【www.gbppp.com--实习报告】
我是一名城管干部，2015年下到社区，担任城管专干，负责社区的城管工作。2年多来，在上级部门和社区的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我以党的十八大精神为指导，贯彻“加强整治，优化环境”的工作方针，以“服务人民群众”作为工作的出发点，认真努力做好各项工作，为人民群众创造良好的工作和生活环境，取得了良好成绩，赢得了广大社区居民群众的满意。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己担任城管专干，负责社区城管工作以来的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、认真努力学习，提高政治思想觉悟和业务工作技能
2年多来，我认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习城管工作精神和城管业务知识，提高了自己的政治思想觉悟和业务工作技能，能够按照上级部门的工作精神和决策部署，全面做好自己的本职工作，取得良好成绩，维护社区秩序和良好环境，促进社区又好又快发展。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效，提高社区居民群众对城管工作的满意度。
二、尽心尽职工作，全面完成城管工作任务
1、加强学习教育，提高队伍整体素质和战斗力。作为一名城管专干，我认真组织城管队员、文明劝导员和义工队员学习党的十八大精神和党的群众路线，加强对城管队员、文明劝导员和义工队员的政治思想与组织纪律教育，全面提高队伍的整体素质和战斗力。使每个城管队员、文明劝导员和义工队员牢记党的宗旨观念，树立服务意识，认真努力做好各项工作，为社区居民群众提供服务，不断提高社区居民群众对城管工作的满意度和公信力。
2、刻苦勤奋工作，全面完成城管工作任务。我的主要工作是带领城管队员、文明劝导员和义工队员对辖区内摩托车自行车乱停乱放和骑门占道等进行治理和劝导，维护辖区的正常交通，维护辖区的文明秩序。我刻苦勤奋，认真努力工作，全面完成工作任务，取得良好成绩。一是对辖区实行网格化管理，划分好地段，安排好人员，做到治理和劝导工作全覆盖，确保辖区交通畅通、秩序文明。二是实行日检查制度，我每天亲临一线，对治理和劝导工作进行全面检查，看摩托车自行车有没有乱停乱放，有没有出现骑门占道情况，治理和劝导工作做得好的给予充分肯定，鼓励队员继续努力工作，巩固取得的成绩。治理和劝导工作做得不到位的，给予严肃批评，要求及时整改，确保把工作做好。三是加强对辖区居民群众的宣传教育，说明摩托车自行车乱停乱放和骑门占道的危害性，使辖区居民群众形成共识，共同做好治理和劝导工作；对摩托车自行车乱停乱放和骑门占道的相关人员进行批评教育，督促其自行整改，确保不再出现摩托车自行车乱停乱放和骑门占道的情况。由于自己刻苦勤奋工作，全面完成城管工作任务，获得了辖区居民群众的充分肯定和高度赞扬。
三、服务居民群众，全面推进文明执法
我严格要求自己，也严格要求城管队员、文明劝导员和义工队员，在开展治理和劝导工作中，既要忠实履行工作职责，敢于担当责任，对摩托车自行车乱停乱放和骑门占道进行严肃治理，切实维护辖区的正常交通和文明秩序，又要切实做到文明执法，以理服人、以情动人，使治理和劝导工作能够得到辖区居民群众的认可和支持。在做好治理和劝导工作的同时，要积极
为辖区居民群众服务，建立城管人员与居民群众的鱼水关系，共同推进城管工作发展。由于工作认真负责，得到上级部门的肯定，获得了居民群众的满意。我本人今年4月份被县里评为优秀城管专干，我带领的队员今年5月份被评为优秀义工。
四、存在的不足问题
2年多来，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得一定成绩，但还是存在一定的不足问题，一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，通过学习指导实践不够。二是作风不够踏实。我虽然经常与居民群众在一起，但是与居民群众的联系沟通不够紧密，主动向居民群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。三是有些工作还没有完全做到位，治理和劝导工作还需要继续改进和提高。
五、今后努力方向及打算
1、加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新城管工作，取得更大的成绩。
2、转变作风，树立自身良好形象。我要坚持党的群众路线，全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“中央八项规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。
3、干出成绩，获得人民群众满意。我要结合岗位工作职能，创新社会管理，进一步做好各项工作，切实维护辖区交通秩序和良好环境，让党和政府放心，让居民群众满意。
4、服务群众，建设稳定和谐社区。我要充满感情，深入基层，与辖区内居民群众进行零距离接触、面对面交流，虚心听取居民群众意见，真诚征求居民群众建议，按居民群众的希望与要求，做好各项城管工作，努力建设稳定和谐社区。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。xx社区党支部始终以支部书记为党建工作第一责任人，支委成员分工不分家，齐心协力，扎实推进社区党建工作，争创基层组织示范点为目标而奋斗。
