【www.gbppp.com--实习报告】
报 告
公司领导： 年 月 日
（公司领导意见）（部门处理结果） （签 字）（签 字）
年 月 日年 月 日篇二：1.企业书面报告参考格式 ×××公司自查报告
国家外汇管理局温州市中心支局： 根据你局非现场核查通知的要求，现将我公司有关情况报告如下：
一、公司基本情况
1、核查时间段内的主营业务量和盈利情况；
2、主要贸易方式（一般贸易、来料加工、进料加工等）、主要结 算方式（货到付款、90天信用证、托收等）、收付汇期限（30天、90 天等）及特点。
二、非现场核查业务情况
主要说明非现场核查涉及业务的完成情况。
1、货物流的已发生、未发生情况，资金流的已发生未发生情况； 业务无法按期完成的，需说明业务（合同）执行中遇到的导致合同执 行变化、停滞或终止的商业因素、不可抗力因素和法律、行政管理因 素等。
2、涉及已向外汇局各类报告的情况；未按要求报告的，需说明 企业报告时遇到的操作因素，如货物流、资金流电子数据到达企业时 间对完成报告的影响，具体员工执行报告时的主客观影响或误操作因 素。
3、涉及银行贸易融资情况。
4、涉及已经外汇局等管理部门批件情况。
5、其他需要说明的情况。
第三，企业自查结论，及本次核查涉及业务的后续处理情况。 第四，企业自查涉及有关文件资料作为附件。 ××××××公司（盖章） 年 月 日篇三：企业自查报告内容及格式 陕西省重点用能企业
节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告 （参考版） 日期：2009年x月 报告编制： 报告审核：
企业法人（签字）：
第一章 企业概况 1.1 企业基本情况 1.2 企业能源管理概况 1.3 企业用能管理概况
1.4 企业“十一五”节能目标 第二章 年度节能目标完成情况 2.1 年度能源消费情况
2.2 节能量计算说明及节能量完成情况 2.3 本项自评得分
第三章 节能工作组织和领导情况 3.1 企业节能领导小组工作情况 3.2 节能管理
专门机构及节能工作保障 3.3 本项自评得分
第四章 节能目标分解和落实情况 4.1 企业节能目标分解落实情况 4.2 企业开展
节能目标考评情况 4.3 企业开展节能奖惩情况 4.4 本项自评得分
第五章 节能技术进步和技改实施情况 5.1 企业主要产品单耗变动及排名情况
5.2 企业开展节能技改情况
5.3 淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况
5.4 本项自评得分
第六章 节能法律法规执行情况
6.1 企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况 6.2 企业执行高耗能产品能耗限额
标准情况 6.3 企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度情况 6.4 新、改、扩建项目执
行节能设计规范和用能标准情况 6.5 本项自评得分
第七章 节能管理工作执行情况 7.1 企业实行能源审计和检测情况 7.2 企业开展
能源统计情况 7.3 企业能源计量器具配备情况 7.4 节能宣传培训情况 7.5 本项自
评得分 第八章 企业自查情况小结 附录：文件材料清单
第一章 企业概况 1.1 企业基本情况 主要介绍企业名称，地理位置，建厂历史，企业性质，企业规模，职工人数及构成，主
要产品及产量，生产能力及市场，技术装备，销售额，利税及效益，在行业中的地位，主要
业绩；报告期主要财务指标（工业总产值、工业增加值、利税总额、产品成本等）、企业能源
管理及节能技术进步情况等。 1.2 企业能源管理概况 介绍企业能源管理工作、能源管理机构、人员配置和能源规章制度的建设情况。 1.3 企
业用能管理概况
（1）介绍企业各种能源的用能概况。包括：电力、原煤、油品等各种能源的购入、消费
数据。
报告——向上级反映情况
中国××××××（集团）总公司文件
×××发×[201×] ××号 签发人：××× ____________________________________________________________
关于×××有关情况的报告
国务院××部（局）：【给公司领导的报告格式】
××××年×月×日（最近、近日），××××××（概述拟反映或报告的有关问题）。为了××××××（行文目的），现将有关情况报告如下：
一、××××××（情况过程和最新事态）。
