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IT行业发展日趋迅猛，IT产业的产值成倍增长，发展必然带来人才的需求，因此众多人群想要进入IT行业发展。其实很多人想学IT就是随大流，听别人说IT行业好就像进入该行业，那么IT行业到底有什么吸引力值得大家去追随呢？IT就业平台为大家探析下IT行业发展前景，希望对大家有所帮助。
第一，高薪的诱惑
IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业如：网络营销、电子商务、平面设计等。当前IT行业发展迅速，IT市场的潜力是无穷的，IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有3-5年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。就电子商务而言，信息时代的网上交易、网站制作等都是需要大量人才的供给的，今年双十一的电商火爆程度可见电商人才对于企业的重要性，因此很多企业都愿意出高薪招揽电商人才。
第二，技术的专业性
IT行业从业者是具备较强的专业性的，这也决定了IT从业人员的独特性，特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握了知识点，且拥有了一定的项目实践经验，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就上手工作，类技术型人才是备受企业的亲睐的。
第三，工作具有挑战性
IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。
第四，充满成就感
IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。
第五，就业前景一片光明
IT行业不断的发展，因此专业的从业人员也是一直处于匮乏状态的，掌握了实用的IT技能就业前景是相当好的。可以从很多权威的数据看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的，与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道了。
第六，学习机会多
IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。
如何从“门外汉”成为行业呢？IT就业平台在2015年全新推出"ICT认证考试项目"，雄厚的师资力量，为毕业生提供100%就业机会。
2015年IT行业的就业前景如何
IT业，相信这是个令许多人憧憬的行业。那么，IT行业的就业前景如何呢?我国IT行业的发展有目共睹，它不仅创造了巨大的社会价值，同时在带动了其它产业的发展，到现在其它的每个产业无不和IT行业联系在一起。
4G梦工场以自己的实力优势在武汉占据7年之久。教学质量、教学环境、教学设备、就业几率都得到了广大人们的认可。目前Android课程班、IOS课程班、Java课程班、C/C++课程班都在火热进行中。以下的相关信息是4G梦工场的相关人员为大家整理的。
IT行业已经走入了我们的生活，并且影响着我们的生活。在这个迅速发展的数字时代，计算机技术已经被认为是第三次工业革命，在21世纪，我们可以预见，最能影响世界的就是计算机信息技术。计算机行业也被认为是高薪族的聚集地，从前景来看，IT行业也毫无疑问是发展良好的。IT业的高科技、高薪酬、广阔的发展前景动摇着不少职场人士的心。
随着当今互联网IT行业的快速发展，IT行业成为一个备受青睐的热门专业。根据人才机构发布的职位数显示，2013年3-4月，全国IT行业职位需求数为175158个，较上月大幅攀升了21%。但是我国从事IT行业的专业人员不到100万人,伴随经济结构的调整,科技兴国战略的进一步实施,科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才.在我国,IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上,水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少,同时软件蓝领也比较缺乏。
那么IT行业的就业前景如何呢?
