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建筑专业职业发展路径

时间:2018-05-07   来源:自我鉴定   点击:

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建筑专业职业发展路径 第一篇_建筑学职业生涯规划

职业生涯规划书

一、自我分析

1、我的性格:我善于与人交流,人缘也比较好,但是很多时候在一些场合缺乏自信,有的时候患得患失,总是考虑的太多,所以错过了一些很好的机会。从小到大都比较要强,不服输,总想必别人做的更好,不过来到大学,发现人外有人,天外有天,所以开始懂得只要自己努力了就不后悔,不管结果是不是第一,只要自己尽力了就是最好的了。

2、我的兴趣:喜欢看电视,看报纸,逛街,打羽毛球等。很喜欢玩,但是也很关心时事和政治方面的新闻,可以说爱好广泛,但是没有什么很专一能做好的事情。

3、我自己认为所具有的能力:现在在乒乓球协会担任宣传部部长,所以在这一年里,自己的很多能力都有所提高。比如,在协调协会工作中,增强了合作意识,并提升了统筹规划的能力,在工作中,可能会遇到一些摩擦,在解决这些小摩擦的过程中,我也提升了解决问题和矛盾的能力。也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。

4、我的价值观:我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确,信仰共产主义,而且一直坚信,人一生不能只为了钱去追逐,最有意义的一生是活的快乐幸福,而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。

5、我的优势和劣势:优势,我的人缘还可以,善于与人交流,还有在组织活动等方面有一定的组织能力,性格比较开朗,能够很好的调节自己的心情。比较要强,做事踏实。劣势,缺乏恒心,自制力也比较差,不能很好的控制自己,有的时候性格太直了,有什么说什么,容易伤害到别人。

6、我的技能:英语比较好,计算机常用软件的使用,口语表达能力比较强,善于学习新事物。

二、专业就业前景分析

我所学的是建筑学。本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深,现在的建筑学专业就业形势较为理想,但是如果在专业课程上没有很过硬的技术,就很难找到一个满意的工作。

由于对技术的要求较高,而在大学本科阶段有很多东西都学不到,所以我要考研,考本专业的研究生,继续深造,争取能够在对口专业找到一个工作。如果坚定了信念,并努力把它学好,应该没有什么做不到的事情。“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”,在今后的几年里,我也要努力的学习自动化专业就业时所要求的职业技能,争取能够在四年里有社会实践的机会,在实践中找到培养自己的专业技能。

三、职业选择分析

1、 在选择职业时遇到的最大困难和困惑:我现在学习的专业是自动化专业,如果我从事本专业工作,那么就需要我有很扎实的专业基本功和基础,但是现在我所学习的编程等内容对我自己来说有一定的难度,不而且对这些内容并没有很深的兴趣,只是在一点点的培养。第二,现在全国开展此专业的学校有很多,而对于此专业我们学校并没有什么竞争力,所以不知道自己以后能不能找到合适的工作,也不知道今后能不能胜任自动化专业的工作。

2、 我的职业选择:第一是建筑师;第二是考公务员;第三是程序员。

3、 我的选择路径:考研

4、 SWOT分析

内部环境因素

优势因素(S)

1.有学习新知识的能力

2. 目标明确

3.善于动脑思考

4.分析问题的能力比较强

5.英语水平较高

6.求职能力强

7.情商较高,综合素质比较强

弱势因素(W)

1.专业知识水平不够

2.做事毛躁,不耐心

3.自己努力不够

外部环境因素

机会因素(O)

1.所学专业很好。获得工作机会不错

2.工科专业缺口,需求量较大

威胁因素(T)

1.全国开设此专业的学校很多,竞争压力较大

2大学生就业形势紧张

SWOT分析:我的性格的严谨等方面都很适合这个职业,而且综合素质比较高,比较有竞争力,而且现在大环境上此专业有一定的缺口,因此就业相对比较容易。

5、我的职业目标选择的工作内容和胜任条件

工作内容:

