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为了营造学习先进、争当先进的氛围，增强企业凝聚力，一些企业会进行先进集体的评选几表彰。以下为资料下载网收集整高理的企业先进集体事迹材料，供大家参考。
企业先进集体事迹材料（一）
回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位
建设的累累硕果。2013年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿 kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。预计全年电量将突破49 亿大关。2010年至2012年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为争先创优先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为全国工人先锋号.
成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：
一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
2013年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组两票三制执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析，不断丰富
积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。
2013年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持勤指导、勤监督、严考核的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行四化，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷（机组负荷360mw以下）四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开
展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。
三、树立以人为本理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。
2013年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持党建工作与机组达标投产相结合；与公司发展需要的实际相结合的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。 三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。
2013年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐；高岗集控运行人员流失严重（2013年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2013年各岗位缺员总数达13%），储备不足；运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。
xxx 单位
x年x月x日
企业先进集体事迹材料（二）
通信分公司先进集体事迹材料
新时期的劳动者
xx通信分公司营业二班是xx通信企业的一个重要窗口，她们主要负责装、移、修、程控新业务、数据业务等各类通信服务。该班以诚信服务，客户至上为宗旨，全心全意为客户服务，为公司树立了良好的社会形象。
从提高业务水平做起，内强素质。随着消费者自我保护意识的不断提高，通信服务成为社会关注的焦点。为了切实保证用户的利益不受侵害，针对服务上的不足，该营业班从自身做起，组织营业人员开展学习、讨论、谈心活动。通过活动提高了营业人员的服务态度和服务水平，营业厅内形成了来有迎声、去有送声、用语规范、文明礼貌的良好氛围，杜绝了生、冷、硬、顶现象的发生。一次，一用户话费有疑义来到营业厅咨询。面对营业员一遍遍的解释，该用户神情漠然，继而破口大骂。被骂的营业员眼中含着泪水，仍坚持把用户请到接待室里，一项项核对用户话费，直到该用户满意为止。该用户临走时在营业厅的意见簿上写下了通信公司服务真好的留言。正是由于营业员们以铁的纪律和高尚的情操严格要求自己，给用户留下了美好的印象，让用户真正找到了当上帝的感觉，新县通信分公司的社会满意度不断攀升。随着通信资费结构性调整不断加大，用户咨询资费政策及业务手续等越来越多，这就给营业人员提出了更高的要求。为给用户满意的答复，营业员们制定了学习制度和计划，加强了对
业务知识的学习，把用户关心的业务资费和如何办理业务作为重点，采取了边学习边探讨的办法，加深对知识的理解，做到背诵熟练，运用自如。对于有争议的问题，她们还向其它县级分公司和上级部门请教，通过学习，其业务素质明显提高。为了让用户深入了解通信，她们在做好窗口宣传的同时，还积极帮助用户解疑答惑。一用户在办理来电显示业务后，对电话中的新业务使用费很是不理解，于是跑到营业厅咨询，值班人员向他解释说：您使用的是来电显示这项新业务，每月需按月缴纳新业务使用费。问题解释清楚了，用户自觉地交了费用，值班人员还帮助用户了解了其它的新业务和使用方法。
从创造优美环境做起，外树形象。该班发出保持营业班清洁人人有责的倡议，营业员们每天早晨与晚上7点钟均进行一次卫生大扫除，为保证营业厅时刻整洁干净，还根据当天的人流量，不定时地进行打扫，做到柜台、椅子、玻璃一尘不染，同时在营业厅内设置了接待桌椅，摆放了花草。营业人员统一着装，佩戴工号牌，端庄典雅精神饱满，热情大方，用户一踏入营业厅感受到的是清洁、优雅、舒适、温馨，有一种宾至如归的感觉，充分展示了通信员工良好的精神风貌。
从搞好优质服务做起，铸就品牌。俗话说：精诚所至，金石为开。要想让所有的用户满意不是一件容易的事，但该班人员坚信，只要真诚对待用户，就能取得好的成效。为此她们提出了四心工作目标，即：把诚心献给社会、把爱心献给用户、把关心献给同志、把耐心留给自己，并做到了六个一样，即：生人熟人一样热情、大人小孩一样对待、情绪好坏一样和蔼、平时过节一样服务、忙时闲时一样耐心、领导在与不在一样认真。一天，一用户因信息费问题，拎着包急匆匆来到营业厅，不到柜台就大声喊道：你们通信公司是怎样计费的，我连信息台的号码都不知道，怎么会出现这么多信息费？由于情绪激动，该用户把包往柜台上一扔，把柜台拍得啪啪响。一营业员忙迎上去说：同志，有什么事请您慢慢讲。该用户大声道：没什么好说的，别看你模样长得漂亮，不知道心咋样呢？我的信息费你们怎么解决？营业员听了，委屈极了，眼泪差点掉下来，但她依然微笑着问了用户的号码，把清单打了出来，一看是几个点歌号码，便轻声问道：您家有小孩子吗？信息费主要是点歌的费用，如果有小孩，请您先回去问一下，如果没有此事，请相信我们一定会给您一个满意的答复。该用户猛然想起儿子星期天为了学一首歌，点过几次，气马上消了，连忙说：对不起，不用说了，我明白了，刚才错怪你们了１说完扭头就走。该营业员的眼泪哗地下来了，为了不影响工作，她强忍委屈抬起头擦了擦眼泪，发现用户的包忘记带了。当她环顾营业大厅时，用户已经走了，她赶紧找出用户的电话号码打过去，但没人接。用户回去后正着急时，电话铃响了，在证实了情况后，营业员让用户到营业厅领包。该用户赶到营业厅后，只见那位营业员一人坐在那儿，手中拿着包正等着她呢。用户激动的几乎说不出话来，一个劲地说：你们真是太好了！太感谢你们了１并拿出50元钱给营业员作为报酬。该营业员谢绝了，她说：我们真诚服务不是为了索取什么，我们只想得到用户的理解，还通信公司一个公道。象这种拾金不昧地事情在该班经常出现，每次都是完整的归还了客户，从未收取任何报酬，用户对通信服务的满意度和忠诚度得到不断提升。
服务是一门艺术，只有通过不断学习、总结服务经验，提高业务素质和服务水平，才能掌握这门艺术。营业窗口办理业务的用户形形色色，需求亦是多种多样。该班员工在向用户提供服务时始终坚持因人而异，因需而异，充分研究用户心理，运用好与用户对话的艺术，区别用户的不同情况，开展个性化服务，使用户的期望得以实现，使用户的需求得到满足，从而赢得用户的信赖，使广大用户乘兴而来，满意而归。否则，服务态度再好也难以使用户满意。 这就是xx通信分公司营业二班的营业员，她们每天都默默无闻的工作着，不管受多大的委屈，依然还是微笑着服务用一颗真诚的心留住每一个客户。值此员工们的节日，将五一劳动奖章和这美丽的鲜花献给她们，送去我们最真挚的祝福，祝愿她们永远拥有阳光般灿烂的笑容。
