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盘点全球最受欢迎的15个求职招聘网站
作为形式太的天之骄子，留学生在国内找工作似乎并不是什么困难的事情。毕竟他们可不认为外来的和尚好念经，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
1请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation【好的找工作的网站】
Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
2到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)
Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover
letter。除此之外，Career
Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship
Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career
center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
3找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。小编目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊!
所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
4多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship
Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career
Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select
information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
5完善LinkedIn(领英)资料
近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002
年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3
亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
6关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
7多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，小磊哥为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
Rank
Name
Introduction
1
Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
2
Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide,
Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster
Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3
凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4
GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter【好的找工作的网站】
feeds。
5
Simply Hired
Simply
HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6
Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7
Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8
Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason
Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9
Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10
Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11
Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有
10年以上在各自领域的工作经验。
12
USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13
Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提
找工作必上的5大网站
找工作，哪个网站好，总结N多个招聘网站求职经验之后告诉你！
楼主工作4.5年，跳过很多次槽，每次找工作都特别痛苦，相信现在找工作的朋友肯定深有体会吧。用过很多招聘网站，你知道的你不知道的，出名的不出名的，整理出了我觉得最好用的几个网站。至于招聘会，楼主去过两次，两次都是打酱油，体验也不好，所以再也不去招聘会了。
1.58
58找工作的效率挺不错的，工作岗位也还挺多的。我第一份工作就是在58找的，不知道是不是我的错觉，58上的工作要求比较低，然后公司也很一般。还有我最不喜欢的一点，当我找到工作后，很多HR继续给我打电话，都是58上来的。后来我把58上简历设为隐藏，还是没用，之后就把简历删了。
2.智联
其实智联和51job两个类型都差不多，之所以用智联是因为相比51job我比较喜欢他的界面，相对来说，对用户比较友好。特别是他的移动端，不论是手机网页界面还是手机app界面都挺好的，不过我更喜欢他的手机网页界面，手机app有时候会出故障。但是我听我们公司HR说，一般他都用51job，这个看自己取舍吧。
3.拉勾网
拉勾网相比上面两个，就更专业些了，主要是做互联网这方面的，可能因为这个原因吧，当打开拉勾网的时候，就觉得跟上面那种招聘网站的不同，用起来体验非常好，工资待遇那些也很好，上面招聘的公司也是非常有名的，所以如果找it，计算机，互联网这方面的上拉勾。
4.中韩人力网
这也是个专业网站，主要是做韩语人才这方面的，然后还有韩国劳务，反正就是跟韩国有关的招聘。本身楼主大学是韩语专业，后来几次跳槽的时候都是在这上面找的工作，工作的满意度非常高，应该说工作与我的匹配度很高，工资也还不错，工作也很多。所以说，大家找工作用专业网站比综合性的好。另外，题外话，楼主过几个月打算去韩国整容院当翻译了，工资听说很棒啊。
5.大街网
大街网的招聘形式是很特别的，其他的招聘网站，求职者之间都是分裂的，分割的。然后大街网是把他们整合到一起，更像是一个圈子。但楼主虽然注册了帐号，但现在还没有用大街网找过工作，但我有几个朋友用过，都觉得很好用，也很喜欢，工作岗位也很好，并且超级给我推荐，但是我还是觉得因为在专业领域的招聘网更适合我，所以大家选择适合自己的吧。 总结，楼主的推荐是综合了身边很多朋友的意见，还有自己的实际情况，所以也带有一点主管色彩的，比如拉勾网和中韩人力网这两个专业性的网站，如果不是做互联网或者会韩语的，大家可以自己去找适合自己的招聘网站，欢迎大家跟帖。
还是那句老生常谈的话，适合自己的才是好的，什么事都是这个理。
新一轮的招聘又要开始了，不少求职者又该为了职位和工作而忙碌起来了。对于在上海的或是想到上海发展的求职者们，又该如何寻求工作呢？在如今发达的互联网技术支持下，网络求职资讯是最好的选择。那么该到哪个网站呢？乔布小编为上海的求职小伙伴们推荐如下的求职网站。
乔布简历——专业简历制作，丰富职位信息。
乔布简历是乔布堂旗下专业的大学生求职指导网站。和传统的求职网站不同，乔布简历注重创新与交流。大学生可以在这里找到适合各行各业的1300多份简历模板，并且将制作完成的简历直接“晒”在网站上，让所有企业查看，随时和企业保持联系。好简历，好工作是乔布简历一直坚持的服务准则。
上海人才网——官方求职招聘网站，更加值得信赖。
上海人才网是国内最早、最专业的致力于提供全方位人力资源、教育培训服务的人力资源公司之一，也是上海市人才服务产业的重点企业，成立至今得到了中共中央组织部、人力资源和社会保障部以及上海市、区各级领导的热切关心和大力支持。
大上海人才网——上海地区权威的人才招聘网站。
大上海人才网隶属于目前国内最具规模的综合类招聘、求职网站—伍亿人才网，成立于2000年10月8日。自创立以来，已经发展成为伍亿人才网旗下最具规模的地区招聘求职网站，公司拥有超过数百人的专业团队，强大的阵容是优质服务的保证。大上海人才网已经成为上海地区人才求职招聘的第一选择，深得用户的认可和依赖。
上海第一招聘网——专注上海地区企业客户和求职者，更有针对性。
上海第一招聘网是中国人才热线投资创建的专业互联网在线招聘平台，自成立之日起一直坚持为社会各界提供优秀的网络求职招聘服务。上海第一招聘网是以服务上海地区企业客户、以及在上海的求职者为重点的专业人才网站，在上海招聘、求职，与其它人才网站相比，更
专业，更有针对性！
本文来自 校园招聘
3种最好的找工作的方法【好的找工作的网站】
应届毕业生求职也好，工作几年想跳槽或者换公司换岗位也好，找工作并不常常是今天想找，明天就能立马找到的，短则数天，长则数月，那么有没有一些好的办法是可以帮助能够更快更好的找到理想中的工作的呢？方法当然是有的。快搜搜应届生求职网小编今天就来跟大家分享一下。
求职第一条：从地域上来区分的话，如果你不是一二线城市的市民，大学毕业后回到了自己的小城市工作，那么最好的办法就是先问家人、朋友、社区以及上地方性网站查看招聘信息。一般这种情况下，通过家人朋友的介绍比自己投简历的成功率要高出很多。进入社会工作的时候，我们能选择离家近的就尽量离家近一些，毕竟一个人在一个陌生的城市打拼是一件很辛苦的事情，尤其是女生。
求职第二条：直接上门咨询。看到自己非常中意的职位或者公司，不管是否有空缺，立马上前去问，地域上暂时受限制的可以先打电话咨询。如果你非常自信，又有相对应的技术基础，那么一般公司都不会拒绝这样一个有热忱有潜力的员工。很多求职者就是这样找到理想的工作的。
求职第三条：需要花点时间和心思评估确认自己内心喜欢的事情。每天出去吃饭睡觉偶尔交谈的时间，我们几乎都在工作。如果一份工作并不是自己真正能喜欢上的，那么你每天大部分时间都将会在或抱怨或麻木或烦操不开心中度过，长此以往对生活身心健康都有影响。所以，尽早考虑自己喜欢什么。擅长什么，想要什么样子的生活工作环境。无形之中你会发现自己的潜能会被激发出来。
综上，每种求职方法都有各自的利弊，每个人根据自己的情况做相应的选择和调整。小编在这里祝愿大家都能早日找到理想中的工作。
求职网站有哪些？
求职网站有哪些?这恐怕是众多求职人都想知道的事情。小编今天给大家推荐求职网站大全信息，并对这些网站进行简单介绍。
