【www.gbppp.com--实习报告】
XX年是我县建设“三个xx”，谋求跨越争先进位的重要一年、关键一年。一年来，作为全县维护社会稳定的第一责任人，我一直坚持高举特色社会主义理论旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，抓好落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，注重谋求综治工作六大力量，实现了社会“六个未发生”的良好形势，即未发生重大群体事件，未发生重大恶性刑事案件和重大治安问题，未发生“xx功”人员进京赴省和本地聚集滋事事件，未发生地下天主教非法集会，未发生重特大治安灾害、安全生产、交通、火灾事故，未发生重大涉法涉诉案件。
一、责任机制落实上重问责力
社会治安综合治理，关键在领导，责任也在领导。严肃有力的问责体系是责任机制落实的重要保障。我主要是着重三个机制的落实。
一是党政干部抓综治工作责任机制。年初县委、县政府与各地、各部门签订了综治目标管理责任书，各地、各部门也严格按照规定建立了纵向到底、横向到边的责任网络，层层分解量化到各级责任单位及责任个人综治各项任务。县、乡两级都建立了定期研究综治工作制度。县委常委会每月听取至少一次以上综治工作报告;乡镇、县直单位每月召开至少一次以上的综治工作例会。
二是综治工作责任追究机制。今年以来共对2个单位发出黄牌警告，对5个单位下达限期整改，对1个单位予以一票否决。在强有力的机制约束下，以上单位均采取了有效的整改措施，取得了良好的成效。
三是综治督查考评机制。我结合xx实际，全新实行了“每月一例会、每季一督查、半年一检查、年终一考评”的工作运行机制，督查考评较以往力度加大许多，做到了随时发现问题、随地追究问题、随时解决问题，有效促进了综治各项工作在基层的有效落实。
二、创建活动成效上重显著力
和谐平安建设是新形势下加强社会治安综合治理的新举措，今年我按照市里的部署，狠抓了以农村平安建设为重点的“和谐平安十创”活动。
一是通过加大宣传力度浓厚创建氛围。我县今年综治宣传力度可谓空前，各种宣传活动应接不暇。重要路口建有巨型宣传牌，乡镇村委建有宣传走廊;电视宣传开设“平安xx”专栏，报纸宣传开设政法综治专版;民间宣传活动有老年腰鼓队和巡防队员，组织宣传活动有和谐平安专题歌舞晚会和和谐平安专题演讲比赛。通过宣传，创建活动人人皆知，创建意识人人共有，创建氛围日益浓厚。
二是通过抓龙头、抓覆盖、抓试点方法全面开展创建。抓龙头，主要是成立专门创建工作领导小组和办事机构;抓覆盖，重要是拓宽创建范围，深入开展和谐平安单位、和谐平安科室、和谐平安社区(村委)、和谐平安家庭、和谐平安企业、和谐平安车间、和谐平安班组、和谐平安学校、和谐平安班级等和谐平安细胞工程;抓试点，主要是落实指导单位、挂点责任人和挂点领导，并规定每个县级领导和县综治委成员单位抓1—3个示范点，以此由点带面，充分发挥典型样板的示范作用。
三是通过启动三个“123”模式确保农村创建成功。第一是“123”责任捆绑模式，即“村村至少一个县、乡领导挂点，二个乡镇干部(干警)驻村，三个村干部抓创建”，创建活动纳入考核内容，责任共担;第二是“123”组织共建模式，即“村村建立健全一个理事会、二个工作室(综治室、警务室、三个组织(治保、调解、妇女)”，充分发挥与村组织的创建合力;第三是“123”考核奖惩模式，即考评时实行“一套标准，二办(综治办、新村办)考核，三级(县、乡、村)把关”。三、社会稳定保障上重防范力
今年是我党十七大胜利召开的一年，再加上我县历史遗留问题较多、较复杂，维护社会整治持续稳定意义非凡、尤显重要。为此，我县制定了“四个四”方针维护社会稳定。
一是四大机制化解社会矛盾。以县委、县政府名义出台了《xx县关于建立化解社会矛盾长效机制的意见》，建立健全了诉求表达机制、矛盾纠纷排查调处机制、群众利益协调机制和权益保障机制四大机制，使得社会矛盾能够在诉求表达、利益协调、矛盾调处和权益保障四个重要环节，事前、事中和事后三个重要阶段得到及时化解。
