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1、受区城市管理行政执法局委托，在区行政管辖范围内行使国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《南京市市容管理条例》、《南京市环境卫生管理条例》和《南京市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》等法律、法规规定的市容环卫管理、城市规划管理、村镇规划建设管理、市政和园林绿化管理方面的行政处罚和行政强制措施。
2、承担集中执法和负责指导下属各中队进行专项整治等工作。
3、负责日常检查和监督管理下属各中队城市管理和行政执法工作情况。
4、承办区城市管理行政执法局交办的其他事项。
2016柳南区城市管理行政执法局招聘
合同制城管协勤员30人公告
根据工作需要，我局面向社会公开招聘合同制城管协勤员30名，具体事项如下：
一、招聘单位：柳州市柳南区城市管理行政执法局。
二、招聘岗位及名额：合同制城管协勤员共30名。
三、岗位职责：在柳南区责任区域内城市管理工作。
四、应聘者须符合以下3个条件：
①男女不限，年龄35岁以下(1981年 12月7 日以后出生)，常住户口或生源地为柳州市区的人员;②取得国家承认的大专及以上学历(退伍军人适当放宽要求)，专业不限③身体健康，五官端正，无犯罪记录。
五、报名方式、所需提供资料、报名时间及报名地点：
1、报名方式：现场报名
2、所需提供资料：应聘者携带户口本、身份证、毕业证、退伍证(指退伍军人)、相关资格证书等证件原件及复印(复印件一式一份)，近期一寸免冠相片3张，现场领取并填写好《报名登记表》(一式一份);
3、报名时间：2016年 12月 7日-12月 13日(7天)上午8:30—11:30，下午15：30—17：30;
4、报名地点：柳州市柳太路68号柳南绿化大楼4楼柳州市柳南区城市管理行政执法局财务室
六、招聘程序：通过报名、人员资格审核、面试、体检等流程进行招聘。
七、用工方式：应聘人员被录用后，用人单位与其签订《劳动合同》。
八、工资待遇：
工资待遇：城管协勤员月应发工资1800-2500元(含五险个人部分)
原标题：柳南区城市管理行政执法局2016年招聘合同制城管协勤员招聘简章
联系方式：0772-3211527
柳州市柳南区城市管理行政执法局
2016年12月 7日
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事业单位面试备考：面试别掉“坑”
相信大家对于面试的理解可能随着自己的学习和一些网上的资料，亦或是一些参考书籍的帮助，可能已经明白面试不仅仅是去答题，还要注意到很多礼貌、细节、以及一些外在问题„„但是重点，影响我们分数的关键点还是在于我们的答题，因此，我们的注意力还是需要较多的集中在题目的解答中，但对于答题，很多同学又学习了思路，积累了事例，甚至是背了很多大政方针以及优美的语言，但是无论是在平时的答题中还是在面试中，不是被告知所答效果并不好又或者分数很不理想甚至是很糟糕。
不知道大家有没有分析或是反思过其中的问题，有的同学把责任推给考官，归咎于考官的另眼相待;有的同学把问题怪在父母身上，怪爹妈不给自己生的漂亮些，甚至有同学觉得问题不在于别的，就是“点背”„„这些往往并不是真正的原因，其实问题是出在你掉进了考官给你设置的“坑”里面!
近年来面试题目难度在加大，其中很明显的一点就是题目的表述并不在像以前一样表述的关系很简单或是对于所问问题很明确很显眼直接的呈现出来，而是题干叙述内容很多，往往导致考生顾此失彼，或是只抓住自己熟悉的话题，就此深入下去，而忽略了题目本身要问的问题，因此这就造成了很多同学自以为自己打得很好，然后结果却形成强烈反差。
例如从前的题目可能是这样的：对于目前娱乐圈存在的种种不文明现象，你怎么看?这样的现象很简单，也比较容易让考生抓住，但是现在的题目却并不会这么直接的呈现，会是再加上一些补充效果，或是一些连锁反应，亦或是其他人对于这件事情的看法等等。比如：对于目前娱乐圈频发的不文明现象，对社会造成了不良影响，但很多粉丝依然力挺明星。你怎么看?又或者是目前娱乐圈不文明甚至违法现象频发，但舆论发酵过后，当事人却又粉墨登场，对此，你怎么看?再如：针对当前娱乐圈频发的吸毒涉黄等恶性事件，有网友认为应该对当事人采取禁止商演等严肃处理，也有人觉得该给他们改过自新的机会，你怎么看?很明显，这些题目跟之前的简单问法都是有区别的，希望大家能够认识到现在题目考察的真正水平，从而领会考官或是出题者的意图，以此来避免大家掉进陷阱!