二、××××××（原因及后果分析）。
三、××××××（已采取的措施及作用）。
四、××××××（下一步拟采取的措施）。
五、××××××（需引起上级单位重视或关注的问题）。
特此报告。
联系人：××× 电话：×××
附件：
一、××××××
二、××××××
三、××××××
（印 章）
××××年××月××日
（注：联系人及电话列于上，指文中某个具体事务的联系人；若列于下，指整个文件的联系人。如无必要，也可不列）
联系人：××× 电话：×××
———————————————————————————————— 抄报：×××××××××
Xxx有限公司
请 示 报 告
xxxxxxxxxx公司文件
沪有限字 [2012] 90号
关于xxxxxxxxxx的请示
公司领导：
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
妥否，请批示
附件：xxxxxxxxxx
2012/4/4
Xxxxxxxxxx部门
附件： xxxxxxxxxx
关于提拔领班报告 中心领导及人事部：
客房部自培训期以来未设置领班，另外根据中心要求客房须24小时有领班值班。目前客
房没有设置领班，为更好的完成部门工作任务，结合客房部实际及结合客房部员工日常工作
表现，现部门申请提取张晏、吴小君为客房部领班。望中心批准。 张晏简历：2011年9月进入青城花园酒店工作，职位客房部服务员。该员工至从进入酒
店客房部工作以来，由于在翠月湖客房部有6年的工作经验，并且担任过领班，又再青城豪
生酒店从一名普通服务员做到了资深员工，在客房这个板块已经驾轻就熟。来到本酒店后也
很快进入工作状态，平时工作表现积极认真，勤奋刻苦，服从管理，特此申请提为领班。 吴小君简历：2011年9月进入青城花园酒店工作，职位客房部服务员。该员工2006年
进入玉带山庄客房部，2009年入职青城豪生酒店客房部，拥有多年工作经验，而且做事细致
入微，对安排的所有工作都负责到位，鉴于入职两个月以来的观察和评估，特此申请提为领
班，让此员工能共更好的开展工作，发挥效用。 请中心领导及人事部考核批准为谢！ 客房部
2011年10月24日篇二：提拔报告 提 拔 报 告 尊敬的领导： 您好！目前xx部一直没有设置xx，为更好的完成部门工作任务，结合xx部实际及综合
xx部员工日常工作表现，现部门申请提取xxx为xx部xx，望领导给予批准。 xx简历：xxx年进入xxxx公司工作，职位xxx。xx年x月由xx部转到xx部，职位xxx。 该员工自从进入xx部工作以来，积极认真，勤奋刻苦，服从管理。并且参加过xxx培训，
从一名普通员工做到了资深员工，在xx部已经能驾轻就熟。来到本公司后也很快进入工作状
态，而且做事细致入微，对安排的所有工作都负责到位，鉴于入职以来的观察和评估，特此
申请提为xx，让此员工能够更好的开展工作，发挥效用。 望领导考核，给予批准为谢！ xx部
xxx年xx月xx日篇三：干部提拔考察鉴定材料 干部提拔考察鉴定材料 xx，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍xx省xx人，2005年7
月加入中国共产党员，2004年10月参加工作,现任县农林开发办科员。 该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重
要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵
守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽
的影响，廉洁奉公、秉公办事。 该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较
注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情
况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有
一定的威信。
该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文
字工作。自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出
一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报