二是四定责任机制化解不稳定因素。在今年3月、8月市委统一部署的“百日维稳”行动中，把排查出的矛盾纠纷按照性质和领导分管范围包案给领导，实行定责任领导、定责任单位、定责任人员、定办结时限，结合重大疑难矛盾纠纷听证制工作方法，及时化解调处了217起各类矛盾纠纷，为全国两会和党的十七大胜利召开创造了良好的社会环境。
尤其是在今年8月20日至11月30日我县的“百日攻坚”中，特别把维护社会稳定作为全县三大“百日攻坚”任务中一大重点任务，举全县之力进行大排查、大整治、大调处、大防控，百日内没有出现一起因矛盾纠纷引发的上访事件。
三是四联机制防范处理xx工作。将和谐平安创建与防范处理xx工作有机结合，实行“领导责任联抓、组织部署联动、基层网络联建、督查考核联评”机制，实现了“五个不发生”目标，即无xx功人员当地聚集闹事、无xx功人员进京赴省滋事、无xx功人员非法插播事件、无重大恶性宣传事件、无xx功极端事件。【社会管理综合治理和维护社会稳定镇长述职报告】
四是四方力量联合集中处理涉法涉诉上访问题。每当遇有涉法涉诉上访，必由政法部门牵头，汇集县级领导、政法部门、信访部门、属地领导四方力量处理问题，解决了一大批疑难积案。在全国“两会”、国庆和党的十七大期间，对涉法涉诉上访人员派专人逐人逐案稳控，防止了进京赴省涉法涉诉上访案件的发生。
四、治安秩序管理上重打击力【社会管理综合治理和维护社会稳定镇长述职报告】
按照上级部署，我县先后开展了打黑除恶专项斗争、治理自行车被盗专项行动。看守所周边安全隐患百日整治行动、刑释解教人员调查摸底专项行动、“三电”(广电、供电、电信)经营治安秩序专项整治工作、集中整治娱乐场所经营秩序专项行动、农村治安混乱地区排查整治专项行动、核查纠正监外执行罪犯脱管专项行动、肇事肇祸精神病收治管理专项活动等专项整治。围绕组织部署、责任落实、宣传发动、查处打击、管理防范、长效机制六个方面制定可行方案，强化行动举措，保证专项整治活动的实效，保持了对违法犯罪的高压态势。今年以来，全县共发生刑事案件630起，同比上升了0.8%，共破获302起，与去年持平。
在坚持打的同时，我县也不忘防控体系建设。今年投入巨资53万元建好55个监控点，新建、更新电子监控设备13个，防控体系已经延伸到单位、企业、学校、小区、市场、农村，发展壮大群防群治“六支队伍”建设，切实增强了群众的安全感。
五、基层基础建设上重聚合力
没有牢固的基础，犹如战斗中的单兵游勇，形成不了综治维稳工作的合力。在基层基础工作上，我主要是从两个方面选好切入点。一是建好乡镇综治维稳中心，强化了从上到下的力量。首先完善制度，做到有章办事，由县统一编制印发乡镇综治维稳中心、村级和县直单位不同的工作台帐;其次配强干部，做到有人办事，对综治维稳中心人员实行定人、定岗、定责“三定”;再次保障经费，做到有力办事，将综治维稳中心工作经费列入财政预算，添置现代化办公设备，改善了办公条件，提高了工作效率。目前，我县乡镇综治维稳中心成为乡镇最好最新的办公场所，也发挥出强大作用，今年全县乡镇综治维稳中心共接待上访群众312人，调处矛盾纠纷98起。
二是巩固完善三项基本制度，疏通了由下到上的渠道。主要是改进例会的内容，严格信息报送的制度，强化矛盾调处的时限，为县一级有效掌握全县稳定情况提供了主动权。
另外，我还设立加强流动人口治安管理，刑释解教人员安置帮教，预防青少年违法犯罪，学校及周边治安环境整治四个专项工作小组，有力地推进了这四项的进展并取得了理想的成果。
六、干部队伍素质上重战斗力
队伍建设是政法综治工作的根本性工程，一支素质较高、战斗有力，执法为民，平常时候能沉得下去;除暴安良，关键时刻能冲得上去;率先垂范，领导干部能挺得起的政法综治干部队伍则是这一工程好与差的衡量标准。我本着这一标准，对全县政法干部进行了调整，全面加强了我县政法综治干部队伍建设。
一是培育出一批干部。本着“大稳定、小调整、补缺额”，“重实绩、重公认、重能力”，“讲程序、讲条例、讲实效”原则，今年共交流提拔了53位政法干部，其中调整交流20位，提拔33位，有效提高了政法队伍的战斗力。
