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医师定期考核管理办法试题与答案
一、单选题 （每题四分）
1 医师定期考核是指县级以上卫生行政部门委托的机构或组织（c）业务水平、工作成绩和职业道德进行考核。
A 对卫生部门的工作人员的
B 按照医师执业分类分科人员的
C 按照医师执业标准对医师
2 定期考核应该坚持（c）的原则。
A 公平、公正、公开
B 公平、公正、公开、经济、及时
C 客观、科学、公平、公正、公开
D 客观、民主、公平、公正、公开
3 医师定期考核分（c）。
A 执业医师和执业药师考核
B 执业助理医师和执业药师考核
C 执业医师考核和执业助理医师考核
4 医师定期考核每（a）年为一个周期
A 2
B 3
C 1
5 医师考核包括（d）测评与评定
A 组织能力、业务水平、工作能力
B 学术观点、工作态度、组织能力
C 业务水平、工作能力、职业道德
D 业务水平、工作成绩、职业道德
6 考核机构应当于定期考核日前（c）日通知需要接受定期考核的医师。
A 30
B 20
C 60
7 医师定期考核的业务水平测评由（c）。
A 该医师所在单位完成
B 所在地县以上卫生行政部门评判
C 受委托的考核机构负责
8 国家实行医师行为记录制度。记分行为分为（b）。
A 上、中、下
B 良好、不良
C 优秀、良好、不良
9 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起（c）
A 10日内，向考核机构提出复核申请。
B 30日内，向卫生行政部门提出复核申请。
C 30日内，向考核机构提出复核申请 。
10 医师以（b）取得考核结果的，应取消考核结果并判该考核周期考核不合格 。
A 请人代考
B 贿赂和欺骗
二、多选题 （每题五分）
1 对考核不合格的医师，卫生行政部门可以（）。
A 责令其暂停执业活动3个月至12个月。
B 责令暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育
C 暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。
D 对考核合格者，允许其继续执业，但在本考核周期内其不得评优和晋升。
E 对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
（ B C D E ）
2 医师在考核周期内有那些情形，考核机构应当认定不合格。( )
A 疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的。
B 出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的。
C 在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的。
D 未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行职业活动的。
E 通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的。
（A B C D E ）
3 医师定期考核分为一般程序与简单程序。以下那些条件是符合简易程序：（）
A 完成政府指令性任务、取得技术成果
B具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的
C具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的
D省级以上卫生行政部门规定的其他情形
（B C D ）
4 卫生行政部门对考核机构有以下之一的，应当责令改正或取消两个考核周期以上的资格。
A 不履行考核职责或者未按规定履行职责的
B 在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的
C 在考核过程中显失公平的
D 考核人员索要或者收受被考核医师及其所在机构财物的
E 省级以上卫生行政部门规定的其他情形
（A B C D E ）
5 承担医师定期考核的机构要符合下列条件之一：
A设有100张以上床位的医疗机构
B医师人数在50人以上的预防、保健机构
C具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织
D 县以上地方人民政府卫生行政部门
(A B C )
6 医师定期考核业务测评可以采用以下一种或几种形式：
A 个人述职
B 有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；
C 对其本人书写的医学文书的检查
D 患者评价和同行评议
E 省级卫生行政部门规定的其他形式
（A B C D E ）
7 在考核周期内,应当提前进行考核的医师是指
A 拟变更执业地点的
B 有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师
C使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的
D未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的但未被吊销执业证书的医师
（A B D ）
8 医师在考核周期内有14条之一，考核机构应当认定考核不合格其中是：
A 不履行考核职责或者未按规定履行职责的
B 违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的
C 考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的
D 无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的
E 故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关
信息、资料的
( B C D E )
9 医师定期考核管理办法是为：
A 加强医师执业管理
B 加强医德医风教育
C 提高医师素质
D 保证医疗质量和医疗安全
（A C D ）
三、是非题 （每题一分）
1、医师定期考核适用依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。
（√ ）
2、县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。 （√ ）
3、县级以上地方人民政府卫生行政部门应承担医师定期考核工作。（×）
4、受委托的预防、保健机构医师人数应在100人以上。（× ）
5、考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，不承担向委托其承担考核
任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。 （× ）
6、卫生行政部门应当对委托的考核机构的医师定期考核工作进行监督,并可以对考核机构
的考核结果进行抽查核实。 （√ ）
7、考核机构负责业务水平测评。不负责工作成绩、职业道德评定与复核。 （× ）
8、医师认为考核机构的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考
核前向考核机构申请回避。考核机构应当予以同意。（× ）
9、医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为是指执业过程中受到的奖
励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等。 （√ ）
10、暂停执业活动期满，再次进行考核。对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收
回医师执业证书。 （√ ）
11、具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。可以执行简宜程序。（√ ）
