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思想政治表现评语
党员思想政治表现评语
1、思想素质高、政治觉悟强。该同志拥有坚定的政治立场，自觉与党中央保持一致，旗帜鲜明地拥护党的政策、方针、政策。具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，与时俱进，身体力行三个代表重要思想。
2、清正廉洁、勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。坚持民主集中制原则，不断拓宽民主渠道，始终坚持集体领导、民主集中、个别协商、会议决定的原则，集中智慧，群策群力。
3、领导水平高、执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学的判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题，把握方向。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾。
学生思想政治表现评语
1、该生在校期间在各方面表现积极，勇于进取。思想政治表现评语思想政治表现评语。思想上，该生积极向党组织靠拢，认真学习党的理论知识。学习上，该生学习成绩优秀，名列前茅，获得一等奖学金。该生善于理论联系实际，经常参加老师的科研项目。在社会工作上，曾担任地科院文艺部部长，工作认真负责，积极参加校内外活动。生活中，该生生活俭朴，乐于助人，同学关系较好。
2、热爱学校，关心集体，做好学生的表率。服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，努力完成学校交给的各项任务。出勤好，勇挑重担，从不计较个人得失。在做好教育教学工作的同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，在教育教学中，能够带头作用，认真学习领会课改精神，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学质量和科研水平。同时，学习校本课程开放的精神，认真备课，注重抓课堂效率，充分发挥学生的主动精神和合作意识，体现学生的主体地位。在学生方面，发现学生出现思想认识偏差，及时给予正确引导，关心学生的健康成长。此外，充分利用课余时间，关心国家时事，积极参加各种培训。
3、该生一直积极努力地向党组织靠拢，大一下学期参加了党校培训被评为优秀学员。积极进取，刻苦努力，思想觉悟高，团结同学，关心时事，学习和动手能力强。在学习上本着不落后的态度进行学习。在生活上，勤俭节约，不穿名牌，不赶时髦;同时利用各种机会来勤工助学，我卖过衣服、小首饰品、保险，作过校园考研代理、做过手机宣传、房地产宣传;大一做班级的团支部书记、大二院生活部副部长，工作认真负责。
4、该生思想上积极向上，积极学习党的方针政策，定期向党组织提交思想汇报。平时乐于帮助同学，团结同学。学习努力，积极请教同学和老师，并且乐于帮助他人。平时踏实认真，积极主动完成老师布置的各项任务，得到老师和同学的好评。学习上刻苦努力，学习成绩优秀，曾获学校一等综合奖学金，校三好学生;积极参加社会实践活动。
5、该生积极拥护党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思惟、邓-小-平理论，有很强的责任心，和民族责任感。在学习上努力耐劳，当真学习专业知识，成绩优良，获得二等奖学金。工作上积极进取，工作当真负责，积极参加社会实践流动，群众关系良好，曾获军训优秀学员，团日流动提高前辈个人、校社会实践提高前辈个人，校优秀团员，校三好学生，市三好学生。
教师思想政治表现评语
1、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
2、在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。思想政治表现评语评语。
3、该同志爱党爱国，积极参加政治学习和业务学习，热爱教育事业，自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，以教书育人为己任，积极参加教研活动和课改培训，认真上好公开课，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁从教，为人师表，有强烈的事业心和高度的责任感。
4、该同志政治立场坚定。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，与同事打成一该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