二是培训了一批干部。年中，按照建设和谐平安社会新形势、新任务、新要求对全县综治维稳干部进行了一次大规模培训，规范了维稳信息督查员、综治专干两支队伍，使综治维稳两支队伍“分工不分家”，协调有序。今年8月16日，我还力导举办了一期全县政法中层领导干部培训班，并亲自作了专题讲座，加深了干部队伍依法执政的理念。
三是培育好一批干部。在全县开展了争创“十佳政法干警”和“十佳综治维稳干部”活动，营造了一种争先创优。奋发向上的良好工作氛围，有利于政法干部队伍的茁壮成长。
一年来，本人作为全县维护社会稳定和综合治理的第一责任人，履行职责，恪尽职守，虽取得了较好的成效，但离和谐社会建设的要求还有一定差距，离上级和人民的期盼还有一
定差距。随着改革开放进一步扩大，社会体制转型进一步加剧，经济社会发展进一步深入，各种不稳定因素还将不同程度存在，维护稳定及综合治理的任务还很艰巨繁重。今后，我将一如既往，时刻不忘维护稳定的意识，时刻不放松维护稳定的弦，时刻不懈怠维护稳定的责任，不辱使命，为建设好“创业xx、和谐xx、魅力xx”提供良好的社会政治环境而全力以赴，殚精竭虑。
赤壁市物价局
2015年上半年社会治安综治维稳工作总结
2015年上半年，我局坚持以人为本，创新工作理念，转变工作作风，紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，以构建“和谐平安”为己任，坚持超前防范、预防为主的原则，强化教育，标本兼治，认真履行综治工作职责，切实解决管理中的突出问题，深化物价系统创建平安工作，构建和谐物价，妥善处理群体性事件预案，有效化解社会矛盾，全力维护社会稳定。
一、2015年上半年工作情况
1、加强制度建设，为维护稳定工作提供保障
做好矛盾纠纷排查化解工作是一个单位的形象窗口，通过这个窗口，可以了解和掌握群众的呼声以及物价管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。为此，我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。
一是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由局长任组长，统一领导全局的矛盾纠纷排查化解工作。同时，对涉及物价信访突出问题及群体性事件工作根据各股室的工作性质进行了分工，责任到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。
二是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制，实行矛盾纠纷排查化解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核，并认真抓好落实。
三是建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度。定期或不定
期召开矛盾纠纷排查化解工作情况分析会，对全局的矛盾纠纷排查化解工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议。
四是实行首问负责制及局领导接待日制。同时，要求热情接待每一位群众，做到“五个一”，即“一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。并严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访解决矛盾纠纷排查化解疑难问题。确保按规定确定是否受理，并保证给予书面答复和处理结果。
上半年，我局在开展矛盾纠纷排查中，接待群众来信来访举报案件10件，办结10件，办结率、回复率达100%，切实维护了人民群众的合法权益。
2、开展业务培训，建立一支合格的维稳队伍
做好维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作，关键在人。只要不断提高工作人员的素质，依法办事，就能妥善处理矛盾和纠纷，为群众排忧解难。我局在认真抓好矛盾纠纷排查化解工作的同时，对内注重加强法律法规的学习。
一是今年年初对全局职工进行了业务培训。重点进行了《信访条例》、《行政许可法》、《价格违法行为行政处罚规定》等法律知识和各项业务知识的培训。
