【www.gbppp.com--实习报告】
2015年上半年宿迁市中医院党委执行党风廉政建设责
任制情况总结汇报
（2015年6月5日）
为深入贯彻落实科学发展观，不断推进惩治和预防腐败体系建设,医院按照《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将2015年上半年我院贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下：
医院党支部团队坚持以“十八”大精神为指导，认真贯彻落实“一把手”负总责，班子成员各司其职的党风廉政建设责任制，构建齐抓共管机制，坚持从严治党的方针，坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》，完善和落实各项廉政建设制度，培树“八个方面”的良好风气，促进党风廉政教育和行风建设措施的全面落实，保证了全院各项工作的健康、持续发展。
一、切实加强班子建设，严格落实党风廉政建设责任制。
（一）认真履行党风廉政建设第一责任人职责，负责医院党风廉政建设工作。以“四好班子”为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初行政工作目标任务分解，将党风廉政建设工作与经营管理工作同
部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。
（二）严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一大”决策，制订了《大额度资金使用管理规定》，使之更适应医院实际，不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形式。在程序上，主要领导负责确定决策议题，根据决策内容确定议事形式。首先由业务部门对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪检监察部门的参与下，确保重大决策规范实施，未发生重大决策失误现象。例如在今年药品、设备招标、新病房楼使用等，严格执行了关于重大决策的规定。
（三）开展领导干部满意度调查，领导班子认真听取群众意见和建议，并对群众意见和建议做了认真总结，对反映出的问题进行认真研究和梳理，对照实际认真分析，提出了整改措施与办法。一是加强学习教育，提高班子成员自身素质修养和廉政风险防范意识。二是强化责任意识，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。三是加强廉政风险防范管理监督检查，提高拒腐防变的自觉性。同时，领导班子结合“为国效力、为民造福”主题实践活动，向群众作了集体承诺和领导干部个人承诺。
（四）严格党风廉政建设制度，认真执行《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建设与经营目标任务
分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。
二、强化行风监督，提高党风廉政建设的约束力。
工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我院领导班子根据医院工作特点，从加强管理，强化纪律入手，制定《行风廉政建设奖惩条例》，建立职工个人医德医风档案与考评制度，院长与各科室主任签订《行风责任状》，并结合行风建设工作和医院管理年活动，我院根据卫计委的统一部署和要求，建立和完善了预防商业贿赂长效机制、医德医风教育和考核制度以及院务公开制度。通过一系列规章制度的建立和完善，充分发挥了制度管理人，约束人的作用，规范了服务行为，有效促进了医德医风建设，提高了医服务质量，收到了较好的社会效益和经济效益。通过以上各种手段，不断优化医疗服务及工作透明度，医疗服务满意度96%。
三、扎实开展廉政风险防控机制建设，促进党风廉政建设责任制有效落实。
（一）加强组织领导，作好安排部署。廉政风险防控机制建设工作在院党总支的带动和各科室、干部员工个人“三方”互动下，形成了全员查找风险点，人人落实防控举措，个个进行廉洁从业承诺的的防控格局。一是为加强对开展廉政风险防范管理工作的组织领导，医院成立廉政风险防控机制建设领导小组。三是制定落实《建立健全惩治和预防腐败体系
2013-2017年工作计划》，对开展廉政风险防范管理工作的方法、步骤、时间安排、查找风险点的内容等事项作出明确规定。
（二）紧密联系实际，认真查找风险点。查找风险点是廉政风险防控机制建设和建立风险预警机制工作的基础，找准风险点，预防工作才有针对性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。一是开展岗位清理、职权梳理。按照职能、针对岗位、围绕权利进行认真梳理，为有针对性的排查廉洁从业风险和制定防范措施提供可靠依据。二是开展排查风险。按照“自己找、群众提、领导点、组织平”四个步骤，我院领导和管理岗位人员结合自身工作实际，认真查找产生腐败的关键环节。通过以上不同形式查找出来的廉政风险点进行梳理汇总，共查出6个风险点，其中风险等级为高级的有2个；风险等级为中级的有2个；风险等级为低级的有2个。
（三）完善防控措施，抓好制度建设。为使风险防范更具针对性、有效性，我院将查出的廉洁从业风险点进行梳理、归类，制定相应的防控制度，努力做到岗位职责明确、权力运行规范、工作流程清晰、防控措施到位。一是深入推进制度创新，抓好重点领域和关键环节的制度建设。二是继续完善党政领导班子议事规则，完善“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，坚持群众参与和集体讨论相结合的决策机制，保证决策的科学、民主、高效。三是健全和完善医务人员医德医风档案和医德医风考评实施办法。四是健全和完善反腐倡廉监督检查制度。2014年1-10月份全院卫生材料收入1127.15万元，