1、研究建筑系统的规划立项,进行投资概算。

2、负责建筑的设计工作。

职业概述:建筑设计师是从事建筑设计的工程技术人员。

胜任条件:我学习的专业和本职业的要求相关,如果研究生毕业后参与此工作,在专业上的知识应该就够用了。我比较认真,在技术工作中可以很好的完成任务。我的合作能力比较强,可以建立一个很好的合作团队。

6、与职业选择目标的差距:主要是在专业知识上,还有很大的差距。第二,是耐心做事的能力,工程师,以后的工作很可能会比较枯燥,比较复杂,这就需要我有很强的耐心,和对工作的热爱。这也需要我在今后的学习中不断努力提高。

四、未来三年的行动计划:

【建筑专业职业发展路径】

1、2015年暑假:进行实践活动,在活动中提升自己的吃苦耐劳和团队合作能力。并在世博会期间去参观,因为在世博会上所展出的很多是我们专业最高水平的产品,最高的技术展示,所以很有必要去参观并仔细了解它们,提高自己的创新能力。

2、2014学年:大二是专业课最多的时候,因为我要从事本专业工作,并想考研,因此,大二一定要抓紧一切时间努力学习,并加深编程知识,如C语言和C++,这是以后学习的基础,一定要打好基础。

奖学金:争取在这一学年,每科成绩都过80,争取获得专业奖学金。

入党:好好表现,向党组织靠拢,起好带头作用,争取入党。

实习计划:打算回到县上实习实习,争取在这些实习过程中,提高动手能力,为以后的工作打好基础。要做一个有理论也有时间的大学生。

建筑专业职业发展路径 第二篇_土木工程职业生涯规划

土木工程职业生涯规划书

一、自我认知 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。

1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。

2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。

3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。

4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,

也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。

5.胜任能力:

1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,有创新精神;相信自己,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自己要求严格,经常制定目标.

2)能力劣势:做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;

自我分析小结: 我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。

二、职业认知与决策

职业认知

我就读于xxx大学,教学设施齐全,且比较先进,教学水平也较先进,该学科设置3个方向:建筑环境与城镇规划;生态建筑与智能管理;新能源工程。从而为土木工程本科专业和研究生硕士学科点奠定了一定工程专业的基础。毕业掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论和基本知识,具有一定的环境保护与环境建设知识,具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力,能在生态建设、工业与民用建筑、农业生态建筑、地下工程、道路工程及桥梁工程等部门的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发方面从事技术或管理工作。教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。

2.社会环境分析: 我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。

在我国,这方面的人才需求量目前很大,社会分工还行,前景不错,专业知识技能发达,(要干实事最好去国外进修发展),报酬高。

行业环境分析:

就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长.2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业,其中在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位.随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升.再加上路桥和城市基础设施的更新换代,只要人才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景.

职业决策

综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容,我得出本人的职业定位的SWOT分析如下:

内部因素: 优势因素 (S) 弱势因素 (W)

头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义,顽固 具有创造力,认真,负责 不喜欢模式化工作,偶尔会有厌倦心理,有毅力,观察力强

外部因素: 机会因素 (O) 威胁因素(T)

工作机会多, 竞争激烈,就业形势不错,展前景较大。

1)职业目标:我根据自己的职业兴趣和个人能力,最终成为一名建筑工程师。

2)职业的发展路径:【建筑专业职业发展路径】

考多种证----公务员-----进入设计院

三、计划与途径:

1.大学期间:2013年~2017年

建筑专业职业发展路径 第三篇_建筑装饰专业职业生涯规划

姓 名 徐海

学 号 1380113129

院 系 建筑设计与装饰学院 专 业 建筑装饰工程技术 班 级 装饰13-1

指导教师 虞莉

电 话 18361355351

电子邮箱 1027358493@qq.com

姓名:徐海

性别:男

年龄:20

籍贯:江苏省盐城市

职业倾向:建筑装饰项目经理

院系:建筑设计与装饰学院

班级:装饰13-1班

专业:建筑装饰工程技术

学号:1380113129

联系电话:18361355351

E-MAIL:1027358493@qq.com

目 录

引言

知己—自我分析

一、自我盘点··········································4

二、科学分析··········································4 三、360°评价·········································5

