【www.gbppp.com--实习报告】
中国水电十五局一公司法制工作自查报告
2014年，一公司在工程局的正确领导下，按照局法律事务部下发的各项通知要求，重视法制建设，积极开展各项法制工作。公司法律事务部按照自身职责要求，不断改进工作作风，提高工作效率。结合股份公司和工程局关于法制工作第三个三年目标检查验收工作通知的要求，对照我公司目前法制工作实际进行自查自检，现将一公司法制工作自查自检结果报告如下：
一、组织机构健全，责任落实到位
1、按照工程局要求，成立公司法律风险防范机构；同时明确公司总经理为法制工作第一责任人，公司总会计师为分管领导；设置了公司法律事务部，法务部与总经理办公室合署办公，设置负责人1名，专职法制工作人员1名。公司法制工作机构健全，组织体系完整，责任明确，能够有效开展各项法制工作。
二、法律审核工作全面有效
1、制定法律审核制度和工作流程，使法律审核全面融入经营管理。积极参与公司的各项评标议标工作，对合同等经济文件进行审核，能够及时提出法律意见，依法维护和保障公司的合法权益。
2、按照公司要求，法律事务部加强对公司制度、合同和重大决策等内容的法律审核，防治法律风险的发生。本年度上半年共审核经济合同16份，涉及金额14748.36万元，从法律层面维护了公司的合法权益。
3、完善法律审核备案登记管理制度，对日常参与审核的规章制
度、经济合同和重要决策进行登记，做到日常台账记录清晰，案卷资料整理规范。
三、及时处置法律风险，切实维护公司合法权益
1、加大对新增法律纠纷案件及公司历史遗留的重大法律纠纷案件的处置力度。配合项目积极开展索赔、应收账款催收及其他债权的清收工作，积极同项目经营管理人员加强沟通和联系，认真听取项目经营过程中遇到的各项法律问题，并及时同局法律事务部、公司分管法律领导沟通，运用法律手段维护合法权益。
2、将法制工作全面融入公司的风险管理中，认真履行法律风险管理职能，将法律管控融入公司日常生产经营过程中，实现法律风险防范的关口前移。一公司一直重视风险管理工作，提倡法律法规在风险活动管理中的各项应用和实践，主张用法律手段来实现风险管控活动的目标要求。
四、积极开展普法活动，提高员工法治意识
1、在普法工作中，建立健全法制宣传教育的组织体系、工作机构，成立公司普法工作领导小组，精心组织、认真布署和开展“六五”普法工作，制定实施方案，围绕生产经营中心工作，开展法治宣传教育活动。
2、提高认识，加强领导。一方面，公司高度认识到领导干部学法的重要性，切实加强组织领导，重视法律工作，及时抓住重点普法对象即公司领导干部和经营管理人员，促进他们风险意识的提高，做到依法管理，依法经营，提倡领导干部带头学法用法；另一方面，将
普法教育重点确定在与企业生产经营和改革发展密切相关的法律法规方面，使之深入人心，营造全员学法的浓厚氛围，进一步培养广大干部和职工的法律意识，强化责任，注重实效，力戒形式主义，提高大家的法制观念。
3、主动学习，联系实际。法律知识水平的提高，不仅要集中学习，更重要的是每名领导干部要主动、持续和深入的学习，做到自学与集中学习相结合。公司积极组织公司领导、项目经理及中层干部参加局组织的法律业务培训，重点提高中层干部和项目经理的法治管理意识。同时，鼓励领导干部自主学法、用法活动，结合自身的工作性质和特点，联系工作实际进行自学，与各项业务工作有机结合起来，学以致用，在实践中提高对法律内容的理解和把握。
虽然我公司在法制工作方面取得一定进展，但距离股份公司、工程局的要求尚有不小差距，目前我公司法务工作存在以下不足：
一、公司法律事务管理的规章制度在各项目的执行工作有待于提高。公司在建项目对新规章新制度的执行情况还需要进一步加强，做到按规定按流程办事，防止项目执行过程中存在的随意性的发生，使法律事务工作真正做到有效开展，同时加强对项目上的法律事务管理，做好项目的普法宣传工作。
二、公司法制人才队伍建设还需加强，法务人员需要尽快取得专业资格证书，加强学习，不断提高自身专业素养和综合素质，以便更好的做好公司法制工作。
三、公司法律事务机构的工作方式和方法比较陈旧，需要加强创
新，明确职责，落实责任，使公司法律事务机构为公司的经营生产发挥更大的作用。
四、法制宣传工作需要加强。建筑行业的特殊性使得法制宣传工作不能仅仅局限于公司机关，也要向项目大力宣传，以期做到法制宣传工作的全面性和广泛性，同时在宣传形式上要努力做到多样性，利用网络、会议等宣传手段，加强法制宣传工作，使法制宣传工作深入人心。