2012年上半年，在党委政府的正确领导下，在支委成员的共同努力下，在支部81名党员的大力支持、配合下，社区支部较好的完成了各项目标任务，为xx社区经济社会建设提供了良好的组织保障。
现在，我代表支部就半年以来所开展的支部建设工作向大家做专题汇报，如有不妥之处，请大家指正：
一、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力
支部以基层组织建设年为契机，以三分类三升级活动为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是抓班子，提升干部素养。以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，每半月召开一次支委会，专题学习重要会议精神，各项政策方针内容，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。制定了上下班制度，值班制度，业务分工到人，管理到片制度，保证了社区办公室长时间有人员，业务上既分工又合作的良好工作格局。三是突出重点抓队伍建设。
盈艺纺织有限公司
绩效管理手册
盈艺纺织
二零零七年六月【述职pin】
目 录
第一章 总则 .............................................................. 3 第二章 关键绩效指标（KPI）的制定 ......................................... 4 第三章 绩效考核的实施 .................................................... 6 第四章 绩效管理的沟通 .................................................... 9 第五章 申诉 ............................................................. 10 第六章 考核结果的应用 ................................................... 11 第七章 高层管理人员的绩效考核 ........................................... 12 附件一：绩效管理流程图.................................................. 14 附件二：盈艺纺织有限公司年度目标........................................ 15 附件三：盈艺纺织有限公司部门年度绩效计划................................ 16 附件四：盈艺纺织有限公司部门月度绩效计划及考核表........................ 17 附件五：盈艺纺织有限公司部门年度绩效考核表.............................. 20 附件六：盈艺纺织有限公司月度绩效计划追踪单.............................. 21 附件七：盈艺纺织有限公司绩效目标修正单.................................. 22 附件八：盈艺纺织有限公司绩效考核申诉表.................................. 23 附件九：盈艺纺织有限公司年终述职报告.................................... 24 附件十：盈艺纺织有限公司副总年度绩效考核表.............................. 26【述职pin】【述职pin】
第一章 总则
第一条 目的
为建立、健全盈艺纺织有限公司的绩效管理系统，使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效，提高各部门的工作满意度，促进各部门内部的团队精神，理顺各部门的内部关系，协调各部门之间的运作，提升团队业绩，使盈艺纺织有限公司得到持续性发展，特制定本手册。
第二条 基本目标 1.
通过绩效管理系统的实施促进盈艺纺织有限公司整体目标实现，提高在市场竞争中的整体运作能力与竞争力； 2.
通过绩效管理工作的开展，加强部门之间的沟通与协作，提升团队士气，降低企业内耗，理顺部门关系，达成团队业绩； 3.
通过绩效管理帮助每个员工提高工作绩效与工作胜任能力，建立适应企业发展战略的人力资源队伍； 4.
在绩效管理的过程中，促进管理者与员工之间的沟通与交流，形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化，增强企业的凝聚力。
第三条 基本原则 1. 2. 3. 4.
公平原则：考核标准公平合理，人人都能平等竞争； 公开原则：考核实施公开监督，人人掌握考核办法； 公正原则：考核做到公正客观，考核结果公正准确；
差别原则：对不同部门不同岗位进行绩效评估时，要根据不同的工作内容制定贴切的衡量标准，评估的结果要适当拉开差距，不搞平均主义； 5.