的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、
镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了
决策依据。在日常的业
务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级
的精神，顺利开展工作。
在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修
订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机
水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学
过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，
通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领
导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣
教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关
作风得到了加强。
注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，
不断提高办事效率；需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第
一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、
企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。 鉴于该同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意
其为干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。篇四：关于维修中心提拔维修班长的报告 (转载于:提拔报告格式)
关于维修中心提拔维修班长的报告 尊敬的公司领导：
根据维修中心工作的实际情况，鉴于阳仁红入职公司以来在工作中兢兢业业、吃苦耐劳、
有责任心，也为进一步加强本部门的有效管理，使维修产品的质量和工作效率上得到提高，
特向公司领导申请阳仁红为维修中心的班长。 妥否，请领导批示！ 呈报人：
二0一四年七月三十一日篇五：干部考察报告格式 关于 同志的考察报告
一、基本情况
姓名： ，性别：男，出生年月： ，文化程度： ，参加工作时间： ，
入党时间： 。现任职务： 。
二、主要简历
年— 年，任 ； 年— 年，任 ； 年— 年，代 ； 年—目 前，任 。
三、测评、荐贤情况
参加会议共有 人推荐测评，推荐 票，反对 票，弃权 票。
四、主要优点
该同志年轻，有一定的文化水平，也有较好的素质，能不断加强学习，提高业务水平，
工作上积极认真，负责的财务工作，基本能做到帐务清楚，所分工的生产组各项工作都 - 1 - 能按照全村统一部署按时完成。
五、主要弱点
年纪轻，业务上要多加强学习，同时多加强锻炼，不断积累丰富工作经验。
六、任用建议
基本上能胜任工作，多加强锻炼，待条件成熟后可压担子提拔任用。
关于请示的格式及范文
请示，对于下级机关工作的作用是不言而喻的。但是，现在还有人在需要写作请示的时
候说“打个报告” ，甚至还有人使用编造的“请示报告”文种。这就更加需要认清请示的特
点，注意请示与报告的区别，掌握请示的写法。【给公司领导的报告格式】
第一节 请示概述
请示是机关单位经常使用的一种陈请性上行文。本节着重介绍请示的概念、特点和类型，
并与报告作比较。
一、概念
办法规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。” 1987年国务院办公厅正式发布
《国家行政机关公文处理办法》之前，请示和报告在工作实践中经常出现混淆不清的错误。
其后，尽管国家已有权威的规定，但在实际中还是出现不少错误。应当指出，自国务院提高
发文机关规格于2000年8月24日发布《国家行政机关公文处理办法》后，就不能再现出现
上述的错误了。
二、特点
请示的特点可以在与报告的比较中看出。