首先，IT行业还将得到进一步的发展，这是毫无疑问的，伴随着行业的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需要。其次，真正地实用的IT技术人才短缺，使得IT公司只能以优厚的待遇来吸引人才。
对于个人来说，IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人，大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和计算机培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面，IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。此外，由于互联网技术的飞速发展，很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训，以使自己能够与最新的技术同步。
IT行业的就业前景比较看好的紧俏职位
（1)软件工程师。其实，软件工程师里面又包含很多职位，一般而言，软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。在这里，我们将开发项目的人员都称作为软件工程师。
（2)网络策划师。该策划师立足整个网站的创意，包括内容、技术、名称等全方位的策
划、组织和设计，以及网页设计。
（3)IT行业顾问。随着IT业的发展，行业的竞争也逐渐加剧。对每一个新的创意的市场前景越来越难以估计。对企业给予专业的顾问咨询，需要的不仅是专业知识，还有行业经验的市场感觉，这是IT行业的专业顾问咨询人才的价值所在。
（4)游戏设计师。又称为游戏策划主管。游戏项目的整体策划者，主要工作职责在于设计游戏的整体概念以及日常工作中的管理和协调。同时负责指导策划组以下的成员进行游戏设计工作。
（5)网络警察。我国的网络经济方兴未艾，大力培养网络安全人才迫在眉睫。因为信息系统的安全不是做一次就万事大吉了，而是每天每时、甚至每分钟都要监测、检查内部有没有不正常的系统行为、有没有不该发生的流量等等。而我国目前的人才储备明显供不应求。
（6)网络管理。在计算机的世界里，每个人都会遇到像电脑故障这样那样的小毛病，也就是说，这些软件会因为你对它不太了解或操作错误而不合作，这时你就需要网络管理的帮助了。在现今社会里，不存在哪个技术学了就能立刻找到工作，哪个证书考了就能立刻找到工作。4G梦工场学校老师提醒您，做职业规划时首先要做好市场需求分析，根据个人喜好和能力，在正确的职业培训和指导下，制定一个切实可行的职业计划，再加上个人的努力，大家一定会找到一份比较满意的工作。
2015年学习IT的就业前景分析：
1、市场需求大
随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
2、就业范围广
一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。
3、岗位性质重要
软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。
4、高薪职位：
市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
5、职位适应性强
软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。
6、提升速度快
软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
7、职业生涯长
很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。
8、作环境优：
伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础！
既然学习IT软件工程师有这么好的就业前景，那么面对这么多的培训学校，哪一家才更正规才能真正学到使用的技能呢？
河南林业职业学院——清华it教改专业值得你选择，填报代码：6188
IT行业的格局与就业现状
作为一名计算机科学与技术专业的学生，在大三下学期这个时候，就业与方向问题开始成为大多数大学生要思考的问题。研究这个课题与我们而言有重要的现实意义。 <一>IT行业的格局
1.IT有以下三部分组成：
-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；
-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；
-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。
2.IT产业大致的分类：
IT基础技术的提供 ：IC研发、软件编写 如INTEL、MS等 IT技术产品化： 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等
