【www.gbppp.com--求职面试技巧】
【序】
从9月底投简历开始，到12月23日最后一场面试，我走过了4个月的求职路。
从一开始，我在找的就不是一份工作，而是一份经历。
所以我不厌其烦地做了60多个网申，参加了70多场笔试和面试。4个月里，我见过了近百个面试官，遇到了上千个面试者。
12月的时候，每个人都在问我，你还面啊。其实我只是想去看看，看看各个行业，看看各个公司，当然更重要的是，看看各个公司里的人。于是我的面经也不会把重点放在面试本身或面试技巧，而是记录一下这些难得的见闻、体会和感触，算是给我这个浩大的工程办个朴素的奠基仪式。
【第0篇】长篇大论前的简短综述
第一，汇报客观结果。网申的60多个公司中，32个通过了简历筛选，7家公司在进入面试流程后因为时间冲突或其它原因主动放弃，最后拿到了7张offer，另有3家公司通过了全部面试，但询问入职意向的时候拒绝了，也就没有见到offer letter的真面目。
最骄傲的point是从大二各种模拟面试、实习面试开始，一直保持群面的不败战绩，这次求职也一路所向披靡，可惜在最后一场打酱油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……
第二，对于求职的总体准备。
我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：第一，写一张美丽的简历（这是一门复杂的学问，详细说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历（”大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月，也没有磨到完美无暇。
与此同时，我有三张面具，对应我的三类目标行业或职位：第一，会计类，包括四大会计师事务所和实业公司里的财务岗位，这时候我是一个来自中国最高学府、学习刻苦、专业知识扎实的会计学生，做过许多相关实习，热爱会计工作，深知会计工作的意义；第二，咨询类，这时候我学习能力和适应能力极强，非常喜欢与人沟通，对任何事情都充满热情和兴趣；第三，快消类，这时候我对快消业有着长期以来的兴趣，喜欢在快速变化和充满挑战的世界里证明自己。物理上我也有三件不同的衬衫，对应咨询业的是一件纯白的衬衫，对应快消的是一件紫色的衬衫，胸前有缎带的花边，而居于中间的会计类，穿一件红白条纹的衬衫。
总体的准备是我的内在，三张面具只是面试时的状态和强调的重点，两者相辅相成。最后我发现，戴着第一张面具的时候最累最虚伪，这是后话了。
三个行业最终都有斩获，我想也就都有一点发言权。这个超长的综合面经将主要按这三类展开，会计类再细分成两篇，希望给对这些行业感兴趣的后来人一些帮助。
【第1篇】四大会计师事务所
本来我很有志向集齐四张offer letter，可惜德勤早早参透了我的阴谋，连简历都没让我过，所以也就只能永远地留下这个“三缺一”的遗憾了。
对于求职来说，四大是一个很好的练兵场，因为它们的招聘流程高度标准化，相对而言也是比较客观的，可以完整地体会网申（包括OQ）、笔试、群面、经理面试、合伙人面试，竞争者的整体水准也不错。不过，无论你抱着什么样的目的面试四大，都一定要事先大体了解一下审计是做什么的，否则面试官可能不会给你难堪，但是你自己会觉得很难堪……
作为一份工作，四大被应届生讨论得很多，褒贬也尤为参差。建议每一个向往四大、有意向签四大的人，都尽量在入职前做一段时间的实习。像我，虽然一直对四大有接触有了解，在这个月的实习之后才真正对审计这份工作有了体会。它确实是比较特殊的一个角色，能做好的人也许有很多，但做得好同时能让自己感到享受的人，是需要一些过人之处的。
关于这四家之间的比较，我简单说些个人认识。首先，四家之间对于雇员来说并没有绝对的优劣，而寡头竞争是这个市场所必须的，他们不会相互看不起，不会相互贬低，对于求职者的最终选择也很尊重；第二，从我的接触来讲，对普华感情最深也最欣赏，总体而言做事更专业吧，客户质量的优势也很明显，对KP确实有一些不满，主要是它们家的HR对应聘者态度真不怎么样，不过据说对雇员很好，安永虽然现在外传非常动荡，在中国的客户质量也相对较差，但是我见到的staff都非常优秀，整体感觉甚至超过普华，这也许和人少有关系吧，德勤始终没缘分，连office都没去过，就不评价了。
下面说说拿到offer的三家的面试过程。