五一巾帼奖先进集体事迹材料
“上海市先进集体”“上海市和谐企业”“上海市文明单位”“庄行镇卫生先进单位”“庄行镇十佳工会”„„俊达一路走来，一路辉煌。回顾走过的2011年，公司全体员工既有辛勤的耕耘，更有收获的喜悦。2011年,公司超额完成全年的利润指标，产值较往年增长了30%。公司能有如此辉煌成就，除了公司领导层的英明决策外，更离不开所有与公司一起成长的员工，公司有一支团结进取、勇于奉献的员工队伍，正是长期以来广大员工发扬以厂为家，忠诚敬业、勇于创新的优良传统，舍“小家”，为“大家”，才使俊达在变幻莫测的市场大潮中乘风破浪，独占鳌头，在发展中不断取得新的突破。
我公司为劳动密集型企业，共有职工430人，女职工有360人，且都为外来人员，我公司坚持“以人为本”的管理理念，加强民主管理制度，民主管理、民主参与、民主监督，维护员工合法权益，真真切切的落到实处。坚持厂务公开制度和工资考评制度，强化工作的透明度，接受全体员工的监督。这样有效的杜绝了劳资纠纷，公司全年没有发生一起劳资纠纷和越级上访事情。同时发挥党员、团员的先锋模范作用，提高广大党员、团员的先进性和积极性，形成坚强的战斗核心堡垒作用，从而带动广大员工一起形成强大的团结力、凝聚力和向心力。 为加强对女职工专业技能培训，使其不断提高自身素质和专业技能，增强她们自我发展的信心和能力。我公司为广大员工购买不同工种培训学习材料，组织企业内训和外训相结合，对员工进行商务礼仪培训、EBA培训、高效团队、企业文化建设等培训，并有48名员工以优异的成绩获得EBA结业证书，公司全力支持员工考试定级，并建立了考核通过奖励机制；成立了职工机制委员会，鼓励基层职工踊跃参与公司管理，利益共享，通过这些措施的实施，极大的提高了员工的理论素养和技术能力。在作风纪律建设上引导员工树立正确的价值观、人生观，组织员工进行拔河、乒乓球、踢毽子、跳绳篮球比赛、歌咏、舞蹈比赛等健康有益的活动，今年职工参加奉贤区食品安全知识竞赛，获得了“优胜奖”，女职工拔河比赛“庄行镇第一名”„„丰富多彩的活动，健康快乐的生活，使广大员工有积极向上的心态和健康、文明、守法的生活方式，使她们在追求高质量的人生目标的同时，迫切需要在紧张的工作之余，享受高品位的精神生活。 为全面了解俊达女职工当前最关心、最迫切、最想帮助解决的问题，了解女工的呼声和需求，我工会女职工委员会进行女职工“三最”问题问卷调查和座谈交流活动。建立满意度调查制度，及时了解掌握妇女群众的热点、难点问题，进行座谈分析。我公司还通过宣传栏、培训对《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规组织职工进行学习宣传。
在日常妇女管理工作中，在基层单位定期组织展开宣传，直接面向妇女做产前知识普及。2011年我们组织开展了妇女免费妇检活动。同时，为了使广大妇女群众逐步树立健康意识、扩大健康知识面、不断提高健康素质，我们通过讲座、培训、座谈等多种形式开展健康知识宣传、共举办健康知识培训5期，培训人数达1500余人次。
我公司把妇女职工作为我公司创建“和谐企业”的重要力量，2011年度评选优秀女职工10名，充分发挥优秀女职工榜样作用；通过成立职工机制委员会，鼓励一线员工参与公司管理；成立新进员工帮带小组，一对一“结对子”，共同进步，一起成长；建立健全预防和化解矛盾机制等多种措施，努力开辟预防和有
效化解妇女群众利益的矛盾的工作新方法、新途径，维护妇女的合法权益，从源头上预防和减少妇女群众的矛盾。
2011年度我公司实施帮困扶贫工程，致力于弱势群体的帮扶，开展节日慰问活动。利用春节、三八节等节日对单亲特困家庭、贫困妇女家庭送上慰问金。利用儿童节购买礼物，送给在职职工子女，并组织安排在职职工和子女一起度过佳节，为职工解决子女来沪上学安置问题，使外来务工妇女能全身心地为推动上海经济发展贡献力量。
俊达充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，切实增强企业凝聚力，激发员工活力和工作激情，发扬俊达“马”文化，不怕吃苦、负重拼搏、迎难而上的企业精神，所以才有了俊达今天的成绩。
荣誉是一分期望，更是一份责任。把维护职工合法权益、发展和谐劳动关系作为工会推动构建和谐社会的重要切入点，在大力发展和谐劳动关系中，我们会继续发扬艰苦奋斗、团结进取的精神，在新的起点上，戒骄戒躁，奋发努力，巩固发展成果，不断开拓创新，谱写一曲优美的巾帼赞歌。