二是积极参加省、咸宁市和本市组织的依法行政和信访培训班，领导带头，全员参加。通过经常性学习培训，接待和处理工作的能力和水平有了明显提高。实际运用能力进一步增强。在处理违法案件和价格矛盾纠纷中，严格按法律程序操作，该答复的
及时答复，该查处的及时查处。有效避免了不作为或乱作为的现象，有效化解了矛盾。
3、加强宣传工作 夯实维稳工作的群众基础
价格法律法规的宣传教育，是物价管理的基础性工作。抓好物价价格矛盾纠纷排查化解就要想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访。
一是充分利用各种宣传日开展多种形式的宣传活动；
二是及时编印《价格法律法规政策汇编》数百册发放到人民群众手中；
三是通过政务平台网站，供公开查询法规政策、规章制度、业务流程、收费依据和标准等一切公开事项。通过宣传，不断增强了广大群众的价格法律法规政策意识。
4、严格依法办事
大力维护社会稳定 价格矛盾纠纷排查化解工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害，做到严格执法。对基层群众反映强烈，影响面广的矛盾纠纷案件，我局及时组织力量，调研，查处，决不拖延。
二、存在问题【社会管理综合治理和维护社会稳定镇长述职报告】
我局的矛盾纠纷排查化解工作，虽取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有一定的距离。
一是对综治工作的组织领导和干部职工的思想意识有待进一步提高；
二是综治工作管理手段有待进一步完善，依法行政工作需要
进一步加强，依法治价的水平需要进一步提高；
三是综治工作点多面广，涉及价格工作的方方面面，特别是在群众投诉的社会矛盾，这就要求我们在日常的工作中落实责任，强化措施，加强管理。
三、下季度工作安排
1、继续组织法律、法规的学习，不断提高执法水平
2、加强对局法制道德教育，不断提高职工遵守和自身防范意识，宏扬正气、抵御歪风邪气，继续深入开展防范“法轮功”等邪教组织反宣渗透工作。
3、加强局安全生产工作，狠抓各类事故隐患的防范，及时查处各种违章行为，督促局机关人员认真履行安全职责，确保各项制度到位。
4、继续做好平安创建工作。
5、扩大宣传服务工作覆盖面。
我们将进一步总结经验，创新思路，围绕中心，服务大局，扎实有效地做好综合治理工作和平安创建工作。
2015年6月8日
2014年社会管理综合治理工作总结
为贯彻落实【2014】11号文件精神，认真执行指挥部及上级单位社会管理综合治理工作实施要求。统筹规划、扎实推进本项目的社会管理综合治理工作。回顾过去的一年，稳定的社会管理综合治理为平安工地建设创造了良好的社会环境，有效促进安全生产稳步推进。现将本年度社会管理综合治理工作总结汇报：
一、加强领导，落实责任
1、落实领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则。综治工作在综合治理领导小组统一领导下进行，实行领导干部综合治理“一岗双责”制度、述职报告制度、重大事件领导责任追究制度和群众评议治安状况制度。
2、层层落实责任。实行责任层层分解落实，项目领导与各部门分别签订目标责任书，明确各自职责，做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。
3、将社会治安综合治理工作纳入工作责任目标考核，与业务工作同部署、同检查、同考核。不断创新工作方法，努力提升工作能力和水平，认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决制。
二、加强宣传教育，提高防范意识
1、结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理等，积极开展对全项目干部职工的社会治安综合治理的宣传和法制教育、“反腐倡廉”教育，组织全项目干部职工加强对安全知识的学习，增强全体人员的法纪观念，不断提高干部思想素质，预防各种违纪违法事件的发生。