**安永**
最早拿到的是安永，暑期的SLP（Summer Leardership Program）。我本人非常喜欢这种一天搞定的面试流程，而安永把这一天安排得相当完美：在一天的时间里，密集地分布了公司介绍、经验分享、小游戏、茶歇和午饭，当然还有最重要的三轮面试。每张桌子6位同学，一个manager、一个senior manager、一个partner组成一个面试小组，在三张桌子之间轮换——对于每一个面试者来讲，在一天之内见过了三个级别的面试官，对于面试官来讲，一天之内“审阅”了18位面试者，所以对于双方都是效率极高的方式。三轮面试中的第一轮是团队合作的小游戏，我们当时是用气球做一个能承重一个人的沙发，这是一个ice-breaking的环节，同时是展现思维能力、团队协作能力、组织领导能力、沟通能力、时间管理能力的机会（很难全部展现，选择擅长和适合的角色）；第二轮是共同讨论一个社会话题，然后每个人就这个话题的一部分做英文演说，讨论的过程就像所有群面一样，个人演说就主要是对英文口语的考察了；第三轮是模拟审计，相当有意思的环节，先小组讨论，对数据进行分析，找出有问题的地方，然后分成两小组的人，一个小组把面试官当做客户，询问有问题的数据的背后原因，另一个小组把面试官当做审计组的manager，汇报分析和客户访谈的结果。我难以抑制对这个面试过程的欣赏，它的的确确是一个客观的、全面的、高效率的考察过程，
而面试者也在一天时间里对公司和公司的人有了很深的认识和了解。
这一天给我最大的启示是，热爱一份工作的人，真的会从中得到快乐。审计工作枯燥辛苦，四大里才做两三年就面黄肌瘦的人俯拾即是，但我们见到的Senior Manager和Partner，都喜欢炫耀自己的年龄，因为他们看起来比实际年龄小得多。面试我的Partner是大中华区最资深的Par，他说他到现在依然亲自参与部分的审计工作，因为他真的很喜欢“挑别人的错”。
面试结果应该是当天就出来了，综合三个人的打分和意见。我自己当天感觉相当良好，一周之后，在Accenture的office里，一小群竹子旁边，接到了我人生第一个offer通知。我激动地给大家发短信，我不会是找不到工作的人了~
**毕马威**
大三暑假的时候，我申请了KP的Elite Program。这是一个非常适合大二同学的项目，通过笔试面试即可在暑期的末尾参加一个有工资的9天培训，之后可以在寒假参加年审阶段的实习，所以推荐看到这篇文章的大二同学积极关注啦。不过在我大三那年，作为这个项目的第一年，竟然把大三申请实习的同学也混入其中，表示相当不靠谱。
略去抱怨进正题。Elite Program是一个笔试一个群面。KP家的笔试一定要看笔经，因为卷子是多年重复使用的，更重要的是你的竞争者们都知道这个秘密，你不看就是不公平竞争了呵，另外KP的笔试难度适中的同时给予较大的时间压力，推荐大家找来练手。对于笔试的另外一个小建议就是千万不要寻求做完，事实上那份卷子并没有打算让你做完，最终决定你成绩的也是正确率，用我室友的话说，“交卷时你看到有人把答题卡涂满，就知道他（她）不会通过了。”之后的群面是8个人共同讨论决定一个预算方案的选取，对数字计算有一定的考察，不过大部分和正常的群面相似。这次群面KP的HR给我留下了很不好的印象，半个小时的群面，五分钟之后那位HR姐姐就斜躺在椅子上，几乎不听我们的讨论了……也许她是面试得太多，也许她当天身体不舒服，也许她已然心里有数，但那样的姿态还是让我对她的专业精神表示很失望。
最终我通过了Elite Program的筛选，但这对于大三的我显然没有吸引力，所以淡定地放弃了。不过得到了一个小小的好处，就是在全职招聘中免去了简历筛选和笔试环节。全职招聘我经历了颇为神奇的Manager面和Par面，很值得写一写。Manager面的时候，KP的要求是准备一个三分钟的演讲，介绍某一家公司的核心价值观以及它的产品是怎样体现核心价值观的，一个非常致命的限制是不允许准备任何视觉辅助（如PPT，handout之类），也即只能靠嘴说，另一个小的要求是中英文都需要准备，面试时由面试官随机要求。考虑这些因素，我想到我必须讲一个很容易理解的公司，不仅核心价值观很容易理解，产品也应当尽量生活化，以免用英文讲述时辞不达意。于是我最爱的迪士尼成为了我的不二选择，一来它的核心价值——“创造快乐”是不言而喻的，二来它的产品家喻户晓，而三条产品线（动画电影，游乐园，周边产品）相互平行各有千秋，说起来有滋有味又内容充实。这次面试的神奇之处在于，当我说到“Have you ever bought any consumer product from Disney? Maybe a watch, a cup or a handbag..."的时候，可爱的manager拉开袖子，正装之下的手腕上戴着一只可爱的Mickey手表~当时我简直惊讶地难以言表！后来的行为面试也相当顺利，尤其是我稍作准备的Why KP深得她心（有需要这个问题答案的同学可以悄悄话留言），于是顺利晋级Par面。