赵新涛事迹材料 赵新涛同志2002年大学毕业，2005年进入洛阳香江万基铝业有限公司，现任洛阳香江
万基铝业有限公司溶出车间主任。9年来，从普通员工到车间主任他兢兢业业，尽心尽责。
在工艺操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，降低了能量消耗，为公
司降低成本1400多万元。在工作中思路开阔、善于学习、勤于思考，培养了十几个生产骨干。
2013年12月18日公司三期溶出机组试车成功并投入生产，做为溶出车间主任，凭着积极、
认真、负责的工作态度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效
果，为溶出三期机组在短时间内顺利达产达标做出了贡献。他的努力付出赢得了广大干部职
工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优秀员工”“先进个人”“安全生产管理者”
等荣誉称号。
一、勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰 多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在
氧化铝理论学习上，他坚持不懈、认真学习，一边理论自学，一边现场实践，2010年撰写了
《论溶出余热回收 降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多篇论文。在技术改
进方面主要有调整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质
量、技改废酸管道保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器 底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带轮改造、隔膜泵一端进
料技改为两端进料、循环水回水过滤改造等等。在安全管理上，他制定了严格的考核制度，
抓住一切可以利用的时间组织员工学习人的不安全行为、物的不安全状态，设备的安全操作
等安全知识的学习。2012年5月，荣获“新安县总工会社会主义核心价值体系主题教育活动
演讲比赛”三等奖。
二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责 “在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是赵新涛同志牢固树立的职业理念。在9年的工作
当中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于。香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，
他深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，他坚持出满勤，连续几年
放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做
得非常出色。他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉。 2010年2月7日早晨6点
35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，所有泵类、搅拌等用电设备全部跳停，若不采取断
然措施，则必然造成槽罐溢流、管道料浆沉积、安全阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等严重后果，
情况相当紧急。赵新涛临危不乱，在人员不足、通讯切断的情况下，指令班长、主操到现场
操作，他独自一人在主控室指挥一二期同时停车闷罐，并马上向组织人员对搅拌装置攀车，
防止料浆沉积。在他正确、及时、合理的指挥及车间成员的密切配合下，顺利的完成了对一
二期机组的停车闷罐，阻止了事 故的发生，最大程度的保证了车间人员及生产设备的安全，把公司的损失降低至最低。
在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的人生追求。