其中门诊收入161.2万元，住院收入965.95万元。去年同期卫生材料收入1073.66万元，其中门诊收入130.2万元，住院收入943.46万元。2014年1-10月份全院卫生材料支出974.09万元，而去年同期卫生材料支出1126.91万元。收入与支出按同口径对比分析节约成本230.39万元。另外，还依据文件和购销合同的相关规定，对其中一家供应商因产品质量问题而给予没收保证金1万元的处罚。
（四）加强监督管理，做好分级防控。按照明晰岗位职责、权力透明运行的要求，我院认真开展“回头看”工作，对确定的风险点和评定的等级，做到分级管理、分级负责。一是加强组织领导。领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设，确保预防腐败各项要求落实到实处。二是突出工作重点。在全面推进廉政风险防控机制建设的基础上，结合我院实际，突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次，以重点带全面，以关键促整体，切实把党风廉政建设责任制融入到行政、业务工作的全过程。三是注重工作实效。坚持做好监督控制的跟进措施，要把开展廉政风队防控机制建设与行风管理工作相结合，使廉洁从业风险防范融入医院管理工作中，务求党风廉政建设工作取得实效。
四、继续开展“知足感恩、廉洁勤政”主题实践活动，弘扬廉洁文化。
xxx局
2015年上半年党风廉政建设责任制
执行情况工作总结
2015年，我局按照xx委、xx政府及xx纪委关于党风廉政建设工作的要求和部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实加强组织领导，立足教育防范，健全制约机制，实现标本兼治，为经济建设保好驾护好航。认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，有效地开创了新型工业化工作新局面。今年1—6月xx属规模工业企业完成工为业总产值21.77亿元，同比增长69.67%；完成工业增加值7.33亿元，同比增长32.51%；完成工业投入6.4亿元，同比增长49.5%；万元GDP能耗下降23.52%。现将半年来党风廉政建设责任制执行情况汇报如下：
一、党风廉政责任制的执行情况
㈠加强领导，健全机制。在党风廉政建设责任制的实施过程中，我们始终遵循“领导是表率、领导是核心”的原则，坚持加强领导，健全机制，有条不紊的开展工作：首先，我们成立了党风廉政建设责任制领导小组。由局党组书记xx任组长，党组副书记xx、纪检组长xx任副组长，党组成员副局长xx、办公室主任xx、人事股长xx为成员。坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，股室二级机构各负其责，依靠党员干部的支持和参与。其次，我们强调局领导班子对机关党风廉政建设负全面责任。党组书记负总责，党组书记对领导班子的党风廉政建设及其班子成员的党风廉政情况负直接领导责任；领导班子其他成员根
据工作分工，对分管股室二级机构的党风廉政情况负直接领导责任。另外，在党风廉政建设责任制执行过程中我们实行集体领导与个人分工相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级的分级管理机制，进一步明确各自权限和责任范围。
㈡加强监督，建章立制。首先是建立健全监督制度。在原有廉政制度的基础上，继续修改完善了《财务管理制度》、《政务公开制度》、《招待费管理制度》、《小车使用管理制度》等，建立科学管理机制。其次是加大制度执行力度。坚持以制度管人，以制度管事。严格执行各项廉政制度，将制度的执行情况纳入班子民主生活会对照检查的重要内容。上半年召开领导班子及支部民主生活会，各班子成员均对廉政执行情况进行了自查剖析，主动接受其它班子成员及党员干部的监督，确保制度执行落实到位。年底，全体班子成员就党风廉政责任制执行情况形成专题书面报告，重点突出了对廉政制度的执行情况。
㈢加强学习，提高认识。一是突出学习主线。以学习、宣传、践行“三个代表”重要思想和科学发展观为主线，并贯穿于党风廉政建设目标责任制的执行过程中。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装全体干部职工，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，强调通过学习坚定正确的政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性，在思想上、行动上、工作上与xx委、xx政府保持高度一致。二是丰富学习内容。在学习内容上我们一方面择重学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施纲要》、《中国共产党党内纪律处分条例》和贺国强在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次、第五次全体
会议上的报告等。另一方面，组织对一些反腐倡廉的正反典型进行剖析，教育干部职工要自省自尊、警钟长鸣。三是强化学习制度。坚持“集中学习日”制度，要求每位党员干部职工必须坚持做读书笔记和写心得体会。