5、该同志热爱学校，关心集体，服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，完成学校交给的各项任务积极。出勤好，勇挑重担，从不计较个人得失。在做好教育教学工作的同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，在教育教学中，能够带头作用，认真学习领会课改精神，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学质量和科研水平。
思想上，某某同学一贯严格要求自己，注重政治理论学习，思想端正，谦虚谨慎，尊师重道，道德品质良好，积极向党组织靠拢，现为一名中共党员. 学习上，他认真刻苦，方法得当，取得优异了的成绩，在校的三年里，多次获得奖学金，且取得了执业医师从业证书。在科研活动中，积极思考，勤于钻研，专业知识扎实，有较强的科研能力。在生活中，严于律己，乐于助人，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
关于加强员工政治思想工作的意见
为深入贯彻落实公司“两会”精神，落实中央关于“改进工作作风、密切联系群众”八项规定要求，加强和改进员工思想政治工作，激发员工为企业发展奉献聪明才智的内在动力，为建设世界一流国际化产业公司提供坚强的思想保证，现就加强员工思想政治工作提出如下意见。
一、充分认识员工思想政治工作的重要意义
随着公司实施发展方式的转变，公司面临加快推进转型升级、企业规模快速扩大、国际化进程进一步加快等新的形势。新形势下，加强员工思想政治工作是提升员工队伍综合素质的客观需要，是增强员工主人翁意识、营造积极向上氛围的重要途径，是激发员工工作热情和创造活力，促进员工与企业共同发展、共同进步的有力抓手。
公司上下要充分认识员工思想政治工作的重要意义，自觉将员工思想政治工作与业务工作结合起来，统一部署、统一安排、强化落实，实现全方位、全过程的管理提升，为增强队伍整体素质，提升企业软实力作出积极贡献。【政治意见】
二、指导思想和主要内容
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚决服从中央决策部署，从公司转型发展全局出发，以激发员工事业心、责任感为重点，以教育员工立足岗位建功立业为主线，树立“员工以企业为家、企业
以员工为本”的理念，关心员工成长成才，解决员工实际困难，切实提高员工对企业的认同感和归属感，增强凝聚力和向心力，全面提升企业素质，加快建设世界一流国际化产业公司。
（二）主要内容
1.加强社会主义核心价值体系教育
十七届六中全会指出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”要坚持不懈的开展社会主义核心价值体系学习宣传，加强理想信念教育，弘扬党的先进文化，引导员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，自觉树立远大目标，爱岗敬业。要结合公司际，抓住党和国家重大节日契机，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导员工正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系，把爱国爱企的热情转化为勤奋工作的动力。要大力加强企业文化建设，借助企业文化建设丰富的载体，着力把社会主义核心价值体系的基本内容、基本要求渗透到各类活动中、体现在各项工作中，使员工经常性在活动参与和日常工作中受到教育，得到熏陶。要充分发挥企业文化的作用，调动员工的精神力量，激发员工的积极性、主动性和创造性，为企业发展创造良好的内部环境，提供强大的精神动力。
2.加强形势任务宣传和教育
形势任务宣传和教育作为思想政治工作的重要内容之
一,在认清形势、传递责任、凝聚人心、激励队伍等方面发挥着重要的作用。要做好“改进工作作风、密切联系群众” 八项规定专题学习宣贯活动，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，充分发挥党组织的政治核心作用，群策群力推动企业创新发展。在当前发展转型的关键时期，要加大政策解释和思想疏导力度，使广大员工解放思想、转变观念、增强工作责任感和紧迫感，树立危机意识、责任意识、效益意识、创新意识，真正理解改革、支持改革，共同推动改革。要广泛开展会议精神学习，大力宣传公司跨越发展取得的新进展、新成就，引导员工正确认识发展所面临的机遇和挑战，认清当前经营形势和目标任务，振奋精神、坚定信念，增强投身世界一流国际化产业公司建设的信心与决心。
3.发挥先进典型示范引领作用
