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授权委托书
就你委受理 与 劳动人事争议一案，我方依法委托下列人员为我方代理人：
1、姓名年龄
2、姓名年龄 委托事项和权限为下列第 项
甲、一般授权代理（代为参与仲裁，代签仲裁文书）。 乙、特别授权代理（代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解，提起反申诉请求，代签法律文书）。
丙、代理权限为：
委托人： （签名、盖章） 受委托人： （签名、盖章）
年 月 日
注：本委托书一式三份，一份在接到受理通知书或应诉通知书后提交劳动人事争议仲裁委员会，一份委托人留底，一份交受委托人。
劳动争议仲裁委托书
劳动争议仲裁委员会：
贵委立案受理申请人 与被申请人 及第三人 的劳动争议仲裁案(厦劳仲案
[20 ] 号)，现依法委托下列人员为我方当事人的代理人：
1、姓名 性别 公民身份号码 工作单位 职务 住所 邮政编码 联系电话
2、姓名 性别 公民身份号码 工作单位 职务 住所 邮政编码 联系电话 委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理，包括：1、代为陈述劳动争议仲裁请求或反请求及事实理由；2、代为答辩；3、代为申请回避；4、代为举证（包括申请调查取证、鉴定）和质证，询问证人；5、代为辩论，接受询问或告知，发表意见；6、代为协商约定或确定包括不公开审理、采取书面或其它方式进行审理、仲裁期间的鉴定机构并签署相关协议，向鉴定人提问；7、代为签收通知、告知、决定书、裁决书等仲裁文书。
二、特别代理，包括：1、一般代理的所有委托事项和权限；2、代为提出、撤回劳动争议仲裁申请或反申请；3、代为承认、撤回、放弃、增加、变更仲裁请求或反请求；4、代为调解和签署、签收调解书或调解笔录。
三．其它代理： 。【劳动人事争议仲裁委托书】
委 托 人：
受委托人：
年 月 日
（注：委托人为自然人，由其本人签字；委托人为单位，应由单位法定代表人或负责人签字或盖章，并加盖单位公章；受委托人亦应由本人签字。）
授 权 委 托 书
委托人：
法定代表人：职务：
受委托人：姓名：
工作单位：
职务：
住址：
电话：
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人： （盖章）
法定代表人： （签名或盖章）
2012年月日
授 权 委 托 书
_____________劳动争议仲裁委员会：
你委受理的关于_________________________________________ 的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名： 性别： 年龄：
工作单位及职务：
经常居住地：
联系电话：
委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：【劳动人事争议仲裁委托书】
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委 托 人（签名或盖章）： 年 月 日
委托代理人（签名或盖章）： 年 月 日
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：【劳动人事争议仲裁委托书】
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
2015年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
【劳动仲裁授权委托书样本一】
____劳动争议仲裁委员会：
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名：_________性别：_______民族：__________
出生年月：__________工作单位：__________
职务：____________电话：________________
与委托人关系：__________
(2)姓名：_______性别：_______民族：__________
出生年月：________工作单位：____________
职务：____________电话：________________
与委托人关系：__________
委托事项和权限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委 托 人：_________(签章)
受委托人：_________(签章)
____年______月___________日
附注：
1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
【劳动仲裁授权委托书样本二】
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：
(1)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
(2)姓名： 性别： 民族：
出生年月： 工作单位：
职务： 电话：
