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公务员面试必备：各类面试题型好词好句
俗语云：巧妇难为无米之炊!在面试准备环节提前储备好一些好词好句，能够为我们面试答题增加亮点，甚至可以让考生得到意外的分数。很多考生在公务员面试现场由于紧张等问题，可能都会出现说了上句想不起下句的现象，就会让自己和考官都很尴尬，所以记住各种题型的开篇语和转化语是很必要的，紧急情况下可以缓解情绪，给自己充足的时间组织好语言继续答题。
一、自我认知与职位匹配类：
(1)确立未来发展走向的“方、位、方”，这无疑是人才开发的重要秘诀之一。所谓“方、位、方”，是指人生的方向、人生的定位和成才的方法。
(2)老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以公务员要起到模范带头作用。(3)公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。
(4)有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折。不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。
(5)事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。
二、组织管理类：
(1)没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
(2)凡事预则立，不预则废。健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。
三、人际沟通类：
(1)古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博
大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
(2)对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事发扬风格，不求全责备，不斤斤计较。政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。
(3)我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
(4)和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
(5)横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
第一，外在形式上的转变。作为一名准公务人员，言谈举止一定要大方得体。这是短时间很难改变的生活习惯，除非是高强度练习。当然，最好的就是让我们的气质由内到外的符合公务员的形象，而不仅仅是为了应试而装出来的一本正经。因为如果考试的时候才记得这些，那么在你走进考场的一刻，你的脑子一定是一片空白的，因为你只记得怎么坐，怎么站，怎么问好。这时候有同学就纠结了，走路手臂放在哪，摆多大幅度，鞠躬鞠多少角度，该怎么问好，都说什么。实际上，这些都是多虑了，我们说的行为举止得体，是指大方自然，坐就端正笔挺坐在那，站就抬头挺胸的站，说话的时候要有目光眼神交流，声音平稳，不过分高昂也不过分弱小。
第二，内容上的深度和广度。这不仅仅要求同学们去读一些有深度的文章、报道。还要求大家把他们说出来，要习惯站在政府的角度想问题，以公务员的身份讨论政事。否则，就会出现平时明明是个小愤青，坐在那答题却要说一些政策、方针，总是羞于启齿的尴尬景象。平时可以尝试以社会热点、时政要闻做一个即兴演讲，或和几个小伙伴聊天的时候试试场景扮演，模拟考试。
第三，练胆量。很多同学都说，尤其女同学不敢在陌生人面前说话。一个是因为你平时不习惯说，所以要多说。另一个
是，突然站在一大群人面前一本正经的说话，胆怯、害怕，倒是无话可说。那么这种情况我们就需要去锻炼自己的胆子。比如，你在地铁上就大胆地说，让他们听你即兴演讲3分钟，或者给他们一首歌;或者站在电梯口和陌生人搭讪等等，反正别人也不认识你。这样就能锻炼胆量，这就我们常说的胆商。
成功要有三商：智商，情商和胆商。在笔试中已经能看出你的智商了，在面试环节中就要看出你的胆商。大家现在可以看看往年的面试真题，先是熟悉各种题型的本质是什么，做到心中有数，这是后期在老师的帮助下能够快速提高的。中公教育祝大家在面试中都能取得好成绩!
