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2016年精神文明创建工作要点
＊＊市精神文明建设委员会办公室s0100～年精神文明创建工作要点～年是国家级、省级、市级文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业的申报年，是实施市委“文明创建工程”的关键年。全市精神文明创建工作总的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，用“xxxx”重要思想统领各项创建活动，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，以提高群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提高群众生活质量和城乡文明程度为目的，以优化发展环境、提升城市形象为目标，以“三大创建”活动为抓手，大力实施“文明创建工程”，努力贴进实际、贴近生活、贴近群众，在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫，把广大干部群众的思想统一到党的xx大和xx届三中全会精神上来，把全市人民群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来，进一步优化＊＊发展环境，提升＊＊整体形象，为推动全市经济、政治、文化协调发展做出贡献。为此，要着力抓好以下八个方面的工作：1、以“优化环境、诚信立市”为主题，扎实开展“思想道德建设在基层”活动，努力营造文明诚信的社会环境。思想道德建设以诚信建设为重点，扎实开展“做文明公民，铸诚信＊＊”主题活动；创新方法，分类指导，进一步加大《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实力度，组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动;在全市广泛开展“十佳文明诚信新事”评选活动；组织好“公民道德宣传日”活动；深入开展政德、商德、公德和职业道德教育，整治重点行业和重点部门的不诚信行为，建设一批行业文明诚信示范窗口，努力营造诚实守信、信用＊＊的社会环境。2、以“文明新村”建设为重点，大力推进文明村镇创建活动。着力抓典型示范，抓创建活动，抓检查督办，力求一个季度一通报；到8月份，以现场会的形式召开全市“文明新村”建设工作经验交流会，力争全市建成500个“文明新村”；认真做好xx--～年度国家级、省级文明村镇的申报、考核、推荐工作，切实抓好市级文明村镇的考核验收工作。3、以市区为龙头，以创建文明社区为重点，切实做好文明城市创建工作。继续深入开展“争当文明市民、争创文明城市”活动，力争市区创建成为省级文明城市，力争县市区有一批县城进入省级文明城市行列。以创建文明社区、文明小区为重点，集中抓好一批示范街道、社区、小区、文明市民学校等，打造城市亮点。广泛开展市民教育活动，大力推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，不断提高市民整体素质。加大城市管理力度，狠抓“门前四包”和“庭院三包”，积极探索以社区为基础的文明城市长效管理机制。切实做好市区争创省级文明城市的申报、迎检工作。4、以“改进服务、便民利民”为目标，切实抓好文明行业、文明单位创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的八字要求，着力在丰富内涵、创新载体、拓宽领域、强化管理上下功夫，大力推进文明示范窗口建设，努力打造＊＊特色品牌。要在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门普遍推行规范化服务，进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。认真做好～--～年度国家级、省级和市级文明单位的申报、考核和验收工作。5、认真组织联片共建，重点推进沿江、沿山、沿路文明走廊创建工作。按照“统筹城乡发展”的要求，积极探索城乡文明创建整体联动、协调发展的新路子、新措施。深入开展文明联创活动，认真落实《＊＊拾双千里文明走廊”创建规划》提出的各项任务。6、切实加强精神文明建设先进典型的宣传。做大做实做强全市精神文明建设特色品牌；充分利用各种渠道，宣传推介＊＊县农村思想道德建设协会、＊＊县文明新村建设、＊＊商场诚信建设等先进典型经验；大力发掘、总结和宣传各类精神文明建设先进人物、先进集体和创建活动新方法，力争推出一批在全省乃至全国叫得响的先进典型。7、努力做好“百县千乡宣传文化工程”、高中“宏志班”和“西部助学工程”的实施工作。通过强化
责任，强化管理，认真建设好、管理好、使用好既定的“百县千乡宣传文化工程”；积极创造条件争取中央文明办和省文明办的扶持项目；认真做好～年度高中“宏志班”和“西部助学工程”的各项工作。8、大力加强精神文明建设队伍和理论建设。加强调查研究，积极探索新形势下群众性精神文明创建活动规律。适时举办全市精神文明建设工作骨干培训班。评选表彰一批精神文明建设先进单位和先进个人。～年精神文明创建工作总体上分四个阶段：第一阶段：1月一3月，抓总结，抓部署。召开全市文明办主任会、市文明委成员单位负责人会和行业文明创建工作推进会，部署全市三大创建工作。第二阶段：4月一6月，抓调研，抓推动。调研文明城市、文明社区、文明村镇、文明单位、非公有制单位文明创建情况，举办全市精神文明建设骨干培训班。第三阶段：7月一9月，抓交流，抓督办。召开全市文明新村建设现场会。第四阶段：10月一12月，抓申报，抓检查。组织全国、全盛全市文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业申报工作，进一步总结全市群众性精神文明创建活动经验，表彰精神文明建设工作先进单位和先进个人。＊＊市文明办二○○四年一月六日