IT产品集成化 ：计算机及外设制造商 如联想、IBM IT产品系统化： 解决方案、信息系统 如华为、HP IT产品流通 ：渠道、销售 如神州数码
IT产品服务 ：咨询服务和售后服务 如蓝色快车 IT产业舆论支持： IT类媒体 如CCW、CCID
IT产业第三方服务：各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务
IT后备人员培养 ：各种院校 如计算机专业
IT产业合作组织： 各种协会、集会
IT行业的格局（另一分类方法）
IT产业分为3个层次：信息通讯机器制造、信息服务、网络基础设施。
IT产业涉及的产品大致有：
硬件：PC机、超级计算机、服务器、宽带网、工业计算机、硬盘、光盘、芯片、掌上电脑、互联网设备、工作站、监控器、摄像头、路由器、打印机、复印机、扫描仪、数码相机（DC）、数码摄像机（DV）、手机、智能手机、数字投影仪、mp3、mp4、U 盘、电子书、车载智能通讯、ATM机、收银机、GPS导航卫星、通信卫星、SD卡、平板电脑、笔记本电脑、台式电脑，等等。
软件：计算机语言、操作系统、开发环境、数据库、企业管理软件、服务软件、网站、网络安全、下载工具、图像处理软件、印刷排版软件、搜索引擎、电子邮箱、聊天工具、视频、电子商务，等等。
市场呈现五大趋势
IDC相当看好县级市场和中小企业市场。其发布的中国IT趋势分析表明，在几经起落之后，中国IT市场依然保持了强大的生命力，并呈现出五大趋势：
a.中国IT市场从调整期走向成熟期；
b.电信与IT迅速融合，大IT格局基本形成；
c.IT应用迅速向中小城市、中小企业扩展；
d.商用需求更加行业化、专业化；
e.应用的丰富推动消费市场迅速增长。
<二>IT行业的就业现状
1.IT人才需求持续走高
在IT行业里，很多技术的生命周期长则一年两载，短则几个月。IT行业是专业性较强的行业，从业人员必须具有深入的专业知识和熟练的操作技能。IT行业自身存在着一些特性：发展速度快、市场变化快、大部分工作岗位为熟练工种。鉴于IT行业本身的这些特点，IT业人才流动性也比较大，更新快，故IT人才需求一直呈走高趋势。
2.职校就业率高于大专及本科院校
在激烈的市场竞争中，企业希望降低成本，而减少甚至取消人员培训的成本，招聘“拿来就能用”的人员，无疑是既经济又有效的办法，不少IT企业招聘时，在同等条件下会优先考虑有职业技能或工作经验者。职校IT专业毕业学生就业率越走越高，如今，越来越多的初高中毕业生和家长在理性评估后，选择报读职业院校。
3.IT行业环境：人文关怀增加
IT行业一定程度上是压力比较大的行业，IT企业也越来越关注员工身心全面发展，现在IT企业里，不仅工作环境好，很多公司里会在办公区域摆放众多绿色植物，为员工提供营养餐，此外如茶水间、阅读室等等都体现了公司对公司环境的建设，不只是硬环境，IT公司也越来越注重企业文化建设，组织各类员工活动、企业培训，注重丰富员工的精神生活，无论是物质上还是精神上，IT企业的这些举措，都是为了体现对员工人文关怀。
4.IT行业就业趋势
信息化时代--计算机占据着越来越重要的地位,为了在当今世界上成功,应该学会利用计算机有效地了解、管理和应用信息。从总体上讲,社会对IT专业人才总需求量没有明显变化,但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛,需
求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。由于毕业生人数剧增,就业率与供求比例明显走低。
IT专业人才的缺乏,已经成为制约现阶段中国软件产业发展的主要问题。2010年左右,中国软件产业将步入成熟期。IT行业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是有一大批从事IT专业技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑,一个国家的IT行业人力资源储备、IT行业就业型人才培养及使用状况决定着该国IT行业就业发展的水平和潜力。也可以
说,IT行业的竞争就是人才的竞争,高水平的IT专业人才培养和队伍建设是走向IT行业大国和强国的前提条件。
5.IT行业就业方向
1) 销售或者技术支持:主要跟客户打交道,对技术要求相对稍微低点,但必须都有了解，才能有效地与客户沟通交流。工作压力大,但是如果业绩好,收入上升得很快，这类人员还是很需要的。(具体岗位包括市场营销员、软件测试、软件实施、技术支持人员..)
2)产品开发:主要就是编程。行业涉及较广，像电信行业,金融行业比较多。还有就是在外企做测试和普通开发。一般初次就业薪资达到4K-10K，并随工作经验的增加，收入增长较快。与IT销售相比，工作稳定，不需要很多沟通交流，适合性格较安定的人，因为基本所有时间都在电脑前编程，收入稳定,工作压力比起做销售小。(具体岗位包括java工程师、.Net工程师、android、ios工程师、测试员..)