而我经历的KP Par面堪称这4个月来单面中的极品面。众所周知，KP有很多本地Par，所以我所听说的大部分同学都是大陆Par，至少是香港Par面的，但是我非常“受重视”地被分到了一个德国Par，通知我参加面试时，HR特别交代我要准备好英文。那天这位Par一定是无事可做，上来就让我谈这些年的生活，当我提到旅游的部分时，他兴奋地打开电脑，给我看他之前一周在迪拜旅游的照片，然后我们就聊起了迪拜，又从迪拜聊到了拉斯维加斯……大概就这样漫无边际地进行了四十分钟的闲聊，我已经相当疲惫，他的一句提问让我顿时清醒，“Do you have any question for me?” 熟悉面试的同学都知道，这意味着面试进入尾声，我想太好了终于快完了，随口问了一个问题，结果他完全忽略我的问题，说，我还是给你说说我们KP的组织架构吧，于是从审计组的matrix结构，说到每个组大致的业务，说到每年公司会有什么样的party什么样的活动……就这样，又20分钟过去了……之后他再一次很耐心地问我，“Do you have any other question?”，我已经累得快趴下了，赶紧说我没有问题了，您面试也很辛苦，结果他说，“No, it's very interesting talking with young people. I can know about their life, hobbies, personality, also their family. Oh, what do your parents do?" 我当时真想当场晕倒什么的，family的话题要是谈起来，又是一个小时啊……只好非常敷衍地回答一番，之后又被追问……我已经忘了这个面试最终是怎么结束的了，只记得当我精疲力尽地走出房间时，手表上的时间比我预计的超出了近一个小时……而事后我听说，有同学面大陆Par，只面了十分钟就被赶出来了，但一样拿到了offer……
**普华永道**
从大二开始，我总共参加了普华3次笔试，3次AC，又作为LEAP成员，感情至深。就像我在Par面的时候对Par说的，“光华给我了学业上的教育，而在职业选择上的启蒙教育，是普华给我的。”这句话发自肺腑。我非常感激LEAP给过我为数不多却受益匪浅的培训，也非常感激普华给过我的每一次接触它的机会，虽然拒掉了两次offer，但依然有着很强烈的归属感。大二时第一次站在财富中心26层，从大大的落地窗看CBD的风景，那时的波动和向往，一直新鲜地藏在脑海。
说说笔试吧。今年普华改了延续多年的SHL，自主设计了一个简短却颇有难度的测试，建议大家笔试之前看看网上的笔经，否则有可能反应不过来题型的意思。这一次笔试我发挥得相当不好，归结原因就是太想拿到这个offer了（最重要的保底，你们懂的），而且觉得自己已经两次通过了笔试，这次应当表现得更出色。然而就是在这样的心态下，我难以集中精力理解和分析题目，时间压力又非常大，结果好几道题都出现了刚找出来答案、正准备点、屏幕跳到了下一题的情况。走出北理工的考场，走在天桥上，我非常沮丧，给妈妈发短信说，如果就这样和普华错过，也只能说是没有缘分了。
好在缘分没有就这样阻断，我进入了AC。普华的AC是小游戏+小组讨论+Presentation+相互challenge+Manager单面，由Manager直接观察小组讨论，我认为比起大多数公司由HR甚至外包的HR观察的方式更加客观也更加专业。小组讨论的内容被分成了10个piece，每5个人组成一个小组，每人手中有两个piece，阅读后与组员分享，这种信息分享的方式很独特，但同时也造成了一定的风险，如果你的小组中有同学不能很好的解释清他手中的信息，将影响全组的讨论结果。我在有了前两次AC的经验后，非常注意向分享信息的同学确认他手中资料的重点，并努力找到各个信息之间的逻辑相关性。从大二的第一次AC到这一次AC，我清晰地看到自己一次比一次做得更好，所以真诚地建议低年级的同学们把握住任何一个面