三、众志成城铸伟业，披肝沥胆洒热血 溶出车间是氧化铝生产核心环节，堪称氧化铝企业的心脏。其生产能力的高低，代表整
个氧化铝企业的技术水平。产能的高低主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行。他深感
自己身上的担子重、责任大。明白要真正做到“指导、协调、监督、服务”八个字可不容易。
他以身作则，每天深入生产现场一线，哪里有问题就有他的身影出现；坚持对车间重要设备
管道运行情况进行巡检，发现问题及时解决，他说“我们不能等设备出现问题才着手解决，
要把工作做到前头，工作重心前移，把问题消除在萌芽状态，变被动为主动”，他时刻用这句
话来警示自己，也时时提醒自己的同事。有他起草制定了溶出车间设备维护和检修计划，是
设备的故障率大大降低，同时严格要求各班组做好设备维护，并对巡检、点检情况进行监督，
有力推动了车间对设备运行维护情况的主动掌控，组织召开每周、每月专题会，找出差距，
进行总结，提出目标，督促完善。在他的带领下，2013年机组运转率比年度计划提高了2.5%。 把工作当成终身的事业来经营 ——周淑芳申报五一劳动奖章事迹材料 周淑芳同志1985年参加工作，2003年调入津南区人口计生委从事人口计生工作，现任
区人口计生委党组书记、主任。该同志凭着对党的事业的忠诚和满腔热情，以开拓进取的精
神和勤政务实的作风，团结带领人口计生系统干部职工团结拼搏，奋力开创人口计生工作新
局面，全区人口计生工作得到了上级的肯定和认可，人口和计划生育目标责任制考核定位一
档，先后被评为“全国人口和计划生育综合改革示范区”、“全国阳光计生行动示范单位”、“国
家优质服务示范区”、“全国创建幸福家庭示范区”、“全国计划生育协会先进单位”、“全国计
划生育协会宣传工作先进单位”，创建市级“文明单位”、区级“先进基层党组织”。她本人被
评为区级优秀党员、优秀处级公务员、市级计划生育服务站建设先进个人奉献奖、市人口和
计划生育先进工作者、全国计划生育协会先进工作者。 政治坚定，忠诚热爱事业。该同志坚决贯彻执行党的路线方针政策，对党的政治理论和
各项方针政策有较深的理解，干一行爱一行，爱一行专一行，能结合工作实际提出切实可行
的实施意见和措施。她努力建设学习型团队,始终不间断地坚持学习，她本人以身作则率先垂
范，在职完成中共天津市委党校中共党史专业研究生学习，同时为加强人口计生系统队伍职
业化建设，启动了“一证五师”职业化培训，与高校采取联合定向办班形式，开办了“人口
与家庭 ”专业大专班,为事业发展提供人才保障。 作风扎实，想事干事成事。她心系百姓，
带着感情做计划生育工作，始终以人民群众的利益为工作出发点，一切工作都立足为群众着
想，让群众得实惠。她关注每一位患有节育手术并发症姐妹的治疗与康复，努力为她们提供
更多的关怀和帮助。关注育龄妇女生殖健康，推动落实“节育奖”和“生殖健康奖”。关注村
居计划生育专干队伍建设，推动实施计划生育专干管理制度，确保专干工资统筹不低于1000
元，推动实施计生专干离职保障 制度，对符合条件离职专干给予离职保障待遇，最高每月补贴435元，最低每月补贴126
元，对已不在现岗的符合条件离职专干，比照离职保障标准给予一次性一年补贴，解决了村
专干老无所养的后顾之忧。关注计生贫困母亲、贫困大学生、因病致贫女孩家庭，启动“幸
福工程”项目，帮扶救助1000余人，使她们重拾生活信心和勇气。“圆一个女孩能拍蚊子的
梦”、“共唱一个女孩延续生命之歌”、“施妈妈和她的兵儿子”作为典型事迹被收录到国家案
例。关注计划生育特殊家庭，提请区政府对独生子女伤残死亡家庭实施一次性和长期扶助，
全区累计兑现特扶金1070.6万元，1334人次得到救助。关注独生子女父母养老问题，积极
探索独生子女父母养老服务保障“3232”模式，对独生子女父母年老家庭实施农村奖扶、城
镇奖扶、伤残死亡特扶3项奖励、机构养老补贴、医疗护理补贴2项补贴，心理健康援助、
困难家庭援助、意外伤害保险援助3项援助，志愿服务、日间照料服务2项服务，将“独生
子女父母养老服务保障”纳入长效机制，全区累计投入1635万元，累计6479人次受益。关
注空巢家庭、特困家庭、独女家庭、流动人口，启动“生育关怀行动”，有效整合政府、企业、
社会各方面资源，充分发挥计划生育协会、慈善协会、红十字会等群众团体的作用，建立了
生育关怀基金制度和计划生育关怀体系，以助困养老为重点，救助独生子女伤残死亡困难家
庭、独生子女父母年老困难家庭等弱势群体，累计投入生育关怀基金2117万元，全区82420