3) 研究:这个至少得是硕士毕业，可以留校当老师,或者去微软研究院这样的机构作研究,还有就是进中科院计算所或者软件所的，这个占IT行业就业总体数量比较小，很多有研究潜质的人去了国外。
6.IT行业就业前景
科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。在我国，IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上,水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少,同时软件蓝领也比较缺乏，故中国未来IT行业人才仍然很受欢迎。
7.IT行业总体薪酬情况分析。
日前，北京德翰咨询公司发布了《2010年IT行业薪酬调研报告》，十个省市大中型软件行业员工的薪酬状况进行统计与分析，解读IT行业人才薪酬福利的真实状况以及IT行业人才未来需求趋势。
德翰咨询对IT行业毕业生薪酬以及在职职员薪酬情况做了专项调研。
毕业生方面，2010年的应届毕业生数量大约在650万，加上09年没有就业毕业生，高校毕业生人数将达到700万，09年整体毕业生就业率为86.6%，IT类毕业生半年后就业率在82.3%。预计2010年毕业生整体就业率在80%左右，除了继续深造，自主创业之外，还有9.8%的人在继续寻找工作，所以就业形势依然不容乐观。据德翰咨询2010薪酬发布会发布，大专以下学历毕业生起薪为1360元，大专学历毕业生起薪在1780元，本科学历毕业生起薪为2580元，硕士学历毕业生起薪为3670元。另外调查表明高校毕业生无法进入设计人才奇缺的企业，成了中国IT设计人才一道无法逾越的鸿沟，矛盾的是高校不断扩招，越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的情况，特别在IT行业只有理论而缺乏实践或工作经验不足的应届毕业生来说无疑雪上加霜。
在职员工方面，整体薪酬总体呈增长趋势，高级管理职位的年度总现金在52万左右，较09年同比增长5.5%；中层管理职位年度总现金在24万左右，较09年同比增长6.30%；基层管理职位的年度总现金为12万左右，较09年同比增长了7.40%；一般员工的年度总现金为近6万元，较09年同比增长了7.10%。整体IT行业的薪酬增长率为6.80%，可以从上面的数据看出，等级之间薪酬差距还是比较大的，高管与一般员工的薪酬差距平均在9.3倍。在企业调薪的参考因素方面我们可以从下图看到市场水平与物价水平占据了更多的比例。
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2016年IT行业的就业前景分析
男怕入错行，女怕嫁错郎。目前什么行业最热门，发展前景好？成为了年轻人难以抉择的问题之一。IT行业作为当前就业形势最好的行业，成为大多数毕业生的首选。
可以说在我们的工作、学习、生活中互联网无处不在，互联网已经深入到我们生活的方方面面，IT行业市场需求空缺也越来越大。精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业机会。近年来，就业问题一直是应届大学生毕业生最害怕的遇到的，IT将会为你们打开一扇方便之门。
2016年学习IT的就业前景分析：
1、市场需求大 ：随着社会的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。软件人才对技术的需要较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏，因此一个技术强有工作经验的技术人才，成为企业争抢的对象。
2、就业范围广 ：一般企业都有自己的IT部门，企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。
3、薪资水平高：根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般
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在12万元以上。如JAVA开发工程师、安卓开发工程师、网络营销工程师、UI设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平高。
4、工作环境好：北上广深及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或软件科技园。工作环境好，设施完善。
2016年，有志从事IT行业的你们准备好了吗？是否技术过硬？是否能胜任相关工作？是否可以让你在IT行业中立于不败之地？
