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XX公司XX年新员工入职培训班开班领导发言稿
各位老师、新同事们：
大家上午好！
俗话说：一日之计在于晨，一年之计在于春。春天代表万象更新，XX公司在此时也注入了一批“新鲜血液”，为公司带来了勃勃生机。今天，我们就在这里举行新员工入职培训班的开班仪式，本次培训班首先旨在使新入职的员工对XX公司及XX行业有一个系统且详细的了解；其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、掌握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能；另外，也要对公司的规章制度、组织结构、企业文化等做一个深入了解；最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态，提高工作技能水平，为公司早日做出贡献，实现与公司的共同成长打下坚实基础。
一、XX行业环境及公司概况。
XX行业经过快速的发展，并且随着国家政策的严厉调控，现在进入一个竞争愈加激烈的阶段，房地产市场开始洗牌，市场格局发生了巨大变化，过去不少企业被购并，有客观的原因，也有主观的原因，只有拥有核心竞争力的企业，才能够在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力，才能壮大企业实力和规模。
XX公司简介：XXX、XXX、XXX。
二、对培训班的介绍及希望。
XX行业中流传着一句话：近看机遇，远观实力。实力即核心竞争力，它包括技术创新能力、产品和服务创新能力，开发模式创新能力，人才培养能力，企业文化凝聚力和团队战斗力。人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量决定工作质量，工作质量决定产品质量和企业的发展。因此，人才培养是公司历来高度重视的一项工作。
对于本次的新员工入职培训班，公司本着认真负责的态度，特意请到了XX培训公司（XX老师），XX是XX行业的资深培训机构（讲师），对本次培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
为了办好这次培训班，我代表公司向大家提几点希望与要求：
1.明确态度，静心学习。集中精力，静心求知，深入学习，练好内功。正如楼盖一样，楼盖得稳不稳，要看地基打得牢不牢。想要从事某一种行业，都要从“打好地基”开始。态度明确，学习扎实，虚心求教，脚踏实地，是快速成长为一名合格员工的必备素质。所以，希望大家排除一切干扰，通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能基础，从而以显著的工作业绩证明自身的价值，与公司共同成长。
2.把握机会，相互学习。要珍惜向培训老师求教求知的机会，这是让自己迅速提高，找对自身定位的一条快速路。同时，要高度重视个人学习，长期坚持，不仅在培训班上认真学习提高，弥补个人发展短板。本着“三人行，必有我师”的学习态度，利用一切可以学习的人、事、物的机会，学习一切有利于企业和自身发展的知识。
3.转变角色，迅速适应。在座的各位新同事，来自四面八方，有的是有工作
经历，从其他单位企业调入的；有的是刚刚从学校走出来的毕业生。身份角色的转变是痛苦的，也是注定会发生的过程。迅速完成角色的转变及对工作环境的适应是以后干好工作、提升自我、贡献公司的关键。
4.举一反三，勇于创新。创新是一个国家和民族生生不息发展的动力，放在企业更是如此。新员工就像吹入公司的一股新风，同样的，也希望大家在学习中不断提高，积极创新，勇于对公司发展提出科学的新思想、新理念，为公司的各个方面注入源源不断的新鲜血液，使自己和公司健康快速地持续成长。
5.学以致用，积极实践。实践是检验真理的唯一标准，没有实践就没有发言权，再好的理论知识储备不去实践就失去了它本来的光彩和意义。希望大家做到勇于实践，善于实践，积极实践，把学到的新理论、新方法运用到工作中去检验，积极探索，扎实肯干。
6.持之以恒，形成常态。希望本次培训班对于大家来说，不仅是一次新入职的短期培训学习，更应该成为大家今后在工作中持续学习的一个楔子。“学不可以已”，只有持续不断的学习，才能为自己平常的工作提供持续不竭的能量。
7.没有规矩，不成方圆。严格遵守培训班规章秩序，严格要求自己，做到不迟到、不早退。遵守培训班纪律是学习好公司规章制度的第一步。
此外，公司XX部要协助培训老师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班结束还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。
