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企业内部新闻怎么写

时间:2018-08-26   来源:写作模板   点击:

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企业内部新闻怎么写 第一篇_企业新闻稿范文

企业新闻稿范文:xxxx入选2014年中国民营企业500强

来源:总部 编辑: 中国xxxx北京消息(王涛)8月18日,

由中华全国工商业联合会评选的“2014中国民营企业500强”榜单揭晓,xxxx位列榜单第28位。

“中国民营企业500强”是中华全国工商业联合会在上规模民营企业调研的基础上,以营业收入总额为参考指标发布的排序结果。上规模民营企业调研作为全国工商联的重点工作,自1998年以来已连续开展了13年。中国xxxx集团旗下的..和„已经连续多年入选“中国民营企业500强”。今年,中国xxxx集团以2013全年营业收入总额1,88,209万元,入选“2014中国民营企业500强”榜单,成为中国xxxx集团走上集团化发展道路的重要标志之一。

中国xxxx集团始终秉持“绿色、可持续”的发展理念,依托资源优势,坚持以“煤基清洁能源”为主线,大力发展煤基多联产循环经济。集团已经在内蒙古、青海、宁夏和新疆等地先后建成了多个以现代煤化工为标志的低碳化、清洁化、循环型国家级产业园区,成功运营了一大批煤基清洁能源项目。

“打造国际一流清洁能源企业”是中国xxxx可持续发展的主旨和不懈追求。作为全球领先、中国第一家投入商业化运营的煤制气企业,中国xxxx将继续加大在清洁能源领域的投资和科技研发力度,遵循“绿色、安全、高效”的发展模式,构建全新的清洁能源全产业链条,努力成为中国清洁能源领域的领跑者!

企业内部新闻怎么写 第二篇_如何写好企业新闻稿

1. 如何写好企业新闻稿(之一)企业新闻的特点

大家都有一些新闻功底,今天我们就重点来探讨怎么样写好企业新闻。 新闻也称“消息”,它是一种传递迅速,文字简明的事实信息,是新近发生的,有价值的事实报道,新闻的特点可简单概括为四个字:快、实、新、短。

“快”就是要迅速及时,讲究新闻的时效性,事实发生同分开见报之间的时间越短越好。

“实”就是用事实说话,要安全真实。

“新”就是思想鲜明,有的放矢。具体表现为材料要新,要把人物、新事迹、新经验、新创举等新鲜事物报道给人们,扩大人们的视野,认识要新,新闻所反映的思想,说明问题,要富有新意。

“短”就是语言简明扼要。

总体来说,企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务。

对外,由于行业的服务对象是面向整个社会,行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。

对内,面向干部职工宣传教育,增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质,今天我们就来共同探讨企业新闻所独具的特点。

可以这样说,企业的新闻宣传是企业勾通社会,团结职工,建立良好的公共关系的重要手段。客观来说,企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性,但实质上,企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体,企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点,具有主动维护企业利益的功利性。

1、企业新闻其注重点在“宣传”,而不在时效性。企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的新闻,但其注重点在“宣传”。宣传企业管理层的战略、决策,宣传企业涌现出的模范人物、典型事例,弘扬企业文化,刊登领导讲话

等等,对新闻的时效性、新闻性不是特别关注,比较注重宣传效果的大小。

2、企业新闻宣传以企业利益的最大化为价值取向。企业新闻对内重在宣传教育,统一干部职工思想,新闻是“多报喜少报忧”,对外竭力塑造良好的企业形象,以扩大企业的知名度和美誉度为目标。宣传上更是“只报喜不报忧”。

至于这喜怎么样报,就大有讲究。广东某集团曾发生了这样一件事:正值午餐时间,因部分员工离食堂较远,就在附近的桥头快餐小摊解决。集团的董事长的车子从此处经过,看见小饭摊上挤挤嚷嚷用餐的都是本公司的员工,马上停车察看。一问才知,原来这里一份饭菜只需一块钱,但卫生和质量可想而知。这位董事长当即叫来有关部门的几位老总,大家一起吃起“一元快餐”来,然后问:怎么样,好不好吃?其实,此时大家都领会了这位董事长的意图。这位董事长也不多说,责成相关部门马上开会,研究解决这一问题。很快,财务拨出20万专款,三天内在三期工程新厂区为员工搭建了临时食堂,解决了大伙的吃饭问题。听到这一消息,公司内刊的特约记者和通讯员前去现场采访,先后连发两篇稿子——《董事长的餐桌会议》《桥头一餐饭老总一片心》,在公司内部报刊上连续报道,引起很好的反响。因为这个小小的细节就是这位董事长设身处地为员工着想,对员工的关爱;也是公司文化中的人本精神,也是这篇稿子的“新闻眼”所在。

