【www.gbppp.com--心情随笔】
新员工入职感想7月7日怀这一份忐忑的心情来到中建五局总部进行报道培训，心中有无比的喜悦，对未知事物的种种憧憬，对以后发生的一切和可能接触的人对我来说都是未知数。7月8是是军训的开始直到7月15号结束·期间这培训主要包裹军训，企业的文化课培训，企业的信和文化的学习，我要重点记录它是怎么开始怎么结束中间所有经历实在让我记忆犹新的一些事一些人。我们每个人在之前就有发培训期间时间的安排及培训的内容这样的一本小册子，所以仿佛时间在这一刻被定格，所有要发生的我们都是按照时间的表格年轮式走完·似乎想人生的般每个人的经历有着开始有着结束并且每个人都一段曾今会属于自己的灿烂过程和回忆留给最爱的自己最爱的家人，我想但是这段经历不一样，它只会属于我们个人它会有着特殊的意义的，一个另一篇章的开始，由简单的学习环境开始我们从一个仅仅学生转向复杂的社会环境背景下的一个职业者。军训大家从高中就军训然后再进入大学又得军训，对于这个大家并不陌生了，似乎会想为什么呢·为什么都样军训呢·而且又没有部队里的严禁，这是一个考验·想想我们从初中升高中所面临的学习环境发生了变化学习的压力会变大，所以从身体上我们要通过第一关的考验身体、意志力才是我们不段学习不段进取革命的源泉，再从高中进入到大学也是一样·可能有的人会想进入大学不会是很轻松的吗？其实不让，象大学的这种开放式教学很好·这正是在给我们增加各种无形的压力的，通过前面的9年的学习就是要让我们知道让我们养成这样的学习的一种能力一种习惯并且有很好的学习方法为自己的以后学习之路打下坚实铺垫·使自己在大学能自主学习选择性的学习。因为最终归于社会·因为只有这样的复合性人才能更好的生存。为了复制，企业也选择了这样做，再一次为了提升我们的这样一种能吃哭，能严格要求我们自己，能脚踏实地，最后以一种这样的形式来提醒我们，至于这军训的工程我想大家都经历有那么些次数了·说点自己所想的，军训期间我们有与教官建立很深厚的情感，但是此次的教官好像很不一样有的部队来的，有的还是国防生（年龄比我们大多数的都要小）这···我们的教官就是国防生90后的，所以相处起来很融洽此次来参加培训2012年中建五局新员工都是来自五湖四海的教官是我们的老乡**的，就显的尤为高兴他叫杨利伟90年的**师大的国防生。军训之余还有企业文化课和企业培训，大家都不乐意去听但是为了我们能更我了解企业快速的融入这个国企渗入它的企业文化，扮演好自己的职业角色。所以我就都去了·收益良多。培训终于结束了，分配的时候我们志愿填的是广东不知道怎么就被分到了山东，可能是天意吧·然后与大家进行了分别各自奔赴前线，坐了18个小时的火车我们顺利的从**来到了**在**参加了山东公司在**的一些项目，然后又要分配子公司，我被分配到了**分公司在**SM城市广场项目部，随后到**分公司进行报道，在那边公司安排我们住了一晚上我们第2天就来到项目上了。来后觉得这个项目非常的好啊！好的项目在于它刚开始能让我们从头学到尾，第2好在这里有很多都是来自己我们**的老乡所以我觉得很亲切（厨师也是**的）还怕在来之前会吃不习惯北方的馒头··来到SM项目虽然只有一周的时间，但在这短短的一周里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入SM项目是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的学习能力。
建筑工程新员工入职感想
建筑工程新员工入职感想
7月7日怀这一份忐忑的心情来到中建五局总部进行报道>培训，心中有无比的喜悦，对未知事物的种种憧憬，对以后发生的一切和可能接触的人对我来说都是未知数。
