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西青区共青团工作项目
计
划
书
二Ｏ一Ｏ年
津西团发[2008]35号
关于实施共青团工作项目化管理的
意 见
（2008年11月24日）
一、重要意义
共青团工作的项目化管理是团组织明确组织职能、构建开放式工作格局、整合社会资源、提高工作效率的有效途径，是加强对基层团组织工作有效指导、增强考察考核的针对性、实效性，有效提高基层团组织自我运转能力的必要手段，是团组织学习实践科学发展观、推动共青团工作新发展的必然要求。
1.实施项目化管理有利于共青团工作创新。首先，项目化管理具有较强的科学性，更加注重目标管理，注重项目计划，把项目责任落实到人。其次，体现市场化和开放性，通过把项目向全社会公开，可以充分利用团内外资源，按照市场规则，实现最大限度的资源整合，高效运作有限资源，给共青团工作注入新的生
机和活力。
2.实施项目化管理有利于共青团工作规范化、制度化。项目化管理可以使人、财、物资源得到充分利用，做到专项专人专款，把资源落实到项目，责任落实到人，极大地提高组织运转的效率。共青团组织通过引入项目化管理必将获得新的发展动力，使团的各项工作进一步规范化、制度化。
3.实施项目化管理有利于共青团工作转型。通过项目化管理，可以使各项重点工作更好地运用团内外各类资源，进行系统性推动，进行品牌化打造、社会化运作、市场化尝试，推动全区共青团工作由传统向现代转型。
4.实施项目化管理有利于共青团工作新发展。随着改革开放的不断深入，社会发展的巨大变化，青少年思想教育出现新情况，团组织服务大局、服务社会、服务青年的能力必须得到加强，才能适应新的发展和变化，推行项目化管理的运作模式正是这样一种有益的尝试。各级团组织要站在提高团的服务能力和加强团的自身建设的高度来认识和把握，在团结和带领全区广大青年全面建设小康社会的伟大进程中永葆团的先进性。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观、创新团建思路、保持团的先进性为目的，按照团十六大提出的“以改革创新精神推动团的建设”的要求，以推进西青共青团工作的新发展为出发点，适应青少年群体不断变化的需
求，构建科学的项目体系，促进志愿者行动、青年文明号、优秀青少年维权岗创建等重点品牌工作的健康快速发展，带动形成一批有效凝聚青年的精品项目，实现共青团工作的可持续发展。
三、项目选择要求
项目就是有一定目标和期限的阶段性任务，主要特征是利用包括项目论证、规划、实施、监督、评估等项目管理机制去运作和监管，以固定的项目资源和负责人来保证项目的实施和完成，使团的工作目标清晰、责任明确、有序高效。项目化工作是新时期共青团工作的重要手段，使团的工作意图和目的通过一系列的具体项目得以实现和提升。因此，在项目选择上要把握以下几点要求：
1.项目选择要遵循“党政所想、社会所急、青年所需、共青团所能”的原则。紧密围绕党政中心工作、关注社会热点、满足青少年实际需求，遵循量力而为、实事求是的原则，充分调动各方因素，整合社会资源，确保工作项目切实可行；
2.项目选择要围绕主体工作有所创新。要以团区委制定的青春导航行动、建功成才行动、文明和谐行动、维权护爱行动、组织创新行动等“五大行动”为依托，深入调查各基层团组织自身实际情况，有针对性地确立项目，重点围绕加强基层团组织建设、巩固活动阵地、建设信息网络、完善服务体系、强化品牌建设等方面创新工作项目。
3.项目选择要坚持长期目标与短期目标相结合，着重瞄准共
青团长远发展目标，把长期项目与阶段项目相结合，品牌项目与临时项目相结合，实现长短、高低项目合理搭配，形成系列化，并且有可操作性。要对社会欢迎、青少年喜爱的热点项目进行重点推荐。
四、实施步骤
1.项目确定申报阶段。各街镇委局、直属单位团组织要在认真总结分析、深入调查研究的基础上，科学制定1-3个共青团工作项目（项目申报单位不包括基层村、厂、学校、站、所团组织），并将《西青区共青团工作项目化管理申报表》和项目具体实施方案于2008年12月10日前报团区委。
2.项目论证评估阶段。由团区委对各单位申报项目的必要性、现实性、可行性等方面进行论证评估，形成初步评估报告，并报请团区委委员审议票决，最终确定精品项目5个、重点项目15个、创新项目30个，制定《西青区2009年共青团工作项目计划书》，反馈给各单位团组织和分管领导。
3.项目资金启动阶段。对于列入《西青区2009年共青团工作项目计划书》的工作项目，团区委将按照精品项目800元、重点项目500元，创新项目300元的标准，从区管团费中落实项目启动资金。