3、企业新闻宣传工作者应当是熟悉企业情况的“专家”。企业新闻宣传工作人员要了解新闻宣传的基本规律,要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况,只有这样,才能把企业宣传与新闻工作有机结合,增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。

谈到企业新闻人员挖掘新闻,我们可以举这样一个例子:每年榨季生产完后,我们糖厂就开始进行了几个月的机器维护和修理期,如果每年都是写香糖认真组织职工做好机器维修迎接榨季到来。这样的文章就没有什么新意了。国庆节前,你们厂的陶朝东跟我说要写这方面的报道,就谈到如何写才有新意。我就建议他联系国庆写工人加班加点维修为国庆为党的十七大献礼,这样更能

体现我们香糖职工的奉献精神。于是,他在放假这几天到厂里拍新闻图片,并配文字,题目是: 。结果稿件安排在我们《武鸣时讯》的头版倒头条。所以挖掘企业某个现象后面的本质,并以敏感的态度关注,是一个企业新闻从业人员必须具备的基本素质。

4、企业新闻宣传获取信息、线索相对容易。企业新闻的任务就是宣传企业良好形象,提高企业社会美誉度,再加上企业新闻宣传往往被列为管理机关的一项职能,因而有时还带有行政命令的形式。因此,企业新闻宣传工作人员在采写新闻时往往能得到被采访对象的主动积极配合,获取信息、线索相对容易。

我们香山糖厂有自己的宣传阵地,出版:香山糖报和墙报,有自己的宣传载体,非常有利于管理层决策的宣传贯彻,更有利于职工及时了解公司的发展及动态。因此,增强企业新闻宣传队伍自身素质就显得尤为重要。因为一篇反映企业工作的好的新闻稿,往往是在熟悉企业工作的通讯员的优秀底稿基础上才能产生。只有企业的新闻宣传队伍素质提高了,才会源源不断地产生出反映企业工作的优秀新闻作品,从而最终提高企业的新闻宣传效果。

2. 如何写好企业新闻稿(之二)为什么我找不到新闻

可能大家一直在想:为什么我找不到新闻?

有的说:我成天都在忙碌,写这写那,但是似乎从来没有时间看报纸、看电视。常常把新闻挂在嘴边,却离新闻越来越远。

另外,多看相关行业的报纸,可以给我们更多的写作启示,别人写这样的角度很好,我们是不是也有相似的呢?这样的标题很吸引人,我们能不能为我所用呢?(谈自己写作提高的体会:一个是多看报纸,借用人家好的思路和标题,结合本单位的实际工作,采写收集资料,撰写稿件;二是多读文章和反复读好文章,并融入自己的情感,增强语言的感知能力。)

有的人可能会说:我们的新闻敏感被现在报纸上每天刊登的新闻报道“吃

掉”了。现在的新闻报道开篇必定是“……会议召开,……领导参加”。长期以来,我们不觉得这种”八股文式”的写法有什么不对,自然而然地我们的新闻敏感就消失了。【企业内部新闻怎么写,】

有更多的人可能认为:写了也不见得发表,发表了也不见得有酬劳。没有动力,写也白写,所以就偷懒。不就是个作业嘛,做与不做,没什么区别。

有的人是:一般只管做好自己的事,没有大局意识,不从全局考虑,没有站在领导站在全企业利益甚至本地区的高度去考虑,这样写出来的文章份量就低。找不出有价值的东西,只好照抄文件,敷衍了事。

所以,平常多看新闻,多看相关行业的报刊,增强新闻敏感。要注意观察,要有另类的思维,独特的见解和理解,从平常的东西找出有价值的内容,找出切入点。站在广大读者的角度去采访找出新闻。

3. 如何写好企业新闻稿(之三)企业报刊新闻写作常见问

题解析

知道了我们为什么找不到新闻,接下来要做的事就是解决这个问题:企业报刊新闻写作常见问题解析。

一、新闻与宣传不分

如果以宣传和新闻的标准来衡量,许多人采写的文章多属于宣传,而不是新闻。仅有一些可以称得上新闻的会议消息。这一方面是由“企业喉舌”的性质决定了它只能以宣传为主。另一方面,也因为我们本身没有自觉的新闻意识。

二、新闻脸谱化

通常存在这样的问题,越是重要的新闻、越是重要的讲话、越是重要的发奖大会,就越是模板化、脸谱化和程式化。

例如:会议的报道模板:某某部门,于某日,在某某地方,举行了某某大

会,集团某某、某某、某某……领导人参加,某某领导主持大会。某某领导讲话。

会议气氛隆重,某某领导宣布会议开始,在热烈的掌声中某某领导发表讲话。

会议首先……其次……接下来……最后……

(领导讲话很长,但是很少使用直接引语。)