7月8是是>军训的开始直到7月15号结束·期间这培训主要包裹军训，企业的文化课培训，企业的信和文化的学习，我要重点记录它是怎么开始怎么结束中间所有经历实在让我记忆犹新的一些事一些人。
我们每个人在之前就有发培训期间时间的安排及培训的内容这样的一本小册子，所以仿佛时间在这一刻被定格，所有要发生的我们都是按照时间的表格年轮式走完·似乎想人生的般每个人的经历有着开始有着结束并且每个人都一段曾今会属于自己的灿烂过程和回忆留给最爱的自己最爱的家人，我想但是这段经历不一样，它只会属于我们个人它会有着特殊的意义的，一个另一篇章的开始，由简单的学习环境开始我们从一个仅仅学生转向复杂的社会环境背景下的一个职业者。军训大家从高中就军训然后再进入大学又得军训，对于这个大家并不陌生了，似乎会想为什么呢·为什么都样军训呢·而且又没有部队里的严禁，这是一个考验·想想我们从初中升高中所面临的学习环境发生了变化学习的压力会变大，所以从身体上我们要通过第一关的考验身体、意志力才是我们不段学习不段进取革命的源泉，再从高中进入到大学也是一样·可能有的人会想进入大学不会是很轻松的吗？其实不让，象大学的这种开放式教学很好·这正是在给我们增加各种无形的压力的，通过前面的9年的学习就是要让我们知道让我们养成这样的学习的一种能力一种习惯并且有很好的学习方法为自己的以后学习之路打下坚实铺垫·使自己在大学能自主学习选择性的学习。因为最终归于社会·因为只有这样的复合性人才能更好的生存。为了复制，企业也选择了这样做，再一次为了提升我们的这样一种能吃哭，能严格要求我们自己，能脚踏实地，最后以一种这样的形式来提醒我们，至于这军训的工程我想大家都经历有那么些次数了·说点自己所想的，军训期间我们有与教官建立很深厚的情感，但是此次的教官好像很不一样有的部队来的，有的还是国防生（年龄比我们大多数的都要小）这···我们的教官就是国防生90后的，所以相处起来很融洽此次来参加培训2012年中建五局新员工都是来自五湖四海的教官是我们的老乡**的，就显的尤为高兴他叫杨利伟90年的**师大的国防生。军训之余还有>企业文化课和企业培训，大家都不乐意去听但是为了我们能更我了解企业快速的融入这个国企渗入它的企业文化，扮演好自己的职业角色。所以我就都去了·收益良多。【关于建设工人的感想,】
培训终于结束了，分配的时候我们志愿填的是广东不知道怎么就被分到了山东，可能是天意吧·然后与大家进行了分别各自奔赴前线，坐了18个小时的火车我们顺利的从**来到了**在**参加了山东公司在**的一些项目，然后又要分配子公司，我被分配到了**分公司在**SM城市广场项目部，随后到**分公司进行报道，在那边公司安排我们住了一晚上我们第2天就来到项目上了。
来后觉得这个项目非常的好啊！好的项目在于它刚开始能让我们从头学到尾，第2好在这里有很多都是来自己我们**的老乡所以我觉得很亲切（厨师也是**的）还怕在来之前会吃不习惯北方的馒头··
来到SM项目虽然只有一周的时间，但在这短短的一周里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入SM项目是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的学习能力。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢帮助过我的领导和同事是他们使的我能这么快的融入到工作中来·谢谢你们我会好好干的！ 《>建筑工程新员工入职感想》
工作感受和建议【关于建设工人的感想,】
很高兴成为七专部一名员工。在这里工作很自豪也结识了很多好朋友。在这里锻炼了我的意志，学习到很多知识，同时也发现自己在工作中的不足，仍需学习。转眼时间过得真快，慢慢的发现七专部一些弊端。
