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招 聘
本营业厅经营面积约200㎡，是镇远最大的3G电信营业厅，装修即将完成，拟定于2011年10月试营业，现特面向社会招聘工作人员数名，我们诚邀您的加入。
店长：2名（薪资面议）
要求：25岁以上，男女不限，普通话流利，形象气质佳，责任心强，
有丰富的销售、管理、团队协调能力；负责店面日常管理和
销售工作，懂电脑，有较强的管理能力，沟通能力佳，
具有亲和力 ，计划能力佳；做事主动有高度责任感；有
类似工作经验者优先。
库管：2名
要求：性别不限，电脑操作熟练，做事细心，有较高责任心，有相关工作经验者优先。
客户代表：5名
要求: 有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表
达能力，良好的团队意识。 良好的学习力，执行力，抗压力。
有销售工作经验者或手机销售经验者优先。
营业员：12名
要求：年龄18-30岁，性格开朗、有较强的责任心、有团队意识
及服务意识，有良好的沟通能力及语言表达能力，有强烈的学习愿望，有吃苦耐劳精神。
以上人员一经录用，本公司将提供免费专业培训，提供具有竞争力的工资福利待遇和良好的发展空间。
应聘报名时间：
联系人：
联系电话：
沃仕诚体育用品有限公司招聘广告
前台文员招聘广告
一.工作职责：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作
2、负责来访客户的接待,基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌.。
3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理
4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
二.技能要求：
1、 对办公室工作程序熟悉
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、 熟练使用各种办公自动化设备；
6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。
三.任职资格
职位要求:女性，身高165以上，形象好气质佳
学历要求:中专/大专以上
经验要求:不限
四.其他
招聘人数:2人
薪资待遇:面议
工作时间：周一至周五 8:30-5:30 （午休时间十二点至一点半） 工作区域:苏州
联系人:刘先生
联系电话:18862330153
信息标签:前台/总机/接见
销售助理广告
一、工作职责：
1.熟练掌握商品知识，对进销商品的跟踪，进销单据的管理
2.及时了解库存及账目
3.针对销售数据，对销售情况进行有效的分析
二、任职要求：
1、学历：大专及以上
2、年龄：24~30岁，性别不限，户籍不限；
3、专业：市场营销、统计等相关专业
4、技能技巧：、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性
的工作；
有良好的数据分析及处理能力
有良好的与客户面对面沟通的语言能力，语言技巧丰富；
有良好的人际关系和人格魅力；
工作经验：不限（有公关公司、互联网行业销售经验及客户资源者优先； 有成功的广告策划和投放媒介策划经验（需要出示）优先；） 三、公司环境：
1、良好的办公环境、丰富的媒体资源、灵活的销售政策
2、高于同行业的提成水平；
3、假期制度：国家规定的节假日和年假；
4、为员工定制良好的职业规划，职业培训。理招聘广告
四.其他
招聘人数:2人
工作时间：周一至周五 8:30-5:30 （午休时间十二点至一点半）
工作区域:苏州
联系人:刘先生
联系电话:18862393773
1编写企划部经理招聘广告
某保健食品公司拟招聘企划部经理一名，主要职责是负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务，请根据以上基本资料和个人知识编写广告。
诚聘
镇江鑫鑫保健食品有限公司建立于2001年，至今已有13年。在此期间本公司力求争取发展成为镇江保健食品的知名品牌，不断创造新业绩，扩展生产规模。随着公司业绩规模的拓展以及消费者对保健食品的要求越来越高，公司现阶段急需招聘企划部经理一名。 职位名称：企划部经理
岗位概述：组织制定公司年度企划工作计划，负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。
任职资格：
◆年 龄：26-40岁
◆性 别：男女不限
◆教育背景：本科以上学历，营销、管理、新闻或广告类专业。 ◆工作经验：三年以上同职工作经验。对营销、广告、公关和管
理有较深厚的理论知识和实际经验。有成功案例，熟悉工业产品营销，有仓储物流策划管理经验。
◆培训经历：英语四级以上；普通话二级甲等；计算机二级以上 ◆技能技巧：熟悉电脑操作，文字功底深厚。良好的人际交往和组织协调能力。善于创新，对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识，在某一方面需有突出的能力。对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。
