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xxx局
预防职务犯罪工作制度汇编
为了贯彻落实我县对预防职务犯罪工作的要求，坚决反对和防止腐败，加强党风廉政建设和反腐败工作以及预防职务犯罪工作，从源头上预防和深入治理腐败，逐步加大坚持标本兼治、综合治理的工作力度，维护党员干部队伍的纯洁性，根据《山西省预防职务犯罪工作条例》和《关于转发长治市预防职务犯罪领导组<关于在全市预防职务犯罪重点单位落实“七有”工作要求的意见>的通知》（武预组办发[2011]2号）文件要求，我局结合本部门的实际，现制定出本制度，于2012年1月1日开始实施。
一、领导干部职务消费公示制度
领导干部职务消费公示制度，每半年召开全局干部职工大会，听取机关各股室、局属各单位负责人汇报半年来是否公私兼顾、公共开支、公费私用等职务消费问题，在全局范围内进行公示公开，而后接受干部职工揭发、举报，再根据揭发、举报属实的内容进行查处，视性质（情况）轻重给予警告、党纪、政纪处分或调换岗位。
二、岗位目标责任制度
岗位目标责任制度，是针对本局分管股室的领导和特殊工作岗位的干部，对当年本岗位涉及的公费消费、接待费、交通费、通信费等消费情况，做到有计划、有目标、有步骤，禁止领导干部利用职务之便占公款、用公款、吃公款等现象发生。在每半年的职务消费公示会上，若有揭发、举报本人或管属的干部，主要领导承担相应的责任，分管领导负直接责任，本人承担全部责任，并接受上级部门的调查处分。
三、廉政建设测评制度
廉政建设测评制度，是检测和监督干部职务犯罪有效工作制度之一。每季度局党组组织全局干部职工召开一次测评会，测评每名领导干部在廉政建设方面是否清规戒律，是否做到公私分明、公包私馕，或利用职务之便乱签字、乱收费、贪图享受高消费等问题。测评分优秀、称职、不称职三个等级。被测评为不称职的领导干部，对其进行限期教育改进，若效果不明显，对其做出警告或离职、待岗的处分。
四、信息资料档案管理制度
信息资料档案管理制度，是对干部在职期间是否有贪污受贿或违纪行为记载的资料档案。对每名领导干部建立《廉政建设》档案，详细记载着本人在任职
期间是否明明白白做官、堂堂正正做人的原始材料，在每次选拔、任用干部过程中，此档案作为本人晋升、评职、定级以及评选优秀党员、优秀公务员的重要依据，对档案中记载有悖于《国家公务员管理条例》其中的一项，本局以后不再任用、不再研究推荐，对其做一般工作人员聘用。
五、专项预防制度
专项预防制度，是由局党组书记负总责、纪检组长监督抓专项预防工作的制度。局党组每季度不少于一次对全局领导干部进行预防职务犯罪的专题学习教育，每年不少于四次对领导干部职务犯罪工作的审查、排查、清查，若发现不良倾向和案件苗头隐患，局党组尽早着手对其进行自查、自纠，同时，启动预防职务犯罪的教育和帮教转化方案，直到把一切可能发生的犯罪案件、苗头隐患消灭在萌芽状态。
六、案件线索移送制度
案件线索移送制度，是在某名干部被确定有职务犯罪嫌疑的前提下，及时向区预防职务犯罪领导小组、纪检部门和相关领导汇报情况，并将调查报告移送上级部门。对隐情不报、延误案件移送或不报、漏报、错报的领导干部，除区委、区政府给予的处（罚）分
外，局党组视情况（性质）而定，给予警告、严重警告、党内行政处分。
七、领导干部述职述廉制度
领导干部述职述廉制度，每半年局领导和股室干部在职工大会上进行述职述廉，汇报半年来在民政工作、清正廉洁、领导干部职务消费等项工作中做出的成绩和存在问题及下步打算。
八、领导干部经济责任审计制度
领导干部经济责任审计制度，分管领导和管钱管物的股室干部，在分管责任区内每季度由局党组组成的经济审计小组进行审计，对帐目不清、管钱管物存在经济问题的（领导）股室干部，除对其进行教育外，还责令退还、没收贪没的钱物，并对其做出行政警告和离岗、离职，经济问题严重的，及时交由上级有关部门处置。
轮 岗 制 度
一、内部轮岗的原则。为深化组织部干部人事制度改革，培养和锻炼干部，建立和完善激励约束机制，保障干部队伍的优化、廉洁、高效，确保部门“一池活水”，实施机关干部交流轮岗制度，交流轮岗要遵循的原则是：优化结构，提高整体素质的原则；发挥特长，量才适用的原则；提高干部素质，培养复合型人才的原则；关心爱护干部、构建和谐组工的原则。
