【www.gbppp.com--实习报告】
我的找实习经历
从06年10月底开始应聘暑期实习至今，已经过去半年多时间。最终去向为渣打银行（上海）的信贷审批部，主要工作是做信用风险分析。结果令人满意，然而过程却蜿蜒曲折、跌宕起伏，激情、感动、失落、疲态交织其中，值得自己认真系统地进行总结。
懵懂开局
和其他很多同学一样，我的应聘之路始于宝洁（P&G）的07年暑期实习生招聘。当时还处于研一的秋学期，课程压力很大，所以也来不及做充分准备就仓促上阵。结果止步于英语能力测试结束之后，没有能够获得面试的机会。
受挫教训总结：
对于公司没有认真深入的研究，哪怕是到了英语能力测试那天还是如此；
对于宝洁经典的八个面开放性问题没有认真准备过；
英语听力或者说综合的运用能力还有待提高。
所以说失败也是在所难免了。但这一役使自己真正树立了找暑期实习的意识和决心，一股找实习的激情也在心中逐渐升起，并开始在完善简历、提高英语能力等方面做出改进。 寂静冬季
杭州06年的冬季是暖冬，但对于找实习的我来说，确是异常的酷寒。
修改好简历，信心满满地再次上路。从06年11月到开学之间的这两三个月之间，我先后申请了安永（E&Y）的寒假实习，以及麦肯锡（McKinsey）、汇丰银行（HSBC）、瑞士联合银行（UBS）、德意志银行（Deutsche Bank）、花旗银行（Citigroup）和中金（CICC）的暑期实习，等等。杳无音讯。
受挫教训总结：
心态急于求成，而没有意识到自己连一些基础工作都还没有做好，例如：还没有成型
的能够拿得出手的求职信；
对某些行业，如投资银行其实还没什么了解（这一点当时还没有意识到，致使后来又
造成重大损失），所以网申时随意性较大，对开放性问题也没有提起足够的重视。
因此在接下来的申请过程中我首先修改出一份至少能够令自己满意的求职信；同时调整心态，专注细节，在诸如面试礼仪、培养逻辑思考习惯等方面进行完善。
前路漫漫
开学以后，心态逐渐平稳了下来；同时，一些自己喜欢的大公司也开始了它们的暑期实习生招聘。
壳牌（Shell）
壳牌是我开学以后申请的第一家公司，出众的环保意识、社会责任感、业界声誉以及传说中的高薪都是这家公司吸引我、感召我去认认真真准备的重要原因。因此，在检索了他家的网页、看了论坛上的相关经验帖后正式开始网申。
网申由两部分构成，第一部分包括一些个人基本信息的录入和两个开放性问题。记得当时我没有一鼓作气地申请完成，而是把这两个开放性问题拷贝到本机、经过较长时间的仔细作答后再粘贴回网页上去的。这一步起到了很好的效果，后来网上也有人盛传这两个开放性问题的回答在壳牌的网申筛选中占到了很大比重。
网申的第二部分中又分了两个环节，都是做一些关于性格方面的测试，没有绝对正确的选项，只是测评申请者的做事方式、习惯而已。我当时做的时候也没想太多，就按照自己心底怎么想的去回答，后来侥幸过了。我觉得比较重要的一点就是回答前后的一致性问题，因为有些时候类似的问题会反复出现，很容易把人给弄晕，如果这种时候“想当然”的话，应该是很危险的。
通过网申后不久壳牌北京的HR Mario就打来了电话通知准备第一轮的电话面试，当时感到既兴奋又不安，不知道自己能够把握住这难得的机会。庆幸的是当时同班的C同学也接到了电面通知，我们一拍即合，组成了一个备面小组，针对电面可能出现的十个出头的问题进行相应准备；同时，我还从面过壳牌的上届师兄、下届师弟那儿获得了不少实用的实战经验。这样一来，心里面稍微有一些底气了，等待电面的来临。
电面那天，电话如约而至。主题是关于旅游，所有的问题和网上传的几乎都一模一样，再加上充分的准备，回答起来并不是很困难，从电话那头的反应来看也证明了这一点。然而C同学却没那么幸运了，她就在我后面接受面试、被问到的问题和我一样，而我们又是一起准备的„„所以，总结一下这一轮的成功经验：
通过各种途径获取可以获取的资源：往年的成功者、公司网站、高校BBS（不仅限于
飘渺水云间，日月光华、饮水思源会更好）、身边的同学„„
找同学一起准备电面，这样信息获取会更全面个人的负担也会轻一些，但是注意避免
C同学所面临的这种尴尬。
把握住你向HR提问的环节，这也许会成为整个面试过程的亮点。