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昆山市城市管理行政执法局
昆城管„2008‟62号
昆山市城市管理行政执法大队中队长、 副中队长竞争（聘）上岗实施方案
根据《昆山市党政机关中层干部竞争（聘）上岗实施办法》规定，为进一步规范中层干部竞争（聘）上岗和交流，推进局系统中层干部队伍建设，结合执法大队实际工作需要，经局党委研究，决定对我局下属城管执法大队中队长、副中队长职位实行竞聘上岗，特制定本方案。
一、组织领导
成立中层干部职位竞争（聘）上岗工作领导小组，组成成员如下： 组 长： 张建中
副组长： 陈先进、杨 杰
成 员： 余 文、顾一青、王 芸、朱学杰
中层干部职位竞争（聘）上岗工作领导小组职责是：指导竞争（聘）上岗工作，制定相关文件政策，确定竞争（聘）上岗人员，进行组织考察。局办公室负责竞争（聘）上岗的具体工作，主要是组织报名，对竞争（聘）上岗人员资格审查，组织民主测评、考察工作、解答竞争（聘）上岗工作的有关咨询等。
二、竞争（聘）范围
1、本次竞争（聘）上岗的中层干部职位：市城管执法大队中队
长职位2个、副中队职位3个。
2、本次竞争（聘）中队长、副中队长职位实行内部竞聘制。
三、资格条件【2016三明市城市管理行政执法局直属大队队长】
报名对象应具备下述条件：
（一）基本条件
1、政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。
2、敬业精神足。有强烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。
3、工作能力强。具有胜任所报职位的组织领导能力和业务工作能力，工作实绩突出。
4、思想作风正。坚持原则，作风民主，工作扎实，公道正派，团结同志，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认。
5、身体健康。
（二）资格条件
1、竞争（聘）中队长职位的，应担任执法大队支部书记、副中队长职务满2年（在2006年6月30日前担任支部书记、副中队长）；具有大专以上学历；近两年内未受过通报批评或以上处理的人员。
2、竞争（聘）副中队长职位的，必须为进城管工作满3周年以上；近3年内受到过大队以上先进表彰；具有大专以上学历；近两年内未受过通报批评或以上处理的人员。
3、市城管执法大队在岗的支部书记、副职中队长、执法队员，凡符合资格条件的均可参加上述职位的竞争（聘）。
四、方法程序
（一）公布方案（7月1日）。召开竞聘工作动员会，对公开竞聘工作进行全面动员和部署，动员符合条件的人员积极参加公开竞聘。
（二）公开报名（7月3日—7月5日）。凡符合资格条件的人员，
均可报名参加竞争。报名方法：（1）个人申请竞争（聘）职位，并填写《竞争（聘）上岗申请表》；（2）符合资格条件的人员也可单位推荐，并填报《竞争（聘）上岗推荐表》，报局办公室，总报名人数不得低于1：2。
（三）资格审核（7月6日—7月7日）。按照资格条件，对报名、推荐人员进行资格审查。
（四）民主测评（7月8日—7月9日）。
1、对象：参加竞争（聘）上岗人员。
2、参加人员：
①竞争（聘）中队长职位的，参加测评人员为执法大队副中队长以上人员。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。
②竞争（聘）副中队长职位的，参加测评人员为所在中队全体人员。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。
3、方法。民主测评采用无记名投票方式对竞争者能否胜任所竞争的职位作出评价。按“胜任”1分、“基本胜任”票0.5分、“不胜任”票0分三项相加后（有效票的得分之和/总有效票×100），即为竞争者个人民主测评得分。
（五）笔试（7月10日—7月11日）。凡参加中队长、副中队长竞争（聘）人员，必须参加理论考试。
（六）现场答辩（7月12日）。凡参加中队长、副中队长竞争（聘）人员，必须在一定范围内进行现场答辩。参加现场答辩人员按民主测评及笔试综合成绩高低排定名次，按照1：5的比例确定（中队长职位10人，副中队长职位15人）。答辩的方式是现场回答考评小组的提问（时间5分钟左右）。在现场答辩前，局成立考评小组，考评小组由竞争（聘）上岗领导小组、组织人事部门等人员5-7人组成。考评小组成员对考核对象现场打分，去掉一个最高分和最低分，然后计算均分值。
（七）确定考察对象（7月13日）。召开党政联席会议，由局班子成员以票决制形式确定考察对象。票决制得分计算方法按“胜任”1分、“基本胜任”票0.5分、“不胜任”票0分三项相加后（有效票的得分之和/总有效票×100）。
根据竞争者现场答辩、领导票决制的情况，确定考察对象。
（八）组织考察（7月14日—7月15日）。局办公室负责公布考察预告后，组织人员对考察对象进行考察，内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，重点分析考察对象的工作能力与工作实绩，并注意了解考察对象的生活圈、社交圈情况。
（九）讨论决定（7月16日）。党政联席会议根据竞争者现场答辩、民主测评和组织考察的综合情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，采用票决制方式，讨论决定拟任人选。
（十）公示人选（7月17日—7月23日）。将党政联席会议决定拟任用人选名单在全局范围内公布，听取意见，接受监督，公示时间为7天。
（十一）办理手续。公示结果不影响任用的，即按干部管理权限办理任职手续并予以公布。
