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双选会和招聘会的区别
每年求职招聘季，各大院校会纷纷举办各种类型的宣讲会、双选会等招聘会，各地人才市场也会举办大型招聘会。那么，双选会和招聘会的区别是什么呢？哪一个更适合应届毕业生呢？哪一个找到工作的成功率高呢？本期乔布简历小编将为大家介绍的就是双选会和招聘会的区别，感兴趣的小伙伴们下面就来了解一下吧~
双选会是针对应届毕业生举办的求职招聘会，一般是众多企业进入到校园，求职者选择自己感兴趣的企业，直接与HR面谈，在双方都满意的情况下可以签订三方协议书。而各地政府所辖人力资源机构举办的普通现场招聘会实际上形式与双选会差不多，也是求职者选择感兴趣的公司，直接与HR面谈，双方都愿意时可以确定录用意向。
双选会和现场招聘会给了求职者和用人单位更多面对面交谈的机会，大大增加了求职者找工作的成功率。而二者的最大差别在于参会人员的不同。高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办，而普通招聘会面向社会大众，主要服务于待就业群体及用人单位，求职者身份不限，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者。
一般而言，小编建议应届生求职者最好是参加双选会。鉴于应届生求职者没什么实质性的工作经验，而参加普通招聘会的用人单位可能更倾向于招录一些有工作经验的求职者，双选会本身是针对应届毕业生举办，在工作经验上一般无要求，应届毕业生找工作的成功率会相对更高。【人才招聘会召开】【人才招聘会召开】
本文来源简历
“春风行动”首场大型招聘会举行 为进一步推动我市农村劳动力转移就业工作，更好地满足2015年春节后进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，为解决企业用工难题，帮助困难群体就业，构建用工需求平台。在2月28日上午，我市举办2015年春风行动大型招聘会。
为服务企业用工，促进地方经济发展和劳动者就业，市人社局、举办2015年春风行动大型招聘会。本次招聘会是今年新春规模最大、岗位最多的一次大型招聘会，共有319家单位进场，其中包括景建集团、柠檬生化等我是知名企业，提供岗位14060个。进场单位涉及机械制造、石油化工、商贸物流、餐饮娱乐、纺织服装、食品医药、网络信息、印刷包装等多个行业企业。其中既有对技能要求不高的一线普通操作工或服务员，也有机械制造类专业技术岗位和企业中高层管理岗位。
大会本着服务群众的理念，对招聘企业和求职人员实行免费入场，同时提供各项所需物资。大会专设了返乡农民工就业服务台，对农民工开展实行免费报名登记、政策指导等宣传活动；同时设置了咨询服务台，向劳动者提供就业创业、社会保障等政策咨询服务，免费发放求职信息，当天共接待各类咨询人员782人。
为办好本次大会，安丘人才市场于春节前就成立了领导小组，由主要领导担任负责人，先后召开多次会议，研究制定方案，明确分工，责任到人。会务筹备设信息收集、后勤保障等两个工作组，分别【人才招聘会召开】
负责场地商定，接洽安保、消防、新闻媒体，广告公司等部门，拟定安全预案；负责发邀请函、招聘信息收集、整理、制作等相关工作；负责会务办公用品及相关经费落实、餐饮及接待等。同时，积极创新，实行宣传渠道多元化、范围全覆盖，引导劳动者就近就业创业，发布企业用工信息，力促经济发展和劳动者就业创业。通过电视、报纸、网站设专栏发布企业用工信息，及时将公共就业创业政策、本土企业用工信息送到务工人员手中。
为确保大会圆满举办，安丘人才市场全体工作人员，提前进行了场馆布置、展台安装和安全预案的落实以及会务资料的准备，做到人员落实到位、实施安装到位、宣传布置到位、安全防范到位；为保证大会秩序和人员安全，在会场请了公安警察。
在各方的努力下，2015年春季大型招聘会取得了圆满的成功。为我市农民工提供了大量就业信息，着实解决了我市农民工就业难的问题。
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