最后，感谢这次的XX培训公司（老师），预祝本次培训班取得圆满成功！
在公司中层管理干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
根据公司干部培训计划安排，经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通，**公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺，对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。
加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是干部队伍建设需要，是公司持续快速发展需要，也是干部个人成长进步的客观需要。一直以来，公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试；今年，针对干部队伍实际情况，公司又努力探索企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引进现代管理理念，学习现代管理知识与方法，实行开放式、素质化教育与培训，这都充分说明了公司对干部队伍建设的重视，对人才的关心与培养，对公司事业和干部个人发展的高度负责。
江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了许多学者和杰出人物，培养出了很多高级领导干部，对
此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今天，财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、***教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲，认真作好笔记，以现代知识不断武装自己。
下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增强本领、提高素质，我提三点要求。
一、增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性 一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深入，我们正积极朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要**公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展，取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强干部队伍素质建设，培育核心竞争力，在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下，大力增强我们的发展软实力。所以说，我们今天的培训是发展的需要，是明天
就要用得上的能力充电、知识补钙，大家要有紧迫感和使命感。
二是要认识到本次培训具有很强的针对性和实用性。针对我们高速公路企业的特点，同时针对我们在座干部的实际情况，公司深入了解了干部员工培训需求，与合作校方进行了大量的前期准备工作，包括制定培训方案、设臵课程，配备老师、准备教案等都作了精心安排。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题展开。培训的内容都非常有针对性和实用性，都是可以立学立用的新鲜知识，我们一定要像树木吸收阳光雨露一样，全面吸收、积极应用。
三是要认识到本次培训为提升个人素质创造良好条件。随着知识的更新、时代的进步、社会的发展，我们很多的干部越来越感到工作吃力、工作难做，有时发出老办法不管用、软办法不实用、新办法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃，实际上是能力缺陷、知识断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费力，很好的胜任本职工作？解决之道就在于通过不断学习，不断提高自身业务能力和综合素质。我们今天的培训，就是要帮助大家进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，帮助大家减少知识盲点，丰富工作新点子。
二、树立新的学习理念，养成学习的自觉性
一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个企业，只有不断地通过学习进行知识武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不掌握新知识和本领，就会落后，而落后就是贫穷、就会被动和挨打。