四、自我分析小结······································5 知彼—职业环境分析

一、家庭环境分析······································6

二、学校环境分析······································6

三、社会环境分析······································6

四、职业环境分析······································7

五、意向企业介绍······································7 抉择—职业定位

一、目标职业SWOT分析·································8 实践—职业路径、目标及实施计划

一、职业路径·········································9

二、职业生涯目标及计划·······························10 调整—职业规划评估与调整

一、职业备选方案··········································14

二、规划调整原则·····································14 结束语

引言

规划职业生涯,放飞人生梦想

光阴如箭,转眼间,大学的三分之一已经离我而去。职业生涯的规划是人生中重要的部分,只有确立了明确的目标才能实现自己的人生的梦想。大学生职业生涯规划,它是我大学生活的启明星,它是我人生道路的导航塔。

天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。

一分耕耘一分收获。只有踏踏实实做事,坚持自己的梦想,才能成就一个好的人生。人生之路漫漫长,需要我们从现在做起,一步一个脚印,永不放弃。

现在就让我好好的规划我的职业人生吧。。。

知己—自我分析

一、自我盘点

(一)、性格特征:

善良,富有同情心,助人为乐,通常可以让别人接受自己的建议,不喜欢将自己的意愿强加给人。

热爱生活,喜欢平平淡淡,热爱旅行,灵活随和,热情友好。

(二)、优势:

1、做事踏实,考虑全局,有冲劲,有计划的完成每件事。

2、认真做事,有责任心,有理想。【建筑专业职业发展路径】

3、能够清楚的评估目前的现实条件和发展状况,并且知道应该怎样做。

4、稳定平和,淡泊名利。

(二)、潜能开发:

团队意识不足,做事过于追求完美。

二、科学分析

建筑专业职业发展路径 第四篇_建筑工程管理职业生涯规划书

建筑专业职业发展路径 第五篇_建筑行业岗位介绍

入行建筑业可从“五大员”做起,建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员,这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后,越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”,并在此基础上成长为行业的高级人才。所以,在这个强调经验的行业中,“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门,成为他们步入行业的“基石”。

预算员:进入门槛高 在建筑工程领域,预算员主要职责有四:第一,掌握设计预算和施工预算管理;

第二,发包合同控制;

第三,索赔管理;

第四,工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求:大专以上学历,土木工程及其相关专业,并持有预算员上岗证,具有工程建造方面的基本知识,熟悉各类建材及工艺,熟悉工程量计算规则,熟悉各种相关软件操作。 预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序,所以比其他职位更加强调工作经验。当然,仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人,然后找师傅带教的方法。 在“五大员”当中,预算员算是门槛最高的一个岗位,收入相对也比较高,大约能达到2500—4000元/月。在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地,含金量比较高,职业转换相对比较容易。另外,预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。截至到2005年底,全国注册造价工程师已达7.5万多人,而全国预计需求100万人以上。 “对想入行的人来说,尽快参加预算员考试

并拿到证书是求职的最好砝码。”不过,预算员证只有地区的,没有全国性质的。

TIPS:职业发展路径预算员 预算工程师 造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)

施工员:发展前景广泛 顾名思义,施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强,所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生,让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然,也有企业对经验要求很严格。 施工员是每个工程项目必备的职位,对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,再加上个人住房市场的不断发展,可以说施工员有不错的就业前景。 当一个施工员并不难,但当好一个施工员,并从此在建筑行业有好的发展,就需要细细筹划。最初入行,施工员证书是个不错的“敲门砖”;当上施工员以后,要深入施工现场,多看行业规范和建筑图纸;碰上自己不能解决的问题,及时向项目经理汇报、请教。总体来看,施工员的工作比较辛苦,薪酬也不高,大约2000元/月左右,但发展路径颇为宽广,从以往的经验看,项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。