2、结合本项目职能，组织学习指挥部及上级公司有关的法律法规，提高项目干部职工的业务水平。
3、大力开展以社会公德、职业道德、武汉市创建文明城市等为重点的思想道德教育，抵制各种腐朽思想侵蚀，倡导健康向上的精神风貌，继续深入地同“法轮功”等邪教组织进行斗争。
三、加强管理，健全制度
1、完善各项管理制度，规范管理办法。认真对照项目部与指挥部签订的《2014年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，结合工作实际情况，逐一抓好落实。加强对办公室、电器设备、车辆、物品、消防器材等的管理，强
化防盗、防火、防中毒等安全防范措施。严格遵守保密制度，不泄露企业机密。
2、严格值班制度。坚持主要领导轮流值班制度，认真做好治安防范工作。凡值班期间，不按值班制度要求履行职责的，按目标责任处理，并追究相关人员责任，产生不良后果的，加重处罚。
3、加强对全体人员的生活行为方式的教育和引导，杜绝“黄、赌、毒”、打架斗殴和封建迷信活动等现象。尤其作业人员流动性大，坚持对其身份的登记验证严查是否有犯罪嫌疑人。对违反社会治安管理规定的，除及时报告公安机关依法惩处外，项目部还将按有关规章制度给予严肃处理。
四、排查矛盾纠纷，促进社会和谐
1、定期或不定期地开展排查调处矛盾纠纷，及时处理好员工关注的热点、难点和敏感性问题，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，及时疏导、化解职工内部矛盾，做好农民工工资发放监督工作，有效制止集体非正常上访、越级上访事件发生，严格控制突发性和群体性事件，努力将矛盾纠纷解决在基层，把一切不稳定的因素化解在内部，消除在萌芽状态。
2、密切配合有关部门做好社会治安综合治理、整体联动防范等各项工作，积极参加综合治理宣传活动，积极完成上级交办的各项社会治安综合治理工作任务，不断增强法制意识和服务意识。
3、和谐地方关系促进项目建设的顺利开展，在日常的管理中，积极配合处理地方关系，尤其是和地方占地征地方面，始终依法维护百姓利益，努力做到让群众满意，杜绝和当地百姓发生冲突。
4、按要求及时报送社会治安综合治理工作的有关材料和信息，做到年初有计划，年终有总结。
回顾过去的一年，本项目在社会管理综合治理工作=方面取得了成效。我们将继续以“平安工地”建设为主导，着力维护社会稳定，促进项目建设和谐发展，为社会管理综合治理做好保障，维护社会治安稳定保驾护航。
二〇一四年十二月七日
2014年社会管理综合治理工作述职报告
固镇县九湾中心校
周国强
2014.12
2014年社会管理综合治理工作述职报告 2014年，在刘集镇党委政府综合治理领导机构的统一部署和指挥下，我校的综合治理工作达到了预定的目标，取得了预期的效果：确保了师生员工的生命财产安全，确保了我校长期安定团结政治局面的形成和维护。从而促进和推动了我校教育、教学改革的发展，为我校全面提高教学质量，起到了保驾护航的作用。现将我校今年的综治工作情况总结如下：
一、继续健全完善和强化了我校综合治理工作的领导机构和职能，使综合治理工作沿着正确轨道进行。
2014年，我校对综合治理的领导机构和职能进行了一系列的调整，使得领导机构和职能不断的健全、完善和强化。表现在：我校主要领导直接抓此项工作，下面又由分管此项工作的一名副校长来抓，负责管理保卫工作的具体落实。这样，我校的综合治理工作形成了层层管理，责任到岗，责任到人，各负其责，各司其职的主体式、全方位的领导管理格局，确保我校的综治工作始终沿着正确的轨道有序运转。
二、继续重视和加强了学校综合治理工作的建章立制、计划方案制定的综治网络建设，使学校综治工作有章可循，有序进行。 综合治理工作是一项涉及面广、内容很多的庞杂工作。为使这项工作有序的开展，今年，我校综合治理领导小组要求分管综治工作的各处室，在原来建立的规章制度基础上，根据新的实际情况，对原来的各项规章制度进行修改、增删，使综合治理的各项规章制度不断地
健全完善和强化。这些制度主要是：安全保卫制度，教学楼、各班清洁区卫生安全消防制度，学校安全卫生工作应急措施，教职工居住小区安全卫生制度，个体商店和餐饮店安全管理制度。