二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程，学习的进步，是一切进步的先导；学习的落后，是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新知识。离开了学习，工作就会失去创造的营养，发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下，谁学习抓得越紧，掌握的知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越好。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，养成良好的学习习惯，努力以学习的进步推进工作的开展和公司事业的发展。
三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。作为公司的一名中层干部，如果只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶。一个不注重学习的干部，是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。大家只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。
三、珍惜每一次学习培训机会，展现学习的实效性 为搞好这次培训，我们公司和校方做了精心的安排和准备，希望大家珍惜机会，勤于钻研，做到学有所获、学有所成、学有所用。
一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今天开班后，马上我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课，在此之后，还会有系统和全面的培训，大家要从思想上做好当“学生”的准备，当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。
二是要学用结合，学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习，全面领会，将所学到的理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力，大胆实践，善于总结，勇于创新。
三是要真学真用，形成良好学风。今天在座的都是公司的中层干部，或大或小都是单位或部门的负责人，希望各位回去以后带好头，走在前，动在先，当勤于学习、善于学习、学以致用的学习模范，形成一级带一级、上下互动、全员学习良好局面，将我们的培训从会议室和讲堂，廷伸到各个办公室、宿舍和饭堂，掀起人人讲学习、处处可学习的学习高潮。
最后，预祝我们的培训活动取得圆满成功！祝大家学习进步！我的讲话完了。谢谢大家。
尊敬的各位领导，同志们，大家上午好： 我局举办的这次??培训班，是在当前食品安全监管工作成为社会热点问题的特殊时期进
行的，这个培训班办的很及时，很有必要，这对我们进一步提高各中小企业管理人员的综合
素质、工作能力和业务水平必将产生积极的促进作用。 参加这次培训班的人员主要是??家中小企业管理人员，共计约55人。 这次培训，是我局与??经过前期的精心准备后开班的，培训的主要内容是：食品的法律
法规解读、泡菜相关的标准的解读、品管部化验员理化检验基础技能、食品生产的市场准入
和认证管理、工厂6s现场管理实务、品管部化验员微生物检验基础技能、品管实务技能等等。
同时，还安排了食品中食盐含量的测定和食品中总酸测定2次实践操作实训。 这次培训班也考虑到各位学员工作忙，经局研究决定，培训时间只安排了20—24日五天，
在这五天时间里，希望各位能暂时放下繁忙的工作，端正学习态度，彻底消除：“培训工作年
年搞、老一套、应付一下”的消极认识，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野；遵守
学习纪律，做到不迟到、不早退，静得下心，学得进去，以饱满的热情和旺盛的精力，抓好
学习，入心入脑。力争在有限的五天时间里学有所获，学有所得。 同志们，这次培训时间紧、任务重，希望大家一定要珍惜这难得的学习机会，扎实搞好
这次培训，达到预期目的。希望各位学员把所 学的知识运用到抓安全、促发展的实践中去。通过本次培训，使大家有一个新的提高，
新的变化！
谢谢大家！篇二：培训发言稿 培训发言稿 尊敬的各位领导、各位老师：上午好！ 我是··老师，非常高兴有机会代表全体学员发言。 江流天地外，山色有书香。我们来自全省的68名学员相聚在美丽的洞庭湖畔，进行了短