与委托人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
一、一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：
委托人： (签章)
受委托人： (签章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
【授权委托书说明】
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
二、文书使用范围及解决的问题
本文书是供劳动人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
1.当事人可以委托下列人员作为代理人：(1)律师;(2)当事人的近亲属;(3)有关社会团体或者所在单位推荐的人;(4)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。
2.委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”， 如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的，在第三项中列明。
3.本委托书一式两份，均应由委托人及受委托人签章，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。
*************公司：
根据国家建设部及省、市关于工程建设监理实施规定的精神，为提高工程建设的综合经济效益，我单位已将贵公司承包的***********工程，委托*********公司进行施工阶段及保修阶段全过程实施监理，望贵公司遵照建设主管部门关于建设监理的规定服从监理公司的监督与管理。现将授予监理的权限通知如下：
1、 对工程设计中的技术问题，按照安全和优化的原则，向设计人提出建议;如果拟提出的建议可能会提高工程造价或延长工期，应当事先征得委托人的同意。当发现工程设计不符合国家现行的建设工程质量标准时，监理人应当书面报告委托人要求设计人更正。
2、对工程施工组织设计、技术方案，按照保质量、保工期和降低成本的原则，监理单位可向承建单位提出要求，如果提出的要求造成提高工程造价、延长工期，应当事先取得我单位的同意。
3、具有对有关的工程建设协作单位的组织协调的主持权，重要协调事项应当事先向我单位报告。
4、开停工报告报经我单位同意后，监理方可发布开工令、停工令、复工令。
5、工程上使用的材料和施工质量的检验权。审查承建单位材料、构件和设备清单及规格、数量，对于不符合设计要求及国家标准的材料、构件和设备，有权通知承建单位停止使用;施工全过程中，督促、检查承建单位严格履行合同;执行国家技术规范、标准、上级主管部门文件;严格按照设计施工图纸进行施工，对不符合设计图纸、施工规范和质量标准的工序、分项分部工程和不安全的施工作业，有权通知承建单位停工整修、返工。承建单位取得监理公司复工令方可复工。发布停、复工令应当事先报告，如在紧急情况下未能事先报告时，则应在24小时内向我单位作出书面报告。
6、对工程施工进度的检查、监督权，以及工程实际竣工日期提前或超过工程承包合同规定的竣工期限的签认权。
7、在工程承包合同约定的工程价格范围内，工程款支付的审核以及结算工程款的复核权。工程进行期间，进行施工现场经济签证，现场发生经济签证时必须与我方及时沟通。
8、分析发包人与承包人所签署的合同存在的潜在因素，为发包人的风险分析和风险管理提供依据。
9、在工程施工过程中，保证信息传递渠道畅通，为预测工程建设的未来发展状况提供全面、及时和可靠的信息。
10、检查、督促承建单位按有关规定搞好现场文明、安全施工。
11、在委托的工程范围内，监理单位协助我单位进行索赔或反索赔工作。
12、对工程施工期间的工程技术资料的审查、确认权。
13、保修期内，负责检查工程状况;鉴定质量问题责任，督促承建单位按合同要求履行保修义务。
14、监理单位或监理人有对施工单位违反工程管理相关规定的行为提出处罚建议的权利。
未尽事宜另行补充。
***************
年 月 日
禁止商业贿赂承诺书
为规范企业经营活动，维护合同双方的共同利益，遵循诚实守信的原则，合同双方须共同遵守如下承诺：
一、严格遵守国家有关法律、法规，保持双方正常的业务交往。
二、严格执行双方签订的 。
三、不得为获取不正当的利益，采用任何方式损害任何一方的合法权益。
四、任何一方发现对方业务人员在业务活动中有违法、违规、违纪行为时，有义务及时向对方监督部门举报(双方监督部门电话见主合同)。
五、在商务活动中应依法办事、廉洁自律，不得有任何涉及商业贿赂或损害对方企业利益的行为，包括但不限于以下情形：
1、向对方单位及对方工作人员索要或接受对方单位及对方工作人员的回扣、礼金、有价证券、贵重物品或好处费、感谢费等；
2、在业务活动中以任何理由设置障碍、态度粗鲁，刁难对方；
3、在对方单位报销任何应由本方或本方工作人员个人支付的费用；
4、要求或接受对方单位或对方工作人员为本方工作人员装修住房、婚丧嫁娶、或为其配偶及亲戚朋友安排工作提供方便；
5、参加对方单位或对方工作人员安排的宴请、健身、娱乐、桑拿、按摩等活动；
6、 向对方单位或对方工作人员要求为本方工作人员的配偶及亲戚朋友介绍经营业务等活动。
