【www.gbppp.com--恋爱婚姻】
性格不合，能用二次吸引吗？
我和他恋爱才一年半，中间大大小小吵闹无数次，有因为烟酒，有因为他前女友，有因为彼此。前期的时候，基本是他跟我主动联系，解决问题，现如今，基本是我在每次发生矛盾后，先低下头，撮合彼此。我们之间总是有很多矛盾的触发点，小到一句话。
我不晓得我该怎样形容我的心情，这次，又吵架了。昨天晚上，他的一个朋友要走了，我们陪着喝酒喝到凌晨三点，大家都喝了不少，心情有点伤感，看到他朋友为了前男友那么难过，我仿佛就看到了下一个自己。结束之后，大家各自回去休息，他一路上都挺好的，只是，回到住的地方，他就躺下了，鞋子不脱，衣服不脱，澡不洗。他说他想吃泡面，我给他泡好了，可是招呼半天，都没得回应，只有嗯嗯咿咿的几个字。
我其实晓得他并没有醉到那种程度，也知道他想趁机会跟我撒会儿娇。但是我昨晚心情真的不好，加上酒量很差，喝了不少，身体很不舒服，看到他这幅样子，心里就憋着一股火。然后，我就喊了几声，让他起来把衣服鞋子脱了，他还是装着醉酒的样子。
我心里很烦，他那么大一个子的人，我拖都拖不都，但是喊了半天又不理，然后就用手摇他，接着他用手推了我，说，滚。接下来，我们争吵了。他说，想我这样的女人，根本就不懂得温柔体贴，他说我情商低，说我不懂得付出，说就算有男人愿意娶我，也只会动不动争吵，说跟我在一起只是同情我。他说，他永远记得我曾经对他说过滚字。。。
有时候，人似乎气氛到一个极点，就平静了，我问他，我需要他同情我什么，他没说。我问他，今晚，能不能退让一次，他说不能，他没错。然后，他倒头睡了。第二天，睡醒了，他问我，你还记得昨晚的事不？我说，记得。我问他，他说，不记得了。我知道，他是记得的。他说的那些话，也是真心话。我们都想当什么事也没发生，但是，这些话要如何才能不计较，心中才能没得疙瘩。
如果还要继续，，我又该如何作为，才能让这段感情不那么难走，我又该如何作为，才能让他不难么认为，不把我想的那么难堪。难道注定走不到最后？这么多不满，是什么造成的？
情感专家分析：
1，找到你们僵化的点在哪里？要回想你们之间的沟通，每个人开始都是想和气沟通的，但是，从什么情况下开始，气氛和表达变得出现了问题，这是你需要去寻找的。
2，如何让他有这个意愿？前提在于他还想继续这段感情，另外，他的性格、年龄等等都会影响如何去操作。
3，新的关系建立是要按照两个人过去的沟通模式和性格去建立两个人都愿意接受的模式，这是一个你们性格磨合的过程。
性格不合，该怎么办？
张怡筠
我认识的一位女士，外形姣好，学历颇高，然而一开口，就咄咄逼人。结了三次婚，每一任老公都认为和她个性“大大不合”，旁边的一位男性朋友，看在眼里，做出了结论：“别说是男人，就连女人，都会被她逼得大喊‘个性不合’。” 会有这般的沟通状态，其中原因之一的确是性格问题。若一个人太过强势，争强好辩，喜欢凡事都要评论，则很容易就变成“难搞一族”。所以要脱离“魔鬼代言人”的形象，首先就得先想想，自己是否有这些不合理的性格状况。 不过我也发现，有些人之所以讨人厌，其实是不懂沟通诀窍之故。常有人问我，怎么判断一个伴侣心智是否成熟？我的标准速食答案是：一，如果你批评他，他会先检讨，而非先发飙；二，他发表意见时，用的语句是相对的，而非绝对的。若符合这两项，基本上这个人就会是理解自己，也尊重他人的自信伴侣。和他交往相处，就能远离伤心痛苦。
而第二点，“用相对的语气说话”，则是和任何对象都产生“个性合拍”的重要功力。这个意思是说，说话时会用局限性的眼光来看待自己的判断。 首先，这个结论局限在我个人的看法。
例如：“这件衣服很难看„„”表达的是对这件衣服的定论，言下之意就是，任何人都应该得出相同的结论；而“相对式”的沟通高手，则会深切知道，这个看法只是我个人的，所以说话开口时会说“我自己不很喜欢这件衣
服„„”。
另外局限性也展示在时间上：这个看法是目前的看法，而非永久不变的看法。所以“我不喜欢他„„”，一锤定音，传达的是，姑娘我这辈子都不会喜欢这个人；而“相对式”沟通高手，则会说“目前的我，还无法欣赏他的魅力„„”，言下之意，则是告诉对方，这个看法是暂时的，未来也有可能会改变。 呵呵，听出其中差别了吗？
和你分享我的私房故事。当年我决定和一个男孩子交往，就是因为他说话丝毫不绝对，而是如假包换的“相对式”沟通达人：“我自己很喜欢„„，不知你觉得如何？”，“很高兴你很开心，可惜我还没看出他的优点„„”
这些话听来真的让人很舒服，不是吗？它的背后展现的，是一份既自我肯定又尊重他人的成熟个性，当然值得深入交往。所以后来，姑娘我就兴高采烈地成为他的老婆了，呵呵！
学会相对式沟通大法，你我就会惊奇地发现，自己已化身为性格超好的沟通达人！
什么叫性格不合? 怎么样才叫性格合呢
作者：Vicky IP 联系作者2010-11-08 13:10:42