经过这一轮，接下来就是去上海的小组讨论面试了，这时离网申已经两个月之遥。接到通知后立即又和G同学、T同学、Z同学组成了战略联盟，一起准备这轮面试，商讨策略、共享信息。
然而自己这一轮运气不大好，和两个大三mm、一个大二dd分在一组，都来自复交。说运气不大好并不是因为他们年纪轻，而是因为在商务意识、逻辑思维习惯方面确实有所欠缺。
同组的四个人都去得比较早，因此事先认识了一下，这一点还是蛮好的。接下来开始正式面试，题目还是柏油厂的选址问题。阅读材料完毕，A mm首先发话：我们大家先分享一下各自的信息吧。B dd连连应答：好好好。我当时认为应该首先确定讨论的目标、框架，然后再来分享信息，也把这个观点及时提了出来，然而没有得到响应。本着合作的精神那么继续。大家分享了一通没有什么结果„„接下来我再次提出自己的框架，阅读时准备的AHP、SWOT等，讨论渐渐进入正轨，我也成为了讨论的主导者。但是我们在讨论选址标准时还是缺少清晰的思路，花费了较多时间，导致最后的评选过程时间不足，只能草草收尾。
我和壳牌的缘分也在这轮结束后止步。总结小组讨论失利原因主要包括以下几点：
没有一开始选准合理的讨论框架，耗费时间。
作为讨论的主导者的话要注意把握讨论的方向，当讨论偏离主题或者过分基于细节时
要及时纠正。
没有能充分利用身边的工具，例如黑板。
同时，我想提一点，我们在和复交的同学们同场竞技的时候，一定要有自信。这一点我在接下来的记述中还会提到。
陶氏（DOW）
陶氏也是我非常喜欢的外企，无论是其业界地位、工作环境还是薪资结构都令人满意；而对于我这种期望以后实现事业与生活平衡的人来说，它以人为本、尊重雇员的公司文化，更是让人垂涎。这一点无论是从本系去陶氏工作的师兄师姐们的口碑传送，还是从各大BBS上的对陶氏的评价来看，都得到了很好的印证。于是这次，继06年两次申请他家的实习及全职职位后，我第三次把陶氏锁定为自己的目标公司也就不足为奇。
3月24日，网申。大概三十分钟全部搞定。这得益于之前网申时的各种数据都还留存在陶氏的数据库当中，这次只需要修改通讯地址、添加研究生阶段的部分经历、重传简历并完善求职信就差不多了，而且也没有了以往的性格测试。当然，还得记住选择部门，共享服务部（Shared Service）。做出如上选择，是基于自身的专业性质以及性格特点考虑。
网申结束过后就是漫长的等待了，后来看到日月光华、饮水思源上已经陆续有人接到电面通知，开始着急„„难道这回又石沉大海？心里面有不甘。还好4月14日中午终于等到了HR的电话，约定4月17日下午6点开始第一轮的电话面试。4月16日下午HR又致电确认了一下面试的时间，陶氏以人为本的理念再次得以体现。
在获得电面通知到正式电面这段时间里面，我花了不少功夫来进行准备——到本校以及复旦、交大的主力BBS上搜集以往的面经获取可能问到的问题，回忆以往的各种经历来应付压力面试，完善自我介绍，等等。事实证明，这些准备还是相当有价值的。
电话面试的具体过程：HR中文自我介绍，有礼貌地询问我接电话是否方便，获得确认后提示全英文面试开始，表达谢意后开始回答问题，最后是我问问题。整个过程持续了二十分钟左右。HR人也不错，问的问题都比较常规，没有特别难于应付的，列举如下：
你为什么选择陶氏的共享服务部？
描述一次你作为一个团队成员通过协同合作成功地完成一项任务的经历。 有没有主动发起过什么活动？
什么是好的团队协作？
用三个词描述一下自己。
你最大的缺点是什么？
如何处理团队内的冲突？
好像还有个别问题，想不起来了。
面下来自我感觉还行，有如释重负的感觉，毕竟自己花了不少时间来准备这次处女电面；然而现实是残酷的，之后没有收到进一步面试的通知。受挫教训总结：
英语还需练习，刚开始面试时还行，说到中后段的时候有些疲倦了。
回答自己最大的缺点这个问题时回答得不是很好，还需要仔细想想。
ACCA就业大比拼
四月和五月是奔忙的两个月。
在面完陶氏、等待壳牌二面的时候，我还接到了ACCA就业大比拼的笔试邀请。笔试地点是在上海的东华大学。当时也犹豫了一下，为了一个笔试，有必要跑这么远么？后来还是下定决心去了。
笔试分为两部分，第一部分是毕马威的数字测验。这一部分做得那个郁闷，一上来状态还没有调整过来，人是懵的，看着数字脑子发木。只可怜二十分钟时间飕飕就过去了。后来获得的成绩也是惨不忍睹。