常规原则：绩效管理是各级管理者的日常工作职责，对下属做出正确的评估是管理者重要的管理工作内容，绩效管理的工作必须成为常规性的管理工作； 6.
发展原则：绩效管理通过约束与竞争促进个人及团队的发展，因此，管理者和被管理者都应把通过绩效管理提高工作业绩作为首要目标。任何利用绩效管理进行打击、压制、报复他人和小团体主义的做法都应受到制度的惩罚。
第四条 适用范围 1. 2. 3. 4. 5.
第五条 1. 2. 3. 4. 5. 6.
第六条 1.
2. 3.
第七条 1.
2.
本管理制度适用于公司所有正式在岗员工； 考核期内出勤不满15天者，不参与当期考核； 试用期员工不参加本考核；
考核期间原职位任免、调换者不参加当期考核；
第三章至第六章适用于中层管理人员及普通员工，第七章适用于高层管理人员。
职责界定 人力资源部负责制定及定期修订绩效管理制度； 人力资源部负责组织绩效考核，收集考核信息； 人力资源部负责培训参与绩效考核的各级主管； 人力资源部负责监督及指导绩效考核的实施； 各级主管掌握考核的程序及方法并负责具体执行； 人力资源部对绩效管理制度具有最终解释权。
第二章 关键绩效指标（KPI）的制定
公司级关键绩效指标的制定 每年年底，由总经理组织，副总经理、财务经理参与，根据公司发展战略、上一年公司业绩、市场预测及竞争对手等情况制定下一年度“盈艺纺织有限公司关键绩效指标草案”； 总经理组织公司高层管理者进行讨论修改。必要时征询中层管理人员的意见；“公司级关键绩效指标”经人力资源部、财务部修改定稿后，报总经理、批准。部门关键绩效指标的制定 各部门负责人根据公司关键绩效指标及本部门职能分解制定本部门的关键绩效指标草案，填写部门“年度绩效计划”，报总经理或主管副总经理； 总经理（主管副总经理）在充分沟通的基础上提出自己的修改意见及期望，各
部门负责人据此对本部门的关键绩效指标进行第一次修改； 3.
由人力资源部组织，总经理主持，对各部门修订后的部门关键绩效指标进行公开讨论，接受各部门的质询。各部门据此进行第二次修改； 4.
第八条 部门月度绩效计划的制定 各部门负责人将修改后的本部门关键绩效指标报主管领导审批、定稿；
1.
2.
3.
4.
5.
第九条 1.
2.
第十条 1. 2.
每月各部门负责人根据本部门的年度关键绩效指标分解制定本部门月度关键绩效指标； 同时各部门负责人根据公司新的任务和本部门当月的重点工作制定本部门的月度工作目标； 每月30日前各部门负责人将本部门下月关键绩效指标和工作目标填入月度绩效计划及考核表，报上级主管领导审核； 每月8日由综合办公室组织，各部门负责人参加月度工作例会，各部门负责人在例会上要将本月绩效计划及上月工作总结（月度绩效计划追踪单）向其他部门负责人和公司领导汇报，并接受质询； 每月10日前各部门负责人将修改后的月绩效计划，报主管领导审核、总经理批准，同时在人力资源部备案，以此作为下月考核的依据。 岗位绩效指标的制定 各部门负责人将本部门的关键绩效指标及公司的关键绩效指标向部门内员工宣布，与下属进行沟通，提出要求及期望； 各部门关键岗位员工根据本部门的关键绩效指标、本岗位职责制定各自岗位的绩效指标，填写“岗位目标计划单”，报部门负责人审核后修改定稿。
关键绩效指标汇总 各部门负责人将本部门关键绩效指标及员工绩效指标提交人力资源部汇总； 人力资源部将汇总的关键绩效指标做成目标体系图，向全公司发布，使所有员工都了解公司本年度的工作重点及努力方向。