关于这些报道的模板式案例比比皆是,每天随便翻开任何一家主流报纸,上面刊登的那篇可读性最差的新闻一定是严格按宣传模式制造出来的。而我们这些深受其害的内刊人竟以此为”金科玉律”,又反过来去毒害他人。

三、不会写新闻标题和导语

新闻稿件要写好标题。

好的标题是成功的一半,如果一篇新闻稿件能有一个好的标题,那么就会给人以好的印象。

新闻稿件的标题不一定要有文采、诗韵,最好就是整篇新闻稿件的中心思想,反映整个报道的主题,让人听了题目就能明白了整个报道的大概内容了。

像我们在单位,每天都收到很多稿件,每天要下乡要采访,回来还要写稿件编版面,工作很忙。要处理这些稿件,第一个视觉就是:新闻标题。好的新闻标题会先看,先处理;普通的标题会做到后面看,如果是全县同类开展的一些活动,没有好的角度,往往稿件被枪毙。

比如说:前阵子,全区全县都在搞城乡清洁工程,很多通讯员写稿件来,不是说镇里开动员会,镇领导作重要讲话和重要部署;就是说组织干部学生上街开展大扫除。这类的稿件,如果是第一个发来的还有些价值,后面来的就没有什么新闻价值了。但如果是写些深度报道:群众什么样自觉加入到清洁工程中来,一些典型的人物或者新的举措,这样的稿件才有价值了。

谈一些制作新闻标题的体会:

城里人下乡度“蜜月” “泥腿子”进城过周末(华南新鲜事)

企业内部新闻怎么写 第三篇_企业如何写好新闻通稿

写新闻通稿是件常见的活儿,大凡是在宣传或传播口上干过的人大致都能说个一二。那么如何写好新闻通稿呢?

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首先一,搞清楚什么是新闻通稿

新闻通稿原本是一些新闻通讯社的“专利”,他们在采访到一些重要新闻以后,会以一种统一的稿件方式发给全国的需要稿件的媒体,这种稿件就叫做新闻通稿。后来企业在宣传、公关过程中,发觉通稿这种形式投入小、产出大,对于塑造品牌益处多多,因此新闻通稿也就演变成了企业宣传推广中的一个重要环节。

往往企业新闻上媒体的过程,也就是新闻通稿大显神通的过程。新闻通稿按照基本的形式来分,可以分为消息通稿和通讯通稿。简单说明,报纸上新闻正文前面有《某报》某月某日讯(消息头)记者某某人,然后才是新闻正文的,就是消息;上来就是文章,最后才署作者名字的新闻,多数是通讯。企业的新闻通稿就是要模仿这些不同的文体,把需要传达的内容预先写好。举个例子,《医药经济报》20101227深度公司版的文章“逆势扩张的阳谋”就是篇消息稿;同期的深度产经版的文章“亚邦药业:打造输液制品高端市场”就是篇通讯稿。

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第二,写新闻通稿注意哪些事项

对于企业来讲,新闻通稿就是一扇互通企业内部与外部信息的窗户。比如某项产品立项或者某项重大活动开展等,所以用新闻通稿的形式把信息传递给媒体、消费者、政府等。

写新闻通稿要注意如下几点:

首先要体现出企业的全称、产品或者活动的全称、时间、地点、数据等信息,这些都是很重要的。新闻导语部分不能把事情完全说完,而是把重点简明概要说清楚。

再有就是新闻主体,新闻主体由两部分组成,即新闻事实的详细介绍和相关背景材料。例如某项产品,就要把它的技术特点、创新特色、在相关领域的地位和对市场的影响等说清楚,背景材料则要写明这款产品是谁开发的,开发的经过和突破了哪些技术难题,实现了哪些重大创新。例如重大活动,就要把相关事情描述清楚,细节是最能表明真实情况的资料了,可以在叙述中多用些数字,新闻媒体可以从数字中找到一些亮点,发布资料时,可以公开一些无需保密的细节内容,少用专业术语。通常来说,比较讨巧的做法是把企业的概况等新闻背景散放到新闻主体的内容中去,而不要单独成一段。

最后是结尾:要对企业进行详细介绍,并对企业及产品、市场等做进一步展望。要详细介绍企业的性质、历史和现状,突出企业的实力、能力和水平,展示以往业绩上的亮点和获得的荣誉、专利等。

