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2014年度创建文明和谐单位工作情况汇报 省直文明办、厅文明办检查组各位领导:
大家上午好！首先请允许我代表专技中心全体人员对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。
2014年，在厅党组和机关党委的领导下，中心领导班子带领全体党员干部职工，认真组织开展文明和谐单位创建活动，坚持以精神文明建设为主线，以业务为抓手，扎实开展规范化建设，提升管理水平，取得了精神文明与物质文明的双丰收。
现将专技中心有关文明和谐单位创建情况向各位领导做简要汇报，请批评指正。
一、山西省专业技术人员管理服务中心情况简介 山西省专业技术人员管理服务中心为省人力资源和社会保障厅直属事业单位，成立于2002年2月，当时核定为财政差额补贴，之后根据业务开展和事业发展的实际,通过我们积极争取，2007年变更为财政全额预算，2011年核定为公益一类。单位为县处级建制，内设综合科、职称管理科、培训教育科、专家服务科4个部门。
主要工作职责：承办专业技术人员继续教育培训工作；
承办全省成绩优异的高级工程师和其他综合系列高级职称评审及博士后站评审、评估等事务性工作；组织专家学术交流、休假考察、开展社会服务活动；建立和完善专业技术人才信息库；承办专家津补贴发放事宜；办理专业技术人员证书事项。
人员情况：人员编制16名，现实有人员15名。其中班子成员2名，中层科级干部5名，在聘中级职称3名。中共党员15人，研究生2人，本科11人，平均年龄38岁，是一支能吃苦、能战斗、讲团结、讲奉献的高素质队伍。
二、加强领导，健全制度，夯实创建工作的基础
近年来，专技中心把文明和谐单位创建活动作为团结带领广大干部职工拼搏进取的有效形式，紧密结合自身工作特点，以“争创专家满意服务队、争当专家满意服务生”为目标，激励和引导广大职工爱岗敬业、争先创优。
一是加强对创建工作的领导。我们始终坚持“两促进、两不误”的方针，高度重视文明和谐单位创建工作，把文明创建工作纳入重要议事日程，做到与业务工作同计划同部署，保证了创建工作的有效落实。成立了由崔坚同志任主任的精神文明建设委员会，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定专人负责创建活动和各项措施的具体制订、实施等经常性工作。
二是建立健全创建工作制度。制定了创建文明和谐单位- 2 -
中长期规划，明确了“真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流”的指导思想，提出了“以开展创建省直文明和谐单位活动，促进服务水平提高”的工作思路，以及具体的工作目标、创建内容、保障措施等。建立了创建工作管理、考核和激励机制，将创建活动纳入目标责任制考核，并与年度的考核评先评优挂钩，充分调动全体工作人员创建工作的积极性。
三是抓好领导班子建设。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，建立了重大问题和重要事项集体决策制度，凡涉及重大决策以及其他应由集体讨论的重大事项，均由班子集体讨论决定。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，保证班子在思想上同心，目标上同向，工作上同步，形成了职责明确、分工协作、积极进取、团结共进的良好工作作风。
四是加强党风廉政建设。认真学习相关条例规定，加强党风廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央八项规定，强化领导干部廉洁自律意识。同时，严格执行民主集中制的有关规定、廉政建设责任追究制度、领导干部评廉述廉制度、党风民主监督制度、个人重大事项报告等有关规定，切实做到自重、自省、自警、自励，强化自我约束机制，增强拒腐防变的能力。
三、齐抓共管，扎实开展文明和谐单位创建活动【2015年文明和谐单位创建汇报】
一是抓理论学习，强化队伍的思想政治基础。我中心把 - 3 -