工作职责：
主要职责：负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。 次要职责：
1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息;
2.负责企业形象、品牌定位于管理工作;
3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持;
4.监督执行和实施各种市场推广活动;
5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议;
6.负责对下属人员进行业务指导和培训。
薪资福利待遇：公司所给基本工资3500元，每月按业务进行提成，每月提成最低1000元。对于加班期间的工资，公司根据国家法定规定给予。
除此之外，公司还设置了创新奖、年度奖、季度奖、全勤奖等各项奖金，并根据员工的绩效考核及年季度表现对员工职务进行提升。公司免费为员工提供岗位培训、定期组织员工到户外活动。在社会保险方面，公司设有五险一金。公司设有住宿区和食堂区，外地员工公司给予相应的优惠政策。
工作条件：该工作主要在公司办公及销售市场进行，不存在影响员工身体健康的不良因素，敬请前来应聘员工放心。
工作时间：公司根据国家法定规定的工作时间标准对员工进行工作要求，加班现象不多，每月最多两次。
每天工作时间：8:00—11:30
2:00—6:30
工作开始时间：本公司希望应聘者在通过面试一周之后到公司报到，进行为期三天的岗前培训。
公司标识：
应聘流程：
公司招聘时间:
简历投放时间：2014.4.20——2014.4.30
简历投放地址：2290678767@qq.com
收件人： 联系电话：
简历初选回复时间:两周后
简历复选回复时间:两周后
面试大概时间：2014.5.25——2014.5.30（具体时间等待通知） 面试地点：镇江市学府路六十一号
2设计招聘来源与方式
某公司拟招聘的职位是人力资源助理，该职位的基本职责是：为缺编部门组织招聘活动，以便给组织配备熟练的、合适的人员，并提供有效的人力资源行政管理政策和程序。
应聘者应具备4年的大学学历， 喜爱企业行政管理，但不要求必须有过类似职业经历，因为该职位所选择的候选人在承担这些任务之前，将被安排进行6个月的培训。
为了做好人员的推荐工作，应聘者必须具备人力资料所有领域的最新知识、外部环境知识、企业内部组织管理知识和就业市场知识，同时，良好的人际能力和建立友好关系的能力也是至关重要的。
——要求根据以上资料写出招聘来源和方式
招聘来源：
根据以上资料可以了解到，该公司招聘的是人力资源助理，在行政管理方面的要求较多，要有良好的人际能力和建立良好的人际关系能力，员工在入职前还需进行六个月的培训。我认为对于人力资源的助理是要有一定的工作经验，是通过工作来积攒工作经验和建立人际关系的。所以我认为该公司可以通过内部晋升和内部人员推荐介绍来招聘人力资源助理。
该公司采取内部晋升有以下优点：
一是组织与应聘者更易相互适应。组织对这些员工比较了解，能较正确地评价他们胜任新职务的能力和资格；内部应聘者也较熟悉组织的管理方式、政策和组织文化，因而上岗后更易适应新岗位。
二是起到激励作用。内部晋升使员工感到组织的安全感，感到只要自己在本组织努力工作，便会有更好的发展前途，从而关注组织产生的发展和提高对组织的忠诚度；同时也为了使自己能在内部晋升中成功，应聘者会及早作好准备，平时积极工作，不断开发自己的潜能。
三是提高经济效益。内部晋升可以节省组织的招聘费用，节
约支付的薪水（外部招聘的人员与从事同样工作的内部人员常常需要支付较高的薪水），以及其他的费用支出（如引进外部人员时还要支出费用安排其家属）。
一些实例【招聘广告】
招聘广告怎么写，事实上是当前许多中小企业人才招聘面临的困惑之一，招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。
广告没有格式可言，一切以实效为目的，所有对格式的讲求，都是徒劳的，因为广告最不讲形式，实效才是唯一真理。作为招聘广告也可不讲求格式，但一定要有固定的内容，例如招怎么样的人，招多少人，具体的要求是什么，待遇怎样，公司地址，联系方式等等。这些内容对充实招聘广告是必不可少的，求职者只有从招聘广告里得到了他想要的足够的信息，才会向企业回一个橄榄枝。
怎么写招聘广告，首先标题一定要简洁醒目，吸引人来看。其次，具体的职位、职责及技能要说清楚，让人明白工作内容和要求，好考虑人岗匹配度。然后，说明福利、待遇、工作性质及休息等求职者最关注问题。优越的福利待遇是吸引人才的不二法门，招聘广告可不能少了。最后就是联系方式、联系人，不能忘了，要不吸引了求职者应聘却无法联系，这招聘广告也太让人开眼了。