首先，考勤。考勤上有着很大的漏洞：正规请假工资扣除相应工资，而请假未补交请假条的却没有扣除。工资计算也有算错的。这是严重的漏洞。对员工也不公平。
再次，作为国企单位员工流失量大，是个很值得深思的问题。
最后，员工的心态和积极性待提高。部分员工的工作心态需端正，工作积极性需提高（新老员工）。班组工资定额不一致。定额和没定额肯定影响员工的心态和积极性。
自我感受，希望主任重视。一同和七专成长。
建筑新员工入职感想
本篇范文整理建筑行业大学实习生前往工厂入职工作的感想，对岗位的认识了解，和个人感受。下面请看范文建筑新员工入职感想。
建筑新员工入职感想
对于加盟中建钢构我感到十分荣幸，从一个普普通通的本科生已经入职俩个月，在工艺部从局外人到参与其中，一路走来自己在不经意间已经有了些许成长。
成长是看不见的，但是却存在于每时每刻之中，来到北方大区，来到天津厂，进入工艺部，我学到的远比我在校园里要多。经过了两个月的实习，我打过图纸，画过零件图，排过钢板，做过提料，整理过发货清单，给零件开过坡口&&每一项都是一个全新的挑战，正如老师杨鹏告诫我们的，不要小看任何一件事情，经历就会有收获。
新鲜感是每一个人都有的，来到全新的环境，告别了自己的舒适地带，我们对什么都好奇，也充满了神秘感，来到工艺部，看见师父们每天忙碌的身影，刚一开始确实不知道该如何下手&&
困难是一个新人以及每个人都会遇到的问题，有的人选择挑战，有的人团队，有的人选择逃避，也有的人选择放弃。而我喜欢挑战，当挑战失败，我更喜欢的是我们的团队。无论是老员工还是新员工对于我这个连cad都不知道的外行来说都可以教会我很多。经历过江海之后，便不会觉得湖泊的广阔。眼前巨大的困难是因为经历的太少，困难就像是一条河，能不能渡过不在于河多宽，而在于你是谁。
两个月转瞬即逝，接下来我们将继续迎接挑战，前往项目，一个全新的环境。我们像是一群水手，面对着漫漫无边的大海去挑战未知的风浪，但是我们丝毫没有胆怯，高人都是磨练出来的，只有不断挑战自己，才会使自己成长。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
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注重细节，坚持不懈，生命不息，奋斗不止！建设银行员工心得体会人生就像一次旅行，在漫长的旅途中上有许多驿站，对我而言，在告别象牙塔式的大学生活后，中国建设银行商贸支行又是重要的一站。时光总是在不轻易间流逝，今日去分行做正式上柜前的准备工作时，才发现自己到商贸支行已有半月之余。在这段柜面实习中，我非常有幸的能够改变往常客户的角色，而是站在玻璃柜面内、从一名建设银行员工的角度观察学习感悟，这不仅使我对中国建设银行在肤浅的基础上有了进一步的了解，更让我懂得了要成为一名合格的柜员所必需的职业道德和能力。首先，既然选择了建设银行**分行，那么就要了解建行，热爱建行，珍惜建行。建设银行以“始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。”为愿景，秉承“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任”的伟大使命，在改革开放的过程中不断完善。文化是一个民族持续不断发展的基石，企业也是如此，试看全球五百强的百年企业中，无不重视企业文化的建设！因为每个人所处的家庭环境、思想观念、社会背景都不相同，那么就需要一种东西将各方的力量凝聚起来，形成合力，从而超越突破个人的局限性，这种东西就是企业文化，企业文化能让员工有一种归属感和感情，从而使企业的人员在趋于稳定流动的同时也有源源不断的心得血液传送进来。
心得体会
