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2015年度工作感悟和2016年工作构想
2015年在紧张与忙碌中已经过去，回首过去这年，在大家的指导与支持下，我顺利的完成了2015年度的工作。在来到公司的这半年的时间里，让我学习不少，磨砺不少。
记得刚来的公司的时候，还是夏日酷暑，阳光明媚。作为一个原先只做过销售和大部分都是办公室工作的人，突然之间就要转变角色，就要每天背着一个包包，每天走遍武汉这个城市的大街小巷的时候，确实有很多很多的不习惯。相对比较路痴的我老是在走过的路中迷失了方向，每次去一个地方去很多次才知道该怎么走，这一点让刚来的我感到了极其的苦恼，却又无从发作，（因为要想作为一名合格的售后服务人员，就是要在第一时间到达现场）；由于以前从来没有接触过电子产品的维修和售后，在技术这一块呢，我也完全只是一个菜鸟，只能边看边学，一步一个脚印；对售后的流程和与学校的沟通，社交这一块也成为了我需要学习与掌握的一门课程；还有工程的安装，对材料的把控，对设备的要求，安装的注意事项，对人员的分配材料的分配等等的一些情，一步步的鞭策着我。虽然有这么多的不习惯与不了解，但还好有领导的关心指导和同事们的支持帮助，加上自己勤奋踏实，肯学肯做，终于在工作的稳住了阵脚。在领导和同事的指导帮助下，我再也不像一个菜鸟一样，我开始掌握了各种技能，学会了如何安装与维修投影机，如何维修电脑班班通，如何调试监控维修摄像头，如何调试音响检修广播，如何布线安装，如何使用电锤电转，如何做水晶头，等等的这一些，让我来到公司短短的几月里获益匪浅，
学到了很多从来没有接触过的新技能，这些也渐渐的让我在工作中拥有了能独挡一面的风格，让我慢慢的走在了一名合格的技术员的道路上。
几个月的学习与工作，我已经完全融入到公司融入我工作和生活的这个团队中，慢慢的我也开始独立的去做些一些售后和安装的工作。在这个过程中，我才了解到独立处事相对团队协作是更加能考验一个人的能力的时候，它涉及的到不仅仅是安装与维修，更多的是沟通与调控。与甲方的交流，与供应商和办公室的沟通，对材料和设备的把控，对人员的调配。很多时候，出去做事的时候，我们都是凭借着自己以前在工作中的经验，来判断一个工程一个售后该如何去做，如何去处理，但更多的时候我们需要的是了解客户的需求，征求客户的意见，学会与客户沟通。比如说我们在社区安装投影机的时候，大部分的投影机我们都是安装在吊架，放在墙顶，但有时由于现场的环境不同，如果按照以往的安装方式来安装，必然对墙面要做出很大的破坏而且还要多出很多的工作量，这样做下来就有点得不偿失了，那么这个时候就需要我们以专业的角度来衡量出一个最佳解决方案，与社区负责人商量，将固定的投影机，改成移动便携式的方式。这样不仅减轻了自己的工程量，还可以让完好的墙面毫发无损，一举两得。所以当自己独立做事的时候，也需要根据实时的情况，根据客户的建议，做出最合理的判断，这样不仅让自己学会和如何沟通交流，更让事情变得事半功倍。
慢慢的我也走向了一个老员工的道路。对，我也开始了自己独
立负责项目。也谢谢黄总能给我机会，让我在一整套的工程安装体系中锻炼自己，完善自己。首先我负责的是盲校班班通安装，虽然以前参与做过类似的项目，相对而言，应该不会很困难。但真正自己去负责的时候就没有想象中的那么简单了，首先要清楚了解有哪些设备，设备需要安装在什么地方，设备的到货情况，然后根据现场的情况和工程量来计算线槽线缆工程辅材的用量，与学校沟通设备的安装方式，还有工作计划人员的调配，都需要自己每个环节都考虑周到。在盲校的项目中，明显感觉到自己还有很多的不足，对设备的到货情况没能实时掌握，以至于工作进度很慢；没能很有效的和学校达到沟通，以至于安装黑板的时候，因为瓷砖脱落的问题还劳烦黄总来帮我和学校沟通，由于沟通的不利，学校验收的事情，也是去了很多次才成功。对于这次项目，虽然有很多不顺，但也确实让我学习到了作为一个负责人需要担当的责任，需要在什么时候做什么事情，不过总算事情是圆满完成了。后来又负责了华农附校的十套班班通的项目，吸取了上次的经验教训，我积极与学校负责人沟通，积极与办公室配合，努力去做好每一项工作，但又出现了一点小插曲。因为讲桌底座的事情，浪费了整整一天的时间，后来又与小凌他们沟通的事情没到位，导致很多施工的要求.设备没安装到位，设备配件丢失，最后自己又花了一天的时间去调试，总算在27号验收完成。两次的项目经历，让我深刻的感受到，单纯的做一个安装售后人员是远远不够的，我们需要的是全方位的素质培养，全能的技能提升。