对于招工广告的写作，完整的应包括三部分：第一部分标题。有的标明招收对象和文种，例如《招工广告》，有的标明招工单位名称、招收对象和文种，例如《成都市味精厂招收技术工广告》或标明《成都市味精厂招工》。第二部分正文。一般分若干方面来写。如招工对象、报名办法、报名地点、时间、录取办法、入厂待遇等。要逐条逐款写清楚。第三部分署名和日期。前边标明了招工单位的，后边不再署名，只写明年月日就行了 招工广告因招聘对象不同，内容应通俗易懂。要把工人的利益放在第一提出来，先让大家看到自己的好处。
招聘广告案例：
一、急招平面设计师
招聘人数：5人
学历要求：大专
工作年限：3-5年
薪资范围：1888-3000元/月
工作地点：上海徐汇华泾
平面设计师职位要求
3年以上广告公司平面设计工作经验.熟练使用广告.灯箱.字牌.包装.印刷.平面效果图设计.精通广告设备使用[打印机.刻字机.写真机制作和后期工序.精通装饰CAD设计优先录用.待遇从优.包吃住
上海万友广告有限公司简介
公司规模：50-99人 公司性质：私营 所属行业：广告/创意
上海万友广告有限公司成于2002年.公司总部位于徐汇区龙华.在闵行区设立分公司.本公司拥有喷绘机2台.写真机2台.制图车间.有机雕刻.标识标牌.企业营销导向旗制后发布.有机亚克力吸塑车间.LED发光字.铜字.铜牌.不锈钢字.霓虹灯.LED显示屏.单色.双色.七彩.户外广告制作.外墙高空作业.字牌安装.数码管.景观灯安装.拥有中高级技术骨干28人.和一支专业售后服务团队.集广告策划.加工.设计制作.媒体发布.商务咨询的综合性公司
上海万友广告有限公司联系方式
联系人：蔡经理
联系电话:021-54091970
电子邮件：wygg88888@163.com
公司地址：上海徐汇区龙吴路华济路168号永联工业区11幢
二、某食品公司招工简章
郑州思念食品有限公司是中国最大的专业速冻食品生产企业之一，其品牌影响力、生产能力、销售总量均位居全国同行业前列。思念工业园区位于郑州市金水区，占地近400亩，产品以速冻饺子、汤圆、粽子、面点为主，花色品种超过200个。据媒体资料显示，思念产品的国内市场占有率达20%以上。公司拥有国内最大的、国际化的出口生产基地。2003年思念水饺、汤圆皆荣获“国家名牌产品”荣誉称号。因生产需要，需常年招收成型女工，具体条件如下：【招聘广告】
16—32周岁，身体健康，吃苦耐劳，十指完好，无传染疾病，初中以上文化程度，并能长期同公司一起发展。有包饺子经验者，年龄可适当放宽。
有意者持本人身份证原件及复印件2张，1寸彩色照片2张，中专以上学历者持毕业证原件及复印件1张，到指定的报名地点报名。
新工待遇：
1、凡进厂的新工，体检费用由公司承担。统一安排住宿，前两个月免收住宿费，两个月后，每月收20元住宿费。每人每天免费提供1.5元的正餐补助。第一个月正餐补助每人每天4元。
2、新工前三天公司给与带薪培训，即20元/天。
3、工资待遇：工资实行计件制，多劳多得。计件价位高，工人月收入500—2000元。特别困难的新工，上班半月后公司可预支工资。
4、公司提供良好的员工培训机会，让员工充分提高自身的综合能力。
5、公司不定时发放洗衣粉、毛巾、牙膏、澡票等福利。
6、进厂员工每10天倒班休息一天。
思念公司欢迎您的加入!
郑州思念食品有限公司
三、某服装厂招聘广告
月薪2000，大量招工!!本工厂从事服装加工业务，规模大，信誉好，可参观工厂，签合同!现因业务急剧扩大，向社会诚招工人50名!一周内紧急开工，有意者请从速前来面试!公司采用计件付酬，一月平均工资2000以上!包吃包住，环境良好，欢迎有意者尽快加盟!!联系电话：88888888。地址：人民路20号。
四、店面服务人员招聘广告
本店因服务需求现诚聘服务员若甘名。要求：能言善辩、仪表端正、服务气质佳(优先录取)。年龄18～25岁。电话：88888888，有意者请与本店联系，待遇面议!!!
五、眼镜店销售人员店内招聘广告
我们热情，不仅对顾客;我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
六、最具创意的招聘广告文案
在温暖的天气里挖墙角
A)挖墙角的时候到了。
同行们总在这个季节互相打听，“要不要过来”，“有没有文案、设计”，“有没有好一点的人介绍。”别说了，自己也发愁呢，设计且不管他，有没有好的文案呢?
B)没有，那么有点经验总成吧。
不成，经验不多的人大多被带坏了，至少在厦门这样，写起文案来套话连篇，没有想法，没有亮点，甚至，连要有想法的想法都没有，也许是这个城市懒散得不思进取，也许是受做得烂熟的地产代理、广告一手承包的台湾模式坏影响，或者被甲方的思路套牢了，总之不成就是不成。
C)好吧，那就新人。【招聘广告】
谁不是从新人开始、一路走来的呢。这事依然很难办，“正规院校的高材生们”是不太乐意来这种行业，而愿意进入这个行业的新人和应届毕业生，又不太很有劲，仅仅是懵懵懂懂的读完书，再懵懵懂懂的来面试。看待新人，我们的前提是，脑子够灵活、有不少的知识积累，以及最重要的是，熬得住拼得下去。
D)也可以这样说：
看到这里，地球人都知道这是个广告，有关招聘的。我们是一个厦门广告公司，比较新，也才正式成立一年，比较小，只有10来个人和三四个项目;不过很专业，至少在地产广告领域中。目前，正处于努力把自己的想法在市场中表达出来的阶段，眼下又不少机遇和挑战，所以需要你的加入。至于我们对你的要求，请参见(C)。
E)是你吗?
