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个人述职述廉报告
各位领导、同志们：
你们好！2011年在分局党组的正确领导和各科室大力支持和帮助下，经过全体人员的共同努力，紧紧围绕分局年初提出的工作思路，以组织税收为中心，以优质服务为宗旨，以提高素质为主线，以纳税人满意为目标，在管理上做文章，在规范上下功夫，较为出色的完成了上级交办的各项工作任务。现将2011年度各项工作概况和廉政建设情况做如下汇报，请各位领导和同志们进行评议。
一、加强干部队伍建设
1、坚持每月的政治学习和廉政学习。利用每周五集中学习时间，认真传达学习区局李彦凯局长、市局张龙局长的讲话精神和各级党风廉政建设工作会议精神，及时开展“纪检日”活动，认真学习市局明察暗访督察管理办法等重要文件，及时签订党风廉政建设承诺书和效能目标责任书，将廉政责任落实到人，确保了全体干部廉政安全。
2、坚持征收期后每日早读制度。认真学习一站式管理业务操作规程和税收相关业务政策。按照分局岗位大练兵活动三基工程建设要求，积极组织人员参加分局组织的计算机基础操作技能竞赛，针对竞赛结果组织干部职工进行进一步的计算机操作练习，同时针对不同岗位的职责，要求干部职工进行业余自学、交
流讨论、模拟操作。通过学习，使干部在互动的学习氛围中不断提高自身全方面的知识水平和税收征收业务能力。
3、坚持定期召开所务会。及时总结征收管理所工作完成情况，对每一位干部职工的工作情况做出点评，针对实际工作中出现的问题，积极与相关部门协调，严格按照三级岗考核目标要求进行内部考核，不断增强干部职工的工作责任心。
4、开展约谈教育活动。经常和同事谈心，及时了解她们的思想情况，和她们谈家庭、谈孩子、谈学习、谈工作，通过谈心，了解他们的想法和困难，及时进行疏导、劝解和帮助，化解不和谐因素，营造了和谐的工作氛围。
二、尽职尽责、完成税费征收的各项具体工作
办税厅共办理税务登记业务870笔，个体证270户、企业证600户；发售普通发票81556本；发售增值税专用发票102500份；代开发票300份，代开入库税款21089元；认证发票97860份；完成全县各税种的申报征收、评估稽查入库工作，入库税款60653万元。
三、加强考核，提高管理质量。
征收管理所业务量大，工作比较繁忙，但这并不能成为出错的借口。为进一步提高税收征管质量，今年上半年，对内部各项管理制度进行了进一步完善，形成一套系统的制度，同时狠抓制度的落实，加强日常工作中的管理和监督，对卫生、税容风纪、文明用语、上班纪律等进行检查、考核，发现问题，及时纠正，
以加强工作的严肃性和纪律性，增强了责任感、凝聚力，全体人员团结一致，以工作为重，形成了积极向上，团结务实，勤奋工作，争创一流的良好风气.
在业务上我们继续加大考核力度，对每个岗位的各项工作进行抽查，从申报资料到会统凭证，从发票的审核到发售、缴销，从纸质资料到电子数据，都严格按照考核标准一一进行核对，发现问题及时纠正，杜绝同类问题的一再发生。通过抽查考核，同志们加强了责任心，工作差错明显减少，提升了工作质量。出现问题，及时与相关科室协调，并对发生过错的原因进行深入分析，找准症结，通过征管协调会及时加以解决，不断提高执法水平和微机操作水平，促进了工作质量的提升。
四、规范服务，全面优化纳税服务
办税服务厅作为地税部门的主要窗口，位于纳税人与税务机关矛盾的前沿，为构建和谐的税企关系，保证我局纳税服务工作的顺利开展，按照区市局全面优化纳税服务的要求，在征收管理所内配置专职人员着力开展纳税服务工作。
1、合理配置办税服务设施。全面落实自治区地税局《宁夏地税系统办税服务厅规范化建设方案》和《宁夏地税标识建设规范》等文件，在2010年度装修改造的基础上，积极联系市局合理配置叫号机、服务评价器，在自助办税区增设打印机、点钞机、自助缴费机等服务设施，按照区市局要求及时安装更换电子显示屏、资料架、填单台、岗位监督牌等办税设施，全面提升办税服
务厅的整体视觉效果和办税服务功能。
2、进一步建立健全纳税服务工作规范。按照区市局的统一部署，进一步建立健全了统一的纳税服务内容、流程和标准等制度体系，细化、分解了办税服务厅窗口工作人员、税收管理员等岗位的服务内容、职责和标准，完善了一站式服务办税流程，不断的规范税收执法行为。
3、进一步强化培训学习制度。针对办税服务厅年轻干部多、专业知识欠缺、难以集中组织全员培训的特点，以岗位练兵活动为依托，组织全体人员积极参加分局组织的各类培训活动，同时继续坚持每周五集中学习制度和每日早读制度，加强办税服务人员的岗位技能培训和职业道德教育，把办税服务厅建成培养业务骨干的“第一课堂”。
4、全面推行AB岗制度和岗位轮换制度。为进一步完善窗口管理制度，做到服务纳税人不缺位、不延误。办税服务厅在推行AB岗无缺位服务制度的基础上，全面推行岗位轮换制度。对前台工作人员视岗位职责和个人工作能力实行季度轮岗制度，以促使工作人员全面掌握办税服务厅各项业务的操作技能，促进纳税服务工作能力的全面提升。
5、以纳税服务日记为载体，积极开展换位思考活动。为进一步强化窗口人员服务意识，改进工作作风，提高办税效率，自3月份以来，在办税服务厅开展了以纳税服务日记为载体的换位思考活动。要求每位干部职工从每日的小事着眼，随时记录为纳
税人服务的点滴感受，从纳税人的角度想问题、找差距，从而发现平时工作中存在的不足之处，及时调整，从根本上树立全心全意为纳税人服务的思想。
五、廉洁自律情况
一年来，我始终牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，增强公仆意识、节俭意识、拒腐防变，廉洁自律，以一颗平常心看待名利。一是思想上，我切实加强品德修养，注重抓好自身学习，坚持参加分局组织的各项政治学习及警示教育活动，用科学的理论、先进的思想武装自己的头脑，强化立党为公、廉洁治税的意识。二是工作上，我认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，牢记税务干部的“五要、十五不准”和四项禁令。不以税卡人，不以权压人，违背原则的事情坚决不做，违反税收政策的口子坚决不开。三是自觉遵守各项规章制度，时刻告诫自己，干净干事，清白做人。要求同志们做到的，我首先做到。我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自己的，不为金钱所动摇，廉洁奉公，警钟常鸣。
五、存在的缺点和不足
一是政治理论学习的自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项学习活动都能积极参加，并且认真记录，认真思考，但平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高。工作上缺乏预见性；思考问题带有片面性；处理问题缺乏缜密性。所有这些都是知识不多、经验不足的表现。因此，我将在今后工作中，