五、管理与待遇
（一）新任职人员聘任期为两年。
（二）新任职人员，按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应的政治、经济待遇。
（三）对德才素质较好，发展潜能较大，但在竞争（聘）中未能上岗的人员，列入执法大队后备干部库。
六、纪律要求
竞争（聘）上岗必须严格执行《党政领导干部选择任用工作条例》，并遵守以下纪律：
（一）竞聘上岗实施过程中，应确保公开、公平、公正，不准事
先内定人选；
（二）严格保密纪律，不准泄漏考察情况和局党委讨论情况；
（三）考察应当客观公正，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（四）竞争（聘）上岗人员应当正确对待，不准弄虚作假或搞拉票等非组织活动。
（五）干部群众对竞争上岗工作中的违纪行为，有权向局纪检部门或上级组织部门、纪检部门检举、申诉。
七、其他事项
本《方案》征求意见后，报市委组织部、市人事局批准实施。
附件：1、市城管执法大队中队长、副中队长竞争（聘）上岗
申请表
2、市城管执法大队中队长、副中队长竞争（聘）上岗
推荐表
二○○八年七月一日
昆山市城市管理行政执法局办公室 2008年7月1日印发
共印30份
附件一：
城管人城管星——记狮岭镇城管中队队长罗伟贤二三事人物简介：狮岭镇城管中队队长罗伟贤同志，2001年10月从部队转业到城管分局，先后在直属三中队任执法队员、区长专线接访室任办事员、直属一中队任副中队长、分局执法科任科长、狮岭镇城管中队队长。多年的军旅生涯，磨砾了他刚正不阿、知难而进、勇于担当、敢于实践的坚毅品质。在长期的执法工作实践中，他热爱本职，专心学习，潜心钻研，善于总结，敢为人师，不仅具备了渊博的法规理论素养，而且还积累了丰富的一线执法经验。2012年2月调任狮岭镇城管中队后，他充分发扬自身表率作用和自身优势，带领中队迈开步伐开创全面建设新局面。凝民心，聚民意俗话说得好“新官上任三把火”，然而，罗伟贤上任伊始，并没有发表激怀壮烈的就职演讲，更没有宣布这个严禁那个不准的规定，而是与往常一样与队员一同上下班、一起上街执法，同时与队员谈心、交心，全面深入细致地摸准中队现状情况。他经常讲“没有调查就没有发言权”，他利用工作间隙与队员讨论中队存在的问题及改进方向，虚心听取建议，尊重民意。上任半个月后，罗伟贤首次组织中队全体人员一起，就涉及队员值班安排、就餐、节假日值班补休、补助、车辆保障、各片区任务区分以及各项工作制度等切身利益的问题进行大讨论。讨论会上，大家畅所欲言，各抒已见，集思广义，通过大家民主表决形成了十六项决议。
一、概述
根据《条例》要求，2016年进一步加强政府信息公开工作。为此，专门配备了4名兼职工作人员，设立了政务公开工作办公室。截至201３年底，本局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。
（一）强化领导
专门成立了政务公开领导小组：
组长：张军
副组长：龚霞波
成员：邵建波赵立文文斌元李仁德
陈凤鸣庹学平谭新跃孙志远
陈春贵
领导小组下设办公室，主任由邵建波同志兼任
政务公开领导小组对局系统政务公开工作进行指导、协调、解决政务公开工作中所涉及的重要问题；对市政务公开办部署的工作进行督促检查。政务公领导小组办公室负责局系统政务公开工作日常联系、协调和指导，并责成执法监督科监督工作落实情况。
（二）完善制度我局先后出台了《常德市城管执法局政务公开监督考核制度》、《常德市城管执法局网站信息发布保密审查制度》、《常德市城管执法局信息发布协调制度》、《常德市城管执法局政府信息公开指南》、《常德市城管执法局政务公开目录》、《常德市城管执法局行政执法程序规范》和《常德市城管执法局行政许可管理制度》、《市城管执法局政务公开领导小组职责》和《市城管执法局政务公开领导小组办公室职责》、《市城管执法局政务公开领导小组办公室工作制度》等多项规章制度，有利的保障了政务公开工作的顺利开展。
（三）明确责任我局把政务公开工作纳入了单位年终目标管理考核，并严格实施“四项制度”：即局分管领导责任制、网站工作人员工作责任制、各单位一把手责任制和信息员工作责任制。明确规定哪个环节出了问题，就追究哪个环节的责任。为此，各单位明确了“三抓”的工作制度，即：单位一把手亲自抓、责任人员专门抓，相关部门协调抓。把任务分解到部门，把责任落实到人，保证了政务公开工作有序进行。
（四）用好载体在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是把网站列为政务公开的重要途径，根据市信息化办的要求对本单位网站栏目进行了整理、补充和完善，逐步扩大了网上审批、查询、咨询、投诉等服务项目范围，为群众提供了快捷方便的服务。二是结合城市美化亮化工程，设立大型公益广告，将城市管理的知识常年公开宣传。三是利用报刊、电视、网络等媒体定期发布政务信息。例如，2016年12月份市城区开展了交通秩序和市容环境卫生综合整治行动，我局首先召开听证会听取社会各界对市容整治及处罚条款的意见、建议，在整治过程中我局将整治情况特别是抓拍的违规行为及时通过各大媒体进行公布，不仅有力地震慑了违规行为，而且有利地保障了市民的知情权，有效地推进了市容环境卫生综合整治的顺利进行。
二、主动公开政府信息情况
本局到2016底累计主动公开政府信息1274条，全文电子化率达100%，其中，本年度新增的主动公开政府信息174条。
三、依申请公开政府信息情况
本单位2016年度受理依申请公开一件，内容是关于开展市城区交通秩序及市容环境卫生综合整治的处罚细则，根据相关规定进行了公开。
四、政府信息公开咨询处理情况
