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大学生求职感想
经过周六的求职经历，看到里面的人山人海，和自己的一些亲身体验，感悟很多，最明显的一个感悟就是八仙过海，各显神通。大家都是很平凡的人，但是却可以有自己独特的经历和经验。
经过提前的一些了解，我就了解到了首先要找到自己的特长和喜好，只有这样才能充分发挥自己的特长。发挥自身优势：其次，我们要放正心态，不要因为是大学生就看不起平凡的工作，要提前制作自己的职业规划，一步一步走。不要因为家人的干扰，和外界的干扰就妄自菲薄或者骄傲自大，否则最后只会导致自己高不成低不就，浑浑噩噩过日子。
当求职完了以后，我最大的感想就是缺乏自身优势，要好好学习，培养特长，让自己有突出的特点，并且能够适应大多数环境。
化财院环工二班，谢达。10082087
人才职场体验报告
大学的生活充实而快乐，四年的时间也如白驹过隙，匆匆而过。在最后的一年时
间里，我们开始做着走出校园的准备，大家都在忙着找一份自己想要的工作。
最初，我就是在网上投递简历，注册了智联招聘，大街网等招聘网站，虽然经常
会受到只为邀请，但是通知面试的却寥寥无几，这让我再也不能坐以待毙，开始学着
走出去。我开始在网上关注一些地方的招聘会，最近就在石家庄有一个河北知名企业
专场招聘会，于是我决定去石家庄试试。
那天的招聘会是八点半开始，为了先看看招聘会的情况我八点就到了现场。许多
企业的展台都摆在了场地上，看着摊位不少，我开始觉得有了希望。
招聘会开始的时候，各个企业的招聘人员已经就位，来找工作的人也渐渐多起来，
面对单位和企业的招聘，使得许许多多的同行和人才们为了工作不惜一切的往里挤，
使我真正体会到就业的压力，同时我也看到了每个人在就业中所要面对的竞争对手不
止是同行们，还有其他专业的人，因此竞争对手是很多的，我开始觉得找工作并不是
我想象的那么简单。
我艰难地在里边行走，仔细地看着每一家企业的招聘职位和职位要求，每个企业
招聘的人数不少，职位也不少，可是看下来基本上都是招聘销售，文员，业务员之类
的工作人员，待遇也没有我期望的那么多，我越来越认识到大学生的就业压力，越来
越觉得现实很残酷。我的情绪开始有些低落，但我还是继续看完了其他的招聘的企业，
这期间我看到有的企业在招人力资源助理，行政助理，我就投了简历，当我满怀希望
的把简历留给人家的时候，只听到一句冰冷的:回去等电话吧。接着就把我的简历放
在了那一堆厚厚的简历之中，真不知道什么时候它才能被翻出来，真不知道我什么时
候才能接到您的电话。
在回去的路上，我不断回想着招聘会的画面，那拥挤的人群，那一个接一个的摊
位，看起来是那么隆重，可是仔细想想这些公司真的是来招聘的吗？这样能达到主办
方的目的吗？看起来公司很多，招聘的职位也多，可是每个公司都是招两三个人，这
样怎么能解决就业问题呢？虽说是知名企业招聘会，可是知名的企业并不多，大多数
都是来充数的，想着想着，我就越加失落了。 1
可是这也不能完全的去责怪别人，我也深深的感受到自己没有做好准备工作，只是在盲目的找工作，并没有清楚自己想做什么，我也开始检讨我自己。我认识到要在心中明确自己对工作岗位的要求，最好是把您的要求按轻重顺序仙后排列。应该在信中明确三点：
一、喜欢什么样的工作，能做什么样的工作。
工作要符合个人的兴趣爱好，您才会有兴趣的主动的去工作。但同时也要靠女自己的能力，应该在自己力所能及的范围内寻找自己中意的工作。【大学生职场体验感想】
二、薪金。
这往往大家最看重的，但工资福利并不是越高越好，工资高意味着工作压力也相对大一些，收获与付出是成正比的。当然工资不可不问，但要问的恰到好处。一般初次见面不要先谈这个问题，因为用人单位如果想聘任，不要把工资看的过重，那样可能成为第一个被淘汰者，会显得只顾关心自己的利益，不注重工作。如果我满足下列条件就可以大胆地讨论工资收入问题：1．招聘方已经了解了我，看出我超出其他的求职者。2．我已经了解他们，看出他们对我需要的程度。3．我已经清楚工作状况。
