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军转干部演讲稿-用信仰续写忠诚
在人生的关口每每有许多选择，这些选择有的使人欣慰，有的让人心动，有的是如此义无反顾，有的却是那般刻骨铭心。十二年前，我选择了戎装，部队熔炉将一个地方学生的憧憬锤炼成坚定的信仰；十二年后，我选择了故乡，决心用这坚定的信仰续写人生新的篇章。 面对新岗位、新环境，我们不乏成功的榜样，也不少见挫折的痛楚和失败的教训。转折点上，有人凭借吃苦耐劳的精神、一丝不苟的品格和求真务实的作风激发出人生的又一次绚烂；也有人对漫漫前路望而生畏，对过往云烟流连忘返；有人迷失于灯红酒绿，有人沉沦于庸庸碌碌。如何准确定位人生坐标，顺利完成由军队干部到地方公务员的转变，是军转干部面临的共同课题。 作为军转干部，共产党员是我们另一个共同的称号。回望历史，共产党人的矢志不渝实现了中华民族的伟大复兴；回首往事，我们用忠诚与智慧捍卫了钢铁长城的坚不可摧。今天我们脱下军装，却脱不掉为人民服务的责任；放下行囊，却放不下共产党人的信念和理想。因此我想，坚定履职尽责，服务人民的理想信念是我们适应新环境、新岗位，履行新使命、新任务，回报党、回报人民、回报社会的动力源泉和根本途径。
军 队 转 业 干 部 简 历
个人简历
（军转2016）
姓 名 电 话 安置地
按照十六大关于加强国防和军队建设的战略部署，中央决定对军队体制编制进行调整改革，从今年起到××年，全军将有一大批干部退出现役转业到地方工作。做好这批军队转业干部的安置工作，对于维护改革发展稳定的大局，对于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，具有十分重要的意义。【军转干部,】
近年来，省委、省政府坚决贯彻落实中央关于军转安置工作的方针政策、工作部署和具体要求，坚持把安置军队转业干部作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，通盘考虑，统筹安排，抓好安置计划落实工作，各地、各有关部门顾全大局、积极配合，比较圆满地完成了历年的军转安置任务。广大军转干部在新的工作岗位上认真工作，努力奉献，为我省的经济发展、社会稳定、民族团结，做出了新的贡献。在此，我代表省委、省政府向所有关心、支持和从事军转安置工作的同志们表示衷心地感谢！向广大军队转业干部致以亲切的问候！ 刚才，秀珍同志就今年的军转安置工作提出了具体意见，永忠同志也作了很好的讲话，我都赞成，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就做好军队体制编制调整改革期间的军转安置工作，讲几点意见。
一、提高思想认识，以对党的事业和军队建设高度负责的精神切实重视军转安置工作
。
高度，从政治和全局上认识调整改革期间军转安置工作的重要性，切实承担起安置军转干部的政治责任，以高度负责的态度和严肃认真的精神切实把这项工作抓紧抓好。
二、认真贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，千方百计地安置好军转干部
胡锦涛总书记曾强调指出，“各级党委和政府要坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置合理使用、人尽其才、各得其所的原则，真正把军转安置工作作为一项重要政治任务，切实负起责任，加强组织领导，狠抓工作落实。”总书记提出的军转干部安置原则，是一个有机整体，是我们做好军转安置工作的总原则和总要求。其中，妥善安置是前提，合理使用是目的，人尽其才、各得其所是检验我们工作的标准。在军转安置工作的全过程中，我们必须始终贯彻这一原则，千方百计地安置好军转干部。
我省地处青藏高原，生存条件艰苦，大部分地区高寒缺氧，经济发展相对滞后，就业压力本来就大，接收安置军转干部的条件有限，加之军队体制编制调整改革期间转业干部安置人数增加，使我省的安置工作遇到了许多新情况和新问题，安置本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧形势比较严峻。但我们不能因此而产生畏难情绪。各地区、各部门要认真按照中央颁布的《军队转业干部安置暂行办法》和今年中央下发的号文件及这次全省军转安置工作会议精神，认真研究和解决工作中面临的各种矛盾和问题。各级军转安置工作职能部门要熟悉和掌握好有关政策法规，进一步转变工作作风，增强服务意识，深入到部队、转业干部和接收单位中，搞好调查研究，征求各方面对军转安置工作的意见和建议，要坚持看潜力、看发展，准确掌握转业干部的基本情况、专业特长和发展方向，摸清接收单位的需求，制定周密详实的安置计划和相应的安置措施。同时，要积极适应形势发展的要求，结合实际，改进安置办法，疏通安置渠道，挖掘接收潜力，用改革的思路和举措解决出现的具体问题，创造性地做好我省军转干部安置工作。
要加强管理，搞好服务。要按照“属地安置、分级管理”的原则，积极构建和完善自主择业军转干部的管理服务体系，尽快建立健全相关的安置配套政策，使其逐步走向制度化、规范化；要采取灵活多样的形式，认真抓好自主择业军转干部的就业指导、就业推荐、就业培训等工作，增强他们的择业信心和就业能力；要积极探索依靠街道、社区进行服务管理的有效途径，进一步提高对自主择业军转干部的服务管理水平；要大力宣传自主择业军转干部成功创业的先进典型，鼓励和引导更多符合条件的军转干部走自主择业之路，以减轻地方的
安置压力。
军转干部受党的长期教育，有许多特有的优势，其中最为鲜明的就是党性强、作风正、能吃苦、甘奉献，这一点对于干部来讲是至关重要和难能可贵的。军队干部到地方，能够把军队的优良传统和作风带到地方干部队伍中来，必将给改革和建设增添新的活力。我们要像对待地方干部一样对待军转干部，要给予军转干部更多的理解、关心和帮助。军转干部长期生活工作在部队，对部队具有深厚的感情。现在要脱下军装走向地方，一些同志难免或多或本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧少产生一些想法，比如大多数转业干部都想进党政机关和效益好的“热门”单位，并安排一个好岗位，等等。军转干部有这些想法是可以理解的，但是，作为部队各级组织来讲，要本着对转业干部高度负责的精神，既要帮助他们解决实际困难，又要教育引导转业干部继续保持部队的光荣传统和优良作风，顾全大局，正确处理个人利益与党和国家利益的关系，体谅地方困难，转变择业观念，勇于到基层、到经济建设的第一线去艰苦创业。要针对转业干部离队报到前分处各地，与社会接触活动频繁，思想比较活跃的实际，加强对他们的管理和跟踪服务，努力做好企业军转干部的稳定工作，引导他们正确认识党和国家的方针政策，正确对待企业改革转制中出现的暂时困难，自觉维护改革发展稳定的大局。
三、加强组织领导，确保军转安置任务落实
军转安置工作，涉及到军队和地方的方方面面，政策性很强。各级党委、政府和有关部门、有关单位，要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，充分发挥多方面的优势，调动各方面的积极性，做好军队体制编制调整改革期间的军转安置工作。
要切实加强领导。当前改革发展的任务十分繁重，需要研究解决的重大问题很多。
军转地干部个人工作总结
回顾半年来的工作生活在组织和领导的培养帮助下在同志们的关心支持下我逐步完成了从军队到地方、从军人到地方公务人员的环境与身份的转变。现将有关工作、学习情况总结如下 一、自觉努力学习转换思想更新知识。 我虽然在部队学的、干的是道桥但由于长期在基层带兵与地方建设、机关工作的差距仍然很大为此我特别注重学习相关知识更新自己的知识结构。一至三月份在市委党校学习期间从未缺课比如拓展训练只有半数学员到位的情况下积极参与并被选为旗手。在规定课程之外还主动购买书籍深入自学了党在现阶段的各项政策国家关于依法执政的法律法规党政机关公文写作及处理现代办公等知识。 二、坚决完成领导交予的各项工作任务。 部队有句话叫“革命军人一块砖哪里需要哪里搬。”。三月份到局机关工作后我始终注意配合领导安排坚决完成各项工作任务。抽调到局创建督查组工作时我白天随督查组在各地检查晚上加班完成督察信息共计二十余篇并参与了旅交会筹备工作。配合国家政务信息公开条例的实施在领导的指导下完成了我局政务信息公开指南等文件的起草。被安排参加机关干部驻村工作后积极转变工作思路深入田间地头了解情况与当地村委会一班人密切合作制定了切合实际的发展规划确保了建设示范村工作的稳步实施。 三、严格遵守各项工作纪律。 实际开展工作的三个月中我始终注意遵守各项法规和纪律从未迟到早退保持着良好的自身形象和工作作风。 四、注意尊重领导团结同志。 因为刚到地方工作对业务还不是很熟悉难免会遇到这样那样的困惑和不解每当这时我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教对同志们提出的意见、建议甚至批评我都会虚心接受、认真反思被人误解时我也会会心一笑“有则改之无则加勉”与同事们和睦相处、团结协作争取获得一个好的人际关系从而能够拥有一个和谐的工作氛围工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。 五、积极主动协助其他同志工作和完成领导安排的临时性工作。 只有单位整体工作好才有个人工作好办公室工作本身就头绪多、事情杂我看到同志工作忙时总是主动帮助例如文电收发取文接待等等。 虽然自己在工作中付出了努力取得了一定的成绩和收获但是毕竟缺乏工作经验也暴露出了许多缺点和不足比如考虑问题不够全面在一些工作细节上不够细心不够沉稳等等。总之在学习中成长在成长中学习。今后我将努力做到自觉加强学习向理论学习向专业知识学习向身边的同事学习逐步提高自己的理论水平和业务能力脚踏实地提高工作主动性不怕多做事不怕做小事在点滴实践中完善提高自己继续提高自身政治修养强化为人民服务的宗旨意识努力使自己成为一名优秀的公务人员。希望领导和同志们对我进行监督指导。
完成角色和心理的转换，适应地方工作需要
军转六班 张 晓
结束了16年的军旅生涯，一下子转到地方工作，原本有些担心会不适应。但经过一个月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班这个平台，对我们广大军转干部是个莫大的帮助。一个月来，培训班紧紧围绕以提高军转干部培训质量为核心，以帮助军转干部实现岗位和角色转变为目标，遵循“以人为本、按需施教，知识先导、注重能力，联系实际、学以致用，改革创新、开放办教”的原则，组织我们认真学习了国情市情、工作人员制度、依法行政、公共关系、公共政策、公共管理等理论课程，以及公文写作、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法。通过这次培训和学习，我的思想有了很大的转变，对自己也有了新的认识和定位，同时也获取了很多信息和知识，开阔了视野。此次培训学习使我受益匪浅，主要有以下几点体会：
一是摆正了心态，增强了服务意识。
良好的心态是获得成功的关键，并能保持健康的思想，培养优秀的品质；而畸形的心态往往会形成性格缺陷，甚至怨天尤人，自我颓废。从内心讲，转业虽然是自己主动的选择，但对于在部队工作多年的我来说，突然之间的角色转变，要完成资格上从老兵到新兵，职位上从指挥员到战斗员，地【军转干部,】
位上从优势到劣势的转变，心里落差很大，一度也失落过，难受过，抱怨过。通过教授学者的讲课，通过和各单位同行的交流，我深深的体会，作为一个成熟的男人，应不以物喜，不以已悲，不管是在部队还是到地方，不管是干行政还是做技术，如果没有一种积极的心态，包容的心态，甘当学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成第二次择业的。
在政府机关，每一个人分别在不同的岗位承担不同的任务。基层岗位的工作人员每日面对的都是广大人民群众，如何与他们打交道、如何让市民满意，也是每个工作人员都必须思考的问题。而建立服务型政府是我国公共行政管理改革方向，这就要求我们政府机关工作人员必须树立强烈的全心全意为人民服务的意识，大力增强公仆意识，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多为群众办好事、办实事，真正做到为民、务实、清廉。
二是转变了观念，树立了信心。
多年前，我做为一名普通的地方高中生，响应党和国家的号召，投身军营，想用自己的聪明才智和青春热血，书写出壮阔多彩的军旅人生，这中间有成功的喜悦，也有失败的挫伤，同时部队也培养和造就了我。现在又是社会的需要，是党的安排，让我重新走入社会，回到地方工作，投身于祖
国的社会主义建设事业中。
这次培训的老师都是一些经验丰富、层次颇高的政府部门领导和专家教授。他们的授课形式多样，引人入胜，让我收获颇丰。他们不仅传授知识，还教我们如何做人、如何做事，既讲理论，又有鲜活的事例，深入浅出。所讲课程都是我们今后工作中所需要的。我在军队工作积累了一些工作经验，但没有从事地方工作的经验。在一个月的学习过程中，通过教授学者的精心授课，对地方党政部门、事业单位的解读和分析，特别是对转业干部的优势进行了深入的剖析，让我打消了顾虑，重拾了勇气，进一步树立了投身地方工作的信心，对自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心有了进一步提高，极大地增强了适应地方工作融入社会的信心。
三是增强了法律意识，强化了责任。【军转干部,】
依法行政是现代政府的一个基本特征，是建立合理的政府与社会、政府与市场、政府与公民关系的前提。尤其是《公共管理》相关知识讲座，让我了解自己的权利和义务，也必须模范遵守国家的法律法规。依法治国，建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代，不懂法是无法适应形势发展的，作为一名政府工作人员，就更得真正加强学法的力度，要做到扎实学、真正懂、灵活用。只有这样才能践行科学发展观，强化自身的法律意识，提高依法行政的能力，加强廉
正自律的意识，从而真正执政为民，塑造干净办事形象。
我作为部队转业干部，在为祖国的国防事业中做出过贡献，但是今天，我还是年富力强的一代，是社会的中坚力量，所以不能有船到码头车到站的思想，不能因为工作的变换而使自己迷失了前进的方向。应该重新振作精神，成为一名社会主义现代化建设的的参与者，要把在部队长期养成的坚定的政治觉悟、严明的纪律、过硬的素质、雷厉风行的作风，带到地方工作之中。将来回想起来，不仅因为自己为祖国的国防事业做出了应有的贡献而感到光荣，在转业到地方工作后同样做出了成绩而自豪。
四是增进了友谊。
此次军转培训，大家来自各兵种各单位，就是以前在同一兵种也不尽相识，培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了了解；在相互之间的交往中，增进了友谊。同时使大家增强了集体荣誉感和团队意识，进而对走入新岗位、融入新集体充满了信心。
培训工作结束后，我即将走上新的工作岗位，面临着由军队干部到地方干部的角色转变，由国防建设到经济建设的岗位转变。在多种角色转变之机，我一定要调整好自己的心态，心理上转好弯子，思想上定好位子，工作上起好步子，创新上做出好样子。这就要求在新的工作岗位上必须做好以
下几点：
一、加强学习，提升能力。当今世界的日新月异，为了适应新形势，必须的不断学习，打牢成长进步的根基。我要从本职工作着手，向书本学、向实践学、向同事和领导学，掌握新岗位的必备技能，把所学知识灵活运用到实践工作中去，努力提高自身的综合素质，为做好本职工作打下坚实基础。
二、积极适应新工作新岗位，尽快熟悉新工作，融入新工作环境，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。坚持解放思想，实事求是，与时俱进。
三、多沟通多协调，建立和谐的人际关系，以促进工作的协调进展。在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得领导和同事的信任。
此次培训学习非常充实，个人收获很大。今后，我会把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，贯穿于学习实践活动的全过程，并指导于实践，努力使自己在新的工作岗位上有新思路、新举措和新进步；将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础。
军转干部公推竞岗演讲稿
各位领导、同志们：
我叫xxx，是一名刚刚踏进教育系统大门的新兵。在这之前，一直在武警贵州省总队工作。曾历任战士、参谋、政治指导员、组织干事、秘书、政治处主任、干部处副处长、秘群处处长、纪检处处长。在二十多年的军旅生涯中，先后1次被评为优秀基层干部、5次被评为优秀机关干部、1次被评为优秀共产党员，4次荣立三等功，2次被破格提拔，有2个单位在我的带领下进行了先进行列。转业时41岁，4年的正团职，上校军衔。
曾经有人问起我，你为什么要转业？为什么要选择安排工作？为什么要选择来教育厅？对于这几个问题，我从来都没有给出一个准确的答案。
实际上，部队对于多数军人来讲只不过是人生当中的一个驿站，我是属于那多数人中的一分子，到站了，我就得下车。
当然，最痛苦、最纠结的莫过于工作安排。理论上讲，自主择业也是一个不错的选项，尤其是像我这样的正团职干部，不仅不用上班，而且每月还可以拿到6、7000块，那种散散步、钓钓鱼、打打麻将的乐哉悠哉的生活谁不羡慕？ 但我是一个喜欢折腾的人，决不会让转业变成失业。所以我选择了计划安置，就是想通过自己的不懈努力，重新找到自己的事业，发展自己的事业，完美自己的人生。
本来，组织是让我在省人防办或者市属学校、医院之间选择的，至于选择了教育厅，纯属命运安排。这里面的种种原因，除了我是一名高中二年级的辍学生外，最主要的还是我对教师职业的敬仰，对教育事业的崇拜。
三百多天已经证实了我的选择是正确的。教育厅上至厅领导下至普通职工并没有对我们转业干部另眼相看，相反还器重有加。三月份，让我担任了搬迁金阳领导小组规划建设组组长；最近，又要我出任基建办副主任。这些都充分的说明厅党组、领导和广大干部职工对我的高度信任和重视。我没有任何理由为自己的选择而后悔，更没有任何理由为自己的前途和命运担心。
军转干部适应地方须有效学习发挥特长
作为军转干部走上正式工作岗位正好满一年，说实话，在工作之余，还真的很怀念在部队的那些日子，很感激那段岁月!但，这一切都已成为过去，成为回忆，只有继承和发扬部队的优良传统，才能让记忆成为永恒。军转干部如何尽快转变自己的角色，适应地方工作环境和新岗位的要求，早日走出转型期间的痛苦与迷茫，是摆在军转干部面前的一项重大人生课题。
一、军转干部初到地方容易产生的几大心理障碍