到2016年12月15日止，今年我局共受理回复各类有效投诉举报831起，比去年同期多20%。其中接受市民电话咨询投诉1100多次，（有效电话举报317起），市民网上留言233条，市长热线交办238件、办理市长信箱、市信访局交办件、市优化办交办件、红网等交办件20件，今年所有投诉举报都在第一时间进行了交办，及时进行了回复，所有回复无一超期。今年来局机关共接待群众来访23批，上访人员47人次。来访批数比上年下降了15%，人数比去年下降16%。
今年的所有投诉举报中市容市貌257次占30.1%；违法建设207次，占24.9%，执法投诉咨询99次11.9%，公共自行车90次占10.8%，广告管理62次，占7.5%，其它116次，占13.9%。
五、政府信息公开复议、诉讼情况
本局2016年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案。
六、政府信息公开支出与收费
（一）工作人员情况：兼职。
【2016三明市城市管理行政执法局直属大队队长】
（二）政府信息公开事务的财政与实际支出情况：1万元。
（三）与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用支出：无诉讼费用。
（四）对公民、法人和其他组织的收费及减免情况：无。
七、存在的主要问题和改进措施
存在的主要问题：思想认识不够到位、公开内容不够全面、制度建设不够完善、方法手段不够创新、监督制约机制还有待于进一步健全完善。
改进措施：今后将加强相关培训，继续完善各项工作制度，加强队伍建设，提高工作效能，优化服务质量，加强长效机制建设。
二〇一四年三月二十日
以上这篇常德市城市管理行政执法局政府信息公开工作年度报告就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作报告 ，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。
行政执法公开承诺书
为了认真贯彻落实市委关于保持共-产-党员先进性教育活动的部署，优化经济发展软环境，塑造良好形象。海工商行政管理局现向社会郑重公开承诺：
一、接待投资咨询，一次性全面、准确、详细告知办理投资项目注册登记的条件及应提供的材料。
二、企业名称预先核准登记1个工作日内完成。
三、企业办理注册登记、变更登记、注销登记及年检，材料齐全，1个工作日内完成审批手续，有特殊情况实行特事特办或即来即办。
四、个体工商户办理开业登记，注销登记即来即办。
五、动产抵押登记自受理之日起1个工作日内完成登记手续。
六、工商行政管理工作人员做到“十不准”：即不准接受企业的宴请、礼金和礼物；不准向企业拉赞助、到企业报销票据；不准要求企业支付娱乐费用；不准利用职务之便，为亲戚朋友办理人情执照或年检；不准工作人员为企业代表执照或年检；受理本局机关或下属单位干部职工代办的企业执照或年检；不准为无证代办人员办理执照或年检；不准故意刁难企业办事人员要态度办事拖拉或互相推诿；不准在查处企业违法违章案件中徇私枉法，随意降低处罚标准；不准滥用权力谋取私利。
七、行政执法做到“五公开”，即公开行政处罚规定；公开执法人员身份；公开执法办案程序；公开办案处罚结果；公开申诉制度。
八、消费投诉做到有诉必接、有接必查、有查必果、快速反应。城区范围内投诉15分钟内到达投诉现场，其它地区投诉30分钟内到达投诉现场。投拆电话：。
我局全体工作人员严格执行上达承诺事项，请社会各界予以监督。监督电话：
行政执法工作人员服务承诺书
为切实做好行政执法工作，树立全局系统执法监察队伍的良好形象，郑重承诺：
1、加强学习，努力提高政治素质和业务水平。
2、严格执行房地产各项法律法规，按照法定的程序办理每一件执法案件。
3、严格执行廉洁自律和改进工作作风、密切联系群众的各项规定，阳光执法、公正执法，坚决杜绝滥用职权、以权谋私、吃拿卡要。
4、遵守职业道德，坚决杜绝执法过程中不作为、慢作为、乱作为和偏袒保护、因私废公、惧强抑弱、拖延推诿等现象。
5、遵守着装规定，执法过程中亮明身份，行为正派，态度坚定，举止文明。
6、热情接待群众来访，深入调查了解，及时妥善处理。
7、虚心接受批评和监督，及时改进工作中的不足和问题。
2016-05-28
行政执法人员文明执法、严格执法承诺书为贯彻落实《行政执法人员文明执法若干规定》，忠实履行宪法、法律、法规赋予的职责，依法执法，文明执法，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，作为行政执法工作人员，本人向全社会公开承诺文明执法，保证做到：
一、依法行政，忠实履行职责
严格依照法定权限履行职责，充分尊重当事人的各项权利。 接待群众、解答咨询、受理申请时，热情接待，认真记录，耐心解答，严格履行一次性告知的规定。进行行政执法检查、调查时，主动出示执法证件，依法有序进行，不采取诱导、压制、强迫的方式进行，不损坏当事人财物。作出行政处罚决定，做到事实清楚、证据确实，不以行政处罚代替刑事处罚，行政处罚决定严格适用行政处罚裁量阶次和标准。采取强制措施或者进行强制执行时，依据法定条件、法定程序进行；选择适当、必要的方式、强度，避免造成不必要的损失。
二、遵守执法仪表风纪规范，规范执法用语【2016三明市城市管理行政执法局直属大队队长】
在执法时，衣着整洁、大方得体、仪表端庄、仪容严整、姿态良好，谈吐文明、语气亲和、用词恰当、礼貌待人，不使用轻蔑、粗俗、讥讽、歧视、训斥等语言。着制式服装要配套穿着，不与便服混穿；保持头发整洁，不染彩发；不浓妆艳抹；不佩戴首饰；不嬉笑打闹、高声喧哗，不酗酒。