试的锻炼机会，它会极大地赋予你成长的空间。
群面结束后，大家轮流单面。Manager第一句就跟我说，我对你印象很深刻，刚才群面你表现得非常突出。于是基调就轻松了，大概地问了些平常的问题。最后她问我，你为什么不去国企呢，我说，我还是喜欢更有挑战的工作吧，她说，那好，我也给你这个机会。之后的一段话给我很大启发，她说，你有什么问题要问我么，我说，我每一次到四大面试，都问同一个问题，您觉得具有什么样特质的人能够成为优秀的auditor，她说，我当年面试的时候，也问了par同样的问题，那个par是个外国人，但他墙上有一幅中文的书法作品，上面只写了一个字，忍，我走到今天，我想说很多的时候我就是靠着这个字，忍。
她的真诚让我非常动容，也让我第一次思考我是不是真的能在审计这份工作上坚持下去。
之后的Par面比起KP的Par面就平淡无奇了，一个香港的Par和我简单聊了聊家乡、学校、学习、实习什么的，典型的人品面。当我很真诚地谈起了我对普华的感情时，她也真的把我当自己人了。最后她对我说，给你offer了，一定要来哦。
只好，在这里向她道个歉了。
【第2篇】实业公司财务岗位
先来说说实业财务是怎么一回事吧。“实业”其实是个挺难定义的范畴，如果把快消业单独拎出去，我个人比较感兴趣的行业是能源和汽车，比较受大家追捧的还有IT、通信、房地产、医药等；而“财务”这个岗位事实上在实业公司中往往处于比较尴尬的地位，但作为一份工作，特别对于女生来说，却是旱涝保收而且清闲稳定的代名词。
实业的财务部门在招聘应届毕业生时，通常有两种“招数”：第一，列明具体工作内容，如应收会计、员工报销会计、出纳这样的具体职位；第二，以管理培训生的名义，这时候就看公司的培训体系是不是足够正规、足够厚道了，有的虽然是管培生的名号，但入职以后与第一种完全相同，有的则会负责任地让管培生在不同科目进行轮岗学习，但通常没有能够离开财务部门到核心部门轮岗的好事。
这么一说，相信大家已经明白为什么我认为这是一份尴尬的工作了。从长期从事财务工作的角度来说，在实业的财务部门，通常只能把一两个科目做得很专很细很擅长，却缺乏对财务工作的整体学习和理解，比起四大的审计工作来说，眼界要窄得多；从自己在公司的地位来说，财务工作虽然至关重要，财务人员却很少受到真正的尊重和重视，销售和技术是大部分实业的核心，即便有朝一日成为CFO，开会时也大多默默地坐在CMO和CTO之后（这个说法不绝对，我只是说大部分情况下……）。
所以，对于广大的会计、财务管理或类似专业的同学来说，是不是走实业财务这条路，完全取决于自己的个人志向了，包括对职业发展的期望、对生活状态的追求以及对个人成就感的需求。
于我个人来说，实业财务一直是排在四大之下的选择，所以并没有特别积极地申请和面试，在时间和精力冲突时，总是“优先”放弃。最后通过全部面试的恰好分别是一家国企、一家合
前一段时间，各大网站疯狂转载和分享了一个视频：一法国留学生因揭穿学历造假晕倒在《非你莫属》的舞台上，随之即来的是铺天盖地的谩骂，不是骂造假的留学生，而是骂张绍刚和在场的BOSS
让我们退到2010年，那时候方舟子揭穿打工皇帝唐峻学历造假时，网上，媒体沸沸扬扬的呼吁“诚信缺失”，所有矛头都指向唐峻。如此看来，对于学历造假大家应该是深恶痛绝的呀，可针对那个晕倒的留学生，网民又是360度大转弯，说什么张绍刚不尊重求职者，在场BOSS苛刻……打断一下大家愤慨的情绪，一个留法十年的人，切不说花销多少，拿了一沓假学历回来，咱可以不去计较学历，因为唐峻是假学历但是如今成就斐然，咱看看网友处处维护的留学生，留法十年法语磕磕绊绊，如若真是双学位的话，最基本的问题会答不上？你不要说你在公众平台上揭穿了他，他以后怎样求职？只是因为他被揭穿时的无助以至于后来的晕倒激发你们的同情心罢了，你们竖起全身的刺不顾是非的维护你们认为的弱者，我们可以同情弱者，但是不是同情一个不上进，投机取巧的人。为什么唐峻造假没有人这样支持他，因为他足够优秀，强大，可以不用学历证明他的能力。人总是同情弱者，对强势优秀的人敌视。
中国人尤其是网民仇富，妒才能力强大的可以和后宫妃子媲美，一旦涉及“官二代”“富二代”一律一棍子打死，“官二代”都是仗势欺人，滥用权利，“富二代”一律是嚣张跋扈，奢*无度。然后有一群没有主见的盲流群体跑到各大论坛随波逐流的骂一通，过过嘴瘾。
