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社区干部培训

时间:2017-02-06   来源:作文大全   点击:

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社区干部培训(一):在社区干部培训班上的讲话

在社区干部培训班上的讲话

同志们:

xxx社区干部培训班今天开班了。举办这期培训班的目的,就是“三个进一步”:即进一步提高社区工作者整体素质,进一步提升社区整体形象,进一步推动我区社区建设的快速健康发展。希望大家要珍惜这次学习机会,以饱满的学习热情,良好的精神状态,全身心地投入到学习培训中去,切实达到提高素质、增强本领、树好形象、推动工作的目的。借此机会,我主要就社区干部如何提高自身素质和履职能力,努力当好社区发展的推动者和服务群众的贴心人,与大家共同交流讨论。

社区是什么?我觉得,社区是一个细胞,它是党委、政府的整个身体的重要组成部分,是人民群众身心的组成部分;社区是一面镜子,它一面照着党委、政府的工作,一面照着百姓的喜怒衰乐;社区是一个温度计,当群众对我们工作满意时,温度就能上来,当群众对我们工作不满意时,温度就会降下去;社区是一座连心桥,一面连着党委和政府,一面连着广大居民百姓;社区是一面旗帜,这面旗帜的具体职能就是“为人民服务”;同时,社区也是一个品牌,是我们全力打造而且实实在在为全区百姓服务的一个的品牌。在座的各位大部分都不认识,但是我知道你们是尽职尽责的社区干部,社区的干部需要理解,也需要关怀,可以说你们是位卑未敢忘忧国,在自己的岗位上是三更灯火五更鸡,粗茶淡饭度日年,为党的事业默默无闻地工作,不辞辛劳地服务,为我区经济建设、社会发展和党的建设做出了积极的贡献。在这

里,我向在座的各位表示诚挚的问候和最衷心的感谢,你们是xxx真正的脊梁!下面我就如何当好社区干部谈谈我自己的感受:

一、如何认识社区干部这个岗位

一直以来,我区始终把社区建设作为抓基层、打基础的重要任务来对待,始终把社区干部队伍建设作为强化党和政府的执政基础、有效服务人民群众的一支重要力量,在选优配强、注重培训、加强管理的同时,基本形成了社区干部报酬待遇的正常增长机制,解除了大家的后顾之忧。

当前,从大的方面讲,我国经济社会发展正发生着前所未有的变化市场化、城市化、信息化既给我们提供了良好的发展机遇,也为我们提出了新的挑战,需要我们以改革创新的精神不断加强和改进基层组织和干部队伍建设,为推动科学发展和促进社会和谐夯实基础;具体到我区,落实区委第九次党代会提出的“三区两带一城”战略,创建现代服务中心区,需要一支高素质的社区干部队伍来推进落实;说的再具体一点,落实好党委、政府提出的各项工作任务,需要我们社区干部不断提升能力素质,当好社区发展的带头人、服务群众的贴心人,为我区经济社会发展、群众生活水平提高及社会和谐稳定,发挥基础作用,提供有力支持。

那么,怎样才能当好社区发展带人和服务群众贴心人呢?我理解,我们的社区干部应重点履行好以下“三项职责”:

一是密切联系群众。要经常深入到居民群众中去,了解群众所思所想所盼所需,听取群众对社区各项工作的意见建议,做好思想政治工作。组织社区党员干部、引领社区居民为社区办实事做好事,及时解决涉及群众切身利益的实际问题,做好困难群众帮扶工作,只有让群众笑在脸上、暖在心里,才能带领群众推进

发展。坚持服务群众、依靠群众,组织群众有序参与社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,支持和保障居民依法开展自治活动。

二是维护社会和谐稳定。要加强对群众教育,提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会管理创新,创建平安社区,化解基层社会矛盾,促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和创建活动,教育和引导群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗,养成健康文明生活方式,形成移风易俗、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、互帮互助的良好风尚。

三是加强基层党组织建设。如果说以上两点是针对全体社区干部提出的,那么这一条主要是对社区党组织和党组织书记的要求。要把构建社区区域化党建新格局,促进资源共享、优势互补、协调发展作为社区党组织和党组织书记的重要职责加以对待。通过完善共驻共建机制,整合党建资源,实现社区党建的人才、智力、教育、信息、阵地等资源共享;通过建立社区党员信息管理机制,完善党员发展、教育、管理工作机制;通过广泛开展党员志愿者活动、结对帮扶,实现强帮弱、富帮贫,推动社区各项工作联动、活动互助。