国内最为知名的求职网站，想必大家都听说过国内有四大求职网站，这四大求职网站就是指：前程无忧网、智联招聘网、中国人才热线、中华英才网。 到百度中搜索“求职网站”，我们会发现这四大巨头排在最前面。下面小编就给大家简要介绍一下这四大求职网站：
1、前程无忧网
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
2、智联招聘网
智联招聘网成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
3、中国人才热线
中国人才热线（），成立于1997年,是中国最早成立的专业招聘网站，目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。
2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，开创了国际化发展的新局面。目前，借助JobsDB的招聘网络，人才招聘服务已覆盖香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。成立16年来，中国人才热线不断发展壮大，迄今已为2100多万求职者找到梦想工作，帮助超过80万家企业招到理想人才，在求职者和企
业中树立了良好的口碑。
4、中华英才网
中华英才网 (ChinaHR.com) 成立于1997 年，是国内领先的招聘网站之一，2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员。中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，为企业提供中国及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果;面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。
这四大求职网站提供很多服务，一般足以满足求职人的需要。不过依笔者的亲身经历来说，这四大招聘网站主要针对的还是有工作经验的求职者，对应届学生提供的服务不足，这几乎是国内所有招聘网站的通病。中国人才热线的应届生的职位比较多一点，但中国人才热线的职位主要在华南地区。
以下再给大家介绍一些地方或较为知名的求职网站：528招聘网、九博人才网、北国人才网、天津易才网、河北搜才网、华中人才网、纳杰人才网、我是应届生、汕头招聘网、俊才网、南海人才信息网、八方人才网、中山国际人才网等等。
小编经过前期的调查，对这些网站进行一下总结：
【按效率】中国人才热线、前程无忧、智联招聘、中华英才。
【按地区】专注全国及北方：前程无忧、智联招聘、中华英才。
专注华南地区：中国人才热线。
本次总结为了让今年的应届生们明白找工作的渠道，避免盲目地投简历。浪费时间不说，耽误了找到好工作的机会就太可惜了。
加油吧，祝您早日找到好工作！
【求职网站有哪些？网上找工作？】
求职网站有哪些?这恐怕是众多求职人都想知道的事情。小编今天给大家推
荐求职网站大全信息，并对这些网站进行简单介绍。求职网站大全信息由世界工厂网整理发布，转载请注明出处!有名气的求职网站未必适合自己，而那些似乎没有听说过的求职网站却常常
发布一些十分精确的招聘信息。除了那些知名的求职网站外，很多地方求职网站也非常具有实用性。
世界工厂网小编今天就给大家发布求职网站大全信息，国内最为知名的求职
网站，想必大家都听说过国内有三大求职网站，这三大求职网站就是指中华英才网、前程无忧网、智联招聘网。
到百度中搜索“求职网站”，我们会发现这三大巨头排在最前面。下面小编
就给大家简要介绍一下这三大求职网站：
1、中华英才网
中华英才网 (ChinaHR.com) 成立于1997 年，始终是国内领先的招聘网站，Monster Worldwide是全球领先的在线招聘服务公司，2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员。 中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，为企业提供中国及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果;面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。我们的创新服务，改变着人们的生活与工作方式。
2、前程无忧网
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，
前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
3、智联招聘网
智联招聘网成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
这三大求职网站提供很多服务，一般足以满足求职人的需要。不过依笔者的亲身经历来说，这三大招聘网站主要针对的还是有工作经验的求职者，对应届学生提供的服务不足，这几乎是国内所有招聘网站的通病。
以下再给大家介绍一些地方或较为知名的求职网站： 中国人才热线、528招聘网、卓博人才网、九博人才网、北国人才网、天津易才网、河北搜才网、华中人才网、纳杰人才网、我是应届生、汕头招聘网、俊才网、南海人才信息网、八方人才网、中山国际人才网等等。
求职网站数量非常多，很多朋友可能都有些眼花缭乱了，小编以为当下找工作除了在网上“出击”外，多到招聘会上走走、多和用人单位联系方为上策。不然当你在网上投递几百份简历却几乎收不到回复时，你的信心可能会颇受打击!其实是很多公司对互联网应用还不熟悉，他们答复你需要很长时间，并非你的能力问题。
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