我倒是认为《非你莫属》是个很好的平台，不计较学历，看能力，看思维，可以学到很多职场知识。
有力气维护弱者，倒不如花时间敬佩强者，比你们到处飙脏话学到的东西多。
我的未来不是梦
每个人都想有一个美好的未来，但是想要拥有一个美好的未来必须付出努力，只有这样，
离成功才会更进一步。 请先听我讲个故事。
有两个人结伴横过，水喝完了，其中一个人中暑不能行动。剩下的那个健康而又饥饿的
对同伴说：“好吧，你在这里等着，我去找水。”他又把手枪塞到同伴手里说：“枪里有五颗子【求职晕倒】
弹，记住，三个小时后，每小时对空鸣枪一次，枪声会指引我找到正确的方向，与你会合。” 八小时之后，去找水的同伴提着满壶清水，领着一队骆驼商旅循声而至，可是，找到的
只是一具尸体。他的同伴头部已穿透了一颗子弹，枪和五个子弹壳散乱地撒落在他身边。 读了这个故事，你有什么感想？我？总结出了通向成功的四个条件。 第一， 合作。我们暂且称健康的那人为甲，另外一个为乙，如果早不顾同伴乙的死活，
认为有乙在只会拖累他，干脆丢下他一个人走，那他会走出沙漠吗？显然，机率很小。如果
乙合作一点，听从甲的话的话，那么，他也会得救了。而他却在甲还没有回来之前就选择了
自杀，可以看出：乙是一个多么没有耐心的人！而耐心，是通向成功的第二个条件，有了耐
心便与成功又近了一步，不是说成功前最渺茫，黎明前最黑暗吗？有了耐心，坚持到底，就
会胜利。像乙，如果他再坚持一会儿，那他就不会死了„„还有第三个条件：诚信。比如说，
甲不守诚信，一去不回，那乙在原地再坚持到底，到最后也免不了一死。乙会自杀的原因可
能有两种：一是没耐心，坚持不到最后；二是对甲、对自己没信心。所以，第四个条件也出
来了：信心。如果他坚信甲能找到水，那么他就会耐心地等，坚持、坚持、再坚持，一直坚
持到甲与骆驼商旅来。之后，共同走出沙漠„„ 可想而知，通向成功的这几个条件是缺一不可的。如果你只知道合作、耐心、诚信而没
有信心的话，那就很难通向成功了。你连做好这事的信心也没有，那你肯定是消极地认为再
怎么做也做不好，于是草草了事，对工作不负责，那样的做事态度，你还能通向成功？如果
你只知道合作、耐心、信心，不知道诚信，那么别人还会信任你，与你合作？缺了耐心，也
不可，明明快要通向成功了，你又突然放弃，那你还是没有成功！而合作？也不可缺少，每
个人都有长处与短处，合作可以让我们取其所长，补其所短。那样，成功的机率又高出许多。
如果这个要这么干，那个人要那么干，毫不退让，那也只能与成功擦肩而过。如果是一个人
埋头苦干的话，他一个发现的问题绝对少于几个人发现的问题。所以，合作也不能少。 通向成功的条件：合作、耐心、诚信、信心，缺一不可。篇二：应聘发言稿 尊敬的各位考官：大家好！ 我是来自河南的表演爱好者周仑。我能很荣幸有 这个千载难逢的机会，来参加贵校的专业测试。 如果我能够打动各位考官，通过这次测试，那么 我心情必然是万分欣喜的，甚至我的人生也可能发生脱胎换骨的蜕变。 首先，我个人是非常热爱表演这门艺术的。尤其是在了解到贵校的各项优势之后，对表
演的热情更是达到了一个空前的高度。 对于表演，我想说，人生无时无刻都在表演。在 父母与子女发生矛盾的时候，你在表演；当老师讲错一道题的时候，你也在表演；当你
对某人说的大道理不以为然的时候，你更在表演。表演是与生俱来就拥有的天赋，为了更好
地适应这个世界，我们就必须学会表演。 总的来说，就是三句话：你知道，他知道，你说了，他没说，你就是异类；你知道，他
知道，你没说，他说了，你就是败类；你知道，他也知道，你没说，他也没说，这就是人类。 小时候，看电视上边那武侠剧中的英雄们，路见 不平，拔刀相助，匡扶正义，快意恩仇，是何等的意气风发；看到那些恶霸地痞，欺男
霸女，作恶多端，就想冲到电视里，狠狠地教训他们，为民除害；看到国家的军队，忠诚的
将士们，为了不受外族侵犯，保家卫国，甘为人民抛头颅洒热血，是何等的慷慨激昂！心中
的敬佩之情和满腔热血顿时油然而生，就也想立志投笔从戎，投身军旅，守护一方百姓。后
来，又看到那伟大圣洁的白衣天使，在非典一线不顾自身安危救死扶伤的时刻，我的心都要
融化了，我就想苦读医书，待医术大成之后，悬壶济世，为百姓消灾解难。 我有着各种各样的中国梦，每一个对我来说都是 难以舍弃的。无奈人生苦短，精力有限，能在有限的人生中完成一种梦都很不错了。 想到这时，心中就平添了无数烦恼，忽然我灵光 一闪，想到了演员不是有很多种角色吗？我可以做演员啊，虽然也许并不能真正的成为