人、45682个家庭受益。 她真抓实干，紧紧围绕全区发展大局，扎实做好新形势下人口计生
工作。针对当前全区城乡一体化快速推进，部分地区土地整合利益按人口分配，违法生育户
多生多得，计划生育重大利益导向政策严重失衡和脱节的问题，她超前谋划，积极推动区政
府出台《关于解决农村土地整合及征地补偿费用分配中涉及计划生育问题的指导意见》，将贯
彻落实《指导意见》和集中治理违法生育作为城市化进程中的重点难点工作连年抓落实。逐
镇与党委政府主要领导分析研究具体实施办法，一次，两次，三次„„，直至落实。为了事
业，无私无畏攻坚克难，与镇党委政府形成了 高度共识，妥善解决了示范镇建设与落实计生政策的关系，没有出现因限制违法生育户
利益享受出现的影响整合进程问题，重大利益分配体现对独生子女家庭奖励和对违法生育家
庭的分配份额限制。与此同时，狠抓违法生育专项治理，开展社会抚养费集中征收行动，区、
镇、村三级联动，统一认识，统一行动，统一标准，统一程序。在清理清查十余年违法生育
的基础上，完成了70%的征收。两项重难点工作取得了突破性进展，群众对计划生育工作满
意度明显提高。
她率先垂范，以建好班子、带好队伍、干好工作为重点，打造了一支业务纯熟、作风过
硬的人口计生干部队伍。作为“当家人”，她坚持把加强班子建设作为工作的重中之重来抓，
坚持以身作则，带头认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，当“班长”而不当“家长”，不搞
“一言堂”，善于调动和发挥一班人的创造力和战斗力，铸造了一个坚强的战斗堡垒。她特别
注重基层调研，连续3年开展“村居行”、“百日在基层”、“走基层进家庭”主题实践活动，
工作重心下沉基层，带领区、镇人口计生干部，走遍全区194个村（居），向基层和育龄群众
分类问需，加大对基层的服务指导力度，不在基层用餐，不给基层添麻烦。推行便民维权服
务，对涉及群众切身利益的二孩审批、奖扶、社会抚养费征收、生育服务证办理等事项公开
承诺，限时办结，廉洁、公正、务实，树立了良好的人口计生形象，切实转变了全区人口计
生工作作风，受到基层和群众欢迎，在全区政风行风综合评议中，连续3年排名前十位，群
众综合满意度达99.3%，被国家人口计生委评为首批“全国阳光计生行动示范单位”。 开拓创新，综合能力突出。一是善于创新工作思路。她结合全区人口计生工作实际和工
作需要，适时提出了“关于建立津南区村级计划生育干部管理制度的意见”、“在全市率先出
台了对城镇独生子女父母年老奖励办法，与农村独生子女家庭父母年老奖励对接，实现对独
生子女父母年老奖励全覆盖”，“建立独生子女父母养老服务保障机制”、“探索建立婴幼儿早
期发展模式”，并积极推动实施，实现每年工作都有新成效、新亮点，干部队伍建 设、生育关怀行动、独生子女父母养老服务保障模式、人口计生特色婴幼儿早期发展模
式等项目在全市创新项目评审中连续4年被评为优秀项目。二是善于沟通协调。善于抓好人
口计生系统上下的协调、与各综合治理部门的协调、与各级党委、政府的协调,营造干事氛围。
争取区政府对人口计生事业的重点关注和对计划生育独生子女家庭的奖励扶助，近三年积极
协调区政府出台了10个文件，解决了26个重难点问题。积极与各综合治理职能部门和相关
镇协调，将人口计生利益导向机制纳入政府惠民政策体系，促进相关民生政策与人口计生政
策的有效衔接，体现对计生家庭的优先优惠。三是善于驾驭工作全局。作为天津市人口家庭
公共服务试点区，积极推动人口计生公共服务职能拓展转型，建立城乡一体化人口家庭公共
服务模式。将镇、村（居）人口家庭公共服务中心建设纳入示范镇规划，确立了津南特色的
“十部”、“五室”转型模式。针对计划怀孕、婴幼儿、青少年、育龄期、更年期、老年和流
动人口7类家庭，实施免费孕前优生健康检查、婴幼儿早期发展促进、美丽青春健康行、生
殖健康促进、有效避孕促进、老年服务保障和新市民亲情计划等12个公共服务项目，开展全
程人口家庭服务，确立了“家佳推进计划”品牌项目，国家人口计生委“全面做好人口工作”
专题调研组、国家人口计生委宣教司调研组给予充分肯定，认为具有可操作性和可推广性。
国家人口计生委主任王侠对全区建立和完善人口家庭公共服务体系，推进新形势下人口计生