第二部分是博思英语测试，包括听力、阅读等部分，难度还是有的。这一部分自己做得还不错。
淘汰是必然了。失利教训总结：
对于数字测试没有充分的认识，没有任何事先准备和状态调整，再加上旅途劳顿，难
以一下子适应笔试的环境。
申请实习到这个阶段为止感觉有些沮丧了，还陆续因为参加学院的商务英语比赛等原因而错过了通用电器（GE）和德勤（DTT）的申请；另外一方面觉得所剩下的而且自己有希望去的好公司也已经不多。自己这个暑假将会是怎么样一个结局？当时自己心中没有答案，也想好了两手准备的对策。然而，尽管道路还是艰辛，干劲还得鼓足，找实习还得继续，希望也因为自己而存在。
十字街头
经过一段时间的修整，继续向着各个可能的机会努力。这时参加各种应聘时心态已经很平和、脸皮也变厚了。这也许是之前各种失败经历给我留下的一份安慰吧。
通用塑料（GE Plastic）
头一天晚上通用塑料在玉泉曹西举行宣讲，而自己临时要去送别一个即将远行的挚友，就拜托室友帮忙去投了简历。晚上十点左右人已经喝得迷迷糊糊的了，突然接到第二天早上去面试的通知。当时那个颓势。
第二天早上继续迷糊，提早了四五十分钟过去，时间果然是记错了„„
面试之前居然还有一个二十分钟的笔试。三个题，第一个是估算题，就是案例面试经常采用那种；第二个摆火柴，小学奥数；第三个题用一个三升量器和一个五升量器称量一升的水。只可惜当时脑子还是很木，做得不是很好。
接下来是一个辩论形式的小组讨论。八个人均分为两拨，对中国股市是否会持续繁荣发表看法。本组一个mm很是神勇，自始至终充当着讨论主导的角色，我也从她身上借鉴到了很多，包括如何做一个团队的领导，如何和队员沟通等等。
结果是没有通过这一轮面试，提前出局。失利原因总结：
参加面试前夜保持好身体的状态。
第一次接触案例面试相关的这类题目，回答得不好。
绿城
面完通用塑料的当天下午，我来到世贸中心旁边的绿城总部参加另一场“不是面试”的面试。之所以这么说，是因为当时通知我面试时好像是去做和网站架构相关的工作，虽然和自己的专业相关，然而这和我以后的职业发展方向并不相关，因此我希望通过这个面试的机会去和相关面试人员沟通，看看是否有可能获得其他部门的实习机会。不知道这个想法是否合适，但是想到了就去做吧，不后悔。
去了之后不免碰壁，但面试我的面试官却给了我很多关于今后在企业中如何进行职业发展、在逆境中如何应对的忠告。非常感谢。
沃尔玛（Wal-mart）
又过了一个星期，Wal-mart的电面来了。我投简历时投的是供应链部，而面我时才获悉面我的是信息技术部，不免有些失望，但还是可以接受。面试是比较常规的，也就是问问你的职业规划、你的有缺点、你的实习经历什么的。整个过程很平和，双方都很愉悦，持续了四十多分钟。居然是我经历过的最长的一次电话面试。
最后没有接到实习的通知，总结不出原因，可能还是我不适合干IT吧。
IBM
在当时看来，IBM应该是我孤注一掷的最后一个好公司了，因此也为之做了充足的准备，包括认真完成网申、搜集公司资料、吸取以往的笔试面试经验，等等。然而，在自我感觉良好地完成了笔试之后，再也没有收到任何回音，哪怕是一封拒信，而且我们全班都没有。看着日月光华、饮水思源上IBM字眼不断刷屏，飘渺水云间上却悄无声息，那种感觉是让人感到相当沮丧和愤慨的。具体细节不便再提，只想说，作为一个具有国际声誉的跨国公司，在招收实习生过程中、在选择合作伙伴的把关上，这次似乎都做得差强人意。最近看到过一句话：“Consistency makes impressive”。联想起IBM的实习生招聘，感触颇深。
经过了这几次笔试面试的洗礼，我开始重新审视自己的申请过程：自己身上的问题确实是不少，但是也不至于沦落到现在这种窘境吧！我需要改变，但该怎么改才能保证自己获得一个不错的实习机会呢？犹豫、踟躇、愤怒，但没有颓废„„在这个十字街头，本科最要好的兄弟La给我指出了一盏前行的明灯。
柳暗花明
“一个人的成功，百分之三十靠能力，百分之七十靠人脉。”这句话现在想起来令人回味有加。之前我找实习时虽然和身边的同学、好朋友时常联系共同进退，在“流”方面做得不错；然而在“源”方面却一直是孤军奋战，没有向任何人寻求过帮助，导致很多时候连一面的机会都没有，不甘心。
