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青东煤业增收节支七项举措
一、精心组织，增产增收
目标：商品煤产量确保61万吨，力争65万吨。
举措：1、根据采场条件，把产量任务分解到两个综采区，月度考核兑现。
2、强化设备预防性维修，加大生产事故影响处罚及补偿力度，对通防、机运单位影响采掘生产的，由分管领导参与追查，根据影响时间长短，实行经济赔付。
3、开展劳动竞赛，实行台阶激励，多干多得。
4、组织811安装会战，确保按期投产。
5、加快833、824里准备，力争Ⅰ5尽快开工。
二、全程管控，降矸损、提煤质
目标：商品煤灰分控制在41.5%以内。
举措：1、牢固树立“抓煤质，就是保市场、保效益、保收入”的理念，采取各种手段，切实增强全员质量意识。
2、重视源头。技术科、地测科要根据煤层赋存状况，及时优化设计，地质剖面要下到采区，采高的确定由技术科负责，下达联系单。采高超过规定，发现一次罚责任单位1000元；区长、书记各200元，煤机司机100元，跟班干部和队长各200元。
3、紧盯现场。两个综采区要加强顶底板管理，减少割顶割底。综采二区要加强放煤管理，少放矸石。因漏顶造成大量矸石混入，每次处罚责任单位1000元并罚单位正职和跟班干部每人200元；综放工作面要加强放煤管理，若发现人为造成大量矸石混入，每次处罚责任单位1000元以及现场操作工、跟班干部和队长各200元。
4、过程控制。掘进、修护单位要严格执行“分装分运、分时排矸”。 否则处罚责任单位1000元。严禁采掘头面、打钻地点水、杂物进入生产系统，调度所督查，发现一次，给予责任人200元处罚。
5、强化考核。实行“优质优价、劣质劣价”产品收购值，每周办公会通报情况，实行预警，月末奖罚兑现。
三、减员分流，降低人力资源成本
目标：用工总量控制在集团公司定员以内，结构更加合理。 举措：1、严格执行职工考勤管理制度，定期清理严重违纪和长期旷工人员。
2、在集团公司定员的基础上对物业后勤进行全面梳理，重新定员，减少朔里对接人员，释放岗位。对辅助单位进行动态定岗定员，配足关键岗位人员，加大向生产一线单位进行分流力度，优化人力配置。
3、完善内部市场价格体系，实现市场化工资全覆盖，变“发工资”为“挣工资”，充分调动基层单位减人提效的积极性。同时，加大工资分配向一线脏苦险累、技术含量高贡献大的单位人员倾斜力度，保障一线队伍的相对稳定。
四、精打细算，严控材料投入
目标：吨煤材料费比计划下降不低于8元。
举措：1、树立“材料费就是工资”的理念，继续严格执行材料、设备预算制、承包制、预警制、计划审批制，严控投入。严格物资计划管理，计划严重失真、违规采购、购置物资不适用的，实行严肃问责、经济处罚，切实做到不需要投入的坚决不投，能晚投不早投，能少投不多投，能用旧不投新。
2、盘活存量，清仓利库，做到物尽其用。对取缔三级库后
收缴的材料、物资，组织基层单位科区长、专业技术人员、材料员对收缴三级库物资进行鉴定，可利用物资返回物管科仓库，进行退库处理；积压待调剂物资上报集团；无利用价值物资报废处理。
3、继续加强修旧利废、自制加工工作，加大奖励幅度，鼓励单位修旧、用旧，鼓励职工自修、自制。
4、提高奖罚比例，扩大兑现覆盖面。全矿实行材料费承包制，节超按100%对等奖罚，50%奖罚额度与科区管技人员，材料员、班队长直接挂钩，剩余50%进入到单位工资总额。单位及职工修旧利废、自制加工一律按内部市场化单价结算。
五、加强用电管理，下决心降电耗
目标：电力成本下降1元/吨。
举措：1、通过优化、简化系统，减少设备，减少无效电力损耗。
2、合理安排生产工序，制定调荷避峰、峰谷分时用电措施，减少在高峰时段大功率设备运行。
3、皮带系统、主副井提升、抽风机、乘人车、大泵、局扇等大型设备全部装表计量，监控运行，严禁空运转。
4、加强地面生活用电管理，严查违规用电行为，全力降低综合电耗。
六、强化地质技术工作，做实安全技术经济一体化论证 目标：提高技术对安全生产经营的贡献率。
举措：1、加强地质钻、瓦斯钻施工管理，一工程一计划，计划细化到小班，严格落实兑现，职能部门全程跟班，严厉“打假”。
2、推行“一巷多用”、“一孔多用”，不断优化巷道布置、断
面及支护形式，优化瓦斯治理、打钻工程方案，积极推广锚网支护、锚喷支护，千方百计降低投入。
3、加快东部三维地震勘探资料接收、比对、分析工作，打破“采区、水平、边界”概念，认真做好Ⅰ5采区设计、施工方案论证，最大限度减少无效进尺。
