【www.gbppp.com--职场励志】
个人职业发展规划
姓名：XXX 指导老师：XXX
好的开始等于成功的一半，因此进入职场前，我们首先要明确自己适合做什么，想做什么，应该怎么去做。职业发展规划对每一个职业人都是必不可少的，对刚入职场的年轻人来说，更是至关重要。合理的规划好自己的职业发展之路，可以让自己更直接更快速地走向成功，避免走弯路，甚至误入歧途。
常言道，性格决定命运。我的性格不算内向，但也不是很外向，我不喜欢过于外向的工作。我的专业是机械制造及其自动化，我认为我比较适合与我的专业相关的技术类工作。根据公司的需要，我想我也可以尝试适合自己的其他工作。
现阶段，我应该尽快适应从学校到社会的角色转变。首先学习公司已有的钻机，重点是钻机的结构、各重要部件的功能和工作原理、各零部件的加工与装配的工艺等。将现场的钻机实物与课堂的理论学习相结合，遇到疑难问题，应该勤思考，多看书，课上向老师提问，课下向其他前辈请教。然后熟悉公司设计人员使用的inventor绘图软件和ansys分析软件，并且结合图纸深入学习，为以后的研发工作打下基础。在这个过程中，英语学习也是一个很重要的环节。一方面是口语，我的口语不好，需要加强练习；另一方面是专业英语，尤其是钻机的设计和使用中涉及的专业术语。
1-3年内，努力学习专业知识与技能，不断提升自己，逐步给自己定位，找到自己合适的位置。在这个过程中要积极主动，争取参与项目，这是锻炼提升自己能力的机会。从小部件、小系统的设计开始，逐步达到能独立工作的能力，在不断适应工作的过程中，我会结合我的专业和与工作相关的特长，来确定我的发展方向。在我的性格上，很欠缺积极主动，这一点是我在以后的工作中应该努力改正的。这一阶段，我将中级工程师作为我在专业领域的发展目标。
3-5年内，当我的专业能力达到一定高度后，继续提升专业能力的同时，也要开始学习一定得管理知识。这样可以继续从事专业上的工作，也可以在公司需要的时候，逐渐向管理岗位转型。一方面要考虑公司给我个人的职业定位，另一方面也要考虑公司的岗位需要。这一阶段，我将高级工程师作为我在专业领域的发展目标。
5年之后，找到了职业定位，要做的就是沿着自己的目标一直向前走。我希望可以达到带领团队开展项目的能力。在专业领域，我将首席工程师作为我的职业生涯的最终目标。
结束语
在我对今后的工作内容与对象只有初步了解的情况下，我做出了如上的发展规划。在正式进入工作岗位后，还要结合具体的状况定期对规划做出判定与评估，及时进行相应的调整。只有规划还远远不够，要有与之相匹配的行动。机会只给有准备的人，我相信只要我做好了足够的努力与准备，一定会达到预期的目标的。
指导老师评语：
2012年08月19日
3年内职业规划
一、前言
随着社会的发展，建筑市场的发展中装饰工程起着至关重要的作用，建筑精装修将成为建筑的重要环节；随着经济发展，社会竞争越来越激烈，公司能否生存，取决于是否能满足社会需求，适应社会发展的需要。公司对于员工的要求也将越来越高，制定一份好的职业规划有利于以后自己的发展。
二、自己的优缺点
1、自己的优点：
①具有较强的学习能力。
②责任心强，善于观察，做事认真，善于沟通。
2、自己的缺点：
1工作能力不是很强。由于自己的刚毕业，可能不是非常快的熟悉自己的工作，对于○
工作还不能很好的处理。
三、职业的目标及规划
第一年
在第一年中，因为自己原先没有参加公司组织的实习及培训，所以在施工很多方面都处于空白阶段。而且由于自己刚毕业，对于这份新的工作还存在着很多的不懂。所以第一年的总体目标是：
1、要明白这个工作是做什么的，主要工作职责的什么，明确自己的工作方向；
2、融入这个工作环境之中，让自己慢慢的适应这个工作；
3、就是在熟悉完自己的工作职责之后，要尝试着自己独立处理一些工程上所出现的问题，能够独立监督并管理好现场工地；
4、就是多看些工程的施工规范，完善自己的施工管理方法。
第二年
多看一些工程类相关的书籍，努力考取二级建造师证书，让自己成为一名更优秀的施工员。
由于第一年的磨练，在第二年当中要更加明确自己的工作职责和自己的目标。第一年初略掌握各种问题的处理方法后，在第二年里要更加熟练的掌握。
第三年
在巩固前两年所学的基础上，我觉得第三年是至关重要的一年。在前两年的磨练后，我要试着向更高的职位努力，并且加强自己的学习。阅读一些相关的工程类的书本，更加完善自己的工作能力。
四、制定措施
公司实行的是导师制，在某些方便弥补了自己在工作中的一些茫然，由于刚开始接触这份工作，很多时候自己不懂要干什么，所以向导师学习，提问题成为了我十分重要的一个作用。自己也制定了适合于自己的措施：