La了解到这些情况以后我没急他先急了，教育了我一番后开始帮我联系身边的朋友推荐实习，同时督促我自已也充分利用身边的资源。
联系师兄师姐、已经参加工作同学，寻求他们帮助的进程就这样开始了。此时自己心中不免有一份忐忑，别人会愿意提供帮助么？结果答案是肯定的，尤其是安永（E&Y）的S师兄和T师姐、原联合利华（Unilever）的T师姐等，不仅在推荐方面给了我很多无私的帮助，还在修改简历、职业发展方面给了我很多中肯的建议。当时感觉格外地温暖和被触动，如果找不到一个好实习，真的对不住这群无私的师兄师姐以及朋友们了！
然而这时已经迈入六月，象安永、联合利华、瑞安房产这样的公司的实习生招聘过程已经结束，剩下为数不多的几个公司，将是我最后的希望。
也许从这个时候开始，我找实习的过程太真正踏上了正轨。“正轨”的意思不是之前做得偏了，而是做得不全面。因此下面的篇幅包括了通过自己努力获得的应聘机会，也包含不少通过内部推荐而获取的机会。
真实的目前华为sales
张秀 2009-09-09 10:39:57
发信人: bandary (bandary), 板面: work【飘渺水云间】
标 题: 真实的目前华为sales
发信站: 飘渺水云间 (tue nov 25 16:59:14 2008), 转信
希望下面的文字对应届进入华为sales或者犹豫的师弟有个提醒借鉴。 有待遇，培训，岗位分配，还有些其他生活方面的
一、待遇
官方说法：
海外：6500+15000*0.75+?0$/天 （不知道乘以0.75是什么意思） 就是 工资+离家补助+艰苦补助
国内：基本工资6500
0.75是税后的，0.25是个人所得税
除了这些基本的，还有年终奖，你销售额完成的好，越是艰苦地区，相应的奖金也越高。国内的产品线一般有4、5万每年，客户线10w左右，海外肯定比国内多，多多少要看所在的地区和个人表现
另外，sales出差是一定要的，根据不同地区和性质，出差补贴还有饭补每天都有；sales还有一定的报销额度，如果你控制的好，在预算内，可以私下里多找发票多开发票充，多余的都可以弄到自己账户里，当然这个不是官方认可和正当的，不过基本所有人都这么干过，新人开始还是老实些，后面看环境情况和自己吧
具体数字，要看职位
整体而言sales分客户线和售前产品线
培训完进销售一线的第一年，一般来说
国内客户线七七八八税后拿到手里能有个20w+；
国内产品线奖金和报销额度没那么多，第一年拿到手应该有16、7w+； 海外分地区，
刚开始的初级产品线员工
发达国家，比如欧洲北美日本啥的，拿到手应该有25w+；
一般国家，比如大部分的亚太拉美什么的，应该有35w+左右；
艰苦地区，多一些，4、50w的样子吧
客户线在产品线的基础上，要再加个5-10w左右的奖金
华为的sales，基本吃住用行都不花什么钱，大部分报销。比如住宿，国内深圳总部外的城市都有房补，比如北京税前1400，税后不到1200，海外公司提供公寓，一般都在高档生活区。发达国家住宿条件好像到差点，因为房租太贵了。sales在一个地方待三年没坐过当地的公交车，是很正常的，公司有车，或者可以打车报销。
随着在公司服务时间的加长，工资会涨，分红会加，越老越有钱。更不要说什么后期的职位升迁带来的收入了。
二、培训和上岗
应届生进去都是要培训的
所有人，不关事sales还是研发行政都要参加为期二周的文化培训
sales文化培训完了，原则上还要参加一营的产品培训和代表处售后服务实习，完了还有二营的营销培训
一营大概有两三个月，根据产品不同而不同，实习会去地方代表处，大概三个月 二营大概两个月
社招的不用参加一营产品培训和实习，只要二营
有些应届生如果报道的晚，比如8、9月份，当时各地区代表处可能实习人已经很多了，可能就不会安排实习，直接二营
很多事情没法自己掌控，都是根据公司当时的市场需求而定，也有个案是应届直接二营就分到办事处一线的，这里所说的都是个general的情况
大队文化培训后，进一营培训前，会要先到一级部门报个到，这也是第一步的岗位分配，这个是公司定的，个人基本没有什么申请的空间。
