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关于严禁上班期间玩手机的通知
各部门:
近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机（上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等），现作如下规定：
一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
特此通知
浙江金元亚麻有限公司
人事行政部
2016/5/27
通知
各部门：
近期，经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象普遍，给公司的正常生产带来严重影响，为进一步改进工作作风、工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机。现作出如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现组长在上班期间玩手机，每 次处罚100元。
二、如发现有员工在上班期间玩手机，则罚其组长50元/次，员工罚20元/次。
三、各部门要加强对员工的管理及监督检查，杜绝上班期间员工玩手机的现象。
四、此通知贴出后立即生效。
奇艺建筑模型设计（深圳）有限公司 2015年3月13日
上班玩手机，为何不能罚？
王石川
“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
“上梁不正下梁歪”“最无耻的钓鱼执法”，这个老总被无数网友诅咒，甚至有网友问这是哪家公司，应该曝光。还有人称，如果被罚的是自己，一定立马辞职。这阵势，不骂几句那个老总仿佛就平息不了怒火。
如果仔细通读了新闻，而不是只看标题，恐怕就不会如此义愤填膺了。
首先需要理清的是，先有规矩后有处罚，而不是先处罚后立规矩。该公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。”有了规矩，就得遵守，无论老总还是普通员工，概莫能外。否则规矩就是空文，不如不设。老总上班发红包也属玩手机，同样该处罚。先罚老总，并且重罚老总，再罚其他人，才能服众。
其次，这是私企，在不违反相关法规的前提下，老总设置一定的严格规定，并无不妥。上班期间，不能玩手机、聊微信等规定，在一般人看来比较严苛，但只要不违法，私人老总有权立规矩。
最后，处罚的并非普通工人，而是管理人员。据介绍，该老总罗先生说，他发红包的群里成员都是公司中层。“管理层都这样干，还怎么带员工。”“如果是年轻人也就算了，关键有些都已经三四十岁的人了，还是公司的中层干部，有的还在公司总部。”如果所言属实，罚款实属应该。如果连管理层都不遵守企业规定，如何管理下属？这些管理人员有责任以身作则，违规了更需受到严厉处罚。
当然，需要强调的是，可以罚，但是如何罚，应该遵守相关法规。正如有律师所称，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意，这样才能保证双方利益。同时，一个企业老总，通过钓鱼执法的方式来推行规定，可看出他是多么黔驴技穷，对下属又是多么不信任，这样的老总确实不值得共事。
说到底，抢红包看似娱乐，但是在不同的时间和场合，就可能涉及法律和个人权益问题。而此事之所以备受关注，恰可说明抢红包已是大众爱好，如何平衡工作与娱乐的关系，如何保证企业利益和个人爱好的关系，恐怕需要通过企业管理者与工人共同协商来解决。【上班玩手机处罚,】
董事长“红包钓鱼”，有些阴损
魏英杰
抢红包变成了抢罚款，这是近日发生在成都一家公司的怪事。据悉，该公司董事长为了查员工是否认真上班、不玩手机，就在微信群里发了个60多元的红包，刚一发出去就与人动手抢了，结果三个在上班时间抢红包的员工，分别被公司处罚500元。
这一幕职场宫心计，令人哭笑不得。员工上班时间看手机、玩微信固然不妥，老总别出心裁想出这个馊主意，也有欠思量。如此“重新定义”红包，不仅让员工敢怒不敢言，也让企业文化蒙尘。
表面看，这家企业是燃气企业，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得半点马虎，上班时间抢红包违反公司规章制度。但企业能否采取这种钓鱼执法的手段，也有待商榷。一来，这未必能真正查实哪些人上班玩手机，因为没有参与抢红包的人，也未必没有在玩手机。二来，公司处罚员工必须要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。可当事公司员工却指出，这个群建立就是为了发红包，董事长喝酒高兴的时候也喜欢发几个。高兴的时候红包是红包，不高兴的时候，红包是“罚款利器”，让人无所适从。