第一，外在形式上的转变。作为一名准公务人员，言谈举止一定要大方得体。这是短时间很难改变的生活习惯，除非是高强度练习。当然，最好的就是让我们的气质由内到外的符合公务员的形象，而不仅仅是为了应试而装出来的一本正经。因为如果考试的时候才记得这些，那么在你走进考场的一刻，你的脑子一定是一片空白的，因为你只记得怎么坐，怎么站，怎么问好。这时候有同学就纠结了，走路手臂放在哪，摆多大幅度，鞠躬鞠多少角度，该怎么问好，都说什么。实际上，这些都是多虑了，我们说的行为举止得体，是指大方自然，坐就端正笔挺坐在那，站就抬头挺胸的站，说话的时候要有目光眼神交流，声音平稳，不过分高昂也不过分弱小。
第二，内容上的深度和广度。这不仅仅要求同学们去读一些有深度的文章、报道。还要求大家把他们说出来，要习惯站在政府的角度想问题，以公务员的身份讨论政事。否则，就会出现平时明明是个小愤青，坐在那答题却要说一些政策、方针，总是羞于启齿的尴尬景象。平时可以尝试以社会热点、时政要闻做一个即兴演讲，或和几个小伙伴聊天的时候试试场景扮演，模拟考试。
第三，练胆量。很多同学都说，尤其女同学不敢在陌生人面前说话。一个是因为你平时不习惯说，所以要多说。另一个
是，突然站在一大群人面前一本正经的说话，胆怯、害怕，倒是无话可说。那么这种情况我们就需要去锻炼自己的胆子。比如，你在地铁上就大胆地说，让他们听你即兴演讲3分钟，或者给他们一首歌;或者站在电梯口和陌生人搭讪等等，反正别人也不认识你。这样就能锻炼胆量，这就我们常说的胆商。
成功要有三商：智商，情商和胆商。在笔试中已经能看出你的智商了，在面试环节中就要看出你的胆商。大家现在可以看看往年的面试真题，先是熟悉各种题型的本质是什么，做到心中有数，这是后期在老师的帮助下能够快速提高的。中公教育祝大家在面试中都能取得好成绩!
公务员面试必须具备的四种思维方式
笔试在整个的公务员录用考试中可以被看成“资格”考试，这里的“资格”就是进入面试的资格。所以，面试对于期望成为公务员的考生来说，是至关重要的，是决战。
在现实的面试过程中，许多笔试成绩居于前列的考生，在面试后遗憾的落败，特别是有相当一部分考生，在失败总结经验时，觉得自己的回答很好，没有问题，将失败的原因归结为外部的因素。其实，这部分考生大都是因为对面试的思维方式缺乏必要的了解，答题时往往是按照自己常规思维作答，失败在所难免。下文华图教育李魏老师着重分析公务员面试必须具备的四种思维方式。
公务员面试必须具备的四种思维方式 一、公务员的思维
从你进入面试的考场那一刻起，你不再是学生、公司职员或者其他工作人员，应该将自己看成一名公务员。其实，考官给你的面试题就是你的上级领导交代给你的任务。答题时，一定要坚定的站在政府的立场上，坚决的拥护政府的路线、方针和政策。
二、阳光思维
对待问题时，要多从正面的角度去认识，用积极向上的态度去处理。面试试题中的沟通协调类的题型，特别能够体现阳光思维的方式。比如：你刚进一个单位，发现你的顶头上司处长，曾经因为邻里纠纷和你发生过激烈的争吵，你怎么办？在实际的面试过程中，很多考生按照自己的思维去作答，认为处长肯定会对自己有看法，但自己会以工作为重等等。这样的作答看似很有道理，并且又能以工作为重，但是很明显缺乏阳光思维，“妖魔化”了领导。正确的思维应该是积极的反思自己，并且相信领导一定会平等的对待自己。考生可以仔细体会一下两种思维的不同。
三、辩证思维
一方面，分析时，要全面和多角度的去看待问题。宏观的问题，考生可以从政治、经济、文化、社会等角度去分析。微观问题，考生可以从思想观念、制度机制、专业技术、主题素质等方面去分析。另一方面，要根据问题的特殊性灵活的提出对策，也就是要做到具体问题具体分析。
四、实践思维
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| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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考生要立足于实践去解决问题。以计划组织类题型为例，在回答此类题时，所提出的计划与组织的细节必须具有针对性，并且切实可行。形象的说，就是你制定了一个计划，将这个计划交给一个从来没有从事过此类活动组织工作的工作人员，只要该工作人员严格按照你的计划执行就能顺利的完成该项任务。达到这样的水准就说明你的计划具有实践性。
