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中国最好的十大职业排名！
评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的——收入。
1 、销售
提名理由：
在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
压力度★★★★★
灵活度★★★★
创造性★★★★★
从业门槛★★
销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
2、 IT工程师
提名理由：
无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。 随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
压力度★★★★
灵活度★★★
从业门槛★★★★
在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
3、 建筑设计师
提名理由：
房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
灵活度★★★★★
国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。 以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增
长点，3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年，并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
4 、高级技师
提名理由：
哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。 各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。 压力度 ★★
灵活度 ★★
创造性 ★★★
从业门槛 ★★★
“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
未来十年最有前途的职业
职业, 前途
未来十年最有前途的职业
可能是现在毕业生的薪水越来越低,最近一个调查显示08年毕业生的月薪近一半低于1500,所以很多人关注起自己的行业,不少人提问什么工作待遇最好,什么职业最有前途,毕业后前景最好?于是类似“中国收入最高的10个职业”这样的一些热门话题就出来了.
在人才竞争日趋激烈的形势下，什么样的行业能让你有所心动呢？请看以下预期的职业趋
势：
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同声传译：年进账三四十万元。
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带
来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
3G工程师：收入基本年薪15万元至20万元。
据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
网络媒体人才：年收入在10万元至12万元。
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000
元至10000元。
系统集成工程师：估计年收入10万元至20万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基础行业的应用，再到对业务
流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
精算师：年收入在12万元至15万元。
中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，
国内目前月薪也在1万元以上。
环境工程师：年收入将在8万元至10万元。【最有前途的职业】
按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设
计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。
注册会计师：年收入将在10万元左右。
物流师：现在1年就能挣10万元。
在看到这类文章的时候,大多数人会觉得有道理,甚至就开始考虑自己的专业方向的转型.
但却没看到另外一个事情的另外一个方面.
在这个时候有的人站出来站在自己的角度说了另外一种观点,我认为这种观点比上面的还
稍微好一些.
中国人一直有一个很危险的偏好，就是视技术为一切，技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师可能还到不了40岁）就面临着被淘汰、被迫转行的危险，必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国内的本科生工资也不能算诱人，优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇（加上奖金可能略高），这无论如
何不能说是“收入最高的职业”。
在任何已经基本完成工业化的国家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然，本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业，如企业高管，不能列入“收入最高的职业”范畴。那么，对于一个中国重点高校本科或研究生来说，毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢？前景最广的职业又有哪些呢？试列举如下，以薪酬为第一考虑因素，发展
前景为第二考虑因素，社会地位、名望为补充考虑因素，大致是这样：
1、外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申
请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过
50万RMB。
2、合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年
多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
3、某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行
低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低
于宝洁。
4、外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未
必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12
万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
5、四大会计师事务所
即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，
也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商
学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职
位工资比审计职位高一点。
我认为这样的观点实际上是在前一种思维上的提高,站在一个更高的角度来看问题,而不是只看重目前什么什么好就觉得什么好.但这种规划显然不适用于大多数人,我估计希望这个的人可能是个搞咨询行业的,他也在很大程度上强调的外资企业和金融型企业,而把技术行
业和基础的一些东西放在了一边.
看看上面的两种说法其实很有好处,因为我们可以看到他们各自对未来行业的预测,也相当
于了解了几种人才行业未来发展趋势.
个人观点:我认为选择什么方向作为以后的发展方向应该有四方面来决定.而不是从上面2种从每种行业的潜力和能挣多少钱出发的.合理的选择专业方向出发点应该是从哪一种更
符合自己的发展出发的.
第一就是自己的兴趣
从事自己有兴趣的研究或工作方向你会去很乐意的去挖掘去开拓,建立自己的资源会更快.依靠对这个行业的熟悉程度,不断了解它的历史和自己的理解,能更好的对未来进行预测.现在是信息时代,新的东西更新很快,很可能在你感兴趣相关的地方突然出现的一个新鲜事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上个台阶.而不是象传统工作那样靠岁月来累积经验. 做普通的工作可能通过长时间的工作或者一些靠好的机遇被动的成长,而做自己有兴
趣的更能去寻找新事物主动的提高.这就是两者最大的区别.