二、内部轮岗的主要对象是：因工作需要交流的；需要通过交流丰富工作经验、提高工作水平的；在一个股室工作时间长的；从事业务性强与从事协调性强的交流。
（一）股所级干部交流轮岗主要采取单位内部轮岗交流的形式进行。
（二）单位内部轮岗由单位有计划按程序组织。有下列情况之一的，一般应予以内部轮岗：
1．在同一职位上任职满5年的；
2．在人事、财务、项目审批、证照发放、执法监督等重要岗位任职满3年的；
预防职务犯罪工作制度
1、建立职务犯罪预防办公室，实行单位党政主要领导负全面责任，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制；
2、建立完善医院内部职务犯罪预防制度，健全防范机制，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入年度工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与上级纪检监察部门联系；及时上报工作信息和工作总结；利用各种形式，认真抓好干部职工的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、常抓不懈；
3、严格执行党的民主集中制原则，对重点工程项目、药品、设备、物资采购、大额资金使用、人事变动等重大问题严格实行班子集体研究决定；主要领导在做出事关全局的重大决策时，要提交领导班子会议集体讨论决定；分管领导对职权范围内的重大问题，事前要向主要领导和班子及时沟通，事后及时汇报情况，并对处理结果负责；
4、加强对设备物资材料采购的监督管理，凡签订定货合同的同时，必须同时签订廉政条款，并报纪检室审查备案。
5、加强财务管理，严格执行财经纪律，建立健全财务收支、收费价格管理的各项规章制度，认真落实“收支两条线＂管理制度，严格执行收费依据和标准，坚持“一支笔”审批；
6、坚持院务公开制度，按照注重实效、利于监督的原则，积极推行承诺服务和24小时值班制度，实行工作人员挂牌上岗、规范服务；进一步建立完善监督机制，及时通报情况，征求建议，听取意见。
7、严格落实职务犯罪预防工作联系和协作制度、案件线索通报移送制度、调查研究和预防对策研究制度、宣传教育制度、业务交流和培训制度、检查考核制度等，标本兼治、综合治理，确保医院职务犯罪预防工作顺利开展并取得成效。
文广新局2016年工作计划
2016年是全面贯彻落实党的十八大精神的主要一年。全市文化工作将以科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以不断满足市民日益增长的精神文化需求为目标，在全面推进基本公共文化服务均等化，创建国家公共文化服务体系示范区，承办好第十届中国艺术节的同时，重点实施文化产业、公共文化服务和文艺精品创作、文化人才培养和引进“三大跨越工程”，增强文化创意产业的整体实力和竞争力，提高公共文化服务和文艺精品创作水平，培养和引进文化人才，为青岛率先科学发展、实现蓝色跨越，建设宜居幸福的现代化国际城市做出新的更大的贡献。
一、成功创建国家公共文化服务体系示范区，努力提高服务质量和水平
扎实做好迎接文化部对我市创建国家公共文化服务体系示范区的验收工作，确保我市成功创建首批国家公共文化服务体系示范区。加强公共文化设施建设。加快推进文化中心和市图书馆、市博物馆改造等重点工程建设。继续推进“千万平米”社会事业公共设施文化项目建设。各区市以新行政区划、城镇合并和新型农村社区建设为契机，加快推进基层文化设施建设。积极推进公共图书馆转型，市民学习中心和总分馆制建设步伐，拓展公共文化服务渠道，搭建公共数字文化服务新平台。完善“三馆一站”免费开放长效保障机制。进一步夯实基层文化建设基础。研究制定各类公共文化服务单位的管理制度、服务规范和绩效考核评价标准。组织举办广场、社区、农村等群众乐于参与便于参与的文化活动。举办我市群众文化艺术节和市群众文艺创作汇演。重点办好“欢乐**”广场周周演等文化活动。组织举办好元旦、春节、五一、国庆节和清明节、端午节、中秋节等重大节庆和传统纪念日期间的文化活动。各区市依托本地实际和群众欣赏习惯，策划一批特色文化活动，不断丰富基层群众文化生活。做强“文化大讲堂”“市民小剧场”“小小莫扎特音乐馆”“小贝壳快乐营”等文化品牌活动。
二、精心承办好第十届中国艺术节，推动文艺精品创作不断繁荣