广东南方职业培训学院（南方IT学院）立足珠海19年，占地面积100多亩是珠三角乃至全国最具规模的高层次IT人才培养学院，目前拥有专业“双师型”师资团队百余名，学院始终坚持以 “打造核心竞争力，培育现代职业人”为办学宗旨，“以市场为需求，以就业为导向”的办学方向，专业专注于高端、精品IT人才培养、校企合作、产学研发等。【it行业的就业】
目前开设覆盖IT行业主流(Java软件工程师、.net软件工程师、互联网运营、云计算大数据、Web前端、Android，IOS)和无人机开发与应用、机器人开发与应用等专业及课程。
2016年学院率先开设权威、系统化机器人开发与应用、无人机开发与应用两大专业，并从事两大专业设计与体系研发，并在国内开创先河，建立：校企合作实验室（IT行业、无人机、机器人），智能科技体验室（模拟飞控、VR虚拟技术、机器人操控、在线Demo），产品开发室（职业教育体系开发、在线教育体系开发），移动开发实训室（Android、IOS）。 无人机已经广泛应用于公共安全、应急搜救、农林、环保、交通、通信、气
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象、影视航拍等多个领域。据2015年中国无人机发展现状及前景分析预计未来20年我国民用无人机需求有望达到460亿元。南方IT学院结合无人机市场发展的需求，实战式导师一对一教学，培养符合无人机制造、应用、开发领域的高素质技术技能型人才。
学制两年，学生毕业可获得国家人力资源与社会保障部颁发的职业资格高级技能证书及国家教育部直属院校、国家“211工程、985工程”院校暨南大学学历文凭。
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IT行业就业前景分析
时间：2012-12-28 11:56 来源：未知 作者：admin 【字体：大 中 小】
IT行业分析：
中国信息产业发展迅猛，教育部等六部委报告显示：计算机专业人才的需求每年将增加百万人;在日本，软件行业所需从业人员是180万人，日本目前只有20万人从事软件业，存在百万人才缺口;在美国，新型IT人才的需求量为160万人，其中84万个岗位无法找到合适的人选。在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中，计算机互联网行业年收入始终都位居前5位，全国平均年薪45300元，是高收入、高增长、高社会地位的职业。
IT行业特点：
知识型产业——软件产业的发展将推动知识经济的进程，从注重量的增长向注重质的提高方向发展，是正在崛起的知识型产业。
市场巨大――政府政务更为透明，城市管理更加先进、快捷。需要完善金融、财税、海关、经贸等信息系统、电子商务、电子娱乐、远程教育、家庭和学校上网。
新兴产业――软件产业作为一个新兴的高科技产业，生产过程具有低污染、低能耗、低消耗的特性，是十分典型的绿色产业，无污染、低能耗，涉及国家各行各业的方方面面。
我国软件产业的产值从2000年的593亿元发展到2008年的6234亿元，软件的出口从2000年的40亿美元，发展到2008年的112.4亿美元。2008年底，软件产业的从业人员已经达到160万人，有40个软件企业的营业额超过了12亿元。
2009年中国全行业规模以上企业数达14388家，比上年增加了近2000家，是5年前的3.1倍。大企业规模不断扩大，排名第一的企业规模为416亿元。在软件业务收入前100家企业中，软件收入超过10亿元的企业有40家(2004年仅有17家)，超过50亿元的企业有5家。
中国信息产业部数据报道，受软件行业持续扩张推动，中国今年软件销售将增长28.6%，至2，100亿。 报道指，软件产品销售将增长20.4%，至1，008亿;集成系统销售将增34.5%，至714亿;软件服务销售将增长42.6%，至378亿。
据教育部统计公布，2009年毕业生需求排名前十的专业分别是：计算机及其应用、市场营销、机械设计与制造、建筑、财会、外语、医药卫生、师范类、电子信息、工程技术等。计算机相关专业已经成为需求巨大的热门专业。
随之，IT人才需求的标准呈现出多元化、高标准的特征，这决定了IT人才不仅要有扎实的计算机理论基础还必须具备较高的计算机实践水平，同时还要求他们在精通计算机的基础上，广泛涉猎其他专业知识。计算机、应用软件、移动通信、智能终端四大产业群的发展使人才需求呈现出多元化、复合型的特点。在研发队伍中，急需既懂软件设计又懂用户需求的高端人才和专业高效的编码队伍。
国家政策：
推动我国软件产业和集成电路产业的发展，增强信息产业创新能力和国际竞争力，带动传统产业改造和产品升级换代，进一步促进国民经济持续、快速、健康发展。
国务院2000年18号文件《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》