XX市环境保护局领导班子2014年度
述职述德述廉报告
（2015年1月）
尊敬的各位领导，各位同志：
根据市委组织部关于市级部门领导班子年度考核的工作要求，现将我局领导班子2014年度履职履责情况汇报如下：
一、紧抓“三个建设”，提升执政能力和水平 一是紧抓班子建设。认真贯彻落实中央、省委、XX市委和XX市委决策部署，严格履行环境保护职责，积极开展国家生态市、国家卫生城市等创建活动，深入推进依法治市、安全生产、综治维稳等重点工作，为XX发展奠定坚实的生态基础。2014年以来，环保局领导班子坚持深入学习，进一步提高执政能力和水平，通过定期召开中心组学习会系统学习了中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习了党的路线方针政策，切实增强统领协调经济社会与生态环境保护和谐发展的能力；广泛学习了经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，进一步完善知识结构跟上时代步伐；重点学习了环境保护、生态文明建设等方面的法律法规及前沿研究动态，进
一步提升业务技能。坚持“立党为公、执政为民”的理念，进一步强化为民务实的意识，通过开展环境安全大检查、打击违法排污专项行动等活动，着力解决群众最直接、最紧迫、最现实的环境问题。坚持以实际出发，着力推进国家生态市建设、节能减排、环境违法案件查处、饮用水水源地保护等工作，稳步推进XX生态环境与经济社会和谐发展。
二是紧抓队伍建设。积极探索职能转型时期干部队伍建设的有效途径和方法，坚持思想素质教育和业务培训并行、激励与惩戒并重的原则，积极稳妥地推进干部队伍建设。2014年以来，我局严格完成上级部门安排的干部能力素质提升、社会主义核心价值观等网络培训工作，并积极与上级部门开展交流学习活动，全年派出50余人次到XX市环保局、XX省环保厅参加业务技能培训，并选派3名年轻干部上挂XX市环保局、XX省环保厅和国家环保部学习锻炼。同时采取“请进来、走出去”的方式，先后组织了党的十八大及十八届三中全会会议精神学习会、中央及省市重要领导讲话精神学习会、环保法律知识培训、现场执法培训、环境监测业务培训等理论和实际相结合的学习培训活动20余次，全局党员干部参加教育培训的时间均超过120课时，极大提高了全局干部职工思想素质和业务
水平。通过一年来的真抓实干，全局干部职工的凝聚力和执行力明显增强，解决环境问题的能力明显提高。
三是紧抓制度建设。局领导班子始终坚持“民主集中制”，始终坚持以制度建设强化内部管理。2014年以来，我局进一步强化局内设科室和下属单位的监督制约，修改和完善了值班制度、考勤制度等10余项内部管理制度，并形成制度汇编；进一步完善服务管理制度，修改和完善了政府服务承诺事项，简化了办事程序，并主动上门为70余家企业开展服务，极大提升了服务质量;进一步加强纪检监察，坚持每月督查不少于4次，并进行不定时抽查，确保各项制度落到实处，同时严格将制度的执行情况作为年度考核和评优的重要依据。
二、开展“四项活动”，营造风清气正的“环保氛围”
（一）开展党的群众路线教育实践活动。专项组织理论宣讲、警示教育等集体学习活动34次，认真学习党章、党的十八大会议精神、习近平总书记系列讲话精神以及省、市重要领导讲话精神。广泛开展批评与自我批评，实实在在查摆问题，查找出党组领导班子成员83个问题，191种具体表现形式，并针对问题形成了《中共XX市环境保护局党组领导班子党的群众路
线教育实践活动整改落实方案》、《中共XX市环境保护局党组班子关于切实解决政绩观不正确等12个问题的专项整治方案》等方案进行切实整改。通过开展打击违法排污专项行动，严厉整治侵害群众切身权益的环境违法企业139家；通过清退“会员卡”、整治“会所中的歪风邪气”，全局干部职工生活作风进一步清正；通过严格落实“八项规定”，反对“四风”，全局干部职工工作作风进一步转变；通过严格实行“三视三问”工作法，“完善“六本台帐”，全局党员干部深入基层的力度进一步增强，与人民群众的距离进一步拉近。
（二）开展党风廉政建设“签字背书”活动。明确了局党组书记为全局党风廉政建设第一责任人；明确了局党组既是我局领导主体、落实主体、工作主体，也是责任承担主体；明确了各科室和下属单位主要负责人必须对本科室或单位的党风廉政建设负起领导责任。通过签订《XX市环境保护局内设机构、下属单位领导干部党风廉政“一岗双责”目标责任书》、《XX市环境保护局履行党风廉政建设主体责任承诺书》等方式,强化了领导干部的主体意识，确保党风廉政建设与环保业务工作有机融合，同谋划同推进同落实。通过梳理潜在风险源的方式，着实推进源头治理，并针
对风险的具体表现形式制定具体防范措施，纪检组对潜在风险进行重点监控，形成预防为主、防治结合的良性模式，确保了我局2014年未出现党员干部违规违纪违法的情况。
（三）开展“严禁收受红包礼金”公开承诺活动。根据市纪委统一部署安排，我局严格按照《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》（XX纪发〔2014〕24号）文件要求，认真动员部署，积极开展学习宣传、自查自纠、监督检查和公开承诺等活动。召开全局职工大会专题学习了国务院关于《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》、XX省纪委监察厅《关于坚决制止收送现金和有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定的通知》及XX市、XX市相关规定，并以科室为单位进行讨论交流，为全体干部职工构筑坚强的思想防线。实施领导班子责任制，建立自下而上、分工明确、全员参与、责任到人的工作机制，领导班子成员签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》，其他干部职工签订了《拒收不送红包礼金承诺书》，向社会公开承诺拒收不送红包礼金，主动接受群众监督，确保专项活动取得实效。
（四）开展“选人用人”专项整治活动。认真学习宣传和贯彻落实《干部选拔任用工作条例》、《中共XX市委组织部关于印发<关于进一步明确机关中层
最新领导干部述职述廉报告2015 各位领导、同志们：
2015年对我来说是不平凡的一年，在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这
个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员，在市人大常委会的直接管理和领
导下，我坚持深入学习和贯彻三个代表思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、
公正原则，坚持制度管理，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全委起到了领导干