中国水电十五局第一工程公司
二0一四年七月十日
中国水电十五局一公司法制工作自查报告
2014年，一公司在工程局的正确领导下，按照局法律事务部下发的各项通知要求，重视法制建设，积极开展各项法制工作。公司法律事务部按照自身职责要求，不断改进工作作风，提高工作效率。结合股份公司和工程局关于法制工作第三个三年目标检查验收工作通知的要求，对照我公司目前法制工作实际进行自查自检，现将一公司法制工作自查自检结果报告如下：
一、组织机构健全，责任落实到位
1、按照工程局要求，成立公司法律风险防范机构；同时明确公司总经理为法制工作第一责任人，公司总会计师为分管领导；设置了公司法律事务部，法务部与总经理办公室合署办公，设置负责人1名，专职法制工作人员1名。公司法制工作机构健全，组织体系完整，责任明确，能够有效开展各项法制工作。
二、法律审核工作全面有效
1、制定法律审核制度和工作流程，使法律审核全面融入经营管理。积极参与公司的各项评标议标工作，对合同等经济文件进行审核，能够及时提出法律意见，依法维护和保障公司的合法权益。
2、按照公司要求，法律事务部加强对公司制度、合同和重大决策等内容的法律审核，防治法律风险的发生。本年度上半年共审核经济合同16份，涉及金额14748.36万元，从法律层面维护了公司的合法权益。
3、完善法律审核备案登记管理制度，对日常参与审核的规章制
度、经济合同和重要决策进行登记，做到日常台账记录清晰，案卷资料整理规范。
三、及时处置法律风险，切实维护公司合法权益
1、加大对新增法律纠纷案件及公司历史遗留的重大法律纠纷案件的处置力度。配合项目积极开展索赔、应收账款催收及其他债权的清收工作，积极同项目经营管理人员加强沟通和联系，认真听取项目经营过程中遇到的各项法律问题，并及时同局法律事务部、公司分管法律领导沟通，运用法律手段维护合法权益。
2、将法制工作全面融入公司的风险管理中，认真履行法律风险管理职能，将法律管控融入公司日常生产经营过程中，实现法律风险防范的关口前移。一公司一直重视风险管理工作，提倡法律法规在风险活动管理中的各项应用和实践，主张用法律手段来实现风险管控活动的目标要求。
四、积极开展普法活动，提高员工法治意识
1、在普法工作中，建立健全法制宣传教育的组织体系、工作机构，成立公司普法工作领导小组，精心组织、认真布署和开展“六五”普法工作，制定实施方案，围绕生产经营中心工作，开展法治宣传教育活动。
2、提高认识，加强领导。一方面，公司高度认识到领导干部学法的重要性，切实加强组织领导，重视法律工作，及时抓住重点普法对象即公司领导干部和经营管理人员，促进他们风险意识的提高，做到依法管理，依法经营，提倡领导干部带头学法用法；另一方面，将
普法教育重点确定在与企业生产经营和改革发展密切相关的法律法规方面，使之深入人心，营造全员学法的浓厚氛围，进一步培养广大干部和职工的法律意识，强化责任，注重实效，力戒形式主义，提高大家的法制观念。
3、主动学习，联系实际。法律知识水平的提高，不仅要集中学习，更重要的是每名领导干部要主动、持续和深入的学习，做到自学与集中学习相结合。公司积极组织公司领导、项目经理及中层干部参加局组织的法律业务培训，重点提高中层干部和项目经理的法治管理意识。同时，鼓励领导干部自主学法、用法活动，结合自身的工作性质和特点，联系工作实际进行自学，与各项业务工作有机结合起来，学以致用，在实践中提高对法律内容的理解和把握。
虽然我公司在法制工作方面取得一定进展，但距离股份公司、工程局的要求尚有不小差距，目前我公司法务工作存在以下不足：
一、公司法律事务管理的规章制度在各项目的执行工作有待于提高。公司在建项目对新规章新制度的执行情况还需要进一步加强，做到按规定按流程办事，防止项目执行过程中存在的随意性的发生，使法律事务工作真正做到有效开展，同时加强对项目上的法律事务管理，做好项目的普法宣传工作。
二、公司法制人才队伍建设还需加强，法务人员需要尽快取得专业资格证书，加强学习，不断提高自身专业素养和综合素质，以便更好的做好公司法制工作。
三、公司法律事务机构的工作方式和方法比较陈旧，需要加强创
新，明确职责，落实责任，使公司法律事务机构为公司的经营生产发挥更大的作用。
四、法制宣传工作需要加强。建筑行业的特殊性使得法制宣传工作不能仅仅局限于公司机关，也要向项目大力宣传，以期做到法制宣传工作的全面性和广泛性，同时在宣传形式上要努力做到多样性，利用网络、会议等宣传手段，加强法制宣传工作，使法制宣传工作深入人心。