某个戏里边的人物，但是只要我演绎了那样一个角色，树立了一种信仰，可以号召成千上万
的人来替我完成每一个梦啊！这样，我既做了我想做的事同时又给社会树立了一种榜样，影
响着千万人，何乐而不为呢？
因此，我便义无返顾的踏上了演员的道路。 我的人生虽然不是很精彩，但也拥有着不同于其 他人的财富。比如，从小我就喜欢奇思妙想，思维发散的很远。躺在床上闭上眼睛的时
候，就会情不自禁的想到了人是从哪里来的？是为何而来？是为了某个 目标而奋斗吗？那么这个目标完成之后，下一个目标又是什么？而且是否会像游戏一样，
打通关了之后就没有意义了。每每念及此处，心中就会产生一种莫名的恐慌。能暂时压制这
种恐慌的办法，就是不去想这件事了，至于到底是怎么回事，以后慢慢探索吧。 15岁那年，因为一场病，我的整个人性情大变，仿佛变了一个人似的。从小就身强体壮
的我突然晕倒在学校。我的父母在接到消息后，就带我到当地的大医院里。经检查，我患的
是贫血症。但是像我这样严重的病情（当时整个人都没有一点血色，白的吓人）却又不确定
是何原因。
当晚，我只能先接受输血，延缓病情。可是在输 血的时候又犯了难，虽然血型相同，但因个人体质不同可能会有风险，在经过激烈的思
想斗争中，又看到我危在旦夕，一咬牙签了字。医生嘱咐家属在输血过 程中要全程注意孩子的情况，一有不适马上联系医生。在接上了输血管之后，我终于坚
持不住，沉沉睡去，沉睡前好像还看到爸妈守护在我床边，醒来的时候已经是凌晨3点，看
到母亲还在守着我，父亲心力交瘁用手臂拄着头在床边一起一伏的睡着。我分明记得输血时
是9点多钟，这么说来，爸妈已经守了我将近6个小时。看到我醒来，妈妈问我感觉如何，
我明显感到气色好多了，却依然虚弱，说不出话，只是点点头。输血非常成功，我也变得有
精神了。后来的那些年里几乎天天都在做检查，身上插满了各种管子，各种化验差不多把我
刚补上来的气血消耗殆尽。但是结果依然没有下结论，这个时候很多医生都在猜疑是不是败
血症，骨髓不造血了？
这些天，偶尔会听到父亲在门外打电话时时隐时 现的啜泣，曾经看电视知道败血症是一种治不好的病，篇三：应聘演讲稿 尊敬的局领导、各位同事： 大家好！
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自
我的机会；不断前进的社会、不断发展的体制给我们带来了压力，也带来了动力。“正确理解、
积极参与、抓住机遇、挑战自我”是我参加这次演讲的目的。我要竞聘的职位是： 首先，向大家简单介绍一下我自己：***年毕业于****政治专业，本科学历；现在读***
研究生。曾执教三年，2004年**月在本单位工作，先后在局监控中心、局办公室工作，**年
**月至今工作于***（培训教育科）。下面，我想先谈谈竟聘本职位的优势：
一是具有一定的教育基础和教学经验。我愿把我所学到的专业知识和实践教学经验投入
到培训教育工作中，游刃有余的做好自己的本职工作。 二是社会需要全能的人才，需要知识型人才，需要能吃苦耐劳、兢兢业业的工作者。年
轻是我敢于挑战自己的最大资本，悟性将带领我用敢于创新的教学管理模式来证明自己的工
作能力。
每一种工作都需要过程，而每个人都是从无知而变有知的，如果能得到局领导的信任和
同志们的支持竟聘成功，我将努力做好以下几项工作： 自2011年11月到培教科工作以来，我一直在不懈努力着，要求自己做到牢固掌握本职
位的基本理论知识，熟悉相关的专业文化知识，不断更新知识结构，精通业务 、精心施教，
把握好教学的难点重点，认真探索教学规律、钻研教学艺术，努力形成自己的教学特点。 一是协助主任作好培训教育工作及教师教学管理工作，认真执行培训教育工作的路线、
方针、政策，工作上做到不越位，到位不缺位；职责明确不推委，实事求是，以身作则，充
分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律己、宽以待人、团结协作。对待本职工作中发
生的问题要本着积极协商、妥善处理、勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。
同时，牢固树立为煤矿服务，为矿工服务的思想，坚持求真务实的精神，积极对应工作中出
现的各种问题。
二是合理、科学、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量
