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XXX公司员工活动方案
为丰富员工的业余生活，营造活泼的企业氛围，打造良好的企业文化，公司拟举办“运动活力无限，精彩尽在XXX”为主题的企业活动月，以大家喜闻乐见、形式多样、通俗易懂的游戏活动，充分体现XXX员工同欢、同喜、同乐的热烈场面。现将活动方案拟定如下：
一、活动时间：2012年11月、12月之间举行。
二、活动地点：公司露天场地
三、活动主题：“运动活力无限，精彩尽在XXX”
四、组织单位：
主办：XXX行政部
协办：其它各部门
五、参加人员：公司全体同事
六、活动流程：
1、各部门主管安排参加活动人员到场。
2、各游戏工作人员介绍游戏规则及获奖奖品
3、开始活动
七、活动项目：
1、超级保龄球
规则：在地上摆放10个矿泉水瓶，参赛者在8米外滚出篮球，能碰倒7个瓶的，获奖品一份。
道具：矿泉水15瓶，篮球1个。
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判3：参赛者捡球及摆放矿泉水瓶，）
2、气球飞舞
规则：每次三个人同时参赛，每个人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行8米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住，先到终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。
道具：10个气球（备用的20个）
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判3：参赛者捡球）
3、吸汽水
规则：三人一组，汽水数瓶，每位游戏者配备吸管二条，透明胶
一卷，各位选手齐站于台前，主持人一声令下即可开始吸汽水但是必须是用透明胶将两条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将汽水吸完的获胜
道具：汽水100支、吸管200条、透明胶9圈（小圈）
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判3：参赛者收拾现场）
4、夹皮球
规则：每次三组同时参赛，每组两名队员将一个皮球夹在两个人背之间，向前行走进行比赛。在行走过程中球不可以落地，不可以用手抓球。那一队在最短的时间内将行程（10M）走完为胜。
道具：皮球三个
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判3：参赛者捡球）
5、面粉吹乒乓球
规则：一张桌子摆上3只碗，分别在两只碗里各放一个乒乓球，碗里装有少量面粉，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到中间碗里谁就算赢，时间2分钟内。
道具：碗三只，乒乓球四个，面粉两斤，眼罩2个或透明胶袋一扎。
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判3：参赛者捡球）
6、夹玻璃球
规则：三张桌子，分别放两个盆，一个盆装满10粒玻璃小球另一个是空的，参赛者用筷子将装满小球的夹到另一个空盆里，2分钟内谁最多最快的胜出。
道具：小盆6只，玻璃球35粒，筷子6对。
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判3：参赛者捡球）
7、足球入门
规则：用两张椅子摆放一个足球龙门（宽约1米），参赛者在10米远处用脚把足球踢进龙门为胜，每轮一次射一球。
道具：椅子2张，足球一个。
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判3：参赛者捡球） 8：闭眼吹爆气球
规则：三个人同时参赛，计时口令开始后，其中一方先把气球吹破者获胜.
道具：气球两袋（100个装）
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判）
9：定点投篮
规则：定点投篮，每人投三次篮，投中两球，送奖品一份。
道具：篮球一个
工作人员：（1：XXX负责发奖品，2：XXX负责裁判3：参赛者捡球）
10、篮球比赛
分男女子比赛，以抽签方式选择比赛对手，赛制为5个人一支队伍，两队打半场出线，分上下两场，每场两小节（每节12分钟，共48分钟），以总分出线。因部门人员不够可以邀请其它部门或自由组队，后备队员各队自行安排，赛前选定裁判，每组选出小队队长进行抽签比赛。
11、拔河比赛
各分公司每部门派最少一支队伍参加比赛，分男女子比赛，以抽签方式选择比赛对手，每队5人不设替补，赛制为三局两胜，每局可以选择交换场地，因部门人员不够可以邀请其它部门组队。赛前选定裁判，每组选出小队队长进行抽签比赛。
12、羽毛球比赛
本项目分男女子单打和男女子混双打，赛制为三局二胜，每场为15分，当遇到15分平局时，再加一球，谁胜谁出线。对手由组委安排。比赛选定裁判。
13、XXX厨神比赛
本项目自备材料，公司提供油，盐、糖、生粉、白酒、酱油。其余材料自备，材料的前处理（切、洗）由参赛者自行解决，比赛前所有食品不可以有任何的前加工（调味，加香料），公司有冰箱可提供赛前暂时存放食材，成品由五位评位评分，高分者胜出。菜式不分任何品种类别。
八、游戏（1-9）合计：
工作人员人数：游戏9个，工作人员多名。
道具：矿泉水15瓶，篮球2个、10个气球（备用的20个）、汽水100支、吸管200条、透明胶9圈（小圈）、皮球三个、碗三只，乒乓球四个，面粉两斤，眼罩2个或透明胶袋一扎、小盆6只，玻璃球35粒，筷子6对、椅子2张，足球一个、气球两袋（100个装）
奖品：一批、纪念品多份
活动道具由行政部负责购买和筹备。
注：工作人员负责维持活动秩序以及发放奖品，不能参与游园游戏，游园结束后每位工作人员发放一份纪念品。
九、奖品设置+经费预算：奖品以食品或日用品为主约5元每份，预计每间分厂300份，三间分厂共4500元，加其它费用预计5500元左右。
十、参赛要求：每位同事可以自由参加1-9项的游戏活动，但必须是按要求排队，并听从活动工作人员指挥。（篮球、拔河，羽毛球、厨艺比赛需要预先报名，具体比赛编排公报在报名统计完成后，如果游戏人数太多，按报名先后决定参加人数。各部门按先后顺序登记人员性【公司月活动策划方案】
十一、比赛安排：小游戏1-9项，按1、2、3、4、9与5、6、7、8、9的游戏安排，分两部分共两次首先进行，其它的定员后再作通告。
十二、每个部门派两名人员为工作人员。 十三、注意事项：
1、 因为本次活动场地及费用有限，活动的安排设置不可能尽善尽美，
所以本次活动各位同事一定要严格遵守秩序，“友谊第一，比赛第二”，以娱乐大家工作生活为主，整场活动要体现XXX团结互助精神。
2、 因天气原因不能如期举行的，按日顺延活动。
XXX电器实业有限公司
XX公司 2011年“安全生产月”活动方案
公司各部门：