4．我决定在这儿工作。5．我在该单位的最后一次面谈。
三、行业。
工作岗位要有发展潜力，能提供一定的空间让我发展，并能保证我就算离开这家公司之后好可以盎太难的寻找下一份工作。
通过思考这些问题，我认识到自己不应该把工资看的太重，首先应该问问自己的爱好，我想做什么，这样才能有一个明确的方向，不至于在茫茫人海中迷失了自己。我分析了一下自己的性格，觉得我很善于和人交流，但是我又不适合压力过大的工作，只希望找一个安定的有一份稳定工资的工作，每天按时上下班，没有太大压力就可以了。所以我首先排出了销售方面的工作，把工作的范围定位在人事方面，主要是这个方向和我的专业很相关。
接着，我又对企业进行了细化的分类，从每一类企业的特点看自己适合哪个领域。我总结出用人单位大致分4类：
第一类是外企，其工作特点是：忧厚的薪资福利，完善的培训体系，全球化的工作环境，富于激励的企业文化氛围和晋升制度，严格的绩效考核体系，但是压力大，每天工作时间长，工作分工很细因此可能枯燥无味，而且随时有被淘汰的危险。需要富有创新精神和团队精神的大学生。对学生的外语水平和专业要求都比较高。 2
第二类是民营企业，工作特点是：机制灵活，机会多，成长快，锻炼多方面能力，收入较高但失业风险大。需要有一定的冒险精神和独立性较强的大学生。但这可以为自主创业打基础，希望今后能够自己创业的学生可以考虑进民营企业。
第三类是国有企业，工作特点是：稳定，收入水平也相对稳定。
第四类是事业单位，其工作特点是：比在企业里要稳定，有机会实现自己变革社会的远大抱负，工作环境相对宽松，平均年龄偏高，晋升相对缓慢，薪资待遇相对较低。需要综合协调能力较强的大学生，学生干部相对有竞争忧势。
在经过了企业的分析后，我觉得自己不适合去外企工作，太大的工作压力反而会让我产生反感，发挥不出自己的能力。我把目标锁定在国企和事业单位，这样会比较稳定，也适合我不喜欢冒险的性格。
但是想着今天招聘会上的单位，好像并没有国企和事业单位，并且这样的单位要求很高，都要通过笔试，面试等许多层次的选拔。我觉得自己还有很多不足，所以我决定从以下几个方面见提升和完善一下自己:
一、加强学习。
我要从事人力资源方面的工作，虽然我们专业之前学过这方面的课程，可是还是不专业。所以我决定继续专攻人力资源方面的课程，我决定报考人力资源助理师，这样也为我进入这个行业找到了一个入门证，也为自己增加一些专业知识。
二、尽快成熟起来。
经常在校园里生活，让我们对社会接触很少，缺少很多社会经验，在一些社会人看来我们显得很稚嫩。单位和学校完全不一样，从离开学校的那一刻起，我就不再是个学生而是一个真正的社会人，必须完全的对自己的言行负责。工作之后，年轻并不是我的忧势，而是我的缺点。不要用年轻来原谅自己。
三、学会处理人际关系。【大学生职场体验感想】
学生时代，由于大家相互之间没有任何利益冲突，所以矛盾比较少。但工作了以后，情况就完全不一样了。做事情要有所为有所不为。不要在同事面前抱怨领导，不要把自己的喜怒哀乐表现在脸上，要学会忍来。要学会保护您自己，不要和任何领导或者同事走的太近。毕竟您是新来的他们的为人您并不清楚。我上班以来最深刻的一句话就是领导对我说的，我们永远不能成为朋友，因为我是您的领导。领导就是领导，他必须通过适当的距离保持他的权威。
四、不要太过于表现自己。
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刚刚走出校园的我们怀着一颗热情的心，难免会有点急于表现。可是适当的表现是可以的，如果过于表现自己就会惹来别人的非议，让人不喜欢，这样反而适得其反。找一个适当的方式，委婉地告诉别人自己的想法，可能会更好。
六、要有耐心。
刚步入公司，难免会遇到不如意的事，我们要学会忍耐，有耐心。往往前2-3年工作的日子最难过，因为没有经验，压力非常大，而且这几年往往处于公司最底层，提升的机会很少，这就需要自己不断给自己鼓劲。我相信只要持之以恒，我做的领导肯定会看在眼里，这样就会距离成功越来越近了。
