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军人该不该涨工资（愤青力作）
写在前面
一直以来都想写篇文章来刻画一下“兵”的形象，因为各种流言蜚语影响了大家的印象和评价。小女生们通过电视所所捕捉的是“文学”的军营，艺术来源于现实但也高于现实。很多人从他人的只言片语中知晓的更是捕风捉影、子虚乌有之事。“事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎？”况且“海市蜃楼”也属实有之事，装腔作势之徒也比比皆是。无论文学创作还是流言蜚语皆是以点及面，借尸还魂的笔法，如同商业炒作一样，以讹传讹，三人成虎，如此种种。但空穴来风，未必无因，须知万事皆有其因，须有尸体方能还魂。正如上课一样，没有任何感情色彩的平铺直叙是不能引人入胜的，无论是著作还是流言均会带上“作”者自己的见解。再者，我们知道，从法律上来说，犯罪构成包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体、犯罪客观方面四个要素。其中犯罪的主观方面，即行为人对犯罪行为及危害结果所持的态度，对判决是非常重要的。即使证据确凿，须有杀人动机方可量刑，我们不能通过简单“ 1+1= 2”来看待发生在我们身边的事情。从社会的角度看，大家对“某些当兵的影响军人形象之事”不能容忍的原因，更多的是因为我们对于他们太多的期望和赞美。当作为高出期望时，我们认为理所应当；当作为不能达到期望时，一下子批评之声铺天盖地而来，归根结底而言，社会的期望值太高。记得有一篇文章叫“军人不能承受之重”，大抵是要对此愤一愤的。客观地说，这种高期望乃是我军历史发展的产物，不能归咎于社会或者个人。但从个人的角度而言，军人也是社会人，也有妻儿老小，也有七
情六欲，正像我们不可能要求所有人都有雷锋的无私奉献，保尔的战斗热情一样。
关于军人待遇
现在让我们客观地看待军人待遇的问题，这段时间以来，军人涨工资在网上炒的沸沸扬扬。我们不谈这次涨不涨，涨多少，就谈该不该涨。
有人说，军人工资不低。
从建国到改革开放之初的三十年中，军人工资待遇一直居于各行各业之首。 1955 年 1 月，我军实行薪金制，当时正排军官月薪 66 元，基本养活 3 口之家。 1985 年，国家明确规定军人基本工资高出地方同级干部 20% 。但这些年来，由于地方干部收入呈多渠道、隐性化发展，基本工资占总收入的比重逐年下降，实际收入远远高于军人。去年公务员普遍加薪后，基本工资也高出同级别军人。从世界上来看，我军军人工资收入明显偏低的情况也比较少见。美军军官工资高出联邦公务员 15%-25% ，巴基斯坦这个穷弟兄，少尉军官军官起薪每月 4220 卢比，高出政府官员 40% 。对面那个占我土地，掠我资源，淫我妻女的“小日本”，其尉官收入也远高于地方。你敢说我军的工资水平高吗？如果你认为高，你为什么还叫他们“穷当兵的”？如果你认为他们待遇好，那不就是你等的白马王子吗，为什么不嫁给他？
有些同志看到军人去吃饭，去玩，就说，你看去高档地方消费的都是当兵的。我告诉你，他们不放假，几个月、半年甚至一年不出来，出
来一次去高档地方消费怎么了，那也没你们一个月中好几天去消费的多！你还真想我们的子弟兵都是见识浅薄的井底之蛙啊！
中国军人待遇水平不高，但要分和谁比！
是，和非洲那些小国比起来多多了，但你愿意整天生活在枪林弹雨，政府军与反政府军的对抗中吗？你看那些国家，几个下级军官振臂一呼，几声枪响，推翻政府了，那是大家希望生活的国家吗？再者来说，那些国家的经济总量能和我们 2 万亿外汇储备（占世界各国外汇储备总额的 40% ，是 IMF 用来帮助各国应对国际支付危机总额的 6-7 倍）， 7000 多亿美国国债（占世界各国持有美国国债的 1 ／ 6 多）相比吗？
军人有灰色收入，收入和地方公务员差不多！
既然你认为他们有，你为什么还叫他们“穷当兵的”，还说他们没见过世面。军费多吗？不多！那些别有用心的国家整天叫嚣着“中国威胁论”，说中国军费又增长了多少多少，但我们中国人啊，擦亮眼睛，用你的后脑勺想一想，那些国家恨不得吃了你，还能说些什么有利于我国建设的事！我军 09 年军费预算为 4806.86 亿人民币，也就是将近 700 亿美元，增幅为 14.9% ，占我国国内生产总值的 1.4% ，而美国军费预算大约占到其国内生产总值的 4% ，共 5150 亿美元，这还不包括伊拉克和阿富汗的作战费用，我国连人家的零头都不到啊！而这仅有的一点点军费还要采购装备，科学研究，不是所有国家都可以载人飞行，不是所有的国家都可以用导弹打卫星，都具有二次核打击能力，都可以
让美国的航母滚出自己的领海的，那么军队还有多少钱可以用来提高军人待遇，还有多少钱可以变成“灰色收入”。我们还要建航母啊！
还是那句老话，如果你认为他们有钱，就不要只和他谈恋爱，到谈婚论嫁的时候却望而却步！
改革开放不等于军人就要涨工资！