六、任何一方单位或工作人员违反本承诺书约定的，均应赔偿对方违约金 元；构成犯罪的，任何一方均有权向司法机关报案，追究相关人员的刑事责任；违反本承诺书的一方及其工作人员给对方造成经济损失的，还应予以赔偿。
七、本承诺书作为 合同的附件，一式 份，与合同具有同等法律效力。
抵制商业贿赂承诺书磁县中医院
开展树立社会主义荣辱观，坚决抵制商业贿赂
“全员承诺书”
胡-锦-涛总书记的“八荣八耻”重要论述，集中体现了社会主义基本道德规范的本质要求。体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义世界观、人生观和价值观的鲜明导向，体现了构建和-谐社会的重要思想。以“八荣八耻”为标尺的社会主义荣辱观，提高了广大干部和医疗卫生人员的道德素养和整体素质，坚决抵制商业贿赂和各种不正之风，构建和-谐医患关系。认真学习胡-总-书-记的“八荣八耻”重要论述，广泛开展树立社会主义荣辱观的宣传教育，使社会主义荣辱观深入到广大干部和医务人员心中。
在当前开展的医药购销领域商业贿赂专项治理活动中，以学习贯彻胡-锦-涛总书记重要论述为动力，做到医务人员、科主任、院长层层进行承诺，引导医务人员明荣知耻，“齐推为荣之事、同斥为辱之行”。弘扬高尚的医德医风，自觉摈弃医疗工作和现实生活中存在的不健康、不文明现象，抵制拜金主义、享乐主义、极端主义行为，从身边小事做起，认真兑现承诺。要做到上岗先承诺，违诺不仅立即离岗培训，还要根据情节轻重，按照党纪、政纪、执业医师法、护士（师）管理办法严肃处理，促使讲荣辱、讲医德、树新风成为广大干部和医务人员的道德准则。虚心接受广大群众的监督。围绕扬“八荣”弃“八耻”，充实、完善、加强自身建设，以饱满的热情和昂扬的斗志投身于卫生事业发展，创造良好的医疗氛围。
承诺人签字： 年 月 日
拒绝商业贿赂承诺书为了维护医学的圣洁和尊严，拒绝红包、提成和回扣等商业贿赂行为，作为医院中层干部，我郑重承诺：
一、如有违反规定，自愿接受卫生部的八项行业纪律和《四川省医疗卫生机构及其工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法》以及市卫生局《关于专项治理医疗服务中收受红包、医药器械购销中收受回扣及医疗服务中分解收费问题》等法律法规处理。
二、始终坚持以奉献为核心的职业道德和行业规范，时刻铭记“健康所系，性命相托”的誓言，弘扬“医术仁心，关爱生命”的医院文化价值观。
三、保证本人在医疗、护理活动中拒绝红包、提成、回扣、馈赠和宴请等商业贿赂行为。
四、保证本人所在科室无乱收费现象，严格规范科内收费，承诺科室护士长为科室规范收费管理第一责任人。
五、保证本人所在科室医务人员拒绝红包、提成、回扣、馈赠和宴请等商业贿赂，承诺科室主任为管理第一责任人。
六、中层干部本人在医疗救治过程中接受红包、提成、回扣、馈赠和宴请，违反承诺，一经查实，就地免去中层干部职务。所在科室医护人员在医疗救治过程中违反承诺，科室负责人负相应的管理责任，造成重大损失和严重后果的，将责成辞去中层干部职务。并实行一票否决。
考核责任人
科室
职务
承诺人签字
20xx年x月x日
禁止商业贿赂协议书甲方：
乙方：
为共同制止商业贿赂行为，维护甲乙双方的合法权益，根据有关法律规定，经甲乙双方协商一致，达成如下禁止商业贿赂协议书，以资双方信守履行。
一、乙方保证在同甲方业务往来过程中，不向甲方人员进行商业贿赂。
二、乙方违反本协议约定的，甲方有权视乙方的行为严重影响合同继续履行和损害甲方的合法权益，即乙方根本违约，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方按合同价款的百分之二十支付违约金，给甲方造成的实际损失，乙方应赔偿给甲方。
三、乙方保证在同甲方业务往来过程中，不以向甲方人员出借财物的名义，掩盖间接商业贿赂的目的，否则按照商业贿赂的行为处理。
四、双方确认：本协议所约定的违约金并不过高，双方均予接受。
五、本协议作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力，因本协议履行过程中发生的纠纷处理双方协商解决，协商不成的，可以由无锡市锡山区人民法院诉讼解决。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方盖章、签字后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日
注：
商业贿赂：是指乙方为向甲方供应货物或提供服务或者购买物资而采用财物或者其他手段贿赂甲方单位人员的行为。
前款所称财物，是指现金（包括含有金额的银行卡、会员卡、代币卡/券等）和实物，包括乙方假借促销费、辛苦费、活动费、劳务费、咨询费、佣金、回扣、拜年费等名义，或者以报销各种费用等方式，给付甲方单位人员的财物。其他手段，是指提供国内外各种名义的旅游、考察、娱乐性高消费等给付财物以外的其他利益的手段。
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预防商业贿赂承诺书为扎实推进治理商业贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防腐，加强对易发多发腐-败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐-败现象，树立企业良好形象，制定本办法。