三、遵守执法车辆管理规定，规范驾驶行为
除执行执法公务外，不将执法车辆用于其他公务及其他无关活动，不在餐饮、娱乐、商场、景区、学校、体育场馆等文化娱乐场所门前停放。驾驶行政执法车辆时，严格遵守道路交通安全法律、法规、规章，并按规定车位停放；不酒后驾驶车辆，杜绝危险及不文明驾驶行为，保持车辆号牌完整、清晰和车身整洁；不使用无牌车辆从事行政执法活动。
四、为严格自律，我坚决做到：
（一）杜绝简单粗暴，激化矛盾；
（二）杜绝冷漠生硬，以势压人；
（三）杜绝脏言秽语，恶语伤人；
（四）杜绝办事拖拉，推诿扯皮；
（五）杜绝徇私舞弊，刁难报复；
（六）杜绝举止粗暴，野蛮执法；
（七）杜绝酒后上岗，失态毁誉；
（八）杜绝吃拿卡要，敲诈勒索。
以上承诺真诚接受社会各界和广大群众的监督，如有违反以上承诺的行为，本人愿意承担相应责任，接受相应处理。
监督投诉电话：
承诺人：
住建局 行政执法人员承诺书我是一名行政执法人员，我行使的行政执法权是法律赋予的，必须正确使用，不能滥用。因此，我要严格依法办案，严格遵守职业道德规范，自觉维护行政执法队伍形象。现在，我庄严承诺：
(一)依法办事，严肃公正。遵循公开、公平、公正原则，严格履行法定职责，遵守法定程序，准确运用法律规定，依法实施行政处罚。
(二)秉公执法，刚正不阿。坚持国家利益和人民利益至上，维护-法津尊严；秉公执法，不徇私情，尽职尽责，刚强无畏。
(三)文明执法，以礼待人。执行公务着装整齐，持证执法；举止端庄，礼貌待人；规范执法行为，文明办案。
(四)廉洁自律，维护形象。自省、自警，严格执行《哈尔滨市规范涉企行政执法行为规定》、《哈尔滨市行政执法人员六项禁令》等规范自律有关规定；遵守廉政规定和财经纪律，自觉接受社会监督，维护行政执法形象。
若违反此承诺，我愿承担相应的责任。
承诺人：
市城市管理行政执法局公开承诺书为了更好地服务于“三大战役”，进一步提升城市管理行政执法水平，我代表抚州市城市管理行政执法局向社会各界公开承诺：
一、深入贯彻落实中央“八项规定”，加强廉洁公务建设，强化权力制约，狠抓党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”。
二、认真落实行政审批“两集中、两到位”。凡在我局窗口申请广告设置、破挖城市道路和临时占用城市道路等业务的，自申请当日起确保3个工作日内办结。
三、我局依法作出行政处罚决定前，会及时告知被处罚人处罚的事实和法律依据，以及其享有的陈述、申辩的权利。如被处罚人对法律依据有异议，会在1个工作日内告知其相应的法律、法规名称或查询的途径。
四、在实施行政处罚时，除适用简易程序实施当场处罚的以外，适用一般程序实施行政处罚的案件，我局严格按规定程序办理，并在发现违法行为之日起15个工作日内作出行政处罚决定；案情重大、疑难、复杂的，可以适当延长期限，但最长不得超过30个工作日。
五、实行一次性告知制。市民到我局办理事务，第一个接受咨询或受理的城-管工作人员会引导或告知到相关部门办理，申请材料不全或者不符合法定形式的，一次性告知其需要补正的全部内容。
六、按照抚州市156惠民重点工程推进计划的要求，我局将在保证工程质量的前提下完成文昌里排水、晏殊大道南段改造、晏殊大道北段改造、市城区主次干道市政基础设施改造、市城区小街小巷路灯新建和改造、西津大道周边排水六大工程建设的任务，为创建一流城市环境夯实基础。
七、结合“四城同创”活动的开展，今年我局将着重抓好“五大整治”，即中心城区建筑垃圾处置（含运输）及散装建筑材料密闭运输管理的整治，户外广告违规设置的整治，流动摊点及夜宵摊点的整治，背街小巷、各类开放式小区、城乡结合部环境卫生的整治，建筑工地文明施工的整治。
八、规范执法行为。在对违法行为进行调查或检查时，执法人员不得少于两人，佩带统一执法标志并向当事人出示《江西省行政执法证》。
九、树立文明执法理念，努力提升执法人员素质，严格执行城-管人员十条禁令，切实改进工作作风，提升行政效能，优化发展环境，努力打造行为规范、服务高效、清正廉洁的人民满意的城-管队伍。
以上承诺，敬请广大市民、社会各界和新闻媒体予以监督。
城-管热线：12319
投诉电话：0794—8292878
投诉电子邮箱：#url#
投诉地点：抚州市城市管理行政执法局监察室
我是XX年年7月6日从计生委综合服务站调到xxx城管大队的。转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，在镇委、镇政府及城管大队的领导下，在同志们的关心支持下，紧紧围绕镇委的中心工作，以“城管为公、执法为民”为平台，开拓创新、积极进取，为城镇居民营造一个优美和谐的人居环境作出了自己的贡献。
岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我是一名党员，积极参加党委和支部组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了马列主义毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党的十七报告等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。同时，参加了党员评议活动，对照党章开展了批评与自我批评，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。
其次，在业务学习方面。我虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉城管工作环境和内容。同时，我还自觉学习了物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。并参加了区政府组织的法律知识考试。