1、 多与导师沟通，明白自己的工作职责；
2、 多看一些项目的图纸和技术交底，了解施工过程及管理方法；
3、 要多去现场，做到技术了然于胸；
4、 多听，多做，少偷懒。
五、结束语
在完成这次职业规划的过程中，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。我知道一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。未来，要靠自己去打拼才能有机会成功。
职业生涯规划具体行动计划
（一）短期计划
2009~2010年：
1、 初步了解与专业有关的职业，可与学长学姐交流（尤其是大四毕业生），向他们询问并
了解自己未来想从事的职业情况；
2、 多参加学校社团活动，在社团活动中增强自己的交流技巧和人际关系，锻炼检验自己的
各种能力；
3、 努力学习计算机知识和网络知识，有效利用网络知识和计算机辅导自己学习；
4、 努力学好专业知识，补充课外知识，充实自我。
2010~2011年：
1、 可尝试兼职和参加社会实践活动，并持之以恒，最好能在课余时间从事与自己未来职业
或英语专业有关的工作；
2、 增强英语口语能力，计算机应用能力，拿到专四考试证书和计算机二级证书；
3、 选修其他专业的知识以充实自己；
2011~2012年：
1、 锻炼自己独立解决问题的能力和创造性；学会在攥写学期论文、课程论文等专业文章时，
大胆提出自己的见解，为以后就业时员工所需的创造性作准备；
2、 培养就业能力，可参加与本专业有关的暑假工作，与同学交流求职心得，学习写简历。
求职信等，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试；
3、 努力学习专业知识，为拿到专业八级考试证书作准备；
4、 积极加入校友网，向已毕业的学长学姐了解往年的求职情况。
2012~2013年：
1、 对前三年的准备作总结，检验自己已确立的职业目标是否明确，准备是否充分；
2、 开始工作的申请，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人单位信息，
强化求职技巧，进行模拟面试等训练和实战演练；
3、 复习专业知识，拿到专业八级考试证书。
（二）中期计划
2013`~2015年：
1、 掌握职业技能，努力做好本职工作，弄清岗位职责，明确工作任务；
2、 从小事做起，脚踏实地，树立良好的职业工作形象；
3、 适应组织环境，学会与人相处，包括与领导相处和同事相处。与上司相处方面，要明白
并努力达到上司对自己的期望，获取上司信任，培养自身的亲和力、适应性、可塑性和忠诚性（不包括盲从）；在与同事相处方面，要遵循团体规则，学会合作，承认他人能力，不可自视过高，徒增嫉恨；
4、 在工作中学会在压力下处事不惊，保持冷静，经得起考验；在困难中进步，不心灰意冷，
萎缩不前，积极解决障碍和困难；
5、 寻找自己在组织中的位置，给自己定向，使自己的才干与组织要求相适应。
2015~2016年：
1、 成为基层管理人员，培养本基层的管理能力，如：业务知识技能、统御力、行动力、谈
判力、企划力、指导培养部署能力、创造力等。
2、 找到自己人生中的另一半，组建家庭，承担家庭责任，处理好自己与配偶的关系，不把
恶劣情绪带至工作上，影响工作能力和决策。
2016~2018年：
努力工作，争取成为中层管理人员，培养本基层的管理能力，如：领导统御力、企划力、先见性、对外调整力和领导魅力。
（三）长期计划
1、在自己有了丰富的职业阅历之后，可自主创业，注册一家外国语言培训公司，使其在三年内在国内成为知名企业；有机会的话，可扩展到国外；
2、成为高级管理人员，在基层和中层管理人员的基础下，还需不断提升领导魅力、决断力和组织革新能力；
3、可利用去国外出差的机会旅游，增强自己的见识，娱乐自己。
人生规划定义：
所谓人生规划就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向，对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。
人生规划包括：
健康规划；
事业规划；（包含职业规划与学习规划）
晚景规划。
人生规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来，初步尝试性的选择未来适合自己从事的事业和生活，尽早（多从学生时代）开始培养自己综合能力和综合素质。
人生规划与职业规划的区别：