暂而又难忘的学习。今天，我们顺利完成了学习，圆满结业；明天，我们就将奔赴全省各地，
成为新课程改革的火种，点燃新一轮课改的燎原之火！ 在这激动人心的时刻！我代表全体学员向··学院的领导表示衷心的感谢！还要特别感谢
成教学院的··院长、··老师和··老师，你们课堂上为我们精心组织，学习中对我们严格要
求，专业上对我们精心指导，生活中对我们关怀备至。 你们为我们设计课程、联系专家、安排生活，办公室、课堂里、宿舍中到处都有你们忙
碌的身影。再次对你们的辛勤劳动表示衷心的感谢！ 应知学问难，在乎点滴勤。在14天的学习中，我们全体学员顶着高温，刻苦学习：白天，
我们认真听课，积极发言，课堂上留下了多少欢声笑语；晚上，我们相互交流、书写感言，
在群共享中留下了我们的累累硕果。在整个学习中，全体学员服从管理，认真求知，积极上
进，许多学员一天天在进步，一点点在提高。相信此时，在座的每一位学员的心情是一样的，
为这沉甸甸的结业证书而激动，也为下一步崭新的工作而心动。 通过培训，我们结识了知名专家，解决了一批问题，认识了不少朋友，增强了几份信心，
得到了很多收获。我们共同度过了一段美好的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，
在合作中共进，在感悟中提升。这种经历和体验是一笔宝贵的财富，值得我们永远珍藏。 在今后漫长的教育征程上，我们会秉承专家的教育理想，发扬光大，在教育的广阔舞台
上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想。 各位领导、各位老师，这次培训给我们打了底气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限生
机。我们深刻意识到自己肩负的责任，真正感受到教育是充满智慧的事业。我们将以这次培
训为起点，在专家引领、同伴互助、自我反思中不断提升自身素质，不断加强学习，转变观
念;不断研究，求真务实;学以致用，大胆实践;勤于反思，不断探索。
老师们，新课程改革对教师素质提出了全新的要求，时代呼唤综合型的教师。观千剑而
后识器，操千曲而后晓声。“先当学生，后当先生”，我们将继续学习，在学习中焕发新的生
机，体现教师的风采。要求教师改善自己的知识结构，除了专业知识外，还应当涉猎科学、
艺术等领域。具备搜集和处理信息的能力、课程开发与整合的能力、广泛利用课程资源指导
学生开展研究性学习的能力等。不断提高组织教学活动的能力，不断提高文字表达能力、演
讲能力和科研能力等，提高与现代社会相适应的各种能力。 居高声自远，我们将在新的起点、新的高度，发挥更好的教学效益，发挥骨干教师的示
范作用，努力成为有影响的区域骨干教师。 愿这次培训能成为一段美好的回忆，一份永久的纪念，一个全新的起点！最后，祝愿各
位老师在今后的教学中不断前进，不断收获，早日成为教学名师！ 谢谢大家！ 2012-8-8篇三：培训班领导讲话稿 培训班领导演讲稿
同志们：
我局首期事业单位实习人员岗前培训班今天正式开班了，这是我局加强事业单位建设，
提高全员素质，打造素质型工商的重要举措。本次培训旨在提高实习人员素质，增强工作责
任感，增强事业心、进取心，增强实习人员执岗能力，以尽快适应工作。我对参加本次全市
工商系统事业单位的实习人员表示祝贺，并向全体学员表示热烈欢迎。下面，我讲几点意见。
一、充分认识加强上岗培训的重要意义。 建设一支政策水平较高、业务素质强的个私协队伍，是促进我局个私协工作的迫切需要，
也是工商事业可持续发展的客观需要。 2004年以来，我局取得了一系列辉煌的成绩：被市
委市政府评为“五优机关”，被上级市评为市级文明单位和市文明系统，被评为全省工商系统
先进单位，等等。特别是去年10月27日，全省个私协工作现场会在我局成功召开，个私协
职能工作的创新受到了省局的充分肯定。在取得成绩的同时，我们还存在一些有待进一步提
高的地方：队伍整体素质有待进一步增强，监管执法水平有待进一步提高，工作创新的落实
力度有待进一步加大，一些干部思想作风有待进一步加强，等等。 今年以来，我局提出了“内保第一，外赶仙桃”的目标，积极实施“五改五化”，全面加
强“十大市场整治”，进一步深化“三项建设、三大工程”。以上所有这些都对我们提出了更
高的要求， 要求我们加强培训学习，提高自身素质。 岗前培训是参加工作前不可缺少的重要环节，也是提高队伍素质的重要手段。省局、市
局历来重视培训工作，在各种场合也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强岗前
培训的高度重视。
因此，本期培训，既是实习人员实行岗前培训，提高素质的机会，也是落实上级各部门
关于加强岗前培训精神，更好地引导大家认清工商形势，不断提高业务水平作出的一个具体
部署，更是为推进工商事业全面、可持续和跨越式发展而采取的一项重要举措。 今后一个