为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“安全责任 ，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下： 一、指导思想:
以股份公司2011年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排:
活动主题: 安全责任 重在落实 活动时间：2011年5月31日—6月30日 三、工作目标:
通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织机构：
成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：
组 长：总经理 副组长：副总经理 成 员：各部门负责人
领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在生产安全处，主任由XXX兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门安全员组成。 五、主要活动计划：（计划详见附件一）
1、公司办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二）
2、将集团公司近年来发生安全事故案例汇编成册，印发到各部门班组学习，要求每一名员工写一编“事故案例学习心得”;并由各部门选出(矿山分厂10编,制造分厂20编,水泥分厂10编，发电3编、质控处5编，办公室3编，保全处、生产处、财务处、供应处、销售处各2编) 优秀作品参加评比,本次评比活动评出“优秀作品”10编，奖励考核分30分/每编；
3、开展 “排除隐患大行动”活动，三大分厂全员参与，要求排查身边的安全隐患，以图片和文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在6月20日由部门组织申报“最佳隐患排除能手”，初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。本次活动评出“最佳隐患排除能手”7人，奖励考核分50分；（相关要求见附件三）
4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件四）
5、与贵港市矿山救援中队联合举办矿山事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力；（相关要求见附件五）
6、组织观看《泪的呼唤》安全生产电影；（相关要求见附件六）
7、组织“安全责任、重在落实”为主题的演讲比赛；（具体方案见附件七）
8、下发安全知识宣传手册，内容包括防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识；
9、邀请安全违章上岗合格证被扣分4分以上的人员家属召开座谈会；（相关要求见附件八）
10、开展 “安全督查员” 体验活动，三大分厂鼓励员工自愿参与或分厂上报形式，每天安排两名员工参与三大分厂日常安全互查，连续三天。（相关要求见附件九） 六、活动要求：
安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。
1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报生产安全处。及时对活动开展情况进行总结；
2、各部门一把手要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；
3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人要纳入月度考核；
4、在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。
附件一：安全月活动内容及计划安排 附件二：宣传标语内容及悬挂要求 附件三：“排除隐患大行动”活动组织方案 附件四：安全基础知识考试组织方案 附件五：《应急救援演练》组织方案
附件六：组织观看《泪的呼唤》安全生产电影组织方案 附件七：“安全责任、重在落实”演讲比赛组织方案 附件八：违章人员家属座谈会组织方案 附件九：“安全督查员”体验活动组织方案
生产安全处 二〇一一年五月十九日
报：公司领导 送：公司各部门
附件一：安全月活动内容及计划安排：
附件二：宣传标语内容及悬挂要求：
20XX年月度员工活动策划方案
一、活动目的
1.活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。 2.增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。 3.缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。
4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。 二、活动形式 1.员工生日会 2.有氧运动 三、活动安排
1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。
2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次，第二、第三季度每月组织开展2次。 四、策划思路 1.员工生日会
员工生日会每季度组织开展1次，以主题生日会的形式开展活动。 2.有氧运动
2.1综合管理部提前1个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。
1 / 3【公司月活动策划方案】
2.2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找，并形成可行性汇总案。
2.3结合收集到的员工意见和建议，比照可行性汇总案中的场地资源，提出下月有氧运动的可行性建议，向执行总裁汇报。 2.4确定有氧运动的选址，并及时预订场地，做好服务工作。 五、策划内容 1.员工生日会
1.1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会（见表1）。
表1
2 / 3
1.2 1月份生日的员工，可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。 1.3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。 1.4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。 2. 有氧运动
2.1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目，结合我公司实际情况，具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人CS等活动。