12、医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考
核情况相衔接。 （√ ）
13、考核机构的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。（√ ）
14、医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考
试，不视为业务水平测评合格。（× ）
15、工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。 （√ ）
黑龙江省医院医师定期考核工作制度和实施方案
为了加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定，保证考核的客观、科学、公平、公正、公开，确保医师定期考核工作规范有序的开展，制订我院医师定期考核工作制度及方案。
1、医院成立医师定期考核管理委员会，由王兆宏院长任主任委员，医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会），负责拟定医师考核工作制度及实施方案，对医师定期考核工作进行指导、检查，保证考核工作规范进行。
2、管理委员会下设考核管理办公室，办公室设在医务部，具体负责医师定期考核组织和实施及日常事务工作，并在规定时间内向省卫生厅报告考核工作情况及医师考试结果。
3、医师定期考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则。参加考核工作人员不得玩忽职守，滥用职权，弄虚作假，徇私舞弊，不得索要或收受被考核医师财物等。
4、医师定期考核每两年为一个周期，参加考核人员为依法取得医师资格，经注册在本医疗、预防、保健机构中执业的医师、执业助理医师；离（退）休返聘在临床执业的医师。考核类别分为临床、中医、口腔和公共卫生。
5、医师定期考核内容由工作成绩、职业道德评定和业务水平测试三部分组成。其中，工作成绩与职业道德评定由医师执业注册医疗机构负责，管理委员会进行复核。业务水平测试内容包括卫生法律法规、专业知识、技能操作及掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力，其中卫生法律法规、专业知识采用笔试及技能操作考核。
6、医师定期考核程序分为一般程序和简易程序。具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的，按简易程序进行考核。其它按一般程序进行考核。
7、考核结果分为合格和不合格。职业道德、工作成绩和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。无故不参加定期考核，或不按照管理委员会统一安排进行考核的，均视为考核不合格。
8、对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
9、医师在考核周期内有符合《医师定期考核管理办法》第二十七条规定的十四种情形之一的，考核机构应当直接认定为考核不合格，并在《医师定期考核表》上说明。
10、考核结果由上级卫生行政部门记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师定期考核信息管理系统。对一个考核周期未参加考核的医师，其《医师执业证书》未加盖卫生行政部门考核合格印章，医师定期考核信息管理系统内无医师个人信息者，其本人《医师执业证书》将予以注销，需重新注册。
11、实行医师行为记录制度，建立医师定期考核成绩个人档案，作为医师考核的依据之一。
黑龙江省医院
二○一二年一月五日
青海油田职工总医院医师定期考核工作实施方案
为认真做好执业医师管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》、以及《甘肃省医务人员考核管理办法》有关文件，结合我院实际情况，特制定青海油田职工总医院医师定期考核工作实施方案。
一、考核对象、内容、方式
1、考核对象：执业医师和执业助理医师。
2、考核周期：每两年一次（每奇数年份12月20日前完成全部考核对象的考核）。
3、考核内容：业务水平测评、工作成绩、职业道德评定。
4、考核方式：理论考试或实践技能操作考核。
（一）医师业务水平考核
1、医师业务水平考核的基本内容包括：
（1）熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；
（2）应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
（3）执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题（执业助理医师在执业医师指导下能处理上述问题）；
2、医师业务水平测评采用以下一种或几种形式：
（1）个人述职。
（2）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作
的考核或考试。
（3）对其本人书写的医学文书的检查。
（4）患者评价和同行评议。
（二）医师工作成绩考核
基本内容包括：医务人员执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和完成卫生行政部门指令性任务及其他相关任务的情况。
（三）医师职业道德考核
基本内容应当包括：医务人员恪守职业道德、遵守医德规范情况以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。
三、 考核小组职责
（一）考核工作办公室职责：
考核工作办公室负责汇总考核结果，并在考核结束30日内向酒泉市卫生局报告考核工作情况及医师考核结果，同时书面通知被考核医师。
（二）工作成绩及良好记录考核组职责：
负责本院医师工作成绩及良好记录的考核。（良好行为记录应当包括医务人员在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等）
（三）医德医风考评领导小组职责：
负责本院医务人员职业道德评定记医德医风考评等。
（四）业务水平测评组职责：
工作成绩与职业道德评定组按要求对执业医师进行工作成绩、职业道德评定后，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并递交业务水平测评组。业务水平测评小组对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并对报送的评定意见进行复核，在《医师
定期考核表》上签署考核结果。
四、考试程序
（一）简易程序：
1、简易程序为本人书写述职报告，所在科室签署意见，报考核小组审核。简易程序述职报告的书写内容应包括在考核周期内业务开展情况、取得的技术成果【医师定期考核办法】
符合下列条件的医务人员定期考核执行简易程序：
（一）具有5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录的；
（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；
医务人员考核执行简易程序应由医务人员所在科室提出申请，考核机构审核批准。
（二） 一般程序：
不符合简易程序的医师考核按照一般程序进行。包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
1、业务水平测评具体安排
（1）业务知识笔试安排：【医师定期考核办法】
考试方式：闭卷考核。
考核时间：待定。
考试内容：本专业基本理论、基本规范、相关卫生法律法规知识。
参考资料：1、医学临床“三基”训练（医生分册、第3版）湖南科技出版社出版；2、法律法规：《中华人民共和国执业
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/356094/
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