二、社区干部应当具备哪些能力

面对我区经济社会发展的新形势和新要求,我们社区干部要在新的历史条件下履行好职责,肩负起推进和谐社区建设的历史重任,就必须具备“四种能力”。

【社区干部培训】

第一种是执行政策的能力。执行政策的能力,就是以推进和谐社区建设为目标,不折不扣地贯彻执行党和政府在社区的一系列惠民政策,善于用政策凝聚人心,善于用政策推动工作,善于

用政策解决问题,切实把党和政府的各项政策转化为推进和谐社区建设的现实生产力。一是要把政策学习好。近年来,中央连续出台关于城镇医疗保险、养老保险等一系列惠民政策,为我们改善民生、加快发展创造了难得的机遇。作为社区干部,必须认真学习各级党委和政府的有关会议精神,学习党和政府在城市社区的方针、政策,做到吃透精神,全面理解。二是要把政策宣传好。要让广大群众了解中央及上级党委、政府的政策规定,了解和谐社区建设的主要内涵和目标,明白和谐社区建设是增进居民福祉的重大决策,以此来激发广大群众参与社区建设的热情,增强贯彻落实的主动性。三要把政策执行好。要坚决彻底公平公正地贯彻执行好上级党委和政府的决议决策,不搞“截留”,要让党的政策、上级的要求原原本本地落到实处。

第二种是民主管理的能力。社区干部要围绕实现民主管理进一步提高管理能力。一是要加强以党组织为核心的社区班子建设。善于运用民主的手段,发挥组织、协调、把关的作用,正确处理好党组织和居委会的相互关系。尤其是社区党组织书记,要敢于领导,善于领导,引导、支持和保障居委会依法履行职能,依法做好自身范围内的事情,形成整体合力。二是要模范遵守社区各项管理制度。社区干部要以党务和居务公开为突破点,健全完善并模范遵守社区居民议事制度、民主生活制度、民间纠纷调解制度、社区干部入户联系工作等制度,做到用制度管人、管事、规范行为。三要扩大体现党员主导地位和群众主体地位的民主建设。真正相信党员和群众、依靠党员和群众,切实做到居务活动让党员和群众知情,重大决策让党员和群众作主,居务管理让党员和群众参与,干部作风让党员和群众监督,让群众当好居务的明白

人,社区干部成为干事创业中的清白人。

第三种是协调和化解矛盾的能力。协调化解社区各类矛盾,维护基层稳定,建设和谐社区,是社区干部的应负职责和基本能力。一是要对矛盾有正确的认识。充分认识稳定是发展经济的前提,是构建和谐社会的要求。要在正确面对历史遗留矛盾的基础上,高度关注随着改革的不断深入可能出现的群众矛盾,干群矛盾等,做到认识充分,谋事在先,遇事不惊,统筹协调,全面推进社区各项工作。二是要有解决矛盾的办法。一个社区就是一个小社会,会遇到很多困难,也会出现很多矛盾。但解决矛盾没有现成的教科书答案供我们参考,这就要求认真分析各种问题、矛盾产生的根源,把握实质和要害,依法调处,将矛盾和问题解决在基层,努力营造一个安定的社会发展环境。三是要积极开展倡导文明新风的载体活动。弘扬社会公德、家庭美德,积极开展群众性的文化娱乐等活动,用科学健康、文明向上的思想占领社区思想文化阵地。

第四种是做好群众工作的能力。群众是我们工作的基础,离开了群众的支持和拥护,再好的决策、思路都不会得到很好的落实和实施。社区干部做好群众工作要注重四个方面。一是要与群众建立深厚感情。社区工作很多时候是靠社区干部与群众的感情来开展的。社区干部要开展好工作,靠什么?就要靠广大群众的支持。加强同群众的联系,是凝聚人心、团结力量的最好举措。因此要走群众路线,深入群众,相信群众,依靠群众,虚心向群众学习,注意倾听群众呼声。二是要有服务群众的举措。要把服务群众作为社区的中心任务和主要工作,从与居民群众密切相关的就业和再就业、排忧解难、扶贫济困、方便服务等事情做起,

社区干部培训(二):社区工作人员培训方案

高新区2011年社会工作者培训方案

为创建学习型示范社区,进一步提升社区工作者的职业素质和专业水平,推动社区工作人才的职业化进程,力争在全市率先打造一支拥有社会工作资格的专业化队伍,按照管委会夏向东副主任指示精神,决定举办2011年度社会工作者培训班,具体安排如下:

一、培训目的

此次培训班,以全面提高社区工作者的专业素质为目的,以岗位需求为取向,通过开展社会工作者培训工作,培养造就一支德才兼备、素质优良、结构合理、实绩突出的社会工作者队伍。

【社区干部培训】

二、培训对象

社区服务中心、社居委业务骨干(符合社会工作者资格考试条件人员)

三、培训规模

30人

四、报名方式

由各社区服务中心、社居委负责人推荐报名,推荐人员于3月1日-8日自行网络报名,并报人事劳动局综合处备案。

五、培训时间

4月中旬 10天-15天

六、培训方式

坚持“走出去”和“请进来”相结合,“专业授课”与“经验交流”相结合,将学员集中至市委党校集中学习,聘请资深教师按需授课;集中学习后,组织学员到先进社区参观交流。

七、培训内容

重点提升学员社区干部素质,培训社会工作法规与政策、社会工作实务、社会工作综合能力等,培训结束后通过考试取得社会工作者资格证。【社区干部培训】

2011年3月1日

社区干部培训(三):2015社区工作者培训计划

第1篇:社区工作者培训计划

新体社区20XX年的工作人员较上年有的较大的变化,新进的工作人员较多,为进一步发挥社区为民服务的作用,规范工作程序,提高工作能力和办事效率,根据上级精神,特制订社区年度学习培训计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领,以加强社区建设,努力提高社区工作队伍整体素质为目标,充分发挥社区干部和其他社区工作人员在社区事务管理中的作用,努力培养一支政治素养高、工作水平强的社区工作队伍。

二、培训目标

通过学习和培训,使每一位社区工作人员更加熟悉和掌握社区各项工作的职责,明确各项工作的内容和办事流程,掌握“四知四清四掌握”工作的意义和内涵,增强工作能力和水平,提高认识,促进社区更好地开展工作。

三、培训对象

新体社区全体工作人员。

四、培训内容

培训内容主要围绕“四知四清四掌握”工作机制,社区各项事务工作制度及内容,思想政治学习,时事专题学习等几个方面开展。其中思想政治学习、时事专题学习根据实际情况灵活安排,社区各项事务工作学习初步安排如下:

(一)、社区“六站一室”工作职责、社区各项工作办事流程

(二)、四知四清四掌握工作机制、“四类管理法”工作方案、错时工作制及全程代办制

(四)、综合治理、消防、司法调解相关知识

(五)、社区干部入户走访制度、出租房屋登记备案管理制度、宗教事务管理制度

(六)、公共突发事件应急处理、紧急情况下信息材料报送的相关要求、公共卫生及疾病防控相关知识

(七)、劳动就业和社会保险相关知识;低保、临时救助人口与计划生育相关知识

在实际培训学习中可就具体情况进行灵活调整。

五、培训时间

原则上每月月初进行。

六、培训地点和方式

培训地点根据培训需求具体安排。采取集中学习的方式,由社区书记、主任和其他相关人员进行授课,同时可以采用电教、座谈、交流讨论等形式,使培训内容尽可能丰富多彩,让学员们确实学有所得。

七、相关要求

1、每位社区工作人员要高度重视各期培训工作,按时参加并做好学习笔记。

2、各期培训负责人要做好相关安排管理工作,确保培训顺利完成。

2、每期培训要做好点名工作,将培训情况纳入年底工作考核内容。

3、做好相关资料和档案的留存,加强交流和沟通。

第2篇:社区工作者培训计划

在即将过去的20XX年,社区成果累累、荣誉多多,给20XX年工作带来高起点、再发展的难度,很多同志感觉累,认为社区面临村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更进一步。这观点看似有理,然而,街道领导不可能认可,社区老百姓也不可能认可,当今社区建设和发展的时代要求更不能认可!这就逼得我们必须在村诸多棘手问题中找“突围”。

村诸多棘手问题主要归纳有二:一是车库出租住人所引发的众多保洁、治安、计生、健康问题,二是物业与业主的不良关系所引发的一系列管理问题。目前为止,居委会除了呼吁村改造的实事工程以外,还暂时找不到解决这两类问题的有效办法。怎么办?社区二届六次议事会强调,“幸福”不是“富裕”的代词,现代化社区更不是高档住宅区的专利!我们社区拥有人际关系祥和,生活态度快乐、认知思维健康、互动氛围浓烈的独特软环境,我们完全可以“突围”村的共性矛盾,做强、做大、做实中国现代化的一流社区!