总而言之，广大考生在面试时，一定要转变自己惯有的思维方式，综合以上四种公务员面试的思维方式去答题，这样才能达到事半功倍的效果，顺利的进入公务员的岗位。
吉林省2012年公务员考试面试辅导课程
精品化教学 每组6-8人，课前、课中、课后，主讲老师及辅导老师全程精品化跟踪教学 专业化辅导 专业师资紧抓命题趋势，专业教材跟进社会热点，专业课程专业专项定制，专业服务全程跟踪辅导
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反套路答题 通过系统训练全面提高学员表达能力，做到有内容、有逻辑、有思想，实现反套路答题
个性化点评 根据学员自身特点及报考职位进行个性化点评辅导，提升面试综合能力
吉林省2012年公务员考试面试辅导课程(上课地点：长春市)
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科 目 结构化面试 结构化面试 结构化面试 结构化面试 结构化面试 结构化面试 无领导面试 无领导面试 无领导面试 无领导面试【公务员面试必须掌握】
学时 招生人数 72 72 72 72 72 72 60 60 60 60
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授课时间 2012年12月20-25日 2012年12月20-25日 2012年12月20-25日 2012年12月20-25日 2012年12月20-25日 2012年20-25日 2012年12月21-25日 2012年12月21-25日 2012年12月22-26日 2012年12月28-1月1日
学 费 上课地点 详见协议 长春市 4980 4980
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分类开篇结尾语
一、自我认知与职位匹配类
“开篇”切题
【自我介绍篇】
·俗话说“自知者明，知人者智” ，认识和了解自己在一定程度上也能帮助自己更好的处理工作生活中的事务，也有助于修正和完善自己的世界观、人生观、价值观。
·古人云： “修身、齐家、治国、平天下” ，其中“修身”就是要修身养性，要饱读诗书、道德高尚、有一技之长，进而提高自己的修养和素质，而提高自己修养的前提，就是要对自己有个客观的认识，这样才能“留长补短” 、 “取长补短” 。我是这样认识自己的„„。
【理想与目标篇】
不论岗位如何、级别高低，我们都应当抱有远大的理想和崇高的目标，一个没有理想的民族是没有希望的民族，一个没有目标的人也只不过是终其一生、老死于户牖之下的庸人罢了。 理想和目标是人生的彼岸，努力奋斗就是将我们由此岸渡到彼岸的方舟。只有努力奋斗，才可能实现
自己的理想和目标；否则，最终会沦为“志比天高，才比纸薄”的夸夸其谈之徒。
【兴趣与事业篇】俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。
在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。
【单位环境篇】
虽然好的环境和好的团体很重要，但这不是我选择工作的重点，我更注重在工作中能否体现自身的价值，能否更好的为国家、为社会做贡献。例如，现如今很多人都投身于西部建设，选择的工作环境性相对来说是比较艰苦的，但是他们为了实现自身的价值而孜孜不倦的努力的。因此，即便是工作环境和团队不如我想象，我也不会因此而影响自己的工作，在单位中，工作是第一位的。
【工作态度篇】
工作中，我们要以严谨踏实的态度作好本职工作，才能在平凡的工作中获得不平凡的成就。最美乡村女教师、最美司机等等众多我们耳熟能详的先进人物也是如此，人们之所以学习他们，不仅仅是因为他们在他们的岗位上做出了非凡的成就，而且还因为他们以认真、严谨、负责的态度对待生活、对待他人、对待工作。
【团队意识篇】
俗语说“一根筷子容易弯，十根筷子折不断” ，当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，所有这些都需要团体成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，依靠团队合作的力量可以创造奇迹。 【优缺点及个性篇】