分析，开展教学专题研讨，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不
断提高教学质量。
三是组织开展目标明确，有针对性的教研活动，强化教师的教研科研意识，创造条件组
织进行调研学习，促进教研室科研工作的开展。 四是不断提高教师队伍的整体素质，树立“工作是给自己干”的思想，做到“严”字当
头，杜绝徇私舞弊，使培训 教育工作逐步迈向正规化。 以上是我开展本职工作的基本思路和工作目标，无论竟聘结果如何，我都会保持一颗平
常心，坦然面对工作。成功对我来说，争来的是一份信任，一副重担。在以后的日子里，我
会增添一份拼搏向上的信心，不辜负大家对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果落聘，说
明我与本岗位的要求还有一定差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作
中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。篇四：最新就职演讲稿范文三篇 最新就职演讲稿范文三篇 最新就职演讲稿范文三篇
【一】 尊敬的某某领导及分公司各级领导： 刚才某某宣布我任分公司副经理，首先我对控股公司党委、控股公司做出的这一决定表
示坚决服从，也非常激动和荣幸。在此，首先感谢公司各级组织和领导对我多年的培养和信
任，以及分公司广大职工一直以来对我的支持和帮助。对于这一任命，我更多的是感受到了
控股公司、分公司各级领导给予我的信任与责任，虽然我在工区、坑口的管理岗位上工作了
近十年，取得了一点经验，但是要充分履行好副经理这一职务，还有很多不足之处。因此，
我将在今后的工作中，要更加努力工作，绝不辜负各级组织和领导及同志们对我的期望! 我将尽最大努力做好以下几项工作：
一、加强学习，首先是要提高学习的自觉性，加强理论知识的学习，加强党的方针、政
策的学习，进一步提高对控股公司各项方针、政策的执行力，使自己的言行和公司的发展保
持高度一致，同时，不断加强自身业务知识的学习，尽快掌握现代矿山生产管理的相关知识，
使自己能胜任目前公司现代企业快速发展的要求。
三、维护班子团结，我始终不能忘记多年来分公司领导给以我的培养和支持，今后我将
更加尊重他们，以他们为师虚心向他们学习，自觉服从组织领导，大事讲原则，小事讲风格，
遇事勤沟通，互相关心，互相支持。
四、廉洁自律，认真执行控股公司党风廉政建设各项规定，严格要求自己，自觉接受职
工群众的监督，坚决做到自重、自醒、自警、自励。
五、做好表率作用，我将始终牢记我今天的进步离不开各级领导对我的培养与信任，离
不开职工群众对我的支持，在今后的工作中我将更加要身先士卒、率先垂范，违反规定的行
为自己首先杜绝，努力做一个让领导放心、让职工满意的优秀管理人员。 总之，在以后的工作中，我将一如既往，尽心、尽力、尽职，始终扎扎实实做人、做事。
为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己最大的贡献，不辜负各级组织和领导对我的信任，
不辜负同志们对我的支持，谢谢大家。
【二】 各位代表，同志们： 今天承蒙党组织的关怀和代表的信赖，我荣幸地当选为xx镇党委书记，这应该感谢各级
领导、各们代表对我的帮助和支持，在此，我以个人的名义并通过你们向全镇的党员和干部
群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 下面，我同大家讲几句见面话，作为初次交往的勾通。 首先做一下自我介绍，我叫xxx，xxxx村镇xxx村，世代务农，人生的曲线用“贫下中
农”四个字来概括比效恰如其份，那就是生在贫困家庭，工作在下边基层，毕业于中等学校，
属于农民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先后在xx乡、xx乡、xx乡、xx镇、
xx乡乃至今天的xx镇任党政主要领导，在五台这块版土上是一名典型的“南下干部”，而在
乡镇干部的阵营中又算得上一位“老兵”了。 本人性格直爽，心地还比效善良，乐于助人，爱好也比效广泛，有文凭，但水平不高；
有阅历，但能力欠佳。坦率地讲优点多缺点也不少。在基层工作与农村干部打交道的过程中