4、从严技术问责。提供地质资料不准确的，对技术设计、施工方案未进行安全技术经济一体化论证的，技术参数不合理的，出现的人为技术过失，按规定严肃问责。
七、全面压缩“四项费用”开支，勤俭办企业
目标：“四项费用”全年支出比预算压缩20％；工会经费、职教经费支出分别比年初预算下降20%。
举措：1、实行“四项费用”月度预算管理，并将预算执行情况列入矿(厂)务公开，纪委部门每月公开一次，全过程控制，做到事前有审批、事中有审核、事后有审查，自觉控制“四项费用”支出。
2、停止办公桌椅采购，2015年报刊杂志订阅费比2014年压缩50%，禁止烟草类发票报销。严格执行办公用品、耗材采购审批制，由计划、审计、纪委、责任单位组成调研小组，比价采购，凭票领用。
3、严格控制出差，除集团公司安排的各项技术培训外，对各类研讨班及培训班一般不安排；严格按照报销标准给予报销，对于超标准的部分一律由个人承担。
4、建立《青东煤业小车使用管理办法》，对车辆使用、油耗、维修等方面进行严格规定，实行逐级审批，严禁公车私用。
2012年国家公务员考试《申论》模拟试卷（1）
2011-10-18 来源：国家公务员网
【字体：大 中 小】
满分100分 时限 150分钟
注意事项
1.申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。
2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3.仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。
4.答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。
5.作答时必须使用黑色钢笔或圆珠笔，在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答无效。
给定资料
1、2011年5月国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，研究部署进一步推进财政预算公开工作。会议强调，应当清醒地看到，财政预算公开工作进展不平衡，公开还不够细化，与人民群众的期望仍存在一定差距。必须进一步推进财政预算公开，建立健全公开机制，扩大公开范围，细化公开内容，不断提高依法行政、依法理财水平。一要进一步细化公开中央财政总预算和总决算。2011年中央公共财政预算支出中部分重点支出和2010年度中央财政总决算要公开到“项”级科目。二要继续推进中央部门预算和决算公开。2011年报送全国人大审查部门预算的98个中央部门，都要公开经全国人大审查批准的部门预算。今年6月全国人大常委会审查批准中央决算草案后，98个中央部门要公开部门决算。中央部门要加大公开力度，增加部门预算和决算公开的内容。三要公开出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费、“三公”经费和行政经费支出情况。中央财政2010年度行政经费支出决算总额和“三公”经费决算总额，经全国人大常委会批准后公开。中央各部门要公开本部门2010年度“三公”经费决算数和2011年“三公”经费预算情况。四要公开中央对地方转移支付资金管理办法。 五要大力推进地方财政预算、决算公开。地方政府及其有关部门要比照中央财政做法，公开经同级人大或其常委会审查批准的政府财政总预算和总决算，并做好部门预算、“三公”经费等公开工作。
2、公车管理堪称世界各国职务消费中的普遍性难题。“加快公务接待、公车使用等制度改革”，在温总理3月5日所作的政府工作报告中，首次提出公车改革问题，成为两会上一个热点话题。作为全国政协委员、重庆市监察局副局长，今年两会上，杜黎明的《关于公务用车管理和改革的建议》与这个话题不谋而合，引起各方强烈关注。他对此并不意外，“公车改革提出多年，但成效不大，百姓对公车改革早已反应强烈，的确到了动真格的时候了。”“根据国家发改委调研报告，公车使用有三个1/3：办公事占1/3，领导干部及其亲属私用占1/3，司机私用占1/3。”根据有关估算，今年公车私用的经费支出达600亿元左右。提到公车改革的话题，杜黎明有些激动，“公车接送孩子上学，造成学校门口大塞车，婚丧嫁娶公车成龙，这些现象别说老百姓，连我也看不下去。”全国人大代表宋心仿认为，政府工作报告明确提出规范公务用车配备管理，这是一个很好的切入点。公车改革要真正见效，关键在于有效减少公车，适当保留的公车也不能专用、私用。全国政协委员陈志列说，要明确最低限度保留公务用车的范围、使用规范、公车腐败的处罚措施及保障群众和社会舆论对政府机关公务用车的知情权、监督权。“这些年的公车改革主要是靠政府部门内部的自我监督，但现实是，政府部门内部的很多人都是现有公车制度的受益者。如果政府部门内部的一项改革，遭到系统内部极大多数人的反对或是不配合，改革是很难推行的，自我约束也会没有动力。因此要启动一个更强大的外部监督体系。”法律专家B说。
