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招聘简章
***有限责任公司是一家专业从事房地产开发的企业，公司成立于2006年，注册资本：3000万元人民币。现因公司发展需要，特招聘以下人员。
一、招聘岗位：营销与前期主管
所属部门：销售部； 人数：1名
学历要求：大专以上；工作经验：3年以上
年龄范围：25--45岁
工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约1800-2500元
具体要求：
1、有房产销售行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；
2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系；
3、男女不限，有上岗证、技术职称证；
4、有客户资源或管理经验者优先考虑；
二、、招聘岗位：工程土建人员
所属部门：工程部； 人数：1名
学历要求：大专以上；工作经验：5年以上
年龄范围：28--50岁
工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元
具体要求：
1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力，及愿意在房产行业发展的有识之士；
2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。
3、有专业的技术职称证，及良好的工作业绩；
三、招聘岗位：工程水电人员
所属部门：工程部部； 人数：1名
学历要求：大专以上；工作经验：5年以上
年龄范围：28--50岁
工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2000-3000元
具体要求：
1、有建筑行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；
2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，能依法办事，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；
3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩；
四、招聘岗位：会计
所属部门：财务部；人数：1名
学历要求：大专以上；工作经验：5年以上
年龄范围：25-45岁
工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外） 约2500-2800元
具体要求：
1、有较强的房产行业财务专业知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；
2、有良好的职业品德；
3、男女不限，有经验者优先；
联系人：***
电 话：***
地 址：***
招聘启事
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
回复1：如何写招聘启事
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：25~45
性 别：男女
学历要求：本科以上
能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）
岗位职责：技术员、质检员、厂长
工作经验：3年以上本行业
其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。
工作待遇：2000~8000
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书
2)学历证、学位证
3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）
4)技能证书
4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
居住地址：
联系人：某某
Email:
电话：xxxxx
原单位名称：
原单位人事部电话：
以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
招聘启事格式范文 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
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4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
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联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
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因工作需要，后勤集团决定公开招聘幼儿园教师5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1。拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，具有较强业务能力。
2。身体健康。
3。大专以上学历学前教育专业。
4。具有幼儿教师资格证。
二、招聘程序
1。报名时间：2010年8月3日—13日（上午9：00～11：00，下午2：00～4：00）
2。报名地点：郑州大学新区实验幼儿园（翠竹街郑大新区家属院明园1号楼东头）。
3。报名电话：67739196。
4。报名材料：符合条件的报名者须提供本人身份证、学历证书及最高学历证书、教师资格证、普通话等级证书及能说明本人符合条件的有关资质原件及复印件。
5。面试内容：说课、自弹自唱、绘画、舞蹈、故事。
6。面试时间：2010年8月18日上午9：00
7。面试地点：郑州大学新校区实验幼儿园
郑州大学后勤集团
2010年8月3日
深圳奥贝尔电子招聘信息
1、3D美工（2人：男女不限）
职位要求：(专兼职均可)
① 熟悉3dsmax软件，熟悉贴图UV拆分与绘制，熟悉Vray渲染器,
character studio;
② 熟悉低多边形的建筑，自然场景建模（山，树等）与贴图绘制。 ③ 熟悉zbrush软件，熟悉人体解剖，熟悉人物与动物建模 ④ 有良好的美术基础，能绘制场景概念图。
2、SMT技术员（1人：男）
职位要求：
①. 要会转机、调机、一般故障能够处理。
②. 要有2年以上工作经验。
③. 待遇面谈。
3、SMT工程师（1人：男）
职位要求：
①有5年以上工作管理经验。
②了解“松下”贴片机设备原理，能熟练对其进行操作
③有了解SMT“松下”机器设备者优先。
4、QC（1人：男女不限）
职位要求：
① 有2年以上验货工作经验。
② 能够熟练掌握电子产品的品质标准和要求。
有限公司招聘启事
有限公司是******红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
HR总监
主要岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；
4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；
6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：
1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；
6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。【招聘启事模板】
销售总监
主要岗位职责：
1、 根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系
2、 大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台
3、 根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反馈，指导下属做出相应策划方案
4、 控制销售部费用开销，合理分配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收
5、 合理设置部门组织结构和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提高部门工作效率；
岗位要求：
1、本科以上学历，具有五年以上营销经验，至少两年管理工作经验，有一定的新闻策划经验，有网络广告营销经验者优先
2、 有丰富的客户群和市场开拓能力，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资
源者优先
3、 熟悉广告、网络、媒体运营模式，有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力，有项目策划经验者优先