国内的客户线和产品线（具体还要二营结束才分）都会先去‘国内市场部’报到； 有些应届的可能开始就被分到‘全球产品行销部’，这个是海外的产品线； 海外的客户线，一般不会要应届的马上过去（除非是学小语种的，比如阿拉伯语西班牙语什么的），一般都是在国内市场待过一段时候后根据公司需求和个人申请，才有机会过去，海外的客户线叫‘全球销售部’。
二营培训完了就回各自的一级部门报到了，这里会有第二次的岗位分配。 全球产品行销部的，二营培训结束后，直接到该一级部门报到了，在一级部门内会再次进行产品线这个二级部门的分配，然后部门内再培训段时间后，就差不多要分到海外了，现在去海外需要通过新托业和口语考试才可以出去；
国内市场部的，二营结束后，会进行客户线和产品线的分配，分配前会问个人意愿，但更多的还是会根据公司当时需求而定，有可能知道你适合做客户线，但是一线不缺客户线的人，紧缺产品线，还是会把你分到产品线。
社招的基本在招聘的时候就确定是国内还是海外，是产品线还是客户线了，和应届不一样。
应届生很多人在分配时会面临一个苦恼，就是这个岗位不是我想做的，比如我不想做产品想做客户，不过大可不必为了短期的岗位苦恼，如果你真的具备客户线的品质，到一线工作个半年，也会转岗的，关键看个人表现和能力。 我想去海外，怎样才可以去？要多久才可以去？
对于应届进去的，如果大队文化培训后直接分到全球产品行销的话，是可以最快去海外的，也许不到一年。
大部分人是要先分到国内市场部锻炼一年左右（加上林林总总的培训，如果每年年3、4月份入职，可能要两年后）才有机会申请去海外。
大概每年的年末，12月份左右公司会号召国内市场部的去支援海外市场，愿意的就可以申请，会有面试考核，成了，来年就可以到海外相根据公司需求和个人申请，才有机会过去，海外的客户线叫‘全球销售部’。
对于大部分应届生，可能都先分到国内市场部，二营培训结束后，客户线的说不
定今天定了
，明天就要你到一线代表处报到，售前产品线一般还会留在深圳总部培训段时间，具体的根
据所在的产品线不同而不同，有的一个月，有的三个月。
在国内肯定是要在某个省的代表处生活的，中间要是申请去了海外，可能一年就走了吧，如
果一直待在国内，一般来说，不是绝对的，会要在一个地方待个三年，然后再分到其他地方
代表处，也有一直待在一个地方不走和公司抗的。
在华为，如果在国内待过了，很多人都不愿意去海外，因为虽然钱多一些，可是没有生活，
国内的日子也是非常舒服的，你想象一下，一个新人一年小20w的税后收入，在北京上海也
许不起眼，可是在沈阳重庆西安呢？非常中产了已经。
以上只是个大概的时限，在华为，什么事情都有可能发上，也有更快的，也有更慢的。
三、生活
这个也许是最为诟病，和观点分歧的地方。
国内的除了北京上海广州等地之外，华为sales的生活质量海外的绝对是比较高的，很多消
费可以报销，有些客户经理，送客户一只高档球拍，买的时候也给自己带一个，当然发票可
是两个都写成一个报销的了，……，这里不多说了。
还是多说说海外吧
海外的生活也要看地区，最舒服的性价比最好的应该是一般的国家，比如东南亚或者拉美。【飘渺水云间】
公司办事处一般会安排在当地高档的商业区，公寓也会安排在高档的生活区，相对还是比较
有安全保障的，有保姆收拾房间洗衣服，有厨师做饭，去哪里基本都可以安排公司的车。唯
一不爽的是语言，文化，饮食等方面的融合和个人感情方面，很孤寂。当然这也看个人的性
格，有些人也很享受。
如果到了巴西里约热内卢，大部分时间都可以享受阳光沙滩和n多的假期；如果到了日本，
很可能要无休止的加班接受刁钻的客户的提问；如果到了中东，很可能要每天大块大块吃牛
羊肉，缺舍不得买也吃不到新鲜的水果蔬菜；如果到了西非中非的刚果，可以去感受非洲的
大草原，带上单反长焦，和狮子长颈鹿亲密接触，当然也要留心疟疾和登革热的侵袭。如果
到了西欧，当然了，好多人是花钱来上学，你是公款来回，可以享受现代物质文明的成果。
呵呵，世界很大，可以慢慢感受。
海外一般都是常驻，个别部门或者专家是会全球出差支持项目，对常驻员工，理论上一年提
供两次免费的往返国内探亲的机票和相应的探亲假，也提供家属往返你所在国家的机票。如
果你不回国探亲，机票可以折算成现金发放到你的工资卡里。大部分人都不会一年两次的回
家，一方面可能现在也不会觉得离家多么远，天天都可以电话，一方面也可以多攒点钱吧，