3、中共中央办公厅、国务院办公厅关于《省部级干部公务用车配备使用管理办法》（厅字
[2011]1号）规定，省部级正职干部专车配备2.5升（含）以下、价格38万元以内的轿车；省部级副职干部专车配备2.0升（含）以下、价格28万元以内的轿车。中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政机关公务用车配备使用管理办法》的通知（厅字[2011]2号）规定，一般公务用车配备排气量1.8升（含）以下、价格18万以内的轿车，其中机要通信用车配备排气量1.6升（含）以下、价格12万以内的轿车。安徽宣城市宣州区招投标中心网站显示，该区民政局在采购一辆公车，车型为广汽丰田汉兰达2009款3.5L四驱豪华版。按规定，宣州区政府机关采购公车的标准不能超过25万元，而这辆车却要近40万元！对此，宣州区民政局财务室有关人员承认采购车辆档次的确有点高，但属于工作需要，因为当地路况不好。陕西旬阳县国土资源局曝出在中央纪委严查公务车辆超标时，竟然顶风违规购置超标车的消息，一时引发社会热议。记者采访发现，旬阳县国土资源局不仅存在自身购车超标问题，还出现由上级部门统配车辆造成的“被动超标”现象。有关人士分析认为，在当前整治公车配置、使用过程中，此类公车采购“被动超标”现象需警惕。
4、昨日，一张网友给停放在禁停区内的警车贴了张手写版的“人民罚单”，其格式完全模仿交警罚单书写。对此，长沙警方复称，当日该车正在执行巡逻任务，之所以临时将车停放在交警大队门口，是由于工作需要前来队部临时办理相关公务。并表示，将以此为契机，进一步规范警车管理，自觉接受社会各界的广泛监督。
去年连续3个多月在网络上曝光1000多张公务车照片而走红的“专拍哥”，在网络上掀起“街拍公务车”热潮。“专拍哥”坦言，想以此撼动公车私用这一“顽疾”。北京、深圳等
地的网民纷纷响应，在网络上曝光公务车种种“怪现状”。从3月18日发布名为“公务车随拍,坚持一天拍一张”的帖子以来,“专拍哥”已在帖子上发布了1000多张照片,这些照片拍的都是济南街头行驶或停靠的公务车,其中一部分涉嫌公车私用。这一帖子的浏览量已达到近40万次,回复2300多条。在“专拍哥”镜头里,有的用公务车送孩子上学,有的使用公务车到商场购物,有的用公务车到医院看病 “专拍哥”说:“虽然无法准确判断一辆车到底在公用还是私用,但是根据我拍车的经验,周末和下班以后的业余时间,大部分公务车在私用。”
5、在美国，从联邦政府到地方政府，公务用车管理部门每年向公众出具政府机动车情况报告。以德州为例，德州机动车管理办公室（简称OVFM）必须要制定一年的公务车队情况预算，对于车队的数量、规模、各种车的类型、新增车的计划，都要以报告的形式列出。2007年OVFM的报告长达31页，关于车队的状况、甚至是油耗花费情况都有资料显示，另外政府将会处理的车也有明确的资料。当然，对于购车款项的来源，也是必须要说明的。还有专门的章节阐述省油情况和环境考量。
瑞典财政部请专家设计了一套由电脑控制的“公务汽车监控系统”，即在每辆公车上安装了带双按钮的计程器和代码发射器，一个按钮上刻着“公务”，另一个按钮上刻着“私用”。任何人用车时，必须先按下两个按钮中的一个，车才能启动。按钮按下后，代码器就将该车的特定代码发往监控卫星，卫星再把代码及汽车所在的方位信息传向中央监控台。是公干还是私事经核实后，据此对开车者收费或罚款。
在博茨瓦纳繁忙的公路上，民用车挂的是白底或黄底黑字车牌，而公务车则挂“红底白字”车牌。每逢星期六、星期日，公路上只有民用车行驶，见不到公车行驶，因为博政府严格实行只准在工作时间因公务需要才能使用公车的规定。另外，政府所设的公车加油站，加的汽油也与众不同，呈粉红色。一到节假日，这种加油站都休息，不给公车加油。人们把公车叫做“廉政车”。