我想说这话的人，大抵上是要反驳李肇星同志的这句话：“军队也应该享受改革开放成果，老百姓的生活水平高了，子弟兵的生活水平也应该相应地提高。”我们来回顾一段历史，“军队经商”。改革开放以后，邓小平同志提出“军队要忍耐”，中国军队忍耐了几十年，后来军队经商，甚至走私，到现在有人考军校，还问我“会不会被分去喂猪”，我们军队走过的这段路，难道是仅仅因为“允许经商”吗？因为军队没有钱啊！ 1998 年，江泽民同志指示，“军队必须停止一切商业活动”，才避免了更大的错误。我们回来想一想，军人也是人，也有妻儿老小要养活，如果没有保障，你让他如何去安心服役，老婆都找不到，你还让他待在部队贡献青春。改革开放三十年了，军队也忍耐很久了，难道你还让他们忍耐下去吗？现在已不再是那个“小米加步枪”一起向前冲就可以取得战争胜利的年代了，没有高素质的人去操作高科技的武器，没有懂得现代战争的高科技人才，是不会也永远不能取得战争胜利的！ 21 世纪的今天，军队如果没有人才，如果留不住人才，就等于自寻死路！整天叫嚣着武器陈旧，但有武器你会用吗？我告诉那些和我一样的愤青【涨工资军人】【涨工资军人】
军人该不该涨工资？这个不能在网上公论，两会目前还没有明确说有涨工资的情况，这不是主要的，关键是大家要了解军人要不要涨工资，无论是军人还是地方老百姓都要正常的看待军人的工资，富国和强军是并存了，虽然是和平年代，军人依然用青春和热血守卫着国家的神圣，从98抗洪到汶川地震，无论是非军事任务，还是军事斗争准备工作中，军人的付出不是能用文字来表达的，我们要相信中国的军队有着顽强的战斗力，有维护国家安定和主权神圣不可侵犯的能力，这一点你不能怀疑，也不需要解释，这是实现伟大中国梦的保障。 现在网上对军人工资很敏感，军人的工资应怎么看？客观地谈谈感想。
一、谈谈对军人的理解。小时候很单纯，觉得军人很神圣，军装很庄严，长大了才知道军装意味着责任使命和担当！如果军人没有这个感觉就不是个合格的军人，不管你有什么个人理想，穿上军装，责任使命担当都是前提，一个优秀的军人还应有把党和国家的荣辱看得比生命还重要，正因为此就必须时刻准备着牺牲奉献，这是一个革命军人必须有的价值观。
二、谈谈六七十年代的军人。那时候刚刚解放不久，共和国百废待兴，军队在党的领导下奠定天下后，在社会主义现代化建设中也发挥了重要作用，所以那一年代的人对军人很敬佩，那时侯民风也比较纯朴，军人口碑很好。回到军人待遇上，那时候虽然不高，以当时的经济实力，军人应具有养家的能力，这个不用多说，现在家有40岁以上的一辈都很清楚。
三、谈谈八九十年代的军人。改革开放的强国决策实施后！二十内国家经济发展迅速，国家经济实力强了，人民生活好了，改革的成果最先享受的是广大人民，大家包包鼓起来了，那么有谁关心过军人呢？“军队要服从国家经济发展的利益，过好紧日子”！邓爷爷说了，江大爷也讲了！那么军人生活是什么状态呢？以2006年部队工资为例！义务兵月津贴不过70元左右，排长不到900元，一个营职干部也不过1700（以下所提工资包括所有津贴，边远地区和享有特殊地区补助的除外）左右，其他的不说了，就说说一个营职干部，年轻的也有30多岁了吧，赡养父母就不用说了，大家知道,2000年的消费是什么情况，军人的家属大多无法上班，因为小孩子要照顾，1700元三个人用可想而知，军人不敢想有自己的房子，营职军官相当于地方正科，大家想想你们单位的科长是不是也如此拮据。所以我说，那一年代的军人是最讲奉献的，他们是“献了青春献家人”！他们的裤腰是勒断的，我们得向他们致敬！
四、谈谈新世纪军人的境况
2007年、2009年、2011年、胡锦涛同志领导的党中央在慎重研究后，为军人涨了三次工资，现在的军人义务兵在600左右，营职军官在5500左右，比以前好多了，但工资赶不物价，2013年的消费是什么情况？不言皆知，5500还是三个人花，谁都有父母，赡养不用说！现在的小孩子上个幼儿园要多少？物价如何？房价怎样？军人不能说不能过日子，中下等生活水平，房子仍遥遥无期，试想如果让这些居无定所的军人去打仗，是不是影响他们的精力！大家不要急于发言，我们再谈谈该如何看军人的付出。
五、军人究竟奉献什么了
首先是工作时间！“5+2、 白加黑”这是军人的真实写照，有人说，当兵的整天也不干事，呆在部队也是玩，部队的工作有机密性，我们也不能公论。但各位想想，当前国家经济发展形式大好，谁不想发家致富，这个时候你可能要说，军人要讲奉献，这是必然的，大家都知道现在部队都是年轻化，这些年轻一代如果连基本的养家糊口的生活需求都不能满足，你相信他们能奋力打仗吗？将心比心，军人首先是一个人！肯定有常人的需求！大家想想全国富裕地区有多少愿意当兵？
其次是工作环境。营以下基层官兵，不管驻地多热多冷，都要进行刻苦的室外训练，你可能会怀疑他们的打胜仗能力，但不可怀疑他们肯定会希望自己在战场上生存下的欲望，战争来临，军人肯定是要英勇赴义的，这一点如果你都怀疑，那你心中的中国梦怎么有保障？ 三是面临二次就业。为什么上面列举营职军官，有的要人说部队大领导生活都不错啊，是的
关于军官待遇和职业走向的两条军队重磅新闻
一是关于军官待遇：
涨工资2步走，第一步下月初，在现各级别工资的基础上，副营涨1405，正营
1585，副团1710，另从2014年1月起补1年工资。第二步，2015年6月涨基本工资，2次共计3000多元。不算衣食住行医等免费优待福利，不加公积金和住房补贴，副营职军官每月拿到手的现金为8000至9000元，正营9000至1万，随级别增加工资相应增加。 二是关于军官职业走向：
2015年开始实施。军队改革:一是文职干部非现役化。（今年开始全军统一招聘非现役文职）