通过自我总结和企业分析，我逐渐地确定了自己的位置，不再盲目地去寻找工作。通过这次招聘会让我认识到了很多事情，我相信我会通过自己的努力找到一份适合自己的工作。
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职业体验感受
大学，是我们曾经心目中充满无限向往的地方，在这个地方，不仅有青春的笑脸，有浓郁的学习氛围，这里更是我们放飞理想的地方。在这里，我们可以学到专业知识，还要完成学校与社会的过渡。有人说，大学就是一个小社会，这话一点也没错，比如说竞争，人际关系等方面。
作为一名大学生，我觉得我们应该在课余时间多参加一些社会活动，做一些兼职，这样就可以增加我们对这个社会的认知，更多地了解这个社会。因为学习的是英语师范专业，所以我在上个假期选择了一份初中英语家教的工作。这个学生基础比较差，对一些的单词短语也跟陌生，所以我督促他多背诵重点单词和短语，每周背诵一篇英语课文，课文的背诵非常有效果，因为文章中就包含着很多常用重要的单词短语，放在文章中有一定的语境，能让学生更快更好地理解知识点。在与他交谈的过程中，我发现他有点没自信学好英语，这时我就以一个朋友的身份鼓励他，并给他讲了很多自己和别人的故事，我觉得他明显对我的话产生了兴趣，并且慢慢地找回了信心。不过我发现在上课时候，他有的时候会走神，我开始从自己身上找原因，也让他给我提出一些建议，因为我也要找到适合他的教学方法，和他一起学习。我努力让自己说的话越来越幽默，这样就能吸引他的注意力，还能让他感觉这个老师并不是那么死板。在课间休息的时候，我经常和他聊天，也知道了他的喜好，我就从这一方面入手，让他用英语和我交谈，说说自己喜欢的事情。这个方法很有效，不仅让他敢说出来，而且还锻炼了他的口语。
家教工作对于我这样一个大学生来说，还是一个不小的挑战，但也教会了我很多。假期结束，学生开学了，我也体验到了做一名老师的辛苦。以前看讲台上的老师讲课不觉得什么，可当自己真正做这件事的时候，才知道这件事的难处。学生有的不会的地方，怎么讲都不理解，要是以前，我肯定觉得他不是很聪明，可是作为一名老师，把学生教会就是你的职责，这也教会了我如何去带着耐心去诠释一件事情。
通过这次家教工作，我锻炼了口才能力，也学会了与不同性格的人打交道的方法，这对我受益匪浅，而且也都是课堂中学不到的东西。只有真正自己去体验，领悟其中的真谛。对于那名学生，我也相信，只要通过他自己的不懈努力，学习成绩也一定会有所提高！
大学生初入职场心得
范文一
我是一位XX年即将毕业的大学毕业生,虽然现在还没有完全毕业,但是作为即将毕业的我们,必须要从这一刻起去按照自己的职业生涯规划去付诸行动,去面对职场,去面对社会,去追求自己真正的梦想和理想。
在XX年的1月4号,我荣幸的进入了我们xxx织造有限公司。经过这几天在 xx的学习与工作,让我了解了许多。能在 xx公司工作对我来说,既是个机遇,也是个挑战,很感谢我能拥有这个机会能在 xx和大家一起学习,一起努力奋斗。
通过这几天的工作,让我了解到 xx是一家主营织带 , 挂绳, 提花带 , 热转印挂绳 , 丝印带 , 开瓶器挂带 , 手机挂绳, 水壶挂带 , 箱包带, 证件挂带 , 手机挂带 , u盘挂绳 , u盘挂带 , pu挂绳 , 印花织带 , 涤纶织带, 尼龙织带, 玉米纤维挂绳 , pvc/硅胶吊带 , 拉链挂绳等产品。
通过这几天和同事们的接触,让我感受到了 xx里的每一位成员的精神面貌:在该工作上,大家都非常积极的工作,每一位都非常努力,工作中遇到问题了,就一起讨论一起解决。 xx公司并没有要求大家加班什么的,但是大多数同事们中午吃完饭后就回到办公司,晚上依旧如此,有的同事更是工作到深夜,让我刮目相看。在生活上,大家互相帮助互相关心,一起k歌,一起做游戏。