在德国，“特权车”只在非常紧急和必要的情况下才存在。警车和急救车在道路上是至高无上的，任何车辆听到后面有警车或救护车的笛声都必须让行。但除此之外，德国对政府用车等公务车的管理与对普通车辆的管理没有任何区别，在交规上不会有任何优待，一旦发现违章便立即处理。而一般来说，政府车辆也非常自觉，很少有违章的情况发生。
6、2010年7月5日凌晨，沪陕高速蓝田段发生一起重大交通事故，一辆印有“司法”字样的制式警车与路边一辆大货车追尾，造成警车上3死1伤。经调查，车祸发生时，驾驶警车的司机是商洛市商州区司法局局长的儿子，其在车祸中当场身亡，车上死者和伤者都是同学朋友关系。死者家属介绍，三名死者均是26岁左右的“80后”。据驾驶大货车的司机讲，当时事故发生后，他立即下车救人，就闻见车内有一股酒气。记者了解到，这辆牌号为“陕HD037警”的制式警车为商洛市商州区司法局所属。在商洛市商州区司法局，记者经调查，确认事发时驾车的正是该局局长郭安成之子郭亮，他是商州区司法局下属部门公证处的职
工。商州区公证处一位负责人表示，郭亮只是公证辅助人员，并不是司机。因为公证处没有配车，就谈不上有司机。这位负责人对郭亮当天凌晨驾驶“陕HD037警”的制式警车外出的情况并不知情。商洛市司法局表示，按照商洛市司法行政系统警车管理规定的要求，郭亮不属于驾驶警车的人员，违反了规定，将责成商州区司法局就此问题做出专门的书面汇报说明。
7、虽然经过多年的车改，取得了一定的效果，但也不同程度地引起了民众的质疑与非议，令人喝彩者鲜见。“车改不但没使群众的意见减少，许多地方反而更加强烈。”北京大学政府管理学院博士生导师L教授指出，“主要是各地的公车几乎全部采用‘卖公车、发补贴’的改革方式，即所谓‘货币化改革’的形式。这样的改革，尽管表面上减少了些开支，却使公车改革陷入误区。”
“货币化的好处是把公车的费用转变为个人收入，激发个体的节约机制，从而在整体上控制公车费用的增长。”中国人民大学行政管理学系M教授这样分析，“但由于公车消费数额巨大，根据这一数额公车消费转变为个人补贴，相当于相关人员每个月增加了数百乃至数千的收入。这如果没有与公务员薪金制度改革相配套，很容易引起进一步的不满，因而是很难持久的。”
全国人大代表Y认为政府也并非不想治理公车私用问题，但碰到特权“雷区”却不敢触动，用车单位也总是能想出对策抵制抵消中央指令，变换花样继续享用特权。这反映的是改革不到位，部分地方没有对公然盛行的弊政以雷霆之力坚决去除。
8、广州市委副书记、市纪委书记苏志佳在参加“两会”分组讨论时，主动谈起广州公车监管措施。未来，广州市公车将安装GPS跟踪系统和身份识别系统，实行分级管理，经批准非公务用车将采取有偿使用措施，试点单位估算，拟按照每公里1.5~1.7元收费。在不久前召开的省人大会上，市财局局长张杰明曾表示，广州公务用车的拨款每辆车每年是2.5万~3.5万元。如果按节省1/4的比例计算，每辆公车年节省费用在7000元以上。苏志佳说，相信随着汽油费上涨，节省费用会越来越多。据悉，目前GPS费用成本预计每辆车3000元，财政部门表示限制公车使用后节约的费用，可以令该笔安装成本在半年内收回。
苏志佳说，目前工作正在有序开展中，将会总结三个试点单位的经验，预计上半年将完成设备招投标，然后陆续开展安装。按照初步设想，广州市将严禁周末使用公车，如果公务员周末使用公车，公车监管系统将发出警报。苏志佳说，考虑到有的公务员工作繁重周末确实需要用车，因公需要使用的可以向上级领导报告申请，如果公车私用就要经批准后收取相应费用。苏志佳表示，收费不是随随便便象征性收费，而是要把公车使用产生的汽油费、管理费、折旧费、保险费等统统算进去，费用由财政局收取，采取收支两条线管理，收取费用将作为公车折旧等补偿。苏志佳表示，公车监管系统一旦建立，发现违规将追责。如果市纪委监察部门发现公车私用等问题，将采用一次口头警告、两次书面警告、3次追究责任的办法。对于单位监管不严等问题，也会对单位领导给予警告和追责处罚。
从技术上来说，采用卫星定位技术建立的公务用车卫星监控平台可以做到随时查询目标车辆的精确位置，并在电子地图上显示，以及查询目标车辆历史轨迹等。通过这些手段，后台监控人员就可随时发现公车私用现象，也可以保存资料，进行公车使用情况数据分析，生成报表。
广州市人大代表、广州市西关外国语学校党委书记梁盛祥则表示，对公务车装GPS以及周末封存绝对可行，但对于公车私用收费的问题，则不太现实。梁盛祥认为，防止公车私用，应该从三个方面入手。首先是公开监管；其次要加强政府机关内部的管理。此外，要提高公务员队伍自身的素质，让他们知道公车私用是不对的。