·俗话说“金无足赤，人无完人”，我也是有缺点的，我的缺点就是„„
·我们不反对个性，也不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会里，我们有团队，有组织，团队和组织都有它们的目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人都要服从管理和安排，必要时要放弃一些所谓的个性来保持团队的运作和高
效。
·个性是一个人区别于他人的独特特征，是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。 【制度篇】
制度，是社会的“基础设施” ，这个基础不扎实，建不起和谐社会的万丈高楼；制度，又是社会的行事准则。没有规矩难以成方圆，不严密、不规范的制度，说得严重一点，就会诱使人去钻空子、犯错误。 规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规与矩所成形的范围内活动。人们要遵守规矩，只有这样才能让社会、个人更好地发展与进步。 社会的稳定离不开规矩，有了规矩社会才能正常运转。
个人的发展离不开规矩。人作为社会和国家的主体，直接决定着国家与社会的前进方向，个人只有尊重客观规律，遵守规矩，充分发挥主观能动性，才能达到自己预定的目标，并在奋斗中磨练自己的意志，吸取失败的经验，不断充实自己，让个人的潜力达到最大的发挥。如果违背了规律，违反了规则，那么必将受到客观世界无情的惩罚。
【挫折篇】
工作中要坚持善始善终，切忌一曝十寒。事无巨细，处理任何一件事情都要仔细、认真，始终如一，碰到钉子要有战胜困难的信心，坚持不懈，无怨无悔，才会取得胜利。
只有付出才有收获，功到自然成，成功之前难免有失败，然而只要能克服困难，坚持不懈地努力，扎实工作，始终站在工作的最高起点，不断创新，那么，一定会取得成功。
锲而不舍，要想成功就要勇于面对风险，不怕失败；在困难和挫折面前，能顽强坚持，绝不半途而废。
当然，在坚持的过程中不能一味地不撞南墙不回头，应该有应变能力，这样才会离成功越来越近。 对于每一次失败，都要总结经验教训。经验和教训都是宝贵财富，获得成功不可沾沾自喜、忘乎所以；遭受挫折也不能怨天尤人、一蹶不振。应认真思考，总结成功的启示指导实践；把失败的教训查找出来，作为今后工作的警示，避免类似问题再发生。还要以正确的指导思想和扎实的工作作风，开拓创新、实事求是，敢于否定过时的经验做法，大胆探索求新，摸索新规律，解决新矛盾。
【应对压力篇】
各位考官，我感到无比的激动和兴奋，我也有些许的紧张。或许正是由于这些许的紧张，对问题的回答可能不够完美，给各位考官留下了不好的印象，其实针对此次考试，我做了很大的努力和准备„„ 【细节决定成败篇】
无数事实证明， 一个小的疏漏和隐患， 往往可能诱发大的灾难， 这对我们做好事故预防具有重要启示。 任何事故都有诱因和征兆，都有一个由量变到质变的过程。即使突发性的事故，也有平时安全警觉不够等因素。
一些单位之所以发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。有的不出事故不想事，缺乏忧患意识；有的事故过了就忘事，一再重蹈覆辙。这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首。
在生活和工作中，变事后处理为预先分析，变被动整治为主动管理，见微知著、防微杜渐，才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。麻痹大意，我行我素，这样往往容易重蹈别人的覆辙。居安思危，警钟长鸣，有备无患，不能抱有任何侥幸心理，不能产生丝毫麻痹思想。
【态度篇】
淡泊名利、无私忘我：不计个人得失，不计荣辱进退，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，脚踏实地地做好本职工作。
顾全大局，相互协作：在各自工作中切实做到，职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；
责任上分，决策上合；战术上分，战略上合，切实处理好权力与分工的关系，自觉把个人工作融入整个大局，真正做到求大同存小异，分工不分家。
