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中央八项规定、六条禁令具体内容 近期，中央相继出台的“八项规定”、“六项禁令”引发社会各行业关注，究竟中央“八项规定”、“六项禁令”是什么？
关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定
一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响
公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。
厉行勤俭节约反对铺张浪费“六项制度”
近日，认真贯彻落实习近平总书记关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神，按照中央和省、市、区委的要求，强力出台“六项制度”约束干部行为，唱响“勤俭节约”主旋律。一是严格公务接待，规范公务接待制度，严控公务接待支出和财政新增支出，切实减少浪费;二是严管公车运行，制定公务车辆管理制度，实行出入车登记制度，严禁公车私用;三严肃财经纪律，遵守财务管理制度，坚持厉行节约，少花钱，多办实事;四进一步精简文件和会议，完善“办公用品采购”、“会议管理”等各项制度。严禁参加有关街道园
区、企业任何形式的宴请和庆典活动；五是建立“家庭询访反馈”制度，将定期不定期对全局干部家庭成员进行电话询访，对干部本人家庭勤俭节约贯彻落实情况进行督查反馈。六是切实做好“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”精神的宣传工作，营造“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。
***公司关于贯彻落实中央改进工作作风、密
切联系群众“八项规定”的实施办法 为贯彻落实中央“八项规定”和省委、集团公司党委《关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的实施办法》，结合公司实际，制定本实施办法。本办法中对公司领导的要求，各分（子）公司、厂、部门领导可参照执行外，还单列各分（子）公司、厂、部门领导需要执行的相关要求，请各级干部认真贯彻实施。
一、调查研究务求实效
(一)对公司领导
1、要深入分(子)公司、厂等生产一线，既要去工作开展好的单位发现典型、总结经验，更要深入矛盾集中、问题突出、改革发展、处于关键时期的单位研究问题、解决困难、指导工作。
2、要明确主题、有的放矢、注重实效。结合公司领导班子分工，加强对各分（子）公司、厂及职能部门的日常联系，重大问题、关键问题，要充分调查研究，应形成专题报告，向公司党委报告。
3、要轻车简从、减少影响。不搞层级多人陪同，公司主要领导只需单位党政主要领导1人或对口分管领导1人陪同；副职
只需对口领导或业务部门领导1人陪同，不搞迎来送往，不安排宴请、游玩。
4、要统筹安排、合理布置。不得随意改变生产经营、试生产等工作目标任务，多重视与干部职工面对面交流，多商量讨论，直接了解掌握第一手资料，少层层汇报，力求准确解决问题，少失误。
（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导
深入基层和生产一线解决问题。对发现的问题，通过现场办公或专题会等形式及时研究解决，重大问题带着解决方案向公司分管领导汇报。
二、精简会议活动和文件简报
（一）对公司领导
1、议事决策要直面会议主题，要有会议议程，原则上未列入议程的议题不上会。要议大事、要事、难事，没有实质内容、没有明确意见的议题一律不上会。
2、对意见不一致的重大问题，要充分讨论，坦诚相见，明确态度，按照民主集中制的原则作出决策；若意见分歧大的，不能做出决策，经再次讨论研究后意见相对一致的再决策，减少决策失误。
3、要根据公司实际，精简会议活动。内容有联系、有交叉
的工作会议、专业会议要合并召开；能够利用办公平台会商、会签的事项不召开会议；能够召开视频会的，不集中开会。
4、要切实改变会风，提高会议实效，不开泛泛部署工作和提要求的会；要缩短报告篇幅，减少会议印发材料，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
5、要控制会议规模、时间和参加人数。公司工作会、党委工作会、生产经营工作会、职代会等综合性会议要控制在一天以内；其它专业性会议要控制在半天以内；要充分利用视频，电子等传媒召开会议，减少会议现场集中人数。
6、要严格控制会议活动费用。内部会议有条件的一律不得出外召开；严禁提高会议用餐、住宿标准，不发放会议补助费；严禁组织高消费娱乐、健身活动，一律不发放纪念品或礼品；会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、糖果、香烟；严格控制各类庆典活动，布置要简朴，不外请乐队、礼仪迎宾、演出团队，不燃放礼花，不制作背景墙。