一名医疗界的政协委员表示，“既然是公车，怎么能拿来私用呢，车辆折旧费如何计算，出交通事故又如何赔偿？”该政协委员表示，承认公车私用合法，甚至可能导致大量公车被用来进行盈利性运输，后果将不堪设想。政协委员付松山也认为，公务车周末私用收费的方法操作难度较大，不好实施。付松山说，“怎么区分公用和私用，这是扯不清的，估计实行这个办法，在管理上的成本将会比省下的资金更大”。付松山表示，采取给公务车设置明显标志的做法会更有效，比如警车中公务车私用的情况就少得多，因为标识很明显。微博网友“省城既贫下中农”则考虑得更细致“钱由哪个部门来收？用完车后不加满油甚至不加油怎办？油费到星期一依然是报销？”
9、截至上世纪末期，中国约有350万辆公务用车，每年消耗费用约3,000亿元，占行政成本的90%，远远超过中国的军费开支，超过全国教育经费和医疗经费之和。乘用汽车已成为中国政府采购中订单最大、增长最快的采购项目之一。根据中国机械工业联合会的统计，汽车在政府采购物品中始终占据前三位，2004年全国政府公务用车采购金额为500亿元，2005年增加到600亿元，而今年政府用于公交车采购的财政支出预计将达到创纪录的700亿元，占财政部预计实现的3,000亿元全国政府采购规模的近1/4；而在整个“八五”期间，5年购买公交车的总额只有720亿元。构建和谐社会必须遏制官僚主义、挥霍浪费和腐败现象，而这些问题都集中地体现在公车腐败上。它已成为平民百姓和一般干部痛恨的一种现象。六中全会以后，遏制公车腐败、大幅减缩公车车队，应成为当务之急。有学者认为，这些年来有关部门一直将公车问题当做反腐败的问题来抓，但是很少有因为公车问题被处理的官员，也没有哪个官员因为公车问题而丧失升迁的机会。“财政支出的决策权，基本上都掌握在政府部门手里，公务用车的标准、公务用车的支出水平等，基本上都由用车者说了算。即使有一些纪律约束，基本上也是软约束。贪污不受贿买公车，即使超标准，也没有听说过有人被处理。”学者A说。英国思想家洛克说：“在一切情况的条件下，对于人们滥用职权的强力的真正纠正办法，就是用强力对付强力。”公车泛滥的根源在于权力失控。公车改革要顺利实行、落实到位，唯有约束住官员手中的权力。无疑，这需要政治决断以及强力推动——没有这些釜底抽薪之举，这一轮的公车改革，恐会成为下一轮腐败的开始。
目 录：
一、《领导廉洁自律》制度 „„„„„„„„„„„„„„„2
二、劳动制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
三、会议制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
四、奖励制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
五、签订《劳动合同》制度 „„„„„„„„„„„„„„„„6
六、各项安全管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„7
七、工程质量管理暂行规定 „„„„„„„„„„„„„„„„„10
八、质量标准化管理规定 „„„„„„„„„„„„„„„„„11
九、项目部安全教育培训制度 „„„„„„„„„„„„„„„13
十、材料管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 十一、机电管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 十二、车辆运输管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„20 十三、地面供电管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„21 十四、项目部考勤制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„22 十五、项目部请假制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„23 十六、调度员值班管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„23 十七、办公室卫生管理制度 „„„„„„„„„„„„„„„„24 十八、职工宿舍卫生制度 „„„„„„„„„„„„„„„„25 十九、环境卫生制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 二十、职工食堂就餐管理制度 „„„„„„„„„„„„„„26 二十一、备注 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27