招聘广告要为企业招揽人才，又要向外宣传企业形象，写作方式须符合企业特色，不用拘于格式对错、内容长短，灵活、清楚表述招聘内容就是一份好的招聘广告。以上是世界工厂网小编总结的关于招聘广告怎么写的一点分享，希望能给你提供帮助。
万德隆超市（理工店）店长招聘广告
万德隆商贸公司1999年5月在南阳创业, 在中州路开业第一家超市，靠着“诚信经营”的承诺，赢得了家乡父老乡亲的信任和厚爱，借着改革开放的春风，得到了迅猛发展。2008年，万德隆商贸公司在南阳和舞阳发展到28多家连锁店，员工2000多人，总营业面积50000多平方米，其中既有盛德美大型综合商场，有标准超市和遍布市区的便利店,集超市、家电、服饰、珠宝、餐饮为一体，成为南阳商界最亮丽的一道风景线.
万德隆商贸公司 以“创造财富、播撒文明、分享快乐”为自己的企业愿景，也是万德隆人的信念和追求。
招聘职位：万德隆超市（理工店）店长 1名
职位要求：1.有一定的市场营销和管理知识；
2.对超市的运作有一定的了解；
3.人际交往能力和协调能力强；
4.身体素质好，能吃苦耐劳；
5,本科学历（含本科学历）以上
6.在校期间无学校处分记录！
薪金待遇：1.试用期（试用期3个月）内2000+2%利润额提成；
2.正式期2500至4000+3%利润额提成；
3.视经营情况，年终予以一定的奖金 。
工作环境：办公室，超市内。
应聘流程：1.注册/登陆（/retype/zoom/783e110dba1aa8114431d9e9?pn=2&x=0&y=1268&raww=255&rawh=45&o=png_6_0_0_175_353_561_99_892.979_1262.879&type=pic&aimh=45&md5sum=81a0764e20bf682dbc89ee06c810a611&sign=985e8adc3a&zoom=&png=1275-&jpg=0-0" target="_blank">
万德隆超市（理工店）期待请的加入！
招聘广告语
1. 收拾行李，寻找最新的自己
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！
在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！
收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
2. 点赞你的生活
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！
只要你想要没有什么做不到！
即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
3. 合适你就来
我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！
只要你有才，虚以待位，只等你来！
4. 闯！
迈出你的第一步！
不惧困难，不怕拒绝！
去相信，去证明，梦想一触即发！
高薪不是幻影，只要你愿意！
还在等什么？
5.飞向你的舞台！
快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？ 加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！
在这里寻找属于你自己的舞台。
6.你在烦恼什么？
还在为找工作而烦恼吗？
这里，有属于你的位置！
够胆你就来！
屌丝逆袭！只要你转变。
7.想神马有神马
节后生活，想神马有神马
想工作，来这里！
一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。
高收入+低风险+短频快=理想工作
做土豪？不是梦。2014要神马有神马
这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队
这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！
无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
8. 薪满益足，让你心满意足
薪——想要高薪，只要你愿意
满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想 益——收益金钱、学识和技能
足——足够的发展空间，
招聘广告示例
示例：
诚 聘
××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。
职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部)
任职资格：
1.计算机及相关专业本科以上学历
2.全面的软件技术知识
3.有较丰富的数据库及网络知识与经验
4.参加过大型软件系统的开发
5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验
工作职责：
1.编写测试计划及测试用例
2.进行集成测试和全面测试
3.为公司提供项目测试报告
职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)
任职资格：
1.计算机及相关专业本科以上学历
2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集
3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)
4.对网络安全有一定了解
5.能独立完成集成项目的方案制定
6.一年以上系统集成项目售前支持经验
7.具有较好的人际交往及团队协作能力
8.具有CNE/MCSE认证者优先
工作职责：
1.网络安全产品的技术支持
职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部)
任职资格：
1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历
2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等
3.了解IT行业管理特点
4.有相关经验者优先
工作职责：
1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制
2.对本部门其他岗位行使管理职能
职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部)
任职资格：
1.计算机类或经济类本科以上学历
2.IT行业两年以上的销售经验
3.有独立开拓区域、行业市场的能力
4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先
工作职责：
1.负责安全产品的区域或行业销售活动
人事政策：
1.资助攻读在职博士
2.由公司提供住房信贷担保
3.签定自由期限劳动合同
4.员工持股计划
5.提供优厚的福利保障
有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部 （E-MAIL： ）。
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