中国水电十五局第一工程公司
二0一四年七月十日
关于印发《干部作风集中整治活动自查自纠阶段收集的意见和建议的整改方案》的通知
各基层分局，县局（室、局、事业单位）：
现将《干部作风集中整治活动自查自纠阶段收集的意见和建议的整改方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○一二年五月二十四日
上栗县工商行政管理局
干部作风集中整治活动自查自纠阶段 收集的意见和建议的整改方案
为进一步贯彻落实市局工作部署，根据《关于“整提优”主题活动自查自纠阶段还需做好的工作》通知的要求，自自查自纠阶段活动开展以来，我局通过召开座谈会、发放征求意见函、走访企业和个体工商户、市局反馈、现场征询等各种方式收集意见和建议，对这些意见和建议，内容相同、相近进行全部归类，共疏理合并为11条，为有效解决存在的问题，达到集中整治效果，经研究决定，特提出如下整改方案：
一、整改目标
通过整改，切实解决当前全县工商系统作风纪律、服务发展等方面存在的突出问题，实现全县工商系统干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率保持领先，努力营造更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为建设和谐上栗，为使上栗工商成为行政部门的“六个样板”提供坚强有力的保证。
二、整改内容、责任和时限
1、关于“少数工作人员依法行政、文明执法意识不够强，工作方法简单，缺少宣传教育”的问题
整改措施：一是加强宗旨意识教育，在全县工商系统深入开展学雷锋活动，引导广大干部职工牢固树立忠于党、忠于祖
国、忠于人民、忠于法律的意识，自觉地把个人追求同党的事业、国家的命运、民族的前途联系起来，为祖国的繁荣昌盛、工商事业的兴旺发达贡献自己的智慧和力量。二是积极开展学典型、争先进活动，继续开展向甘军同志学习活动，发挥先进典型的模范带头作用；继续开展创先进窗口单位活动,打造一流服务窗口；继续在全县工商系统评选十佳服务标兵，营造人人学先进、争先进、奋发向上的良好氛围。三是实行责任追究制，对在行政审批、消费维权等工作中因工作人员服务态度不佳引发的投诉，对责任单位的责任人员及单位领导实行责任追究，严肃处理。
责任领导：李宏伟
责任单位：监察室，各基层分局
责任人：林万萍
整改时限：2012年8月内整改到位，并长期坚持
2、关于“少数窗口工作人员服务意识不强，服务态度有待改进，责任意识要增强”的问题
整改措施：一是调整充实窗口工作人员。二是进一步加强政策法规、业务培训，提高人员素质；三是实行岗位职业化管理，落实岗位责任制和过错追究制；四是全面落实、推行窗口文明用语和热情服务；五加强岗位公示和群众监督。 责任领导：彭石明
责任单位：企业注册局，监察室，各基层分局
责任人：文海明
整改时限：立即整改到位，并长期坚持
3、关于“少数单位12315热线接待人员服务态度较差”的问题
整改措施：一是继续严格执行劳动纪律、工作制度、着装制度、班前会制度、夜间办公楼安全值班制度、双休日（节假日）12315值班制度、公务车辆管理制度、廉政制度等制度，进一步加大督促检查力度，并根据督查结果定期不定期发布情况通报、表扬通报和批评通报，鼓励先进，鞭策后进。二是严查重处，按照市工商局《关于加强工商体制过渡时期管理工作的通知》要求，凡发现工作日午餐喝酒，工作时间从事麻将、扑克等娱乐活动，从事“带彩”娱乐活动，连续旷工3天（或一个月内累计旷工4天或一个季度累计旷工6天）等情形之一的，一经查实，一律实行“三调”，即：在市局、县（区）局机关工作的一律调入基层工作；在县(区)政府所在城区工作的一律调入农村基层分局；在农村基层分局工作的一律调入边远山区工作。旷工的，同时按市局有关规定相应扣发个人收入。科级以上干部及县（区）局股级干部违反上述规定的，一律先免职，再“三调”。三是发现其他违纪行为的，按照《萍乡市工商行政管理局干部职工违纪违规组织处理暂行办法》（萍工商发„2008‟7号）、《萍乡市工商行政管理局工作人员劳动纪律若干规定》（萍工商发„2009‟18号）等有关规定进行严肃处理。
责任领导：文建国
责任单位：消保局，各基层分局
责任人：邱明胜
整改时限：立即整改到位，并长期坚持
4、关于“建议加强对一线工商干部的业务与执法能力培训，提高其素质”的问题【提倡企业自查】
整改措施：加强宗旨意识教育，在全县工商系统深入开展学雷锋活动，引导广大干部职工牢固树立忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的意识，自觉地把个人追求同党的事业、国家的命运、民族的前途联系起来，为祖国的繁荣昌盛、工商事业的兴旺发达贡献自己的智慧和力量。继续抓好每月一法学习考核、每周五集中学习制度，加强工商法律法规的宣传学习。县局适时举办面向一线执法人员的业务培训，培训内容主要为执法办案、工商登记等方面，切实提高行政执法和实践操作能力。组织开展案件评查，总结近年来执法办案经验，并举办典型案件分析讨论会。
责任领导：余崇保、李宏伟
责任单位：公平交易局，法规股，各基层分局
责任人：张建萍、李培明
整改时限：立即整改，并长期坚持
5、关于“网吧监管需进一步加强”的问题
费县园林绿化管理处
2016年度申请市级文明单位自查报告
费县园林绿化管理处由费县园林绿化管理所于2013年4月6日更名而来，隶属于费县城市管理行政执法局，为副科级事业单位。费县园林绿化管理所成立于2005年12月，其前身是费县园林绿化路灯管理所。
我处精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体园林绿化干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下：
一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施 我处领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展“争创文明科室”、“最佳文明窗口”和“文明窗口”称号
等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。
二、以深入学习贯彻党的群众路线教育实践活动为契
机，促进“三个文明”建设，我处在主管局学习实践活动办公室检查指导工作组的帮助指导下，以“践行科学发展观，构建和谐环卫”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了园林落实科学发展观的思想认识；进一步理清了园林落实科学发展观的工作思路；进一步增强了园林服务群众和社会的工作能力。园林职工队伍整体形象在社会各界人士心目中得到提升。有力的促进了我处“三个文明”建设。
三、切实加强细胞建设，环卫形象不断提升
文明细胞建设是文明建设的主要内容，我处自始至终不
放松。一是抓好我所“文明口”建设；二是继续开展创“文明市民”和“五好家庭”活动，并认真抓好未成年人思想道德建设工作，培养和引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观；在全所内广泛开展“争做合格家长、培养合格人才”的“双合格”实践活动；三是大力提倡从我做起，从身边做起，从点滴做起，从现在做起的“主人翁”精神，号
召广大党员干部视单位为家，倡导文明新风，创建洁美家园、优美机关活动， 四是开展“三美、六不”活动， 倡导创工作环境美、居住环境美、家庭环境美；不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱到污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成文明、健康的生活方式，自觉维护公共环境卫生。五是积极参与环保公益活动。积极参与所在社区环境卫生整治的各项活动，积极参与当地开展的植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。六是以深入学习实践科学发展观活动为契机，在全处内积极倡导建设学习型家庭、学习型个人活动；七是积极开展献爱心活动。全处干部职工开展“慈心一日捐”活动，捐款4680元，八是认真搞好计生“三结合”帮扶和引导农民致富奔小康，我处积极开展党员干部联系群众活动，走访每户结对家庭，深入走访困难户并协调有关部门申请低保基金。九是认真开展基层党组织建设，园林处党总支被县直工委授予“先进基层党组织”；米强、张文智等四同志被授予“优秀共产党员”。
四、切实抓好业务工作，提升城市绿化工程管理水平
（1）严格建设路东延工程的监督管理
建设路东延道路绿化工程是我县重点绿化建设项目，工