为全面开展爱国卫生运动，扎实推进卫生创建活动广泛深入开展，推动我县医疗卫生事业快速发展，不断提高我县医疗服务水平，我局广开渠道，大力宣传创卫工作。现将我局医疗卫生工作总结如下：
一、加强组织管理，层层落实责任
开展爱国卫生运动是发动群众自己动手，改善环境，同不良卫生环境作斗争的一种有效工作方法，开展医疗卫生工作是我局全年工作的重要组成部份。为此，我局成立了以局长为组长的“医疗卫生工作领导小组”，建立了领导负总责，分管领导抓落实，各部门负责人具体实施，全员参与，人人有责的医疗卫生工作机制。职责清晰，分工明确。做到上下一盘棋，齐心协力开展爱卫工作、重传病防控工作和突发公共卫生事件处置工作。健全卫生工作自查网络，采取及时上报制度，确保信息畅通。
二、积极参与爱卫生公益活动，做好各项爱国卫生工作
按照县委、县政府和县卫生局的工作要求，我局积极开展爱卫活动一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高全员环卫意识。利用集中学习。加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。
三、严格防控，促进发展
根据县重传委2016年工作协调会暨联络员会议精神及相关工作部署，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》的要求，县招商局在重传委的指导下，认真贯彻落实重大传染病防治工作长效机制，努力把重大传染病防治工作推上一个新台阶，制定了2016年重大传染病防治工作计划，进一步完善公共卫生体系，积极控制各种严重危害人民健康、影响经济发展和社会稳定的重大传染病疫情；不断加强公共卫生监测和信息管理系统，提高对突发性公共卫生安全事件的快速应急反应和处理能力，促进疾病预防和控制体系的可持续发展。
四、主动学习，加大宣传力度
利用职工会和学习会时间，组织全局干部职工学习《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》《关于开展县遏制与防治艾滋病“十二五”行动计划（2016-2016年）中期评估的通知》，进一步明确宣传教育的重点，对广大群众主要宣传艾滋病的传播途径、流行特点、防护知识，对企业宣传党和政府关于艾滋病防治的政策。配合相关部门加强公共场所的宣传教育，加强流动人口聚集区艾滋病综合防治知识。坚持经常性宣传教育和重点宣传教育相结合，媒体宣传与资料宣传相结合，采取发放艾滋病宣传小册子、组织观看防治艾滋病光盘、粘贴宣传画和以会代训的方式，开展全方位的宣传教育工作，将艾滋病的有关法律法规、政策措施和传播途径、防护办法等知识，做到艾滋病、性病防治知识家喻户晓。
一眨眼间，2016年马上就要过去，下文是一篇公司年会获奖发言稿，接下来让我们一起看看详细内容吧!
各位领导，各位同事：
大家好!
非常荣幸的被评为xx景区2016年度“优秀员工”荣誉称号，衷心感谢公司各位领导和同事对我的关爱和认可!特别是董事长和总经理，是他们培养了我，给予我这个自我发挥的平台!这次能当选优秀员工更是对我以后工作地激励，我更应该严格要求自己。成绩只能代表过去，今后，要想维护好优秀员工的形象，我更得勤勤恳恳的干好本职工作。不求做的最好，但求做得更好!为景区的事业尽
自己的一份微薄之力!
谢谢大家!
以上就是由随笔吧为您提供的公司年会获奖发言稿，希望给您带来帮助!