政策目标：
第一条 通过政策引导，鼓励资金、人才等资源投向软件产业和集成电路产业，进一步促进我国信息产业快速发展，力争到2010年使我国软件产业研究开发和生产能力达到或接近国际先进水平。
第二条 鼓励国内企业充分利用国际、国内两种资源，努力开拓两个市场。经过5到10年的努力，国产软件产品能够满足国内市场大部分需求，并有大量出口;国产集成电路产品能够满足国内市场大部分需求，并有一定数量的出口，同时进一步缩小与发达国家在开发和生产技术上的差距。
热门专业 会计
一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
二． 外企：待遇好，学得专 学护理出来就是护士，以后干得好，可以当护师~~护师的就业前景很好，工作很好找，不用求人的，大小医院都能进，还不用求人走后门，但是小城市的话，工资不会很高~~可是北京上海等大城市的护士只要当地户口的、 ~~文科生干什么工作？？这个我有点儿不知道你想问什么，文科生只是上学的时候有用，跟你工作没关系吧，现在就业大多看专业，不按着文理分啊~~
浅谈IT行业就业形势
2014年全国高校毕业生人数727万，一度被称为“更难就业年”；2015年高校毕业生将增2014年22万，面对又一波更难就业季的来临，面对2015年空前强大的就业压力，就业出口究竟路在何方？各个行业里IT领域为什么会成为最热门行业？怀揣梦想的千里马怎样才能找到自己的未来？
人才招聘：公司讲究“能力”，IT毕业生依旧很吃香
从人才紧缺程度的招聘数量上看，根据某大型人才招聘网站数据显示，2014年三季度全国IT类只能的网上发布职位数逾56万个，较2014年一季度增长22%，受“金九银十”小高峰的影响，增长幅度明显高于二季度。同步发布的“2014年四季度求职者跳槽意愿度调查”则显示，IT行业中技术类岗位的加薪幅度领先其他岗位，其中计算机软件行业的加薪幅度较大，涨幅超过5%的企业不在少数。除去薪资面议外，月薪8000元以上的职位数量占比最高的是动漫游戏，其次是计算机软件，第三位是互联网/电子商务。
某一本大学毕业生小黄表示，自己是今年毕业的，到现在为止包括他身边一半的同学都还没有找到工作。与之形成鲜明对比的是，来自安徽新华电脑专修学院的数据显示，2014年应届毕业生的签约率为100%，学生所到之处包括微软、百度、360、腾讯、华为等等大公司，起薪平均10万/年
山东新华电脑学院创就业中心每天都能收到合作企业发来的人才需求，并有更多新企业朝在读学员伸出“橄榄枝”。在专业岗位上，安徽新华电脑专修学院学生项目操作能力更强，基本不需要再次进行培训，入职即可上手工作，相比许多大学毕业的计算机专业大学生，没有经过充分的项目案例操作，很难上手，需要再次培训，招聘和人才投入成本太高。
校企合作是新经济、新形势下人才培养模式中不可分割的一部分。山东新华电脑学院2009年就率先推出订单式培养模式，近几年更是不断创新人才培养模式，像：实训基地、定岗实习、定向委培等等。学子就业快速上手，获得企业一致好评。除此之外，山东新华电脑学院先后在北京、上海、广州等全国主要大中城市设立50多个创就业指导中心，500多位创就业指导老师贴心服务，就业网络覆盖全国。
IT业成90后首选
根据人人网针对90后进行调研数据显示，超四成90后大学生选择“2000-4000元”作为第一份工作的期望薪资，整体持保守态度。同时，IT、互联网的高速发展，成为90后新人类的第一选择。
山东新华电脑专修学院老师表示，现在毕业的高校毕业生大多都是90后，对工作环境的不可预见性，理想与现实存在的差距性，还需要一定的适应期。从象牙塔走出来，直接走向社会势必会造成一些心理落差。越来越多的大学毕业生对待就业的态度渐趋理性，大多选择接受职业教育进行继续学习。一方面可以学到过硬的技术，掌握进入职场的必杀技，增加自己的竞争力；另一方面，也可以得到就业价值观上的辅导，摆正思想意识，正确认识职场，少走弯路，为自己今后的事业奠定厚实的基础。
口碑很信誉使山东新华电脑学院被企业和学员所推崇。一站式解决技能学习、高校文凭、就业等问题，不仅节约了教育成本，还是一项收益强大的“投资”，许多初、高中生经过一两年的专业学习后，成为受人尊重的软件工程师或网络工程师，进入知名企业工作，获得高薪，相比许多大学毕业生找工作难等问题，呈现出更强的竞争优势。
近年来，IT行业发展迅速，IT人才竞争激烈。除了已经投身奋战在IT工作岗位上的人外，更有大批后备力量想投入其中。IT这一朝阳产业涉及的范围和领域相当广，同时也是人员流动非常频繁的行业。如何在这种频繁的流动中保持职业的持续稳定发展呢？IT人应该具备什么样的素质呢？什么样的平台对你的职业生涯发展有利呢？该如何设计好IT专业职业生涯规划，这些是IT人与准IT人都应该思考的问题。
一、IT哪一领域适合你