去年年底的时候我认识一个深圳的朋友,是一家软件公司的UI经理,30多了,但他今年年底不会在干那个了而很可能要过来我们一起从事互联网方面工作.按他自己的话就是做了那
么就的设计,现在想投奔自己的爱好了.
第二是预测与创新.
这里的预测不是象上面一样的预测.很多人预测一件东西好的时候,总有一大批人冲上去,冲在前面的的确可能得到很大的益处,但冲在后面的不见得那么好了.这个时候需要的就是
冷静的思考,要另劈奇境.
由于每个行业的不同,所以每个行业是否能另劈奇境的情况也不同.比如一些科技行业的分支可能比较容易就可以走出更多的新路子,而一些传统行业就没那么多机会另劈奇境.所以
在选择方向的同时这些也是可以考虑进去的.
第三是和自己的性格与态度
事业上有野心敢于冒险的人和喜欢平静生活的人选择的工作和行业是肯定不一样的.所以在以后的职业发展中应该充分考虑到这个因素.另外由于性别的原因,男女之间的职业选择
也会有所不同,比如我认为女孩比男孩当老师要好很多.
第四是机遇与转折等不可预测因素
有的时候人会遇到很多意外的因素,比如兴趣的转移,遇到一个重要的人,机遇的出现等等.这些东西出现的时候可能会导致自己以后关注的变化.在这些因素出现的时候,我们应该要
学会做到心里有数,把握好全局,又要小心谨慎.
本主题由 lvmeiren 于 2009-9-10 17:16 加入精华
全球最大的CFA(特许金融分析师)培训中心
五年内最有前途的八大职业，有你吗？
如果你还在为职业定位的问题而苦恼，不妨将自己的职业兴趣、能力特长与未来五年的朝阳职业结合起来考虑，这样既有内在发展动力，又有外部优良环境作保证，职业生涯畅行无阻，预测未来五年内最有前途的八大职业，供大家参考。
1、注册金融分析师（CFA）
前景亮点：金融分析师是横跨证券投资与管理界的高端职业。市场金融化是中国经济，也是全球经济发展的趋势所在，金融领域不论在哪个国家都是最大的行业板块之一。眼下，不论是提高资本市场有效性、优化开放式基金管理、创业板市场的设立和操作、商业银行股份化、股票指数期货等等都是各金融企业角逐之地。金融机构对金融分析师求贤若渴。
专家点评：
金融分析师属于金领职业，对从业人员的专业度要求也很高。注册金融分析师CFA资格认证考试被誉为“全球金融第一考”，考试涉及面相当广泛，全球范围内的通过率都不高，这也是该行业人才抢手的重要原因之一。【最有前途的职业】
2、应用程序开发员(移动网络领域)
前景亮点：目前个人媒体终端发展迅速，除了手机不断的更新换代，像IPAD这样新型媒体终端也以一年一翻新的速度革新，要求新的应用技术必须紧跟脚步，才能让更多的内容丰富到终端，满足更多消费者的需求。据Flurry分析公司数据显示，2011年最后一周，全球手机应用程序的下载量超过12亿，其中中国下载量位居第二，仅次于美国。从媒体信息通讯到网络游戏推广，应用程序开发的职业前景在这个信息时代已无需赘述。
专家点评：无论是最新的个人媒体终端，还是手机用户，中国可以说是全球最大的消费市场。目前，这个领域的发展才是一个起步，待网络通讯、媒体信息发展、相关政策相继出台和网络设施完善、升级，其将会出现“大跃进式”的发展。目前，应用程序开发，尤其是在移动网络方面，中国的技术只是处于襁褓阶段，如果已明确自己要在这个职业方向上发展，出国深造是个不错的选择，但要做好长期、持续学习技术知识的准备。
3、职业规划师
前景亮点：《新京报》近期报道，目前在我国邮轮耙倒婊裳务的专业人才极度紧缺。据中国职业规划师协会估算，全国应有130万人从事职业规划师工作，才能满足当下的社会需求，尤其在金融和IT行业，具备从业资质的职业规划师十分匮乏，具备专业资质的职业规划师拥有广阔的发展前景。另外，从收入情况来看，目前职业规划师的收入不菲，水平每月可达七八千到两三万人民币不等。
专家点评：
职业规划咨询服务是一个极为专业的领域，对从业人员有较高要求。从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，基本的资历要求是本科学历、5年以上工作经验。职业规划师不仅个人需具有丰富的职场阅历和职业经验，更要对职场动态有实时了解，掌握第一手资料，还需要掌握专业的职业规划咨询手段，才能帮助客户进行职业规划咨询服务。