二干部退出现役，以退休和复员为主，团以上有机会选调地方工作，复员的可以参加公务员考试。
细节是：
1、团以上军官和满18年军龄的营职军官，主要以退休方式安置。达到以上要求可以自愿申请退休；营职40岁、团50岁、师55岁强制退休。
2、约20%的团以上转业干部平职选调地方担任实职。（有一系列限制条件）
3、不满18年的营以下作复员安置，少部分可参加考试成为公务员。根据军龄和职务发给一次性复员费和相应金额的月退役金。国家建立复员干部社会救助机构，健全失业、医疗、住房等各类保障制度，保证其基本生活水平不低于社会平均水准。自愿报考公务员的复员干部各地组织统一考试，录用人数约为全体复员干部数量的20%。
各位战友，这个方案虽然只有短短的几段文字，但是非同小可，应该是个智囊团队的杰作。之前流传的每个方案都会招来一片骂声，不是年轻人不满意，就是老同志不满意，这个方案很厉害，方方面面都兼顾到了。
军官职业化的目的是让军官能长期服役，应该是靠政策吸引军官长期服役，而不是靠控制转业名额留人。如果你干到副团就想退休，当然可以，但是退休金不会很多，你觉得不甘心，那就争取干久一点，退休金更多。退休金设计得会让人舍不得早退休，就像现在社保，理论上交满十五年就可以，但是钱很少。副团退休金很少，但退休的依据是法律，自主择业的依据是文件，应该是一大进步。年轻军官也很满意，因为部队不会再卡人了，你觉得自己不适应部队，不想干，那就趁年轻复员。鉴于以往复员和自主择业的经验，这个方案也给复员的人想好退路了，《军人保险法》之前已经出台，刚好和这个配套。复员后每个月也有点生活费，解决起码的生活问题，然后趁年轻再找工作考学或者考公务员都不耽误，而且还有照顾政策。
这个方案更厉害的地方在于如果想要实施，几乎马上就可以实施，因为不需要很多配套措施，甚至可以裁减很多现有的机构，比如某些政治部门和地方军转办，而且国家不需要投入很多钱。退休金再多也不会比工资还多，复员的退役金更是少，相比于每年安排几万名转业干部进政府机关，这个改革的成本非常低。可以设想一下，对大学生来说，到部队去当军官，先干两年，觉得部队好就争取长期干，副团就可以退休啊
部队军人涨工资2015调整最新消息范文-部队军人涨工资2015调整最新消息模板最新消息-部队军人涨工资2015调整最新消息示例：中国人民解放军从六月份开始涨工资通知。中国人民解放军总后勤部。总后字[2015]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从2015年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：
团以上干部在原有基础上普调1500元，
团以下军官在原有基础上普调1000元，
基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;
士官在原有基础上普调400元，
义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;
藏区部队军官团以上普调2000元，
团以下普调1500元，
海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;
执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;
驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。
声明：战友们，我是听各部队战友告诉我的，准确与否，月底就知道了，请大家嘴下留德，我只是把我知道的分享给战友们。
从2015年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。
按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。
据悉，军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，军队此次大幅加薪，武警部队暂时无份。
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第1篇：工会主席个人述职报告
20xx年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的十六大、十六届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店，现就2015年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：
一、政治思想工作
注重政策理论学习，积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。
二、安全生产管理工作
本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规；学习安全事故通报，特别是某某局“5、11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与局年度安全生产责任目标的考核考评，在班（组）抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。