最希望做到的是“在理解的基础上共事，在勾通的前提下工作”。 其次，谈一下来这里的感受： 说句实在话，我是肩负着县委的重托，怀着对xx人民的敬佩来这里上任的，当我的双脚
一踏上这片土地，便深深地喜欢上了这里的一切。一种光荣感和自豪感油然而生，因为xx
镇人文荟萃，民风淳朴，商贾如云。往前看出过北方唯一的元帅，再往前看出过官至封疆，
撰写了《瀛环志略》的徐松龛先生，往近看，改革开放以来，xx镇工作成绩斐然。铁路过境；
公路进家特别是上届党委的sc和jt同志在他们矢志不渝的努力下塑造了dy精神、创造了辉
煌业绩、构造了和谐社会。往后看，忻阜高速即将上马、人民生活更加安康，前景更加光明
灿烂。俗话说：“同船过渡三世修”能同大家一块相处、一块工作、一起生活是一种幸运，更
是一种缘份。我愿将自已全部心血无私地奉献给这片土地和这里的人民。 第三：向众位代表做个表白 我觉的，党委书记既是一个职务，又是一份责任，县委和各位代表把我推到这个岗位，
我唯一能选择的就是全身心地投入到这项工作之中，以勤奋务实的态度来感谢党的培育之情；
以科学的发展观来报答众位代表的知遇之恩。 “为民之要，在于安民”我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，在今后的工作中， 我将紧紧依靠上级的正确领导，团结党委、政府一班人，带领全镇人民进一步解放思想，
抓住机遇，保持稳定，加快发展，努力实现本届党委任期内的各项工作任务。 俗话说：“平静的湖面，练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”我深深懂得，
要实现每个目标，光坐而论道，纸上谈兵是不行的。重要的是经过调查研究然后脚踏实地去
干。作为书记，人称“九品父母官”官虽小，当好则难；事虽难，要做则易。个人的力量是
微小的、有限的；大家的力量才是巨大的无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员和各村干
部的大力支持和积极配合。 我将做到“三个不当”即廉洁奉公，不当贪官；秉公执法，不当昏官；真抓实干，不当
懒官。我不祈求历史对我的褒扬，也不苛求人民对我的赞扬，我很自信，相信自己，相信代
表同志们，相信三万三千多人民的力量和智慧，会使我们gy的春天更绿，dy的秋日更黄。 最后祝各位代表身体健康，万事如意。 谢谢大家
【三】 尊敬的各位领导、同志们： 刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢
各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持! 这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机
会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽
快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态： 新任职干部表态发言稿：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的
品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到
“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学
习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请
教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实
际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正
廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严
格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局
建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发
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