一、《领导廉洁自律》的制度
为加强党风廉政和领导干部作风建设，强化企业管理和监督制约机制，严格执行财经纪律，堵塞管理中的漏洞，结合我项目部的实际情况，特制定领导干部廉洁自律规定如下：
1. 严格遵守财经纪律，不得授意、指使、强令财务人员做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册。
2. 严禁私设小金库，谋取个人或小团体利益。
3. 对工资、奖金、津贴及补贴的发放要严格执行有关规定，不得弄虚作假。
4. 严禁私自将企业资产外借。
5. 严格执行设备管理制度的规定，外租设备要建立统一的台帐，注明设备来源、机主姓名。
6. 严格执行大宗材料和设备采购招标制度的规定，购买材料和设备，有条件的一律采取招标采购的办法，不允许独自决定物资采购，更不允许少数人利用手中权利安排自己亲属参与本单位物资采购。
7. 严格执行重大经营事项向上级报告制度，严禁个人擅自决定大额费用使用、废旧物资处理、对外分包工程、签定对外经营合同、私自承揽工程干私活等。
8. 严禁公款铺张浪费、大吃大喝，严格执行工作日午间不准喝酒的规定。各部门购买商品，要履行申报手续，需要的经领导的批准后方可购买。
9. 严禁收受合作单位或个体业主赠送的现金、有价证卷以及贵重礼品。特殊情况下无法返还的，要及时上缴。
10.严禁公车私用。
凡是违反上述规定的，给企业造成经济损失的，要按有关规定追究有关领导及责任人的党纪政纪责任，情节严重的移交司法机关处理。
二、劳动制度
1. 上班不迟到，不早退.迟到5分钟者当日不予考勤，早退一次罚款100元。
2. 服从班、队长管理.顶撞管理人员者视情节轻重给予50-200元罚款；打骂管理人员者,给于1000元罚款；情节严重者移交给当地公安部门处理,并给予解除劳动合同.
3. 严禁酒后入井,发现一次罚款500元；井口检身员罚款100元，部门主管负连带责任罚款200元，井下坐岗罚款100元；睡岗罚款200元,并给予解除劳动合同.
4. 按时完成项目部布置的生产任务，因特殊原因不能及时落实的要说明情况。否则按工作不落实一次罚款50元。
5. 工作时间严禁脱岗.发现一次罚款100元,
6. 管理人员中午严禁饮酒(有特殊招待应及时向项目部请假),发现一次,罚款200元:晚上饮酒失态发现一次罚款200元.
7. 严禁聚众赌博.发现一次每人罚款1000元;围观者每人罚款500元;提供赌具、场所者一次罚款1000元；管理人员参与者，一次警告罚款2000元.第二次给予撤职处理.
8. 严禁打架斗殴,对参与打架者不论责任大小，双方首先每人罚款1000元再做处理.
9. 不得损坏项目部公物及盗窃财物.发现后一律按原物品十倍进行处罚.情节严重的移交当地派出所处理,并给予解除劳动合同.
10.不得把社会闲杂人员带入项目部职工宿舍内,发现一次罚款30 元.
11.遵守矿方各类管理制度.凡造成矿方对个人罚款的,项目部将给予当事人双倍处罚.
12.严禁对管理人员或安检人员进行打击报复.凡发现一次给予 1000元处罚并解除劳动合同.
13.严禁损害企业形象.凡进入施工现场人员必须着装整齐，不准坦胸露背，不准穿拖鞋，不准留长发，否则发现一次罚款30元,严重者罚款200元.
14.各部门之间要增强联系相互沟通,凡因不能及时沟通造成生产影响或损失的,给予部门50-200元罚款,情节严重者给予500-2000元罚款,并解除主要负责人劳动合同 .
三、会议制度
1．会议安排:
1) 调度会
时间：每天早上6:30分.
参加人员:各单位管理人员及项目部基层股室人员,项目部领导
2) 安全办公会
时间：每月(1号、11号、21号)下午17:30分
参加人员:项目部所有参加安全风险抵押人员。
2．会议制度：
1) 没有特殊情况不得随意缺席会议,凡无故缺席会议一次罚款100元；迟到者一次罚款50元，安全办公会一次不到扣除当月抵押金一半.两次不参加者取消当月抵押金。
2) 遵守会议秩序,凡无故扰乱会议秩序者,视情节轻重给予20-200元罚款.
3) 凡参加会议人员,把手机调成振动或者关机.发现一次手机响罚款20元现金,当时不缴纳者月底按10倍扣除.