加强理论武装作为创建活动的首要任务来抓，为保证队伍的团结和队伍战斗力的提高打下了良好的思想政治基础。一是认真组织全体职工深入学习党的十八大精神，引导职工深刻领会学习贯彻党的十八精神的重要性和长期性，深刻领会党执政60多年的主要经验，深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和总体任务，深刻领会以提高党的执政能力建设为重点全面推进党的建设新的伟大工程的重要意义，把全体干部职工的思想和行动统一到党的十八大精神上来。二是认真组织全体职工深刻领会学习贯彻十八届四中全会精神，充分认识把依法治国确定为我国的基本治国方略，是我们党探索执政规律的具有里程碑意义的进步。实践证明，只有坚持法律至上、坚持党的领导、坚持执政为民，才能真正实现依法执政、依法治国，社会主义法制的统一、尊严、权威才有坚实基础，国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和国家长治久安才有可靠保障，党和国家事业兴旺发达才能获得蓬勃动力，进而在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴。三是坚持不懈地开展为民服务教育，实现服务思想的深刻革命。围绕端正服务态度、转变服务观念、坚持为民服务这个核心，开展“强化服务意识，促进服务质量”专项教育活动，通过采取专题教育、换位思考、查摆剖析、警示教育等有效的教育方法，引导干部职工坚决抛弃那些不合时宜的、模糊的甚至错误的服务观念，牢固树- 4 -
立严格依法履行职责的观念，牢固树立在法律面前人人平等的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念。把追求效率与实现公正、依法行政与热情服务有机统一起来，真正解决为谁掌权、为谁办事、为谁服务的问题。
二是抓满意服务，推动创建活动的深入开展。按照“巩固、深化、提高、创新”的思路，着力在求实、求深、求新、求进上下功夫，进一步推动文明单位创建活动的深入发展，使我单位的社会认可度和群众满意程度不断提高。一是切实加强职业道德建设。中心坚持以实施广泛性道德规范为重点，以全体职工为主体，以制度规范作保障，把职业道德建设摆到突出位置抓紧抓实。把公民道德建设精神渗透到对职工的具体工作和行为的要求中，强化对干部职工的养成教育，把遵守职业道德化作每位职工的自觉行动。使全体职工切实掌握与本职工作相关的道德要求，增强道德认同和行为自律，努力在队伍中形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好道德风尚。二是积极推进服务规范化建设。在认真总结近年来创建经验的基础上，进一步采取措施，突出搞好行业服务、执行行业规范、强化业务能力三个重要环节，着眼群众需求，从群众最不满意、反映最强烈的地方抓起，千方百计把方便留给群众；根据业务工作的特点和发展规律，大胆进行服务创新，不断改进服务工作的各个环节，填补服务“盲区”，为此我们制定了有关政务公 - 5 -
宾安卫生院谐单位工作情况汇报
一、基本情况【2015年文明和谐单位创建汇报】
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二、工作情况
（一）、严密组织，规范运作，深入开展“学习实践科学发展观”活动，为创建文明和谐单位注入新鲜血液 深入开展学习实践科学发展观活动是卫生院今年的一项中心政治任务，也是我们深化文明和谐单位创建活动的一个新课题。一年来，我们根据上级领导的统一安排部署，组织了全体党员和部室负责人及业务骨干，扎实开展了活动。首先，卫生院党支部为每位参加学习人员下发了《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》以及其它相关书籍共5种；其次是邀请县有关部门的同志前来进行辅导，提高学习认识水平；第三是坚持做学习笔记，人人写学习心得；第四是邀请县领导、县行风监督员，及各类用户代表举行行风对话会，进一步转变工作作风，提升服务水平，把学习实践科学发展观活动落到实处；第五是根据职工建议，组织职工进行了体检，从而使一些员工的病情得到及时发现，积极治疗；第六是美化了公司机关环境，对公司大楼走廊进行了封闭，院内修建了小型喷泉，
养了金鱼，有效娱乐了员工的精神，营造了浓厚的和谐氛围。
（二）、创建文明和谐单位，大抓党风廉政建设，解决党员干部的思想问题、作风问题
今年以来，党支部书记、经理、党支部书记任丕杰继续狠抓党员队伍建设问题。一是针对党员队伍老化、新鲜血液缺乏、战斗力不强，党员队伍精神不振、风气低迷的问题，在青年员工中有计划的培养建党积极分子。首先，在广泛听取群众意见的基础上，经过支部集体讨论决定，对业务能力强，积极要求上进的青年员工放到重要工作岗位上，以进一步激励他们的工作积极性；其次是，党支部一班人对这些青年员工积极开展谈心活动，教育员工在政治上不断进步，从而使这些青年第一次向党组织递交了入党申请书，并在工作中发挥了表率作用。经过支部的不断考察。今年以来，又新进了1名党员，党员队伍由原来的8名，增加9名，特别是党员队伍的平均年龄由原来的51岁，降低至42岁以下。由此，一支年富力强、充满活力、率生垂范的党员队伍在石楼分公司形成了，这支队伍在党支部的领导下，带头学政治、学业务，努力工作，积极进取，为圆满完成各项工作、生产任务和确保安全生产均发挥了模范作用，党员队伍风气一改过去的萎靡、低落，形成了积极健康、潮气蓬勃的新风尚；二是建立健全党风廉政建设制度。近年来，党支部组织专人
