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人际关系心得总结
通过今天的培训，我从授课老师那里学到很多很多的东西，对职场有了初步的了解。我对今天的户外拓展和人际关系环节分别做一下个人的总结。
一、 户外拓展
1、 提高了个人的自信力。以前，在公共场合（尤其是有异性的公共场合）的自信力明显不足，但通过本次户外拓展环节我提高了自信力。
2、 提升了团队意识。曾经，我一直对个人能力很自信，团队意识自然很薄弱。通过此次户外拓展，我的团队意识有了非常大的改变。
3、 初步了解职场。没有正式工作过，对职场很陌生，通过户外拓展了解了职场方面的一些要点。
4、 发现了个人优点。尤其是在“Ｉ”字迷宫环节，我考虑到游戏规则中的公平原则，推测出双方的迷宫路线必然是一样的。我要在以后适当的利用个人的推理能力。
二、 人际关系
1人际关系等于财富○2人际关系1、 人际关系的重要性。○
等于出路。这两点，我是知道的。拥有良好的人际关系是个人融于社会的必要条件。
1没有关系，2、 人际关系的三大误区。○个人很难在社会
2功利是个中性词。3搞好人际关系不是拍中生活。○○
马屁，不需要拍马屁。赞美是发现优点，而拍马屁是
发明优点。
3、 你的人脉在哪里？个人觉得周围的人都可以成为自
己的人脉，个人好好珍惜这些宝贵的人脉资源。
1黄金法则：己4、 人际关系的原则。a、三大基本法则○
2白金法则：TA希望怎么做，你所不欲勿施于人。○
3钻石法则：互利互惠，持续共赢。b、就怎么做。○
核心原则：主动、付出、热情和坦诚是人际交往中的
核心原则。看似简单，其实很难做到，这需要个人有
毅力。当然正常人在正常情况下也是很容易做到的，
难就难在无论在任何情况下都能做到。
1要认同他人，5、 人际关系的方法。○这是对他人的肯定。
2不贪小利，3多赞美，○不占便宜，不推责。○多鼓励，
4注重个人客户关系管理，多表扬。○多了解客户的喜
好和忌讳。
总之，通过今天的培训，我收获颇丰，得益于各位老师的悉心教诲。在此，我由衷的感谢各位老师的付出，更期待各位老师明天的精彩授课。
总结来说，我以前在有下面的一些问题：
1、在潜意识中把自己的观点加强给别人，喜欢说服别人听我的
2、总认为自己是对的
3、无意识下抢了别人的话题了
4、说话太直接，有什么说什么
5、做事首先是从自己这方面考虑的
6、敏感
以上这些问题，归纳来说，是因为一切以自我为中心和自卑引起的。
正是以自我为中心了，才会不考虑别人的感受，脑子里第一想到的
是自己，不是别人。如果我们发现了这个是问题所在的话，解决
以上这些问题就简单了。
可人往往说别人容易，自我解剖确是难事。我正是这泛泛之辈中的
一员，自然逃不出这个自然法则。
人吃亏了，就会学乖。可惜，不是什么亏我们都吃得起的，我们在
很多事情失败不起。否则会一败涂地。所以，我们要事前控制。
以下是我总结的一些想法，希望能给大家一些参考：
1、在和别人谈话时候，少用和不用“你知道嘛。。。”“知道不
。。。”“你懂吗。。。”之类的语气，多用“是吧？”“对吧”
其实，从语义的角度来看，前后者没有太大区别。但自己琢磨
以后，我们发现差别可不小
2、在责备的时候，少用“你。。。”“你们。。。”，多用
“我们”
3、需要夸奖自己的时候，少用“我。。。”，多用“我们”
这样显得少了自我，多了团结的气氛。
4、说话含蓄一些，点到即止。绵里藏针。让对方明白事情的
轻重缓急，却不需要得罪人。
比方说，批评属下违反纪律的时候，明智的做法是，告诉他
我们作为员工的应该怎么样怎么样（这里包含了说话的人也
需要遵守这些的意思），公司不允许。。。（这样说明不是
我一个人的意思，是企业文化和大环境要求我们这样）。
如果对方一而再再而三地违反。那第一次先告诉他，你这样
一直下去，你可以有别的考虑（让他主动辞职），或者说
我们会采取相应的措施（个人认为这样说法已经比较严重了）。
如果再不行，开除。没有办法，公司不允许这样的人存在。
5、我们为别人作了好事的时候，一般情况下没有必要去
作特别的说明，否则会显得小器。如果是因为在一些特殊
场合，比如职场中，我们无奈要做一些交易的时候，我们
可以先做些隐晦的提醒。这也是没有办法，的确有些人，
好像在这方面确实不怎么考虑的太多，他想不到。
6、夸奖别人要注意方式方法，特别是我们在“拍马屁”
的时候，千万千万不能笑出来。要经得起让对方看你几眼
都不变声色。如果是笑出来，那是最失败的。就穿帮了。
7、去朋友、亲戚家做客，带些水果。避免空手上门。
此外，如果是晚上去做客的话，要注意控制时间。不要
聊得太晚。要早点回家，减少对别人的打扰。
8、看在眼中，记在心里，却不一定要说出来。
特别是看到别人作对不起自己的事情，你可以选择远离这个人，
不到万不得已，不要去拆穿它。
9、用虚伪和违心来对付虚伪和违心。
对方和你来虚的，那你也可以来虚的。不过，也可以选择缄默，【拍马屁总结】
这样表示你对此深恶痛绝。
10、适当的发火是必要的。
老虎不发威，有些人会以为是病猫。万不得已为之。
以上进的都是技巧层面的东西。其实，从好朋友相处来说，
是不应该注意太多。很多以上的规则都不适用了。太注意这些，
对方会认为你不诚心，难以变成好朋友。
所以说，做到了以上几点，不表示你就会有很多的朋友，做什么
事情都顺利。【拍马屁总结】
我再告诉大家一个法宝，那就是坦诚。对朋友，对合作伙伴坦诚；
对工作搭档坦诚。以诚相待。我想，一切困难都容易解决。坦诚，
只有对一种人不适用，虚伪狡猾的人。