四、奖励制度
为充分调动和发挥项目部干部、职工的主观能动性, 确保各项计划指标的顺利完成，特制定以下奖励制度:
1. 项目部每月评出一名希望之星,给予300元奖励.各队每月译出1-3名文明职工，每人奖励100元，并张贴表扬，
试题一
1、( )是可能造成人员受伤或疾病等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。
A 危险源 B 风险 C 风险评价
2、各卷烟厂、薄片公司负责组织本单位危险源辨识、更新、风险评价和控制的策划，对高、中度危险源的运行控制状态进行监督管理，( )各部门落实本部门范围内危险源的监控与管理。
A 督促 B 检查 C 监督
2、各卷烟厂、薄片公司各部门负责( )本部门危险源辨识、更新、风险评价和控制的策划，对高、中度危险源的运行控制状态进行监控，落实本部门范围内危险源的监控与管理。
A 指导 B 落实 C 审核
3、当发生以下( )情况时，应及时进行危险源辨识和评价。
A 法律、法规未发生重大变更或修改B 事故、事件符合整改要求 C新、改、扩项目或产品结构调整以及生产工艺、设备发生改变
4、辨识的方法可采用( )。
A 不询问与不交流 B不到现场观察 C作业条件的危险性评价
5、常规活动不包括( ) 。
A制丝流程、B卷接包装流程、储运流程 C设备的检修和抢修
6、非常规活动不包括( )。
A能源提供 B电力 C、管道、设备的检修和抢修
7、三种时态不包括( )。
A 正常 B过去 C、现在、将来
8、三种状态不包括( )。
A 正常、非正常 B紧急 C、现在
9、风险评价原则不错误的是( )。
A在危险源充分辨识基础上进行B风险评价结果应形成文件 C、评价人员未进行培训
10、作业条件危险性评价法，即LEC法即L=发生事故的可能性大小，E=暴露于危险环境的频繁程度，C=发生事故可能出现的结果，D=风险值，其计算公式为( ) 。
A L=D*E*C B D=L*E*C C E=L*C*D
11、公司安全管理部门和各部门、各卷烟厂、薄片公司应不断地对运行控制的各过程实施
( ) ，通过体系审核及日常运行检查对改进效果进行跟踪。
A 评价 B 策划 C改进
12、( )是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和
应急保障。
A 应急预案 B 应急准备 C 应急响应
13、( )是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。
A 应急预案 B 应急准备 C 应急响应
14、( )是突发公共事件发生后，有关组织或人员采取的应急行动。
A 应急预案 B 应急准备 C 应急响应
15、( )是处理全省卷烟工业突发事件、事故的指挥中心，负责领导、组织、指挥、协调
全省卷烟工业突发事件、事故的应急准备和响应工作。
A 工业公司应急指挥部 B 工业公司办公室 C 工业公司安保部
16、( )具体负责本级的应急准备和响应的日常管理工作。组织相关部门确定潜在和紧急情况下可能发生环境和安全事故的部位，并组织制定应急预案。
A 各级应急指挥办公室 B 各级厂办公室 C各级厂安保部
17、各单位应急指挥部下设应急指挥办公室，应急指挥办公室设在各单位( )。
A 办公室 B 安全保卫部 C 生产管理部
18、各单位定期对员工进行应急预案的培训，每年不少于( )次对预案规定的响应程序进
行演练（重点部位的灭火应急疏散预案每年不少于两次演练），以检验应急措施的
有效性，保证所有员工都掌握必要的应急措施和熟练使用应急装备和器材。
A 1 B 2 C 3
19、当紧急情况发生时，( )应立即向当班负责人或现场组织者报告，简要说明发生地点、
现场情况等。
A 职工 B发现人 C 操作工
20、( )到达现场后要听从应急指挥的统一指挥和调度。
A 职工 B操作工 C应急人员
21、现场抢险时设臵( )，并设专人进行警戒。
A警戒线 B 隔离条 C 隔离绳
22、技术性监测由各卷烟厂( )编制环境和安全方面的《技术性监测项目一览表》，明确需要进行监测的对象、标准要求、监测地点、监测频次、责任部门及监测方法。
A安全保卫部 B 企业管理部 C 设备管理部
23、( )是死亡10人以上；重伤20人以上； 死亡、重伤20人以上；受灾50户以上；直接财产损失100万元以上的火灾事故。
A重大火灾事故 B一般火灾事故 C特大火灾事故
24、( )是死亡3人以上；重伤10人以上；死亡、重伤10人以上；受灾30户以上；直接财产损失30万元以上。
A重大火灾事故 B一般火灾事故 C特大火灾事故
25、( )是一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人，同时重伤8人以上（含8人）; 死亡2人，同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。
A特大交通事故 B重大交通事故 C 一般交通事故