尤其在拉美，往返机票一次有两三万呢，还有的就是不见得领导给你假，毕竟项目都在那压
着呢。不过，平时因工作需要还是要带客户回深圳参观的，顺道还是可以请几天假回家的。
什么时候都记住，生命是第一位的
海外一般都是常驻，个别部门或者专家是会全球出差支持项目，对常驻员工，理论上一年提
供两次免费的往返国内探亲的机票和相应的探亲假，也提供家属往返你所在国家的机票。如
果你不回国探亲，机票可以折算成现金发放到你的工资卡里。大部分人都不会一年两次的回
家，一方面可能现在也不会觉得离家多么远，天天都可以电话，一方面也可以多攒点钱吧，
尤其在拉美，往返机票一次有两三万呢，还有的就是不见得领导给你假，毕竟项目都在那压
着呢。不过，平时因工作需要还是要带客户回深圳参观的，顺道还是可以请几天假回家的。
什么时候都记住，生命是第一位的
在些贫穷或者贫富差距比较大的地区和城市，也的同事可能被持枪抢劫 不要负隅顽抗，把钱物给他们就是了
西非中非等地医疗卫生环境差些
有同事得疟疾或者登革热的，疟疾和登革热没有疫苗，又是通过蚊子传播 同事去都会带上蚊帐风油精什么的，平时还要多注意
大部分人没事，毕竟都会在相对安全和卫生的地方工作
发达国家治安和卫生条件还是相当好的，大可不必担心，当然收入也相对少些，因为承担的
风险小嘛。
去什么地方待多久做什么工作能享受什么待遇，是运气和个人能力的综合结果，有时候光有
热情能力没有运气机遇是倒霉的，有时候有运气机会，自己没能力也是不能长久
受用的
--
※ 来源:·飘渺水云间 zju88.org·[f
海外一般都是常驻，个别部门或者专家是会全球出差支持项目，对常驻员工，理论上一年提
供两次免费的往返国内探亲的机票和相应的探亲假，也提供家属往返你所在国家的机票。如
果你不回国探亲，机票可以折算成现金发放到你的工资卡里。大部分人都不会一年两次的回
家，一方面可能现在也不会觉得离家多么远，天天都可以电话，一方面也可以多攒点钱吧，
尤其在拉美，往返机票一次有两三万呢，还有的就是不见得领导给你假，毕竟项目都在那压
着呢。不过，平时因工作需要还是要带客户回深圳参观的，顺道还是可以请几天假回家的。
什么时候都记住，生命是第一位的
在些贫穷或者贫富差距比较大的地区和城市，也的同事可能被持枪抢劫 不要负隅顽抗，把钱物给他们就是了
西非中非等地医疗卫生环境差些
有同事得疟疾或者登革热的，疟疾和登革热没有疫苗，又是通过蚊子传播 同事去都会带上蚊帐风油精什么的，平时还要多注意
大部分人没事，毕竟都会在相对安全和卫生的地方工作
发达国家治安和卫生条件还是相当好的，大可不必担心，当然收入也相对少些，因为承担的
风险小嘛。
去什么地方待多久做什么工作能享受什么待遇，是运气和个人能力的综合结果，有时候光有
热情能力没有
高盛IT底薪：25万，招很多人！南京大学计算机几乎每年都去2个左右！依旧不360底薪：15万，招人多，快上市了，前途无量！
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发信人: coralsire (coralsire), 信区: Oversea
标 题: UC Merced面试全过程
发信站: 飘渺水云间 (Wed Dec 12 21:00:30 2007)
11月9号在88上看到UC Merced一个中国的教授Lu需要招人，而且方向和我的非常match 11月23号收到回复，Lu叫我重新发送我的resume和Statement of interest给她，说只有h ard copy，而且说安排个时间打电话给我，我马上发了，并且说由她定时间
等了一个星期没有收到回复，然后11月29号我发了封邮件催她，第二天就收到了邮件，她 约在12月3号的早上9点（她说your time）打电话给我
然后我准备了很多东西，也翻了太傻上很多人关于面试的经验
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3号早上是一门打死都不能翘的课，于是我请假了，和老师说如果面完马上去上课。早上8 点钟起床，读了一个小时自己准备的东西，因为室友还在睡觉，所以只能是默读的。等到 9点10分还没有打电话，于是我发了封邮件问她是不是有事不打了。到了10点钟还没有打电