xx这个集团,并不是一个独立的,虽然在这呆的不久,但是让我感受到了一种强大的力量——团队的力量,学习是应对不可知未来的必备手段,分享让自己更靠谱的成长;在追求梦想与成功的旅途中,一个公司只有作为一个完整的团队,而不是一盘散沙,才能最终实现梦想。
我坚信我们 xx的明天一定会更加的光明与灿烂,很高兴能在 xx学习,也很高兴 xx给了我这么好的机遇让我能为 xx奋斗,为之付出一份力量。个人的力量固然弱小,但是当一个公司的每一个成员都团结在一起,那么这种力量是无法阻挡的。 这是写给我自己的,同时也是写给那些和我一样即将毕业的同学们,告诫他们要时刻保持良好的态度,应为成功是应为态度。比如:积极,努力,信心,决心,恒心,爱心,雄心,意志力等。让我们告别即将结束的大学生活,让我们迎接美好的职业生活。。。。。。。
范文二
这些工作中的感悟，献给初入职场的一些朋友们，能使你们少走一些弯路，尽可能快的适应这个社会。
1、养成良好的思维习惯
有一个最典型的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思维习惯，思维模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三落四，不能做全。
所以我经常给小小曹说，平时工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应该做的事情，不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了，大小事务都能做的细致具体，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，所以从小事做起。
2、打好基础
坚实的基础非常重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，如果基础不扎实，你会非常尴尬。
想从事人事的，当你在做前台的时候，就要留心。每个来面试的人登记表格，或者是通知到岗时间这样的小事;
想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做这样一件事情，相信就一定能做好。
3、谦虚，虚心，多审视自己
有的时候，在想公司的xx部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢?
大部分的人，可能更多的时间，花在了抱怨别人不好，而没有审视自己是否已经做的最好了。
4、有容人之度，能发现其他人的优点
如果有一天，从你眼里看到的，都是别人的优点，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升;
尤其在团队管理过程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的优势，从而做出调节互补，团队将发挥最大的力量。
多吸纳优秀的人才在身边。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益，或者太注重于一些小钱的，可能最终不会收获太多;
如果你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。
6、敢想，敢于承担
永远都不要被自己的思想束缚住了自己，不要害怕承担责任。你非常优秀，并且一个敢于承担的人，将能收获更多的信任。
7、做出行动
要做行动的巨人，不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。
总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先
《大学生职业体验总结》
哈尔滨工业大学
经济与管理学院—会计学
田密
大学生职业体验总结