时期，市局将继续加强在岗培训力度。同志们作为刚走上工作岗位的实习人员，不仅要深刻
认识培训的重要性，而且还要增强学习的自觉性，不断提高自身素质，增强责任心、事业心，
适应工商工作发展的需要。
二、加强学习，不断提高业务水平 国家总局、省局历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项战略任务来抓。2004年初，
在全国工商工作会议上，国家总局制定了五年培训计划，号召各级工商部门狠抓理论、业务
学习。省局在去年的工作会议上提出了创建“学习型”工商的要求，倡导“学习是工商事业
和个人自身发展的第一需要”的观念，形成“人人都是自觉学习之人，处处都是学风盛行之
地，年年都有学研成果”的良好氛围。因此，我们必须高度重视并自觉加强学习，不断充实
和提高自己。 当前，不仅创建“学习型”工商要求我们加强学习，而且工商工作面临的新形势、新问
题也对我们提出了越来越高的要求，例如：下岗职工优惠政策的进一步落实，《行政许可法》
的进一步实施，整体执法能力和水平的欠缺，等等。这些需要我们加强学习。作为刚走上工
作岗位的人员，更需要加强学习，掌握政策，特别是要认清工商形势，提高业务素质和水平，
以尽快适应工作，充分履行应尽的岗位职责。
三、珍惜机会，切实取得培训实效 本次培训班共有31名学员参加学习。为了办好本次培训班，市局进行了认真充分准备，
专门成立了领导小组，并力所能及地为大家创造较好的学习条件。为了保证培训效果，我提
三点要求： 一是集中精力，刻苦学习。当前，正处于全年工作开始阶段，任务重、压力大、时间紧。
现在市局专门拿出时间，把你们集中起来培训，局党组是下了很大决心的。希望大家珍惜这
次学习机会，正确处理工作与学习的关系，克服工作和学习的困难，集中精力投入学习。 二是理论联系实际，加深理解，增强执岗能力。我们培训的目的在于提高自身素质、提
高业务水平，以便大家尽快地适应工作。因此，大家要发扬理论联系实际的学风，紧密联系
当前的工作实 际，注意思考工作中面临的新形势和新问题，把所学的知识运用到实际工作中去，坚持
在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，增强执岗能力。 三是自觉遵守纪律。培训期间，不得迟到、早退，不得请假。大家要自觉遵守纪律，抓
住宝贵的学习时间，完成好培训任务。 最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满
成功。 谢谢大家！篇四：培训演讲稿 合作伙伴员工培训
第一天上午上半场：
各位优秀的伙伴大家好！ 好！
今天我们很多伙伴都是第一次认识，等一下当我再次向大家问好的时候，希望大家用一
致并且响亮的声音回答我展示一下大家的热情好不好？ 好！
再次问候我们各位优秀的伙伴大家好！ 好！
谢谢各位优秀的伙伴，今天很荣幸有这样的机会认识大家。在接下来两天的时间里面我
们来共同学习探讨一个主题“如何成为行业的topsales，如何快速的提升自我，让自己快速
成为这个平台上的主人翁。”各位优秀的伙伴对这个主题感兴趣的请举手给我看一下。都有兴
趣，很好。那再问大家对如何做到，如何真正成长，对这个话题感兴趣的伙伴请再举手给我
看一下。
都有兴趣，非常好。各位优秀的伙伴既然大家都想快速的提升自己，成为这个行业的冠
军。大家觉得学习对我们来说重不重要？ 重要。
那今天学习的效果好不好你们觉得是由老师一个人决定的，还是由老师和在场的每一位
优秀的伙伴一起共同参与、互相配合决定的？哪一个？ 互相配合。
老师和大家分享一个秘密，这个世界上根本没有一流的老师，只有一流的学员与听众啊。
老师的激情全是靠下面的学员激发的。所以站在讲台上的人最喜欢听什么啊？
接下来我简单的介绍一下我个人的经历，以便大家对我有个了解。我和各位很多伙伴也
是一样的经过过从大学毕业出来工作，从基层岗位做起，做到集团高管。我是5岁进入了汇
聚公司，从普通员工做起，打电话做销售，1个月成为大客户经理，3个月成为事业部经理，
6各月成为了事业部总监，1年就成为总裁助理，由于集团战略发展需要，总裁把重任交给我，
由我组建成立了集团招商中心，开始了全国招商，高院长就是我们天津地区的合作伙伴。回
过头来，请问大家，我刚开始做销售的时候我有没有销售经验，有还是没有？ 没有。
所以要不断学习，不断进步，不断提升自我，让自己尽快成为这个平台的主人。现在叶
老师已经是这个平台的一个主人，今天叶老师能够在这里和大家分享我一路走过来的收获和
感悟，大家说会不会对大家有帮助？那么大家说这两天的学习对大家来说中不重要？大家想
不想通过这两天的学习，对你人生产生很大的改变，颠覆你们以前很多的常规思想，大家说
好不好？那么要不要全力以赴地投入？我没有你们的声音，要不要给我们这么好的状态，掌