典型是旗帜，典型是方向，典型更是一种力量。用先进典型引领和推动工作是我们党的优良传统，也是被实践证明行之有效的工作方法之一。要加大先进典型的选树力度，健全完善先进典型选树培育的长效机制，多渠道、多层面开展选树工作，认真筛选，严格把关，把真正具有代表性、典型性的先进人物选树出来。要结合创先争优活动，加强对典型人物及先进事迹的宣传，开展共产党员先锋队创建和主题传播，充分发挥品牌效应，努力塑造公司党员队伍“政治强、业务精、服务优”的良好形象。要大力弘扬一线员工“三吃一担”精神，宣传他们的感人事迹和崇高品质，组织先进典型现身说法，宣讲理想信念、奋斗历程、人生感悟和工作经
验，用身边的鲜活案例教育、引导和激励员工，激发员工干事创业热情，激励员工见贤思齐，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。
4.加强员工道德建设
加强道德建设是打造企业崭新形象的有效措施，是提高员工队伍道德水准和文明程度、增强企业素质的重要途径。要深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过形式多样的活动，积极开展社会主义荣辱观教育，大力弘扬真善美，坚决摒弃假恶丑，用社会主义荣辱观引领时代风尚。要积极开展学雷锋主题活动，大力弘扬雷锋精神，将雷锋精神融入公司企业文化，体现雷锋精神的时代特色。要结合公司实际，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，大力弘扬关爱企业、关爱社会、关爱家庭的崇高思想和优秀品质，引导广大员工从自身做起，从小事做起，不断提升员工队伍的道德水平。
5.建立思想分析制度
建立思想分析制度是加强和改进思想政治工作的重要手段，有利于增强思想政治工作的针对性和实效性，对维护员工队伍稳定、促进企业健康持续发展具有重要意义。要完善党员党性分析制度，把党员的党性分析与党员教育管理结合起来，充分运用“三会一课”以及党员学习培训等途径，组织党员学习党的基本知识、基本理论等，强化党员对党性的认识，增强党性观念。要坚持开展民主生活会、民主评议党员等活动，对照党员的条件进行分析、检查，向组织汇报
思想，反映问题，开展批评和自我批评，改正缺点，纠正错误，自觉接受组织的检查和党员群众的监督。要建立员工思想动态分析制度，按季度定期对员工进行思想状况调研，针对存在的问题研究提出改进措施。各部门干部要和员工定期开展思想交流活动，及时掌握员工思想，帮助员工理清思路，提高他们驾驭本职工作的能力。要对成绩突出的员工进行表扬和鼓励，对于效率不高的员工，要帮助分析原因，找准问题症结，不断提升员工队伍的整体素质。
6.筹建员工服务中心
筹建员工服务中心是紧扣公司实际，落实以人为本原则的创新举措，也是激发员工团结向上、奋发有为的精神状态，增强队伍凝聚力、组织向心力、企业软实力的重要抓手。要结合《员工关爱行动计划》，深入开展员工服务需求调研，编制筹建方案，落实员工思想激励、文化教育、青年成才、心理辅导、员工帮扶、全员健身等方面的具体措施，把对员工的关爱体现在工作的方方面面。要紧紧围绕中心工作大局，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实关心员工的工作、生活和学习，为员工搭建发展平台，鼓励员工努力追求人生目标，实现人生价值，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质员工队伍。要创新工作方式方法，引导员工正确处理人际关系、表达利益诉求，培育奋发进取、理性平和、开放包容的健康心态，提高工作效率，推动企业健康发展。
三、工作要求
单位推荐意见
要求：推荐意见应包括申请人政治思想表现、学习、工作情况、学术业务水平和发展潜力；综合素质与健康状况；外语水平；出国研修的必要性和可行性；回国后的使用计划):(请控制在400个字符以内)
范例：
XX为我校直博生，目前处于博士阶段二年级。该同学思想上进，学习刻苦，科研态度端正，参加了多项研究项目，表现出较强的科研能力与吃苦耐劳的精神，并取得良好的成绩。具有良好的团队精神，能够很好的完成团队之间的协作配合。
该同学所在专业为国家重点学科，研究课题与新能源技术、风力发电技术和电动汽车技术紧密相联，具有重要实际意义。达尔豪斯大学在智能控制、开关磁阻直线电机潮汐发电等领域具有一流的科研水平，具有优良的实验条件和雄厚师资队伍，外方导师在该领域已取得显著成果，在同行中具有很高的科研水平和知名度。此次联合培养对于促进两校交流合作以及提高本校科研和师资水平具有一定的帮助，对拓展该领域学术思路和提高研究水平具有重要意义。归国后可在该领域展开研究，以期缩小国内外差距。
该生身体健康，心理素质良好，具有一定独立解决问题的能力，英语水平较好，雅思6.5分，具备了出国学习的条件。【政治意见】