TIPS:职业发展路径施工员—工长—标段负责人—项目经理

质检员:工程质量把关人 质检员要代表公司在质检表格上签字,要对工程质量进行抽查复核,还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说,质检员是工程质量的第一个“把关人”。 因此,质检员应该熟悉工程验收规范,对建筑材料有相当程度的了解,还要业务熟练,人情练达,具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此,质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。 我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质检员几乎成为每个工程必备的职位,就业前景不错。不过,质检员同施工员一样辛苦,薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且,质检员的职业发展之路不那么明确:一方面,在质检员所在的施工方,项目经理将直接对工程质量负责,而项目经理中质检员出身的并不多;另一方面,工程质量还将由监理方管理,但质检员与监理方工作出发点不同,难以平滑过渡。从以往的经验看,质检员跳出施工单位,进入监理单位的不少。因此,质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

TIPS:职业发展路径质检员 项目直接负责人 专业监理工程师 总监理工程师

材料员:业务管理的重中之重 材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存,并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业,在其成本费用构成中,材料占70%甚至更多,所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重,对施工企业的盈亏起

着决定性影响。 但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。 招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。 以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。

TIPS:职业发展路径材料员 材料经理—造价工程师

安全员:直指安全工程师 安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些,主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定,根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度,再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉,对现场的安全施工

管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验,持有安全员证书。 不过,目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视,有的是从施工班组长岗位提拔来的,有的是从施工员岗位调整来的,有的是从机关管理岗位分流来的,因此,安全员的就业范围不如前面“四员”。但是,安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注册安全工程师方向发展。

建筑专业职业发展路径 第六篇_建筑“五大员”的发展方向,很现实很骨感!

1、预算员

进入门槛高在建筑工程领域,预算员主要职责有四:

第一,掌握设计预算和施工预算管理;

第二,发包合同控制;

第三,索赔管理;

第四,工程结算。

【建筑专业职业发展路径】

这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求:大专以上学历,土木工程及

其相关专业,并持有预算员上岗证,具有工程建造方面的基本知识,熟悉各类建

材及工艺,熟悉工程量计算规则,熟悉各种相关软件操作。

预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序,所以比其他职位更加强调

工作经验。当然,仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人,然后找师傅带教的

方法。

在“五大员”当中,预算员算是门槛最高的一个岗位,收入相对也比较高。

在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地,含金

量比较高,职业转换相对比较容易。

另外,预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。

“对想入行的人来说,尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”

不过,预算员证只有地区的,没有全国性质的。

职业发展路径:

预算员→预算工程师→造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)