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先后制定出台了各种种制度。同时，还印发了上级部门制定下发的各种相关制度、规定。为扎实有效开展党风廉政建设提供了严密的制度保障；三是坚持开展党风廉政教育活动。今年以来，党支部在认真贯彻落实党的十七大精神的同时，大力开展了党的十七届四中全会精神的学习活动，在党员队伍中，坚持开展了思想道德、党纪国法教育，组织全体党员学习了党纪、政纪、党内监督和处分条例。同时，党支部还创新廉政教育方式，邀请石楼县纪检委的同志运用党风廉政音像资料，开展大案、要案的案例教育，使全体党员，特别是党员干部受到了形象、生动、深刻的廉政教育，在党员队伍中逐步树立起干干净净做事，清清白白做人的理念。同时，党支部还坚持每半年研讨一次党风廉政建设工作，对此项工作进行认真的安排部署，检查、落实，确保此项工作健康、持久、深入的开展。
（三）、打造勤政廉洁的火车头，建设一支目标正确、动力充足的逐步组织，为卫生院文明、和谐发展提供先进的组织保障
创建文明和谐单位党风廉政是关键，而党支部则是一部廉政建设的火车头。为此，几年来，特别是今年以来，党支部以贯彻落实十七届四中全会精神为指针，全力打造出一部勤政廉洁的火车头，以带领全体党员和广大员工大力发展石2
楼电力、服务经济社会。首先，党支部一班人严格廉洁自律、以身作则。近年来，经常有省内外的单位和个人向党员干部来函、来电，邀请他们参加各种荣誉的评选活动。对此，党支部召开专题会议，严格规定，对类似活动。一律不准参加，公司也拒绝支付类似活动的一切费用。由此，几年来，公司领导无一人参加过类似活动，整个卫生院无一人提出过类似的要求。
其次是充分发挥工会民主监督作用，进一步推动廉政建设工作。几年来，根据有关制度规定，公司在每项重大决策中，支部书记、经理任丕杰同志都主动与工会沟通，由工会组织职工代表参与始终，广泛听取职工代表的意见和建议，在未取得职工代表通过前，公司决不擅自执行。同时，对重大工程项目都严格实行公开招标制度，确保重大工程项目的健康实施。
三是努力办好职工小灶，减少财务支出，树立勤俭办事的新风尚。近年来，卫生院领导不断强化职工小灶的管理，努力改善小灶条件。一是为公司内部加班加点的同志提供就餐的条件；二是对上级小型检查的领导提供就餐服务。在接待活动中，严格实行了三不准，一不准上酒、二不准上大菜、三不准人多陪客，有效地降低了招待费用的支出。
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文明单位汇报材料
2015年以来，在县委、县政府的正确领导和县文明办的具体指导下，我局文明单位建设工作紧贴农机工作中心，围绕创建"县级文明单位"的目标，按照领导班子坚强、业务成效显着、思想教育深入、工作作风良好、科教文化发展、内部管理有序、环境整洁优美的要求，抓机制、强队伍、拓载体、优服务、树形象、促发展，取得了显着成效。
（一）强化领导、狠抓落实，积极争创文明单位。文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行科学发展观的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我局各项事业工作建设的协调。我们在精神文明创建方面始终坚持"两手抓两手都要硬"的方针，按照"重在建设、贵在坚持、注重实效"的要求，在抓好农机中心工作的同时，把精神文明建设放在突出位置，列入了我局的重要议事日程，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效。
1、加强领导，健全机构。为切实抓好精神文明建设，推进各项创建工作落到实处，根据机构改革及人事变动，及时调整充实精神文明建设工作领导小组，成立了由局长陈建平同志任组长、副局长谢大棉同志为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，并设立了领导小组办公室，负责对创建工作的组织实施和日常工作的开展。建立了主要领导亲自抓、各科室齐抓共管的创建领导体制和工作机制，及时有效地抓好各项创建工作。