时光过的如流水般飞逝，在血液科的实习即将结束。在此，我非常感谢护士长和教员们在六周期间对我的关心和照顾以及帮助。在老师的辛勤教导下，经过不断实践，我受益匪浅。回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，即将要出科了，却有好多的不舍。对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长。
在实习期间，我严格遵守医院及科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，关心病人。不迟到，不早退，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，护理工作有措施、有记录。
在老师的带教下，我基本掌握了一些常见病的护理及基本操作，使我对血液常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。微笑迎接新病人并做好入院评估;严密监测生命体征并规范记录;正确采集血、尿标本;积极配合医生治疗;严格执行三查七对;认真执行静脉输液……总之，在血液实习的日子里，在护士长和教员们理论知识扎实和操作技能熟练的带教下，我受益匪浅，像她们一样，虽然我还只是学生，我的能力有限，但我会不断摸索，用微笑温暖病人心田，用努力充实我的知识与技能。温故而知新，用实践来验证及巩固所学。
在此，感谢护士长以及各位教员们对我的关心与教导，在此实习期间包括以后，我都把你们的教诲深深记在心中。我一定要把学到的只是应用到下一实习科室。不断地学习进步。同时，我感谢本科室的患者，他们很配合的让我做治疗，俗话说：病人就是老师。
接受捐款感谢信范文
尊敬的叔叔、阿姨、各位同学们：
我和你们天各一方，相见无期，你们却把微薄的收入，甚至把你们的助学金、生活费，或者靠卖几个字画的钱寄给了我。而你们当中甚至本人就有残疾，没有经济收入，而要用你们宝贵的血来挽救我……近来我的脑海中经常出现你们的身影。有年迈的老人，有可爱的军人，有可敬的老师，还有很多我不相识的人……我无法具体描绘你们的形象，但你们的高尚品格，助人为乐的精神将永存于我心中，永存于我家乡父老的心中……
唯一遗憾的是我不能面见答谢各位。在此请接受用你们的爱心挽救的人的深深谢意，愿你们的爱的春风暖遍祖国，充满世界。
为了不辜负你们的一片爱心和良好祝愿，我将继续我的学业，继续我的事业，争取取得优异的成绩，献给关心我的远方的各位朋友们。愿我们的心永远相通。
接受捐款感谢信范文 [篇2]先生们女士们：
您们好！
感谢您们于年3月16日（星期二）向北京在行动国际文化中心捐赠1台电脑以及相关的电脑配件，您们的公益行为可以帮助更多的流动人口学习电脑技术知识，北京在行动国际文化中心代表广大流动人口感谢您们所做的努力！
通过捐赠电脑积极参与公益活动，北京在行动国际文化中心再次表示感谢！
此致
敬礼！
接受捐款感谢信范文 [篇3]我们感谢所有捐献捐赠老师的学生,谢谢你的爱捐款,是你给的xx同学让生活和美好的生活的希望。在这里,我谨代表中华xx同学和家庭,所有的人都爱我最诚挚的谢意!谢谢你!
在这里,我谨代表公司是沈阳和接受者”xiechun家庭”捐款感谢信范文所有的人喜欢我最诚挚的谢意!每个人的仁慈不仅代表xiechun同事去关心,和冷凝大家真诚的祝愿,还有一块的真理。
随着控股公司和兄弟公司的领导和同事爱心捐款的陆续到位,或一个春得到了及时治疗和父亲脱离危险,爆炸严重受伤的手本周第一次植皮手术,手术成功,如果你能恢复功能也需要后来慢慢就观察。同时把脸、头、颈通过药物治疗条件得到了控制,逐步恢复语言功能,当他开口说的第一个字“谢谢伟业”!每一天都与周围的人谈话是最哽咽着说:“我们小春春摊上一个好单位,我不得不很快好起来,不要辜负小春春单位和每个人都预期”。下一个xiechun父亲医院将在脚上的严重烧伤皮肤移植手术。在这段时间一直在帮助学生xiechun坚持两个原因就是报恩,伟大父亲的爱。
我们不能忽视一个人性的光辉时刻,更无法描述每一个捐款感谢信范文温暖的心的爱和真理,收到的钱在天,我们说如果你的生命能说“谢谢你”,但再多谢谢怎么还这样的爱,真的吗?能力大的或小的,捐款不管多少、爱心不分先后,应该是爱。你的仁爱之心将重燃新生活的火花,你一点优雅将建立一个家庭生存的希望!为了一个生命的延续,在最困苦的同事,每个人都是坚决地的慷慨无私的帮助。这是多么心酸的兄弟姐妹的爱啊,年四月fangfei,使爱情的种子和家庭很有魅力的辉煌!
面对痛苦、绝望、除了强壮、勇敢小便春春,来自他人和社会关怀、深的悲伤,希望,对弱力。它是领导和同事的关心,对小便春的勇气;它是爱的领导和他的同事们,给一个生命继续的希望。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/396959/
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