4、 具有较强的市场行销策划、市场运作能力，工作执行能力强，善于策划、组织业务相关的营销活动
5、 善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：*****+提成+奖金+保险（转正后）
市场总监
主要岗位职责：
1、市场推广策略制定与实施 参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。
2、落实新品上市推广根据总部要求，提前策划新品的上市准备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。
3、营销策划方案的组织与实施
4、渠道、终端建设管理
5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关工作。 岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业市场管理工作经验；
3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验；
6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。
7、 善于合作，有团队意识，能在压力下工作
销售经理
主要岗位职责：
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1. 本科以上学历，有5年以上销售工作经验，至少2年以上省级片区家电或电商从业经验，
愿意在此行业长期发展的有志之士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：*****+提成+奖金+保险（转正后）
市场经理
主要岗位职责： 1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作
2、负责项目的整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行
3、负责项目策划，制定具体文案，并跟进项目的推进
4、负责跟进营销推广，监督营销方案的执行，推动项目顺利进行
5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系
6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案
7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。
岗位要求：【招聘启事模板】
1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；
2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑；
3、具有优异的策划、写作能力，长于市场营销，有独立项目策划及执行的经验；
4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解；
5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观；
6、具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底；
7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。
储运经理
主要岗位职责：
1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作；
2、负责产品库存数量的掌握，及时反馈，沟通订货数量；
3、负责运输车辆的管理与调配；
4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作；
5、负责部门人员的日常管理工作；
6、负责部门员工安全知识培训。
岗位要求：
1、专科以上学历，物流管理专业优先，年龄28岁以上；
2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队管理经验；
3、做事认真、细心、负责；
4、精力充足，目标导向意识好，有上进心；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
待遇：****+奖金+保险（转正后）【招聘启事模板】
客户主管
主要岗位职责：
职位描述：
1、负责客户跟进维护工作；
2、完成规定的客户拜访工作，及时处理解决客户投诉和要求；
3、负责新客户洽谈和落实工作；
4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目标；
5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款；
6、编制客户年度规划，确定发展目标和交易条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行计划并组织实施；
7、根据客户年度规划，提出销售方案建议，组织实施销售活动；
8、及时了解市场动态和信息，分析客户的业务状况，制定对策和措施；
9、严格执行公司销售政策，协调和控制客户的销售价格和产品流向；
10、招聘、管理促销团队。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上销售经验；
3、沟通协调能力及服务意识强；
4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力；
5、勤奋踏实，责任心强；
6、办公软件熟练。
售后主管
主要岗位职责：
1. 负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作；
2. 负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成；
3. 负责维修、保养、售后服务团队培训；
4. 负责客户维护工作，处理客户重大投诉；
5. 与公司其他部门的沟通配合；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 男女不限，大专以上学历；
2. 对家电行业有一定的了解，并有两年以上相关售后工作经验；
3. 有智能电视安装维修网点管理经验理念；
工作时间：******************
联系人：****** 电话：*********
公司地址：************
邮箱：*************
招聘启事
根据工作需要，经公司研究决定，面向义煤公司内部招聘部分人员到公司相关单位工作，有关事宜公示如下：
一、招聘范围：停产放假单位劳动合同制、劳务派遣员工，正常生产单位机关、地面、后勤、辅助岗位上富余的劳动合同制、劳务派遣员工。
二、招聘岗位及条件
1、后勤服务中心
（1）炊事员3名，男性，中式烹调师初级以上，年龄40周岁以下；
（2）服务员2名，女性，体貌端正，年龄30周岁以下。
2、铁路运输处
（1）机车乘务员10名，男性，年龄35周岁以下，统招大专以上学历，铁路技术、机电及相关专业优先；
（2）机车调车员5名，男性，年龄30周岁以下，中技以上学历。
应聘机车岗位的人员，身高要求在165cm以上，体重正常，无心脏疾病，裸视5.0以上，无色弱、色盲，听力正常。
三、录用及待遇
1、根据公司招聘管理相关规定，将对审核后符合报名条件人员进行面试，面试时间、地点另行通知。
2、应聘机车岗位的人员通过初选后，暂时脱离原岗位借调至铁路运输处，参加为期3个月左右的岗前培训和相应的考试，考试不合格的退回原单位。
3、经录用后调入应聘单位，工资待遇按义煤公司薪酬制度执行。
四、报名时间及方式
1、报名时间：2016年6月30日—7月7日。
2、报名方式：符合条件的职工可到所在单位人力资源部门报名。
3、报名者应如实填写报名表并提供以下资料：
（1）本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证书等证书原件、复印件各一份；
（2）填写《义煤公司内部招聘报名表》。
五、有关要求
1. 由于时间紧迫，各单位接到通知后，要及时把通知张贴到显要位置，并做好宣传发动，积极组织好报名工作
2.各单位请于2016年7月7日下午5点前将资格审查合格的在职职工纸质报名材料、公示材料及电子版报公司人力资源部人力资源科（电子版发至OA办公网人力资源科周绪海邮箱）。
3. 在资格审查过程中，如发现弄虚作假的，将该职工列入黑名单，今后公司组织的各种招聘不得参加，并按有关规定追究相关责任人责任。
六、报名联系人及方式
义煤公司人力资源部人力资源科：周绪海 0398-5898124
义马煤业集团股份有限公司
2016年6月30日
天戟德汇贸易有限公司
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/418351/
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