下面几点特别重要:1)新闻通稿是讲新闻,而不是广告;2)用词应该越平实越好;3)内容越详实越好,切忌丢三落四。

一般说来,新闻通稿的文字技巧并不关键,最重要的是你的着眼点以及新闻事件的本身。另外,通稿的标题也只是最明晰地把事件本身说清楚,一般不会成为最终采用的新闻标题。所以,也没有必要在标题上下过多的工夫。通常,我建议新闻通稿的标题可以选用主标题加肩标或副标的双行题方式,这样可以把新闻事件描述的更加清楚。

对于企业人来说,写好新闻稿写作必须把握好以下3个基本点:掌握第一手资料,亲临现场、实地采访;突出重点,言简意赅;谋篇布局,灵活处理,认真推敲。

四,企业如何和记者打好交道?

企业写的新闻通稿,如果想见报,记者是关键。如果是重点新闻,记者本身就有出稿任务,然后企业提供份合理的新闻通稿,这个新闻离上媒体就很近了。如果不是重点新闻,那么新闻通稿的立意就要新颖,能打动记者,否则写了也白写。

另外和记者打交道,要本着交朋友的心态,细水长流。人都是有感情的,朋友更是有深刻感情的,所以任何事情都要站在对方角度去考虑问题。比如,一篇纯广告通稿,你要求发,记者自己都交不了差,何谈发出来呢。

交朋友的做法,我想大家都能够体会和复制,也就没有必要我在这里乱说了。所以写新闻通稿,说难就难,说不难就不难,关键在于如何把握!

企业内部新闻怎么写 第四篇_企业活动新闻稿范文怎么写

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企业活动新闻稿范文怎么写

有时候刚开展完一个活动,需要写一篇新闻稿发布出来,那么,这个时候我们就得清楚活动新闻稿怎么写,熟知它的一些相关要求,这样才能写出一篇高质量的活动新闻稿。往上推软文城致力于发展国内软文知名平台,除了与新浪、腾讯、网易、搜狐、央视等国内一线媒体资源建立长期战略合作外,目前拥有门户网站,行业类、地方类等共3000多家媒体资源。往上推软文城以国内最新的传播方式,庞大的媒体资源,优秀的专业能力为企业提供形象包装,新品上市,活动策划等系统化的营销战略方案,为您的产品宣传构建一个最有力的的推广平台。

那么,活动新闻稿要怎么写呢?下面我们来介绍一下写活动新闻稿的步骤:

一、标题。写新闻稿首先自然是标题了,标题又分为几种类型:眉题(又称引题、肩题)、正题(又称主题、母题)和副题(又称辅题、子题)。当然很多新闻发言稿都是采用了多行标题(囊括了其中的几种标题种类),像我们的活动新闻稿一般采取单行标题即可。

二、导语。导语,就是新闻稿中的第一段话或者是第一句话,它是由新闻稿中最新鲜、最主要的事实或精辟的议论组成,只有好的开头才会吸引读者有继续往下读的欲望。导语的写法一般分为:叙述式,提问式,引用式。

三、主体。主体是新闻稿中的主要部分,它是新闻稿的核心。首先要承接导语,阐述导语所揭示的主题(或者是回答导语中提出的问题),然后要对消息事实作具体的叙述与展开。书写主体时候需要注意:主题突出,内容充实,结构严谨,层次分明。在主体部分,我们要着重注意新闻的特点:内容真实准确,内容新鲜有价值,时效性强,简明扼要。

四、结语。新闻稿中的最后一句或者最后一段话,它就是用来阐明消息所述事实的意义,加深读者对新闻稿的理解、感受加深,从而从中得到更多的启示。新闻稿中的结尾方式分为小结式、评论式、希望式等。当然有的新闻稿并没有特意结尾,因为结尾就在事实之中。

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企业内部新闻怎么写 第五篇_企业新闻稿件模板

公司新闻稿件模板

一、 会议新闻稿:

××于 XX 年 XX 月 XX 日 XX 地点召开 XX 会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。

注意要点:

1 、标题要恰当,符合会议的规格

2、 导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称

3、 写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前,如:我司经理 xxx 而不是我司 xxx 经理),注意介绍领导的排序(奉行的原则:“来宾位于最前,然后综合级别、资历来排序)

4、 领导讲话内容的提炼,注意措辞,用词简练,有层次感,有逻辑性(领导讲话内容最重要)

5、 介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多,跟会议主题联系紧密的重点介绍,琐碎程序少介绍)

6 、描绘会场气氛,此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度,了解会议的反响,奠定会议的基调,是宣传会议的一个重要部分,一般,会场气氛是热烈的,如“xxx 的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。