2、规划创建，落实责任。我们对照创建目标和责任，结合本部门工作实际，每年都制定年度工作计划，对照规划的要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实。坚持每年召开2次以上的工作会议，研究部署和总结精神文明建设工作，使精神文明建设做到年初有计划，年中有督查、年末有总结。做到年初有部署，平时有检查，年终有考评，并与评先评优挂钩，形成上下健全的责任保障机制，推动创建工作做深做实。
3、广泛动员，全员参与。我们充分利用召开干部职工大会进行广泛宣传发动，不断提高全局干部职工对开展创建"县级文明单位"活动重要意义的认识，统一思想，激发全员创建热情，进一步增强集体主义思想和责任意识，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动。全局干部职工对创建活动知晓率、参与率、支持率均达100%，形成了"人人重视，个个参与，全面受益"的创建氛围。
（二）内强素质、外树形象，努力提高队伍素质为使各种创建活动落到实处，确保创建工作的顺利开展。几年来，我们着力加强干部队伍建设，坚持以"能力建设"为重点，注重培养综合素质，打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍。
1、切实加强领导班子建设。局领导班子是精神文明创建活动的实践者和领头人。局领导班子十分重视自身建设，以创建学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。坚持和健全民主集中制，坚持局长办公会决策重大事项议事规则，充分发挥班子的集体领导作用，进一步推进工作开展，增强了创造力、凝聚力和战斗力。
2、思想政治工作常抓不懈。一是坚持学习制度。按照"六有"
的要求，规范党组中心组学习。完善机关《学习制度》，采取干部职工会学习、支部学习、专题调研和撰写学习心得体会等多种形式，推动思想政治教育学习的扎实开展。以学习贯彻党的十八大精神、市委四届四次全会和县委十三次党代会重点，结合我县农机发展，积极开展讨论，深化党员干部的责任意识；二是典型引路。组织学习典型先进事迹，认真组织全体干部职工开展"全国道德模范"、"好人"等典型人物学习活动；三是找准载体。开展社会主义核心价值体系学习教育，举办以"十八大精神"为主题的专题学习，开展爱国主义教育活动，组织干部职工观看爱国主义教育影片，激发干部职工的爱国主义情怀和无私奉献的革命精神。
3、干部教育培训形成特色。一是坚持走出去和请进来相结合。2015年，我局先后派员到重庆、**等地参加市上举办的业务培训班，同时邀请市级专家讲课，传授专业技术。二是全局建立起县训镇乡、镇乡训村的干部培训体制，全面提升农机干部队伍的素质和能力。
4、注重加强党员队伍建设。进一步完善保持共产党员先进性教育的长效机制，切实加强党员队伍建设，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织和党员在各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。在创建活动中，充分发挥党员的先锋模范带头作用，党员干部自觉当好表率，以优良的党风带动全局上下积极参与文明创建工作。
（三）规范管理、美化环境，全面提升机关形象我们坚持以加强机关综合管理、提升服务水平为重点，突出美化环境，注重综合治理，全面塑造文明和谐的机关形象。
1、完善制度管理，机关运转有序。为进一步规范机关工作管理，根据实际工作需要，我局组织修订了《**县农业机械管理局机关管理工作制度》，进一步健全和完善了包括学习、会议、考勤、财物管理、工作目标管理、效能追究等比较完善、操作性较强的机关内部管理制度体系。通过加强制度建设，强化制度执行，促进机关作风的进一步转变，使机关管理更加规范，运转更加有序。
2、规范行政服务，转变机关作风。一是规范审批服务。对我局行政审批项目重新梳理、清理。进一步简化行政审批手续，严格落实首问责任、限时办结等各项管理规范；二是加强政务公开。进一步深化公开内容，规范公开工作，对农民购买农机享受购置补贴情况在网上进行公示，提高机关运作的透明度；三是不断转变机关作风。认真落实"转变作风从我做起、群众满意是我追求"的工作要求，深化开展"躬身践行服务发展"活动，通过设立岗位座牌，公开服务承诺、设立监督电话，推行绩效考评、加强效能建设，全局上下精神状态好、工作作风实、服务效率高、工作成效明显。
3、加强环境建设，改善机关面貌。为创建文明单位打造一个良好的硬件环境，我局在经费十分紧张的情况下，筹措资金对办公室进行了改造。开展了办公室卫生清理整顿，添置了部分空调、办公桌椅和计算机设备，使机关办公环境面貌一新，舒适度倍增；同时注重环境卫生的日常管理，将环境卫生列入制度化，坚持每周一小扫、每月一大扫制度，将办公环境卫生责任分解到各科室每个人，并定期对其进行检查考核，使干部职工养成良好卫生习惯，自觉保持工作环境清洁，全局保持内外整洁、有序、优美。