2、施工员

发展前景广泛。顾名思义,施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工

人员以指导。

由于施工员工作的基础性更强,所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届

毕业生,让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然,也有企业对经验要求

很严格。

施工员是每个工程项目必备的职位,对人才的需求量特别大。随着经济发展

和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,再加上个人住房市场的不断发

展,可以说施工员有不错的就业前景。

当一个施工员并不难,但当好一个施工员,并从此在建筑行业有好的发展,

就需要细细筹划。

最初入行,施工员证书是个不错的“敲门砖”;当上施工员以后,要深入施工

现场,多看行业规范和建筑图纸;碰上自己不能解决的问题,及时向项目经理汇

报、请教。

总体来看,施工员的工作比较辛苦,薪酬也不高,但发展路径颇为宽广,从

以往的经验看,项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的

磨练。

职业发展路径:【建筑专业职业发展路径】

施工员→工长→标段负责人→项目经理

3、质检员

工程质量把关人质检员要代表公司在质检表格上签字,要对工程质量进行抽

查复核,还要监督、协助材料员把好材料质量关。

可以说,质检员是工程质量的第一个“把关人”。

因此,质检员应该熟悉工程验收规范,对建筑材料有相当程度的了解,还要

业务熟练,人情练达,具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此,质检

员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质检员几乎成为每个工程必备

的职位,就业前景不错。

不过,质检员同施工员一样辛苦,薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而

且,质检员的职业发展之路不那么明确:一方面,在质检员所在的施工方,项目

经理将直接对工程质量负责,而项目经理中质检员出身的并不多;另一方面,工

程质量还将由监理方管理,但质检员与监理方工作出发点不同,难以平滑过渡。

从以往的经验看,质检员跳出施工单位,进入监理单位的不少。因此,质检

员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。

职业发展路径:

质检员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

4、材料员

业务管理的重中之重——材料员的工作主要是在保证材料的前提下,尽量做

到零库存,并对材料进行有效保管。

施工是一种附加值较低的行业,在其成本费用构成中,材料占70%甚至更多,

所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重,对施工企业的盈亏起着决定性影

响。

但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。

不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验。

“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只

是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材

料的消耗情况,这些才是关键。

而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,

业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员

也应参与),企业对材料员的品德非常看重。

以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,

只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。

因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。

当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。

职业发展路径:

材料员→材料经理→造价工程师

5、安全员

直指安全工程师安全员的主要任务是:负责安全生产与文明施工的全面管理

工作。

安全员的工作就相对单纯一些,主要是执行国家、地方政府的各项安全管理

规定,根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度,再监督执行之。

安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉,对现场的

安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验,持有安全员证书。

不过,目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视,有的是从施工班组长

岗位提拔来的,有的是从施工员岗位调整来的,有的是从机关管理岗位分流来的,

因此,安全员的就业范围不如前面“四员”。

职业发展路径:

安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注册安全工程师方向发展。

建筑专业职业发展路径 第七篇_职业生涯规划土木工程

大 学 生 职 业 生 涯规划

姓名:郭景军 性别:男 年龄:21 学校:河南工业大学 年级:大一 职业目标:结构工程师 联系电话:15093125902 电子信箱: 570492670@qq.com 家庭住址:河南省郸城县张完乡

我是河南普通家庭中的一员,有幸能够通过自己的努力进入大学的校门,接受进一步的高等教育。

由于土木工程是一门实务操作性很强的学科,我一直以“一专多能,全面发展” 结构工程师大部分都是大学土木工程专业毕业,也有部分是工程力学专业毕业。结构工程师的在大学中首先要学习的数学和力学课程,数学课程包括高等数学、线性代数、概率统计、数值分析等课程,力学课程包括理论力学、材料力学、结构力学、弹性力学等课程。然后再学习专业课程如钢筋混凝土结构、钢结构、地基与基础、结构抗震设计等课程。可以说数学和力学是结构工程师的理论基石,一个有能力的结构工程师必然具备扎实的数学和力学知识,否则设计出来的结构作品就成了“无本之木”。

当一名土木工程的学生完成学业走上设计工作岗位开始其工程设计的职业生涯时,普遍都会感到茫然,面对一个工程项目不知道如何设计。这是因为大学学习的各门课程是相互孤立的,我们没有将其融会贯通。实际上结构理论是一个有机整体,大学教育将它们分成多门课程是为了方便教学而不是结构理论本身的需要。例如《结构力学》会教我们如何求解一个刚架的内力和变形,《钢筋混凝土结构》会教我们如何给一个已经内力的梁配筋等。而在实际工程设计中,我们面对是一栋还没有建成的建筑,所有的东西都还只是头脑中的想法,结构工程师的任务就是将头脑中的想法变成一栋现实的建筑 。这就如同武侠小说中师父教徒弟的只能是基本功夫和武术套路,当真正和敌人比武决斗时,肯定需要灵活应用师父教的武术,真正做到“无招胜有招”的境界,否则就很难打败敌人。