职业规划只是人生规划的一部分，他并不是人生的全部。职业有很大一部分是为了实现高质量生存的手段而已。
人生规划步骤：
第一步：确立自己的人生观、价值观和人生目标
人生规划的目的就是要实现自己的人生目标，也是人生规划的基础和原则。人的人生观、价值观和人生目标会随年龄的增长、对社会的认识不断的改变和清晰。人生规划也应该根据这些进行相应的调整和改进。
第二步：充分了解自己、分析自己。确定自己的性格特质与天赋。
主要的方法是: 自问；自己冷静下来总结自己；
问他：让别人给你中肯的评价
专业：通过专业人员帮助你总结
第三步：详细制定自己的人生规划，最好是细化到各个年龄段。
第四步：发挥自己的优势，以完善自己的素质和能力为自己制定的目标——行动。
职业规划定义：
所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
职业规划必须考虑的因素：
1、个人自身的因素
2、所在组织所提供的发展条件的因素
3、社会环境所给与的支持和制约因素
职业规划对个人的作用：
职业规划对个人有6大功效：
1）求职速度加快。
2）求职成本降低。
3）工作的持久性增强。
4）工作满意度更高。
5）获得更高的回报。
6）充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。
职业规划是解决就业问题的根本之道!
职业生涯规划的基本原则 ：
个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：
①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。【职场规划】
②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 ④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
从懵懂到行动——剖析“职业生涯规划”的方法与步骤
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期，是其发展所面临的挑战。
相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。
调动你的主动学习能力，建立你的职业思考结构，知名猎头烽火猎聘公司秉承的做法。在关键环节实施引导、托举，是职场网设计、提供产品及服务的出发点。
事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。
相对于培训职业咨询师而言，开发“客户自服务”产品并提供售前售后技术服务，要求更高的技术能力、专业功底和实战经验，远非简单引进、拼凑所能胜任。所幸今天职场网已经具有12年的测评工具开发和应用积累，8年以上的组织管理咨询及个人咨询服务经验，能够厚积博发了。
那就看看我们为你准备的“厚积博发”成果吧，包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。 组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。 职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。
昂贵而有效是专家咨询服务的特点，严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具，使得职场网的职业咨询师可以提供一流效果的服务，完全值得放心托付。
“厚积博发”还会继续，更全面、更经济、更个性化、更有效、更方便，而隐含在背后的是更专业。
MBTI职业性格测评是非常出色的职业规划工具。如果能配合一些量化的工具，会更好。
（2014年—2018年）
（安徽师范大学就业指导与服务中心制）【职场规划】
大学生职业生涯规划的抉择流程
一年级部分
1、兴趣分析
☆根据“霍兰德职业兴趣类型”表（附录表3）和职业天空Careersky 中职业兴趣测试报告部分对六种类型的描述及测试结果，我的霍兰德兴趣类型是：
实用型R 社会型S 艺术型A
☆在“霍兰德职业兴趣类型”表中，符合我自身情况的描述有：
R S E A
愿意从事实务性的工作、体力活动，喜欢户外活动 喜喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难