金融业是一个竞争激烈的行业，建设银行在业务上突飞猛进的发展，离不开一系列的调整与转型。在省行党委的正确领导下，我行2015年不断推动经营模式调整，积极打造新的竞争优势，较好完成了全年各项经营计划。回顾2015，做为一名在建行工作两年的老员工，我有心得体会表达如下：
我建设银行从网点转型到战略转型面对机遇与挑战，应当用统一的标准,来规范网点的服务营销模式和营业模式,比如定置定位和服务礼仪的统一标准,实现服务标准化和客户体验的一致性。在提高客户满意度的同时也提高了我们对产品的营销能力,从而提高网点功能的全面转型,实现企业效益的稳步提升。
网点转型的一个重要的内容就是改变了对与员工绩效考核的方式。现在施行的KPI绩效考核制在很大程度上就是一个检验对转型落实的情况。各部门要对网点转型标准的执行情况进行全面检查、监督和评价考核,以确保网点标准化建设的质量和效果。通过KPI考核来调动员工热情服务和积极营销的积极性,来落实转型的执行力。只有制订了真正合理的考核办法,才能在约束员工行为和鼓励员工行为上收到切实的效果,做到奖有所依,罚有所据,才能讲转型进行的更顺畅,更彻底,效果才会更加的明显。
员工是网点的灵魂。一个富有活力富有凝聚力的团队必定是一个充满责任感的团队。对于每一名员工,不管其工作岗位是理财经理还是高贵柜员,不管是领导还是普通员工,都要充满对自己岗位的责任感,
更要充满对整个网点,整个邮储的责任感。每一名认真负责的员工都是网点的一块宝。只有当员工都充满了责任感,各司其职,才能让整个团队出现欣欣向荣的局面,才能使整个网点一直都处在高速发展的道路上。
客户需求从个人感受，结合自身2015年的表现，我力争做到以下几点：
一是以前银行的排队现象严重是举国人民关瞩的问题，等待时间过长容易使客户肝精火旺，急火攻心，心火怒放，倍感烦燥，心中不满。我应做到细分客户，给予每位客户正确的引导。减少了客户的等候时间，让他们心情舒畅。
二是优质服务是长期以来我所坚持做的事情，坚持笑对每位客户。笑是优质服务的基础，以前我的笑容被人们形容成形似许三多的憨厚老实的笑。为了避免给客户造成很傻很天真的假像，所以我很少笑。但是为了给每位客户提高优质服务给每位客户最好的印象，我应现在坚持笑对每位客户。
三是我会努力成为我行的行业标兵。因为转型期工作量是巨大的，强度是沉重的。但是良好的道德品质、积极的工作态度、和虚心的学习态度是我不可缺少的。
建行人的作风：勤奋严谨，求真务实。我作为建行青年我应发扬先辈光荣传统，勤于学习、善于创造、甘于奉献，真爱真干事业。我作为建行里微小的一份子，做着一个银行工作者该做的普通工作，我应响应建行的领导改进着我的工作，抱着“穷则独善其身，达则兼济
天下”修炼我的品格，坚守着自己的职业操守，与所有建行人共同的努力使得建行转型发展顺利进行。
路 就 在 脚 下
——暨青年人才交流会感悟 “我不敢断言我是最优秀的，但我绝对可以做到最认真”这是我的信念。参加完直属部组织的青年人才座谈会，我受益匪浅，懂得了很多很多我意想不到的东西，曾经迷茫的我突然看见了曙光，我不想说太多，只想付诸于实际，用行动来证明自己，路其实就在脚下，是自己用心血的足迹一步一步走出来的，不管途中遇到什么挫折，我都会朝着自己的目标勇敢的走下去，我想胜利一定会属于自己的。
《在路上》这首歌不停地回荡在我的耳边„„的确，有些人士将路上的辛酸已融进他们的眼睛，将心灵的困境已化作他们的坚定，回到现实中的我，坐在办公桌前，享受着空调的凉快，舒畅的喝着纯净水，有着同事们的关心，我还能继续再这样迷茫的过下去吗？对，我不能，我不能在无味中生活，在无色的世界里任时光流逝，在生命的路途中虚度光阴，我要珍惜今天的一分一秒，要用双手握紧每时每刻，努力工作，给自己制定目标，确定方向，以优秀的标尺随时反省自己、提高自己、完善自己。【关于建设工人的感想,】