同事之间，无论工作，无论相处都要坦诚大度，相容相忍，光明磊落，有话讲在当面，开展积极的批评和自我批评，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，共同维护大局，在单位内部、团队内部积极营造团结和谐的工作氛围，努力营造既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的良好氛围。
【交友篇】
“有朋自远方来，不亦说乎” ， “朋友多了路好走” ，这是对朋友最深、最真的认识。当然，朋友也分很多种，我喜欢与之交往的朋友是在学习上能够相互促进、工作上能相互支持、生活上能相互帮助、交往上能坦诚相待的朋友。
【宽容篇】
“要把别人看成自己” ，保持一颗宽容心。
社会生活丰富多彩，人的个性也是千差万别。正是这种种差异，才构成了世界丰富多彩的多样性，也决定了对事物的评判标准的不统—性。视人若己，多“换位思考” ，把别人当作和自己一样的独立体，允许、容忍甚至欣赏他人独特的个性，尊重、理解和支持别人正当的多样选择。
看待问题和处理事情的时候多站在对方的角度上，感同身受，换位思考。如此，你便会发现，这个世界原来充满着乐趣。
【坚持篇】
无论从事哪一个行业，要想取得优异的成绩，获得真知，必须勤学苦练，坚持不懈。做事贵在坚持，要取得胜利就要坚持不懈地努力，坚持就是胜利。
【积累篇】
一个大的系统的工程是由一个个小的部分组成的，做事要重视积累，要踏踏实实、从小事做起，不能好高骛远。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海” ， “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土” 。古人已经普遍认识到积累的重要性。社会发展了几千年，我们更应该认识到并践行这一点。做事要踏实沉
稳，不能急于求成。
【读书篇】·我喜欢读书，读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。
·“历史使人明智，诗歌使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人善辩” ，这就是读书带给我们的好处。我也喜欢读书。
“结尾”应题
·在校学习的毕竟都是些基础性知识，我觉得我现在最缺少的仍然是专业知识方面的沉淀和专业技能方面的锻炼，因此，不论这次我是否被录取，我都会继续积极地学习理论知识，加强社会实践来不断完善自我。
·这次报考是我个人深思熟虑后作出的选择，我认为个人的基本素质和能力素养、突出特长都比较符合岗位的要求，相信我会在进入单位后，迅速转变角色，凭借较好的学习能力和适应能力，在短时间内快速胜任岗位，为单位和社会发展而尽心尽力。
·我同很多人一样，也希望自己有份稳定的工作。如果我有幸被录用，我会踏踏实实，兢兢业业，为单位的成长和发展，贡献自己一份绵薄之力。
二、综合分析类
“开篇”切题
· 题中所述的现象在现实中是存在的， 对待这种现象， 我们要辩证的看待。 一方面„„， 另一方面„„. ·我国处在社会主义经济发展的转型时期，这个时期的突出表现就是各种矛盾
凸显，题中的现象正是这种矛盾的一种体现，对于这一现象，我们要冷静的分析。 ·对社会现象我们要客观、辩证地看待，要看主流、看本质。
题目中××的话表明了„„问题。 （说明了„„哲理）反映了„„的实质。
·这句话的意思是„„，它告诉我们在平时的工作和生活中，要„„，不要„„；要„„，不要„„. ·邓小平同志曾经说过： “一个好的制度能使一个坏人变好，一个坏的制度能使好人变坏” 。这就强调了制度的巨大作用。好的制度固然重要，但离开了执行就会成为一纸空文。所以在工作中，我们不仅要做到政策制定的科学性和民主性，更要注重政策执行的可操作性和实效性。
·对与××政策的及时出台，我们欢欣鼓舞，它的出台不仅表明了政府„„的决心，更是国家对关注民生工程的具体体现。同事也有力的填补了我国„„方面的制度空白，完善了我国的制度建设。 “结尾”应题
·这个哲理告诉我们，在以后的工作和学习当中，我们要坚持„„，把工作落到实处，把单位利益和民众的需求放在首位。
·这个故事启示我们，要在学习中做到“活到老，学到老” ，在工作中做到“干一行，爱一行” ，在生活中做到“勤俭朴素、洁身自好” ，与人交往中做到“诚实守信、有约必践” 。 综合分析类内容梳理：
积极类：