7、部门专业会议由公司分管领导参加，未经公司党政主要领导批准，一律不参加公司外各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛，杜绝借会旅游现象。
8、没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；要
提高文件、简报的质量和实效，切实改进文风，注重实际内容，空话套话少写；要推进无纸化办公，提高管理信息化水平；要充分发挥OA平台作用，提高纸张的利用率，非必要情况全部采用双面打印，严禁浪费；尽可能利用公司网站开展宣传工作，企业报纸、杂志、简报要减少重复，实用简洁，提倡使用再生纸印刷。
（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导
1、加强部门之间的沟通协调，重大问题或部门间不能解决的问题才上会议。
2、充分利用公司网站、OA平台、宣传栏、班组建设学习园地等手段来宣传本单位新闻、职工事迹并及时向上级报送稿件，不单独出简报。
三、规范出行活动
（一）对公司领导
1、公司领导到下属单位开展日常工作，非相关职能部门人员不随同。
2、要严格按照公司的相关管理规定乘坐交通工具。省内、短程，非紧急情况不得乘坐飞机；乘车出行尽量安排集体乘车。
3、要严格加强出国审批、管理，没有工作需要和实质性内容的出访不作安排。
4、不得以参加与企业无关的各类研讨会、交流会等名义出国；不得借机安排无关行程；严禁借考察之名旅游。
（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导
1、严格按照规定办理出行手续，并按规定乘坐交通工具；
2、出行办理公务需乘坐公司公务车时，尽可能并车使用。
四、新闻报道要简洁
（一）对公司领导
1、要控制报道范围，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，一般性的会议和活动不作报道。
2、要控制报道篇幅，进一步压缩报道的数量、字数，可直接刊播简短消息或标题新闻的不能展播；要多反映职工群众关心的内容，多报道推动工作的新举措、好做法。
3、公司领导讲话不在报刊全文刊载或发文，确属工作需要的，可通过公司内部OA平台或门户网站摘要刊载；以领导名义刊载的工作文件类稿件不得领取稿酬。【八项规定,制度】
4、要加强对外报道的审查，公司对外宣传报道由党群工作部统筹协调安排。
（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导
注意提炼和挖掘来自基层和员工的先进经验和事迹，减少对领导的宣传和报道。
贯彻落实“八项规定”“省30条”“市36条”
的要求及责任追究制度
为认真贯彻党的十八大精神，切实落实“八项规定”“省30条”“市36条“，按照市水务局文件精神要求，我公司研究制订了《关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法》。
一、工作要求
（一）加强自身学习，提高自身素养。
加强学风建设，继续开展学习型单位活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治学习，提倡带着问题学习，坚持理论联系实际；健全学习制度，坚持领导每月不少于一次集中学习。【八项规定,制度】
（二）强化调查研究，注重解决突出问题。
切实转变作风，我公司领导要深入工地一线开展调查研究。针对重点、难点、问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导工地；研究制定整改措施，为行政决策提供科学依据，做到依法决策、科学决策、民主决策；了解学公司实际情况，解决实际问题。
（三）改进文风会风，弘扬求真务实精神。
坚持求真务实，完善办会制度和规范发文。我公司坚持例会制度，减少发文总量，尽量通过网上发文，坚持少而精的原则，提高文件质量，规范公文处理；大力提倡少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话；降低会议成本。
（四）规范公务接待，建设节约型单位。
增强行政成本意识，确立厉行节约、勤俭行政的思想。在公务接
待活动，推行工作餐，规范公务接待，严禁公款吃喝；提倡节约用水、用电、用纸。要牢固树立勤俭持家意识，严肃财经纪律，不允许滥发奖金，不允许组织旅游、外出考察；在教职工中强化“光盘”节俭意识；加强水电和办公耗材管理，努力创建节约型单位。
（五）推进政务、公务公开，提升工作效率。
坚持公开、公平、公正，深入推进政务公开。我公司规范行政服务行为，继续全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度；热情接访、微笑服务，倡导机关文明用语。形成制度
管人管事的长效机制，使民主治公司、依法治公司工作落到实处。
（六）加强管理,严肃纪律，促进作风建设。
我公司要不断完善管理制度，严格落实机关效能建设八项制度，落实个人工作责任，严肃工作纪律。
1、严禁广大干部、教职工工作日饮酒，严禁任何人接受下属公司（单位）的宴请。
2、严格考勤制度。