我校的安全、卫生、消防制度很完备，各有关部门必须严格按照制度办事，并严格进行检查，发现违反规章的单位和个人，将严格按规章进行处罚，以确保我校的安全卫生工作制度得以切实落实。
三、以创建“和谐校园”为主线，继续认真创建“和谐校园”，彻底消除“脏、乱、差”现象。
综合治理的计划措施制定后，我校狠抓了贯彻落实的关键环节。在抓实施的过程中，采取了突出重点，带动全面的方法。学校的“每天奉献十分钟”和每周五下午的一次卫生大扫除保证了学校的清洁。这样，学校彻底治理好了“脏、乱、差”现象，出现了“净、静、敬”自然和谐的良好氛围。
四、深化普法安全教育，全面增强了师生的法制观念，增强了师生的自护自救能力。
我校在开学初的十天就进行了安全工作大排查，为确保每位学生的安全，督查组认真排查我校安全隐患。每周的教工会议上，学校都会及时把上级有关安全的文件精神传达给教师们，增强了教师的法制观念。在家长会上，还特别对学生家长强调了安全的重要性。 存在的问题：
1、学校附近早餐点、小卖摊持证经营问题突出。校外不法商贩经营不合格食品，影响我校师生饮食安全；小卖摊证件不齐全，或者
是相关标准达不到要求，卫生问题有待进一步解决；
2、道路交通安全问题。我校附近路况复杂，警示牌等配备不够，无路灯，影响师生正常出入；学校门口道路狭窄，学生行走不便。 固镇县九湾中心校 周国强
2014.12
镇长述廉述职报告
根据组织安排，2016年度我任度佳镇党委副书记、镇长。现将本人2016年的学习思想工作和廉洁情况报告如下。
1、以廉洁立身的意识加强自身建设。
反对腐败、建设廉洁政治，是我党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。作为一名领导干部，必须要以理论上的成熟来保证政治上的坚定和清醒，用马克思主义的世界观、人生观、事业观来保障党性纯正、作风上的朴实，用党纪国法的威严来约束自己的从政行为和生活方式。这一切决定了必须将学习和自律放在第一位。多年来，我能自觉参加各类学习，坚持自学。尤其是能紧紧围绕廉洁从政，加强对党风廉政建设相关规定、精神的学习。能围绕度佳的发展学习两化互动、社会保障、项目建设、财经管理管理方面的政策。坚持群众路线，坚持实事求是。恪守《党章》和《廉政准则》，坚持党的纪律、坚持民主集中制和艰苦奋斗的作风。自觉按照的党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，务实执行上级党委、政府的决定，维护党委的权威，确保政令畅通。认真参加十八大精神学习宣讲活动，形成了读书笔记和心得文章。认真执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，没有利用职权谋取不正当的利益，本人及家属没有经商办企业和介入非法利益格局，家属没有从事可能影响本人公正办事的事务。坚持朴实生活，注重节约，从来没有利用自己或家人的生日宴请管理服务对象，没有在节假日、生病的时候收受管理服务对象的礼金，在日常工作中，节约使用公车等财政资源，接待中不大吃大喝，不报销属于自己负担的费用。具有较强的法制观念，遵守政治、工作和保密纪律，在县乡人民代表换届选举中，严守"十七个不准、五个一律"的换届工作纪律，正确、规范履行作为县乡人大代表的职责和义务，在村居换届选举工作中严格按照《党章》《组织法》的规定，指导监督各村依法产生"两委"班子，按照推动工作的原则，引导各村居建好班子，没有拉帮结派、封官许愿、干扰选举、跑风漏气等违法违纪行为。依法行政，勤政亲民，不吃拿卡要，没有发生损害老百姓利益、公共利益、集体利益的政府行为和个人行为。个人情趣健康，生活作风严谨。爱好读书、写作、习字，不参与赌博，基本不打牌，不酗酒，没有因为饮酒影响工作和败坏干部形象，不会酒后失德、失态。家庭稳定幸福，邻里友好和谐，注意自己的交际和品行，做到择善人而交，择善行而从。
二、以严谨务实的态度履行党风廉政建设工作职责