„„，在这种背景下，政府（或者领导人）提出了„„(或者是出现了„„现象)。表态：对于„„是需要我们去大力贯彻和落实的。
„„所带来的积极意义是广泛的。„„
因此，我们需要贯彻和落实好„„，我认为可以采取以下几点措施。
第一，国家需要就„„尽快出台相应的政策，来促进„„得到很好的规范和落实。
第二，社会各界也需要切实行动起来，广泛学习和贯彻„„。
第三， 地方政府相关部门也要及时转变执行理念， 在将中央关于„„问题的政策法规学习好、 领会好、贯彻好、执行好的同时，做到由管理型政府向服务型政府的转变，提高工作的积极性、主动性、民主性和创新性。
第四，新闻舆论部门也需要切实做好新闻监督以及舆论导向的引导作用，营造积极的氛围，做好政府的舆论监督工作。新闻部门可以就„„问题展开新闻调查或者新闻走访的形式，来收集民众的看法，并且及时将民众的看法反映给政府有关部门，以提高政府部门执政科学性。 第五，„„
我相信：
消极类：
„„在这种背景下，也出现了如题目中提到的„„问题（现象） 。表态：需要引起我们足够的重视（关注） 。„„问题如果不及时得到解决（„„现象如果没有及时得到引导或者„„如果任其发展下去） ， 其危害是多方面的：
第一，对于我们的政府而言，损害了我们政府在人们群众心目中的形象，也影响了政府的公信力。第二，对于民众而言，也对他们的合法权益造成了损害。第三，对于我们整个社会而言，也对我们正在致力于构建的社会主义和谐社会造成了不利影响。因此，我们需要及时采取有力措施予以解决。 造成„„问题的原因我认为有以下几点。
第一，从国家层面上看，我们国家近年来虽然就„„问题也出台的相应的法律法规（或政策制度）予以规范，然而，这些法律法规（或政策制度）还是不健全的，有漏洞的。同时，国家也没有出台一些配套措施，难以从根本上解决„„问题。(或者单纯依靠法律手段，也难以真正从根本上解决„„问题) 第二，从社会层面上看，近年来，随着我们社会主义精神文明建设的深入开展以及社会主义核心价值体系的深入贯彻。我们的社会风气有了很大的提升。然而
一些不良社会风气，如„„依然存在（如果不知道就结合题干，如一些不重视群众知情权的错误认识依然存在） ，在一些人得头脑中甚至还比较严重。造成„„问题长期难以解决(或者„„现象长期存在)。
第三，地方政府相关部门（或相关职能部门）缺乏执行力度。在执政理念上，没有真正树立起服务型政府的执政理念，工作的主动性、创新性和科学性不够，没有真正的就国家针对„„提出的相关政策深入贯彻和落实。一些政府部门甚至在错误执政理念的引导下，忙于形象工程、政绩工程和 GDP 数字，而对于人民群众迫切关心的„„问题不热衷（或者政府在针对„„上，职能划分不清，导致存在相互推诿扯皮的现象，政府的执法执行力度有限） 。此外，政府官员的绩效考核机制不健全，忽视了民情民意的表达。官员问责机制也缺乏执行力度，部分官员对手中的权力，对人们群众缺乏起码的敬畏之心。
第四，新闻舆论部门工作不到位，没有及时的发挥好新闻监督作用和舆论引导作用。一些新闻媒体总是热衷报道一些社会负面新闻来吸引眼球，而对于一些正面典型、先进事迹却视而不见，久而久之，使得公众与政府之间产生了隔膜，使得政府的公信力下降，政府的一些好的政策措施、正面宣传难以为群众所信任。
第五，„„
要想彻底解决„„问题，我认为应当采取以下几点措施。
第一，国家需要尽快出台或完善针对„„的法律法规（或相关政策） ，使„„问题得到及时的解决（或者对„„现象进行及时的规范和引导） 。在具体方式上，国家可以就„„问题，广泛征求民情民意，也可以召集相关专家学者、政府官员、立法者、当事人，来召开一个研讨会，来提高制度政策的针对性、科学性和民主性。就„„问题真正的发挥政策的规范作用。 第二，社会各界也需要加强对„„问题的关心和重视程度。转变过去错误的思想观念。宣传部门要切实做好宣传和引导工作。通过开展形式多样的宣传活动，如通过官方网站、主流媒体、广播电视，以及在社区、工厂拉横幅等形式，来宣传„，在全社会形成一种广泛的氛围。使每一个社会公众都形成以„„为荣，以„„为的耻意识。宣传部门也可以挖掘一些先进的正面典型，先进的模范来广泛的开展宣传，用榜样的力量去战胜错误的认识。