1.相信人家，但不要指望人家。
2.无论多忙也要做的事情：读书、幻想、思念。
3.在嘲笑别人的同时也嘲笑一下自己。
4.尽量只批评朋友。
5.对亲人心怀感激，每天拥抱妻子，即使她不耐烦。
6.尽量不对家人发火，如果发了，要尽快道歉。
7.不要巴结领导，更不要指望领导的奖赏。
8.偶尔写点酸诗，取悦一下别人也取悦一下自己。
9.不要拒绝善意，不要错过花开，不要停止微笑。
10.每天都提醒自己：这是你最年轻的一天。
11.对不得体的迎合和不得体的污蔑一样，需要保持警惕。
12.不要和牢骚太多的人走得太近。没有人有义务听他人的牢骚。
13.永远不占据公交车上的专座，即使车上并没有老弱病残孕。
14.蹲下去和孩子说话。
15.给乞丐钱的时候不要扔，尽量弯腰。
16.如果一个女人夸耀自己的美貌和地位，千万不要附和。
17.感情上的事情都可以原谅，但不要重蹈覆辙。
18.保持对金钱和美女的幻想，这样心态才会年轻。
19.保持对事业的努力，事业比幻想中的金钱和美女要现实得多。这是必须牢记的原则。
20.享受工作，而不是忍受。
21.不要因为出了份子的缘故就拼命吃喝。
22.多赞美家人，即使是白发苍苍的父母也不会反对你说他们“好看”的。
23.酒场上看友谊，真正的好友是很少相互劝酒的。
24.对任何职业人的话都保持必要的怀疑。
25.疏远那个想将你发展为客户的家伙。
26.永远不要相信天上掉馅饼的事情，这是对付骗子的唯一法宝。
27.不要反驳长辈，当然，也不必一定照办。
28.要记住：从不犯错的人并不可爱。
29.可以接受批评，但不能接受侮辱。
30.酒后说的话不要承认，除非下一次喝醉的时候。
31.不要逞能，何况自己本来就无能可逞。
32.自己可以帮到人家的就尽力去做，如果还需要求助第三人，那就坚决说不
总结一：公司团队活动总结
通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。
虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。
这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久（4个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：
1.活动一定要计划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）
2.活动一定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁）
3.活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得）
4.组织者一定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆（无任何偏见思维））
5.坚信自己一定会成功组织公司活动（和业余活动一样得组织方式，不过需要照顾得更多） 总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。
总结二：公司团队活动总结
周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的
成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！
今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
总结三：公司团队活动总结
9月8日，公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。
每个小队都由队员自己起一个队名，并选一首队歌和一句队号。在开始项目前和结束项目后，我们都大声的唱队歌，喊队号，这使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家
没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到，如果我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样，口号一致，步调一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。 训练中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一个锻炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在1.7米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成一个“人床”把台上摔下来的学员接住。如果台上的学员不信任台下人的话，就可能会屁股先下，使下面的个别学员收到很大的伤害。如果台下人不信任台上的人的话，就可能会跑开，那么对台上学员的伤害可想而知。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了一座生命之桥，当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。这个活动也让我意识到越信任别人，自己越安全，只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。
