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你未来五年的职业规划是什么
“为什么我总是找不到适合我的工作？”“为什么总是过不了试用期？”“为什么面试通不过？”不少求职者都存在这些困惑。青麦人才就业顾问认为，对于应届毕业生来说，迈入社会的第一步并不是找工作，而是制定你未来五年的职业规划。没有职业规划，你的人生就没有方向，并且企业也不喜欢没有职业规划的求职者。所以，做好未来五年的职业规划可以让你在职业生涯上更顺利。
离校开始找工作的小李最近来到青麦人才，说起最近两个月的找工作经历，她面容焦急又困惑：“看了我简历打电话约面试的企业不少，有一些企业也是我喜欢的。每次去面试前我都准备的很充分，觉得自己问题回答的也挺好的，但是面试过后就再没有音讯了，不知道问题出在哪儿。”
青麦人才就业顾问随即给小李做了面试模拟，当问到“你未来五年的职业规划是什么”时，她答道：“我没有什么职业规划，做好当下就行了，我现在只想有一份工作，把工作做好。”
小李的话音刚落，就业顾问立刻明白她面试屡屡失败的原因，职业规划基本上是企业面试求职者必问的一道题，这道题的回答很关键，很大程度上决定了求职者的面试成功与否，而小李的回答是企业所不希望听到的。没有规划，就没有目标，没有目标，就没有定性，企业无法判断你是否真正适合这个岗位，也无法确定你的个人发展方向是否和企业一致，这样的人，企业不敢要。
由此可见，制定一个职业规划对于应届毕业生来说非常关键。对此，青麦人才就业顾问给出的建议是：应届毕业生在求职前，先客观的审视自己，多个角度分析自己的专业、兴趣、优势等方面，找到真正适合自己的职业方向，有针对性的进行未来五年职业规划，明确职业定位。如果无法认清自己，遇到困难，可以求助青麦人才，作为国内最大的青年人才服务平台，青麦人才的就业顾问可以为你进行最专业的测评，帮助你找寻职业方向，制定完善的未来五年职业规划，助你走向职场！
什么是职业生涯规划?
1、职业
职业是指人们在社会生活中所从事的、以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。职业具有以下三个显著特征：
(1)经济特征，人们通过职业获得经济收入，满足物质生活的需要，同时，利用职业通过劳动，奠定物质基础，为人类和社会的进一步发展奠定基础。
(2)社会特征，职业体现了社会分工，是社会发展的产物。
(3)技术特征，不同的职业岗位对应着不同的职责，不同的职责要求不同的技术与之相对应，因此，技术特征是职业的固有特征。
2、生涯
“生涯”一词由来已久，“生”原义为“活着”，“涯”原义为“边际”，生涯的英文是Career，来源于罗马语viacarraria及拉丁语carrus，二者的含义均指古代的战车。在古希腊，career蕴含着疯狂竞赛的意思，意为动词，后来又引申为道路，即人生发展的道路。“生涯”连起来是指“一个人一生的发展道路或者经历的轨迹”。
3、职业生涯
职业生涯即事业生涯，是生涯的一种，它是指一个人一生所从事的职业发展的道路或轨迹；它贯穿于个体整个生命周期，是与工作相关的经历的组合。它不仅包含与之相关的客观部分(工作职务、工作职责、工作内容、工作环境)，还包含与之相关的主观内容(个体的态度、需要、选择、价值观)。
4、职业生涯规划
职业生涯规划是指个体根据自身的能力特点、性格特征、教育背景、工作经历以及价值观，结合外部环境，所确立的培训计划、工作计划、发展计划和职业目标、职业方向、职业道路，以及实现这些计划和目标的时间表和行动方案。其主要包括以下三方面的内容：
(1)职业生涯规划是一个过程，包括自我的分析、道路的选择、人生的探索、自我实现等一系列人生中必须面对的问题。
(2)职业生涯规划的主体是每个人，只有自己才能作自己的主宰，外因永远只能起到辅助的作用，内因才是决定事物变换的决定因素；试想：唐僧若不是自己提出要去西天取经，又怎能最终休成正果呢？
(3)职业生涯规划要落实到时间表和行动方案上，我们作任何的事情都要形成计划，列出时间节点，以利于计划的实施。
为什么要进行职业生涯规划?