浦发银行是1992年经中国人民银行批准设立、于1993正式开业的股份制商业银行，总行设在上海。浦发银行注册资本达43亿元，良好的业绩和诚信经营的声誉使浦发银行成为一家备受关注和尊敬的上市公司。上海浦东发展银行哈尔滨分行于2004年8月正式开业，是上海浦东发展银行在全国设立的第24家一级（省级）分行机构。业务以哈尔滨为中心覆盖黑龙江省，客户涉及省内各地市。截至2012年6月末，在哈尔滨区域拥有14家支行、已形成覆盖哈尔滨市主要经济区域的网点辐射布局
浦发大直支行于2012年1月16日成立，地处南岗区西大直街108号，紧临哈尔滨工业大学。由一个年轻朝气的团队组成，这里团结友爱服务于大众。“笃守诚信、创造卓越；求真务实、艰苦奋斗；追求品质、崇尚简单”的办行宗旨，立足高质量、高起点的指导思想，不断扩大经营规模，提高盈利能力。经过九个月的不懈拼搏和艰苦努力，分行在业务发展、内部管理、风险防范、优质服务、人员素质等方面取得了快速发展，成为哈市同业中日益重要的一支新生力量。2012年9月24日我有幸作为浦发大直支行的第一批职业体验生的一员，感受这个朝气蓬勃、积极向上的团队。 职业体验期间，我主要体验的是大堂经理助理、理财经理助理的岗位。曾经的我以为大堂经理是最简单容易的岗位，可是当我真正接触到它的时候才发现：最全面、最考验一个人的岗位莫过于此。干练的制服，得体的微笑„„这是大堂经理给我留下的第一印象，这是一个服务性的岗位，但同时他们又往往肩负重任，因为他们是银行与客户打交道的第一扇门，代表着银行的形象迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户咨询，了解客户特殊需求、注意目标客户、留意客户交易习惯、满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等琐碎的事情，为其日常工作内容。既然是与人打交道，亲和力就成为第一衡量标准。大堂经理，简而言之就是在第一时间和客户打交道；在第一时间给客户的咨询一个满意的答复；在第一时间让客户树立起对银行的信任，所以，在实际工作中，对大堂经理的综合业务素质要求非常高。因此，大堂经理要掌握各种相关理论知识和实践操作能力，根据客户的业务需求，建议客户采取何种办法办理业务最高效、快捷，让客户办理业务时达到最佳效果。这就要求大堂经理在个人业务、对公业务、电子业务、银行卡业务、综合理财业务等方面有较强的理论知识，并掌握一定的营销技巧，让客户在第一时间做出选择，这样既提高银行的信誉，又减少客户的等候时间，达到双赢的目的，让客户更加信赖银行，进而赢得长期客户，提高银行的综合收益。
通过跟理财经理的学习，我发现沟通依然是重中之重。当客户对理财产品一知半解需要解答的时候、当客户犹豫不决需要意见和帮助的时候、当客户对产品产生误解需要解释的时候，良好的沟通能力和解答技巧就显得尤为重要。当然，专业知识也是必不可少的，只有将对产品的了解和自身专业知识的有机结合才能体现出产品的优越性，才能更好地为客户服务。与此同时，诚信也是这个岗位应该坚守的原则，当客户拿他行的产品与我行的进行对比时，我们不会为了推销而推销，而是负责人的为客户算清楚每一笔账，为他们理清思路，最后让客户做对自身最有益的选择。“我们做的不是产品，而是信誉”，刘经理的这句话恰恰是对他们工作的最准确概括和说明。
再跟两位经理的学习期间，我也了解了浦发银行以下几种金融产品：网上银行、“汇理财”系列理财产品、“同享盈”系列理财产品、“天天盈”1天理财、“周周享盈”7天理财、移动联名卡。
在工作的空闲之余，刘经理让我们没人办了一张浦发银行的银行卡，让我们能够亲自体验浦发银行网上银行，“只有亲自体验、了解之后，才能将理论知识和实践相结合，从而为客户更好地服务”，我们亲自体验到了网上银行的快捷和便利，它的出现恰好适应了当下年轻人一起从简、快节奏的生活步调，可以说是时代应运而生的产物。；“汇理财”系列理财产品分为；稳利系列和进取系列。按投资期限划分有1个月、3个月、6个月、一年等。该产品从源头上有效地规避了风险，从而实现本金和收益的安全保证，备受老年人的喜爱。此外，其资金到账时间为到期日当日晚到账，在银行间同类产品中属于到账时间最快的。其年化收益率为3.7%~5.2%，在当下的保本产品中一直处于领先地位，具有资金安全、币种灵活、产品期限多样等特点。；“周周享盈”7天理财灵活的申购和赎回政策，使投资者能够根据不同市场收益变化及时调整投资方向，获取更高收益。其每周计算、按月结转并进行现金分配的分红方式，确保了投资者每月都能享受投资收益。