26、( )是一次造成死亡1至2人；重伤3人以上10人以下；财产损失3万元以上不足6万元的事故。
A特大交通事故 B重大交通事故 C 一般交通事故
27、( )指一次造成1至2人重伤，或者轻伤3人以上，或财产损失不足3万元的事故。 A特大交通事故 B重大交通事故 C 一般交通事故
28、重大食物中毒事故：指死亡人数1人以上、中毒( )人数超过 人的事故。
A 10 B 100 C 200
29、发生重伤事故，责任单位主要负责人或其授权人应于( )小时内报公司值班室，并于
( )小时内以书面材料上报。
A 1，12 B 2，24 C 4，48
30、公司本部各部门和各卷烟厂、薄片公司应严格按照规定报告事故，不得( )。 A迟报、漏报 B迟报、漏报、谎报或瞒报 C谎报或瞒报
31、( )由责任单位负责组织调查和责任认定，调查组组长由责任单位主要负责人担任，分管安全领导和安全、生产、人事、工会、监察等部门人员参加。
A 轻伤事故 B 重伤事故 C死亡事故
32、( ) 原则由公司安全保卫部会同生产、人事、工会、监察等部门组织调查，责任单位负责配合事故调查，必要时公司可授权责任单位进行事故调查。
A 轻伤事故 B 重伤事故 C死亡事故
33、各部门、各卷烟厂每年对所属人员应进行不少于( )次关于环境因素识别、控制方面的教育和培训，并做好记录。
A 1 B 2 C 3
34、公司对各部门、各卷烟厂的安全管理工作按照附录A《河南中烟工业公司安全生产工作考核评分标准》每半年进行一次全面检查考核。上半年安全检查考核占年度考评得分的
( )，下半年检查考核占( )，加权平均后为年度综合得分，综合得分情况纳入对部门和卷烟厂年度综合考核内容。
A60%，40% B40％，60％ C50%，50%
35、下列不属于三级安全教育培训的是( )。
A对新进人员进行班组级安全教育 B对新进人员进行车间级安全教育C对转岗人员进行转岗教育
36、消防安全工作必须贯彻的( )方针，坚持“谁主管，谁负责；谁在岗、谁负责”的原
则，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的消防管理体制。 A安全第一、预防为主 B预防为主、防消结合 C 预防为主、防治结合
37、公司和各卷烟厂应成立防火委员会，把消防工作列入重要的议事日程，做到与生产经营工作( ) 。
A 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 B 同计划、同布臵、同检查、同总结、同评比
C 同时生产、同时检查、同时结束
38、下列( )人员必须接受消防安全专门培训。
A专职消防安全管理人员及消防控制室值班、操作人员
B 推车工 C 流动工
39、库房内必须采暖时，宜采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品的距离不小于( ) m。
A 0.3 B 0.5 C 1
40、储存丙类物品的库房，不准使用碘钨灯和超过( )以上的白炽灯，库房内不准使用移动式照明灯具；照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于0.5m。
A 30W B 60W C 100W
41、下列不属于重点防火部位的是( )。
A 制丝、卷包车间、锅炉房、配电房、仓库
B 危化品使用、储存场所、地下室场所、空调、除尘间及管道
C 办公场所
42、重点防火部位应做到( )。
A 明确责任人，做到职责清楚，任务明确 B 非本岗位人员可能随意出入C 可以无明显防火标志
43、使用、储存易燃易爆危险化学品的建筑和场所应禁止的行为是( )。
A不得带火种进入，禁止明火作业 B 无防雷保护设施 C无必要的通风设施
44、公司凡有污染物排放的单位,在可能或者已经发生污染事故或其他突发性事件时,应当立即采取应急措施,防止事故发生,控制污染蔓延,减轻,消除事故影响.在重大事故或者突发性事件发生（ ）小时内,应向公司安委会办公室报告,并接受调查,处理。
A 1 B 2 C 4
45、装备部负责对各卷烟厂、薄片公司建设项目职业安全卫生、消防、环境保护“三同时”工作的（ ）。
A 指导 B 监督 C指导和管理
46、工会负责全公司建设项目职业安全卫生、消防、环境保护 “三同时”的（ ）。
A 监督管理 B 指导管理 C 指导
47、（ ）是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A 职业病 B 职业危害 C 职业禁忌
48、职业病防治工作坚持（ ）的方针
A 安全第一 预防为主 B预防为主、防治结合 C 预防为主，防消结合
49、工作、生产场所不符合职业卫生要求的是（ ）。
A职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生
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