4、强化综合治理，促进和谐稳定。坚持把抓好机关综合治理摆在突出位置，全面构建文明和谐稳定的机关环境。成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故；认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。落实计划生育工作责任制，认真开展"六五"普法工作，确保不发生违反计划生育、违法乱纪的人和事，努力构建文明和谐稳定的机关环境。
（四）拓展载体、丰富内容，将创建活动引向深入坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，充分运用各种载体，开展各种形式的精神文明建设活动。
1、道德实践，大力弘扬社会主义新风尚。积极组织开展道德实践活动，组织干部职工参与现场交流活动，"党员义务奉献日"、"义务植树节"、"文明交通督导志愿服务"、无偿献血等道德实践活动。
2、扶贫济困，有效履行社会责任。认真做好共建帮扶工作。(
3、寓教于乐，不断丰富职工文化生活。充分利用元旦、春节、国庆节等重要节日开展登山、球类、扑克比赛等文体活动，这些活动的开展丰富了干部职工的业余文化生活，激发了干部职工的工作热情，增强了队伍的亲和力、凝聚力和战斗力。
4、丰富内涵，提升文明创建质量。我们在创建文明单位的同时，积极开展各种形式的争先创优活动，确保文明单位的创建质量。鼓励干部职工争先创优，争当"先进工作者"、"优秀共产党员"，在市、县各种表彰评比活动中"争位子、创牌子、夺旗子"。充分激发和调动干部职工的工作热情，全局干部职工文明习惯**然成风。
（五）立足岗位，服务发展，创建工作成效突显。坚持把推动农业机械化发展作为创建工作出发点和落脚点，立足岗位做贡献，抓好创建促发展。在深化精神文明建设的同时，持续有力抓好中心工作，推进全县农机化工作再上新台阶。
创建两年，成绩来之不易，这一切都离不开县委县政府的正确领导，离不开县文明办的大力支持和指导。我们也将以此为新的起点，再接再厉，开拓创新，努力促进我局精神文明建设工作再上新的台阶，不断为推动我县农业机械化发展做出新的贡献，真正实现以"文明创建"促进行业发展，以推进行业进步体现文明创建。
第一篇：民政局创建文明单位工作总结
一九九九年，我局创建工作在区委、区政府的领导下，坚持两个文明建设一起抓，以加强支部领导班子建设和精神文明建设为重点，使全局党员、群众的精神面貌和工作作风都发生了很大变化，从而促进和推动了各项工作任务的完成。
一、从讲政治高度加强支部领导班子思想作风建设
为了把支部建成全局的领导核心，我们按照江泽民总书记的要求，坚持从讲政治的高度加强支部领导班子思想作风建设。（一）抓政治学习。支部成员坚持按区工委安排的学习日，认真学习党章、邓小平理论、“三讲”教育教材等内容。为使学习不走过场，落到实处，支部学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了支部成员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。（二）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。支部把制度建设作为一项重要工作来抓，一是根据形势发展和工作需要完善规章制度，这些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、党员学习制度、调查研究制度、党风廉政建设制度等；二是狠抓制度的贯彻落实，首先把打印的制度发给每人，做到人手一份，定期组织学习，上级要求上墙的制度都上墙，如党组织活动各项制度等，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为；（三）抓领导干部廉洁自律，促进党风廉政建设。党风廉政建设作为加强精神文明建设的重要一环，我们根据领导干部廉洁自律要求，一是抓了思想教育，先后组织学习《纪律条例》，《廉政准则》以及中央、省、市、区有关廉政规定；二是坚持半年一次民主生活会，支部成员对照检查开展批评与自我批评，虚心听取别人意见，主动自查自纠思想和工作中存在的问题。
二、加快建设文明单位步伐，争创市级文明单位
我局自去年被区委、区政府授予“文明单位”以来，就把精神文明建设作为重要工作来抓。为夯实创建市级文明单位基础，注重把精神文明
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