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1 党建工作示范点基本要求
1.1 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入
贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照“典型带动， 规范提高，分类指导，整体推进”的思路，分层次、分类型创建 示范带动作用较强、党员和职工群众公认的公司级基层党建工作 示范点。
1.2 以创建促规范，以示范带全盘，全面提升公司基层党
建工作整体水平。
2 党建示范点考评对象
2.1 管道储运公司级的基层党建工作示范点由各二级单位
党委在各自示范点的基础上推荐，并接受相关考评。
3 党建示范点的考评标准
3.1 组织健全。组织健全，设置合理且符合有关规定和要
求。支委分工合理、职责明确，党小组长责任到位。对在册党员 的管理有效，对流动党员的管理责任落实。
3.2 班子坚强。按照“四好”班子、“五好”支部的要求，
切实加强和改进自身建设，认真贯彻执行民主集中制原则，整体 功能强，作用发挥得好。班子成员讲党性、顾大局，精于业务， 严于律己，廉洁从业。党员和职工群众对领导班子的满意度在90% 以上。
3.3 制度落实。凡事有规定，规定必执行，执行必记录，
－３－ 记录必考核，考核必有效。活动阵地完善，基础工作扎实，制度 落实率达到90%以上。
3.4 业绩突出。党建工作有效融入管理及各项工作，切实
做到确保安全，出色完成各项生产经营和工作任务，实现队伍稳 定。
3.5 关系和谐。密切联系和服务职工，关爱困难党员。维
护职工切身利益，注重解决实际问题，营造和谐相处的内部环境。 职工群众对党组织和党员的满意度达90%以上。
3.6 持续创新。能够结合本单位实际创造性地开展工作，
党建工作特色鲜明，能代表公司基层党建工作先进水平。
4 党建示范点的考评方法
4.1 自查申报。申报条件：曾获得公司“三基”工作标杆
先进站队荣誉，或受到公司级以上表彰的基层站队先进党支部， 以及具有广泛性、代表性和示范指导意义的基层站队党支部。各 创建点在自查自评的基础上，在每年年初由所在单位党委向公司 党委进行申报。
4.2 组织考评。公司党委组织考评组，采取听、查、看、
访、测等方式进行考评。
4.3 命名授牌。公司党委根据考评情况，确定示范点，定
期命名授牌。
5 考评时间
－ ４－
5.1 每年检查考评一次，与“三基”工作标杆先进基层站
队考评同步进行，并实行动态管理。
党建工作示范点材料 (2011-09-02 16:52:06)
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杂谈【党建工作示范点】
近年来，我局围绕基层党建工作示范点目标，以服务社会为“支点”，以强基固本为“杠杆”，以开拓创新为“动力”，认真开展党建示范点创建工作，不断提升税收管理效能，提
高纳税服务水平，提振干部队伍活力，展现一流工作业绩。
一、抓班子强素质，增强领导班子统领科学发展的能力 局党支部坚持抓好领导班子自身建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。一是坚持组织理论学习，不断提高领导
班子统领科学发展的能力和水平。党支部制定理论学习中心组学习制度，根据上级党委的学习安排和不同时期的工作需要，制定中心组学习计划，安排学习内容。二是坚持民主集中制，形成科学民主的决策机制。局党支部坚持民主集中制等各项工作制度，凡是重大工作思路，重大经济开支和干部的提拔任免使用，职工岗位调整等事项，都经过领导班子充分酝酿，集体做出决策，确保决策科学性。同时坚持定期开好班子民主生活会和党员评议班子成员制度，充分发扬党内民主，接受党员监督，提高执政能力和服务水平。三是努力构建和谐团结的班子。在民主集中的前提下，班子成员经常交心通气，思想上互相信任，工作上互相配合，困难面前互相帮助，发现问题互相提醒，互相补台不拆台，形成一个工作开心、团结、和谐，朝气蓬勃的领导核心。【党建工作示范点】
二、抓队伍重管理，建设一支适应科学发展的党员队伍
局党支部一直把党员综合素质放在党建工作的首要位
置，把对党员进行政治思想教育，党纪、法纪教育贯穿于党建工作始终。一是坚持“三会一课”学习制度。每星期五安排半天时间，集中组织理论学习。学习政策法规，学习业务知识，形成了良好的学习氛围，增强党员的党性观念，提高党员干部实践科学发展观的自觉性。二是与时俱进，支持党员参加继续教育，提高党员队伍整体素质。人才是科学发展的重要因素，我局通过给时间、给补助、给待遇等方式，支持和鼓励党员参加各种形式的继续教育，提高党员推动科学发展的能力。三是创新实践载体，推进创建工作，做实践科学发展观排头兵。在新形势下，如何打造一支过硬的团队，
高效服务全县经济和社会发展，是党支部一项重要任务。局党支部注重在保持党员先进性，发挥党员带头作用上找准着力点，要求党员佩戴党徽，在业务窗口和各股室开展争创“党员示范岗”活动，建立党员工作考核机制，党员挂牌上岗，接受群众和社会各界的监督，在工作实践中发挥党员先锋模范作用，树立党员的光荣感、责任感，营造积极向上、勤奋工作、热情服务的工作氛围。
三、抓制度务实效，建立党建工作长效机制