如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么出发之前最好先设定旅游线路，既不会错过梦想已久的地方，也不会千辛万苦却去到并不喜欢的景点。
国外的孩子从幼儿园就开始接受职业生涯规划理念的教育，而国内的职场人士只有在撞到南墙的时候，才对自己的职业发展产生了疑问，许多人愿意花一个礼拜甚至一个月的时间去计划一次休假、一次旅行，却不愿意花少许时间去进行事关自己一生的职业生涯规划„„
保尔.柯察金说:“人最宝贵的是生命。生命属于我们每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧„„” 尼采说:“如果人生没有意义，我就给人生一个意义，用自己的双手去创造一个有意义的人生”。
上海青年人才有限公司职业顾问杨秋裕认为，职业生涯规划应遵守如下原则:
1、个性化原则
每个人的职业生涯发展路径各有不同，在进行职业生涯的规划与管理时，必须充分考虑到自己的性格特征、兴趣爱好、能力特长以及人生价值观，其中客观条件包括社会环境、组织环境、家庭环境、行业发展趋势、社会发展趋势等因素，个性化原则要求个体在制定职业生涯规划时选择有利于发挥自身优势、回避劣势的职业发展路径。
2、可行性原则
制定职业规划时，要考虑目标、路径、方法是否可行，实现目标的步骤是否合理，个体的能力与规划是否匹配，以确保现实中的可操作性。可行性原则主要是从客观上对职业生涯规划进行的审视。
3、胜任原则
职业的规划是否符合自己的性格特征、兴趣爱好、能力特长以及人生价值观。只有符合以上各项，才能做到既有能力做到，又不乏内在的驱动力。胜任原则主要是从主观上对职业生涯规划进行的审视。
4、时效性原则
拟定职业生涯设计时必须考虑到职业生涯发展的整个历程，既做到系统思考，又必须具备时间观念，使职业发展的各个阶段与行业发展、公司发展、社会发展的阶段相结合，具备时效性。
5、弹性原则
职业发展的目标和措施是否具有弹性或者缓冲性，是否具备随着环境的变化而变化的弹性？在制定职业生涯规划时应同时制定备选方案，要对环境的变化进行充分的预测和分析。
6、发展原则
邓小平同志要求我们要用发展的眼光看问题，我们制定职业规划也一样，制定的目标和措施应具备挑战性，目标要超前一些，眼光要放的长远一些，要在对未来阶段一定预测的基础上考虑职业的发展问题。
做好个人的职业生涯发展规划后，在职业发展的道路上，会有很多因素影响着个人的职业发展，其中最重要的应当是自身对职业的选择。如何降低职业上最大的风险也是个人职业规划需要考虑的问题。如甘于现状，不思进取这样的问题是要靠更新知识结构，转换思维模式来解决的。因此，个人对职业的选择可以直接导致自己的职业生涯发展道路发生根本性的改变。
每个人的职业生涯规划，每个人的过去、现在和未来，我们必须积极面对，无从回避。“你已经做出选择，你现在要做的，是理解你的选择”《黑客帝国》中孟菲斯对尼奥这样说。
职业生涯规划 五步曲 实战指南
职业生涯规划五步曲：
第一步：客观认识自我、准确职业定位
职业生涯规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：【什么叫职业规划】
1、喜欢干什么——职业兴趣；
2、能够干什么——职业技能；【什么叫职业规划】
3、适合干什么——个人特质；
4、最看重什么——职业价值观；
5、人、岗是否匹配——胜任力特征。
正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。
第二步：评估职业机会、知己知彼
每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
除了要正确客观地认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。
对职业机会的评估需要理性评估，真正做到知己知彼，切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击(reality shock)，迫不急待又要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空自消磨。
第三步：择优选择职业目标和路径
职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径,通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。
职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业目标的人当中，超过80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业目标选择对人生事业发展是何等重要。正确的职业选择至少应考虑以下几点：
1、兴趣与职业的匹配；2、性格与职业的匹配；3、特长与职业的匹配；4、价值观与职业的匹配；5、内外环境与职业相适应。
职业目标确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政主管路线；在具体的岗位方面也需要作出选择，行政管理？市场营销？技术研发？服务支持？„„由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，必须做出最适合自己的抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。
第四步：终生学习、高效行动
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成职业目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查00000
彼得.圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们现在的时代是终生学习的时代，要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标。
第五步：与时俱进、灵活调整
俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划与发展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。
当然，事在人为，再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观努力。职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心，职业生涯规划只是走向成功的必要手段，能否成功则主要取决于个人的努力。