(一)自豪感与自卑感并存。军转干部在部队时大都是单位的主官或骨干，都有自己值得自豪的辉煌经历，很多人在部队已经看够了鲜花，听腻了掌声，习惯了发号施令。但转业到地方以后，由于大多数人只是一般的干部，既没有鲜花和掌声，也失去了原有的领导地位和指挥权，甚至有时要向比自己年龄小的领导请示工作，汇报思想，再加上自己业务不熟，人员生疏，对新环境的工作模式和工作方法不够了解，就难免会产生“干了这么多年的革命工作，却不如那些小孩子”的消极想法。这种自豪感与自卑感并存的矛盾心理如果不能得到及时有效的调整，将会极大的危害到军转干部适应新环境的进程。
(二)思想上渴望独立与业务上的依赖心理并存。军转干部大多在部队工作了多年，一般都具有较高的政治素质和组织能力，也积累了一定的管理经验和管理技能，对工作中出现的许多问题和现象往往会有自己的看法和想法。但另一方面，地方和部队无论在工作的模式、工作的方式、方法和运行规律上都有着很大的差异，一些想法和做法可能在部队是合理的，但在地方也许就不太合适。另外，由于业务素质和其他同志差距较大，在具体工作中总希望能得到别人的理解和帮助，甚至事事都渴望有人帮，有人带，一旦这样的要求不能满足，就会产生地方“人难处，事难做”的心理，影响到自己的工作积极性。
(三)渴望理解与自我封闭并存。一些军转干部提起自己在部队时的工作经历时，往往会很有成就感，并且希望自己的这些成就能引起地方领导和同事们的关注。但另一方面，地方的领导和同事对军转干部的过去往往并不十分了解，即使了解也不会因为其过去的成就而降低工作上的要求。此时军转干部如不能及时地认识到这一点，仍沉湎在过去的成绩之中，把自己当成是功臣、英雄而不是一个工作新手，处处与人讲条件、摆架子、就很可能被地方的新同事所抛弃。
(四)成就感与失落感并存。军转干部在转业前对地方工作都抱有很高的心理预期，渴望在新的工作岗位上也能创造一番轰轰烈烈的事业，尤其是军旅生涯的成功也进一步强化了他们的这种信心。但到地方工作后他们才发现，地方并不是一方没有竞争、没有角斗的净土，也不是一处人人无忧、莺歌漫舞的天堂。相反，地方和部队一样是一个人才济济、充满着竞争和压力的地方，在某些方面甚至比部队的竞争更为激烈。令一些军转干部更为痛苦的是，和新单位的同事相比，自己无论是在年龄上还是在业务上都处于劣势，展现在自己面前的不是鲜花和希望，而是重重的困难和难以把握的前景。此时，军转干部或后悔离开了部队或抱怨自己无所依靠，万丈豪气开始回落，挫折感逐渐增强，而且转业前成就动机越高的人失落感和挫折感也就越大，他们甚至会陷入迷茫、困惑和不知所措之中难以自拔。
二、军转干部适应地方工作需要注意的几个问题
由于角色转变和环境变化所引起的矛盾冲突不同程度的困扰着军转干部，因此，军转干部到地方工作后，需要及时根据新情况、新变化来调整好自己的心理和行为，以尽快适应新的工作环境。军转干部要适应地方工作，至少要处理好以下几个方面的的问题。
(一)军转干部要摆正心态，降低心理预期。能不能摆正自己的心态，是军转干部能否顺利完成角色转变的第一步，也是最关键的一步。因为只有心态调整好了，位置才能摆正，而只有位置摆正了，才能给自己找到合适的工作支点，明确努力的方向和奋斗的目标。俗话说，
“不论啥尉都无谓，不管啥校都无效”。我们应明白，任何一个人都不可能靠炫耀过去就可以逃避竞争，也不可能因过去的奉献和付出而让别人降低对我们的要求。我们要想获得大家的认可和尊重，就必须继续保持和发扬军人“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，放下架子，淡化面子，以超出常人的努力抓紧学习业务知识，提高业务技能，惟如此，我们才能迅速地提高自己的竞争能力和心理承受能力，早日在新的工作岗位上做出成绩。
(二)军转干部要认识到部队和地方工作的差异性。首先，军转干部应该对地方与部队之间的工作差异性有一个清醒的认识，尤其是要尽快了解地方与部队在工作环境、生活环境、学习环境，交际文化等方面的差异。只有将这些差异弄清楚了，才能对地方工作有一个正确的认识，才能找到“万变不离其宗”的金钥匙，为自己真正地融入到地方的工作和生活环境打下基础。其次，要乐于接受新观念，树立新思想，善于吸收、借鉴地方同事们的好经验，好方法，虚心接受同事的建议和批评，博采众长，尽快提高自己发现、分析和解决问题的能力和水平，以赢得新单位的领导和同事们的尊重和认可。
(三)军转干部要学会“有效学习”。所谓“有效学习”，一是指学习方法要对头，不要死读书、读死书；二是指学习内容要对路，要结合自己的岗位职责，有所侧重，不能胡子眉毛一把抓；三是指学习渠道要实现多元化。具体说来就是，在学习方法上，既要重视理论的积累，也要重视实践的锻炼；既要重视书本上原理的理解和记忆，也要重视同事之间的经验传授，在干中学，在学中干。在学习内容上，先学什么，后学什么，要有一个科学的学习计划。我个人认为，学习内容一开始不要过于微观具体，要先围绕自己的岗位职责和工作任务，对自己的工作岗位有一个宏观的了解和把握，即先了解自己做什么，然后再去进一步学习怎么做。最后，在学习途径上要实现多元化。在重视自学和向人求教的同时，还要善于利用网络来学习。
(四)军转干部要学会发挥自己的优势和特长。应该说，军转干部到新单位后，的确面临着许多压力，但军转干部也有自己的优势和特长，例如军转干部的政治素质高，组织纪律观念强，学习进取的动力足，敢打、能打硬仗，勇于吃苦，乐于奉献，服从大局等等，这都是我们的优势。只要我们能正确认识自己，合理发挥自己的这些优势和特长，尽快适应地方工作并非难事。当然，我们需要的不仅是要保持自己的上述优势和特长，还需要结合新的工作特点来形成自己新的优势，并通过学习和锻炼把优势转化为胜势，从而不断地增强自己的竞争实力，续写出新的人生辉煌!（原题目：发扬部队传统，勤奋扎实工作是军转干部适应新岗位的迫切需；来源：军转网）
军队转业干部如何适应地方工作
作为一句军转干部，从选择脱下军装的那一刻起，就应该为自己的人生作一次规划，对将来可能遇到的难题要有心理准备，而不是在困难来临时手忙脚乱、措手不及。从军队到地方，我认为从大的方面来说，至少有两个转变：一个是从一句军人到地方普通老百姓的转变；另一个则是工作环境的转变。这两个转变涉及到的方面很多，并且对于转业军人来讲，既是机遇，又是挑战，而更多的则是考验。因此要把转业作为一个新的起点，而不仅仅是一个转折点，而要想在地方上工作游刃有余。我认为重要的要做好以下几点。总的来说就一句话：“思考过去，立足现在，着眼未来。”
一、思考过去。古人云“人贵有自知之明”。大部分转业干部少则在部队工作了十几年，多则二十几年。长期的部队生活既让转业干部有了不少优点，同时又面临着众多困难。而我认为军队转业干部的优点是有目共睹。而缺点则往往隐藏于事物的表面并且不被个人所认识，所以说每一名军转干部应该很好的思考一下自己的军旅生涯，找出自己的优势与不足，给自己一个准确的定位，以便能更好地适应地方工作。在这里简单的分析一下军队转业干部
优缺点的共性。
(一)、优点。军队是一个纪律严明、作风顽强、政治合格且有着战斗力的集体。一个人多年的军队生活培养出了其守时、诚信、勇敢顽强、自信、思想过硬的特点。这些特点是军人所特有的。这就要求军队转业干部利用好这一笔宝贵的精神财富，而不是转业以后将之抛之于九霄云外。转业干部要做到“保节留本”，坚持做到“为人民服务的思想不能变、党的优良传统不能忘、军队的战斗作风、纪律观念不能丢，”并且做到转业不变“志”，永远保持革命本色。以良好的思想作风投身到新的工作岗位中去，就会首先使自己立于不败之地。因此转业干部需要善于利用自己优点并在新的工作中继承和发扬，才能为搞好工作打好基础。