初出茅庐的我们，首先要学会做人。而做人最基本的就是要学会尊重，因为“尊重产生可能”。我们要尊重身边的每一个人，甚至于一草一木。再就是学做事，人无完人，金无足赤，每个人都有他的优点和缺点，我们要学习别人的优点，借此改正自己的缺点；能力就是自己的饭碗，它是潜力的升值股，因此我们要虚心请教师傅，诚心接受领导和同事给我们提出的建议和意见，不断改正自己的缺点，完善
自己的能力。相信：尊重别人就是尊重自己。同时，我们要给自己制定目标。没有目标的飞行，犹如盲人走路。我们要认真分析自身的优势和特长，把它和社会行业有效结合，正确合理的规划自己的职业生涯，比如我们可以在一张A1的纸上用直角坐标系来规划自己的人生， X轴代表时间，这个时间可以是日、月、一年、五年、十年，甚至几十年；Y轴代表目标，这个目标可以是小目标，也可以是大目标，每天欣然接受自己的工作任务，然后全身心投入，潜心研究，找到工作的快乐，树立工作的信心，在日常工作中我们要始终做到:不求最好，但求更好。收获一小步，成功一大步。
未经历坎坷泥泞的艰难，哪能知道阳光大道的可贵；未经历风雪交加的黑夜，哪能体会风和日丽的可爱；未经历挫折和磨难的考验，怎能体会到胜利和成功的喜悦。有了目标也就有了挫折，挫折是青春的勋章，是成功的促进，我们要有勇气去克服一切艰难险阻，去挑战人生，只要我们意志深笃，我们也能活的热血沸腾。我们岂能怕失败，我们要找各种方法去克服旅途中的波涛海浪，然后全心投入到工作当中，充分锻炼和提高自己，两年后的自己，肯定能进步，才华肯定会增长！相信，在这个循序渐进的过程当中，我一定会实现我的目标，实现自身价值。
保持良好的心态必须有个明确的自我认识，俗话说“人言可畏”。的确，在众说纷纭之中，人们往往有趋从心里，他人对自己的评价总会左右我们的思想，常常对自己发问：我是这样的人吗？这时，必须有个明确的自我认识，才会减少通向成功之路的曲折。人生最大的敌
人是自己，人生最大的悲哀则是高估或低就自己，认清自己才可以充分发挥自己的特长与优势，才能成为有用人士。
拥有一个良好的心态，使自己不要成为感情的奴隶，无论遇到什么样的事情，都应该努力支配自己的环境，把自己从不幸中解脱出来。建筑行业工作流动性强，环境艰苦······此时我们就要注重培养自己，要学会适应环境。当我们面对艰苦的环境时，与其消极对待，不如主动克服，积累力量，向成功靠拢。学校中的我们或许曾经是多么的优秀，当面对着这个艰苦的行业时，有些人一走了之，有些人成就了自己的理想，我们何不看看成功的人是怎么做的，每干一项工作我们应有一种归零的心态，充分利用时间去提升自己的实际操作能力，让自己的理论知识与实践能力结合起来，时时燃起自己心中那盏不灭的心灵之灯，让它指引我们走出心灵的困惑，充分发挥自身的主观能动性，让强烈的精神意识把我们从黑暗之中解救出来，摒除外界的干扰，走向成功的殿堂。如果我们没有一个良好的心态去面对，我们将脱离集体、脱离朋友、甚至离开行业。还记得自己刚到华阴这个地方，每天都活在灰暗当中，苦恼、困惑、厌烦呈现在我的脸上，但现在，再看看自己，和当初相比早已大相径庭，任何时候，我的脸上都洋溢着幸福的笑容，没有抱怨，更多的是感谢与感恩，这就是一种习惯。在工作中我逐步认清了自己的使命与责任，认清了自己工作岗位的重要性，更加认清了工作所赋予的珍贵与财富。总之，良好的心态可以使我们事半功倍，赢得大家的认可，在以后的工作当中，我一定会调整好自己的心态，去除不良习惯，提高自己的工作效率。
让我们在工作这个舞台上施展自己的才华吧，在工作这个舞台上锻炼和提升自己，把握好人生的每一个关键节奏，全身心投身到工作中去，把被动变为主动，用主动去走跟别人不同的路，以快乐、自信支撑自己，用勤奋、认真、务实的工作态度去迎接新的任务，去实现自身的价值观和人生观。
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