基于以上考虑，我单位同意推荐该同学通过国家建设高水平大学公派研究生项目资助出国留学。
XXX同志
政治表现鉴定材料
1、思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定；具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，既敢于在党组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，身体力行 “三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
2、领导水平高，执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹
兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把区委作出的各项重大决策变成全局系统的共同意志和自觉行动。领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作，掌握社会动态，能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中，推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。
对管理的各项工作能做到心中有数、科学摆布，尽可能地发挥主要领导的最大的作用，为公谋发展，为民谋幸福，为经济和社会发展以及和谐稳定提供坚实的工作保证。
3、清正廉洁，勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制，严以律己，身正为范。坚持民主集中制原则，不断拓宽党内民主渠道，促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力，既体现了集中，又保障了民主，保证了决策的科学性、正确性。坚持“从严治党”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格管理，关心、爱护干部。
中共樊城区委
关于进一步加强全区各级领导干部思想政治建设的
实 施 意 见
（2011年3月 日）
为进一步贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入实践科学发展观，大力实施“两翼齐飞、一体发展”战略，真正把全区各级领导干部建设成为领导科学发展、推进富民强区的表率和楷模，根据中央和省、市委关于加强领导干部思想政治建设意见，结合樊城实际，现就进一步加强我区各级领导干部思想政治建设，提出如下实施意见。
一、提高思想认识，进一步明确加强领导干部思想政治建设的重要性和必要性
思想政治建设是领导干部队伍建设的核心和灵魂。虽然近年来，全区各级党组织始终把领导干部思想政治建设摆在突出位臵，定制度，强措施，常抓不懈，为全区经济社会更好更快发展提供了强力支持和保证。但是，当前樊城正处在“黄金发展期”，区委提出了“全省争先进位、全市抢前进位”的目标，从现实情况来看，我们各级干部队伍在理想信念、思想境界、胆识胸襟、能力水平、工作作风等方面还存在一些突出问题：在思想观念上，有的思想不够解放，发展意识不强，工作标准不高，缺乏干事创业的责任感，因循守旧、不思进取，小成即满、小进即安，一些党员干部原则性不强，好人主义作祟，怕得罪人，对一些职责范围的工作不
敢说、不敢抓、不敢管，乐于当老好人；在胆识胸襟上，一些干部在面临紧要关头和发展困境时不愿担当，不敢担当、不能担当、不会担当，遇到矛盾就上交，碰到困难就脱逃，见到麻烦就绕道，没有降龙伏虎的干劲，没有拼命三郎的闯劲，没有一往无前的冲劲，什么事都不愿干，什么事都干不了；在素质能力上，一些党员干部忽视理论学习的现象较为普遍，不思进取、碌碌无为不愿学，热衷应酬、忙于事务不勤学；装点门面、走走形式不真学，心浮气躁、浅尝辄止不深学，食而不化、学用脱节不善学，领导科学发展的能力特别是开拓创新能力有待加强和提高；在工作作风上，有的同志宗旨观念不强，少数干部不讲党性，不讲原则，热衷于乱发议论，乱出主意，作风漂浮，不负责任、怕负责任，办事推诿扯皮，有的同志不注重深入基层，对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁，一些干部唱功好、做功差，干得少、说得多，喜欢对别人评头论足、说长道短，传播小道消息、搬弄是非曲直，影响团结、贻误工作。等等，这些问题的存在，严重影响了党员干部队伍的整体形象，制约了全区经济社会更好更快发展。各级领导班子和领导干部必须站在全局和战略的高度，始终把领导班子思想政治建设放在重中之重的位臵，切实抓紧抓好，抓出成效。