根据二届六次议事会精神,特制定社区20XX年工作计划如下:

一、脚踏实地、但求成效。

1、继续强化班子学习氛围,提增社区工作者政治素质和业务能力;继续强化班子快乐氛围;让每个社区工作者在工作成效中体验自身价值的愉悦;继续倡导弹性工作机制,使社区工作者的每天8小时发挥最佳的能量,从而有效维系社区每天开门13个小时。

2、严格按照上级工作要求,不折不扣完成各条线工作任务,并最大可能地做出特色、做出亮点,做出“示范社区”应有的示范效应。

3、认真处置社区各类矛盾,尽最大可能满足居民各类需求。强化接待、走访等掌握民情机制,不断关注、研究、解决社区的新情况、新问题、新矛盾。

4、运用“服务同盟会热线”平台,打造社区居民十分钟便民圈,努力实现居民足吧出户,一个电话就能OK诸多需求的格局。对“服务同盟会热线”进行价格、质量、满意度的跟踪监督,以此确保“热线”服务的高质量。

5、做实事是硬道理!希望能够在20XX年争取到区村改造的实事工程。与此同时,我们将在完善外来人口信息采集的基础上,经常性组织人手,督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防安全、计划生育等情况,并强化社区教育功能,不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成健康、快乐的和谐关系。另外,尽力解决65幢路面低洼问题,72幢、59幢墙角卫生问题,以及其它路面低洼问题,尽力解决树高叶茂等绿化问题。

6、开辟苏州商场的就业渠道。最大可能筹集岗位,引导社区失业人员合理就业、迁就就业,把金融危机在社区的影响降到最低。

二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。

1、继续做大、做实、做活“居民会客厅”,保证社区活动室大门敞开13小时;继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆祝活动;继续为喜欢AA制的群体提供聚会场所和硬件设施;继续为居民的互动提供一切便利条件。

2、继续做大、做实、做活“幸福联盟”30个团队。尽最大可能争取区政府的优惠政策,为“幸福联盟”30个团队提供硬件乃至资金的支持。合理安排社区内外活动的场所和时间,让“幸福联盟”团队每个成员的笑声充斥社区。

3、在保障社区居民经常性、多样性、规模化的前提下,精心组织大型比赛、表演等活动,并通过活动,继续强化“以社区荣而荣”的公共精神,继续强化志愿者队伍的奉献功能,共同为现代化社区添砖加瓦。

4、尽最大可能引导居民互动。每季度最起码组织一次远距离旅游活动,并经常性鼓励、支持居民自发的近郊旅游活动。

三、发挥示范社区的示范作用,争当全国社区发展的排头兵。

1、以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息传播为手段,打造全国一流社区。

2、打造网、QQ群、电子信息屏一主二辅的数字化体系,通过该体系,丰富居民e生活,也为上班族提供与居委会、与邻居之间的互动平台。

3、培育“草根”领袖和“草根”文化,将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展现在网,让全国人民都能知晓、了解、并羡慕百姓的幸福生活。

4、培养网管理人才。培育社区形象使者,以形象使者的接待,交流、发言,来提增本社区的现代化

5、重视网站和苏州新闻媒体的共振作用。继续加强与记者合作,使社区工作取得社区实际效应的同时也取得社会成效。

6、及时总结工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

第3篇:社区工作者培训计划

一、指导思想

为进一步贯彻党的XX大精神,全面落实《中共上海市委、上海市人民政府关于推进上海学习型社会建设的指导意见》(沪委发〔20XX〕2号),抓住徐汇区成为“全国社区教育示范区”的契机,大力推进徐汇区终身教育体系的构建和学习型城区的创建,实现徐汇社区教育的可持续发展,适应和满足社区教育工作的岗位需求,同时为贯彻《关于开展上海市“迎XX600天行动”全民培训活动的通知》(沪社指办[20XX]5号)精神,使社区教师在提高徐汇市民世博知识水平和市民文明素养、营造徐汇区迎世博的良好氛围过程中发挥应有作用,特举办本次集中培训。

二、培训目标

通过培训使社区教育专职工作者正确把握社区教育发展形势和区域社区教育发展动态,充分认识区域社区教育可持续发展对社区教育工作者提出的要求,明确XX年社区教育工作任务和工作重点,提高社区教育工作者的信息化实务水平,同时结合迎世博工作任务,实现社区教育专职工作者在世博双语、世博知识等方面“先培训、先考核”的目标,使社区教育工作者在徐汇区迎世博工作中发挥应有作用,为20XX年XXXX会作出积极贡献。