（一）陈请性。请示是向上级机关请求指示和批准的公文，行文内容具有请求性。而报
告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或者要求的公文，具有陈述性。
（二）求复性。请示的行文目的是请求上级批准，解决某个 具体问题，要求作出明确答复。而报告的目的则在于使上级掌握某方面或阶段的情况，
不要求批复。
（三）超前性。请示行文时机具有超前性，必须在事前行文，等上级机关作出答复之后
才能付诸实施。而报告则可在事后行文，也可在工作进行过程中行文，一般不在事前行文。
（四）单一性。请示事项具有单一性，要求一文一事。而报告可以一文一事，也可以一
文数事。
三、类型
请示的分类主要是根据行文的目的和内容的不同来进行的。通常可分为两种。
（一）事项性请示。这种请示是下级机关请求上级机关审核批准某项或者开展某项工作
的请示，属于请求批准性的请示。这种请示多用于机构设臵、审定编制、人事任免、重要决
定、重大决策、大型项目安排等事项。这些事项按规定本级机关无权决定，必须请示上级机
关批准。
下级机关在工作中遇到人力、物力、财力等方面难于解决的事项，用请示请求上级机关【给公司领导的报告格式】
给予帮助、支持的请示，也是事项性。
（二）政策性请示。下级机关往往会在工作中碰到某一方针、政策等不明确、不理解的
问题，或者碰到新问题和情况。要弄清楚和解决这些问题，可用请示行文，并提出解决的意
见，请求上级机关给予明确的解释和指示。
第二节 请示写作 请示的写法及结构，在行政公文中应该说是比较规范的。
一、写法
请示包括标题、主送机关、正文和落款署，结构完整规范。
（一）标题。请示标题一般要写明“发文机关+事由+文种”，发文机关有时可以省略，如
前面提到的《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》。写标题要注意，不能
将“请示”写成“报告”或“请示报告”，原由中也不要重复出现“申请”、“请求”之类词语。
（二）正文。请示的正文都要包括原由、事项和结语3部分。
1．原由。请示的原由是请示事项和要求的理由及依据。要先把原由讲清楚，然后再写请
示的事项和要求，这才能顺理成章。原由很重要，关系到事项是否成立，是否可行，当然关
系到上级机关审批请示的态度。因此，原由常常十分完备，依据、情况、意义、作用等都要
写上。
2．事项。包括办法、措施、主张、看法等。请示的事项，要符合法规，符合实际，具有
可行性和可操作性。因此，事项要写得具体、明白。如果请示的事项内容比较复杂，要分清
主次，一条一条地写出来，条理要清楚，重点要突出。注意：事项简单的，往往和结语合为
一句话。如《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》的最后一句话：“现申
请把丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区，请审批。” 请示事项应该避免不明确、不
具体的情况和把原由、事项混在一起的情况。否则， 不得要领，不知要求解决什么问题。
3．结语。请示的结语有“以上请示，请批复”、“以上请示如无不妥，请批复”等。结语
是请示必不可少的一项内容，不能遗漏，更不能含糊其辞。
二、要求
（一）一文一事。一份请示只能写一件事，这是《办法》所规定的，也是实际工作的需
要。如果一文多事，可能导致受文机关无法批复。
（二）单头请示。请示只能主送一个上级领导机关或者主管部门。如果需要，可以抄送
有关机关。这就可以避免出现推诿、扯皮的现象。
（三）不越级请示。这一点，请示与其它行政公文是一样的。如果因特殊情况或紧急事
项必须越级请示时，要同时抄送越过的直接上级机关。除个别领导直接交办的事项外，请示
一般不直接送领导个人 。 重庆市永川区红炉镇****
关于解决围墙拆除维修经费的请示 区教委：
我校中心校和万胜村小围墙各有一处隐患。中心校教学区围墙从1994年修建至今，还有
60米长的围墙还是单砖修砌而成，加之时间较长，这段围墙已成了教学区的一个重点隐患（围
墙已开始向外倾斜）。万胜村小学围墙修建于1997年，建筑材料多为****?2012?1号
签发人：*** 天然石砖，且无水泥标号，极易因风化剥落。2011年10月，学校发现两段围墙接合处
出现宽15厘米、长2.8米的大裂缝。经初步勘查，共约100米的围墙均出现不同程度倾斜和
裂缝。该段围墙内为师生的活动操场及校门，围墙外为学生行走必经之路。为此，学校立即