2.2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。
2.3根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜集整理工作的实际情况，提出有氧运动建议案。
2.4确定有氧运动的具体活动项目，做好场地预定等服务工作。 2.5针对部分活动项目，拟向场地租赁方寻找专业技术教练，通过一段有效的训练期，提升员工在该项活动方面的技术水平。
2.6在有效训练的基础上，组织员工进行该项活动的竞赛，既搞活员工活动、提高员工的活动积极性，又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。
XXXX有限公司 综合管理部
二零X X年X月X日
3 / 3
2015年公司年会策划方案
广州XXXX网络科技有限公司
营销部
2015/1/8
目录
引言 ........................................................................................................................................................................... 3
【年会主题】 ................................................................................................................................................... 3
【年会时间】 ................................................................................................................................................... 3
【年会地点】 ................................................................................................................................................... 3
【年会目的】 ................................................................................................................................................... 3
【年会内容】 ................................................................................................................................................... 3
第一部分 年度年终总结会 ..................................................................................................................................... 4
一、 会议时间 ........................................................................................................................................... 4
二、 会议地点 ........................................................................................................................................... 4
三、 会议工作成员 ................................................................................................................................... 4
四、 会议内容 ........................................................................................................................................... 4
五、 会议结束语 ....................................................................................................................................... 5
第二部分 评优.评先表彰 ........................................................................................................................................ 5
一、 评优评先原则： ............................................................................................................................... 5【公司月活动策划方案】
二、 时间： ............................................................................................................................................... 6
三、 活动地点： ....................................................................................................................................... 6
四、 活动内容： ....................................................................................................................................... 6