声鼓励一下！
成功的两种方式：
谢谢各位，那么叶老师开始分享我这两天的课程内容，在我不断学习过程中，我发现要
学习对于一个人的成功实在是太重要了。人要想成功，成为优秀的管理者只有两条路，第一
是自我摸索、你可以不认真学习好行之有效的方法，自己花个几个月甚至几年，你可以摸索
出一套好的工作方法。当然有可能走弯路付出很大的代价。也完全有可能几年你都找不出好
的成功方法。另外一种是你用几个月的时间把别人用几年总结出来成功有效的工作经验学会
帮助自己提升能力和境界。大家觉得哪个好一点？是前者还是后者？ 后者好
举例：你去钓鱼，那么钓鱼的地方有两个，一个在山脚，这个池塘的鱼很小，不多，一
个在山上， 那里的鱼很大很多，但是到山上那个池塘钓鱼，路很危险，一不小心有可能掉下悬崖，
这个时候一个老者从山上下来，告诉你他通过10年的摸索，终于找到了通向山上的池塘的一
条捷径，他可以带你去，但是你需要付给他一笔钱。如果你想去钓大鱼，请问这时，你愿不
愿意花钱请老者带你上山。愿不愿意？ 中国有句古话叫读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如踏着成
功者的脚步，踏着成功者的脚步不如明师给你指路，有时候有人给你点拨一下是我们成长的
最快的时候。 我大学学的是经济管理，大家听起来和现在从事的行业没多大关系，我当时毕
业的时候也完全可以找到很好的工作，为什么没有去呢？是因为一个老师说的一句话改变了
我的职业观，他和我说其实目前可以赚钱的行业很多，但没有哪个行业可以象教育培训这样
帮助管理者提高能力，帮助企业快速发展，帮助我们中国企业打造成世界品牌公司来得更有
价值更有意义。于是我选择了这份工作，投入到教育培训这个事业当中来。虽然，一开始没
有像其他同学一样，有较稳定的收入，但是我真正得到了成长，真正从内心变得强大，从根
上解决了问题，现在收入远远高过其他同学的收入。从吴老师的案例你们可以看到，表面上
是暂时的输，但是确实长远的赢，这就是一个人的战略。要不要给吴老师掌声鼓励下！也给
自己和吴老师有同样的选择掌声鼓励下！ 学习的心态：
我们来看一组图，第一张图给你们的感觉是怎样的？是很拽！来各位伙伴，看看你周围
的伙伴，有没有这个表情的。有就把他揪出来！来我们再看看第二张图，这个人谦不谦卑？
很谦卑是不是，请问这个人的背影像谁，是奥巴马向一位老者鞠躬，请问奥巴马是什么人，
是世界第一经济强国美国的总统，他是何等的谦卑，请问现在很多学习的学员却没有他谦卑。 经研究我发现是学习者的学习态度出了问题，他们缺少一个空杯归零的心态。我举例说
明，我们现在这里有半杯茶，我想喝杯咖啡就把咖啡加到杯子里面请问各位是什么味道，很
怪是不是？ 所以想要喝杯纯正的咖啡我们就必须把这半杯茶倒掉，杯子洗洗干净。然后把咖
啡倒进来这样才能喝到纯正的咖啡。我们的学习者就缺少空杯心态，所以我们浙江企业家的
代表万向集团的鲁冠球鲁总曾经讲过21世纪我们的管理者之所以无法快速成长就因为我们
缺少空杯规零的学习态度。所以各位优秀的伙伴今天让我们用空杯归零的心态来学习好不【领导培训班发言稿】
好？
好
那让我们为自己如此好的学习态度给自己一个热烈的掌声鼓励一下 课堂纪律
各位一个团队想要管理好你们觉得制度重要不重要 重要
那今天的培训效果好不好课堂纪律重不重要 重要
既然大家也认为课堂纪律很重要叶老师就和各位提出今天课堂讲课的三大准则 第一是希望各位一定要把手机调到静音或者关机，如果等一下课堂上你手机响了会影响
吴老师讲课的效果同时你会影响身边伙伴的学习效果，最重要的是你会影响自己的学习效果。
有没有可能叶老师刚好讲到一个能帮助你快速改变观念，提升自我的关键点的时候你在接听
手机没有听到有没有可能？ 有
所以希望大家一定不要在课堂上接听手机，以前我给很多公司培训的时候有一些部门主
管部门经理就和我说电话很重要，如果电话不接你的团队业绩会出问题那你肯定是管理出了
问题。优秀的管理者一定是在与不在团队的表现都是一样的你们同意吧。 同意
那我再和各位伙伴提出第二点要求就是在我们培训过程中希望各位能详细的记笔记，经
过心理学家调查得出结论，今天如果你听了一天课，四小时后基本忘记50%，八小时后忘记
80%。两 天后呢，基本忘光还给老师了。在管理学上有句话叫知识记不住，方法用不出。所以很
多伙伴就经常和老师说，学习的时候听听很激动，回去之后一动没动。知识全忘记了你还怎
么动啊，这里我给大家一个很重要的观念哦，各位我想问问大家你们觉得今天叶老师所讲的
内容会不会马上所有的内容对大家都有用？我告诉大家不可能，但是一定有一些是对大家有
帮助的。我给大家一个观念叫照单全收，你全部记下来。各位你们觉得不同时期遇到的问题
和困难是一样的还是不一样的。 不一样
假如有一天你遇到困难了，心态不好了，你发现叶老师教过一些好的方法，立刻把笔记
拿出来帮助自己解决问题这样好不好啊 好