篇一：公司2015年度精神文明建设工作总结
xx
公司2015年度精神文明建设工作总结
2015年，xx公司在
集团公司的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大会议精神，对广大干部职工深入开展党的
群众路线建设，围绕集团公司关于精神文明建设工作的总体部署，以提高全公司干部职工整
体素质和文明程度为主要目标,结合具体实际情况，扎实有效地开展精神文明建设工作。现将
本年度我公司精神文明建设工作总结如下：
一、抓制度建设，
健全完善各项规章制度，为精神文明建设提供组织保障。一是加强领导班子建设，健全学习
体制，使领导班子保持党的民主作风，营造良好的工作氛围。领导班子成员之间相互支持，
相互协作，分工不分家，积极贯彻民主集中制，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执
政能力。二是在现有的规章制度的基础上，重点对《公务接待管理办法》、《公车使用管理办
法》等制度进行了修订完善，要求干部职工严格按照制度运行，切实落实制度规定的各个事
项，很好的推动了我公司各项工作管理的规范化、制度化、常态化。
二、抓思想建设，
加强深化思想道德教育，努力提高干部职工自身素质。思想道德建设是精神文明建设的灵魂，
决定着精神文明建设的性质和方向。2015年xx公司紧密围绕思想道德建设的三大基本内容：
理想建设、道德建设和纪律建设来开展工作，不断强化全公司干部职工的集体主义意识和职
业道德思想。理想建设方面，大力支持在岗职工对自身工作业务上的创新思想，积极培养个
人爱好，树立自信心，为公司健康平稳发展添砖加瓦。道德建设方面，鼓励员工发扬无私奉
献、助人为乐的精神，加大事迹的宣传力度，促进正能量的传播，形成和谐良好的工作氛围。
纪律建设方面，严
格员工纪律考核，要求做到对待工作尽职尽责、全心投入，提升所有干部职工对自身工作的
责任感和使命感，为完成安全生产的总目标提供有效保障。
三、抓文明建设，
开展举办系列团体活动，营造文明向上的精神氛围。xx公司有效发挥工会、共青团、女工委
等群团组织作用，广泛开展群众性的文化、娱乐、体育等活动以及工作业务技能竞赛。除公
司统一组织的活动外，公司各部门也相继开展如：“安全知识竞赛”、“业务技能比赛”等等一
系列活动。同时公司还积极开展青年志愿者服务活动，重视青年文明号的建设，加大互联网
形象宣传力度，加快职工阅览室建设，极大地激发了职工的积极性，在文化建设方面取得了
显著效果。
今年，我公司的精
神文明建设工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题与不足。在今后的工作中，
公司将进一步加大工作力度，努力克服困难，积极创造条件，强化措施，狠抓落实，促进我
公司的精神文明建设不断迈上新台阶，推动文明事业的快速、协调、健康发展。
篇二：2015年工作总结和2016年工作思路
2015
年工作总结及2016年工作思路
2015年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。在局集团和公司的正确领导下，项目部坚持
科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在同行业竞争激烈的情况下，全体员
工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展，各方面【2016年8月份文明创建话题】
工作都有了一定的进步。但也应清醒地认识到，2016年的形势依然严峻，项目部的各方面工
作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取【2016年8月份文明创建话题】
得更好成绩。现作如下总结：
一、2015年工作回顾
(一)生产指标完成情况
截止11月30日，年度累计完成约1500万元，完成公司年度下达任务计划中的27%。
总体来看，生产经
营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：1、管桩、方桩等材料进场滞后，桩基施工进度
缓慢，影响下一道工序土方开挖；2、建设单位选定桩基检测单位比较晚，检测单位的检测设
备落后且仪器设备只有一台，一栋房子cfg桩检测完成需要7-10天；3、受雨天影响b区地
下室土方开挖出土缓慢。4、建设单位通知项目部b12、13、16、17号楼需要重新设计变更，
暂缓施工，影响项目部的产值。5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制，招标困难，
迟迟无法签订采购合同，目前钢筋还是处于零星采购中。6、8月份供电局未能及时供电，管
（方）桩不能及时进场施工。7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在b区地下室
结构开挖范围内，天津二十冶迟迟不肯配合拆迁，施工进度缓慢。
(二)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障
1、狠抓安全基础工作。项目部认真贯彻局集团及公司文件，始终把安全生产放到突出的位置
来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。一年来，
在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，全面落实各项措施，有效的提高安全生产管理
水平，夯实安全基础，防止各类事故发生，保障项目部安全生产局面稳定。
2、安全生产工作业
绩突出。在局集团及公司强力的组织和领导下，在项目部全体员工的共同努力下，2015全年