职业生涯规划理论之一：职业兴趣理论目前比较成熟、应用比较广泛的职业生涯规划理论有以下三种：
职业兴趣理论曾获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说的“兴趣比天才重要”是以对职业兴趣理论的最好诠释。
职业兴趣理论主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出和发展。他认为人的一生中，面临许多选择，职业方面的选择是关乎一生幸福的重要内容之一。这其中职业兴趣起到了极为重要的影响。
根据霍兰德的观点：一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥最佳水平，易于做出成就；反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣， 即使取得一定成绩也难以获得成就感。霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。
六种职业兴趣类型简述如下：
1、社会型：(S)
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员)，社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2、企业型：(E)
作为大学生的职业规划是什么？
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：“凡事预则立，不预则废” 千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备！
一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有一个小小的计划，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。在当前大学生所面对的就业压力十分的大，特别是我们大专生！我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出？我们以后到底做些什么？我们以后往那些方面发展？我们所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计！ 下面是我的职业生涯范文：
一：自我评估（认识自我）
（一） 自己的兴趣、爱好
就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电 脑，喜欢看书，喜欢听音乐。喜欢交朋友
（二）认识自己的职业性格
（1）性格的态度特征 我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。
同时自己比较大方，喜欢交朋友。
（2）性格的情绪特征我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。
（3）性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
（4）性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。
（三）自己的职业能力
在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。
（四）自我潜能
（1）我的个人能力 在能力上我自知自身能力还是比较欠缺的，可能与其他几位师兄、师姐有差距，但是通过大学近一年的学习生活与锻炼，我认为我的社会交际能力比较强，具有一定的组织领导能力，实践能力较强。具有较好的计算机控制能力和英语翻译写作能力。
（2）我的相关经历 我相信我在大一里面，在社会实践方面还是比较强的，我利用周末时间参加联想手机的促销；在今年4月9日至14日，参加国际贸易见习；五一期间参加海尔空调及中国万景旅游网的促销。同时也为同学提供过一些实践机会。
在学校里面，我积极参加学校活动，现在是大学生就业创业协会社会实践部干事，在班级里面，我担任班级学习委员。
（3）相关知识 我们现在大一没有开设专业课，但我通过自我学习，对专业知识有一定的了解，同时，对报关、报检的知识进行学习。在基本的课程上，我的英语成绩较好，有一定的写作翻译能力，但是口语较差。
（4）个人品质 在个人品质方面，我的道德还是可以的，拥有强烈的同情心，自己也没有不好的个人习惯。同时，会比较考虑他人感受。
（5）人生格言 知识成就命运，梦想铸造未来！
总的来说，我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础上的。
（五）自己的职业性向
前面我也说过，按照美国霍兰德的职业兴趣理论，我是属于那种企业型的职业性向。因为通过前面的自我认识，我认为自己在组织领导能力上、交际能力上还是可以的，同时我所学习的专业是国际贸易实务，这与企业型的职业性向是比较接近的，最主要的是自己有着方面的理想，我的理想是有一天拥有自己的公司 ！
“金无足赤，人无完人”没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我对必须自己的优缺点有清醒的认识。
我的优点：
（1）我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力强；
（2）社会实践能力以及组织协调能力较强；
（3）对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强；
（4）特长虽然没什么特别突出的，但我认为我开朗的性格以及交际、实践能力就是我的特长，同时在电脑方面我也有一定的能力；
（5）在学识上我喜欢看一些历史、军事、地理之类的书，对我们中国的历史文化有较强的认识，对国外的知识有较多的了解，同时还喜欢看一些感****彩较浓的散文；
（6）在专业知识上虽然没有开始正式上课，但是自己已经在自我学习并通过社会实践了解到一些；
（7）忧患意识较强，做事情计划性较强；
（8）我自问不是什么聪明的人，但相信我的智商是中等偏上的；在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己不会破坏社会道德，我的同情心是很大的。
我的缺点：
（1）我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时候做事情会比较粗心，有时可能会丢三落四，做事情有时候会比较冲动，考虑问题不全面。可能是我的山东人的性格的原因把；