三、培训主题

徐汇社区教育信息化建设发展和迎世博培训考核工作推进。

四、对象和人数

徐汇区社区教育专职工作者,共计51人。其中,社区学院9人,社区教育管理办公室5人,13个街镇社区学校常务副校长和专职教师37人。

详细名单:

社区教育管理办公室:周晓敏、李金巧、徐海颖、周进远、裴雪明;

13个街镇社区学校常务副校长:杨人秀、朱新强、张士修、李云丽、周水仙、孙维洁、郑中一、魏刚、沈智星、娄易红、朱文栋、张能如、季振伦;

13个街镇社区学校专职教师:范韵、陆德仙、汤明、郭群、崔淑芳、赵继竹、孙岗、何洁、郑秀娟、李旻、余军、沈群、钮蓓莉、蒋立、史悦秀、万莉丽、张卫康、卢旅、杨丽芳、李越、王芳、富苹、黄河、孙丽琴;

社区学院:孙亿宾、肖福莲、董云伟、梁峰、周炎彬、韩雯、卢巍、孙安、姜黎卿。

五、时间、地点、形式

时间:20XX年1月13日(周二),集中培训一天,上午8:30签到

地点:徐汇区社区学院(大木桥路434号)

形式:领导动员、工作通报、交流研讨、世博知识网上考核、世博双语培训等

六、基本内容

1、徐汇社区教育信息化建设专题辅导;

2、社区教育20XX年工作总结和20XX年工作思路;

3、社区学校常务副校长山东考察成果交流;

4、世博双语培训;

5、世博知识网上考核。

七、学习纪律

1、 按时、认真参加学习,完成研修作业;

2、 如有特殊原因不能参加培训者请提前请假,如遇突发事件需提前离场者请向培训组织方请假;

3、 积极参加研修班组织的培训、考核等各项活动,遵守会场纪律,树立良好形象。

第4篇:社区工作者培训计划

为了适应新形势下的社区建设需要,建立和完善社区专职工作者教育培训机制,加大对社区专职工作者的教育培训力度,全面提高社区专职工作者素质,特制定本计划。

社区干部培训(四):2015社区党员培训计划

第1篇:社区党员培训计划

为深入贯彻落实《20XX—20XX年全国党员教育培训工作规划》精神,不断提高党员素质,加强党员队伍建设,推进党的执政能力建设和先进性建设,结合我社实际,现制定20XX年度党员教育培训工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,适应建设学习型政党的需要,以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点,以贯彻落实党的XX届四中全会精神为主线,坚持把增强党性作为第一任务,坚持以人为本,坚持统筹协调,坚持改革创新,大规模开展党员教育培训,全方位提高党员队伍素质,为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现新跨越提供坚强的组织保证提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、工作目标和主要任务

20XX年,在认真开展深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》、《20XX—20XX年全国党员教育培训工作规划》和XX届四中全会有关精神的基础上,根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求,有计划、有步骤、有重点地对基层党员进行培训。通过教育培训,使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

党员教育培训的主要内容是:坚持把中国特色社会主义理论体系教育放在首位,对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育,法律法规和党风党纪教育,广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识,加强业务知识和技术技能培训。

1、加强政治理论学习。社区党组织要通过党课、主题教育活动、电化教学、等多种形式的教育活动,定期组织党员重点学习《党章》、《党员权利保障条例》,学习党的XX大和XX届四中全会精神,学习上级有关文件精神,真正做到理论学习与指导工作实践相结合,学以致用,学用相长。

2、开展形势任务教育。通过党课、放录像片等多种形式,对党员进行形势任务教育,凝聚党员的思想,形成认识上的统一,不断增强责任感、使命感,达到提高认识,内强素质、外树形象的目的。

3、积极组织党员参加党内集中教育活动。坚持以正面教育、自我教育为主的方针,解放思想、联系实际,解决党员在政治意识、宗旨意识、科学发展意识、“两个务必”、群众观念、工作作风、服务态度、工作效率上存在的突出问题,使党员普遍受教育、群众长期得实惠。

第2篇:社区党员培训计划

在新的一年里,我校党支部将在局党委、镇党委的直接领导下,认真贯彻党的路线、方针、政策;高举邓小平理论伟大旗帜,解放思想,实事求是;进一步认真贯彻落实党的XX大精神和区、镇农村工作会议精神;以促进教育教学改革、全面实施素质教育、提高办学水平和办学效益为根本出发点,加强党支部自身建设,提高党员思想、政治素质和综合素质,更好地发挥党员先锋模范作用,特制定如下学习教育培训工作计划:

一、指导思想:

高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯

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