总结2015年做过的项目，有机房，录播，班班通，音响设备，
报告厅设备种种的种种，让我不断学习不断成长，让我在电教行业不断的完善自我，提升自我，从初出茅庐到精益求精，从什么都不懂的菜鸟变成一名合格的工程安装人员，让我在21世纪这个人才辈出，竞争激烈的大环境中，获得了属于自己的一席之地。感谢公司对我的培养，感谢同事对我的支持与帮助，我会坚持不懈，脚踏实地的努力工作，为公司，为自己创造一个更美好的明天。
对于2016，我要以更严格的标准来要求自己，争取在各项工作中做的更完美更出色。对于会做的工作，细心细致的做的更好，对于不是很熟悉的工作，努力去学习，去尝试做，争取达到熟练掌握每一项技能。学习更多的工程知识，增强个人责任感，增强团队对意识，增强服务意识，达到与公司共同成长，共同进退。在2016的项目分工上，我也希望自己能多接触一下录播项目，报告厅项目，拼接屏项目的工作，因为是自己做类似项目做的不多，对这样的项目懂得东西也不够彻底，希望能通过多做这样的项目，达到完善自我的目的，让自己的工作能力得到更一步的提升。自己也需要多学习一下管理方面的知识，学会为上级分忧，学会站在更高的角度来看待事情，增强自己的能力。2016年，是未知的一年，是充满期待的一年，让我怀着满腔热血，迎接着新年的到来吧!
尹胜 2016年1月24日
2016年工作会感想
在听取了公司的工作汇报后，公司在形势严峻的2015年，国内汽车市场的日益激烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境，给公司的日常经营和发展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下，顶住了来自市场、同行、自身的三重压力，取得了令人欣喜的成绩，并为今后的发展夯实了基础，这得益于全体员工的辛勤付出和不懈努力。
回顾全年的工作，我感到在以下几个方面取得一点心得。
1一定要把5S管理理念全面推进，让所有员工深切感受到5S管理带来的好处，努力提升员工综合素质水平，达到标准化企业对员工的要求，在5S管理体系下、完成各项任务指标。 2降本增效、节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天。2016年将在以下几方面开展工作，降低原辅材料和能源消耗，为企业节省没一分钱。尽量减少公司的成本，合理安排工作时间，尽量连续生产，避免能源浪费，合理安排用电时间，在生产间隙关闭水电气，节约每一度能源;对原辅材料进行精细管理，杜绝浪费现象的发生。
3提高员工的质量意识，加大质量管理力度，提高成品一次合格率，在质量管理上存在的一系列问题，希望在2016年采取以下措施来保证产品质量，提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量培训，强化员工质量意识。与质检部门合作，对操作员进行定期的培训，使员工了解质量工作的重要性，在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化，使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。二是加强检验员的质量巡检工作，避免重大质量事故的发生，并要求其对当班质量情况记录在案，使我们有迹可循，便于质量管理与研究。三是建立合理的奖惩制度，奖优罚劣。通过以上措施保证产品合格率。