第三， 地方政府相关部门也要及时转变执行理念， 在将中央关于„„问题的政策法规学习好、 领会好、贯彻好、执行好的同时，做到由管理型政府向服务型政府的转变，提高工作的积极性、主动性、民主性和创新性。提高群众意识，真正做到想人民群众之所想，急人民群之众所急。把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。同时，转变过去过于注重行政手段的方式，采用更加符合老百姓需求以及符合时代特点的新的形式，如广泛开展网络问政、走基层调研、召开民主听证会或座谈会等形式，来就„„问题，广泛征
求社会各界的意见，做到聚集民意、汇集民智，使得地方政府在„„的处理方式上，更加的具有针对性和科学性,以确保老百姓的合法权益不受侵害。在官员绩效考核机制上，要增加人民群众的话语权，将人民群众高不高兴、满不满意作为衡量官员政绩是否合格的标准。此外，建立官员问责机制，使得官员在行使人民赋予其权力的同时，对人民群众、对手中的权力有敬畏之心，从而使„„问题尽快得到有效解决。 第四，新闻舆论部门也需要切实做好舆论导向作用，加强对„„问题的曝光力度，做好新闻舆论监督工作。同时，新闻部门也可以就„„问题展开新闻调查或者新闻走访的形式，来收集民众的看法，并且及时将民众的看法反映给政府有关部门，为政府解决„„问题献言献策。
第五，„„
我相信：
辩证类：
„„在这种背景下，有人认为„„,也有人认为„„,我认为需要全面去看待。
„„既存在积极的一面，又存在一定的问题和不足。
１４１３． 结合和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。（２）单位是社会的基本组织。经验表明，单位内部气氛不融洽、关系不协调，职工权益得不到维护、民主得不到保障，往往会影响人的情绪心理、才智贡献，甚至会影响到安定团结、工作开展等等。因此，建设和谐社会，必须大力加强和谐单位的建设。没有和谐单位的支撑，和谐社会的建设就是一句空话。（３）单位和谐，首先领导班子要和谐团结。和谐团结的领导班子，是单位和谐关系的关键。其次，干群关系要和谐。和谐的干群关系，是和谐单位构建的基础。再次，抓事业、树正气、凝聚力量是促进单位和谐的条件。
１４１４． 单位领导交给你一项非常紧急的任务要你去完成，你手上还有没有完成的工 作，同时你妈妈还要动手术，你该怎么办？
【测评要素】组织计划协调能力、应急能力
【答案要点】
（１）非常感谢领导对我的信任，我一定尽最大能力完成任务。（２）根据各项任务的具体要求，调整工作计划，做出合理的安排。 首先看手中的任务是否能够以最快的速度完成并不耽误领导交给我的新任务。如果能够做到，就先把手中的工作做好。如果不能，就与关系比较好的同事沟通协商，把手中的任务交接到同事手中，让他接替我完成；如果同事手上的任务也比较重，就向领导如实汇报， 寻求领导的援助。 其次，母亲要做手术。如果母亲的手术与我说接受的任务不发生冲突，我会到医院陪母亲 接受手术。如果母亲的手术日期正好与我的任务发生冲突，我会联系关系比较亲近的亲戚， 与他们进行沟通协商，让他们代替我陪母亲接受手术。然后与母亲说明情况，请求母亲的 谅解。
１４１５． 你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常 生气，你怎么办？
【测评要素】协调人际关系能力、应急能力
【答案要点】
（１）首先我不会与领导对抗，以一颗平静的心态面对，并对自己的迟到表示歉意，希望 得到领导和其他部门同志的谅解。（２）等领导和其他部门的同志心情平静下来之后，我会寻找适当的机会向领导解释我迟 到的原因，虚心接受领导的批评，并再次向领导表示我的歉意。（３）认真开展调查工作，听从领导的安排，绝对不会带有任何情绪。（４）作为一名政府工作人员，在平时的工作中出现了失误，要敢于承担责任并勇于承担错误，虚心听取领导的批评，并善于总结经验教训，有助于以后工作的开展和自身素质的提高。
天津市 天津市公务员面试真题
１４１６． 你的同事凡事爱出风头，经常是你做工作他受表扬，你和他如何相处？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）和同事处理好关系，是做好工作的重要前提。（２）金无足赤，人无完人。每个人都有自己的缺点，同事也不例外。（３）水至清则无鱼，人至察则无徒，对待同事的缺点，要宽容。（４）我会尊重同事，并且学习他的优点，不断地提高自己。
（５）在适当的时候和领导进行沟通，让领导看到我的工作成绩。