话过来，然后用手机查了一下美国旧金山那边是差不多近下午6点，于是我先去上课了，刚 偷偷溜进教室，手机振了，只能马上出去接，刚开始她说了下英文，自我介绍了下，然后 突然用中文说该怎么称呼我（当时汗死），然后她说刚在指导学生实验，问我是不是方面 接电话，我和她说我等了半个小时，然后以为是不打了，所以就来上课了，刚踏进教室。 （用英文的，所以有点紧张，有点结巴）然后她就说第二天再打过，提前半个小时打来。
———————————————————————————————————————【飘渺水云间】
4号早上我因为不是很紧张了，8点的闹铃，赖到8点半起来（那天早上翘了四门可以翘的课
），起来之后又看了几次自己准备的，于是等，等到了9点半还没有打来，于是我再发ema il问，接着又等了半个小时，没来，于是就自己做自己的事情了。当时就想，这老师这么 没rp，肯定要拿了offer，然后再拒她。
———————————————————————————————————————
4号晚上收到她的回信，说在机场遇到暴风雪，被困在机场了，改天再打给我，狂汗。。。
我回答说她有空就可以打来，但是最好是提前一天通知我，然后我会在寝室等她电话 ———————————————————————————————————————
接着过了3、4天吧，没有收到邮件，也没有接到电话，我还以为她上次那个是敷衍我的理 由，以后不会理我了，有点怒。。。
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周五mm过来，然后陪她在教室自习，下午突然接到她的电话，于是马上跑出教室，当时那
个慌啊，手都一直再抖的，心里说完了，准备的资料全在电脑里。。。
刚开始寒暄了几句，然后她叫我说下我的career goal，还有strength和weakness。（可能
是我的错觉，我觉得她刚开始的时候也有点紧张，说话也有点结巴的）刚开始说career g oal的时候还好，自己感觉比较流利的，我说想做个chemist（瞎编的，凭我这资质绝对不 可能是一个成功的化学家），然后她问我是想做理论还是应用的，我说应用的，然后我觉 得她忽然很开心，从语气中可以感觉出来。接着说到自己的strength的时候有点说不出来 ，瞎编了两个，weakness还是很成功的，说容易紧张，比如说上台演讲的时候，还有就像 这样面试的时候。
说完这个以后她说了一句英语，比较模糊的，也比较结巴，没听清楚，忽然她就开始彪中 文，说她自己走了很多弯路，希望和我的谈话能够对我有点帮助。然后开始说她自己的经 历，先是在IBM公司混了好几年，然后在什么公司混了（这个没听清楚），然后好像是做顾 问了，再是到了UC Merced开始组实验室。她一直很强调的就是做博士要很毅力，要能吃苦 ，强调了很多次。后来我问她Merced是刚建的，会不会实验室很多设备都没有弄好，然后 她说她正在组，还在招人，有一个博士生做顾问（可能就是后来我碰到的那个美国仔）， 也帮她做实验，然后想招几个博士后，几个研究生，说如果我去那里的话第一年是要做TA 的，然后第二年可能就需要开车，去旧金山的国家实验室去做实验，可能开车需要1个小时 。（后来我碰到的那个美国仔说需要2到3个小时）然后她问我会不会开车，我说我还没学 过，不过可以今年就去报名，然后就可以学了，到美国的第一年可以马上去学。
后来谈的也没有什么，主要的一个是她喜欢想赚钱的学生（我说到美国就是为了将来更好 的赚钱），另一个就是Merced发的奖学金可以足够支持你的生活之类的消费，她的原话是 花都花不完，比如房子，租一个只要300块，在纽约之类的要1000+，不知道是美元还是rm b，也不知道租期是多久，我都没问。还有就是那个学校的申请日期已经过了，我问她是不 是她能够决定录取的学生的，她说不可以，然后说那个日期不是死的，问我托福和GRE有没
有达到她们的要求，她不清楚她们的要求，我也没有看到她们的program的要求，整个学校 的要求我以前是查过的，可以满足的。然后我就说回去再看看
