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中北大学2014年招聘博士拟录取人员名单
中北大学就业工作先进评选办法
第一章 总则
一、为深入贯彻落实国务院、教育部、省教育厅有关就业工作文件精神，进一步加强我校毕业生就业工作，完善毕业生就业工作机制，充分调动就业工作人员的工作积极性，特制定《中北大学就业工作先进评选办法》。
二、就业工作先进评选奖项设有就业工作突出贡献奖、就业工作先进个人奖两大类。在校本科就业创业工作领导组的领导下，各学院就业工作领导组具体负责本院就业工作先进评选。
第二章 评选原则
三、评选原则：目标和过程相结合、定性与定量相结合。
第三章 评选细则
评选分为“就业工作突出贡献奖”和“就业工作先进个人”两部分。
四、就业工作突出贡献奖评选细则
1、评选对象：各学院及相关职能部门的处级干部、学科带头人、学科管理部主任。
2、评选办法：
就业工作突出贡献奖设有就业管理模式创新突出贡献奖、就业渠道开拓突出贡献奖、就业指导与研究突出贡献奖等三类。各学院和相关职能部门根据评选条件和本单位实际评选并推荐1名上报招生与就业工作处，招生与就业工作处审核，公示无异议后，报校本科就业创业工作领导组审批。就业工作突出贡献奖推荐表见附件一。【中北大学招就处,】
3、评选条件：
“就业管理模式创新突出贡献奖”获得者至少需满足以下条件中的两条：
（1）认真贯彻落实学校就业工作相关文件精神，积极推动就业工作重心下移。
（2）认真落实就业工作“一把手”工程及目标责任制。
（3）积极参与学院就业工作，推动专业教师参与就业工作，建立健全相关的管理制度。
“就业渠道开拓突出贡献奖”获得者至少需满足以下条件中的两条：
（1）积极参与学校举办的招聘会，了解相关专业就业需求状况，推动学科和专业建设。
（2）积极在学院组织举办行业性专场招聘会。
（3）能热情为毕业生提供就业服务，积极向用人单位推荐优秀毕业生。 “就业指导与研究突出贡献奖”获得者至少需满足以下条件中的三条：
（1）近三年坚持为本科生上好《大学生职业发展与就业指导》课程，并进行课程研究。
（2）能积极开展调研，对毕业生就业基本情况、主要特点、就业流向、 发展趋势等进行就业状况数据分析，指导相关学科、专业建设。
（3）高质量地组织、编制本学院的毕业生就业质量年度报告。
（4）出版就业相关专著，参编就业相关教材或在正式刊物发表就业相关论文。
五、就业工作先进个人评选细则
1、评选对象：各学院和相关职能部门人员、《大学生职业发展与就业指导》课程授课教师。
2、评选办法：
就业工作先进个人评选奖项设有就业管理工作先进个人、就业服务工作先进个人、就业指导与研究工作先进个人等三类。各学院和相关职能部门根据评选条件和本单位实际评选并推荐1-2名上报招生与就业工作处，招生与就业工作处审核，公示无异议后，报校本科就业创业工作领导组审批。就业工作先进个人推荐表见附件二。
3、评选条件：
就业管理工作先进个人至少需满足以下条件中的两条：
（1）熟悉和把握就业工作相关的各项政策和制度。
（2）日常管理中能严格按照各项规章制度和相关管理办法执行。
（3）近三年毕业生安全文明离校工作中，无任何不安全事件发生。 就业服务工作先进个人至少需满足以下条件中的两条：
（1）主动关心毕业生就业工作，能及时掌握毕业生就业心理和就业动态。
（2）主动与用人单位联系，了解各专业的就业需求情况及变化。
（3）近三年每年组织10场以上专场招聘活动。
（4）利用网络、新媒体等渠道推动本单位就业工作。
就业指导与研究工作先进个人至少需满足以下条件中的两条：
（1）按照教学大纲保质保量完成《职业生涯规划和就业指导》课程教学计划和任务。
（2）积极为毕业生提供就业信息和就业指导工作，并取得一定成效。
（3）积极举办各类就业创业辅导讲座。
（4）出版就业相关专著，参编就业相关教材或在正式刊物发表就业相关论文。
第四章 奖励办法
六、评选产生的“就业工作突出贡献奖”“就业工作先进个人奖”获得者，由学校授予荣誉称号。
七、学校对荣誉称号获得者的工作事迹在全校范围内予以表彰宣传。
第五章 附则
八、本评选办法解释权和修改权在校本科就业创业工作领导组。
附件一：
中北大学2015年就业工作突出贡献奖推荐表
填表说明：（1）如实填写表内信息；（2）所在单位领导请认真审核；（3）“主要事迹”请以数据为依据，着重阐述被推荐人在就业工作中取得的成绩和达成的效果。