4.项目资金匹配阶段。对于列入《西青区2009年共青团工作项目计划书》的工作项目，各项目责任单位要积极向本单位党政有关部门申请项目匹配资金，匹配资金额不低于团区委拨付启
2010年全市共青团工作重点项目规划
(征求意见稿)
为全面贯彻党的十七届四中全会、团省委十二届五次全委（扩大）会议和台州市三届七次党代会精神，进一步提高2010年度共青团工作重点项目推进的计划性、科学性、规范性，根据团市委三届七次全委（扩大）会的部署，特制定2010年全市共青团工作重点项目规划。
台州青少年励志成才行动
一、纪念五四运动91周年系列活动
（一）背景意义
开展“青春的力量”主题实践活动暨五四运动91周年纪念活动。用中国特色社会主义理论体系、特别是科学发展观教育青少年，着力增强青少年思想引导工作的针对性和有效性，引导广大青少年不断增强高举中国特色社会主义伟大旗臶、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，自觉在投身创业创新、推动转型升级、促进社会和谐、维护社会稳定中发挥生力军作用。
（二）目标任务
以理想信念教育为核心，以中国特色社会主义理论体系为根本内容，以分类引导为根本原则，以“践行科学发展观、高举旗臶跟党走、创业创新作贡献”为统揽，以“青春的力量”主题实践活动为基本途径，以报纸、网络、电视宣传为展示平台，集中各级团组织力量，引导广大青年把个人的成长和祖国的发展紧密联系在一起，结合岗位实际开展各类创业创新、推动转型升级、促进社会和谐、维护社会稳
定的实践活动，使青年在参与中领悟，在领悟中内化，在内化中提高，实现自我教育和自我发展。
（三）责任分工
牵头部门：宣传学少部
参与部门：机关各部门
（四）推进计划
4月上旬，下发通知，对主题实践活动进行动员和部署。
4月下旬，全力筹备举办纪念五四运动91周年纪念大会。 5月—6月中旬，继续推进各项活动的深入开展。
（五）推进举措
1、举行五四运动91周年主题纪念大会。紧扣市委“沿海开发”工作战略，以“青春的力量”为主题，不断提升团员意识，营造节日氛围，深化青年创业创新行动，引导青少年进一步弘扬五四精神，展示广大团员青年的时代风貌和青春热情，投身全市的的经济建设中去。
2、开展“青春的力量”主题实践活动。开展青年先锋论坛、“企业共青团组织建设年”、“机关服务基层，干部服务青年”等活动，不断增强责任感和使命感，进一步号召广大团员青年为实施市委“沿海开发”战略奉献青春。
3、弘扬五四精神文化活动。结合五四精神，开展“红五月”校园文化节活动、机关青年文化活动、青少年读书活动等，营造健康向上节日文化氛围。
（六）预期成效
进一步引导广大青少年不断增强高举中国特色社会主义伟大旗臶、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，积极在投身创业创新、推动转型升级、促进社会和谐、维护社会稳定中发挥生力军作用，切【共青团重点项目】
实为我省坚持科学发展、加快转型升级作出积极贡献。
二、台州市大学生“青年马克思主义者培养工程”
（一）背景意义
在广大青年学生中着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装头脑的马克思主义者，使他们逐步成长为中国特色社会主义事业的可靠接班人，事关党的事业薪火相传，事关国家的兴旺发达，事关青年的健康成长，对于共青团根据党的要求和青年的使命，更好地履行自身根本职责，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
（二）目标任务
培养“信仰坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”的青年马克思主义者和中国特色社会主义事业的可靠接班人。
（三）责任分工
牵头部门：宣传学少部
配合部门：团市委各部室。根据《台州市大学生青年马克思主义者培养工程实施意见（试行）》文件精神，团市委各部门负责人作为培养工程领导小组成员和导师团成员，参与人才学院的管理和教学工作。宣传部支持做好“培养工程”的宣传报道；城乡工作部、组织统战部帮助联系确定大学生骨干培养基地，为大学生骨干提供挂职锻炼岗位。
（四）推进计划
1、2月—3月，开展青马工程首期培训。
2、3—4月，根据团省委《大学生骨干培养实施细则》的要求，修改完善《台州市大学生青年马克思主义者培养工程实施意见》
3、2月—6月，完成省新世纪人才学院台州分院首期教学任务。 4、4月—6月，建立完善导师团。