㈣加强管理，突出重点。在实际工作中，我们紧紧围绕重点工作，积极采取合理、有效的措施不断加强党风廉政建设。我们紧抓责任制的实施这一主题，坚持常抓不懈，将各项规定制度化，花大力气解决机关党风廉政建设存在的问题，建立健全长效机制，不断推动各项工作的开展。局党组在专题研究党风廉政建设工作中，充分认识到反腐败治本抓源头工作必须找准源头治理的切入点，而财务和人事是单位腐败的重点部位、关键环节，必须抓牢抓好。一是规范财务管理。严格执行《中共中央、国务院关于党政机关实行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和省、市实施意见，并结合本单位实际情况，适时修改完善了《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《小车使用管理制度》等，坚持“勤俭节约、规范有序、民主理财”原则，明确凡一次性开支五千元以上的，必须经局党组研究同意后方可开支。突出加强控制业务招待费，坚持不违规超标接待。二是优化用人环境。严格按照《党政领导干部选拨任用工作有关事项报告办法（试行）》选拔推荐干部，局党组在推荐干部环节坚持任人唯贤原则，不搞亲亲疏疏，在配备中层干部时坚持民主推荐、民意测评、竞争上岗，有效杜绝人事腐败滋生。
（五）党风廉政建设取得的成效。通过党风廉政建设责任制的实施，机关整体作风得到了明显好转，工作效率进一步提高。一
是党员干部思想认识进一步提高，工作积极性、主动性、创造性明显增强，机关工作秩序井然，始终保持人人精神上有动力，工作上有压力。二是严格遵守党风廉政建设责任制的规定。首先从班子成员带头做起，严格控制机关经费开支，尽量减少支出；机关财务每季度公布一次机关经费收支情况，接受党员干部监督。三是加大党风廉政建设和党务公开的检查、督办落实力度。对照党风廉政建设责任制和股室目标管理责任状的要求，对股室二级机构及每个工作人员进行考核、检查，并将考核结果作为股室二级机构干部职工评优评先依据，使党风廉政建设真正落到实处。
二、xx精神贯彻落实情况。
xxx大会闭幕后，我局党组非常重视，决定分两个层次学习贯彻xx大会精神。x月x日，组织局党组及班子成员认真学习领会xx大会会议精神，x月x日召开全体干部职工大会学习贯彻xx大会会议精神，和xxx讲话，会上原文学习了中共xx在xx大会上的报告。通过学习大家对过去五年来，在x委的正确领导下，广大党员干部奋力拼搏，真抓实干取得了累累硕果表示赞赏，对未来五年来充满信心，相信在x委的正确领导下，“生态xx、活力xx、和谐xx、幸福xx”一定能实现，大家都纷纷表态一定干好自己的每一件工作，为美好xx的明天多作贡献。【公安局2016年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告】
三、政府执行力与效能政府建设落实情况
根据《xx人民政府关于加强效能政府建设的若干规定》（x政发［xx］1号）文件精神，我局结合工作实际，本着实事求是的原则，严格按照“廉洁、勤政、务实、高效”的总体要求，逐条对照，认真抓好落实。一是制度建设。我们对原来的各项规章制
度进行了全面的清理，充实完善了“首问负责制、一次性告知、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、办事公开制、绩效考核制、效能告诫制、责任追究制”等制度；制作了办事指南，在醒目的位置标明了工业企业技术改造项目核准备案的职责范围、办事程序、办事依据、办事时限和办事要求；全局干部职工实行了挂牌和持证上岗制度。办公桌上统一放置设有本人照片、姓名及职务的标示牌，在工作时间统一佩戴有本人照片、部门名称、本人职务及姓名的胸牌。办公室及各业务股室均实行了AB岗工作制。二是简化办事程序。我局根据“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，设立了“政务服务股”，对工业企业技术改造项目核准备案均采取主动上门服务。三是规范行政行为。我局对服务对象的服务是全方位的，从项目的洽谈、跟踪、落地、建设、投产全程实行“一个项目（企业）、一个班子（党员干部）”的服务方式。四是加快转变作风。通过深入开展“一抓三帮”主题实践活动，全体班子成员都有跟踪服务的企业（项目），企业（项目）随时有需要我们随时上门服务帮助解决难题，每月下企业基层的时间近一半。
四、党务公开工作落实情况
为认真贯彻落实《中共xx委办公室关于印发＜xx党的基层组织党务公开实施方案＞的通知》（xx办［2011］36号）文件精神，局党组在6月份召开了专题会议，成立了以局党组书记丁仁辉同志为组长，局党组副书记局长曾军芳、局党组成员为副组长，局机关支部委员为成员的xx经济科技和信息化局党务公开工作领导小组，党务公开工作领导小组下设办公室（设在人事教育股），具
房管局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报
上半年，在县委、县纪委的领导下，房管局总支严格落实3月底召开的全县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，健全廉政机制，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展，推进了房管工作的全面发展，为我县经济社会发展作出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置，不断强化齐抓共管的工作格局。局总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证，形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中，把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中，坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初，印发了《灵璧县房管局关于20年党风廉政建设责任制分工的通知》，明确了“一把手”对党风廉政建设工作负总责，总支成员对所分管股（室）、下属单位的廉政建设负有直接领导责任。将20年度反腐倡廉工作任务明确分解，细化年度责任目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核，局领导认真履行“一岗双责”，到基层检查指导业务工作，都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督，定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题，做到及时发现，及时解决，加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时，实行“四个挂钩”，即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩，与中层干部的提拔任用挂钩，与单位和个人评选先进挂钩，与个人的年终奖励挂钩，极大地调动了股（室）及下属单位领导干部抓党风廉政建设的积极性，形成了全局上下齐抓共管的局面。