第三，在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守机关工作纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。完成领导交办的其它临时性工作。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作
在城管大队工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面：
1、完成每个月全镇的七个交流会的管理和收费工作。
每月的6、9、15、19、23、27、29日分别是雅尔塞、奈门沁、音沁三个村的交流会。我在队长的带领下，较好地完成交流会的管理和收费工作，特别是雅尔塞交流会，早6点半就到岗，克服天气原因，防止商贩占道经营，保证道路畅通。
2、完成奈门沁西瓜市场的管理工作。
我们从7月24日至9月20日，历时两个月，克服各种困难，对奈门沁西瓜市场进行全面看护，维护市场的经营秩序，清理违章占道车辆，打击投机倒把的瓜贩子，并对交易车辆进行规范化管理，全部进场买卖，保证农民的合法权益不受侵犯。特别是在8月18日区庆五十五周年之际，较好地完成了保证道路畅通的任务，为区庆献礼。
2、开展清理苞米秆子专项整治。
进入十月份以来，由于气候干燥，居民把生活用的苞米秆子都堆放到自家的房前屋后，极易造成火烧连营，具有极大的安全隐患。我们深入到各家各户，劝导他们把苞米秆子放到安全的地方。同时，对卖苞米秆子的车辆进行了整顿，设定固定地点进行交易，防止占道交易。
3、迎接“优美乡镇”的验收进行清障专项整治。
我们利用四天时间对奈门沁至雅尔塞镇的齐查公路两侧进行了清障，把公路两侧的堆放物和拴养的奶牛进行清理，并对镇内公路两侧的杂草进行清理。同时，配合区交通局对木材、建材户堆放在公路两侧的木材、建筑材料进行了清理整顿，下发了清理违章通知书，并对一些钉子户坚决予以取缔。
4、较好地完成了居委会换届选举工作。
11月15日是我镇居委会换届选举日，我们早五点就开始入户，进行居委会换届选举工作，经过一上午的努力工作，较好地完成了居委会的换届选举工作，选举过程真正做到了公平、公开、公正。
5、参加了镇党委组织的十七大精神贯彻落实报告会。
11月21日参加了镇党委组织的，区委宣讲团到我镇开展的十七大精神贯彻落实报告会。通过宣讲团对十七大精神的进一步贯彻，使我更深入地了解了十七大的重要意义。十七大是我们党继十六大以后在新世纪新阶段召开的又一次十分重要的会议。胡总书记代表中央所作的报告，系统总结了十六大以来党的工作，回顾了近三十年来我国改革开放的实践，进一步阐述了科学发展观，对全面建设小康社会提出了新的要求，就经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的中国特色社会主义事业总体布局做出了战略部署，明确了内政、外交、国防以及继续推进党的建设新的伟大工程等战略任务。结合自身的学习实际，写了心得体会，上交镇党委。
6、完成了林业资源普查工作。
林权制度改革即将开始，林业资源普查工作是基础。按照镇委、镇政府的部署，我被安排到东风村东风屯参与林业资源普查工作。我与工作队的同志一起深入到东风村，召开两委班子会议，选出党员代表和村民代表，并一起实地踏查林地，填写各种普查表格，画林业地块图和全屯林地位置图，并进行汇总，较好地完成了林业资源普查工作。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚地认识到自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中不断完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名合格的城管队员。
4、转变工作作风，提高为民服务的标准和质量，树立城管新形象。
在新的一年里，我将认真贯彻落实十七大精神，学习各项政策规章制度，较好完成各项业务工作，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
范文二：城管个人工作总结一年来，在乾潭城管中队长的正确领导下，我们全体城管协管员上下齐心、团结一致、树立管理就是服务的理念，克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，时刻谨记自己是一名共产党员，牢记党在心目中的位子是多么的崇高，不忘党的教育和教诲，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作学习情况总结如下：
一、加强学习，不断增强思想政治修养。
到分队工作以来，认真遵守分队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习各种理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。时刻注意形象，时刻注意维护城管形象，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。
二、努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。