一、 自我分析:

优势 : 严格要求自己,通过自己的努力学习,使自己无论是在思想,还是在学习等方面都取得了质的飞跃, 有付出就会有回报,不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高,而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神,在这将别学校以后我会以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。相信这些都会成为我的巨大优势。

劣势 :性格内向有时候无法与人很好的沟通。但我相信只要我以后在生活中努力锻炼自己这个劣势会很快克服的。

【建筑专业职业发展路径】

职业兴趣:既然选择了土木工程这个专业就是对这个行业有着深厚的兴趣,我相信即使没有兴趣的人经过几年的学习也会对它产生浓厚的兴趣。

职业能力:现在的我还没有系统的学习过各个方面的专业知识,但我相信经过以后三年的系统的学习在母校的大力培养之下我们每个人

只要自己努力了,就一定能够在以后的工作中做好自己的工作。

行为风格:人的行为风格可分为以下4类:分析型、推动型、表现型及温和型我自己认为自己属于分析型的人。喜欢独立行事。

职业价值观:职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。我相信我一定会用自己所学的知识实现自己的职业进而实现自己的理想。

成长经历 : 1989-1997在家1997-2002黄庄小学2002-2005张完乡第三初级中学2005-2009郸城县第二高级中学2009-至今河南工业大学 。

个人兴趣爱好:篮球、羽毛球、看书、象棋等。

社会实践:参加的社会实践较少,高考之后打过工,大一暑假没有回家再郑州打工。 从以上的个人经历及社会实践中可以看出一方面由于我来自农村上学的时间比较晚。导致了现在在大学里比大部分的同学年龄大。另一方面由于自己是家中最小的孩子在小时候承受了太多人的关爱形成了现在自己的性格。在以后的学习和工作中我会努力的锻炼自己,争取使自己早日成为一名合格的结构工程师。

二、职业认知

社会整体就业趋势:2010年劳动力供大于求的矛盾将进一步加剧,届时需要安排就业的人数达2400万人。这2400万各有来头,其中一增一失是就业两大难题来源。一增指的是,1300万全国城镇新增劳动力,一失即800万下岗失业人员,这两大群体构成了2010年就业工作的主要部分。此外还有其他人员300多万人需要等待就业安置。

大学生就业趋势:

年 毕业人数(万) 同比上年增长(万)

2009 611 52 (9.7%)

2008 559 64(12.9%)

2007 495 82(19.8%)

2006 413 73(21.5%)

2005 340 60(21.4%)

2004 280 62(29.2%)

2003 212 67(46.2%)

2002 145 30(26.1%)

2001 115 8(7.4%)

2000 107

2010年总共有630万大学毕业生,就业形势依然不容乐观。国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说今年是我国经济最困难的一年,2011年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。那么,明年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。

土木工程简介 :土木工程是建造各类工程设施的科学技术的统称。它既指所应用的材料、设备和所进行的勘测、设计、施工、保养维修等技术活动;也指工程建设的对象,即建造在地上或地下、陆上或水中 ,直接或间接为人类生活、生产、军事、科研服务的各种工程设施,例如房屋、道路、铁路、运输管道、隧道、桥梁、运河、堤坝、港口、电站、飞机场、海洋平台、给水和排水以及防护工程等。

结构工程简介:结构工程是土木工程的六个二级学科之一.研究土木工程中具有共性的结构选型、力学分析、设计理论和建造技术和管理的学科。 结构工程学是用力学的方法来分析建筑物(如:房屋、桥梁、水坝等)和构筑物(如:挡土墙、烟囱、构架等)在各种荷载作用下的内力和变形,通过控制结构的内力和变形,达到结构在施工和使用过程中保证一定安全可靠度的目的。

就业前景:在我们国家,现在城市建设和公路建设的不断升温,带来的是土木工程专业就业前景形势近年持续走高。找到一份工

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