【中北大学专业】中北大学招生网站-中北大学分数线 第一章 总则第一条 为了保证中北大学普通本科招生工作的顺利进行，规范招生行为，提高生源质量，维护考生合法权益，贯彻落实“阳光工程”，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部有关规定，结合中北大学的实际情况，特制定本章程。 第二条 学校名称：中北大学（原华北工学院），英文名称：“North University of China”。 院校代码：10110。 办学性质：公办。 办学类型：普通高等学校。 办学层次：本科。 办学形式：全日制。 中北大学校本部地址：山西省太原市学院路3号；中北大学（朔州校区）地址:山西省朔州市开发区长宁街3号。 第二章 组织机构
第三条 学校成立本科招生工作委员会，全面负责学校普通本科招生工作，讨论决定招生工作中的重大事宜。 第四条 学校招生办公室是组织和实施招生工作的常设机构，办公室设在招生与就业工作处，具体负责中北大学的本科招生日常工作。 第五条 学校成立招生监察工作办公室，对招生工作进行全程监督。 第三章 招生计划第六条 学校执行教育部和省级教育行政部门核准的招生计划总数，并通过各省级招生主管部门、学校招生简章、学校网站等形式向社会公布分省（区、市）分专业招生计划，具体以各省级招办公布数据为准。 第四章 录取规则第七条 学校招生工作遵循“公开、公平、公正”的原则，全面考核、综合评价、择优录取。 第八条 学校对考生体检的要求执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》，其中规定：“患有下列疾病者，学校可以不予录取”，本校规定不录取；“患有下列疾病者，学校有关专业可以不予录取”，本校规定有关专业不录取。 第九条 学校根据各省生源情况确定调阅考生档案的比例，并且在本校招生计划的120%以内；学校按各省级招办投档方式接收档案。 第十条 在实行非平行志愿投档录取模式的省份，学校以志愿优先原则录取，当第一志愿不满时接收非第一志愿考生。 实行平行志愿投档录取模式的省份按照各省规定执行。 第十一条 学校对进档考生按分数优先原则并充分考虑相关科目成绩确定专业。 当考生所有专业志愿不能满足时，若服从专业调剂将调剂到录取计划未满的专业，否则予以退档。 江苏省对进档考生以“先分数后等级”方式排序录取。 第十二条 学校对加分或降分投档考 高考派—高考志愿填报专家
生按照教育部和各省级招办有关规定执行。 第十三条 学校公共外语只开设英语教学，建议非英语语种考生慎重报考；同时学校不开设藏语等少数民族语言教学。 第十四条 体育类社会体育指导与管理专业要求男性身高不得低于1.70米、女性身高不得低于1.60米，对进档考生按文化成绩择优录取。 运动训练专业和高水平运动员按有关规定录取。 第十五条 美术类视觉传达设计和产品设计专业使用各省美术类专业统考成绩，对进档考生按文化成绩和专业统考成绩之和择优录取。 第十六条 音乐类音乐学和音乐表演专业的专业方向详见《中北大学2014年音乐类专业招生简章》；考生文化成绩和省级专业统考成绩（无统考省份除外）应达到相应批次控制线，同时北京、黑龙江、山东、湖北、湖南考生必须取得我校音乐类专业校考合格证书，对进档考生按照专业考试成绩(校考省份即校考成绩)和所报志愿择优录取。 第五章 学历、学位证书第十七条 本科学生毕业时符合中北大学颁发毕业证书条件者，颁发中北大学毕业证书；符合中北大学学位授予条件者，颁发中北大学学位证书。 第六章 附则第十八条 中北大学软件学院软件工程专业学生一年级在中北大学（朔州校区）就读，二到四年级回学校校本部就读。 第十九条 中北大学（朔州校区）2014年只面向山西省招生；由于条件受限，该校区无回民灶，请少数民族考生谨慎报考。 第二十条 “国际本科学术互认课程（International Scholarly Exchange Curriculum）”（简称ISEC）项目，是由国家留学基金管理委员会东方国际教育交流中心与我校共同开发的集国际化课程、国际化师资、国际教育资源于一体的创新型人才培养模式。 该项目纳入国家普通高等学校招生计划，学制四年，教学模式为小班精英教育，采用国际通行教学标准、英文原版教材（辅以中文材料），聘请一定数量的外籍专家授课，授课语言为英语或英汉双语。 在中北大学学习期间，学生自愿报名，学校安排学生出国实习实训，并提供一定资助。 中北大学“ 国际本科学术互认课程 ”项目2014年招生专业为机械设计制造及其自动化，只面向山西省招生，招生批次为二本B。 第二十一条 学费、住宿费等严格按照山西省物价局批准的收费标准执行。 第二十二条 新生入校后进行入学资格审查，凡不符合报考条件或弄虚作假者，取消入学资格。 第二十三条 学校设有综合素质奖学金等多项奖助学金以及多种形 高考派—高考志愿填报专家