“在具备专业的职业规划咨询技能的同时，职业规划师还须有一颗乐于助人的心，善解人意，真正站在客户的角度，帮他解决职业发展方面的困惑。”向阳生涯CCDM职业规划师王红琳补充认为。职业规划师是一个助人自助的高尚职业，也正因为此，近年来投身于这一新兴领域的专业人才越来越多。
4、网络营销师
前景亮点：全球经济二次探底，很多中小企业面临生存困境，部分大企业也难逃阴霾。生存环境的恶化，促使企业不得不想方设法推销自己的品牌和产品，从传统的“打广告”方式，到多元化媒体推广、关键词搜索等，充分显示网络营销进入了新时代。为此，企业推广就需要大量懂得多媒体手段、网站优化、关键词优化、营销心理学等专业人才，来操刀新颖独到的网络营销策划，网络营销师越来越吃香。
专家点评：
市场营销从传统的单一的广告模式，走向了网络多元化模式，面对日益细分、需求多元化的客户，营销的技术和手段也得不停更新才有出路。尤其在微博兴起后，网络营销、推广又掀起一次浪潮。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，趣味性、互动性、易于传播的网络营销向从业者提出了更高的技能要求，只有对消费者心理、经济行为，兴趣趋向等有透彻的了解，才能做出好的营销策划。例如，“百度搜索”已是商家营销的必争之地，要做好网站和关键词优化，营销人员不仅要懂得相关技术，还要对市场有强烈的敏感性。
5、财经记者
前景亮点：财经新闻的崛起和市场经济的高速发展是分不开的。不论是个人，还是企业，组织机构等都非常需要各种经济信息以帮助自身决策和计划。而且大众的需求不再停留在简单的信息播报，更注重信息的深入解读。财经记者的重要性因此大大凸显，从寻找新闻线索、深入调查到最后成文，都要求该记者要对财经、金融领域的基本运作规则和市场规律了如指掌，方可出色完成任务，这样的复合型人才受众多媒体青睐，且酬劳不菲。
专家点评：
财经记者是市场经济高度发展所细分出的专业人才。他不仅是媒体中的记者，还要是财经领域和金融领域的专家。知名《经济观察报》财经记者仇子明在其微博中指出，真正的一流财经记者除了具备一个优秀记者的基本素养外，还必须具备：1、金融功底扎实，理论水平至少不亚于券商的行业研究员;2、在业内具备广泛的人脉。从这个要求来看，要在该领域有所作为，一定要做好更细致、更具体的职业定位，在一个方向上不断学习，不断专研，日积月累才有可能着“一家之说”。
6、税务咨询师
前景亮点：税务问题是各企业最关注的问题之一。企业在贷款、融资、员工管理、利润核算等各个环节都涉及税务问题，且近年来国内外税制改革正在进行中，企业面临着较大的税负风险。因此，不少大型企业已专门设置税务师岗位，会计师事务所的税务咨询业务也如火如荼。
专家点评：
相比过去，现在企业要面临的税收问题更复杂更专业，所以市场对税务咨询师的需求越来越凸显。该职业对从业人员的要求很高，不仅要精通税务管理和国内外税务政策，掌握政策动向的第一手资料，还要擅长高层次的财务管理合作。在企业里，税务咨询师是高端财务管理人才。如果有意成为此方面的专家，则需要潜心研究国内外税收制度、税法，并踏实积累实践经验。
7、时尚编辑
前景亮点：时尚产业方兴未艾，各类时尚媒体红红火火，时尚编辑也成为媒体从业人员中的新秀。更重要的是，“时尚”本身在任何时代都不会过时，人们对美、对艺术的追求永不会止步，尤其在这个物质丰富的年代，市场需要专业的传播者向大家展示当下的时尚之美。
专家点评：
片面地将时尚与奢侈联系在一起,向往表面的“奢华”、“上流社会”和“名人”做不好时尚编辑。时尚编辑是时尚的“弄潮儿”，更是一个非常专业的工作。时尚编辑的工作颇具挑战性，不仅要熟知各时尚品牌，还要有自己深入且独到的品味，要下的工夫足以可见。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒职场人，如果只是为了追逐表面的光鲜而从事这个职业，那么只会让自己迷失其中，一无所获。
8、旅游咨询师
前景亮点：旅游顾问是个新兴行当，它是基于旅游业的迅速发展而成长起来的新职业。据中国旅行社协会发布的《入境旅游年度报告2011》中数据显示，今年国际入境旅客数量较去年增长6.6%。另一方面，据国家旅游局最新预测，2015年中国出境旅游人数将达到8800万人次，年均增长率为9%。行业的发展空间决定了个人的空间，旅游咨询师属于高端私人旅游服务，出色者收入颇丰。