作为政府主要负责人我能够认真履行党风廉政建设第一责任人职责，在思想教育、制度建设、干部监督等方面下功夫，近年来度佳镇机关职工没有发生违规违纪和乱作为、不作为现象，村居干部没有发生较为严重的违纪问题，全镇政治清明，政通人和，和谐稳定。围绕职责分工，主要抓好以下方面工作。一是制定工作计划，抓好日常监管。定期对参与项目管理服务的干部职责情况进行督查，着重督查有无介入非法利益格局、虚增工程量套取国家资金和设置障碍、吃拿卡要情况。在灯坡村实施的扶贫开发项目中，比照项目资金筹措规定，对照工程量，对财政补助资金以外涉及的工程量而老百姓又未筹资的，政府安排财力5万元予以实施，保障了工作量，达到了验收要求，维护了项目管理政策的严肃性。对某村干部以入股工程施工为欲进而对工程实施设置障碍的做法予以坚决纠正，并全镇通报。二是着力抓好社会层面宣传和干部教育、培训。在社区开辟3个党风廉政建设宣传公示专栏，在每个村开展基层党风廉政建设创建活动，收到并处理表扬类信访4件，建议类信访12件，检举揭发累信访5件。在全镇开展"三思"活动和"想一想、算一算、比一比、看一看"的反腐倡廉专项活动，组织村居干部到吴老故居、江姐故里、检察院、看守所进行爱国主义、廉洁自律宣传教育。三是建立日常排查和风险分析化解制度。建立了党风廉政建设支部书记述职、定期测验、测评、村（居）务及风险点公示有奖举报、卸职查办等10项制度，在全县半年考核时受到考核组肯定。四是严格按照有关规定和程序进行政府采购，依法依规产生项目施工方，严格约定权利义务，确保公共利益不受损失。五是抓好专项整治和办案。今年对一名村干部截留挪用五保户的补助进行立案查办，按照规定做出了党内警告处分，对一个村不及时将干渠占地补偿款转付到群众的行为进行了班子集体告诫谈话，支部书记向党委做出书面检讨，清正了风气，受到群众好评；六是严格政府财经管理和惠农资金管理。亲自起草制定了机关内务和财经管理办法，严格和完善报销程序，杜绝产生不符合规定的支出，做细账务管理，严格收支两条线。坚持每季度对粮食直补、家电下乡、粮油补贴、养殖项目补助等申报和兑现情况进行督查。对财政所经办人员因为工作失误造成打款差错和延误的行为以财经工作党委专题扩大会的形式进行纠正和补救。
通过日常教育，制度防范和督察监察，一年来，我较好完成了分管领域的各项防腐倡廉工作任务，群众工作机制得到创新和较好运用，经济社会事业发展目标任务完成良好，社会作风进一步好转，工作绩效得到提升。2016年我被作为全县乡镇长任中经济责任审计对象之一，在2016年直2016年履行镇长财经管理的情况接受了审计，审计结果认为，度佳镇财政近年来努力开源节流，增收节支，积极偿还债务，财务管理规范，支出合理，本人以身作则，严守财经纪律，善于管理，节俭办事，个人无违规违纪和铺张浪费行为，履职到位，表现优秀。2016年我镇开积极开展坚持党风廉政建设示范单位创建活动，申报了全省先进基层纪检监察组织，被做为考察候定单位。
三、以党风廉政建设做保障推进度佳镇域科学发展
作为政府班子的负责人，我坚持把党的纪律规定、作风建设要求贯穿到政府的各项工作中，建立了重大决策群众议证、专家论证、社会公示、风险评估等制度；建立了重大项目纪委特派员制度；重点工作绩效评估制；重要岗位廉政风险点公示和警示制；村居干部履行经济发展、事务管理职责廉政情况述职及干部测评考核制。按照政府工作的特点和要求，进一步完善政府议事规则、执行规则、沟通反馈、督查考核、日常工作规则，引导和督促班子成员依法行政，自觉接受人大、纪委和广大干部群众的支持。采用"3+7"学习净心和务实突破的工作机制，深入推行"四四二"工作方法，全镇经济社会呈现前所未有的良好发展态势。2016年，全镇预计实现地区国民生产总值10.52亿元，增长18%；乡镇企业总产值72537万元，同比增长13.1%；农民人均纯收入6920元，同比增加840元。
（一）抓调查研究，理清发展思路
一是抓好镇情调研、业务性调研、产业发展调研、重点工作的调研。进一步完善了"区位物流窗口要镇，特色农业效益强镇，工业经济示范重镇，文教旅游品牌大镇，人才富集文明新镇，绿色走廊生态之乡"的五镇一乡战略，突出抓好经济发展增效，基础设施扩面，民生事业惠民、重点工程亮相、社会管理创新、保障条件改善六大工作重点。
（二）抢抓机遇，项目建设凸显成效