程全长 3500 米，绿化面积 42000 平方米。今年我单位积极协调工程施工单位做好后续的养护管理，按照招标合同绿化标准进行管理，督导施工方及时补植、浇水，确保绿化成
活率和绿化率。
（2）城区5块绿地提升改造工程
年初，按照城区5块绿地提升改造工程计划，积极协调
筹措招、投标工作。县政府投资300万元，对沂蒙公园绿道、香榭丽绿地、铁四处绿地、滨河公园、龙门绿地实施改造提升。提升改造面积为18283平方米，现已完成园路铺装工作，目前正进行绿化苗木栽植和卫生清理，预计本月月底竣工。【提倡企业自查】
（3）、全力推进创卫工作，确保园林绿化全面达标【提倡企业自查】
我处以创建国家卫生县城为契机，在精细化管理上下功
夫，对照标准认真梳理排查问题，巩固提升整治效果。对难点工作，安排专人盯紧盯牢，“无缝隙”管理，点面结合，建立台账，明确整改时限，倒排工期，实行销号制。确保不留死角、盲点，确保创卫各项工作全面达标。截止目前完成如下工作：
1、园林绿化补植缺损苗木。投资86万元，完成南外环等19条道路的绿化补植和滨河公园苗木移植工作。补植苗木17.8万株；移植苗木1.4万株；栽植草皮6400㎡。
2、加大了城区裸露地面扬尘治理。投资50万元，完成
文化路苗木栽植及更换冻害苗木补植，栽植法桐210株；完成了进修学校东路路面硬化面积1277.95㎡；修补面积217.75㎡；绿化面积789.62㎡。完成天平小区门东人行道铺设94㎡，绿化面积206.84㎡。完成品阅时光东路的墙体修复粉刷75㎡，栽植木槿86株。完成了洪山路的人行道荷兰砖铺设1240.51㎡；绿化面积778.57㎡。
3、园林工程建设。投资45万元，完成了老园林所院内
公厕改造工作。完成了执法局西路绿化面积1920.1㎡；铺装水泥路沿石287.5m；铺装马尼拉草皮379.1㎡；完成了沂蒙公园公厕化粪池的建设工作。完成了师范大门西绿化，绿化面积1086㎡，栽植小龙柏7390株。完成人和路树穴混凝土透水48个。
4、按照创卫要求，实施县城街头景观美化工程。投资
50万元，分别在和平路、站前路、和平路、幸福路、沂蒙路、颜真卿公园实施街头景观美化，摆放铝合金花箱317个，栽植鲜花17000株。
五、积极开展“两学一做”学习专题，提高党员的素质，永做合格党员。
按照省、市、县及局党组“两学一做”学习部署，我处结合“四大一推进”活动实施方案，全面推进“四铁”精神和“六干”作风活动。认真按时组织学习《党章》和《习近平系列讲话》，积极开展围绕“要不要加快发展”大讨论活
动。夯实党员学习基础，提升了党员为民服务的宗旨意识。
全体园林干部职工发扬“吃苦精神”， 全力推进园林绿化管理的网格化、精细化、社会化,着力提升园林绿化精细化管理水平，奉献社会”的良好形象。
二〇一六年八月二日
关于开展《廉政准则》学习贯彻执行
情况自查自纠的报告
######：
我公司根据省局《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，加强领导，认真组织学习，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》八禁五十二不准，逐次排查自查自纠，现就我公司党委廉洁从政自查自纠情况报告如下：
一、组织学习宣传《廉政准则》情况
（一）广造声势促学习
我公司把学习《廉政准则》作为公司党委及全体党员干部职工理论学习的重要内容，组织全公司党员领导干部集中学习《廉政准则》在学习中，我们对《廉政准则》的“八个方面、52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即党员干部每人一份《廉政准则》原文，以便于组织学习和贯彻落实；组织每月召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；每季召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《廉政准则》的学习情况；半年组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点
评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。
（二）坚守“四线”促自律
通过深入学习思考，我公司全体党员干部职工深刻认识到：贯彻落实《廉政准则》，学习牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。
二、领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理情况
（一）公务车专项治理情况：
制定了严格的公务用车制度，不存在违反规定换车，借车，没用公款豪华装饰公务用车。具体作法：一是经费管理制度，财务上实行单车费用定额核算制度;二是日常管理制度，由企管部统一管理，实行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度，实行回单位停放制定和节假日封存制度，实行派车制度，没有派车严禁司机私自出车，一经发现，严肃处理。
（二）开展“小金库”专项治理工作：
我公司无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；收入、支出全部纳入公司财务统一核算。
（三）巩固厉行节约工作情况：
我公司提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。年初公司与各部门签订目标责任书，做好压缩开支严控费用工作，储粮部门和经营部门精打细算，降低成本；后勤服务部门严格落实采购审批制度，节约费用，真正做到将费用开支控制在合理的范围内。
（四）“节日病”治理情况：
我公司为严把“廉关”，采取三项有效措施，积极开展“节日病”专项治理活动，着力营造“廉节”氛围。一是及时召开整治“节日病” 专题会议，公布举报电话，加强责任追究，保证治理工作落实到位。二是严肃廉政纪律。三是开展警示教育。通过宣传教育，早打预防针，常念紧箍咒，做到警钟长鸣，不断增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（五）无领导干部私自从事营利性活动情况。
（六）无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。
（七）无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。
（八）无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。
三、整改措施
（一）严格公务用车管理，降低车辆运行成本。一是严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁使用，谁负责”的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐。
（二）严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。
（三）加强日常办公用品管理。一是要求财务制定细致的日常办公用品采购计划，禁止乱采购的现象。所有财物必须造册登记，新购财物要先入账后发放，各部门在领用办公用品时，应视工作任务需要，本着节俭使用的原则办理领取登记手续。二是充分发挥现有的电子化办公优势，大力推行电子化办公、办文，节约办公用纸数量，逐步取消纸质文稿，严格控制文件印刷数量，文件印刷、复印纸张如无特殊需要均双面使用。
在勤政廉政方面，我们虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定胡距离，存在一些问题，因此，在今后的工作中，我们一定会严格遵守组织纪律，加强廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作斗争，虚心听取党员干部和人
民群众的批评，自觉接受广大干部群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，为公司的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
第一章
2012年XX市XX煤机总厂企业节能自查报告
（一）企业概况 1、企业基本情况
XX市XX煤机总厂是中国传统煤矿总公司技术协作网点厂，公司始建于1975年，占地面积1.3万平方米，位于XX市XX镇镇张家岗村。总厂下设生产部、供应部、销售部、财务部、人力资源部。公司技术力量雄厚，现拥有高级工程师5名，工程师10名，高级管理人员8名，员工200多人。2012年全厂实现年产值1500余万元，实现利税80余万元。