五、 工作成员 ........................................................................................................................................... 7
六、 活动评委组成员 ............................................................................................................................... 7
七、 其他物资准备 ................................................................................................................................... 7
八、 评奖数据材料 ................................................................................................................................... 7
第三部分 联欢.活动 .............................................................................................................................................. 11
一、 活动时间： ..................................................................................................................................... 11
二、 活动地点 ......................................................................................................................................... 11
三、 工作成员 ......................................................................................................................................... 11
四、 活动内容： ..................................................................................................................................... 11
五、 奖品预算 ......................................................................................................................................... 16
第四部分 XX.旅游 .................................................................................................................................................. 16
引言
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2014年度总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
【年会主题】羊帆起航，再创辉煌
【年会时间】2015年1月31日至2月1日（暂定2天）
【年会地点】（待定）
【年会目的】
1、 对2014年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度
计划、方向、目标等。
2、 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都
有出色的表现。
4、 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同
感。
6、 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
【年会内容】本次年会内容分为五部分
第一部分 年度年终总结会
光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的2014年，又
迎来了崭新的2015年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在2014年对公司做出的贡献，为了在2015年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。
一、 会议时间
2015年1月31日（预计3-4小时）
二、 会议地点
待定
三、 会议工作成员
1、 会议主持人：
四、 现场布置与维持：
五、 会议内容
1、 年度工作总结和2015年工作规划
1)
2) 3) 由各部门人员对2014年工作总结和下一年度工作计划； 听取营销部负责人2014年工作总结和2015年工作计划； 听取技术支持部负责人2014年工作总结和2015年工作计划；
4) 5) 听取研发部2014年工作总结和2015年工作规划； 听取人力行政部2014年工作总结和2015年工作规划；
2、 总经理对2014年工作总结及部署2015年重点工作
六、 会议结束语
今天我们都认真总结了2014年的成绩也提出了2015年的工作目标这让我们看到了2015年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识2014年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信，2015年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。
最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。
现在我宣布，会议到此结束。
（请全体员工共进午/晚宴，度一个欢乐祥和的时刻！）
第二部分 评优.评先表彰
为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新年的问候与关怀 ，同时表彰2014年度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。
一、 评优评先原则：
遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。
公司周年庆典活动月策划案
公司周年庆典活动月策划案
为庆祝北极星成立九周年，并以此为契机弘扬企业精神，增强团队合作力，激发爱我家园的热情，特制订本策划案。
一、庆典活动月主题
精致工作，精彩生活，协力打造北极星灿烂明天。
二、编队
一分队：
二分队：
三分队：
四分队：
三、活动内容
（一）持久性活动（月日—日）
．庆典活动摄影展赛。
．学习新一套广播体操，各分队利用业余时间自行组织联系，办公室每日中午：—：播放新广播体操光盘。
（二）阶段性活动
．开幕式
程序：出庆典旗致开幕辞职工签字马拉松颁奖（同时早餐）结束
（）马拉松：以各小队为单位进行，集体奖取返回人数最先达到位的一组，个人奖各取男、女前名。
（）出旗：由升旗组从公司司龄最长的职工手中接过司旗，按升国旗仪式
出旗。
（）签字：致开幕辞：升旗小组归位后总经理致开幕词。原创：.
（）开幕辞后由九月份过生日的职工在庆典活动上签字留念。（同时放鸽并燃放爆竹）
（）颁奖：颁发马拉松集体奖及个人奖。（同时进行自助早餐）
（）篮球预赛：四队分别抽签进行预赛。
．欢歌鼓舞庆中秋
（）篮球决赛。预赛出现的前两队进行最后决赛。
（）列队表演。八达岭学习班人员列队汇报表演。升旗组列队表演。 （）双人拔河。每队出一男一女，对决拔河。取第一名。
（）点燃篝火仪式。前九名司龄最长的职工传递火种，最终由主席团主席点燃篝火，并开始烧烤野餐。（农家饭：玉米、地瓜、花生、包子、月饼、茶蛋、谗嘴鸭、肉肠、饮品）
（）庆生。庆祝北极星九岁生日，同时为九月出生的职工过生日。（分钟） （）司服展示。以小品形式将公司成立至今的司服展示出来。每组选派人回答展示中的司服哪套为公司最早的司服，哪套为××年司服，共展示几套司服等相关问题。（分钟）
（）配乐诗朗诵。中高级职员·黄河颂
（）交谊舞。（结束）
．企业文化知识竞赛。每队选人参加，要求必有中级职员人。
．全能赛。每队选一男二女参加长跑、登峰、跳远、踢毽子、跳绳五项运动。取集体累计分最高一队。
公司2015年质量月活动方案
发布时间:2015-03-23
为了积极响应公司开展2015年“质量月”活动的会议精神，贯彻公司“调结构、促转变、增实力、上台阶”的工作方针，提高全公司的质量管理水平和产品质量上台阶，计划于2015年4月组织开展“质量月”活动。
一 、指导思想
以科学发展观为统领，以品牌、标准、服务、信誉和效益为重点，围绕“品牌提升年”和“质量管理年”的精神，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，全面提高质量意识，努力提高质量管理水平。
二、活动主题：定岗定置 治标治本
今年质量月的口号是：
改善观念强化自我管理，规范流程提升过程质量。
抓好培训细化工作标准，强化责任严控合格下传。
三、活动目的
加强企业质量文化建设，营造全员关心质量、全员重视质量的良好环境。强化现场管理和规范流程操作，通过完善标准和贯彻培训，努力提升员工工作水平和过程控制能力，健全质
量管理体系，扎实做好质量控制，努力为用户奉献更加优质的产品。
四、活动时间
2015年4月1日～2015年4月30日。
五、组织领导
为加强 “质量月”活动的组织领导，特成立2015年“质量月”活动领导小组， 展开 “质量月”相关活动。小组成员及分工如下：
六、活动内容
“质量月”活动分四个阶段进行，具体过程和时间如下：
第一阶段：动员宣传阶段
1、大力营造“质量月”的浓厚氛围
(1)“质量月”活动开展之前，质量部首先要围绕“质量月”活动主题，组织召开“质量月”动员大会，进行“质量月”活动动员和部署，引导全体员工积极投入到“质量月”活动中。
(2)在工作区域、主要道路现场，悬挂横幅、标语，并制作看板，对质量法规、质量文化等进行宣传，营造全员关注质量的良好氛围。
第二阶段：自查自纠阶段
1、由质量部组织，生产部、技术部、销售部、采购部各1名人员组成自查自纠活动小组，在3月23~26日对现场进行检查，拍照并提出问题点，制作成看板内容。
2、全体员工以岗位职责为中心，细化自身的工作环节，按照质量管理体系要求，以自身岗位为基点，以产品质量、工作质量、服务质量为中心，查找自己工作中存在的质量方面的问题，找出差距和不足，并以部室、车间为单位进行讨论、分析，特别是要把生产过程中发现的问题和销售部门质量信息反馈的长期存在的普遍性的质量问题作为重点，分析讨论原因，形成书面自查报告，于3月29日前每个科室、车间最少提交5个重要问题上交自查自纠活动小组。
3、自查自纠活动小组根据各部门上报上交一份图文并茂的自查自纠报告汇总、分析，形成公司自查自纠阶段情况书面报告，及时发现不足，最后由质量部统一汇总总结，交总经理审核，审批后存档。
第三阶段：活动实施阶段
1、专业质量考试。在质量月活动期间质量部组织相关人员进行专业质量培训和考试，考试结果进行公示并对成绩优秀的给予相应的奖励。
2、开展质量专项检查活动。质量部响应公司号召，积极开展以“查质量意识、查质量体系、查标准覆盖、查贯标执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的“七查”活动，要通过专项检查、综合检查等形式对质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查，并形成调查和整改报告。
3、开展专项培训和专题知识讲座学习活动。质量部将以“质量月”活动为契机，结合公司产品质量的的实际现状，开展质量知识专项培训，主要内容是有关的规程规范、标准以及工艺。另外，将积极组织质量管理人员学习公司《质量管理手册》和相关的体系管理文件，确保年度质量目标和指标的圆满实现。
4、“质量创新，领导先行”主题活动
由总经理组织展开，对中层以上干部进行引导和带动。活动分两部分进行：
(1)组织以过程质量（包括预防和整改，如8D、5Y工作法）为中心的学习和培训活动，并与现场检查相结合，纳入质量月考核内容。
(2)总经理亲自制定方案，筛查质量通病，制定应对应急措施，从而让每个人都懂得如何将质量通病发生率降到最低，如何使用最好的方法来预防质量通病。
5、活动要求
(1)质量部要按照公司的要求，高度重视，周密策划，认真部署、动员、开展好“质量月”活动。
(2)要围绕“质量月”活动主题，扎实有效地开展各项活动，积极开展质量宣传活动，普及质量知识和质量法律法规，增强全体员工的的质量主体意识。
(3)质量月活动开展后，质量部要认真详实记录、收集活动数据，及时公布公示进度，及时总结“质量月”活动的经验教训，并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。
第四阶段：评比奖惩
1、 质量部要周密策划，对活动过程中需要收集的数据和材料提前准备相关的记录表样，在活动开始前公示、下发，明确记录和收集责任人，保证数据的真实性和充足的数据量。
2、 质量部负责每天公布进度数据，每周例会通报进度及表彰情况，并对活动偏差提出校正意见和措施。
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