１４１７． 你是一个社区民警，让你在本社区内组织一次安全度过春节的教育活动。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】 做好安全教育活动，关系到人民群众的生命财产安全，一定要高度重视，做好工作。
（１）做好计划，包括教育活动的时间、地点、对象、内容、方式、工作人员。报领导批准。（２）向财政部门申请资金，对工作人员进行培训，准备好教育活动需要的材料。（３）具体的活动形式可以采取展板、传单、文艺活动等群众喜闻乐见的方式。（４）活动结束后，要及时总结汇报。
１４１８． 问你对现在大学生就业难，而用人单位又招不到合适的人才这一社会矛盾的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）结构性失业的主要原因是大学生好高骛远的择业观、大学生素质与社会要求不符合、就业政策的问题。（２）要解决这一矛盾，大学生就应当转变自己的择业观，客观地对待自己，努力提升自己的素质能力；同时，政府应当完善大学生就业政策，鼓励大学生到中西部地区和基层去 发挥自己的才干。
浙江省
４月１６日上午Ａ卷 浙江省级机关公务员面试真题
１４１９． 古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍 中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。
【测评要素】求职动机与拟人职位的匹配性
【答题要点】
（１）各行各业有自己的职业特点，对事业是否有成就有不同的衡量标准。（２）有的行业很年轻时就可以有很突出的成就，如互联网、贸易等，而有的行业需要经 过较长时间的积累，拥有比较丰富的经验后才能有所发展，如公务员，三十岁可能还只是 一个普通科员也是正常的，并不表示以后就没有发展前途。（３）作为一名公务员，应该着眼于做事，而不应该着眼于做官，不管职务高低，只要全 心全意为人民服务，就是对社会做出了自己的贡献。
１４２０． 在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生 日，请就此现象谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）能记住明星、偶像的生日而不能记住父母的生日是一种消极现象。（２）孝顺父母、感恩父母是做人的基本要求。平时要多与孩子沟通，引导他们理解并尊 重父母，培养一颗感恩的心。（３）学生喜欢、崇拜明星、偶像本身无可厚非，但要
引导他们正确认识明星，主要应该 欣赏明星、偶像获得成功背后付出的艰辛。 １４２１． 春节期间，你陪同领导到农村慰问贫困户，贫困户有１５户，但是你们只准备了１０份慰问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能提供几种处理方案？
【测评要素】应变能力、计划组织协调能力
【答题要点】
（１）重新分配慰问品，同时增加每户贫困户的慰问金。（２）向其余５ 户发放等值的慰问品和慰问金。（３）在当地重新购买慰问品，原来的慰问品留着下次再用。
１４２２． 成功学认为，要想赢得胜利，就永远不要说“不可能”。但是中国古语也有“人 力有时尽”、“知难而退”的说法。你对此有何想法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）两者看似矛盾，其实辩证统一。
（２）想成功就得尝试，不尝试就认为不可能，这种态度不可取。要想获得成功，必须具 备这种信心和勇气。
（３）经过尝试，如果遭遇失败，就要分析其中原因。确实无法克服困难的，就要知难而退。【公务员面试必须掌握】
１４２３． 小时候，每个人都有关于未来职业的理想，请结合你报考公务员谈谈自己理 想认识的发展。
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题要点】
（１）成为公务员是我的职业理想。
（２）政府部门能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。
（３）我具备了成为一名公务员的条件：政治上、学习上、能力上和性格上。 １４２４． 领导指派你带领单位的１０个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完
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