式的勤工助学以帮助经济困难的学生顺利完成学业，同时家庭经济困难的学生可申请国家助学贷款。 第二十四条 本章程适用于我校普通本科招生工作，由中北大学负责解释。 本章程若有与国家和各省级招办有关政策不一致之处，以有关政策为准。 第二十五条 中北大学招生办公室联系方式地址：山西省太原市
学院路3号 邮编：030051电话：0351-3922280 3924418（传真） 高考派—高考志愿填报专家
附件1
中北大学2015年公开招聘工作人员计划表
目 录
第一阶段：问卷设计及实践活动分工 .................................... 2
第一阶段内容： ...................................................................................................... 2
第一阶段反思总结： .............................................................................................. 4
第二阶段：问卷的分发 ................................................ 5
第二阶段内容： ...................................................................................................... 5
第二阶段反思总结： .............................................................................................. 6
第三阶段：统计数据及结果分析 ........................................ 7
第三阶段内容： ...................................................................................................... 7
第三阶段反思总结： .............................................................................................. 9
大学生就业观调查分析报告 ........................................... 11
调查目的： ............................................................................................................ 11
调查情况： ............................................................................................................ 11
调查数据结果及分析： ........................................................................................ 11
一，就业倾向明显，但却缺乏自信 .................................................................... 11
二，对于就业有了更加“实际”的认识，就业期望趋于现实 ........................ 13
三、多数学生了解自己的欠缺之处，对职业发展也有自己的规划 ................ 15
四、学生期待更为务实有效且具体的就业指导工作 ........................................ 16
大学生就业观调查问卷 ............................................... 18
最终统计数据 ....................................................... 20
中北大学首批职业发展志愿者汇报材料
小组名： 就业观调查组
成员：【中北大学招就处,】
樊亚男 0804024103 化工与环境学院 安全工程
王丽 1008024117 人文社会科学学院 政治学与行政学
解利盈 0804034333 化工与环境学院 化学工程与工艺