在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。
公司团队活动总结
通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。
虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到
大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。
这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久（4个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：
1.活动一定要计划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）
2. 活动一定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁）
3. 活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得）
4. 组织者一定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆（无任何偏见思维））
5. 坚信自己一定会成功组织公司活动（和业余活动一样得组织方式，不过需要照顾得更多）
总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。
开会总结【拍马屁总结】
今天是2007年10月31日，是10月的最后一天，今天迎来了最后一天的最后一个会议，所以我不得不在这里总结下这个重大的会议，也可以说是个重要的会议。因为这个会议拥有我们整个04级的所有快要毕业的高材生，更重要的是这个会议是我们文学院的教务处主任丘老师以她个人的名义召开的，因为在这个会议之前，她也召开过我们开过一次会议，那就是我们刚进入大学的时候，如果进入大学的会议是她的第一春，那么这次会议是我们丘老师的第二春。所以会议之重大，我们是不可以随便可以估计的。
这么重大的会议，我是不可能缺席的，原来班长通知我们下午2：20分到达开会地点的，开会地点是在南2D402，这个地方可以说，我是最熟悉不过的，但是刚刚实习回到学校，好像一切对我来说都变得陌生了，我来到学校，可是就是找不到教室，我也很奇怪的，就那么一个月，学校真的变了吗？不是的，变的是我的心，因为我不是很喜欢开会的，所以我又打了个电话给班长，去确认下地点。终于，我还是找到了。
重要的会议，吸引了重要的人物，大家都已经变了很多，经过实习的洗礼，变得成熟，变得稳重。我们的到来总要比主角快几步的，这也许是现实生活中的压轴吧。我也不想发表那么多，更不想去为了这样的问题而生气，因为我在大学这几年里，我已经习惯这样，这就是大学生的礼仪罢了。主角的到来，我们少不了，拍拍手掌，以示欢
迎，具体是不是出自真诚的，我也不想去了解。
首先是院长匆匆忙忙说了几点关于毕业论文的问题，院长总是要日理万机，跟我们开会的时候，电话总是响过不停，我们也很理解他，也没跟他有太多的要求，就让他随便去吧。应该来的就来，应该去的就去，我们拿你们没办法，反正我们也是来迎合下老师的。
好戏总是在后头的，丘老师的出现，好像就没那么大反应了，也许她不是院长，同学们也不想去拍马屁，因为我明白，同学们的拍马屁技术在这三年的大学生活里。如果可以跟学位挂钩的话，博士学位不能发给你们，但学士学位就非你们莫属了。不过，我觉得她不受欢迎的最重要原因还是因为她做人方面的原因。同学们也清楚地知道，她是一位比较烦恼的老师，她每次通知我们的事，都得说上好几遍。今天也不例外，她让我们记个时间也要说上几遍，好像我们就好是位小学生，这个我们不可以责怪她，江山易改，本性难移。她这样循循善诱的关怀，我们应该感激。感激她会浪费我们宝贵的时间。
最后，我也不知道到底这个会议是谁是主角了，还来的位周老师，赖老师、、、、、、、后面到底还有没有跟多的老师，我就不知道了，反正那已不是我要知道的内容了。
不知哪位天才总结的“社会写真”简直是一针见血啊
大家帮忙顶起来吧
高昂
[/I] 这年头——
大棚把季节搞乱了，
小姐把辈份搞乱了，
关系把程序搞乱了，
级别把能力搞乱了，
公安把秩序搞乱了，
金钱把官场搞乱了。
这年头——忙碌的领导在包厢里;
[/url]
重要的工作在宴会里 ;
[/url]
干部的任免在交易里; 工程的发包在暗箱里; 该抓的工作在口号里 ; 须办的急事在会议里;
[/url]
[/B]
妥善的计划在柜子里 ; 应刹的歪风在通知里; 扶贫的干部在轿车里;
[/url]
宝贵的人才在悼词里 ; 优质的商品在博物馆里; 豪华的大楼在机关里;
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动人的女秘在卧室里;
动听的词汇在汇报里 ; 辉煌的数字在总结里 ; 巨大的成绩在水份里 ; 可喜的进步在创意里 ! 真心的朋友都在哪里？
这年头——
人生，让房贷给废了！
一手好字，让电脑给废了！
[/url]
电视剧，让广告给废了！ 广告，让“脑白金”给废了！ 羊肉，让瘦肉精给废了！ 英雄，让美人给废了！
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