4加强设备管理，对车间设备管理现状，制定办法加强设备保养及管理，不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定：一是制订设备保养及管理办法：对设备的日保，周保，月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备保养。二要加强设备保养技能交流，培训，定期召开设备管理会议：主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。有效的保证了设备的高效，稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。
5强化员工素质教育，提倡主动学习维修技能的氛围。过去个别员工纪律散漫，不服从调度……这些行为不但造成部门工作效率低下，而且严重影响公司形象。强化管理，督促员工严格遵守各项制度，认真完成各项交给的任务。对故意违反公司纪律者，将按照公司规定给予处罚。鼓励员工主动学习各种维修技能，勇于探索，善于实践，努力提高维修效。
行胜于言2016年，庆铃人充满必胜的信念，定会沉心静气思考，昂首阔步前行，为庆铃的长远稳步发展贡献鲜活力量。
心怀感恩 做好财务“三心”人
恪尽职守 严把财经纪律关
------2015年财务王建国部个人年终总结
当容颜老去，青春不再，那飘逸的杀马特变成精干的小平头，白净的面孔被风沙抹上岁月的痕迹，曾经一起看大漠孤烟的小伙伴，还有几人愿意陪你一起看夕阳西下？青春不是赌博，谁都输不起！三毛说“人之所以悲哀，是因为我们留不住岁月，更无法不承认，青春，有一日是要这么自然的消失过去”。 而人之可贵，也在于我们因着时光环境的改变，在生活上得到成长进。岁月的流失固然是无可奈何，而人的逐渐蜕变，却又脱不出时光的力量，也正是在这种蜕变中不断成长，为人生划下这熠熠生辉的一笔。
我不是候总，写不出那气势恢宏、纵横全局的年终总结，我也不是郭部长，写不出那毫厘必争、精打细算的年终总结，我更不是赵部长，写不出那引经据典、深入浅出的年终总结，而我也不想重复着那类似“时光如梭、转眼又一年”的千篇一律的开头语，现在的我只想静下心来细数这一年的点点滴滴。【2016年终总结和感悟】
第一部分 文化感悟
一、一个感恩的人，才能学会真正做到换位思考。说起感恩文化，很多人总是会将感恩公司、感恩董事长挂在嘴边，的确如此，是宜化给了我们这个平台，是董事长给了我们这个工作的机会，更多的时候我们更应该感恩我们身边的人。一个人，无论你多么成功，你总是离不开身边默默支持你的朋友，你的亲人，独木难成林，只有大家的支持，你才能获得进步获得提升，不要觉得身边的人给你的工作带来麻烦，而是应该感谢他们给你了挑战自我能力的机会。很多时候，我们把别人的工作上的配合当成了理所当然，而忽视了别人在配合我们工作中的付出和努力。这就是我们面对身边的一切早已麻木不仁而忽视了那一点一滴，在你的眼中那很可能就只是一个数字、一张凭证或者是一个签字，但更多的时候我们应该换位思考，这一个数字、一张凭证在取得的过程中又会经历什么。虽然，领导们最终只会看重结果，但是成长中的我们，这些经历是必不可少的，所以要学会做到换位思考，面对拖沓的物管部，我更应该多的是包容，而不是一味的考核。
二、始终保持自信、阳光、积极。
沙漠带给人的是绝望，而日复一日的重复性工作或许带给我们的只有失望，我相信每个人都有梦想，只是这些梦想会伴随着这隔壁的风沙一样伴随狂风渐渐的消失殆尽。看着一个个年轻人来，然后抱着一份失落走出这片贫瘠的徒弟，多少给着贫瘠的打磨徒增积分荒凉。所以拥有自信、保持阳光的心态，用积极的态度去迎接着年复一年的重复，我们才能有所收获，才不是虚度青春。
在我身边有这么一个小妹子，就像一只打不死的小强，前一秒挂着泪珠，后一秒随即就不顾形象的放肆的大笑；更有这么一个书记，时刻像一个妈妈一样叨唠着：你该怎么怎么做，公司又下达了什么通知，就算被气的哭红了眼睛，依然能干劲儿十足的充当大家的领头羊。阳光的心永远不会老，积极的态度才能伴随着成长走出这片沙漠，人生不虚此行。
三、审视岗位职责，用领导的思想和工作方式去工作。
2015年，我从销售模块回归到往来模块，说实在的，刚进入宜化的时候我就是在往来模块，往来的工作是一个让我最深感头疼的工作，由于往来岗位人员变更频繁造成前期工程期间和后期转固后进入正常生产阶段的账务处理非常混乱，往来模块工作可以说是一个病入
膏肓的阶段了。当时，我就有些很不愿意接受，销售模块在赵部长的带领下，我已经轻车熟路了，现在却突然转入往来着实让我有些无法接受，但渐渐的我却喜欢上这个岗位，我已经从最开始对物管部的“嫉恶如仇”变为和他们斗智斗力。物管部已经是一个“老油条”，如何让这些“老油条”有所改变从而达到我们财务管理要求，这才是我现在所在岗位要做的一件事。
赵部长是销售模块主管，实际上却肩负着各个模块的导师，我们要学习赵部长这种工作方式，不要给自己设限，如同郭部长所说不要带着情绪工作，要学会用婉转手段和方式去改变别人提升自己的工作能力。工作不仅仅是做个凭证，做做申报，做个报表这么简单，而更重要的是学会沟通和协调，面对问题，要抱着“三心”的态度去解决和处理这些矛盾的症结所在。
第二部分 工作总结
一、2015年度资金支付制度执行情况：
2015年03月-12月共计申报 2052 条，合计金额 8.34 亿，实际付款 7.67 亿（水电费及材料设备类流动资金支付）。其中2014年以前积压但据共计1347条，违规支付单据37条，已申报36条，有一笔正在申报中。
二、坚守工作职，讲政治规矩，守财经纪律
李锐总在第一次给财务开会的时候就提到，财务人讲政治规矩，守财经纪律。告诫我们不要和供应商频繁往来。但同时要学会站在公司的角度去考虑问题，纵观局势，审时度势，面对紧急物资必须要在保证生产的情况下做出让步，这就是是讲政治规矩。所以在每一次核往来的时候，我也会前后查看手中申请汇款单的往来情况，看看这个供应商的整体情况，付款了多久还没到货，到货了多久还没到票，并在签字处写上建议是否支付，该怎么支付。因此造成物管部很多款项无法支付而物资采购不回来，尽管物管部有人找我当面理论，也有许多人背后说我一根筋儿，可是我不在乎，我毕竟是一个小小的物管部面前的一个小“关卡”，我应该发挥我的职责，看好这个门，这才是一个会计人应有的职业道德！
三、提高履职能力，发挥财务的监管职能。
我们是一个服务部门，但会计的基本职能是核算和监督职能，这就决定着我们要肩负起对公司财务做好监管工作，我们在做好本职工作的同时，更多的要考虑的是与公司管理思想同步，与集团管理理念共进。推动公司管理进步不是总经里和部长一个人的事，而是我们大家的事，要全员参与，立足本岗位的同时，更多的是要协助物管部一起进步，这样才能使他们更好的配合我们的工作，帮助了别人的同时也是自己工作水平的一个提升。风险清理工作是从2015年7月份在赵部长的领导下开始执行的，平均每月约300笔左右，2015年12月31日风险金额为2.1亿元，其中内部公司风险未到票约为1.5个亿，流动性风险预付有两千万千万左右，只有三千万为外部的风险预付，就目前看，我们的风险正在一步步缩小，我们的清收工作正在一步步走向规范化，争取在年终的时候上报集团的风险预付能和我们每月的清收保持一致。
四、拓宽岗位，做公司发展需要的小助手。
新疆宜化是宜化集团最大的一个全资子公司，财务岗位分工细化，工作职责明确，这是其他小公司所不能比拟的，在这个大的平台上，我们可以学到很多职场人士一辈子难以企及的财务知识。但是这种分工明确细节管理带来的问题是大家各自只顾自己的手头上的事而不愿意去接触岗位以外的知识。当然，可能更多的是没有时间去接触。但是每当提到轮岗的时候总是几家欢喜几家愁，就如同我当初不愿意到往来岗位一样。其实不然，很多时候我们，我们应该走出去，走出自己所在的圈子，去接受新鲜的东西，你就会有意想不到的收货。
我进宜化最开始的岗位就是往来岗位，那时候自己面对应付账款这个概念的时候一脸的茫然无知，只知道机械的去做着重复性的工作，也不知道为什么要这样，当我来到销售岗位
以后我就彻底解清了以前的疑惑。当我来到材料岗位的时候我才知道我做的工作对核算工作的影响，以前的时候总觉的核算岗位的工作很神秘，只有当自己亲身体验后才大致清楚核算工作要做的是什么。去适应新的岗位，在新的岗位放宽眼界，不要抵触新鲜的事物，如果一直做一个旁观着站在旁边看，你永远学不会任何东西，更不要抵触学习，只有学习才能使人进步，才能使人有更高的眼光去认识眼前的事物。