男人和女人要怎么才叫合呢?在这个世上根本就不存在性格的合与不合,既然相爱就要相互的包容彼此与自己不合的地方。以前的老人有几个离婚的，难道是他们的性格都合吗？不如说我们现在的年轻人包容的度量越来越小了，甚至于不知道怎么去包容，都想找个完全包容自己的人，象爸妈一样爱护，包容自己，事实上呢，不存在，夫妻是要相互包容的。并不需要谁改变谁，只需要彼此多一点点包容。
不能断然就确定是性格不合吧，当时谈恋爱时不是挺合的吗。没有哪对夫妻不吵架的，冷战时心情不好，这时要相信这是暂时的，雨过就会天晴。不要被这个时期的不好心情影响了你的理智判断力。
关键是找到相处的方式。我觉得一个家庭中，当两人都没有明显错误的情况下，出现问题，关键看大家。因为大家要花很多心思考虑和应付外面的事情，大家没那么多精力再考虑家里的事情；可以多花心思在家里，考虑夫妻关系，思考相处的方式。大家要学会软硬皆施，要学会温柔.
一方无原则的退让，会导致另一方无原则的更“得寸进尺”，不懂得自省。不能轻易放弃，胡乱分手，恐怕下一个还那样。
冷战可能使你们彼此都对你们的将来失去信心，要相信这是暂时的，要树立自己的信心，同时让对方知道你还是喜欢对方的。相信情况会好的。
性格不合，其实那是一种借口。如果你们双方都想还在一起生活，就好好大家沟通一下，以前发生的不愉快的事大家都不要计较了，多一点宽容，多一点理解。不要想着是谁改造谁，大家都要自我检讨，都应该互相忍让，不是那一方的问题。只要她还愿意交流，你们就大大的有希望，努力去做吧。祝你好运！
不同家庭成长起来的两个人，性格怎么会那么一样，在一起生活，就会有摩擦，要想方设法的解决，而不是去改造对方，如果有这个态度，是不会好的，重要的是自己能不能改变。
我觉得婚姻最大的学问就是让彼此学会包容
你不信可以去看看那些金婚的老人
应该说不懂包容和妥协的两个夫妻一定不会幸福,他们过不了多久就会散伙,你想几十年对着同一张越来越老丑的脸不烦才怪
你爱她就应该放下你的面子，显然你不爱她！！ 或则她不值得你爱！！
不要让性格不合成为借口
性格真合了就没有冲突没有激情了
要让这个不合成磨合的地方
慢慢变老
如何判断他（她）是否就是合适人选？心理学家认为，判断男女两个人是否适合“牵手”，应考虑以下10个因素。
第一，彼此都是对方的好朋友，不带任何条件，喜欢与对方在一起。
第二，彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情，而不必担心被对方怀疑或轻视。
第三，两人在心灵上有共同的理念和价值观，并且对这些观念有清楚的认识与追求。
第四，双方都认为婚姻是一辈子的事，而且双方(特别强调“双方”)都坚定地愿意委身在这个长期的婚姻关系中。
第五，当发生冲突或争执的时候可以一起来解决，而不是等以后来发作。
第六，相处可以彼此逗趣，常有欢笑，在生活中许多方面都会以幽默相待。
第七，彼此非常了解，并且接纳对方，当知道对方了解了自己的优点和缺点后，仍然确信被他所接纳。
第八，从最了解你、也是你最信任的对方处得到支持的肯定。
第九，有时会有浪漫的感情，但绝大多数的时候，你们的相处是非常满足而且是自由自在的。
第十，有一个非常理性和成熟的交往，并且双方都能感受到，在许多不同的层面上你们是很相配的。
第1篇：调换工作申请报告书
尊敬的领导：
你好！
我经过深思熟虑，感觉到自己的能力、心里素质和性格不适合继续担任调度这份工作，我决定申请调到一线做一名线路工，为此，我进行了长时间的思考，在调度岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，9月30日因我的工作疏忽致使领导受累，让我感到很难受特内疚。我不想有再次了。【两个人性格不合适怎么磨合】
1987年10月我参加工作时就分在xx车间做一名线路工，现本着哪里来哪里去的原则，我希望能再次回到xx车间做一名线路工，望领导给予批准，让我从头再来。
我希望在我提交这份申请的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请信息中心主任尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主任不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望信息中心的工作越做越好！祝各位同仁工作顺利！
此致敬礼
申请人：XXX
第2篇：内勤工作转正申请书范文尊敬的公司领导：
xx公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感激，不胜言表。
我进入公司已六个多月，根据公司的安排，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习保险新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。