部应有的模范带头作用，并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市
人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报：
一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。 一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，用马列主义武装自己的头
脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。
坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深
刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学
习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的
思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际
问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，
比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知
识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地
方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加
胜任本职工作。
二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。 第一、想事干事，注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位，用尽量短
的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。结合工作
实践，一年来，先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、
和学习心得。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全委创造
学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。 第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、
条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养
全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化
全委内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计
工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于
操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注
意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而
使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。 第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。 任职以来，
抱着多干少说、先干后说、干好让别人评说的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从
小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力 三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，
带头守装清水衙门这块阵地。 一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以
身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大常委会保持高度一致。二是
在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终， 自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做
到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。
三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办
事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不
争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到
问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培
养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教
与身教有机结合。
四、存在的问题和今后努力方向 回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还
做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：
1、勇于创新，不断进龋使工作更进一步。
2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年
来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。篇二：2014年领导干部个人述职述
廉报告
2014年领导干部个人述职述廉报告 在??岗位上的本年度工作中，在学校党委的正确领导下，我时刻牢记党的宗旨，自觉加
强自身修养，努力增强党性观念和责任意识，紧紧围绕部门中心工作，根据职责分工，坚持
廉洁从政，狠抓工作落实。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》规定和学校党委有关要
求，现结合本职工作，作述职述廉报告如下。
一、加强廉政学习，提高廉政意识，提升
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