李明今年毕业于浙江省某高校的计算机专业。当初报考这个专业也是看中IT的好前景。在校期间，软件、硬件、网络等方面的课程都涉及了。李明也算比较努力上进的，成绩一直不错。但择业时却完全找不到方向了，只知道做专业相关的IT行业，但从来不知道原来IT中还有这么多的领域，就算相同的领域也包含众多不同性质的岗位。李明也不知道哪个适合自己，看到IT方面的差不多就投了简历。
适合做什么不是主观上的想当然，而必须由客观的因素来揭示。这里的客观因素指的就是内在个性。这里的内在个性与生活中的个性或性格是不同的，它指的是职业中的“个性”，它折射出来的是个人在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析，可以得出一个人擅长做什么工作，喜欢以何种方式工作，工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。
众所周知，IT作为一个大的行业，其涉及的范围和领域极广，包括：软件、硬件、网络、通信以及其它的电子方向。IT人与准IT人往往会遇到这样的情况，大学读的计算机专业，虽然所学课程也有所侧重，但实际操作和理论还是有很大的差距。学了很多，但是进入哪一个领域最能发挥自己的能力，以及哪一个领域的发展前景好，自己心里其实并不清楚。只是将就业的方向定位在了IT这样一个模糊的范围内。对于入行没多久的新人而言，这方面恐怕是颇有体会的。
二、解析自身能力架构
刘洋是公司业务骨干，技术一流，参加过公司多个大项目的开发工作。老板对刘洋的表现颇为满意，早就有意要提拔他。之后，公司接到一个项目，老板于是将它交给刘洋负责。刘洋对老板的赏识与栽培心存感激，决定一定要把项目做好。可是事情并不像刘洋想的那么顺利与简单，刘洋以前只是负责技术，对于组织领导团队没有任何经验。项目组中也有一些老员工，很不配合，刘洋也不知道怎么找他们沟通，结果整个项目组的工作效率低下，项目期一拖再拖。老板对颇为不满。刘洋对此感到既无辜又很无奈。
职业顾问认为，个人能力可以分为：硬能力与软能力。硬能力包括：个人受教育情况、专业背景、工作经历与成绩等。软能力主要指沟通协调能力、组织能力、团队协作精神、学习能力等。一个人的能力是从事某项工作的基础。有什么样的能力决定了一个人的处于什么样的层次。但在现实操作中除了“适才适用”外，还有两个极端。一是自身的能力不被认可，能力达到了但没有找到相应的职位。二是公司提拔时没有考虑到个人能力是否达到，造成职业人高处不胜寒的窘境。高位虽好，但如果能力达不到，很可能遭遇彼得原理陷阱。
具体到IT方面，专业知识与专业背景无疑是为你打开IT大门的钥匙。同时，我们也知道IT是个发展迅速、日新月易的行业，其知识技术更新换代之快是传统行业所无法比拟的。这就要求IT人在拥有突出的学习能力。通过业内企业招聘人才的标准，可以肯定的是IT型的复合人才越来越走俏了。因此，IT人要想有持久的发展应该分析一下，除了专业背景外，自己在其它方面还具有什么样的能力呢，尤其是软能力方面。因为软能力在你的岗位确定方面有着重要的作用。
三、IT行业里的岗位素质要求
王军给人的印象不太符合大部分人观念中的IT人的形象。他是个表现欲和沟通欲望非常强的人。而王军入行两年来一年在研发部工作，周围的同事都善于用代码和机器沟通，却沉默寡言，不善于与人交流。王军在这种环境里觉得很不适应。于是王军离职后应聘进入了IT行业一家知名公司的营销部工作。王军认为这份工作既发挥了自己的技术优势，也充分发挥了自己的沟通能力，两全齐美。
IT专业职业生涯规划
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信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。信息技术产业包含：从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。
不是每个大学生都有相同的理想，每个创业的大学生各有各的理想。毫无疑问，有人是为了成就一番事业的理想——试想想看，一个人带着一拨弟兄，大碗喝酒、大口吃肉，有钱大家分，是何等的快意!不需要看别人的眼色，自己的事情自己作主。而且，可以过上别人八辈子没见过的富裕生活，可以掌握别人八辈子没有掌握的权力，何其的潇洒，何其的快意!——每个人都有这样的梦想，但成功的几率又何其之小——中关村每年要成立成千上万的公司，但三年后活下来的不到3%。至于大学生创业者，可能就是这3%里面的3%。想创业的大学生们，这个数字绝对不是耸人听闻。
有人是因为找不到工作而创业，到学校的路边摆一个小摊、卖卖羊肉串，或者搞一个户外用品商店，让大学里的哥们来捧捧场，或者弄个咖啡馆、小餐馆之类的——也许也能挣不少钱，但问题是，这也叫创业吗?这样创业何必上大学?