不得不说，该公司老总发红包测试员工看似霸气侧漏，却过于任性。企业规则制度固然要紧，但执行规章应让员工口服心服。用红包挖坑让员工跳，这样做，哪怕员工乖乖交了罚款，心里也会有一万个不愿意。说实话，这种“钓鱼实验”，不仅在法律上有争议，在道德上也站不住脚。常言道，人心经不起测试。拿人性的弱点当“道德试纸”，难免收获一地鸡毛。
这则新闻，也令笔者想起了去年初走红的一款名叫“男友忠诚度调查”的网络商品，只需拍下购买，就有人帮你测试另一半的忠诚度。具体方式是，客服充当美女，用极尽魅惑的手段施以诱惑。结果可想而知，有人中了招，让那些天真的女孩心碎不已。窃以为，类似这种“钓鱼”实验不仅无聊，还有点阴损。
这家企业老总恐怕到现在也不会承认自己做错了什么，但可以肯定，此举在员工心里已经留下了长长的阴影。这并不会让员工敬畏企业制度，而只有对公司管理感到惶恐不安。恐怕员工一旦觅得“下家”，立马就会拍屁股走人。自食恶果的，当然还是霸道总裁自己。
关于严禁上班期间玩手机和做与工作无关事情的通知 公司各部门:
近期发现个别员工在上班时间玩手机和做与工作无关事情的现象，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机和做与工作无关的事情，现作如下规定：
一、各部门主管要做到以身作责，如发现班、组长以上人员在上班时间玩手机和做与工作无关的事情，每次扣罚50元。
二、如发现员工在上班期间玩手机和做与工作无关的事情，每次扣罚30元，所属部门主管将负连带责任，每人次分别扣罚班组长10元、主任20元、经理30元。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机和做与工作无关事情的现象；公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
希公司全体人员切实履行自己的工作职责，认真贯彻执行公司的各项规章制度，严格遵守公司的管理规定。
特此通知
浙江省贝尼菲特医药商业有限公司
浙江贝尼菲特药业有限公司
2015-01-15
关于严禁上班时间上网玩游戏等规定的
通知
近期发现有不少员工在工作期间玩手机和电脑游戏，利用办公电脑做与工作无关的事，违反了工作纪律，扰乱了工作秩序。为进一步改进工作作风，规范工作行为，营造良好的工作环境，特作如下规定：
一、强化公司制度。所有人员要自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间在办公室玩手机和利用办公电 脑玩游戏、看电影等与工作无关的行为。
二、清查电脑软件。各部门要认真组织人员对计算机进行清理办公室电脑上的游戏等工作无关的软件。
三、严格责任追究。各级管理人员要以身作则，
带头执行遵守纪律，对班组长以上人员继续利用上班时间用手机电脑上网玩游戏等与工作无关的行为，视情节轻重，每次分别给予批评警告、罚款100-200元、调离岗位。对员工上班时间用手机电脑上网玩游戏等与工作无关的行为，视情节轻重，每次处罚20_50元，所属部门领导将负连带责任，每人每次班长10元、主管20元。
四、加强督查。各部门要切实加强对员工的管理监督和检查。公司行政人事部也将加大检查和抽查的力度，对违返规定的人员，严肃处理。
特此通知。【上班玩手机处罚,】
行政人事部
关于上班时间禁止玩手机的通知
司属各部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司 年 月 日
关于严禁上班期间玩手机的通知【上班玩手机处罚,】
各相关部门： 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的全勤奖。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。员工离开工作岗位必须佩戴离岗证。
四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！
五、所有罚款费用用于公司活动经费，例如烧烤、聚餐、旅游等
六、公司一楼设有打卡处设置检举箱
七、公司投诉微信平台：
八、对于积极举报一些违反公司规定的行为落实属实每次给予：10/次奖励
特此通知！
杰冠公司人事部
2016.05.10
本文来源：http://www.gbppp.com/hts/469261/
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