7、7月—8月，组织开展首期大学生骨干社会实践活动。 8、9月，举行省新世纪人才学院台州分院首期结业暨第二期开业典礼。
9、9月—12月，开展第二期学员培训。
（五）保障举措
1、政策保障。进一步完善《台州大学生青年马克思主义者培养工程实施意见（试行）》，指导各校出台培养细则。
2、场地保障。新世纪人才学院台州分院没有固定的校舍，需要定期联系地方实践基地、学校开展集中式教学。
3、经费保障。新世纪人才学院没有专项经费，计划整合资源，合作培养学员。
（六）预期成效
1、首期浙江省新世纪人才学院台州分院学员57名。
2、推动各高校普遍建立详细记载培养对象的基本情况、培养历程、成长感悟、培养成效等内容的培养工程“种子库”。
3、完善浙江省新世纪人才学院台州分院机制体制建设和组织架构建设。
三、“党的教导牢记心间，人人争当四好少年”主题教育系列活动
（一）背景意义
深入学习胡锦涛总书记《致中国少年先锋队建队60周年的贺信》精神，切实完成新的历史条件下少先队的根本任务，根据团中央、教育部、全国少工委文件精神，围绕“四好少年”的希望和要求，按照普遍性、适用性、针对性的原则，结合不同年龄段少先队员的思想、学习、生活实际，充分发挥少先队员的主动性、积极性和创造性，组
织开展主题鲜明、丰富多彩的少先队活动，加强少先队员的思想道德教育，增强少先队员对党和社会主义祖国的朴素情感。
（二）目标任务
全市各级少先队组织广泛开展学习宣传贺信，争当“四好少年”活动，以此切实提高少先队员的道德品质和综合能力；争取各级少先队干部重点联系10所学校，指导工作、检测实效，总结经验。
（三）责任分工
借助杭州中萃食品公司等社会力量的支持，重点依托各级少工委和基层学校广泛开展2010年“党的教导牢记心间 人人争当四好少年”主题教育活动。
（四）推进举措
1、扎实开展“少先队齐动员，人人争当四好少年”主题教育活动。继续与杭州中萃公司合作，积极采用艺术、情感、时尚的元素，运用少年儿童熟悉、喜欢、常见的方式设计创编活动项目，录制光盘，编写手册，制作挂图，免费派送给基层学校，宣传贺信精神，传播“四好少年”要求。争取企业经费的支持，努力为基层服务。重点抓好全市10所中小学，作为活动重点推进学校。在此基础上，组织 “我心中的四好少年”四格漫画比赛和“四好少年卡通形象”设计比赛，带动区域性活动的普及开展。
2、开展原创歌曲童谣和征文、动漫比赛。充分发挥少先队员的主动性、积极性和创造性，利用网络，动员广大少先队员积极参与艺术、时尚甚至是娱乐作品的自创活动。组织“四好少年我来唱”原创歌曲童谣大赛；开展“我的理想我的梦”网上征文比赛和动漫设计比赛，吸引更多的少先队员参与活动。
3、组织“四好少年”争章活动。深入推进少先队品牌活动的科学发展，结合学习贺信，设臵新的奖章科目，激励少先队员主动参与
共青团XXXXXX总支委员会
2015年工作总结
2015年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年，也是XXX公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下，日照森工团总支团结带领广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。
一、2015年工作回顾
（一）组织建设日臻完善，团组织凝聚力与战斗力持续攀升。
2015年初，获集团公司团委批复，XXXXXXXX5名同志组成共青团XXXXXX总支委员会。在集团公司团委的坚强领导下，XXXXXX团总支全体成员克服了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实团组织基础建设，使团务工作稳步迈入正轨，凝聚力与战斗力不断提升，真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情，通过评选“优秀青工”11名、“青年突击手”8名，推优入党1名，并推荐2名优秀青
年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量。
（二）青年安全监督岗工作机制不断完善，协助公司全年安全生产零事故。