有人是为了赚钱。有了钱，可以有最好的房子，可以有最好的车子，可以吃最好的馆子，可以找最漂亮的女朋友——不用看人家的眼色，可以每天睡到自然醒——多好!每个人都希望多赚钱，赚钱不是什么坏事吧?但创业一定是为了赚钱吗?或者说，创业一定能赚到钱吗?
在竞争激烈的互联网时代，一个主意刚刚被想到，可能就有成千上万的人同时想到了，同样一个看起来有成功希望的商业模式其实会同时有好几百家企业在实践了，但是最终真正将之成功运作的可能就只有一家。这里，除了各个模式本身在实际操作的过程中会存在小小的有可能导致不同结果的差异外，真正起到决定作用的是各个不同公司实际的运作能力。我想建立一个面向家庭PC用户的虚拟娱乐社区，由联想来做和由一个学生团队来做，效果肯定是不同的。同样，如果涉及到对电子商务支付认证体系的操作，没有银行关系和背景实际也是死路一条的。
我们常常说"创业者应该做好自己最擅长的事情"，这里的擅长，不仅仅是指能力上，更是指在你所处环境的资源条件上。在设计自己的创业模式时，非常重要的一点是对自身以及环境的条件有一个客观的衡量，认清自己能做什么，在什么环节投入会取得最大的收益，而不是盲目地去模仿和追随别人成功的模式。有一段时间年轻的创业者常常有一种错误的理解，以为简单地做一个网站就是创业了，并且能够成为杨致远和张朝阳。现在大家已经渐渐冷静并且明白：成功的故事不能Copy.
随着纳斯达克股市的调整，学生创业也相应进入了一个低谷。凭着一个新奇的网站构想就能从风险投资家那里获得投资的光景已经一去不复返了。现在的VC已经非常务实和冷静，他们更加看好的项目是那类具有Internet应用前途的有独创性和一定壁垒的技术，而在市场和管理方面的要求相对比较简单。因为这是学生或者说其他没有太多商业实践经验的年轻创业者比较容易实现的模式。这里还有很多细节，比如对初创阶段的技术型公司来说，是不是需要直接面向用户市场就是一件要好好斟酌的事。如果你将自己的技术直接与最终客户端应用挂钩，就需要衡量一下自己的市场能力、渠道、客户基础等各方面的资源，如果在现有基础上并不能很好地把技术和市场几方面的工作同时做好的话，那可能就不得不放弃那些看起来显得附加值更高的模式，而在现阶段首先做好自己能做的事情。
我觉得，不是每个人都适合创业，更不是每个人都能创业成功;年轻的时候，为了梦想，你可以选择创业——一定会有人成功，但更多的人会失败——我只是希望，每个人认准了自己的路，就一个劲的前行，绝不回头——到了撞到南墙的时候，我们再回来——我们还年轻，我们还可以尝试;只要我们心里有梦，我们还有未来。 ——80后的大学生们，想清楚了，再来创业!共2页: 上一页12下一页
自我介绍不仅是向别人展示自己的一个重要手段,也是认识自我的手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。本文是学习啦小编为大家整理的it行业自我介绍范文，仅供参考。it行业自我介绍范文##第1篇：
我叫，是XX蓝天学院计算机专业的应届毕业生。今天诚挚地向您递上一份我的求职函，我相信:您的慧眼与您的英明能带给一位充满憧憬的大学生以幸运和希望。
我是一名普通高校的大
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