一是建立党支部工作机制。局党支部制定了党支部工作职责制度、支部委员分工负责制度、党支部工作目标管理制度、党支部议事规则和决策程序、党支部委员联系工作和联系群众制度、评比检查、党务公开制度等规范化的党建工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党内组织生活管理制度等党支部组织建设制度，规范党建工作。二是完善党支部学习制度。制定了党员学习制度、“三会一课”制度等学习制度，强化对党员教育管理。三是建立健全廉政建设工作制度。制定党内监督制度、党风廉政建设责任制、领导班子重要情况报告制度、领导班子述职述廉制度等廉政建设制度，将廉政建设工作常态化。四是抓配套制度建设。为抓好党建制度的落实，局党支部制订了一系列与之配套的业务管理制度，如服务承诺制度、行政许可制度、行政过错责任追究制度等，使各项制度配备有完善的实施细则，提高制度的可操作性，使制度能用、管用。
为进一步提升民政局党建工作水平，落实党建工作责任制，创新党建工作思路和方法，努力培养和造就一支与社会发展相适应的高素质的专业化民政工作队伍，按照县委组织部《关于创建“122”党建精品工程的实施意见》要求，结合我局工作实际，确定局机关党支部为创建党建示范点的实施支部，为把创建工作抓好，特制定创建实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县中心工作，充分发挥阵地建设的带动作用和党建教育的龙头作用，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，广大党员和入党积极分子学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，激发广大党员干部跨越式发展的热情和干劲，为我县建全省经济强县和创全国旅游名城提供坚强的组织保证。
二、创建目标
通过创建党建示范点活动，达到“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、载体创新特色化”的要求，使全体党员干部学习的积极性和主动性明显提高，队伍的整体素质全面增强，核心价值观和责任意识得到进一步强化，使热爱学习，增长知识，尊重知识，尊重人才成为民政干部自觉的工作状态和生活方式，依法执政、执政为民、为民解困和执政作风适应时代发展要求，培养和造就一批高素质、专业化、复合型民政干部队伍。
三、创建标准
1、阵地建设规范。办公、学习阵地室内布置美观大方，党建主题突出。党员电教设备齐全（电视、DVD、书柜、桌椅等）并配有相关播放纪录资料、教学计划和授课记录。党员学习管理制度、党建工作目标、活动室制度上墙成册。有党建专用的宣传栏、活动展板、公开栏、宣传标语。党员服务中心窗口向社会公开服务流程、办事程序和监督方式。
2、资料规范齐全。党组织活动有记录，资料内容齐全、详实，归档及时，整理规范，保存完好。有党报党刊和学习教育材料。党建台账健全：有党员管理台账，流动党员管理台账，党务公开台账，“三百”活动帮扶台账，党员公开服务承诺台账，党员服务中心有便民台账。有专门反映本级党组织党建工作特色和品牌的宣传图册、宣传展板和党建工作资料。
3、党员管理到位。党员教育培训和分类管理切实有效，坚持“三会一课”制度。流动党员的联系和教育管理工作做到经常化。创新退休党员、流动党员、在职党员教育管理的有效载体。
四、组织领导
为了将创建工作落到实处，成立县民政局创建党建示范点工作领导小组，局党委书记、局长任组长，县委组织员、机关党支部书记任副组长，办公室主任、机关支部组织委员、救助管理站站长、社会事务股副股长、办公室工作人员为成员。按创建方案，责任分解到人，并负责抓好督促落实。及时向上级党委报告创建工作情况，争取上级领导的支持和指导。
五、方法步骤
1、调查研究，掌握实情（2016年8月20日前）。局党委深入调查研究，全面摸清本地本单位基层党建工作情况。特别是对已经明确的示范点，要对照示范标准逐个查找问题和差距，研究确定创建工作措施，确保示范点能体现本单位实际和特点。8月20日前，局党委把确定打造的党建示范点上报县委组织组织科。
2、结合实际，制定方案（2016年8月31日前）。按照“坚持定目标任务、定工作措施、定完成时限、定联系领导、定基层支部、定责任人”的要求，根据确定的示范点情况，层层制定具体工作方案，细化工作措施，落实责任人和完成时限，抓紧组织实施。
3、整合资源，重点培育（2016年9月20日前）。局党委紧扣县委中心工作，找准着力点和结合点，把创建党建示范点和群众路线教育实践活动、新农村建设、“三百”活动、“美丽金沙溪.保护信江源”主题实践活动、扶贫开发、产业发展相结合，以示范点创建工作为切入点，整合各方面的资源，切实形成工作合力。采取召开工作推进会、现场经验交流会、领导点评会、现场示范会等多种形式，推进创建活动，培育好示范点。
4、分类指导，动态管理（2016年9月30日前）。局党委加强分类指导，突出本地特点，切忌普遍化、一般化。对原有老典型要不断挖掘亮点，实现新提升；对新典型要创新特色，出经验、求实效，实现做响做亮。要坚持边创建边总结，深入研究新情况、新问题，及时推介好思路、好做法、好经验，以点上经验，推动面上工作。迎接县委组织部对示范点建设情况检查验收。
六、工作要求
(一)要高度重视。围绕当前形势下党建的工作热点难点问题，结合本局实际，突出本部门的特点，创新观念，创新方法。要通过开展形式多样的创建活动，打牢党建示范点创建工作基础，既加强示范点的工作，也以此举促进支部的党建工作。
(二)采取多种形式，营造创建氛围。在局网络基础上，开辟党建栏目，定期拟写上报党建工作简报，结合学习党的会议精神和学习实践活动，制作板报、板块，广泛宣传机关党建工作，提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力，不断推进机关党建服务的整体水平。