重点做好舞剧《东厢记》、话剧《向前、向前》的打磨提高，以及舞剧《红高粱》创作排演。抓好社会文化艺术创作和美术创作。积极组织优秀作品参加十艺节决赛。圆满完成十艺节“群星奖”舞蹈门类作品决赛的组织承办工作。争取我市更多美术作品参加十艺节全国美术作品展评，力争在十艺节的各项比赛中取得好成绩。办好重点文化活动。认真组织好在我市举办的十艺节比赛展演活动，高水平办好十艺节闭幕式。鼓励全市院团深入中小学、社区（村）、敬老院等开展文艺服务。组织办好第十四届电影表演艺术学会奖（金凤凰奖）颁奖系列活动和2016年青岛音乐节和国际音乐大师班活动，打造城市文化品牌。加大对外文化交流，全年开展对外文化交流活动60项以上。
三、健全文化创意产业发展体系，推动文化创意产业继续成为新的经济增长点
制定和实施文化产业发展的扶持政策，推动国家、省文化产业政策措施的落实。出台我市文化产业发展专项资金的管理使用办法，营造我市文化创意产业政策的后发优势。加快推进“千万平米”文化创意产业园区建设。培育青岛工业设计园、达尼文化产业园等10个具有较大规模和良好发展前景的文化创意产业园区，争创国家文化产业示范园区和示范基地。实施大项目带动战略，积极利用国内外重大经贸文化交流活动、文化产业博览会等平台，组织好重点文化产业项目招商引资，争取新上一批投资规模大、产业优势明显的大项目。力争2016年文化创意产业增加值同比增长20%以上。开展全市文化与旅游、文化与科技重点企业和重点项目的评选和认定，扶持一批具有较大市场潜力的新兴文化创意业态和龙头品牌企业。抓好文化产业投融资平台建设。贯彻落实中央、省、市关于金融支持文化产业振兴和繁荣发展的相关政策，建立文化行政部门与金融机构合作机制，努力破解文化企业融资难题。
四、优化市场结构，努力促进文化市场健康有序
继续推进行政审批服务标准化体系建设，规范行政审批行为，提高行政审批服务水平，优化行政审批流程，提升行政审批效能。严格实行行政许可公示制度，强化网吧、歌舞、游艺娱乐场所的行政许可前监督、指导。加强娱乐市场管理。严格娱乐场所设立条件，严把市场准入。进一步完善文化市场主体准入、运行和退出机制。建立全市文化行政许可工作例会制度和行政审批通报制度。继续做好文化市场量化考核工作。推进网吧市场规范化建设。制定网吧连锁经营管理有关规定，合理布局、压缩总量、提升形象，全面提高我市网吧连锁经营集团化、规模化、专业化、品牌化水平。加大市场主体培育力度。实施阳光娱乐工程，大力扶持发展文化演艺企业和重大文化旅游演艺项目。组织**市诚信画廊评选，推进艺术品市场诚信建设。开展青岛市演出经纪机构、文艺表演团体、演出经营场所评选命名活动，打造一批有一定影响力和知名度的阳光娱乐项目品牌，培育一批有较强实力、发展潜力和市场竞争力的文化娱乐经营单位。
【文广新局预防职务犯罪工作机制】
五、积极争取国家级数字出版基地落户**，增强新闻出版的整体实力
大力发展数字出版产业。在山东数字出版基地的基础上，力争国家级数字出版基地落户青岛。组织承办第九届中韩版权研讨会和中韩版权产业论坛。突出版权贸易与会展经济的结合，打造版权类会展品牌。集合优势行政、产业资源，以设计版权为突破口，高水平策划组织工艺美术品设计版权类博览会。争创省级、国家级版权贸易基地。巩固全国版权示范城市成果。探索建立青岛市作品著作权登记补贴和计算机软件登记资助制度，进一步推进我市软件研发和创作的积极性，促进版权成果的广泛运用。继续推进新闻出版惠民工程。管好用好农家书屋，开展重点示范书屋建设，普及数字书屋，构建农家书屋综合服务平台。组织好2016年青岛全民读书月活动和2016“书香青岛”优秀图书惠民展。继续组织适应图书编辑出版，开展适用图书进书屋、进万家活动。举办2016中国青岛国际包装印刷技术设备展览会。
六、提升广播影视管理水平，进一步推动影视业快速发展
加强和改进广播电影电视行业管理。完善全市广播电视安全播出监管机制。规范广播电视传播秩序，强化广告节目监管，净化广播电视声屏环境。加强对从事广播电视业务的内容安全、技术安全和节目播放的监管，确保广播电视播出安全。加强全市电影发行放映行业管理。加大对农村公益电影放映工作的指导，向全市广大农民群众免费放映公益电影6.5万场，完成“一月一村一场电影”的目标任务。推进乡镇数字影院建设试点，探索农村电影由露天向室内过渡的路子。引导城市影院合理布局，强化行业内部自律，促进城市电影放映市场发荣发展。推动影视剧精品创作。完善影视扶持政策，增强影视文化创新发展的活力。