中国移动浦发银行借贷合一联名卡是有上海浦东发展银行与中国移动合作发行的银行卡，由“标准卡”和“手机卡”组成，包含电子现金（手机钱包）、贷记账户（即信用卡）和借记账户（即借记卡）三个相互独立的账户。它的特色功能有1、集借记卡理财功能和信用卡消费功能；2、含小额支付电子现金功能；3、有信用卡消费功能。“三卡合一”和其“快速授信”、“便捷充值”、“快捷支付”、“尽享优惠”等创新功能和其轻巧美观的外观优势，成为吸引客户眼球的最大卖点，也成为当下时尚的标志。
“汇理财”系列和 “天天盈”1天理财、“周周享盈”7天理财等一起，共同构成了浦发银行个人理财产品体系，这为浦发银行的投资客户提供了强有力的产品支持，同时也可以满足客户不同的理财需求。完善的产品线满足个性化需求可以说是我行理财产品的最大卖点。
此次体验活动的不同之处就在于厅堂内外的结合，我们不仅体验了厅堂内的传统服务，还参与了厅堂外的宣传营销活动。营销活动分为两天：第一天是下午2：30-4:00,地点在浦发银行自助银行门前。对于我们这些尚未深接触社会的大学生而言对于这种形式的初体验，既感到新鲜又流露出羞涩，经过几番尝试过后，我们便渐渐地抛开顾虑，自如的应对这次挑战。由于位于公交车站这个人流密集的地点，地理位置优越，再加上我们积极主动地分发宣传单，并为感兴趣的路人耐心解答，我们成功的在短时间内达成了20人左右的业务量。这样的成绩对我们来说既是对我们工作的肯定，也是激励。；第二天是早上7：00-7:40，地点在工大附中门前。由于我们错误的估计了学生到校的时间，使得活动开始的不是很顺利，所以我们采取了沿途分发宣传单的形式吸引路人的注意。虽然早上的营销没有取得上次的好成绩，但我们学到的是处变不惊、坚持不懈的精神。
在这次宣传营销活动的过程中，我们看得到热情和笑脸，也看到过拒绝和冷眼。一方面：我内心最真实的体会就是原来‘尊重’是这么的重要，若想被人尊重就要从尊重他人开始。微笑服务、热情待客是对客户的尊重；礼貌回应、感谢服务也是对员工的尊重。我们在尊重别人的同时也是尊重了自己。另一方面：除了培养了我们的自信心和表达能力外，可能更多的是教会了我们在面对不同的人时应该怎么去表达自己，让陌生人接受自己，提高自己的应变能力。让我们更有自信去面对今后更加严酷的挑战。
在为期一周的职业体验期间，我发现我行开设的服务窗口较少，当办理业务的客户较多的时候，特别是中午员工午饭时间，尽管我们已经采用了轮岗了形式轮流去吃饭，但较长时间的等待仍成为很多客户离开和发脾气的理由。当然这对于一个刚刚成立九个月的银行的来说，要求是苛刻的。但若要成为有口皆碑的名牌银行，服务一流、创新一流是我们努力的方向，要将压力化为动力，促进我们浦发大直支行的快速发展。如果将来有幸能成为浦发的一员，我会将“笃守诚信、创造卓越；求真务实、艰苦奋斗；追求品质、崇尚简单”的办行总之铭记于心，并实践到底，将新鲜血液注入进浦发，为浦发的发展和腾飞做出自己应有的贡献。
班级：会计1105班姓名：窦胜 学号：2011010617
职场体验
当我们呱呱落地，赤裸裸地来到这个世界上。也许，当我们全然不知的在父母的帮助下第一次费力的迈出我们的小脚时，那一步，注定我们与命运相约。要踏上人生的坎坷之路，开始我们自己的征程。
大学之前，一直生活在自己小小的圈子中，感觉天每天都是蓝的，心情每天都是好的，天真地以为生活不会有多大的烦恼。后来才知道，一切的美好都只是父母在帮我们创造，因为他们只想让你的生活充满灿烂和美好。然而，当自己一个人要孤独的去走自己的路的时候，迈出去的第一步，夹杂着辛酸和汗水，让我顿时明白了好多、、、