我厂主要生产煤机设备及配件，产品有各种皮带机、托辊密封、担斗、矿车、异型螺丝、链条、刮板、十字滑块联轴器、驱动轮轴、各种挂钩、冲压轴承座等，所有产品及配件已通过ISO9001-2000质量体系认证， 2007年获得安标国家矿用产品安全标志中心颁发的矿用产品安全证书。我厂拥有先进的数控机床、二氧保护焊接托辊生产线，还拥有各种矿用防爆可伸缩式产品，产品检测设备齐全，我厂产品被广泛用于煤炭、冶金、矿山及建材等领域。
2、企业能源管理
自公司建立以来，始终坚持着“以人为本，精简节约，创
新高效”的方针，并在节能方面制定了相应的目标。基于我公司“十二五”节能规划的单位能耗管理目标，我公司在多方面进行节能减排设置，包括管理机制、生产设备和辅助设备等的节能化，以达到公司能耗降低，同时降低公司单位产品成本的目的。
我公司是生产煤机设备及配件企业，为了节能减排，降低成本使企业更具市场竞争力，我公司建立节约能源领导小组，董事长为组长，总经理为副组长，各个车间的车间主任担任小组成员，下设节能办公室和安全环保部合署办公。
3、企业用能管理概况
为规范用能，减少用能过程中的浪费损失，我公司制定了相关的能源管理制度，并加强了监督和检查，公司的用能管理走上了制度化、规范化的道路，公司在建立能源管理体系的同时初步建立了各项能源管理制度，完善了能源计量体系及统计制度，为公司节能降耗的决策制定及实施打下了良好的基础。
（二）2012年节能目标完成情况 1、2012年企业节能目标完成情况
根据国家发改委关于万家企业节能行动，在“十二五”期间我公司的节能任务为1500吨标准煤。2012年，公司采取了一系列的节能措施，实现了年度节能350吨标准煤，节能量详细计算过程，参见GB/T13234（企业节能量计算方法）公式（2）
计算：
n
ΔEC=Σ（ebi- eji）Mbi
i=1
公式（2）：式中ebi-统计报告期各种产品的单位产品能耗，单位为吨标准煤
eji-基期各种产品的单位产品能耗，单位为吨标准煤 Mbi-统计报告期产出的产品合格数量 n-统计报告期企业产生的产品种类数
表一 2011年、2012年能源消耗情况统计表
2、本项目自评得分
综上所述，本公司2012年度的节能目标完成率为100%。
表二 2012年节能量计算情况表
（三）2012年节能措施落实情况
2012年，公司通过采取加强节能组织领导、节能管理、强化节能目标责任制落实、安排专门资金采用先进的节能技术等一系列措施完成了节能目标， 2012年度的节能目标完成率为100%，主要有以下几个方面：
1、指导思想：
（1）认真贯彻落实科学发展观，加强能源管理。在已有制度基础上建立能源责任，建立能源考核办法；建立能源管理机构，具体负责能源的节约利用工作；建立能源监测检查办法，依法进行管理。研究有效的能源管理机制，探讨建立能源中心，对水、电等能源实行集中统一管理，实现能源调度的自动化，与生产调度系统有机协调，促进生产过程的整体优化的必要性和可行性。
（2）优化主体工艺结构和产品结构。淘汰落后设备，建立设备结构大型化、资源利用高效化、物质消耗减量化的高效生
产体系。优化废料原料结构，提高操作水平，减少物料消耗。不断开拓新产品，提高煤机产品的品种和质量。
（3）大力推进节能技术进步。在供电、输配电、用电系统，应用节电产品和节电技术。采用低损耗新型变压器，优化变压器的运行方式，应用高效电机，采用变频调速等节能技术提高用电效率；采用动态无功补偿技术，提高系统功率因数，抑制谐波；提倡绿色照明，采用高效光源、高效灯具替代白炽灯。
具体节能措施见下表三
表三 2012年主要项目节能措施情况表
2、组织领导情况：本公司建立了以企业主要负责人为组长的节约能源领导小组，定期研究部署企业节能工作，并推进工作落实；并且专门设立了能源管理岗位，聘请能源管理负责
对照检查材料
平氏镇企业联合党支部 按照中央、省、市、县、镇党委的统一部署，镇机关党支部通过组织党员认真学习习近平总书记一系列讲话精神、学习党章、党的群众路线教育实践活动有关精神及焦裕禄精神等，紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一总体要求，认真组织开展活动。通过每周三晚集中学习、观看影片等，党员撰写2万字以上的学习笔记、每月一篇心得体会。在学习的基础上，通过与群众党员座谈、电话联系征求意见建议11条，针对征求到的意见，建立了整改台账，制定了整改措施。现将对照检查材料汇报如下：