创新发展的思路和实践给予高度评价。篇三：五一劳动奖章获得者先进事迹 五一劳动奖章获得者先进事迹 该同志自参加工作以来，经历多个工作岗位的锻炼。无 论在什么样的岗位上，他对工作总是勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位创造了不凡的
业绩。
勤奋好学，学以致用 。2005年，他被选拔到新成立的区考核办公室，他始终以最快的
速度适应工作环境和岗位的变化，勤奋好学，坚持向书本学习，向群众学习，向实践学习，
向领导和同志们学习，工作再忙，他都制定学习计划，深入学习邓小平理论、“三个代表”重
要思想、科学发展观和党的十七大、十八大和十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神。
对省委、市委和区委区政府的重大决策和重要文件精神，他都善于学习研究，并注意体现到
工作中，使目 标管理绩效考核办法科学性、导向性更强，办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语
朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际。10年内，他起草的综合材料和讲话稿
件多达100余篇、120万字。 敢于探索，开拓创新 。面对督查考核工作新任务、新挑战，作为一名新兵，在毫无经验【五一先进集体事迹材料】
可借鉴的情况下，他立足本职工作，针对事关全局的重点、难点工作，选准突破口和切入点，
牢牢把握督查考核工作与全局工作的结合点。2005年至今，按照中央“一个意见，三个办法”、
省委“三个体系”建设和科学发展观要求，他广泛涉猎、多方学习，积极探索新的考核奖惩
机制。根据区委区政府意见，连续多年执笔起草了《区目标管理绩效考核实施办法》，制定了
明确的目标和完成时限，形成了上下联动、整体推进、协调运行的工作机制，初步架构了目
标制定稳妥、日常动态考核、考核定期通报、严格奖惩兑现的规范有序的考核组织体系、工
作推进体系、监督检查体系；尤其是2008年，为强化考核工作的导向性、可操作性，在进一
步健全、完善和创新目标管理绩效考核实施办法的同时，起草拟定了《镇街道目标管理绩效
考核实施细则》和《区直部门单位目标管理绩效考核实施细则》，基本形成了全覆盖、无缝隙、
多元化。篇四：五一劳动奖章事迹材料范文 五一劳动奖章事迹材料 ××，男，广东省××县人，1949年出生，中共党员，大专学历,现任广东省电信有限
公司××县分公司党总支书记兼经理。 政府各时期的中心工作，长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。两年间，共捐
款和筹措资金数百万元修建了河西公路、××公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危
房改造，以及对口扶贫单位的计生服务站等。版权所有 “为官一任，造福一方”是××
同志的人生格言。在他的带领下，××电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军
领导，以及社会各界人士的好评。2000年度，被市委、市政府授予“两大会战先进单位”；
1999年和2001年曾二次被广东省委、省政府授予“文明单位”称号；2001年县分公司营业
一班被省公司评为“优质服务窗口”；2002年，县分公司安全文明小区被省委、省政府授予
“广东省优秀安全小区（社区）称号； 1999年、2001年和2003年三次被中共汕尾市委、市
人民政府评为“文明单位”，2003年和2004年，连续两年被市分公司评为先进单位。县分公
司党总支部年年被中共××县委和县直属机关党委评为 “先进党总支部”和“先进基层党组
织”。2003年和2004年××同志分别被省公司和广东省总工会授予“企业优秀管理者”和“广
东省五一劳动奖章获得者”荣誉称号。篇五：五一劳动奖章候选人主要事迹材料 xxx事迹材料 xxx同志2005年大学毕业分配到xx县审计局工作，现任经济责任审计局业务股长。多
年来，从办公室到审计专业组他兢兢业业，尽心尽责，干一行爱一行，工作中勇挑重担，思
路开阔、善于学习、勤于思考，虚心向老同志学习业务，默默无闻地奋战在审计工作的第一
线，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中锻炼自己。他的努力也赢得了广
大干部职工的赞誉，多次获得市审计工作先进个人，县信访工作、宣传工作、政法工作等先