我的第一份兼职是在学校通过面试走的，我记得当时来面试的人好多，大一，大二的，各个系里的，各种面孔都赫然的盯着你让我顿时紧张了好多。那是我人生中真正意义上的第一次面试吧，复杂的心情像是在自己在和自己作斗争，是走还是上去？这一次斗争的胜利，我想靠的不仅仅是勇气吧。
培训、上岗，还没有挣到钱我就已经搭进去了好多，哎，谁让咱是第一次呢，小心翼翼谨谨慎慎，每天早早地起来摸黑收拾一下吃一点面包便匆匆忙忙地去赶公交车了。我的工作时美的的临时促销，说是临促吧其实，就是让我们帮着去
发一些传单。开封的天气变幻莫测，刚刚明明还很好的可是我们发传单的时候就风起云涌了。身体的苦并不是我所头疼的，拿自己热脸去贴别人的冷屁股我也能忍受，但令我苦恼的是，和美的的员工交谈的时候感觉自己天真的像个傻瓜。什么都不知道什么都不懂。
在和别人一起工作的时候，我真真切切的感受到什么叫竞争，什么是残酷。利益的气息随处都可以感受得到，现实的残酷将我对美好未来的憧憬打碎到一地。老板和员工之间永远都是一对矛盾，老板不会轻易地让位出利益好出来给你，什么东西都是要靠自己去争取的。【大学生职场体验感想】
人生的第一步，迈出去靠得不仅仅是勇气，收获的也不仅仅是经验。
从体验日的感受谈谈中职文化课
我校在4月13、19和26日举办了校园开放日，我被安排在电子图书制作、新闻采写训练展示区。三天，接待了来自全市不同学校的中小学生，三天谈不上辛苦，可体验日结束后的思考我令我如待产的孕妇，妊娠的阵痛一次次刺激我的大脑。在中职教学，如何更好的服务学生？作为一名文化课的老师，如何把文化课与专业课结合起来更好服务学生？
从初中升入中职，义务教育结束。但义务教育的结束是否意味着学生已获得
职业活动所需要的全部素质？答案当然是否定的。所以中职依然继续开始文化
课。
而文化课又如何定位呢？
文化课程的首要依据应当是个体人格完善的需要。职业的教育不能忽视对人
的全面素质的培养，职业教育在培养个体职业能力的同时，也应当把“人”的培养作为其首要任务。缺乏全面素质养成的纯专门化教育，必然使得个体逐渐狭隘，这不仅会扭曲个体的人格，而且会影响其专门能力的发展。我们难以想象一个缺乏生活情趣的人能制造出高水平的产品，正如杜威所尖锐指出的，狭隘的职业训练也许能培养呆板的机械的技能，但是它将会牺牲人的敏锐的观察和紧凑、机灵的计划等理智方面的能力，使人呆板、僵化。美国的教育家MORE 也认为，在培养工人职业技能、提高生产效率的同时，不能忽视对工人进行陶冶，否则，工人虽有工作效率，却成为机械的奴隶。我国教育家邹韬奋同样指出，职业生活仅是人生活的一方面，职业责任仅是人承担的诸多责任中的一种，在进行职业教育时往往只着重了个人职业效率和社会经济的需要，在传授职业知识技能时往往忽略人的生活、人的精神世界的非职业的其他方面。事实上，割裂了人们生活的多方面联系，人的精神生活单一化，人会变成机械、怪物，也就不成为人了。普通教育、自由教育与职业教育有共同的价值存在。
故，文化课所承担的任务是培养学生综合素质，专业课是培养学生的专业技
能。文化课和专业课都是为学生服务。而学生在学习文化课的同时，不断提高感知能力、记忆能力、思维能力、想象能力、言语能力等一般的智力能力。并有可能某些特殊能力会被开发出来。这样其实就是在为专业技能服务。只不过这种服
务是一种隐性的。而现在的职业教育理念多标榜显性的。显然是一种急功急利的
做法。
当然，文化课在有些方面则可以和专业课完美的结合！像我们的出版发行专
业必然要求学生具备扎实的文学素养。这就要求学生对古今中外的文学有比较深
的了解。儒雅的书生来做发行员要比机修工来做适合的多吧。我想文化课程的设
计还可以根据专业的需要。这样就可以满足许多人强调的普通文化课要为专业课
服务的观点。
总之，这次体验日收获颇丰。希望能不断提高自己，更好为学生服务！
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