项目部未发生人身伤亡事故，未发生人为误操作事故、火灾事故，实现人身伤亡事故“零”
指标，安全生产的稳定形势得到了持续保障。
(三)加强了人才开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能
高素质高水平的员工队伍是保证局集团及公司可持续发展的重要因素。2015年局集团及公司
为项目部引进一批优秀的人才，进一步加强了人才储备，通过多种形式积极开发了员工的潜
能，壮大了专业化的人才队伍。项目部鼓励并安排员工积极参加政府部门的各类执业资格考
试和职业技能鉴定。
(四)党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶
局集团及公司组织项目部党员、中层以上领导干部认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会【2016年8月份文明创建话题】
和局集团及公司年度工作会议精神，扎实开展深入学习党的群众路线教育实践活动和“八项
规定”以及“三严三实”，认真抓好党风廉政建设和监督工作。
(五)初步开创企业文化建设的新局面
企业文化是配合硬性制度的软性管理，对于调动广大员工工作积极性和主动有着重要的意义。
一年来，我们充分发展思想政治工作优势，坚持“以人为本，民心为天”，大力营造“幸福四
局”的企业文化氛围，有效地增强了项目部的活力和凝聚力，有力地激发了员工的战斗力和
创造力。
把项目部文化建设和创建文明结合起来，使“幸福四局”的理念深入人心。积极配合局集团
及公司开展文化理念和标识的宣贯工作，目前已基本完成项目部门牌、办公用品等的规范使
用。同时，结合局集团及公司的安质部开展工作，基本实现工地标识标准化。
(六)工会、共青团
等开展有声有色的工作，民主管理的精神得到体现
2015年9月份，项目部成立了工会和共青团，各自健全了内部组织机构，召开了会议，开展
了有声有色的工作。组织了民主测评，对项目部班子成员进行民主评议，给员工提供参政议
政的平台；组织各类活动，安全知识竞赛、篮球、羽毛球比赛等丰富了员工业余文化生活，
提高了员工的参与管理和主动工作的积极性。
二、2015年取得的基本经验
只有紧紧围绕生产安全和经济效益为核心工作，上下一心，精诚团结，坚决贯彻执行局集团
及公司的决定，才能克服困难，取得显著成效。事实证明，哪个项目部的执行力贯彻力强，
哪个地方的工作业绩就突出。人才引进与培养、党建工作、文化建设、工会共青团工作、经
营管理工作只有大胆创新，积极主动，开拓进取才能取得成效。紧紧围绕经济效益的主线，
才能更好地开展各项工作。技术工作、安全生产整改、精神文明建设、党建工作等都要围绕
提高经济效益这条主线展开，服务于生产与经营工作，才能劲往一处使，形成整合力。
2015年项目部的
生产经营状况不够理想，没有完成公司下达的任务计划；但这些成绩仍值得肯定，是在金融
危机的大背景下，项目部克服种种困难取得的，是发展中会遇到的问题。2016年随着金融危
机的减弱和经济的复苏，项目部将面临更大的的发展机遇。因此我们要把握形势，坚定发展
的信心，树立克服困难战胜困难的雄心。项目部全体员工上下应该用发展的眼光看待问题，
事物的发展不是一帆风顺的，都是充满波折的，随着事物继续向前发展，中间的矛盾终将会
解决，摆在面前的终将是一条光明的道路。
但是我们也应当清醒地认识眼前的挑战，前期管（方）桩材料进场滞后或拖延，桩基检测缓
慢，雨天给土方开挖出土带来不便，还有很多不可预测因素的干扰，甚至公司自身的资金缺
乏等因素还会影响项目部下一步的生产和经营，对此应有充分的心理准备，以积极的心
态和创新的姿态迎接新的挑战。
三、2016年工作思路
2016年工作思路是结合上级的战略部署。坚持用科学发展观指导各项工作，以安全生产为前
提，以经济效益为中心，把握重点和薄弱环节，解决主要矛盾和突出问题，全面推进各项工
作上一个新的台阶，力争生产经营、安全生产、党风廉政建设和文化建设实现突破。
2016年的总体目标是项目部实现安全生产无重大事故，生产经营管理跃上一个新水平，实现
利润收入增长，精神文明建设、党建工作、企业文化建设等与生产经营同步协调发展，创建
生产发展、效益可观、高效廉洁、精神文明的和谐项目部。具体目标如下：
1、眼前急需解决的
问题：落实项目部融资问题。
2、生产经营目标：实现上缴利润约3700万元，完成项目产值约30454万元。
3、安全生产目标：不发生重大事故；不发生火灾、爆炸事故。
4、党风廉政建设目标：认真贯彻落实局集团及公司的要求，积极组织开展党的群众路线教育
实践活动，确保项目部党员、中层以上领导认真遵守各项纪律，不参与各种非法组织和非法
活动；畅通信访渠道，使员工反映的问题及时得到回应和解决。
5、企业文化及精神文明建设目标：项目部坚定不移地坚持局集团及公司发展战略目标，为局
集团及公司持续稳定快速发展提供后勤和文化保障；进一步发挥党员和基层党支部的模范带
头作用，做局集团及公司稳定发展的坚实基础和奉献先锋；加强学习，迎难而上，努力实现
局集团及公司利益与个人发展的互相协调；积极探索建立同心拼搏的企业文化运行机制，使
同心文化深入人心，改变员工的精神面貌，促进企业的长足发展。
纵观全局，2016年工作重点，杜绝重大、特别重大事故的发生，保持安全生产局面稳定，项
目顺利通过竣工验收并移交，争创优质工程。
中铁某局集团建筑工程有限公司
某某保障性住房二
期工程项目部
2015年11月20日
篇三：2015年精神文明建设上半年工作总结
2015
年精神文明建设上半年工作总结
【篇一】
上半年，xx乡党委在县委、县政府的正确领导下
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/24582/
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