采取张贴警示标志、设置警戒线、加强学生安全教育等临时安全措施,并安排人员做好学生疏
导和监控工作。
为切实消除安全隐患，扎实推进“平安校园”建设，确保学校正常的教育教学秩序和师
生安全，拟对危墙进行拆除和维修，经测算,共需维修资金72000元（大写：柒万贰仟元整 ）。
恳请区教委解决围墙拆除和维修经费。 妥否，请批复。 附件：1．关于拆除并维修围墙经费预算的方案 二ｏ一二年二月一日 (联系人：毛** 12345678910) 附件1： 关于拆除并维修围墙经费预算的方案 经测算，****维修围墙经费预算的方案如下： 包工包料：每米450元 中心校围墙长度：60米 万胜村小围墙长度：100米
中心校和万胜村小总长：160米 费用合计为：72000元（大写：柒万贰仟元整）篇三：公文请示的格式范文 请示
一． 请示的含义
请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。（上行文）
二． 请示的分类（适用情况）
（一）求示性指示（政策性指示）——寻求指示
1.新问题、新情况，无章可循；
2.对上级的政策、方针、规定、指示有疑问或把握不准；
3.与其他机关单位就某个问题有分歧，需要上级裁决。 总之，在不知如何是好的情况下使用。
（二）求批性指示（事务性请示）——请求批准
1. 请求批准有关规定、方案、规划等；
2. 请求审批有些项目，指标等；
3. 请求、批转有关办法，措施。 总之，已有计划安排，但需要经过上级的批准才可实行。
三． 请示的特点
1．期复性（双向性）
发出请示意味着将得到一份批复，与批复对应。
2.单一性
一事一文，多事多问
3．时效性
应在问题发生或处理前行文，不合先斩后奏。
4.可行性 请示中提出的准予批准的要求，应是切实可行的。 5.针对性（适用范围）
四． 请示的写法
（一）标题
1.发文机关+事由+文种
例1《××市××区人民政府关于××路上禁止重 型卡车和大型货车行驶的请示》 2，事由+文中
例2《关于建立中国工程院有关问题的请示》
（二）主送机关
▲只能有一个
（三）正文
1.请示原因
2.请示事项
3.结语
（四）落款 正文
1. 请示原因（开头） 即：“为什么提出请示？”
要充分、具体、恰当，以便上级充分了解情况，做出决策。 一般是请示的详写部分。
如何写好请示理由？
例如：一家单位申请资金购买电梯 其中，有一个理由——电梯由于使用多年，已不能运行了。于是领导派人去调查情况，
一看这些电梯哈没有到报销年限，仍能正常运行。结果领导大为恼火。资金问题当然也就得
不到解决了。
理由要合理、充分
例如：一家单位申请资金盖办公楼。 “我单位常年没有合适的办公地点，这些年一直租用其他单位的房子办公，光每年的租
金就五万元，已远远超出了我们的财政支出，如果建一座办公楼，根据测算，只需要资金50
万元，约等于10年的租金，这样10年后每年将节约5万元经费。” 例如：一家单位申请资金疏通排水沟。 不但着重写了挖排水沟的几个理由：淤泥厚，雨季来临， 影响排涝；夏天蚊虫滋生气味难闻，影响居民乘凉等。而且还引申下去，写了挖好排水
沟后会美化周围环境而且对居民生活也有很大好处，两岸种上树木后将来会产生较好的社会
效益和经济效益等。
例如：申请扩建校舍的请示 “学生较多，校舍紧张” “近几年来，我校招生规模不断扩大，在校学生总数由2001年的×××人上升到年2007
年的×××人，而目前校舍设计容纳学生数为×××人。我校基础设施建设的滞后，影响了
学生的学习生活，成为制约教学质量提高的瓶颈，为此„„” 理由中可恰当渗入感情
例如：一单位请求解决学校房屋建设资金问题。 “这些年学校连年失修，只是孩子们常年在一所破旧的房屋里上课，冬天，窗户没有玻
璃，四处透风，孩子们手脚都冻裂了，简直无法写字，夏天，雨水较多，房顶漏雨，房梁遭
到虫蚀，非常危险，一旦垮塌，后果不堪设想。看着这些可怜的孩子们，我们心里十分难受，
为此，经乡里同意，我们决定重新盖一座教学楼，目前我们已经筹集了×万元的资金，还缺
×万元，能否适当给以解决？” 站在谁的角度来写理由？
“蠢人用他的方法说服我，指着用我的方法来说服我” ——亚里士多德 理由要站在领导的角度来写 请示是写给领导阅批的，只有得到领导的认可才能得到满意的批复。因此，写作要站在
领导的角度，以领导的角度来写才更有说服力。 例如：一家单位申请搬迁，在写搬迁方案是就具体提供了几个方案，详细写出每种方案