专家点评：
旅游咨询师和普通导游有很大区别。要成为服务高端客户的私人旅游顾问，对旅游景点特色、当地人文风俗等方面的了解是基本要求，此外，要有一定的策划能力，可根据客户个性化需求制定出个人旅游路线，并且为他们做好旅行中所有的安排。一般来说，高级旅游顾问至少能用两门外语进行交流，并懂得跨文化沟通的交流技巧等。
职场风云变幻，未来五年还会有很多变数，突如其来的变化会影响行业发展，进而影响个人就业。向阳生涯认为，世界在变，唯一不变的是个人的核心竞争力。做好职业规划，在一个领域、一个方向上持续的累积，必定会有丰收的一天。
各位考生，2015年CFA备考已经开始，为了方便各位考生能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，网校开通了全免费的高顿题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习，通过针对性地训练与模考，对学习过程进行全面总结。
未来中国市场最有前途的十大行业 1 未来中国市场最有发展前途的十大行业依次是：
耐用消费品销售行业。随着国民收入的上升，未来的消费格局将向多元化发展。消费者对照相机、电脑、电视、VCD等产品的消费每年将以10％的速度递增。
家用汽车行业。据预测，国内汽车市场的发展在今后10年内将会高速发展。与此相关的配件、维修、洗车业也同样会有利可图。
室内装饰业。据统计，现阶段城市居民为自己装饰房屋付出的金钱每户平均达2万元左右。
房地产业。个人购房热的兴起，房地产业前景十分看好。相关的房地产经纪、咨询、供楼业务也会大有可为。【最有前途的职业】
邮电通信业。目前我国电话装机率达4％，与世界10％的平均水平还相差很远。可以预见，这是未来中国最有利可图的行业之一。
快餐业。快餐业在现代中国都市已逐步受到上班族的青睐。与此相关的速食食品、食物半成品加工等行业也得到了大力发展。
“银色”行业。到“九五”末，我国老年人口将达1.3亿。因此，开发适合老年人的保健食品、药品、服装、眼镜、助听器等产品具有广阔的市场前景。
旅游休闲文化业。随着生活水平的提高和黄金周的推行，人们有更多机会旅行和进行文体休闲活动。运动产品、体育场所、娱乐场所、旅行社等行业将会更加繁荣。
女性用品。“爱美是女人的天性。”凡是对女性容颜、身段有改善和保护作用的产品，一定会受到她们欢迎。
保险业。国外许多保险公司纷纷投资中国保险市场，可以预言，未来保险业会成为年轻人“白手起家”的最好选择之一
2 世界最赚钱的十大行业
制药业 收益总体保持较高的水平，并且十分稳定。制药业的研究费用在所有行业属于较高的，因此必须依 靠新产品的高价值来维持后续产品的开发；
饮料业 90年代以来，除1996年收益率有所下降外，其收益率呈逐年上扬趋势；
洗涤用品及化妆品业 一向被认为是高收益的行业，近几年其收益率呈不断上升的趋势；
烟草 高收益是它的主要特征。目前，发展中国家为其主要的消费地；
计算机服务及软件 当今世界正步入知识经济时代，该行业已是知识经济的杰出代表；
专卖店 除少数年分以外，特种零售店的利润率节节上升，这个行业代表了今后零售业的发展方向；
证券业 随着世界经济的发展，企业融资需求的不断扩大以及兼并重组活动的加剧，为该行业的发展带来更多的机会；
汽车及零配件 目前该行业越来越多地采用最新技术，并且不断地开发出新产品，是行业收益率不断提高的主要原因之一；
多元化金融服务业 90年代中后期行业以较快的速度发展，业内的大公司间兴起的合并风潮使行业得到了较大的发展；
航空航天业 对于航天工业来说，高新尖端技术是其发展的基石。由于存在着一定的风险，因此获取较高的收益将是发展的必要条件。从长远看，世界各国对于各种卫星等宇航产品及新型飞机的需要将不断增加，该行业可保持发展势头。
发展前景最好的十大职业盘点 在中国，什么职业最好？这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣。《钱经》换了另外一个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张top10的排行榜。
评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有《钱经》最关心的——收入。