（2）由于性格比较直，所以有的时候或许会得罪一些人；
（3）我的字写的不好，这也是一个缺点；
（4）我的另一个大缺点是脾气有点倔强，认定的事情就一定要做到而且要做好
（5）虽然是山东人，但我却并不高大，但这并不是一个很重要的缺点。
（6）社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。
所谓江山易改，本性难移，虽然目标坚难，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
前言
目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。没有目标的人就像没有帆的小舟，飘摇无依，止步不前。所以我们应该为自己制定一个详细的计划。我们的人生如同一本书,一本自传。不同的人，书中的内容不同。书中可能有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪。
在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页；迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么呢？是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录，而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期，可以根据自己的计划去完成预定的目标。古语曰：“凡事预则立，不预则废。”想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好。
自我认知【什么叫职业规划】
我的心思非常细腻，为人和善，感情丰富，热情大方，特别乐于助人，有耐心所以擅长倾听。这些柔和的品质可能与我从小的家庭环境的影响有关，父母为人善良，待人有礼，从小在他们的熏陶下耳濡目染，或许也和我出生农村的环境也有关，农村人的质朴善良，热情友爱，情感细腻也对我的性格养成有着巨大的影响。我比较看重自我提升并且喜欢帮助弱势群体，擅长倾听别人的内心，为人分忧解劳，照顾别人。因此我对教育工作比较感兴趣，与儿童或青少年相处时很有耐心，同时在课程和活动设计上你也会很有想法。这样的性格让我善于与人相处，所以对教育、心理、社会工作、教师、社工、咨询师、会计等方面的职业比较有优势。但是我的性格偏内向，与人群沟通存在不足之处，不善于组织领导，所以在主动积极性方面有待增强。所以我对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领导他人，因此，在职业生涯规划过程中，我可能要避免一些对领导力要求较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。
性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。人的性格特征只有与工作、生活的环境要求一致时，人才可以感觉到环境的和谐与融洽，并充分发挥自己的才能。
我的类型是：
照顾者型——值得信赖和依靠
我的特点:
友善、负责、认真、忠于职守，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但厌烦去做我认为毫无意义的事情。
我务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。我对细节有过人的记忆力，比如声音的音色或面部表情。我善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。我做决定时总是根据收集到的信息和清晰的评估，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。
我在人际交往中显得很低调，谦逊而少言、善良、有爱心，关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠诚友好，有奉献精神。我是一个内心细腻而敏感的人，又习惯掩饰，虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应，但却不愿意表现出来。
我的原则性很强，守约重诺。做起事来严谨而有条理，愿意承担责任。
生活中的我：
崇尚“责任至上” 我的穿衣风格：你的外表显得干净利落，喜欢剪裁合身、倾向于古典风格的衣服。
我喜欢帮助别人，为别人提供可靠的支持。和合作时，能和别人建立起和谐友好的关系
我做事规范、不急不躁，有条不紊，对于一项特定任务，我会收起闲心，心无旁骛地全力投入，而在闲暇的时候，我也不会闲着，喜欢享受自己的兴趣或者帮助别人。
优势:
能将精力很好地集中在所需要关注的点上，热情、努力、认真，负责，是值得托付事情的人
做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法
关注细节是我的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实
很重视集体的传统，并努力地去维护它。尽心、尽职、尽责，对连续的、固定的、重复的事也不会厌烦
我很可能具有出色的组织才能，通情达理，尊重他人能力和角色
岗位特质:
我需要在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助 我适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作 我适合的工作要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注力
这份工作能够让我集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作
通过这样的工作，我能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励
我适合按照标准化的工作流程和规范开展工作，事先没有准备就把你的工作展示给他人会给我带来较大压力
职业认知
从我的自我认知中可以得出我比较喜欢也比较适合做教师、会计等工作。针对我现在所学习的专业，所以我将目标定位在会计上。
会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展
发展路径
路径一、 熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；