贺鑫 1003054130 材料科学与工程学院 材料成型及控制工程
马志斌 0904024148 化工与环境学院 安全工程
助人计划：调查我校大四学生的就业观；
实施情况：
第一阶段：问卷设计及实践活动分工
时间：2010年11月23日【中北大学招就处,】
地点：主楼下喜洋洋餐厅
第一阶段内容：
一、问卷设计：
1、目的：将已经收集的关于实践问卷活动的信息与问题进行讨论商定，制定一份源于实际生活，符合现实情况，能确实反映现存情况及问题的问卷，可以为以后的实践活动提供一定的借鉴及帮助。
2、对象：中北大学各院大四毕业生
3、原则：立足实际、实事求是、切实可行、具有全面性。
4、内容：
1）总体信息：设计的是大学生就业观调查问卷，一共12道选择题。问卷主题是：通过问卷的调查，了解大家在就业观方面的一些信息，来提供对大学生在就业方面的一些可行的服务，更好的服务于就业。
我们设计调查问卷的问题个数为十二道问题，问题数量适中，可以让问题覆盖方面更加全面，同时由于问题不是过多，可以减少填写问卷者的厌烦感。在问卷的制作和发布的情况下，认识到除了问卷问题个数的设计适当外，还应该做到
能用选择的形式就不要用填空的形式。如果设计问卷选用填空题，可能在设计问卷的时候没觉的有什么不妥的，但在同学填写问卷的时候，发现填空题没有选择那么简单，还需要写字，他们在填写的时候都会有抱怨。如果是选择题，这样既简单省时，又减少厌烦感，能更好的达到问卷调查的目的，取得更好的效果。
前八道选择题问的是大学生的就业观中的一些简单情况，像对自己所学专业的看法、毕业之后的打算、就业的目的与选择就业的因素、就业地点及工作公司等问题，了解各院大四毕业生在就业方面的基本信息与要求。了解现在大学生的需要与其想法。为以后在就业实践方面可以提供现实中的准确真实信息，为其提供借鉴信息。以后更好的服务于当前的大学生就业。
最后四题问的是大学生在就业中的一些需求、对现在就业中所关心的问题、在就业求职中所需要得到的帮助等问题。可以根据这些问题的结果适时的调整，提供就业方面的帮助，更好的完善就业服务，帮助大学生更好的就业，得到毕业生的认可。为现在的就业服提供信息，更加的贴近现实需要与事实。
2）个人信息：
第一、设计基本的专业归类，是问卷信息具有全面性及其普遍性，符合现实，而不是只是片面的真对哪个专业。
第二、毕业生对其本专业的态度与想法及自己以后的打算。
第三、毕业生选择就业岗位的地区，及其选择岗位标准与原因。全面的统计现在大学毕业生的基本个人信息，为就业问卷的展开及以后的就业服务提供基本的信息。
3）个人能力：大学生现在所具备的能力及在社会工作中所需要的能力，以及什么样的培训能让大学生更好的获得这些能力，如何在当今严峻的就业形势中实现更好的就业。
4）基本就业信息：希望在就业服务中能提供哪方面的帮助，为以后在提供就业信息方面能更加完善，更好的符合大学生的要求。
二、活动分工：
王丽负责发给人文学院和经管学院，共100份；
樊亚男负责化工学院，共100份；
谢立盈负责机电学院和机械学院，共100份；
马志斌负责理学院和体育学院，共100份；
贺鑫负责材料学院，共100份。
三、活动计划：
1、时间：12月10日——12月25日。
2、地点：图书馆大型双选会、各院大四宿舍。
3、活动：
1）双选会当天在会场出口现场进行问卷调查，进行交流。
2）周末小组成员分别去各院宿舍进行问卷调查。
第一阶段反思总结：
一、设计问卷：
在设计问卷的时候我们需要的不只是想法，更多的是要立足实际，依据现实。所谓实践是检验真理的唯一标准，要想使得到的问卷具有全面性和针对性，反映的不只是表面上的现象，而是表面下面的深层次问题，表面下面的本质问题。只有问卷的结果能更深层次的反映现实中存在的问题与人们在现实生活中的切实需要，才能真正的根据它找到解决的方法，从根本上解决问题。如果只是表面上的一些现象，知识为了完成活动而完成活动，那么就是付出再多的努力而得出的统计结果也只能是白浪费时间，而得不到任何的实际意义，所以在设计问卷时能代表当今的一种客观现象，针对一种问题，解决一种问题。在设计问卷时要从浅及深，不要一开始问题就特别的尖锐，让问卷者无法接受，引起填写问卷者的反感，要层层深入，使填写问卷者逐渐进入状态，更好的完成问卷。要讲究策略，依据人们的心里，这样才能更好的让活动进行下去。
二、活动分工：
小组每个成员负责不同的院系，以避免在进行问卷调查的时候对一个人进行重复问卷，造成资源的浪费。同时分工可以更好的利用资源，提高工作效率。
二、活动计划：
活动良好有序的进行需要完善的计划，作计划不代表在实施过程中按部就班，而是在实施过程中有更好的规划和主线，避免在实施过程中进行活动出现混乱，良好完善的计划有利于活动的正常顺利进行。