所需经费。这样，几个方案放在一起，让领导很容易就做出了选择。 思考：我院后勤公司申请继续租用集体宿舍，理由怎么写？（继续租用；另在东塘租用）
2．注意事项（主体） 必须明确、具体
通常请示事项之说一句话，如一份请求拨给会议经费的请示：“为此，请拨给会议经费
3000元
过度
“先将有关事项报告如下（篇幅较长）：、”“因此”、“为此，（篇”幅较长）。 自然过渡，一般另起一段。 请示的写法
3.结语
妥否（当否），请批示（指示）。 以上意见妥否（当否），请批示（指示）。 以上请示请以审批（批准）。篇四：关于规范公司请示报告格式的请示 关于规范公司请示报告格式的请示 公司领导：
为规范公司请示报告格式，特申请如下（含附件《请示报告格式》）：
一、请示报告纸张为a4，宽度（w）为21厘米，高度（e）为29.7厘米；纸张方向：纵
向。请示报告最好为一页，可根据需要附加请示报告内容涉及的附件。 单页请示报告格式及多页请示报告格式请参附件。
二、页面设置：页边距分别为： 上（t）：2厘米；下（b）：2厘米；左（l）：1.6厘米；右（r）：1.6厘米。
三、请示报告顶端logo图片：高度：1.1厘米；宽度：17.83厘米；居中（此项视各分
公司logo图片大小而定，此处以总公司logo图片尺寸为例）。
四、“致、自、页数、日期、收件人、抄送、文档编号”等内容分为四行（参附件），左
对齐，宋体，五号字，加下划线，行距为固定值16磅，段前0行，段后0行。 文档编号按《文件标准化管理规定》执行。
五、报告正文表格设置：
1.“主题、事由简述、签核、生效日期、拟案、发布日期”等文字，使用宋体，小四号
字，居中。“事由简述”、“签核”等字为竖向，居中。
2.列宽：
?“主题、事由简述、签核、生效日期”所在列宽：1.6厘米； ?“拟案”、“审核”、“核决”所在列宽：5.4厘米；当签字列为四列时，列宽可调整为4
厘米左右；
3.行高：
?“主题”所在行高：1.2厘米； ?“拟案、审核、核决”所在行高：1厘米；多页请示报告下方的“接下页”行高：1厘
米。
?“签核”的空白签字行行高：1.5厘米； ?“生效日期”所在行高：1厘米。
六、正文内容字号等规范及层次标题序号使用规范：
1.“关于??的请示”，宋体，四号字，加粗，居中。
2.事由简述内容：
?单元格对齐方式为“靠上两端对齐”。 ?第一行有请示称呼的，如“公司领导”，对齐方式为左对齐。 ?“事由简述”正文内容为小四号字，宋体，段首缩进2字符，行间距为固 定值20磅（行间距设置可在空白word内设置完成后复制粘贴在事由简述后单元格内，
行间距可根据文字内容调整，可在17～20磅之间）。
3.正文层次标题序号规范如下，常用方式有两种： ?数字序号的级别顺序为： ①第一级：“一”、“二”、“三” ②第二级：“㈠”、“㈡”、“㈢”（此级序号在日常中较少使用） ③第三级：“1”、“2”、“3” ④第四级：“?”、“?”、“?” ⑤第五级：“①”、“②”、“③”
各位领导、同志们： 大家早上好
我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向述职 ，请予以审议。
一、履行职责情况
2010年，在上级各部门的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成绩。2010年接待游客47589人，门票收入76，2万元，码头沙滩阻赁共计80，2万元，全年支付职工工资34，6万元，缴纳养老统筹21，7万元，支付税款2，5万元，开支管理费用，水电，绿化，办公用品9，9万元，广告宣传促销，光盘制做，印制宣传册带5，2万元。2010年共开支78，1万元。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：
1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十七届三中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新发展。
2、注重企业职工的职业道德建设，主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展达下坚实的基础。
3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注
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