一、遵守政治纪律和贯彻党中央八项规定、省委省政府二十条意见情况
1、政治敏锐性不够强。支部成员在大是大非面前能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但在一些具体事节上，也有敏感性不强、敏锐性不够的问题。政治认识不高。认为只要抓好个人的业务工作就行，对一些重大政治理论学的不实，认识不深，把握不全。在党护党意识不够强。“常怀忧党之心、恪尽兴党之责”没有完全贯彻到言行中，对身边一些倾向性思想、不正当言论，特别是一些网络谣言、手机“段子”等见怪不怪，在引导激发社会正能量方面做的不多。
2、在党护党力度不够。一是党建工作抓的不好，对上级安排部署的基层党组织创建“五个好”党支部等党建工作，
认识不到位，甚至忙于其他工作，忽视或则对党建工作不安排、不部署，往往依靠镇党委抓党建，支部在创建上没有起色。二是组织生活会不能正常开展。考虑党员忙于本职工作，甚至借口外出党员太多不好召集，组织生活会基本无正常开展过，党员与支部、党员与党员之间集中交流与沟通的时间基本没有，致使党支部一盘散沙，不像一个组织。三是党员管理力度不够。近三年来，支部无发展新的党员；党费收缴不及时；对外出党员联系沟通少，甚至就没有联系过，党支部没有完善的党员学习教育、开展活动等制度。四是执行中央八项规定、省委省政府二十条意见上没有过多地在党员中宣传、教育和管理，完全依靠镇党委政府去抓，针对党员缺勤、在岗不作为等现象不批评、不教育。
二、存在的问题
1、党的群众路线教育实践活动开展的不深入。一是学习氛围不浓。年初制定有学习计划，但组织保障不力，落实不够，不能妥善处理工学矛盾，工作与学习时间冲突时，往往是学习为工作让路。每年订阅各类党报党刊、各种书籍杂志等，但也仅仅是 “看报看题、看书看皮”，没有得到较好的利用。二是创新方法不够，有时虽然组织了学习，但为学习而学习，习惯于读读念念、写写记记。有时即使组织了一些活动，但更多是注重形式，没有起到促进学习、增进提高的目的。学用结合不紧，联系中心性工作、联系业务工作，组织学习不多，针对性、结合性、导向性缺乏，学习没有取得实效。
2、发挥党员先锋模范作用不到位。大部分党员对焦裕禄精神的学习不深入，理解有偏差，总认为时代不同了，社会发展到今天的地步，群众工作和群众的需求与焦裕禄时代不同，现在提倡焦裕禄精神对基层来说只是喊喊口号。加之受周围环境的影响，自己也不敢尝试像焦裕禄那样全心全意为人民服务，害怕别人说三道四，忽视别人内心也存在“社会正能量”的思想意识，往往是“勿以善少而不为”。此外，忽视对自己的党性修养的提升，忽视对个人服务群众业务能力的提升，很难发挥出先锋模范作用。
3、存在“四风”突出问题。一是形式主义方面。对待学习的认识和态度有所欠缺，在学习方面主要的政治理论和专业知识的集体学习都由镇党委统一组织实施，企业联合支部一般没有组织另行安排的党员学习活动；企业联合支部存在只管按照党委部署的机关党务工作执行，没有对群众反映的问题及时向上级党组织汇报，重视程度不够；民主集中制落实不够，开展批评与自我批评不够，同志之间谈心谈话少，缺乏坚持真理、修正错误、敢于担当的精神。二是官僚主义方面。群众意识不强、为民服务宗旨不够；工作不够深入，支部深入了解掌握党员群众的思想动态不够全面系统。对收集的意见大部分都认为是具体工作中的，跟支部没有多少关系。三是享乐主义方面。主要是精神劲头不足，安于现状，工作中缺少新的动力；缺少一定的忧患意识，放松了对党员群众忧患意识的教育；学习新知识，研究新问题的意识不足。四是奢靡之风方面。缺少勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。 配
合单位指导健全厉行节约、反对浪费的制度宣传力度不够。在公务接待中，支部虽然没有权接待，但在陪同中也存在浪费的现象；总认为党风廉政建设是镇纪委的事，跟支部没有什么关系，致使在党风廉政建设方面发挥支部堡垒作用不够。
4、岗位履职尽责不能全身心。工作的积极性、主动性、创新性不够；有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对涉及乡镇基层工作和自身所负责的专业工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/491781/
推荐访问:企业自查报告 企业自查表