进工作者，优秀共产党员，党员之星等荣誉。
一、勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰 多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在
政治理论学习上，他坚持不懈认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，深入贯彻落实科
学发展观，学习党的基本路线和审计政策法规，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实
际撰写心得体会。系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了他的理论政策功底，也进一
步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。在业务学习上，他制定了个人学习
计划和奋斗目标，抓住一切可以利用的时问进行财务、审计政策法规、公文写作、计算机操
作等知识的学习。上班时，他结合业务工作实 践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。下班后，他坚持自学，从不问断，他利用业余时
间，攻读了郑州大学行政管理硕士学位，先后撰写了《审计机关在反腐败中的重要作用》、《转
型期我国政府公共危机预防准备机制建设研究》等多篇论文，受到学校导师、同学的一致好
评。
二、爱岗敬业力求卓越，本职岗位屡创佳绩 “在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是xxx同志牢固树立的职业理念。在3年的办公室
工作中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于。办公室是个“拴人”的岗位，他在工作
期间从不擅自离岗和请假。几年中，他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都
用在了工作上。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神
受到了单位干部职工的广泛赞誉。办公室是个综合部门，日常事务多，人手少，工作繁忙。
他主动承担了文明单位创建、职工教育培训、宣传思想工作、劳动考勤等工作。同时，在审
核文稿、起草有关材料、处理来信来访、接待来人来客、配合纪检监察等工作方面，他也积
极主动，任劳任怨。在他的带动和影响下，办公室的各项工作取得了长足进步，连年评为先
进集体和文明股室。2008年任审计局业务股长之后，他刻苦钻研业务，面对涉及面广、专业
知识和政策水平要求相对严格的审计业务，不畏困难、虚心学习，不断将新知识、新技术运
用于工作实践中，平时深入一线调 查研究，掌握第一手资料。平时工作中遇到困难，他虚心向老同志学习，审计业务水平
提高很快，近两年连续被驻马店市审计局评为“审计工作先进个人”。他对待工作的态度没有
份内份外之分，都尽其所能地去做，默默奉献出自己的光和热。作为一名党员，积极发挥自
身作用，主动做好其它同志的思想工作，影响和带动其他同志积极进取。2009年以来，他兼
任了局党支部委员工作，他充分发挥在学校从事过党务工作、具有做党务工作基础的优势，
在创新党员教育管理、开展党员活动、规范党建工作职责制度等方面，提出了许多有益的新
点子，所在党支部连续多年被评为先进党支部，本人也多次被评为优秀党务工作者。在他心
目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的人生追求。【五一先进集体事迹材料】
三、清正廉洁做表率，奉公守法当模范 作为一名基层干部，xxx同志经常保持一颗平常心，节制欲望、严于律己、宽以待人，
时时处处廉洁奉公、遵纪守法，充分发挥了优秀共产党员的表率作用。从不以不正当手段为
自己谋取好处，从不以工作之便吃、拿、卡、要和为自己亲朋好友谋取方便，无任何不廉洁
行为和违法违纪问题。在工作和生活中严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，
为审计事业的发展做出了杰出贡献。严格遵守党的各项规章制度，时刻用
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