转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。
申请人：
201X年X月X日【两个人性格不合适怎么磨合】
第3篇：工作调动申请书范文尊敬的领导：
您好！我现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是07年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。
申请人：
申请日期：
第4篇：工作转正申请书范例尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此（
了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：XXX
***年*月*日
第5篇：业务员转正申请书范文尊敬的领导：
我叫钟文彪，于20XX年进入公司，根据公司的需要，目前担任代理人员一职，负责开展业务代理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20XX年工作以来，一直从事业务开展工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同，并且完成20XX年公司给予的任务。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的阳光人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一个年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。阳光财险集团公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：钟文彪
20XX年X月XX日
陈冰《对的错》歌词
对的错 - 陈冰
词：曹宇棠
曲：Lisa Origliasso/Jessica Origliasso/Hayden Bell/Sarah Lundback-Bell/Marin
编曲： 陈伟/Chris Pelcer
这拉拉扯扯的关系
数不清翻翻搅搅的频率
我怀疑结局是否只能 放生自己
免不了重温有过的回忆
舍不得时间累积一点一滴
但期待雨过天晴的奇迹
都太过 多余
承认相爱不能相处
再相处不如独处
能懂就结束何必忍住 不哭
Oh太对的错误 给太甜的痛苦
记住最后拥抱的温度
封存铭心刻骨的礼物
感觉互相爱过的程度
Oh be my best mistake
习惯你总是推我到极限
徘徊在要爱不爱的边缘
说好这一遍都别出手挽回
好好 终结
想要幸福却更孤独
越孤独越难知足
能懂就结束我们放开 去哭
Oh太对的错误 给太甜的痛苦
记住最后拥抱的温度
封存铭心刻骨的礼物
感觉互相爱过的程度
Oh be my best mistake
多少 多少 争吵
和好 和好 好不了
有多难熬
得到 得到 句号
问号 问号 问不到
怎么到老
Oh太对的错误 给太甜的痛苦
拿太多的荒芜 换太深的醒悟
记住最后拥抱的温度
封存铭心刻骨的礼物
感觉互相爱过的程度
Oh be my best mistake
好声音陈冰全新单曲《对的错》首发陈冰好声音赛后首张个人全新EP力量单曲《对的错》上线，透过陈冰的诠释，展示爱情中的各种情愫，同时释放给歌迷来自陈冰的爱情力量。
《对的错》由音乐人陈伟担任制作人，透过陈冰动感有力的唱腔诠释讲述爱情中常见的矛盾与纠结，看似绕口的歌名其实是十分用心的考量，陈冰表示歌曲讲述的是现在很多身处爱情的人都会面对的问题：“比如说你觉得他就是最对的那个人，你很爱他，但是可能在交往过程中，你会发现两个人可能在性格上或者是在思想上有很多不合适的方面，在一起会面对很多争吵、矛盾，即使尽量去磨合效果还是没有那么好。”作为一首阐述内心情感的歌，陈冰更多的希望歌迷们听到这首歌能够充满面对爱情的勇气：“希望大家听到这首歌不要太灰心，像你遇到了非常多的人，可能也遇到几个不错的，但是到最后都没有办法修成正果，那个人并不是你对的人，你对的那个人一定就在前面不远处在等你。”
伴随着《对的错》的上线，陈冰在赛后的首张EP拉开发布序幕，从比赛结束到现在，陈冰通过各种方式在为属于自己的音乐作品做着努力与尝试，因此对于这张准备近两年的EP，陈冰有着超高期待：“因为从比赛到现在已经过去很长的时间，是第一张EP，所以我对每一首歌，不管从词曲方面还是编曲方面都有非常严格的要求，我非常期待大家能喜欢这张EP。”在第一首歌发布之际，陈冰也难掩兴奋和期待对整张EP做起了预告：“这张EP的全部四首歌其实是代表了我个人的一些感情经历、自己内心深处想说的话。其实就是回归自己，回归到那个最初的自己。
推荐访问: