【www.gbppp.com--心情随笔】
老干部郑水旺同志的悼词
各位亲友，各位来宾：
苍龙低首，江河含怨。今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念老干部郑水旺同志。郑水旺同志因病医治无效，于2013年6月11日早5时30分在郑家老屋与世长辞，享年83岁。
郑水旺同志1931年6月16日，生于原广济县余川区吴文乡郑家垸。1952年春参加土地改革工作，在土改、防汛等革命工作中，由于郑水旺同志为人正派，工作出色，受县委表彰、1954年7月提前转正为中共正式党员，同年被组织任命为双城乡乡长。1955年作为国家干部出任吴文大乡乡长。1956年2月被余川区委选送到黄冈地委党校学习，期满后任双城总支副书记。1957年被广济县委组织部任命为双城乡乡长。1959年参加黄冈地委在花桥区开展的整“五风”试点工作组，之后作为组长被派往武穴区郭二十六大队开展整“五风”工作。1964年8月，被调到芦河公社工作，担任公社主任，同年10月代理公社党委书记主持全面工作。1968年成立“革委会”，任芦河公社革委会主任。1970年再次送到黄冈地委党校学习。1971年被调到余川公社工作，担任公社主任，主管农业生产。1975年调到双城公社工作，担任主任一职。1981年11月退休回家。
少年时代的郑水旺和许许多多同龄人一样，饱经了旧社会苦难生活的煎熬和考验。他十来岁时受生存和生活所迫，弃书学徒。学徒期间，亲眼目睹和亲身体会了旧社会的黑暗，这使他幼小的心灵开始产生鲜明的阶级立场，充满了对旧世界的无比痛恨和对新生活的无限向往。他受进步思想影响，解放前夕，就投身全国解放运动；解放后，参加乡农协会，积极投身土地改革等工作。由于他思想进步，表现出色，在党的培养教育下迅速成长起来，一直在公社担任主要职务。
在三十多年的革命生涯中，他热爱共产党，热爱新中国，热爱社
会主义；即使文革期间在错误路线的干扰下，仍然坚贞无悔的坚持革命信念，其高尚的品格勘为后人楷模。
郑水旺同志一生勤勤恳恳，任劳任怨。无论是普通百姓，还是在领导岗位，他总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。他为人耿直，襟怀坦白；他谦虚谨慎，勤勉上进；他工作负责，一丝不苟；他秉公执政，坚持原则；他为人正派，嫉恶如仇；他刚正不阿，处事公允；他同情弱小，扶贫济困；他言行一致，表里如一；他平易近人，睦邻亲里；他生活节俭，艰苦朴素；他热爱生活，共建和谐；他珍爱生命，感恩社会；他意志顽强，勇斗病魔；他教子有方，严慈相济，家庭和睦幸福，子孙个个遵纪守法，孝亲尊老，好学上进，有所作为，造福乡里。
郑水旺同志的逝世，使我们党失去了一位优秀的党员，社会失去了一位热心人，乡亲们失去了一位好长辈。他虽离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神；那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风；那种为人正派、淳朴忠厚的高尚品德，永远值得我们学习和记取。我们要化悲痛为力量，努力学习，勤勉工作，再创佳绩，以告慰郑水旺同志的在天之灵。
和风阵阵，那是我们对您的呼唤；溪水潺潺，那是我们对您的眷恋；白云悠悠，那是我们对您的思念！郑水旺同志，您永远活在我们心中，我们永远怀念您！
郑水旺同志安息吧！
郑水旺同志永垂不朽！！
郑水旺老人，您——一路——走好！！！
二○一三年六月十六日
……同志悼词
各位亲友、各位来宾：
今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念中国共产党党员、退休干部……同志，……同志因 医治无效，于2015年11月9日早上5时与世长辞，享年82岁。……同志的离去，使我们党失去了一位好党员、一名革命老同志，我们感到无限悲痛！
……同志1934年12月出生于省1951年参加工作，1952年加入中国共产党，先后在……厅、……部、……局、……办、等单位工作，历任干事、主任、党委委员、会长等职，198 年调入 ，担任 主任，享受副县级待遇，1996年1月退休。
……同志的一生，是忠诚于党的一生，……同志18岁就加入了中国共产党，在他长期的革命工作中，他一贯坚持原则、大公无私、热爱集体、团结同志、工作积极，真正做到了一身正气，两袖清风，在历次风起云涌的政治斗争中，他能够做到立场坚定、旗帜鲜明，恪守党的宗旨，坚持党的信念，是一名经得起考验的中国共产党员。
……同志的一生，是勤劳奉献的一生，……同志一生勤勤恳恳，任劳任怨，无论在哪个工作岗位上，都干一行爱一行，敬业爱岗，默默奉献，多次被评为先进工作者。……同志是…………单位的重要领导之一，在 ……单位工作的20年中，……同志积极认真、工作勤劳，表现出了极强的事业心和责任心，工作中，他团结同志、待人和蔼热情，在领导职位上，他严于律己，作风正派，认真执行政策，敢于坚持原则，他所分管的各项事务条理清晰，清清白白。在他的努力下，……事业从无到有，不断
推进，为……事业奠定了不断发展的牢固根基。
……同志为人忠厚，襟怀坦白，生活艰苦朴素，家庭邻里和睦，教育子女严格要求，子女们个个遵纪守法、好学上进，事业有成。
……同志的逝世，使我们失去了一位老党员、好同志。他虽离我们而去，但他那种对党忠诚、忘我工作的奉献精神；那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风；那种公道正派、忠厚实在的高尚品德，永远值得我们学习和记取，我们要化悲痛为力量，以他的人品官德和工作精神为榜样，在各自的岗位上努力学习和工作，以告慰……同志的在天之灵。
祝……同志安息！祝……同志一路走好！
各位亲友、各位来宾：
今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念我乡退休干部xx同志。xx同志因病医治无效，于2011年8月24日13时10分与世长辞，享年90岁。
xx同志出生于1920年7月，1950年2月参加工作，1950年3月加入中国共产党，是我乡第一批共产党员。参加工作后，因工作积极，成绩突出，曾被任命为岩下乡乡长。后岩下乡与郑山乡合并为横路乡，xx同志又担任横路乡党支部书记。1957年粮食统筹时，被错误开除公职。1964年被选调杨州乡搞社教，1985年得到平反昭雪，重返工作岗位。不久后退休。
xx同志对工作认真负责，一丝不苟，认真执行政策，敢于坚持原则。xx同志为人忠厚诚恳，襟怀坦白，谦虚谨慎，平易近人，生活节俭朴素，家庭和睦融洽。无论是工作还是生活上，xx同志都是我们学习的榜样。
xx同志的一生，是勤劳奉献的一生。少年时代，他和许许多多同龄人一样，饱经了旧社会苦难的煎熬和考验。在他的成长历程中，他勤奋好学，勤劳俭朴，严格要求自己。特别是参加工作以后，xx同志处处以全心全意为人民服务为己任，不忘宗旨，不忘党性，老老实实做事，清清白白做人，为了党和人民的事业，倾其心血，无怨无悔。 xx同志的一生，是勤勤恳恳的一生。无论是在哪个工作岗位上，他总是一心扑在工作和事业上，干一行、爱一行、精一行，敬业爱岗，默默奉献。
xx同志的一生，是任劳任怨的一生。在他被错误地开除公职的二十七年间，依然不忘一个共产党员的责任，默默无闻地做着一党员应该做的工作，先后担任洞门村党支部书记，花园村林场场长、郑山林场场长和农科所党支部书记等职务。
xx同志的逝世，使我们失去了一位好党员、好同志。他虽然离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神，那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，那种为人正派、忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取。我们要化悲痛为力量，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩，来告慰xx同志的在天之灵。
xx同志精神长存！
在退休老干部追悼会上的悼词【离休干部悼词】
今天，我们怀着无比沉重的心情，沉痛悼念中国共产党党员、退休老干部某同志，因不幸于**年*月*日逝世，享年73岁，这使我们党失去了一位好党员、革命老同志，我们感到无限悲痛！某同志于某年*月加入中国共产党，同年10月参加革命工作。曾在我县民政局、原**乡、**乡和**工作，曾经担任县民政局干部、乡人民政府副乡长、党委委员武装部长、党委副书记、乡长、人大主席等职务。*老同志的一生是在国家最困难的时期投入革命工作，在他长期的革命工作中，他一贯坚持原则、大公无私、热爱集体、团结同志、工作积极，真正做到了一身正气，两袖清风，是我们党的好干部，人民的好公仆。在历次风起云涌的政治斗争中，他能够做到立场坚定、旗帜鲜明，恪守党的宗旨，坚持党的信念，是一名经得起考验的中国共产党员。在他任职的40余年里，始终保持与人民群众同甘共苦，视党和人民的利益高于一切。尤其在本乡工作期间，能做到切实以瑶乡的发展为已任，忘我的工作，为我乡的经济、社会发展做出了突出的贡献！在他退休后的十多年里，仍然以一名党员、干部的政治热情，积极参与乡村工
作，并积极向党和政府谏言、献策，尽管退休在家，他仍不失革命风范，生活节俭，勤劳生产，为当地群众勤劳致富树立了良好的榜样。至他逝世之时，仍然在田间辛勤劳动，这充分反映了他勤奋勇敢、朴实无华的劳动本色，反映了他艰苦创业、奋斗不息的革命精神。某同志和我们永别了！我们的心情感到非常沉重与悲痛！但我们要化悲痛为力量，学习他坚定信念、坚持原则、勤劳朴实的革命精神和不甘落后的优良品德。同时，我们也向沈德清同志的家属表示最诚挚的慰问，希望他们继承、发扬好*老同志艰苦奋斗、自强不息的革命精神，在党的领导下，为建设我们伟大祖国，建设美丽瑶乡而努力奋斗！某同志，安息吧！
老干部追悼会悼词【离休干部悼词】
各位亲友，各位来宾：
今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念离休干部***同志。 ***同志因患肺心病医治无效，于2002年10月29日晚7时30分在市人民医院与世长辞，享年72岁。
***同志1932年1月生于湘阴县城南区，1949年6月参加革命工作。解放前夕在****县作地下工作、曾领导和组织了**暴动。解放后，参加清匪反霸、土改、镇反三大革命运动和参加整风整社等工作，后在**市粮食局、人大常委会等单位工作，1979年3月在**矿石公司工作，1984年6月调**市财政局工作，1986年3月离休。
少年时代的***和许许多多同龄人一样，饱经了旧社会苦难生活的煎熬和考验。他十来岁时受生存和生活所迫，弃书投工。在**等地工厂当童工，受尽了工厂资本家的剥削和欺凌，亲眼目睹和亲身体会了旧社会的黑暗，这使他幼小的心灵开始产生鲜明的阶级立场，充满了对旧世界的无比痛恨和对新生活的无限向往。在此期间，他受进步思想影响，参加了**工人罢工等革命活动；解放前夕，他投身全国解放运动；解放后，参加乡农协会，积极投身土地改革。由于他表现出色，被组织上选派到**干校学习，安排到**部门工作，在党的培养教育下迅速成长起来。在以后的革命工作生涯中，他热爱共产党，热爱新中国，热爱社会主义。文革期间在错误路线的干扰下，受到极不公正待遇，蒙冤二十一年仍坚真无悔坚持革命信念，其高尚的品格勘为后人楷模。
***同志一生勤勤恳恳，任劳任怨。他无论是在财会岗位，还是在管理岗位，他总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。 他对**工作认真负责，一丝不苟，所经管的**日清月结，清清白白。他认真执行政策，敢于坚持原则。
***同志为人忠厚、襟怀坦白；谦虚谨慎、平易近人；生活节俭、艰苦朴素；家庭和睦、邻里团结，他对子女从严管教，严格要求，子女个个遵纪守法，好学上进。
***同志的逝世，使我们失去了一位好同志。他虽离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神；那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风；那种为人正派、忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取。我们要化悲痛为力量，努力学习和工作，再创佳绩。以慰***同志在天之灵。
***同志安息吧！***同志永垂不朽！
****年**月**日
[篇一:人事档案管理办法]
第一章基本原则
第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的<干部档案工作条例>(组通字［1991］13号)，特制定本办法。
第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。人事档案管理制度。
第四条在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。
第二章体制、任务和人事档案干部
第五条人事档案是企业档案的一个组成部分，，如未商调成功有关部门应在一个月以内追回档案，最多不超过三个月。
第二十四条公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力资源处转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管；但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。
第二十五条公司各单位、部门应积极配合档案室做好员工档案的转递工作，学生分配单位有变化时应及时通知档案室，以使档案能正确投递。
附件
人事档案材料收集归档范围
1、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表(如职工履历表、登记表)，任免呈报表(包括上报的考察材料)，鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。
2、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。
3、出国出镜人员审批表、登记表及在外表现情况的鉴定材料。
4、党代会、人代会、政协会议的工、青、妇等群众团体代表会以及民主党派代表会的代表登记表和委员的简历表、政绩材料。
5、办理工资、待遇工作中形成的审批表和解决待遇问题和审批材料。
6、评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。
7、员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革命工作时间等过程中形成的个人申请表，组织审查报告，上级批复以及所依据的证明材料。
8、党团组织建设中形成的入党志愿书(1-2份系统的)和转正申请书、自传、政审材料、党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料，民主评议党员工作中形成的组织意见。民主评议党员登记表，优秀党员事迹及审批材料。认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见；入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料；加入民主党派的材料。
9、干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人结论的意见、检查交待、旁证材料；甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。
10、表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、审批表、先进模范事迹。
11、各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事判决书。
12、员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有重大影响的论文等目录。
13、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残废等级的材料。
14、办理丧事活动中形成的悼词、讣告；非正常死亡的调查报告。
15、高等教育、国民教育、成人教育和干部进修、培训工作中形成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于学位的材料，学历证明书，学习鉴定材料。
16、学生学籍变动记录材料。
17、学生在校期间每学年的思想品德评定表。
18、毕业学生体检表。
19、其他可供组织参考有保存价值的材料。
[篇二:干部人事档案管理制度]
一、干部人事档案查(借)阅制度
1、查(借)阅人员必须是2名中共党员，持有<查阅干部档案审批表>和<查阅干部档案介绍信>，不得凭借“调查证明材料介绍信”和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案。
2、干部人事档案管理部门，应根据规定，确定是否提供和提借什么材料，并对提供查阅的档案进行登记。
3、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。
4、查阅人员必须严格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布档案内容。
5、查阅人员要爱护干部人事档案，严禁在档案材料上圈画、批注、涂改、折叠，不得抽换、拆散档案材料。
6、未经档案主管部门同意不得复制干部人事档案材料，不允许把档案内容抄在笔记本上。摘录的材料要细致核对，经档案主管部门签署意见盖公章后，方可使用。
7、干部人事档案一般不借出。因特殊需要(干部死亡、办理退休允许借一次)须按查(借)阅干部人事档案的审批手续办理(必须是正科级单位政工人员)，并填写借出登记。借出的档案要妥善保管，不得交无关人员翻阅，不得转借，不得复制，限期归还。(最多不超过15天)
二、干部人事档案计算机管理制度
1、爱护机器设备，熟悉机器性能，按程序规范操作。
2、充分发挥<干部人事档案管理信息系统>的功能，建立完整的档案信息数据库，利用该系统完成档案查借阅、转递、目录及零散材料的管理和“四统一”管理。
3、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并及时维护，确保信息内容的准确、完整和新鲜。
4、新进干部档案和零散材料的信息录入在三个月内完成；干部档案索引每半年打印一次；日常管理信息每年汇总一次，并做好有关资料的立卷工作。
5、对新维护的档案管理信息要及时备份，并登记备份的时间和主要内容。
6、不得随意使用外来磁盘，确需要使用时要进行病毒检查，防止机器故障造成信息的损坏或丢失。
7、未经批准不得提供、复制干部信息，无关人员不得查看干部信息，贮有保密信息的载体严禁外传。软件应由专人保管。
8、利用干档信息对干部队伍进行综合分析，为领导决策提供服务。
三、干部人事档案材料收集补充制度
1、按照中组部<干部人事档案收集归档规定>，经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资、入党等工作中新形成的干部材料，充实档案内容。
2、收集的干部人事档案材料必须是组织上形成的，或者是组织上审定认可的材料，未经组织同意，个人提供的材料不得收集。
3、凡新参加工作的国家干部、地方新安置的部队转业干部，都应填写“干部履历表”和“干部自传”，审核后，补充进干部人事档案。
4、干部人事档案材料的形成部门，在材料形成后的一个月内，将材料主动送交主管干部人事档案的部门归档。
5、掌握形成干部人事档案材料的信息，及时、主动地向有关部门索要应归档材料。
6、注意做好材料收集中的安全保密工作，不得泄露材料内容。
7、认真办理干部人事档案材料收集登记和交接手续。
四、干部人事档案材料鉴别归档制度
1、对收集的干部档案材料必须根据中组部的有关规定进行认真鉴别，不属归档的材料不得擅自归档。
2、归档的材料必须真实、完整、文字清楚，对象明确，手续完备。
3、不属归档范围的材料，可分别情况，予以处理。凡销毁材料，必须详细登记，并报主管负责人审查批准。
4、干部人事档案材料必须是铅印、胶印、油印或用蓝黑墨水、碳素墨水、墨汁书写。凡圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水书写的材料，必须经过复制方可归档。
5、归入的干部人事档案材料均应按照<干部档案整理工作细则>进行整理立卷。
五、干部人事档案转递制度
1、转递干部人事档案或材料必须做到及时、准确、安全。
2、县及相当于县经上的党委组织、人事部门，可以直接转递干部人事档案。
3、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。
4、干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带。
5、转递档案必须填写“干部人事档案转递通知单”，办理登记手续。
6、接受单位收到档案后，应认真核对，并在“干部人事档案转递通知单”的回执上签名盖章，立即退回。逾期一个月未退回，转出单位要查询，以防丢失。
7、干部人事档案应随着干部的工作调动或职务的变动及时转递，避免人档分离。
8、凡是转出的干部人事档案或材料均应严密包封，并加盖机密章。
六、干部人事档案检查核对制度
1、干部人事档案管理部门对所管理的档案要定期地进行检查核对，一般每半年核对一次，发现问题，及时解决。
2、凡提供利用的干部人事档案，在收回时，要严格检查，经核对无误后，方可入库。
3、整理好的干部人事档案入库前，要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对，发现差错，及时纠正。
4、转出和接受干部人事档案时，应将材料与目录检查核对一遍，防止张冠李戴或缺少材料。
5、凡收集的干部人事档案材料，应检查是否属于归档材料，是否完整齐全，是否符合归档要求，是否手续完备。
6、输入计算机的干部人事信息须与干部人事档案核对无误后方可使用。
七、干部人事档案保管保密制度
1、严禁按照<中华人民共和国档案法>、<中华人民共和国保守秘密法>，做好干部人事档案的保管保密工作。
2、干部人事档案管理部门，应设立专用档案库房(室)，配置铁质档案柜，妥善保管干部人事档案。
3、干部人事档案库房(室)必须备有防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施。安全措施应经常检查，保持库房的清洁和适宜的温、湿度。
4、干部人事档案库房(室)和档案柜，应明确专人管理。管理人员工作变动时，必须办理好交接手续。
5、非管理及无关人员一律不得进入档案库房(室)。
6、严禁用电话、电报索取或提供有关干部的全面材料和涉及干部政治历史问题或其它重要问题的材料。
7、不得向无关人员谈论泄露有关干部人事档案的内容。
8、严禁任何人携带干部人事档案材料进入公共场所和娱乐场所。
9、在工作中形成的各种草稿、废纸等，不得乱扔、乱抛，一律按保密纸处理或销毁。
八、送交干部人事档案材料制度
1、各组织人事、纪检监察、教育培训、审计、统战等部门，应建立送交干部人事档案材料归档的工作制度。
2、干部人事档案材料的形成部门，应在材料形成的一个月内，主动送交干部人事档案管理部门归档。
3、任何组织与个人，不得以任何理由积压、滞留应归档的材料。
4、干部人事档案管理部门，应与各有关部门建立联系制度，保持收集材料的渠
推荐访问: