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入职证明
我公司员工XXX于XXXX年XX月XX日入职试用，暂定岗位XXX,起薪日为XXXX年XX月XX日，试用期间不享受公司绩效及福利。试用期工资每月XXXX元。
XXXX年XX月XX日
XXX公司
转正证明
我公司员工XXX于XXXX年XX月XX日通过转正考核转为正式员工，工作岗位为XXX,享受正式员工待遇，工资调整为XXXX元/月，包括基础工资XXXX元，岗位工资XXXX元，学历工资XXXX元，工龄工资XXXX元,享受绩效、福利。
自XXXX年XX月起缴纳社会保险，社保基数XXX.(特殊情况说明) 自XXXX年XX月起缴纳住房公积金，住房公积金基数XXX.(特殊情况说明)
XXXX年XX月XX日
XXX公司
员工在职及收入证明
兹证明为我司员工，性别，身份证号，于年月供职至今，现任我司部门担任【入职工资证明范本,】
特此证明！
本证明仅用于证明我司员工的工作和收入，不作为我司对该员工任何形式的担保文件。
德州王明散热器有限公司 年 月 日
工作证明
兹证明，身份证号，为本单位正式员工，年月入职，现任____部门____职位。
我单位对本证明真实性负责。
单位名称：
单位盖章：
单位地址：
日期：
个人薪金收入证明
：
兹证明份证号为 月收入为元，每月方式发放。
座机电话： 开具时间： 开 具 人： 单位公章：
上视文化
员工手册
（20160601）【入职工资证明范本,】
欢迎
欢迎加入“上视文化”! 这本员工手册会帮助你熟悉新的工作环境，并使你能够更快地成为其中一员。
本手册将向你介绍“上视文化”的有关信息及我们的价值观,帮助你更好地了解“上视文化”的规章制度、流程秩序,薪酬福利及企业文化。 所有本手册所描述的政策与程序均根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规制定。随着公司的成长，其人力资源政策与计划也在不断发展；随着中国的社会、商业与经济环境的改变, 本手册也将不断修改，以适应发化。
如有任何问题,请随时向人力资源部咨询。你的想法和看法都很重要,我们欢迎并期待你的建议。我们期待着,“上视文化”因为你的加盟和努力而变得更加精彩。
祝你在“上视文化”实现梦想！
肖翰林【入职工资证明范本,】
CEO
适用范围：
本《员工手册》所称之“员工”，未特别注明的，均指与“上视文化“网建立了劳动关系或劳务派遣关系，且仍在劳动关系或劳务派遣关系存续期内的全职员工。
实习生、外聘服务人员等人员除特殊说明外，不适用本《员工手册》。
本《员工手册》仅在符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，以及其他相关法律法规及员工所在城市的地方性法规的条件下适用。本《员工手册》中任何与上述法律法规相抵触的内容,应以法律法规的规定为准。
员工应在签订《劳动合同》之时仔细阅读并理解本《员工手册》。一经签订《劳动合同》，表示员工已详细阅读、理解并认同本《员工手册》，本《员工手册》即时生效，员工接受聘用为公司提供劳动期间，应当遵守本《员工手册》及其他公司制定和颁布的管理规章制度。本《员工手册》中任何与《劳动合同》相抵触的内容，应以《劳动合同》的规定为准。
关于上视文化(sswenhua.cn)
企业文化及价值观：待撰写
1. 招聘、入职、建档、聘用期限
1.1 招聘
1.1.1 在上视文化，员工的聘用选拔与安排完全根据其资历、成绩及适应性而进行。公司以公开招聘、公平竞争、择优录取的原则聘请员工，以充分发挥员工的智慧潜能为目标，力求将最合适的人才放在最合适的职位上，帮助员工与公司共同成长。
1.1.2 公司确保平等的聘用政策，保证员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，而无论其性别、年龄、民族、宗教信仰以及是否为残障人士。
1.1.3 职位空缺时，公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，其后再向外公开招聘。
1.1.4 公司鼓励员工在适当条件下推荐亲友来公司应聘，且在同等条件下给与优先录取机会。
1.1.5 公司通常采用网络、平面媒体、招聘会以及校园招聘的方式进行招聘。
工作收入住址证明
兹有，身份证号码，自年月入职我司至今已连续工作年，现任部门，一职，近一年的平均税后月收入为人民币（小写）元，（其中含补贴、奖金、绩效）。
因工作原因，公司提供员工宿舍，地址为：
。
此证明仅作员工工作收入及住址证明，不承担任何担保责任！
特此证明。
公司（加盖工章）
公司电话
年 月 日
中国邮政储蓄银行信用卡收入证明
中国邮政储蓄银行信用卡中心： （个人姓名）（身份证号码为 ）系我单位 （单位名称）正式（或劳务）在职员工，在 部门担任 职位，入职时间为 年 月 日。
该员工年收入（税后）为 元。
本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。
特此证明
（盖章）
年 月 日
备注：
法定地址： 证明开具部门联系人姓名： 证明开具部门联系电话：
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