五、做好“三心”服务，积极传播正能量。
这个世界不公平，但是每个人的心中都有一杆秤，能称量别人，更是称量自己。不要总想着公司能给你什么，更多的是要想着我为公司的发展做了什么。人心可以很窄，也可以很宽，宽到你永远无法满足自己的欲望，如果总想着我一个月就那么一点儿工资还要做那么多的事，那这种消极的永不满足的心态就让我们变得沉沦。不要以为大家会忘了你，你做的每一件事，大家都记在心里，也不要妄自菲薄，自己对自己说自己可有可无，任何事情不可以一蹴而就，公司的发展就是大家一起努力的结果，最终的胜利成果也有你的一份努力和付出。所以遇到什么事情，不要退让，而是要主动出击，一个看似可怕的工作，当你决心去做的时候，你就会发现，其实做起来并没有你想象的那么艰难。
第三部分 不足与规划
一、工作中的不足
1、积极的心态不够，有时候稍微有点负面消极。
2、精细化工作，工作中容易忽视细节问题。
3、工作计划执行力度不够，对工作的专注度不够。
4、服务意识欠缺，换位思考做的不够。
二、未来规划
1、2015年必须取得初级证书，提高自己的专业水平。
2、树立正确的价值观，全面思考问题。
3、时刻保持学习，修身养性，提高自身的业务修养，更好的服务于他人。
4、持之以恒的推动材料往来管理，全面加强往来供应商管理，配合材料岗位做好催票和验收工作。
结束语：
人生如歌，正如歌中所言：黑夜给了我黑色眼睛，我却用它来寻找光明。这个世界是不全是阴影，我们要学会寻找光明，要寻找阳光的一面，要全面看待一个事物。充满未知的2016年，会有更美好的事物等待着我们，我们要做的是坚持勇往直前，而不是退缩和逃避，继续努力，奔跑吧，兄弟！
2016年个人工作总结3篇
篇一：幼儿教师个人工作总结
一年来，凭着对工作更深的认识和感悟，我执着地对待每一项工作的挑战，也努力的想把工作做的更好，现将一年做个回顾和了结。
一、新的洗涤
所谓"活到老，学到老!"一年来，我坚持多看新闻，多看报纸，让自己跟上社会的脚步，使自己不落伍。热爱生活、热爱工作、热爱孩子、热爱同事、热爱家长，五大热爱，让我的心变得很充实。认真参加学校组织的每一次政治学习，并做好笔记，带着一颗思考的心，并能做到积极发言。服从领导的安排，及时完成领导交给的任务，并努力做到最好。
二、新的发展
这一年来，我始终把教科研放在首位，多思考、多动笔、多尝试，这就成了我成长的一大策略。我认为，没有不会，只有不学。所以，我努力尝试，每节课我都做好丰富的课前准备，例如：音乐课做到先熟悉钢琴，语言课做到熟练故事，有相应丰富的物质材料。无论再忙，都准时高效地提前一周，根据班级实际情况，备好周计划等各项本职工作。及时更换主题内容，让主题墙变得更生动性，孩子的参与力度更强些。结合自己做的课题，我早落实、早行动，制定每月计划、每月活动安排，让课题更实在，让班级内真正融入音乐，浸润孩子的一日生活。平日多去博园转转，多看看幼教前沿的一些文章等，有针对性地选择文章去思考、去反思。
三、新的家园
这一年来，我送走了盛老师，迎来了潘老师，却始终减退不了我对家长工作的热情。一连串的活动，家园联系密切，历历在目，让我们回想走过的历程。幸亏有照相机的功能，帮我及时整理和收集我们的美好记忆。在六一节上，班级的亲子童话剧《白雪公主》引得了很好的口碑，并在乍浦镇首届社区文化艺术节的家庭才艺比赛中喜获金奖。 在中班的亲子运动会上，由于家长的极力配合，我们又赛出了水平、赛出了风格，赛出了属于班级的凝聚力，获得团体总分第一名，二项集体奖第一名，一项集体奖第二名的好成绩。结合园课题、班级特色等，我们又相应开展了很多活动，例如：小班时候的当湖公园半日游，结合亲子阅读、亲子表演、亲子游戏，亲子游玩，让活动呈现良好的状态。这个学期我们又去了杭州动物园秋游，家长的参与力度比去年有了很大的提高，这也说明了班级的整体面貌，
让我
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