中国最好的十个职业
1 销售（顾问型销售）
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
2 it工程师 it
提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
压力度★★★★ 灵活度★★★
创造性★★★★★ 从业门槛★★★★
在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构dbm公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现it业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
3 建筑设计师 建筑
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
压力度★★★★ 灵活度★★★★★ 创造性★★★★★ 从业门槛★★★★
30万-100万
国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点，3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年，并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
4 高级技师 不限
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。
压力度 ★★ 灵活度 ★★
创造性 ★★★ 从业门槛 ★★★
“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
长三角地区一个高级模具工人的年薪绝对不会低于20万，这只是保守估计。 规模中等偏上的4s店里的当家技师年薪为20－30万，不包括奖金。
普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。 没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
我们并非有意渲染高级技师的福利薪酬，而是因为技术服务作为高附加值行业，收入远高于一般白领文员，月入从数千元可提高至万元。全国人才缺口超过1000万，仅广东珠三角地区当前缺口就达百万，北京未来十年的缺口也有100万以上。而汽车行业的缺口在80万左右。
以汽车行业为例，高级技师目前的起薪已经超过5000元，骨干技师已达6000-8000/月，远高于同龄白领的收入，已有高级技师收入超过博士的报道。在广东、深圳地区，高级模具技师已有数十万的年薪收入，由于产业升级的迫切需求，薪酬呈现跳跃性增加，无法以百分比计算。
5 公务员
提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
压力度 ★★ 灵活度 ★★ 创造性 ★★ 从业门槛 ★★★
100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显著。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
6 职业经理人
提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
压力度★★★★★ 灵活度★★ 创造性★★★★ 从业门槛★★★★★
职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上。目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想ceo杨元庆，年薪2000万以上。
那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
7 人力资源总监 咨询业
提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马
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