(二)、缺点。军人的性格鲜明就表现在优点突出，但缺点也一样明显，我认为转业军人的不足主要表现在以下几个方面。第一，专业不对口。大部分转业干部在部队从事的专业可能到了地方上“英雄无用武之地”。第二，缺少创新精神。军人在部队首先学会的是服从，这是特点，但同时也会限制一个人思维的跳跃，这就容易缺少创新立异的精神，从而不能开创工作新局面。第三，心态的不平衡。有的转业干部自恃经过军旅生涯的锤炼，并且可能曾经是部队主官，“说一不二”，转业后由于不了解地方形势，仍然鞠功自傲，也他人交往居高临下。对于这一点，我认为转业后，面临新的工作环境，新的生活节奏，新的人际关系，新的知识领域，都应当放下架子，干当“新兵”，从头做起，从零做起。
因此转业干部要认真总结过去，分析以往的经验和教训，从而搞清楚自己的优势和弱项，自己是什么类型的人，以便“量体裁衣”，发挥优势，寻找差距，弥补不足，为打开工作新局面打好基础。
二、立足现在。“万里长征从脚下开始”。转业到地方工作，我认为不能只把它当作一个人生的转折点，而更应把它作为一个人生的新起点。一切“归零”，从头做起。关键我认为是要做好以下几个转变。首先要改变自己的知识结构。必须改变在部队上那单一的知识结构，有的转业干部多年后仍然一事无成，根源就在于对自己的知识差距认识不足。总想让环境适应自己的的专业性质，而不是求变，去学习充实自己，让自己去适应新的工作岗位。所以对于转业干部要想适应新环境工作，要全面提高素质，立足本质岗位，在工作中学习，在演习提高锻炼自己。其次要转变自己的工作作风。“物竟天择，适者生存”。我们转业到地方工作环境变了，职务变了，待遇变了，工作任务和工作对象也变了，我们因此也要改变自己的工作作风和思维方式，从而尽快适应新环境、新情况、新变化。而不是还是以部队对上“言听计从”，对下“居高临下”，要虚心学习地方同志们的长处，学会与人相处，从而能够尽快的融入工作体制中去。最后我认为要转变自己的思维方式。我们好多同志在部队是“混日子”，虽不至于是“做一天和尚撞一天钟”吧，也也是不求无功，但求无过，工作中不关于提出问题，不关于求变，而是一味地盲从。而转业后，地方工作的特点，则是在变中求发展，所以应当转变思维方式，工作中能够做到“大胆的假设，小心的求证”，针对问题不是盲从而是取悦于提出新问题，新看法，从而提高工作质量。
转业干部相对于已在地方工作多年的同志实事求是来说，有一定的差距。如果单靠自己以往的工作经验或一味学习地方同志的工作方法，则自己身上不可能发生质的飞跃。因此我认为转业干部应当立足本质，在变中求生存、求发展、求提高，从而为新工作找到切入点。
三、着眼未来。转业干部大都不会甘于平庸，都想一展抱负，在新的人生舞台上再一次施展自己的才华，抒写辉煌，这样就会有一个很现实的问题。给自己的人生重新定位。这样就存在定的目标现实不现实的问题。没有目标不行，但如果目标不实际，则更能影响我们的生活与工作，突出的问题就表现在“不切实际，定的目标偏高”，如果这样，不管自己怎么努力，目标始终是像空中楼阁，渴望而不可即，就未免会打击自己的自信心、积极性，从而质疑自己的工作能力，质疑自己的价值取向，从而引起自己的惊慌和忧郁，变得不敢面对现
实，不敢接受挑战，变得越来越消极越来越泄气，以至于到头来，一事无成。我们转业到地方工作，能否开好头、起好步，关键是要给自己定一个合理的目标。这就要从个人特长、工作需要、职业特点为出发点，确立奋斗目标，并坚定自己的目标，把前途和命运牢牢掌握在自己手中。
总上所述，我认为转业干部要想在地方上有所作为，要保持好自己在部队的优点，并把它继承发扬，克服自己的不足，并缩小差距。并在现实工作中为自己制定合理的目标，在新的工作岗位上多调查研究、多熟悉各方面情况，力争对自己所从事的工作、对自己情况有一个客观的了解和评价。立足本职，因地制宜的开展工作，凭过硬的素质立足，凭成绩获得认可，从而把握住机遇，尽快适应环境变化要，成为转业队伍中的骄骄者。
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