第二阶段：问卷的分发
时间：2010年12月10日——2010年12月25日
地点：图书馆双选会 各大四宿舍
第二阶段内容：
一、就业双选会现场
我们选择了12月25日的双选会，当天来招聘单位远远多于往年，一下子就用了图书馆的六个场馆，共计200多家单位，这表明了就业率的回暖，所以大四的学长们应该有了很多的选择余地。当天在现场分发问卷的主要是谢立盈和樊亚男。就业会现场很热闹，人声鼎沸，到处都是怀揣梦想的大四学长。我们兵分两路负责不同的片区，在看到学长们休息时我们就会走上前去请他们帮我们填写调查报告。大部分学长都很配合我们的工作，认真填写。不过也有一些学长对我们表示很不耐烦，但是我们也不气馁，继续寻找愿意合作的学生。最终只用了一个上午的时间，我们就完成了预定的分发任务。
中北大学 过程装备与控制工程 就业心得
2007-12-17 21:45
我是中北大学过程装备与控制工程专业的第一届学生。当初刚来到中北大学时，专业负责人一直就说“过控专业有三个方向：控制、机械和化工，现在大多数学校将这个专放在机械或化工学院，而我们学校结合现在的机械类学生不懂控制而控制类学生不懂装备的情况，将这个专业放在了自动控制系（后来又调到机械工程与自动化学院，此为后话）；还有的就是说我们专业很好就业、前景广阔之类的话了”。当时听到是搞控制的，我兴奋极了，但这个谎言慢慢的被揭开了。 不错，我们确实学了许多课程，有控制的，机械的，当然还有化工类的。但从那时起（已经大三了）我越来越觉得我们专业更应该是化工类的，分到自控系或机械学院完全是因为我们要跟着专业建设人（当初的系主任，现在的院长），初次有了一种被欺骗的感觉，这期间也因此发生了许多令人不愉快的事：因专业建设不合理，学生到校长那告老师的事件；还有因不满学院对我们专业的待遇，而罢考的事情等等。
一转眼就大四了，现在同学们也已经接受了“事实”。其实这也是件好事，因为到目前为至（2007.12.8），我们专业共150人，有56要考研，剩下的除了几个女生和北京、天津等地不担心找工作的同学，基本上都已经签了。但这其中有一大半（包括一部分考研的）去了石化建设单位---中石化五建、中石化十建、、中化二建、中核二三建等，还有一部分去了一些压力空器设计公司，只有极少的一部分从事的机械设计，而没有人从事控制类的工作！！！所以说接受“事实”是正确的，不然就意味着你的工作不好找，因为别人会告诉你：机械类的我们有机械制造及其自动化，控制类的我们有电气自动化，你们只能干这个（设备设计，安装和维护），不然你去别的地方去，我们不要！（中石化十建招聘员原话）。 专业问题就谈到这吧，毕竟每届对它的理解可能也是不同的。上面已经说过我们主要是去石化类公司的，主要从事设备的设计、安装和维护等工作，当然你可能往管理层发展。就是因为这样，所以我们的工作相对而言还是比较好找的，只是从事建筑类工作常年在外，有点辛苦，家庭问题不好解决或处理，要做好心理准备（中石化五建招聘员原话），当然工资水平还是比较好的，只是要女生的不多（女同志们要加油哟）。
最后就是几点建议了：
1、如果你确实想去某家公司，最好是寄份简历过去，因为发邮件的成功率不高（对方可能就不看邮件）。
2、在招聘会时，多和公司聊聊，让公司对你有个好的印象。
3、就算是你的条件不是太符合要求，你可以多磨磨，不要害羞。我好多同学就因此找到了心仪的工作，其实他们成绩一般，也没过四绩（没有其它意思）。
4、提前做好就业准备，事先多了解一下这方面的情况，可以先在网上投简历（多投点，不要担心什么，一般投出去十几份才可能收到一个面试机会的），好在招聘会的时候有个比较的对象，不好搞得要签的时候切蒙了，不知道自己该不该签或者在想签了值不值之类的问题。
5、签约时要做好准备，要想清楚，符不符合自己的意愿，要不要跟家里沟通
之后再签等问题，但也不要优柔寡断，使自己失去机会，我一同学就是要和家里商量，结果名额被别人占了！在自己作出不签的决定后，也不要后悔。
6、问清楚公司的情况了再作决定，如有没有五险一金、包食宿不、签几年、试用期多长，工资水平怎样，是否有培训，公司是否有发展前途，能否在里面学到东西或是发挥自己的特长等。如果有条件，还可以到网上查一下相关的情况。
7、四级最好还是过了，不管采取什么方法（注意安全，呵呵），因为好多企业是要求四级的，不要求的公司也是优先考虑已经过了四级的。
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/470394/
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