路径二、 具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理；
路径三、 积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经理。
就业前景
目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
{1}． 内资企业： 需求量大，待遇、发展欠佳。这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
{2}． 外企： 待遇好，学得专业。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识
越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
{3}． 事务所： 小所和外资大所的云泥之别。所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多„„外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
{4}．理财咨询： 方兴未艾的阳光职业。去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
{5}．公务员、教师： 稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
若想从事会计这门行业，首先要拿到会计从业资格证书，这是最基础的。会计分为三个等级，分别为初级会计师和助理会计师、中级会计师、高级会计师。它们的要求一层比一层严格。
初级职称报考条件——
（1）持有从业资格证
（2）高中级以上学历
中级职称报考条件——
1、持有会计从业资格证书，具备以下条件之一：
（1）大专毕业，从事会计工作满五年；
（2）本科毕业，从事会计工作满四年；
职业生涯规划书
主题
基本信息
姓名：胡蕴仪
1995-01
13588027361
544583380@qq.com
2015 年5月17日
前言
，与其花时间去规划今后的人生，还不如把时间花在现在正在奋斗的事情上。后，才发现之前的认识都是错误的，必要的规划可以给人一个方向，一个目标，不知所措，才能让自己的在今后的道路上少走弯路。梭罗说过：。作为当行动都在书写自己的历史。 言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。”职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、提高，有助于帮助自己确定职业发展目标。通过对自我的分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。使我们在这个竞争激烈的社会不断提高自我，完善自我。有句话说得好：“大一的时候不知道要干什么，大四的时候知道要干什么已经晚了。”为了不让以后的现实与我的理想碰撞擦
3、 规划调整的原则................................................................ 错误！未定义书签。 第六部分 结束语 ......................................................................... 错误！未定义书签。
一、自我认知
1．个性特征（360 度评价、橱窗法）
360 度评价：
1）家人：活泼好动，多才多艺，社交能力强，勇敢，不足的就是做事爱着急，性子倔强。
2）老师：有上进心，工作主动积极，喜欢经常与老师沟通。
3）朋友：人际关系良好，为人豪爽，有同情心。但容易感情用事，着急时易发脾气。
自我评估的结果：具有较强的人际沟通能力和组织协调能力，爸妈老师都称赞我思维敏捷，口才也不错。我的缺点过分自信，执着的有些过头；性格急躁，胆大但心不够细；老师认为我不足的地方是自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。身边的朋友都认为我是一个开朗乐观的人。 职业测评的结果：您脚踏实地，注重现实，讲求实效，擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强，对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；您喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力，做事勤奋，让人信赖。您喜欢把自己的意见强加于人，听不进他人的意见，对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人会感到不耐烦，过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响，经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。注重实践，关心结果，能够自始至终地关注组织的目标，责任心很强，容易取得别人的信任；办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望，处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或者事情；有果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定；相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式，可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。 个性特征探索小结：通常热情和乐观，通过他人来实现目标。你喜欢在人群中，因此不喜欢独自工作。你有着显著超于常人的交流技巧。你喜欢社会承认，害怕不被接受。你精力充沛，但是在实际工作中却可能会粗心并缺乏组织性。你善于鼓励，有时候却会发展为奉承。
2．职业兴趣（兴趣必须问自己）
自我评估的结果：个性温暖、友善，乐于助人，善言谈，能与周围的人融洽的相处，令人信服；在团体中，乐于与人合作；想做 小学教师、 心理咨询师 ，但 从所学的专业喜爱来看 我属于具体明确、需要动手操作的工作环境，对需要技术、体力的活动表现出浓厚的兴趣 适合 水利水电建筑工程师、 水处理工程师
职业测评的结果：相对来说，你更倾向于从事 社会型、 艺术型 和 实际
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