二、强化教育引导，进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力【政治意见】
全区各单位要按照思想政治建设总体部署，通过创新活动载体，不断提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能
力。
1、理论武装，提升领导科学发展的素养。全区各级党组织要在组织全体机关干部精心研读《樊城区党员干部宗旨教育学习读本》的基础上，集中组织学习《致加西亚的一封信》、《细节决定成败》、《赢在执行》、《勇于“弯道超越”，实现“跨越发展”》、《基层干部“担当重如山”》等励志书籍和文章。区委党校要积极打造“樊城学习论坛”活动品牌，通过开设学习班、研讨班，举办辅导讲座、报告会、读书会，举行知识竞赛、诵读比赛等多种活动形式，在全区上下营造“学理论、钻业务，争先进、创一流”的浓厚氛围；要围绕思想政治建设，引导全体党员干部积极参与“诵经典语录，创励志箴言”活动，精心提炼最能体现本单位精神或服务理念的文化短句和励志箴言，制成标牌悬挂在单位醒目位臵，用先进的文化影响人、引导人、教育人。
2、解放思想，开阔领导科学发展的视野。开展“弯道超越，跨越发展”解放思想大讨论活动。在区“四大家”领导班子层面，5月份，在《今日樊城》、樊城党建网和政府网站等媒体开设“弯道超越勇争先”栏目，区“四大家”领导带头结合分管工作，深刻查找影响弯道超越的深层次问题，并就如何解放思想、实现弯道超越，找差距，谈对策。开设“弯道超越创大业”一把手论坛，紧密联系部门工作实际和思想实际，围绕“能不能超越”、“敢不敢超越”、“会不会超越”等核心问题，找准思想解放的突破口、切入点。6月份，组织开展以“进企业、促增长，进社区、促和谐，进项目现
场、促进度，进农村、促小康”为主要内容的“四进四促”活动，全力服务项目建设、解决群众困难、保障经济增长。7月份，组织开展“跨越发展大竞赛”活动，采取演讲比赛、知识竞赛、座谈会、理论研讨会、成果交流会等多种形式，营造浓厚比学赶超氛围。8月份，组织全区领导干部举办解放思想大讨论优秀成果评比活动，对评比情况进行通报，优秀文章予以交流。
3、实践锻炼，增强领导科学发展的能力。坚持和完善领导干部蹲点调研、结对共建、包点联系、干部工作日志等制度做法，引导领导干部在深入基层历练中增长能力和才干。开展“五个一批”活动，选调一批优秀基层干部到区直机关跟班学习半年，增强服务群众的沟通协调能力；上挂一批干部到市直单位跟班学习，提高政策理论水平；下派一批没有基层工作经验的机关干部到农村、社区、企业挂职锻炼，到基层一线接受教育，增进与基层群众的感情；抽调一批优秀干部到信访接待、招商引资、项目建设等重点难点工作一线经受锻炼，掌握破解难题的策略和方法，提升综合协调能力；选派一批有发展潜力的干部在部门与乡镇、党委口与政府口、行政机关与企事业单位之间进行为期半年的轮岗交流锻炼。
4、创先争优，凝聚领导科学发展的合力。进一步灵活工作举措，突出单位特色，确保创先争优活动真正达到“基层创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标。今年要把握“七一”和“十一”两个节点。“七一”前后，着重围绕迎
接建党90周年，组织开展“我身边的优秀共产党员”评选表彰活动，并组织重温胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述以及在中纪委七次全会上提出的倡导八个方面良好风气的重要讲话精神。“十一”前后，着重围绕迎接党的十八大召开，以“展示新风采，迎接十八大”为专题组织开展群众大型文艺活动，让党员干部在“樊城礼赞”摄影展、“红歌大家唱”歌咏比赛、“美丽樊城我的家”诗歌朗诵会等文艺活动中轻松接受教育。
三、加强制度建设，积极探索领导干部思想政治建设长效机制
1、进一步加强和改进党委（党组）中心组学习制度。中心组集体学习研讨每个季度至少组织1次，全年不少于12天。各级党委（党组）每届任期内，至少开展一次以坚定理想信念为主题的集中教育。健全领导干部带头上党课制度，主要领导干部每年上党课不少于一次。建立健全理论学习考核激励机制，坚持述学、评学、考学相结合，把理论学习作为干部考核和选拔任用的重要内容和依据。
2、严格执行民主集中制各项制度。健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，进一步加强领导班子议事决策及工作信息沟通、班子内部监督工作。健全民主生活会制度，区委民主生活会每年召开两次，区直部门及其他单位民主生活会每季度要召开一次。要建立民主生活会测评制度，对民主生活会的总体情况和每个班子成员述职述廉、自我剖析、开展批评的情况进行测评，对民主生活会质量不高的责令整
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