七、坚持保护利用并举，提高文化遗产事业可持续发展能力
加强水下文化遗产保护工作。争取国家文物局水下文化遗产保护机构落户**。组织举办“水下文化遗产保护（国际）学术论坛”，开展沿海近代军事沉船遗址调查和探摸，实施沿海明清海防和古代海港等海洋遗址调查工作，力争胶州湾海域水下考古调查实现新突破。做好全国重点文物保护单位保护规划，编制故城遗址及六曲山墓群保护规划大纲和德国建筑群保护规划，争取大遗址保护工作取得突破。启动**道教建筑群保护规划编制工作。实施重点文物保护工程。协同推进**山一战遗址公园建设工作，争取年内立项。配合中山路改造工程指挥部，推进中山路区域文化资源挖掘利用工作。组织开展八大关近代建筑一期修缮工程和齐长城抢修保护。全面开展可移动文物普查工作。以市政府名义下发《关于开展第一次可移动文物普查工作的通知》，建立可移动文物普查档案中心，开展全市范围内可移动文物收藏情况清查、审核、统计和建档。鼓励、引导、规范和扶持各类博物馆发展。研究制定《市关于促进民办博物馆发展的意见》，研究我市已注册博物馆的规范化管理，联合市南区研究制定市名人故居保护规划，出版《**市博物馆概览》，筹划和建设一批具有区域特色文博场馆。组织文化遗产日、国际博物馆日、国际古迹遗迹日系列宣传活动，实施文化遗产知识宣传普及工程，不断增强社会公众文化遗产保护意识。实施非遗重点项目及代表性传承人扶持工程，鼓励项目保护单位及代表性传承人开展传承传习活动。
（编辑：新新）
第1篇：预防职务犯罪工作总结范文
根据《区预防职务犯罪指导委员会关于在2015年上半年认真开展预防职务犯罪教育工作的通知》要求，我处经领导班子研究决定，成立预防职务犯罪工作领导小组，并在全处范围内认真开展了预防职务犯罪教育工作。
一、指导思想：
在全处范围内开展预防职务犯罪教育工作中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“坚持标本兼治、教育是基础、法制是保证、监督是关键”的反腐败原则，“努力从源头上预防和治理腐败”，通过强化教育、严格监督、依法惩治等手段，坚持以人为本，强化思想防腐，使人不想犯罪；加强监督，严格制度约束，使人不能犯罪；加大依法打击的力度，充分发挥刑罚的特殊惩戒功能，使人不敢犯罪的“三不”立体防范屏障最大限度地减少职务犯罪案件的发生，进一步优化城市xxx建设投资环境，积极推进xxx事业的发展。
二、具体落实措施：
1、强化教育，筑牢思想防线。
采取各种有效形式加强思想教育工作，通过教育不断提高我处职工、干部的思想道德素质，筑牢思想防线。首先我们做好有关精神的学习传达，组织单位所有人员认真学习贯彻胡锦涛在中央纪律检查委员会第五次会议上发表的重要讲话“从提高党的执政能力的战略高度，标本兼治，加大预防腐败工作力度”的精神，深刻领会党中央提出加大预防力度，建立教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的精神实质。其次我们抓好思想道德教育，引导单位干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部职工全心全意文人民服务的宗旨意识，发扬集体主义精神弘扬共产主义道德。第三是我们抓好党纪国法教育。一方面单位领导带头廉洁自律，克己奉公，“常思贪欲之害，常思律己之心”，时刻保持警惕，远离职务犯罪。另一方面教育干部职工严格依法行政，做遵纪守法的模范，自觉用党纪国法规范和约束个人的言行，增强纪律观念和法律意识，增强自律能力和自控能力，以减少违法违纪案件的发生。
2、严格监督，筑牢制度防线。
随着城市建设的快速发展，xxx建设资金将大量投入，切实加强对权力的监督，建立科学合理的监督制约机制是预防职务犯罪工作的重中之重。因此，我处首先建立健全了科学合理的内部监督制约机制。其一是强化单位领导班子内部的监督，建立健全议事规则，并坚持自律与他律相结合，认真进行贯彻民主集中制原则，预防以权谋私、贪污、行贿受贿、挪用公款、渎职侵权职务犯罪的发生，抓好源头。其二是强化对涉及到钱财物等重要岗位人员的内部监督，充分发挥各种监督作用，不断完善各项工作制度，是处于重要岗位上的单位职工干部，不论何时何地都依章行事、按规操作，避免出现任何权力滥用的现象。其次是以制度建设为核心，我处积极开展预防对策研究。根据职务犯罪的苗头性、倾向性问题，开展调查分析，深入探索制度、机制方面的改革与创新，努力研究从源头上预防职务犯罪的治本措施和对策。紧密结合整顿和规范当前工作，围绕制度、机制方面存在的问题、开展调查研究，进一步完善相关的工作制度。