作为一名城管协管员，面临的工作对我来说是艰巨有压力的。我们主要负责乾潭大街的日常城市管理方面的工作，繁琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，坚持多动手：协助商户纠正违章、违规，清理商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触注意语言技巧，不和相对人发生正面冲突，文明用语，文明执法。多请教：有事多和分队长商量，分析问题的来源，正确做出解决方法，在此其中，我多次和同事探讨，不断学习、不断积累，目前已能较好的处理日常城管工作。平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
三、尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。
乾潭综合市场是乾潭镇最繁忙的地方之一，至今年分到该区域以来，我就感知压力很重，老百姓的工作不是靠一天两天能做通的，需要的是让他们信任自己，把我们当家人看待，能够理解我们的工作，在处理多件工作中，我们几名协管员都做了相当多的工作，不是简单的执法，而是一遍又一遍的劝说，我牢记队长对我们提出的口号，“坚持以人为本”人性化管理方式。通过收集每一位商户和每一位农户的情况，从实际出发，根源上解决问题，做到一次解决以后不在出现的处理方法，效果明显，这样不仅提高工作效率还提高工作质量。
四、齐心协力，把中队当成家。
乾潭城管中队一直是我局的标兵中队，其他中队都把我中队当成学习的榜样，最明显的优点就是我们中队的集体荣誉感强，做什么事大家都能齐心协力的去干，不管是着装还是卫生检查，或者是局统一组织的活动，我们中队都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，这样的一股绳这样的一股劲也为我们中队创造了一次又一次的好成绩。
五、坚守风纪，做一名合格的协管员。
每一次的出勤，我都严格要求自己，站在街上了就绝对杜绝不良的坏习惯。也经常有人说我们中队不好，说我们工作做的不公平，我坚持维护好我们中队的形象和声誉，并力争从今后的工作中改善关系，拉近距离。
以上是我年终总结，下面我对我们的工作提几点建议：
一、风气建设需要进一步提高，重点是思想工作和表率作用。
二、努力提高每名队员的积极性。
三、坚持制度落实制。
四、工作中每名队员应当相互虚心学习，积极探讨。
五、打压出现的不良苗头，
总结，在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，做到在政治上、思想上、行动上于党中央保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的城管协管员。让我们把乾潭镇建设成和谐、美丽，蓬勃、文明的小城镇。
范文三：城管个人工作总结20XX年以来，本人紧紧围绕我区城市管理工作的总体部署及要求，始终坚持在学习中工作、在工作中学习，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，认真履行岗位职责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。现将主要情况总结如下：
一、强化学习，持续提高自身综合素质。
一是在日常工作中能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的有关论述，并运用其立场、观点和方法分析解决实际问题，关心时事政治，努力提高政治理论水平，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致；二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理及计算机软件应用知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作、公文处理、计算机软件应用方面的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力；三是本着干一行爱一行的执著精神，不断增强服务意识，不断增强自己的职业道德和敬业精神。工作之余广泛学习城市管理法律、法规等知识，拓宽自己的知识面，不断提高自己的政治理论素养、思维能力。
二、恪尽职守，始终认真履行岗位职责。
一是认真收集各种信息资料，全面、准确地了解我区城管执法工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、保质、保量地完成任务。一年来，完成了《绩效考核办法》、《绩效考核督查办法》以及部门职能、领导分工、内设机构、相关法规等的发布和网页维护工作。
三、严于律己，坚决做到廉洁奉公、勤政为民。
在工作中能严格遵守各项规章制度，注重仪表，规范着装，具有较强的组织纪律观念，时刻保持良好的城管人员形象。坚持自重、自省、自警、自励，从未有吃、拿、卡、要等事件发生，做到廉洁奉公。在×小时以外，同样坚持原则，做到“慎独”，并敢于同一切不良现象行为作斗争。
回顾一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，在实际工作中多动脑、勤动手、常跑腿，刻苦学习、勤奋工作，力争在实际工作取得更多的成绩和认可；继续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务，做一名合格的人民公务员，为建设新**作出自己的贡献！