7、 简要概括举办会议的意义,首先是对项目建设和公司发展的意义,其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。

二、 讲座(培训)新闻稿:

XX 年 XX 月 XX 日 XX 时,在 XX 地点,由 XX 主讲的 XX 讲座(培训)隆重开讲,介绍与会人员、讲座内容、讲座(培训)的重要意义。【企业内部新闻怎么写,】

注意要点:

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1、

2、 突出讲座(培训)主题 注意高度概括讲座(培训)内容

3、

强调讲座(培训)意义

三、 参观活动新闻稿:

XX 年 XX 月 XX 日,参观考察了 XXX,本次活动的主题、人员、内容以及意义。

注:所有新闻稿必须具备时间、地点、人物、过程内容、结果这五大要素。

企宣部

企业内部新闻怎么写 第六篇_关于集团内部新闻稿征集的通知

关于集团内部新闻稿征集的通知

为了大力宣传企业形象,推广企业文化,彰显企业精神,集团信息资源部根据集团总部指示,特发此通知,请各公司、集团各部门相关人员按照通知要求,加强宣传,积极配合,每月按时上交新闻稿件。现将有关事项通知如下:

一、上交稿件对象:包括集团总部各部门、集团下属各分公司,集团各分公司作为整体对象,集团总部下属各部门为单独对象。

二、上交稿件时间:集团总部各部门、各分公司应以尊重新闻的真实性、时效性为前提,第一时间(除周末)将稿件整理完毕并上交。

三、上交稿件地点:集团信息资源部

四、上交稿件数量:集团总部各部门每月应上交稿件不低于2份,集团下属各公司每月应上交稿件不少于3份。

五、上交稿件内容:主要包括各公司、集团各部门重大新闻、工作进展、生活风采等内容。内容严谨真实,客观反映事实,严禁虚假抄袭。稿件文字不少于200字,无错字、别字。

六、相关说明:为了丰富集团网站,各公司、集团各部门每月上交稿件数原则上不低于三份,无故低于三份者给予相应处罚。稿件被采纳者,给予相应的物质和精神奖励。为了提高稿件质量和采纳概率,稿件应有严谨的文字和丰富的图片,特殊情况下可以附带视频文件,信息资源部应予以支持配合。稿件以word格式存于以“某公司(部门)某月新闻稿”命名的文件夹中。

七、新闻稿件格式样本:

某公司 “精选”新一届党建联合会部长突出“三大亮点”

发布时间:[2011-7-13 16:45:08]

【某公司 付朋飞】7月5日晚,公司行政楼415,公司所有党员、预备党员兴高采烈,信心满怀,公司党建联合会迎来了第五届部长换届选举,在此次换届现场,涌现出三大亮点,一是有流程创新化;二是提问题规范化;三是提问着重思想性。

此次换届,在继续保留党建干部评委与群众党员评委综合打分的传统模式下,创新性地把竞选流程分为三个环节,首先是两分钟的自我描述,参加竞选的预备党员进入发言席后,要求全面客观真实地介绍自己的工作经历、学习经历,以及发表对所党建的认识,第二个环节是必答题,一道题目全面阐述自己的优势,重点是对于部长职务的理解,选手各抒己见,各有风格。第三个环节也是本次部长换届最有特色的地方,改变以往在党员提问题时不够规范的问题,党建联合会会副会长刘黎明创新性地采用选答题的形式,同时选答题题目设置更加体现了思想性,譬如:如何做好本党建宣传工作、如何做好通知工作、如何扩大党建联合会的思想政治教育影响力等等,更好地把握了参选人员对党建工作的理解。

竞选结束,刘黎明作总结发言,他说:“在七一建党节刚刚过去,我们举行新一届部长换届选举,意义重大,今天各位选手表现都非常好,作为党员,最重要的是要有思想、有理想,祝愿各位在以后的工作中心想事成,大展宏图。”

企业内部新闻怎么写 第七篇_公司内部审核新闻

2014年10月23至24日,总公司计划经营部与技术质量安全部对本部各部门进行质量、环境、职业健康安全三体系年度监督审核。

审核人员分成两个小组分别对总公司管理层、职能部门、业务部门,共计10个部门进行了现场审核。通过与公司管理者代表、各部门负责人以及相关的主管人员进行座谈,审核组详细了解了一年来公司管理体系的运行情况,并查阅相关的管理记录,对总公司管理体系的充分性、适宜性和有效性进行了深入、细致、客观的审核。

通过现场审核,审核组一致认为:总公司管理体系运行有效,现场审核未发现不符合项,同意继续保持总公司三体系认证注册资格。

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