3、严格作息时间，按时上班、按时下班。
4、严禁迟到、早退、空岗。
5、严肃上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。
6、严禁职工在工作日从事与工作无关的活动。
（七）注重工作落实，健全工作落实机制。
合理划分工作层次，明确工作责任。坚持抓落实求实效，把精力放在解决矛盾和问题上。
（八）加强廉洁自律，树立教育良好形象。
我公司干部和各分公司主要负责人要带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“四条禁令”。不得接受下属公司(单位)赠送的礼金、礼卡和有价证券；不得干预职称评定、评优评先等工作。要强化公司风、作风建设，加强职工的思想政治和职业道德教育。做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，形成勤奋求真、严谨治学、博学践行、尚德奉献的教风和学风。
二、加强组织领导，严格追究违反人员责任
（一）我公司成立作风建设工作领导小组。加强对作风建设工作的组织领导，组长由公司总经理担任。
（二）健全完善作风建设责任制。
（三）切实加强督促检查。
（四）实行问责制度。
（五）对违反人员实行一票否决。
公司落实《新华社贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作
作风、密切联系群众的八项规定〉实施办法》细则
为认真落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群
众的八项规定》和我社相关实施办法，结合公司实际，制订以下细则。
一、倡导规范、高效、创新、务实的作风，认真做好公司各项工
作。
二、简化接待工作。社领导及其他单位领导在公司调研期间，
不张贴悬挂标语横幅，不安排职工迎送，不摆放花草，不安排观看文艺表演，不安排超规格套房，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴和高档酒水，如安排自助餐也要注意节俭。除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观。【八项规定,制度】
三、本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动。
严格控制召开全公司性会议和举行的重大活动，能不开的会议坚决不开，可以合并的坚决合并。
四、严格控制各类会议活动规模和时间，减少参加人员。月度
分析会和总经理办公会除常规列席人员外，只安排需要汇报或发言的相关负责同志列席。全公司性会议时间不超过2天。
五、提高会议活动效率和质量。要坚持开短会、讲短话，力戒
空话、套话。适当增加小范围、小规模研究问题、协调解决问题的专题会，不开泛泛部署工作和提要求的会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，提高讨论深度。
六、严格控制会议活动经费。严禁提高会议用餐、住宿标准，
厉行节约，反对铺张浪费。严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作性会议一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。
七、减少各类文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件简
报，一律不发。提高文件简报的质量和实效。要少发文、发短文，文
件要突出思想性、针对性和可操作性，文风朴实、文字精练。简报要
重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性
工作情况汇报，杜绝泛泛性表态。加快推进机关信息化建设，积极推
广电子公文和二维条码应用，逐步实现文件和简报资料网络传输和网
上办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，提高工作效率。
八、除纯学术性讲演讲课外，公司领导去外单位讲演和讲课须
报办公厅，由办公厅报分管社领导批准；部门领导干部去外单位讲演
和讲课须报公司领导审批。
九、公司领导要带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解
决实际问题。要抓好公司改进作风工作，经常性地进行督促检查，重
点指导部门解决工作中存在的突出问题。每季度召开1次公司座谈
会，广泛听取干部职工意见建议，了解实际，研究问题，落实整改措
施。
十、要建立健全督查工作长效机制。综合事务部定期督促检查，
每季度通报执行情况，并向公司总经理汇报。人事部门在考核评价、干部选拔任用等工作中，要增加改进工作作风、密切联系群众情况的
内容和权重，充分发挥考核评价机制的政策导向作用。
本细则自发布之日起施行。此前发布的有关规定，凡与本细
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