范文四：城管个人工作总结2016年，某某市城市管理行政执法局政治部在局党组和局党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，及省、市各次党代会精神，以创建“五型城管”为标杆，紧紧围绕部门职责，以提高城市管理行政执法水平和工作效率为出发点，扎实推进干部队伍规范化建设，不断提升机关党建科学化水平，党建带团建、妇建工作力度不断加强，以落实中央“八项规定”为抓手，紧抓党风廉政建设不放松，为城市管理行政执法队伍建设做出了贡献。
一、抓基础、促改革，着力打造适应时代需求的城管执法队伍
（一）夯实执法队伍基础，提升城市管理水平
一是把学习宣传贯彻党的十八大精神作提高执法队伍政治理论水平的重要法宝。强调理论联系实际，切实把学习成果转化为服务发展、改进工作方式的动力和举措。局政治部始终把政治学习作为一项基础性的工作来抓，每月制定详细的政治理论学习计划，制定每周五下午定期学习制度。一年来，通过集中学习、辅导讲座、专题研讨等方式，先后学习探讨了党的十八大报告、新党章、习总书记的重要讲话精神及中央省委市委等重要文件，不断加强干部职工的政治理论素养，引导干部职工把学习成果转化为城市管理行政执法的具体思路、破解执法难题的创新举措，着力夯实执法队伍的思想根基。
二是把法律法规学习和综合业务知识学习作为提升城管执法水平的有效手段。坚持培训学习常态化，提升队伍执法业务水平，通过每周学习一部法律法规，每月举办一次法律法规专题讲座及日常网络培训等系统的学习了《城市管理相对集中行政处罚法规汇编》，不断提高执法人员的综合素质，确保业务精通。今年上半年，局机关共19名干部参加全省城市管理行政执法资格考试，其中17人合格，合格率为89、5%。
三是把吸收年轻优秀富有工作经验的干部作为提升执法队伍干部素质的直接手段。坚持“五湖四海、任人唯贤”的原则，在人员编制和干部职数允许的情况下，先后考录34名、调入5名有志于城市管理事业的年轻干部。同时还面向社会招录了140多名全部具有大专以上学历的城管协管员充实到执法队伍，队伍整体素质得到进一步提升。
（二）理顺管理体制机制，破解城市管理综合难题
为了进一步增强各区委党委（工委）、政府（管委会）城市管理的责任意识和解决我市环卫职能交叉不明晰、管理脱节、工作难开展等问题，市委市政府决定进一步理顺我市城市管理行政执法队伍管理体制及环境卫生管理体制。
按照市委常委会议和市政府常务会议精神要求，一是按照“行政执法、条块结合、以块为主、属地管理”的行政执法理念，将原由我局管理的除执法一大队外的其它六个执法大队的行政管理职能成建制划转给各区委（工委）、区政府（管委会）管理。二是原由市住建局村建站承担、管理的农村家园清洁行动的相关职能移交由市环卫处承担、管理。三是原由市住建局管理的市生物质处理产业化管理处的职能和人、财、务成建制移交由我局管理。局政治部与市直相关职能部门及各区（管委会）密切配合、有力对接，较快办理了相关工作人员的人事调动及工资基金增减等人事手续，确保了整体干部队伍思想不乱、工作不断，促进了市、区城市管理行政执法体制和市环境卫生管理体制的进一步理顺，提高了城市管理行政执法工作效率，明确了环卫工作职责。
二、抓党建、塑形象，着力打造群众认可的城管执法队伍
（一）加强基层组织建设，进一步提高基层党组织的战斗力
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，基层党组织抓好了，党的建设才能上下贯通、接到终端，各项任务才能落到实处、收到实效。一是按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，进一步优化基层党组织设置，为各个支部选好配强班子，优化人才队伍，增强组织活力。今年，共有4个支部召开党员大会进行委员增补的选举，无缝隙实现了新老交替，为基层组织注入了新鲜血液。二是在发展新党员方面，按照《党章》、《条例》和《发展党员程序》规定，严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好党员发展工作，不下指标、不下任务，坚持做到成熟一个发展一个，确保党员质量。今年共培训入党积极分子10名，确定党员发展对象4名，发展新党员1名，预备党员转正1名。三是根据省住建厅的通知要求，及时组织部署各党支部参与“三级联创”和“和谐机关”创建活动，目前，已从各单位的上报材料中，择优选取了单位向上级部门推荐。
（二）坚持走群众路线，进一步提升城管公众形象
一直以来有关城管不文明执法的负面报道确实屡见报端，如何切实做到文明执法、规范执法，提升我市城管的工作形象，局局政治部着重在“走群众路线”上下工夫，开展了系列工作，着力提升城管公众形象，打造口碑城管。以省委市委“四下基层”工作制度为指导，制定并落实了《局领导干部“四下基层”工作，深化“进百村入千企访万户”活动的实施方案》，局领导多次深入****项目和****项目调研，帮助企业和项目组协调解决征迁安置中的难题。为扶贫挂钩的****村和****村脱贫致富出谋划策并给与资金支持。深入荔****村，发放了宣传单100份，宣传城市管理的相关政策法规，加深群众对城管执法工作的了解。先后在**区第一实验小学、**区实验小学等学校开展《城管进校园》活动，为学生们上一堂生动活泼的“城管”课，让孩子们了解、支持并参与到城市管理工作中，促进城市文明从小做起。局干部职工自发组织了“爱心系雅安”捐款活动，为雅安地震灾区捐款36662元。
（三）落实“党建带群建”，进一步提升群团组织工作水平
加强“党建带群建”的工作力度，机关党委统筹，充分发挥工会、共青团、妇
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/382670/
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