第一条 在公司范围内从事工程招标、投标、计量支付、工程结算、变更设计、设备物资采购、质量监督、中介服务等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本办法。
第二条 在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位向公司签订《预防商业贿赂承诺书》。
第三条 责任和义务
公司纪检监察部门作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：
（一）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；
（二）依法行使纪检监察的职责；
（三）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；
（四）贯彻落实《预防商业贿赂承诺书》，加强从源头上预防和治理腐-败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；
（五）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
承诺人应遵循以下工作职责：
（一）严格履行在承诺书所承诺的内容；
（二）禁止任何形式的商业贿赂行为；
（三）自觉接受预防商业贿赂监管部门的管理；
（四）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
第四条 在开展治理商业贿赂和签订《预防商业贿赂承诺书》工作中，公司纪检监察部门与检察机关应加强信息沟通、互相配合。
第五条 开展签订《预防商业贿赂承诺书》活动主要做好以下工作：
（一）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；
（二）签订《预防商业贿赂承诺书》：公司重要环节、重要部位的人员和有经济往来活动的单位均要签订一份《预防商业贿赂承诺书》，规范双方的行为，达到廉洁自律的目的；
（三）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话：举报箱由公司属各单位在管理机关住地设立，并公布举报电话。
（四）在落实《预防商业贿赂承诺书》的过程中，由公司纪检监察部门到所属单位和机关部门进行明查暗访，及时了解预防商业贿赂的苗头，研究开展预防商业贿赂的对策和措施；
（五）开展调查研究，掌握不正当交易行为和商业贿赂的特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体的对策和措施，及时研究解决苗头性和倾向性问题。
第六条 及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各单位在开展预防商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理。
第七条 公司和各单位应当加强对重要岗位人员的管理，并将其执行《承诺书》的情况作为考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
第八条 公司各级纪检监察部门依据职责权限，对本办法的执行情况进行监督检查，并对不履行重要岗位人员《承诺书》的行为进行处理或者提出处理建议。
第九条 对公司重要岗位的人员违反本办法的，应当根据违反行为的情节轻重，依照有关规定给予相应的党纪、政纪处理。
第十条 对经济活动往来的单位人员拒不履行《承诺书》的，按有关规定追究其责任，并进入交通行业建设市场的黑名单。构成商业贿赂（行贿）犯罪的交由司法机关追究刑事责任。
第十一条 本办法未尽宜按照国家和上级有关规定执行。
第十二条 本办法由公司纪委负责解释。
第十三条 本办法自公司批准发文之日起执行。
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第1篇：劳动仲裁申请书范例
申请人：银某某，男，出生于1980年×月×日，住北京市×
被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区
法定代表人：×，性别：职务：电话：
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元；
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元；
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。
事实和理由：
2015年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，2015年2月26
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/366571/
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