XXXXXX团总支以“安全生产月”为契机，以配合公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手，积极开展青年安全监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动，带动全体青工提高认识，不断学习，加强自身建设，深刻领会上级安全生产文件、会议精神，认真学习兄弟单位青安岗工作经验，切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动，使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力量，为公司全年安全生产零事故提供了强大的助力。目前在册青安岗员4人，2015年青安岗员上岗50人次，开展零点查岗行动 4 次，查出安全隐患问题和提合理化建议 24 条；青年兼职消防员16人，全年共开展大小演练活动12次，并协助岚山区消防大队出警7次。
（三）精神文化建设形势良好，驻外青年队伍健康发展。 XXXXXX团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富青年精神文化生活，通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善基础设施；团干部通过各种方法灵活调研团员青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定基础；团总支利用各类节日积极开展文娱活动，比如元旦节棋牌大赛、三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想”爱心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动，凝心聚力，确保了驻
外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感。
（四）加强创新驱动，灵活运用新媒体增强团组织影响力。
随着企业的不断发展壮大，在开展日常工作时，常有信息传达不及时、不到位的情况出现，为解决这一难题，团总支积极运用新媒体建立了QQ群1个、微信群1个、微信公众平台1个，不仅要求全体青工加入，还欢迎全体职工共同参与，及时分享上级文件指示与领导讲话精神，不断增强与职工之间的沟通与协作，更融洽了职工关系，使团总支的影响力持续提升。
（五）同步开展“三严三实”专题教育活动，筑牢先进思想建设基础。
XXXXXX团总支将“青年志〃枣矿情〃中国梦”主题教育实践活动、“度危求进〃青春风采——我与枣矿共奋进”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动与团员思想建设工作有机结合，通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动，鼓励、带动全体团员青年立足实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严”和“实”落到实处，实现公司各项工作平稳、健康和谐发展，为推动和保障公司改革发展稳定奠定坚实的基础。
二、存在的问题及不足
经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能清醒的认识到，公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。
一是青年思想教育的感染力和号召力不强；
二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一；
三是标杆发掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。
以上问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。 三、2016年工作计划
（一）2016年共青团工作的总体思路和奋斗目标。
以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导，以青年安全工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工作，贴近基层，服务青年，发挥青年先锋队作用，引领广大团员青年在实现公司的发展进程中青春建功，促进青年队伍整体素质、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸引力；强化青年思想教育铸魂，服务企业发展创效，助力青年岗位成才，严抓自身建设固本，团结带领广大团员青年认清新形势，适应新常态、激发新活力、展现新作为，为促进公司顺利实现全年奋斗目标，
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