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面完之后我马上回教室查网页，终于发现了她们的program，托福只有68，口语17，但是做
TA的口语就是要26，汗~
于是我和她说了，当然刚开始是说It is nice talking to you。。。
晚上收到她的回信，说觉得我口语足够好了，叫我去再考一次托福，肯定可以上26的（我 们发信都是用英文的，这里是我的转述了，可能有些用语不是很精确）
我马上回她说我可以再考一次，但是我觉得肯定上不了24，在中国很少有锻炼口语的机会 ，上24已经是牛逼了，let alone 26。。。
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隔天收到回复，她第一句是 I can creat an opportunity for you. 然后说他有一个朋友
要过来杭州两天，然后叫我打电话给他，问他什么时候有空，然后和他谈一个小时，in r eturn, 叫我请他吃一顿（汗~）
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我10号中午打了个电话，是蓝天绿水湾饭店的小秘接的，声音很好听，也很热情，帮我转 接了，但是没人。于是我3点又打了一个，还是没人，小秘叫我晚上再打。晚上8点的时候 猛然想起来要打电话的，于是打了过去，终于有人了，然后我们约好第二天傍晚我过去，
请他吃饭。他的英语很正，发音也很清楚
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11号早上因为要找老师签推荐信，8点半起来了（当然是赖床赖了很久才挣扎起来的），刷 牙的时候忽然接到他的电话，说晚饭有人请他了，叫我7点半过去
我心想可以省下饭钱了，暗喜~
晚饭前剃了个头，把长发剪短了，吃饭之后洗了个澡，想了想还是穿上了西装，这样比较 有震撼力吧~
打的半个小时到了那个酒店，6点半。在大厅里读了半个小时自己准备的东西，然后小憩了 会，居然睡着了，可能是因为连日忙于申请，太累了
7点26的时候叫小秘呼了下美国仔，他说下来和我聊天。
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开始握了个手，寒暄了一下，是个五六十岁的男人
然后我们坐在大厅的沙发上聊，一开始他就问我是不是带了简历
幸好准备充分，我马上拿了出来
他看了下，恭维了下，说很impressive，还有研究经历很多，他读本科的时候比我差多了
然后他看我的研究经历，叫我逐条说下来
然后就开始紧张了，问了很多专业的问题，很多专业名词我都不会，于是很模糊的盲混， 有几个问题我想不起来，就说记不起那么多细节，然后想想先，但是想了很久都没想出来 ，好汗啊。后来他自己放过我了，问其他问题。。。
再后来是介绍了下Lu的研究，好像都是应用的，工程方面的，和公司的联系比较多，不是 做什么学术的。我问他那样的话如果我去那里，能发文章吗，不能发文章能毕业吗，他说 Lu发文章还是比较多的，毕业什么的也会帮我的
我问美国仔和Lu认识多久了
从他的回答我了解到他是有机、高分子专业的博士，后来在IBM工作了25年，前几年退休了
，然后现在做consultant
然后他问我申请了其他什么大学，我说到加拿大Alberta的时候他没反应（可能是因为我没 发好音吧。。。）说到McMaster的时候他附和了句，说那是个好大学。然后我再说了几个 美国的，他好像特别推崇VT（这个我没申），还有UMass，UCSD。
他说要我选校的时候特别要注意专业排名，而不是总排名，他说比如有些学校虽然总排名 不强，但是可能会很强调高分子，去那里做研究比较好，但是MIT，Stanford这种牛校，可 能就不会很在意高分子
我问他UCMerced是新建的，会不会以后找工作很难啊，他说这个是相对的，要看公司招人 不等等废话，但后面他说到，如果去专业排名好的学校，导师的推荐比较好，工作也好找 ，然后说了下Lu和很多公司有联系，不会难找工作的。
其他好像也没啥重要的了，感觉废话比较多
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