2、提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。局领导班子十分注重党风廉政建设工作，自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和内部管理制度，干部职工一视同仁，不搞特殊。凡要求干部职工做到的，自己首先做到。局主要领导多次在房管系统干部职工会上就党风廉政建设工作提出警示，要求系统干部职工做到“君子之交淡如水，为官之道清似茶”；要求从拒绝第一次开始，从源头抓起，远离腐败。近几年来，通过局主要领导的身体力行和对干部职工的廉政要求，局班子成员均未发现有违法违纪问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
3、坚持党内民主，发挥集体智慧。我局领导班子确立了“团结务实、廉洁勤政、开拓创新、群众信任”的建设目标，建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜，必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡“群言堂”，不搞“一言堂”，主要领导思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。
4、全面贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组和厉行节约工作领导小组，明确了分管领导和具体工作人员，召开了专门会议进行部署安排，完善了《房管局小车管理制度》、《财务管理规定》、《住房公积金支取及住房贷款审批制度》和《党风廉政建设实施办法》等规章制度，并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，制定了具体的控制和压缩指标，建立长效机制。
二、扎实推进，将党风廉政建设贯穿于实际工作之中
【公安局2016年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告】
1、落实宏观政策，促进房市发展。一是认真贯彻落实房地产市场调控政策，严格执行预售许可，预售方案、预售商品房按期交付制度，切实将强对商品房预售资金的监管；二是主动与国土、建设部门协调，加快土地挂牌出让速度，加快商品房开发力度缓解房源紧张矛盾；三是督促建立房地产开发项目手册管理制度和在建商品住房项目库，增加有效供给，防范因供求结构失衡而造成市场被动；三是进一步完善商品房合同报备制度，充实报备内容，为市场提供准确信息；四是加强房地产市场监管，依法查处拖延开竣工时间、捂盘惜售、哄抬房价、欺诈消费者等违法违规行为；加大中介市场和租赁市场管理和引导力度，进一步规范市场秩序，优化发展环境。五是引导居民树立科学合理的住房消费理念，推进住房梯级消费，促进新建商品住房与二手房、购买住房与租赁住房协调发展。
2、严格技术规程，规范登记管理。根据《房地产登记技术规程》制定了《灵璧县房产权属档案管理暂行办法》。按照《规程》要求，我局加强了登记岗位技术力量，将去年取得《房屋登记官》资格的4名技术人员全部充实到房屋登记中的各个重要岗位。斥资近20万元增添房屋登记所需的电脑、打印机和身份证识别器等设备。全面实现了房管登记、交易等业务微机化操作和电子登记簿的随时备份，减少人为失误，增强了房屋登记管理的可靠性、安全性。同时，认真做好房产档案的整理、立卷、入库管理工作，确保档案不丢、不少、不漏；积极创造条件建立和完善档案的管理，充分发挥档案的社会服务作用；强化档案工作人员的培训，改善档案管理设施，提升档案检索查询的速度，方便了群众、提高了效率；加强对现有档案的微机录入工作，确保产权档案的完整性和操作管理的规范性，以便高效服务社会。
3、加快住房建设，推进住房保障。积极推进住房体系建设，进一步扩大保障范围，住房保障工作实现了由主抓建设向建设与管理并重的局面转变。汴水苑小区二期工程即将竣工；惠众苑小区开工建设；住房保障服务中心揭牌运营。房屋租金赁补贴发放工作也在有条不紊地进行。老户已打卡发放982户，2585人，发放金额是298.0224万元；新申报户正在填表报批，计约186户，7月底前打卡发放住房公积金管理房公积金管理部按照年初制定的“归集抓扩面、管理抓规范、放贷抓安全”的工作思路，积极争取，主动作为，公积金业务又取得新发展。一是缴交标准再次提高。财拨住房公积金缴交比例，由原来职工工资总额15%提高到20%。二是管理更加规范。加大住房公积金管理力度，严把贷款发放关，进一部规范贷款发放程序，明确岗位责任。三是实现了全市公积金信息联网，建立了公积金网上查询系统，并发放了个人住房公积金查询信息卡。1-6月份共归集住房公积金6630万，比去年同期增加1370万元；支取公积金3014万元，发放住房公积金贷款35万元。
4、加大监管力度，提升物管水平。我局按照“直管物
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