三、突出维护职责
把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。
召开二次职工代表大会，审议jú长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。
四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活
1、技能竞赛开展情况
20xx年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。
因此，我局工会2015年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。
2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。
对退休（内退）同志进行春节慰问，人均1000元，共计慰问金53000元；根据平时掌握的情况，对在职员工、退休（内退）职工进行困难补助，九人次（在职3人，退休6人）补助金额4420元；对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额2720元；3月慰问变电管理所检修的员工。9月慰问线路工区“安兴”公路10KV线路改造施工队一线员工。
开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。
发放女职工“三八”节补助9300元，组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了110KV某某变电站员工的饮水问题。
发放员工（含入会的临时工、农电工）中秋节补助113400元。
另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水，以及办公房漏水等。
3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活
开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本：《做最好的自己》、《快乐工作》；中层以上干部读本：《做最好的自己》、《领导者准则》。
开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动；在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。
20xx年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。
20xx年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办局第二届女职工跳棋比赛
20xx年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》，在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。
20xx年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织工作，共计77名入会。
国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。
20xx年7月组织退休（退养）员工开展趣味性体育活动。10月在某某举办了第四届钓鱼比赛活动。
20xx年11月组织退休（退养）老同志到北海、海南旅游参观。召开两次退休（退养）老员工座谈会，听取和征求老员工的建议和要求，为他们解决实际困难。
通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。
五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作
1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。
2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。
3、积极参与五项基础管理达标工作，做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在十六大及十六届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会工作，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。
2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕局中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”（建功立业大竞赛、百万职工大练兵、
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