【www.gbppp.com--演讲稿】
各位尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我今天演讲的话题是：质量在我心中。首先请允许我回顾一下我们企业的愿景与训词，我们企业的愿景是把我们的企业打造成为全球卓越的农业装备供应商，而我们企业的训词是生存勿忘质量、发展必须创新，在打造全球卓越的农业装备供应商的历史背景下提出这样的质量训词，可见质量对一个企业发展的重要性。
质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对我们制造行业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我相信，只要我们质量是一流的，我们的企业就是一流的，只要我们的质量是一流的，我们就能实现我们企业的愿景与目标。
“三鹿奶粉”的事件想必大家都记忆犹新，曾经一度“三鹿奶粉”几乎垄断了国内大部分地区的市场，但是随着首例患有“肾结石”病症婴幼儿的出现，硬是把三鹿集团推到了风口浪尖之上，经调查，不法分子为增加奶粉中的奶蛋白而加入了三聚氰胺这种物质，从而导致了一起重大的食品质量安全事故，正是由于这重大的质量问题，为三鹿集团的倒闭埋下了重重的伏笔。
美国学者约翰扬说过：“在今日激烈的竞争环境中，忽视质量问题无异于自杀。”这句话在三鹿集团的身上得到了印证。透过这起事件我们不难看出，一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，才能立于不败之地。
古语有云：“千里之堤，溃于蚁穴”，而我们工作中的质量缺陷像蚁穴一样严重蚕食着企业，鲸吞着市场，千万不要以为偶尔的疏忽大意没什么大不了的，有质量问题的产品流通到消费者手中，那就是100%的不合格，那就是我们企业的失误。质量是人控制的，不管在什么情况和条件下，人的因素都是第一位的，人是管理主体，人决定质量，质量意识的培养也是一种责任心的培养，实际上，产品质量是靠每一位员工以优异的工作质量干出来的。企业的每一位员工都是一个质量单元，都在为产品质量添砖添瓦，质量的目的是追求卓越，如果每一位员工都把好质量关，那么我们的企业必将在激烈的市场竞争中傲视群雄。
说到此刻，产品质量对于企业的重要性，不言而喻，不注重产品质量，最终会寸步难行，功亏一篑。总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。质量问题始终是永恒的话题，用换不会褪色。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地！
身为企业的一员，就让我们用实际行动来证明质量的重要性。
让我们携起手来，让质量的警钟长鸣于你我的心中。
最后，祝愿我们三装厂的明天会更加辉煌。
演讲者：xyg
关于质量的演讲稿-其它演讲稿【关于质量文章稿,】【关于质量文章稿,】
传承质量文化 共铸钻石辉煌
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！我是来自××车间的一线操作工 ，首先很高兴能站在这里和在座的各位一起，共同畅谈一个关于质量与品牌的话题。今天，我演讲的题目是《传承质量文化 共铸钻石辉煌》。 说到我们的钻石品牌，我看到的是在座各位发自内心的微笑，我读出的是每一个×烟人的骄傲和自豪。记得小时候，经常听大人们说起，×烟是华北最大的卷烟生产企业。快大学毕业时，同学们都把眼光聚焦在一些效益好的单位，而×烟便成了我们许多同学的首选，了解了企业，也就了解了“钻石”品牌。所以啊！“钻石”也成了自己向别人炫耀的资本。最初对钻石品牌的印象是这样的：“钻石”品牌凭借着精致的工艺，稳定的质量，完美的外观，赢得了广大消费者的青睐，也使×烟在激烈的市场竞争中脱颖而出。从那时起，我就梦想成为×烟的一份子。天随人愿，毕业后我终于走进了×烟，走进了××车间，成为“钻石”品牌的缔造者。
刚进车间，我就和所有的新员工一起，接受了岗前培训。车间培训部教师还给我们讲了一个关于“质量和品牌”的故事。在泉州，有一个服饰品牌叫“九牧王”。2002年，九牧王在央视投放了名为“西裤专家”的广告，通过“800万条人体曲线数据，23000针逢制，30次熨烫，5600人的共同努力，108道工序，100%
的检验，造就一条九牧王西裤”的数字化理性诉求，告诉消费者，九牧王是西裤专家，西裤质量自然卓越。事实上，几年来这家企业在西裤市场占有率连续多年行业第一。是什么让它成功？是质量。九牧王告诉我们，只有有了质量保证，企业才能够实现它的最大价值，并给予员工更多的物质回报，同时在风云变幻的市场浪潮中高瞻远瞩、乘风破浪、披荆斩棘、巍然不倒。
进入××车间后，我当了一名普通的机车整理工，每天机械地做着简单、琐碎、重复性的工作，与梦想中的品牌缔造者形象相差甚远，初来×烟的好奇与兴奋烟消云散了。莫名的失落一直困扰着我，直到我被调到老司机××的机组。
刚到她们车的第一天，就发生了一件我至今永远难以忘怀的事。那天，××在自检时发现小盒透明纸有轻微的皱折，她立即停了车，对设备进行了调试，然后带领我们机组人员到成品高架库追溯那些“有问题”的产品。第一次到高架库，简直太让人惊叹了，不论是那自动扫码、码烟的机械手，还是那高耸林立的货位都给我带来了强烈的震撼。经过与成品高架库协商，我们好不容易把已经入库的码段调了回来，又在满满一板烟箱中逐箱、逐条寻找。“找到了！”听到××的喊声我长长出了一口气，但是那所谓的不合格品却又让我犯了难：找来找去，我都没有发现任何毛病！“在这里！你看这条皱折！”××指着一条毫不起眼的小皱折让我看，“你看它多像脸上的皱纹，有了它，再漂亮的姑娘也要打个折扣了！咱们可得让每一盒钻石都漂漂亮亮地出厂！”
看到她汗湿的工装，我不禁问道：“姐姐，累吗？”××笑了：“第一盒钻石就是我们做出来的，所以钻石就像我们的孩子。看着它一天天在长大，什么难呀、累呀也就忘了。”
××以她特有的人格魅力感染了我，使我深刻明白了“支支一流，条条名优”的真正含义。从这一刻起，我不由得对钻石品牌的缔造者们肃然起敬，也为我成为他们的一份子，从心底感到骄傲和自豪。
××真的累了，有一段日子，她经常感到心慌、无力，双手总是不由自主地颤抖，眼睛怕光、流泪，连眼球也突出了许多。我们看着她一天天瘦下来、一天天憔悴下来。去医院一查，她得了严重的甲状腺亢进。在家人及同事们的劝说下，××离开了操作了23年的机台，但她没有图清闲，时时刻刻想着为车间、为质量做点什么。
在得知车间质检人员短缺的情况下，××自告奋勇加入了质检队伍，干上了专门“挑刺儿”的工作。在一次员工恳谈会上，××谈到：现在××车间操作工的质量意识、质量素养都有了很大提高，质量文化氛围也在日益浓厚。但是，上岗的新司机太多了，虽然经过培训，一些新司机还是忙于应付操作，对质量检测关键点的掌握程度欠缺。为此，她和质检组的姐妹们一起，实现了从“检查者”到“教练员”的身份转变，手把手、面对面、一对一地进行传帮带活动，让新司机尽快掌握自检的动作、过程、标准和要求，规范和提高自检技能。同时，她们加强了自检方面
的监督工作，提高了执行率，使车间操作工的执行水平更趋于标准、规范。
我真的被××折服了，正是有这样的××群体，坚持以质量取胜的理念，使得“钻石”品牌更加耀眼；正是有这样的××群体，坚持以质量取胜的行动，奠定了“钻石”品牌可持续发展的根基；正是有这样的××群体，以“人品保产品”，让“钻石”品牌至诚、超越！
我是×烟战线上的一名新兵，虽然没有经历过前辈创业时期的艰辛困苦，但我有一颗全力推进“钻石品牌上水平”的拳拳之心。我将肩负新一代×烟人的重任，用优质的产品奏响企业发展的强音！新起点，激发新行动，新目标，催生新激情。接过前辈的火炬，传承钻石的光芒，质量成就经典，质量成就辉煌，吾辈将更加努力！
我的演讲完毕，谢谢大家！
新要求，新起点，新年质量要上新台阶
2012年是合肥美桥合资后的开局之年，新的一年，公司以"学习先进经验、共同提高品质"为主线，强化推进理念转变和方法落实，开展一系列改善项目，全面推进公司质量工作再上新台阶。
一是强化指标意识，以指标数据衡量部门绩效。2012年1月份，公司各部门在新的领导团队要求下，转变思路，在公司员工身上制定指标。首先是全公司指标，拿质量指标来讲，三大项：市场损失、零公里问题、进货检验不良率。每月统计这三项指标，达标与否直接关系到每个人的收入。这项创新将公司所有人员联系到了一起。其次是部门指标，同样，部门员工收入在与公司指标挂钩后再一次与部门指标挂钩，体现了部门团队协作要求。
二是质量攻关转变方法。以前质量问题整改是以故障率为基础，统计市场问题前十，现在是以市场损失前十位为攻关对象，质量攻关直接与损失联系起来，体现攻关的效益性。同时，将攻关分解到各责任单位，攻关成功，项目经过公司评定，颁发项目奖。
三是用信息统计方法管理公司运营状况。合资伊始，公司制定六份周报及月报信息统计模式，六份周报涵盖人力、生产、质量、财务等六方面信息，统计这些日常信息可以全
面的了解这些问题。同时在了解的基础上更是为后期的改善做准备，让公司了解这些基本信息，同样为管理层的决策提供数据支持。
四是狠抓现场管理。质量是一个系统工程，在人、机、料、法、环、测六方面都做好的前提下产品质量自然提上一个新台阶。公司合资之后，尤其是现阶段，开始进行一些列的现场改善。由公司领导亲自组织的生产线体改造已经提上日程，成立专项改进部门，目前从主减总成装配线开始在产能提升、质量提升等方面着手改进。
各方面的改善在这里不一一讲述。总之，在合资开局之年，各方面，每个人都在行动。为完成指标而工作，为增加收入而努力，相信在公司全体员工的团结协作之下，产品质量越来越好，员工收入越来越多，公司品牌越来越响。 许生磊
提高质量，人人有责
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家下午好！我是V法事业部的见习生。我来到铸锻厂已经有3个多月了，今天很高兴能站在这里和大家分享一下我对产品质量的想法，我的演讲题目是《提高质量，人人有责》。企业只有提供给顾客高质量的产品，才会赢得信誉，才会有源源不断的订单，这样的企业才能在市场上占有一席之地，并会继续发展壮大！但事实却是产品总是会出现各种各样的质量问题，大到产品报废，小到修修补补，这就需要所有员工操作规范，认真负责，对待产品生产的每个步骤绝不马虎，争做质量的主人！
我实习是在V法的造型线，造型对铸件质量来说是非常重要的。起初我不以为然，我觉得造型工序简单，操作方便，无非是覆膜、喷涂料、下泥芯等，看的久了我就自己动手实践，结果覆膜的时候有些凹槽处该辅助吸膜我忘记了，冒口根部由于用手压的力度和时间没掌握好，导致吸膜不到位，工人师傅告诉我吸膜不到位的地方铸件会鼓起来，影响铸件表面质量，加大后道的清理工作量。我一直以为喷涂料是一件很好玩的事，当我亲自喷涂料的时候才发现工人师傅喷出来的涂料涂层均匀，厚度适宜，而我喷出来的涂料有的地方没有喷到，有的地方淤积严重，表面十分粗糙，工人师傅当场对我摇了摇头并告诉我涂料没有喷到的地方可能会严重粘砂，涂料淤积的地方铸件可能会鼓起来，表面会很粗糙，严重影响质量。原本我以为很简单的事，我这种新人却不能做好，由此可见工人师傅们丰富的经验和熟练地操作是高质量产品的保障。“一流的员工造一流的产品”，我们每位员工拥有过硬的操作技能，生产时按标准作业，产品质量能不提高么！
生产10T大平板时我会在旁边观察学习，生产出来的10T大平板重量很多时候偏轻，这就需要工人师傅们多放一些废钢，有时工人师傅们为了多生产一些产品，快速的放一些废钢就草草了事，我就经常请求工人师傅们再放一些废钢，有时他们不会理会我的请求，我就亲自放废钢，知道我觉得废钢数量比较多为止。从这件事我觉得要想提高产品质量必须每个人都要有这种责任和意识，有的人可能觉得重量偏轻是一件小事，小到可以忽略不计，但请问这种小事都不去改善，何谈提高产品质量呢！所以，我们每个人都应树立起主人翁的意识，提高质量关乎我们每个人，我们每人都为产品质量迈一小步，那么产品质量将提升一大步！ 合力的核心价值观是：以人为本，以精品回报社会。产品质量决定公司的发展，公司发展关系到我们每个人，所以让我们携起手来，提高自身技能，做好本职工作，为提高产品质量奉献自己的一份力，共铸铸锻明日辉煌！
谢谢大家！
工程单位是船，工程质量似水
“水能载舟，亦能覆舟”。质量作为工程项目的灵魂，是杜绝各种安全隐患、确保工程顺利建设的关键所在，也是征得用户认可、促进企业不断发展的核心动力。
首先，卓越的品质保障是杜绝安全隐患最行之有效的措施。严格规范日常操作流程，不断提高工程管理质量，化被动为主动，全面展开安全文化建设工作。
其次，卓越的品质保障是赢得用户认可，推动企业快速发展的基本前提和动力。市场经济日益繁荣的今天，个人的成长、企业的进步早已与社会的发展融为一体了，唯有通过社会的考核或者说得到了用户的认可，我们才能打造出强劲的品牌优势，凝聚起坚定的品牌忠诚度，进而才能为各项工作的开展打通渠道，为企业的发展打好基础。
对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。我们的行业对团队精神的要求很高。一项工程的完成需要各个项目部门的同事经过一段时间的默契配合和共同努力。作为一个技术员，要在会议中更好的领会领导的指示，在办公室更好的研究工程的实施方案，在工地上更好的带领工人完成工作。“两条腿走路”是罗总对我们的殷切希望也是我们努力的目标。在以后的学习工作中技术、管理两手抓，两手都要硬！
海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。作为一名刚来不久的技术员，要学习的小知识点确实很多，办公室里的图纸、资料以及工地现场是帮我增加实战经验的好选择。看图是技术员的基本要求。看图纸说明了解工程概况、施工依据以及技术要求，看管线走向、平面图，最后看清大样图，了解局部应如何施工，有哪些特殊要求。
在施工现场放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查是我们应该掌握的。放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪；材料计划，作为技术员我们必须自己动手算一遍，算实际用量，不要看预算员给的预算定额；现场质量检查、模板尺寸标高的检查重要的是提前预控，既成事实后再发现错误既拖延工期又浪费资金；钢筋下料单的审核我们主要是钢筋接头的位置是否合理，在脑子里把料单上的钢筋排一下，对照设计图纸，
看看有没有遗漏。
这些量的测量以及计算是繁琐的，日常肯定会有几个同事得出的结果不一致的情况，如果在误差范围内则不必去计较了，差别较大时不能只是一味坚持自己的想法，十之八九，争论的结果是对方比以前更相信自己是正确的。这时最理智的做法是重新算或是对照两个人测算的各个部分，找到不一致的地方，找出是谁的错误。
得过且过的寒号鸟被冻死是种必然。我们不做寒号鸟，要用过硬的技术确保自己在工程开工前对工程正确的预控。作为技术员要配合好领导及项目经理的工作，在工程开工前按照要求和实际条件做相应的准备工作和技术交底，明确设计意图、结构特点、技术措施和注意事项，并提前研究解决有关的技术难题，为工程顺利进行奠定基础。在施工过程中，要严格把好原材料和半成品的质量关，杜绝不合格材料用于工程中。施工所需要的机具设备要根据实际情况进行要检查进场设备是否能够正常运转，确认其精度能够满足施工过程的需要，避免在施工过程中出现问题，影响工期和质量。
“巧妇难为无米之粋”施工过程中机械设备是保证工程质量以及顺利完成工期的重要因素。施工阶段我们要综合考虑施工现场条件、建筑结构形式、施工工艺和方法、建筑技术经济等合理选择机械的类型和件能参数，合理使用机械设备，正确地操作。
必要的管理知识也是技术员能够更好配合领导工作的必要知识。在日常施工管理中，注重工程过程标准化工作，搞好项目质量目标管理，用工法指导施工过程，通过管理施工过程保证施工结果。
最后，质量作为企业存在、发展的保障，把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。让我们每一位员工视责任如泰山，视工程在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们完成的工程有口皆碑，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。
质量在我心中
各位领导以及同事们，你们好！我演讲的题目是《质量在我心中》，希望我的演讲留在你们的记忆里，如同：《质量在我心中》
物竞天择，适者生存;大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！当今的世界，是开放的世界，发展浪潮波涛汹涌，创新意识锐不可挡，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，最核心的是什么呢？那就是优良的工作质量和产品质量。如果说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的生命呢？质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争。尤其对于我们机械行业来说，产品质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。“质量是企业生存之本，发展之源”此话无人不知，无人不晓。可在实际的工作当中，往往由于一时的粗心大意而把质量抛之九霄云外，顺其自然。试想看，一个企业要想得到永久的生存与发展，如果没有过硬的质量、优良的产品，怎能赢得市场，赢得客户的信赖。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。【关于质量文章稿,】
质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，与外国人相比，中国人似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。而在现代企业中，往往认错就代表牺牲。代表着经济赔偿。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足，而产品质量由员工心理质量和日常操作质量组成。员工心理质量是一个人的素质、修养、文化、上进心和责任心的体现。我们可以做个小小的测验来看看这个员工的责任心，什么测验呢？假设到了早上十点的样子，这个人一直坐在座位上夹封，一个领导悄悄站到他身后，突然问一声：“今天这种管子 废品多不多啊？”如果那个人反应很快立即回答：“没有废品！”那这个人就很专注了。而如果那个人很是迷茫的说：“啊？啊？”或者说：“这个啊，好像不多吧！”那么他们都是不负责的，至少可以说，他们不专注，心里想着：啊那个美女在看我没有啊；啊我的袜子还没洗明天穿什么啊；唉这里做烦了去哪里换换口味就好了。这些都是心思没有专注在工作上，从而很容易发生日常操作质量事故，就出现了废品。
上次我们事业部搞得那个关于质量意识的调查表，就很不错，用参与书面文字问答的形式给了大家一个警示，形成一种“只有专注才能提升质量”的意识。
一个企业，就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲 染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相 关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的 命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益 求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业 因为质量在可持续发展的道质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，假如我是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流 到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应 该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。。
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为从事机械加工的企业单位，加工过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。
所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持？为了企业的发展和繁荣，
同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起红光美好的明天！
因此，企业要发展，质量是关键。而产品质量的好坏，不是一个口号，也不是某个人的事，需要我们每个人从点滴做起，从自我做起，树立牢固的质量意识，始终把质量摆在首位,把质量牢记心中，同时，更需要大家团结一致，正确理解质量的含义，明确质量的重要性，也只有这样，才能把质量抓好，才能让企业有更大的发展空间，才能吸引广大客户，才能更好的为企业创造大效益。
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