3、依法惩治，筑牢法律防线。
在抓好单位干部职工违法违纪和职务犯罪案件的查处工作上，我处将与xxx局纪委积极配合。在单位工作中如果发现或者收到群众举报的本处干部职工涉嫌贪污贿赂、渎职等线索，及时上报建设局纪委，经建设局纪委审核认为涉嫌职务犯罪的，再依照有关规定及时移送有管辖权的检察机关，由监察机关依法进行审查办理。在检察机关依法立案侦查本处干部职工职务犯罪工程中，我处及干部职工对于检察机关的贪污侦查取证工作将会给予积极的配合，以充分发挥依法打击的惩戒作用。
总之，我处通过这次开展的预防职务犯罪教育工作，强化了单位干部职工的思想教育，切实加强了从思想上的防腐。在今后的工作中，我处将继续加强思想教育，并严格进行监督，用严格的制度约束每一个人，使全处干部职工不想、不能、不敢犯罪，最大限度地减少职务案件的发生，从而确保单位干部职工的职务廉洁性和xxx资金的安全运行。
第2篇：国土局预防职务犯罪工作总结近年来，我们国土资源局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十六大关于坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕国土资源工作中心,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索国土资源系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我市国土资源事业的健康发展。我们的具体做法和主要体会是：
一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线
预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到“三个强化”。一是强化主题教育。近年来，我们针对国土系统工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，在全体党员干部中开展了“思想作风纪律大整顿”活动，在活动中，我们邀请**市国土资源局法律顾问和纪检领导等，进行了专题讲座*次，播放正反典型录像片*场次，有关人员写出国土反腐倡廉文章*篇，全系统受教育人数达***余人，在全系统营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织**余名党员干部参加了全市普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全系统干部职工听看近年来我国发生的胡长清、成克杰、马东坡等腐败案例的书面材料和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各股、室、站、所负责人进行理想信念、“三个代表”、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各股室站所的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力
预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。今年四月全市预防职务犯罪工作动员大会之后，我们立即成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长，耕保、统征、执法、矿管、监察及办公室负责人为成员的“**市国土资源局预防职务犯罪领导组”，负责全市国土资源系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对国土资源系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报
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