所以大家一定要认真做好笔记 那最后一点要求是叶老师讲课的1：0、5的法则，什么意思呢？就是说叶老师今天给大
家讲了一个小时课希望大家明天最少要用半小时的时间去消化学习。从小学习比较好的伙伴
都会有这样的习惯，复习，复习能帮助你很快的吸收知识，你们同意吗？ 同意
给自己一个掌声肯定一下 改变习惯
请问各位一个团队要成功，一个人要成功，执行力重不重要？非常重要。请问各位世界
学生干部培训领导讲话3篇
学生干部培训是为了提高学生的工作能力、端正学生的工作态度,因此学生干部的培训现在已经成为各高校学生干部正式上岗前的必要环节。本文是小编为大家整理的学生干部培训的领导讲话，仅供参考。
学生干部培训领导讲话篇一：
各位领导、老师、全体学生干部，大家上午好：【领导培训班发言稿】
在这阳光明媚、春暖花开的四月，按照学院总体的工作部署，我们举办本期学生干部培训班，目的在于提高我院学生干部素质和工作能力，统一思想，振奋精神，鼓足干劲，在新学期里继续把学生教育管理工作做好、做实。 在座的各位都是来自于各个班级思想品质非常优秀的同学，是班主任的好助手，同学们的好榜样，在此，希望通过这次培训，每位学生干部都能正确的看待自己的工作，端正自己的作风，从严要求自己，踏踏实实、勤勤恳恳的做好工作，在实际工作中不断提高我们自身的素质，不断改进我们的工作方法，磨练自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合学院整体工作，与学院保持一致，扎扎实实地推进我院学生管理工作，开创学生工作的新局面，成为一名德、智、体、美全面发展的优秀学生干部。下面我主要谈两个方面的问题，供全体学生干部参考。
一、 充分认识举办培训班的必要性和重要性
之所以举办这期培训班，主要基于以下几方面的考虑：
1、从学院发展的角度来看，学生干部必须与学院保持高度一致，密切配合学院的整体工作。
当前学院正处在发展时期，方方面面的工作都必须保持方向明确、认识一致、思路
清晰、方法得当。学院各项工作的开展仍然存在很多的困难，学生干部如何正确看待学院与学生之间的热点和难点问题?学生干部如何站队?我认为你们必须与学院保持高度一致，密切配合学院的整体工作，关注学院的形象和声誉，为学院的腾飞和发展增色生辉。
学生干部培训工作是加强学生干部队伍建设的基础工程，是提高学生干部队伍素质的主要途径之一。通过培训，打造一支政治素质高、工作能力强的学生干部队伍，是贯彻落实学院学生干部培训工作的需要。从总的方面看，我院学生干部的素质比较高，自我意识也比较强，但是随着形势的发展，我们需要及时的充电，更需要一种逆境向上的精神。因此，我想借助这次培训班，统一思想，提高认识，同时给大家鼓气和增强信心。
2、建设良好的学风，需要全体学生干部发挥火车头作用。
今年我们仍然把学风建设作为新学期学风整改的突破口，狠抓学风建设和学生规范化管理，狠抓"六率"，即就业增长率、考研录取率、按期毕业率、成绩合格率、违纪下降率和评优获奖率，这些也是学校考核学院学生工作优劣的几个标准。学院开展的所有活动，都要紧紧围绕着学院学风建设来展开。目前，我们学院学风与优良学风还有较大的差距，正是在这样的情况之下，更需要全体学生干部在建设优良学风活动中发挥更加重要的作用。因此，这个培训班可以说是"加油站"，让全体学生干部能够发挥更大的模范带头作用。
3、是学院工作实际和广大学生成长成才的需要。
当前，我院学生工作面临着许多新情况、新问题。特别是我们各班工作参差不齐，发展很不平衡。因此，无论是从学校的需要看，还是从我们自身工作发展的角度看，广大学生干部都要带头克服困难，坚持"虚功实做"，通过扎实有效的工作，影响和带动身边的同学，共同把学生工作做好。
4、是提高学生干部能力素质的需要。
学生干部的岗位就是自我学习的岗位和锻炼的岗位。学生干部要自觉地加强学习和锤炼，不断提高理论素养，增加知识储备，以适应时代发展要求。大家要增强紧迫感、危机感和责任感，充分认识参加各种培训学习、汲取知识的重要性，通过学习，尽快提高自身的综合素质，以适应时代发展对学生工作提出的新要求，特别是要满足自身成长的需要，干好工作的需要。
二、严格要求，遵守纪律，力求使培训工作取得实效
参加本次培训的学生干部均是各班的栋梁，我们本次培训班课程的安排也非常全面，这对广大学生干部来讲机会是非常难得的，因此，要好好的珍惜这一机会。通过参加培训，我们的学生干部要学有所获，并把学习成果带回去，指导实践，把理论知识转化为发展的巨大动力。在此，我提几点要求：
一是要端正学习态度。学习是一个永恒的主题。良好的学风是提高工作能力和水平的基础，也是增强素质的前提。学生工作是一门学问，需要我们加强学习，提高素质，用正确的理论武装自己的头脑，用正确的舆论引导广大同学。
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