(三)处理好党建和业务工作关系，针对民政工作比较忙的情况，要安排好各项工作。党建和业务两不误，以党建促业务，以党建促和谐，保证各项工作顺利开展。
第1篇：党建示范点实施方案
为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为20XX年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本情况
红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。20XX年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。
三、工作目标
经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2015年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。
四、工作措施
（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。
（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”， 每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。
（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔20XX〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。
（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。
（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带” 培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。
（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。
五、经费保障
为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定20XX年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。
六、实施方法步骤
（一）、宣传发动阶段（20XX年3月15日-3月30日）
1、成立创建工作组
组 长：李玉龙（乡党委书记）
副组长：
郭国富（党委副书记、乡长）
杨兴远（乡人大主席）
成 员：
刘明智（党委委员、纪委书记）
余登卫（党委委员、组织委员）
漆 林（县财政局茶店分局负责人）
龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）
王良志（党政办负责人）
严玉梅（组织员）
黄 艳（宣传办负责人）
红艳村支“两委”班子成员
2、召开创建党建示范点动员大会
3、制订创建工作方案
（二）、组织实施阶段（20XX年4月1日-11月30日）
1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；
2、全年按照要求组织开展各项活动；
3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；
4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；
5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；5月上旬完成全村700亩玉米种植；11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化；规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。
6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。
（三）、检查验收阶段（20XX年12月1日-12月15日）
对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。
第2篇：党建示范点实施方案一、总体要求
以党的XX大和XX届X中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设，努力形成责任明确、运转有序、领导有力、保障到位的工作机制，促进党建典型示范点创建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济建设又好又快发展提供组织保障。
二、基本原则
1、坚持分类指导、整体推进。找准党建典型示范点创建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。
2、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的科学态度研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。
三、目标要求
1、基层组织得到全面加强。两委班子团结，党群、干群关系融洽，综合素质明显提高，滤布 凝聚力、战斗力明显增强，无重大社会治安和群体上访事件。
2、村民自治的各项制
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