通过领导、协商他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业 喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演等， 重视作品的原创性和创意
☆ 霍兰德类型建议考虑的职业
根据兴趣探索的结果，列出至少7种与你的霍兰德类型相对应（或近似）的职业，并标出每种职业的霍兰德代码
职业 霍兰德代码（ 3 个字母）
园艺学家 剧作家
水生生物学者 ISR
作家 ASI
新闻摄影师 AER
IRS AIS
社会活动家 SEC
大学农业教师 SIA
注意：同时请参考你所做的其他兴趣练习。请思考：什么样的职业令你
感兴趣？
能够使他人快乐，帮助他人，弘扬社会主义核心价值观
2、性格分析
☆根据“MBTI维度解释”表（附录表1）、“MBTI16种性格类型及其通常具有的特征”表（附录表2），以及职业天空Careersky 中职业性格测试报告的内容，我的MBTI性格偏好是：
内倾 感觉 情感 判断
☆在“MBTI维度解释”表和“MBTI16种性格类型及其通常具有的特征”表的描述中，最能描述我性格特征的语句是：
沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛劳和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感觉。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。
☆ 你的MBTI类型所建议的职业
根据你的MBTI类型偏好，从职业天空Careersky 中职业性格测试报告或资料中所列举的职业中挑出你感兴趣的职业，至少4种
园艺学家 大学农业教师
水生生物学者 作家
社会活动家
注意：这些工作有什么共通之处吗？请根据自己的MBTI 类型思考，什么样的职业能使你感到满意？（描述这些职业的共性特征）
共同之处：做事细心，注重细节，有责任感 。
感到满意的职业：教师，医生或是比较稳定的职业。 职业的共同特性：比较稳定，需要细心、严谨和责任心。
3、价值观分析
个人信息
姓名：XX 学校院系：XX
专业班级：XX
电话：XX 电子邮箱：XX
性别：X 出生日期：XX 手机：XX
撰写时间：XX 年X 月X日前言
虽然中考考的并不那么理想，但是我不后悔自己的选择。也许有些人会认为
一个职业高中，怎么可能比得上普高，认为我们不学无术。但是，他们都错了，
就是因为仅仅一个职高，让我认清了自己的人生道路，让我有了一个明确的目标，
不再那么碌碌无为，而是有了一个奋发向上的动力。曾经的我，总是一个劲的想
考上好的高中，也没有真正的考虑过自己喜欢什么。如今的我，目标已明确，人
生的方向已前进。来到宁波经贸学校，第一眼就让我觉得这是一所技能学校——
它根据社会的需要，开设了各式各样的技能。它能让每个学生，尽情的选择自己
喜欢的，去学习。而我则选择了药学这一专业。在学习过程中，我了解了许多关
于药方面的知识，这也增强了我强烈的兴趣。其实好的高中部不那么重要，重要
的是你选择了怎样的人生道路。只有对自己的人生有方向，才能拥有成功。不是
吗？想要成功也不是那么容易的，你必须努力努力再努力，不能半途而废。只要
有着坚定的信念，一定会有奇迹。其实，人生的旅途，也需要一份属于你自己的
职业生涯规划。一份好的规划，它会引你前进，给你时时刻刻敲响警钟。职业生
涯规划，是我们为实现目标进行的阶段性行动而准备的，它能让我们为未来投资、
随时做好准备、走向成功。所以你的职业生涯规划，也许会决定你的一生，我们
一定要为自己好好规划，相信自己！！！
目录
一、自我认知
1．个性特征 2．职业兴趣 3．职业能力 4．职业价值观
二、职业认知
1、社会整体经济形势、就业形势 2、社会就业趋势和大学生就业现状、特点 3、目标职业的行业现状、发展前景、就业需求 4、目标职业一
1．工作本身 2．怎样得到工作
3．工作待遇 4．未来发展 5．工作带来的影响
5、目标职业二 6、目标职业三
三、职业决策
1．首选职业目标：
(1)目标分析 (2)首选理由 (3)路径设计 (4)决策分析 (5)实现可能性分析
2．备选职业目标一
(1) 目标分析 (2) 决策分析
3．备选职业目标二
(1) 目标分析 (2) 决策分析
4．行动计划（路径选择）
(1) 大学期间的行动计划： (2) 职场适应计划： (3) 长期发展计划：
四、自我监控
6.3.3 倾听的技巧
1
以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（）
? ? ? ?
A、消除干扰 B、对方优先 C、注意观察 D、关注自身 正确答案： D 我的答案：D
2
内在干扰主要指示是房间里的噪音。
正确答案：×我的答案：×
3
时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。 正确答案：×我的答案：×
4
请简述倾听的技巧有哪几种。 正确答案： 消除干扰、对方优先、注意观察、听关键词、关注重点、鼓励他人、适时总结 我的答案： 不打断他人、让对方能感到你在认真倾听、多关注诉说者的感受 批语
5
在倾听中我们需要注意观察，那么注意观察哪些方面呢？（）
? ? ? ?
A、对方情绪 B、肢体语言 C、表情 D、环境 正确答案： BC 我的答案：ABCD
6 倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。（） 正确答案：√ 我的答案：√
7
在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（） 正确答案：×我的答案：×
8
提问分为两种类型， 一种是封闭性问题， 一种是开放性问题， 两种都需要对方展开描述。 （） 正确答案：×我的答案：√
6.3.4 有效表达
1
非言语表达不包括以下哪点（ ）
? ? ? ?
A、微笑 B、接触 C、文字 D、眼神交流 正确答案： A 我的答案：C
2
说服性沟通体现在（）
? ? ? ?
A、建立信任 B、掌握丰富可信的事实证据，拿出权威数字 C、寻找沟通点，以大同求小同 D、合理地从事实出发进行推导以得出结论 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
3
建立良好人际交往的方式包括（ ）
? ? ? ?
A、自我塑造 B、遵守人交流的准则 C、对他人要求百依百顺 D、坚持自己的看法 正确答案： AB 我的答案：AB
4
非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。 正确答案：√ 我的答案：√
5
如何提高语言表达能力。
正确答案： 学会控制情趣；积累擅长话题；增加语言感染力；注意语言的准确性；增加自己的幽默；学 会站在别人的角度。 我的答案： 批语
6
提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在 别人的角度。（） 正确答案：√ 我的答案：√
6.3.5 演讲是什么
1
演讲的（ ）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。 ? ? ? ?
A、目标 B、内容 C、主题 D、准备 正确答案： A 我的答案：A
2
以下哪个不是演讲目标的类型（ ）
? ? ? ?
A、告知 B、指导 C、娱乐 D、理解 正确答案： D 我的答案：C
3
如何选择演讲主题（ ）
? ?
A、从听众需求和自身的能力找契合点 B、话题是演讲者渴望倾述的
? ?
C、演讲的内容要超越听众，但能理解 D、话题越难越好，显得高深 正确答案： ABC 我的答案：ABC
4
每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。 正确答案：√ 我的答案：√
5
简述演讲的定义。 正确答案： 演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段， 针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传 鼓动的一种语言交际活动。 我的答案： 通过讲述和肢体语言对听众产生一种定向的影响 批语
6
演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。（） 正确答案：√ 我的答案：√
7
要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（） 正确答案：×我的答案：×
8 演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、 劝说性演讲和刺激性演讲。（） 正确答案：×我的答案：√
9
演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题， 如果演讲的内容超越了观众， 观众听不 懂，则会影响演讲的效果。
本文来源：http://www.gbppp.com/lz/463774/
推荐访问:客服职场规划 职场规划范文