一是积极做好小井沟水利工程首批移民对接安置工作。集中安置点建房主体工程12800平方米，68套住房全面竣工并验收，配套160万新村项目基本完工，生产用地调配、交房入住等工作有序推进。二是投资1.8亿元的220万伏变电站主体工程完工，4条支线工程全面完工并拉线；三是9.8公里干渠建设工程完成主体工程的80%，走在全县任务乡镇前列，斜石板隧洞率先在全县干渠中实现打通贯穿。四是争取并整活社会资金共500万启动实施中心养老院工程建设，500万扶贫新村项目全面开工，农业技术服务推广中心阵地建设接近尾声，1700万高标准口粮田项目也已进入设计、评审阶段；1300万金土地工程已完成可研报告和立项、设计。五是积极组织实施水利、道路、房屋改造等一批灾后重建工程项目，实施辖区14公里断头路建设和5.4公里通村水泥路工程，做好了新建垃圾池、河道治污等公益性工程，改善了生产条件和人居环境。
（三）盘活资源，镇域经济持续增长
工业经济持续增长。一是依托煤炭、石英砂、高岭土、石材、白酒等优势资源，积极扶持壮大重点骨干企业。度新煤矿投入800万，完成了地面监控网络平台、瓦斯抽防系统建设和井下通风系统扩能技改；大林坝煤矿投入400万，积极开展安全高效矿井和生产标准化矿井建设，完成扩能增效技改项目达标验收。二是围绕扩大白酒生产规模和品牌影响，立足土地、水源等优势，加大了再生高粱的栽植力度，开展白酒工业园区的初规编制和招商工作。三是招商引资，引进业主创办了文化石加工贸易公司，并成功申报为规模以上规模工业企业。引进东焰农业发展有限公司，投资1000万，发展特色农业、林业。
农村经济稳步发展。一是加快农业产业结构调整，大力发展水果、蔬菜种植，2016年水果总产量达8200吨、蔬菜总产22200吨，农业效益大大增加。全年共实施土地流转8500亩，发展高粱、珍贵林木等特色种植业2700亩；引进业主与林农合作开发造林5000亩；大力发展标准化、规模化养殖，加快生猪、**羊养殖示范基地建设。**荣县鸿森公司在灯坡村引进法国朗德鹅养殖项目，建成养殖基地，饲养朗德鹅3000余只。二是新农村建设稳步推进。继续以"道路水利建设"为抓手，用活"一事一议"机制，投入资金120万，大力推进水利、交通公共设施养护工作加大水利设施投入。面对巨大旱情，我镇共投入资金、劳务折资40万元，在撞钟坝村和白坡村分别新建应急储水工程，保障了1万余人的生活用水。
城镇化水平得到提高。实施59000平米农民集中居住工程建设，引导、组织群众购买超龄养老保险232份。积极推进"家电下乡"、"汽车下乡"工程，大力建设农村流通网络，城乡贸易活跃。餐饮、娱乐、物流、运输等商贸服务业加快发展。在农民集中居住区培育800平米的大型超市一个，全年社会消费品零售总额3100万元，增长13.7%；加强旅游宣传，举办白云寺佛文化旅游节，引导业主加大投入，白云寺、瓜瓢山等旅游景点档次规模不断提升。
财税金融健康运行。2016年全年预计实现财税收入325万元，占年初目标的106%；机关办公条件明显改善，提高并兑现了村社干部的待遇和办公经费，工作经费保障力度有所提高。政府债务进一步化解，2016年化解镇村债务80万元。
（四）关注民生，社会管理更加有效
及时落实各项优抚、救灾政策，落实农村、城镇低保户1012户，发放优待金7.28万元，发放各类社会救济金26万元，累计实现民政对象医疗救助86人次，涉及资金215620元。农村新型合作医疗参合率达到100%以上，农村小额人身保险参保人数达到50%人。群众文化活动蓬勃发展。度佳镇女子龙灯队参加"龙腾狮跃"闹元宵表演、第二届荣州艺术节及首届大佛文化旅游节民俗展演，选送的节目获得大奖。
深入开展社会治安综合治理工作，加强流动人口管理和服务，关注特殊群体，注重社会治安防控。强化矛盾纠纷排查化解，今年共排查调处矛盾纠纷问题68件，调解率达100％，成功率达100％。做好省党代会、大佛文化旅游节、国庆、十八大等重大活动期间维稳工作，严防赴京赴省上访事件发生。及时化解1.08阻断省道群体性突发事件和兴粮街因农贸市场经营引发的群体性上访，积极处理好高速路及小井沟干渠炮损问题，维护了全镇稳定发展大局。抓好安全生产监管，安全态势持续保持良好。开展城乡环境综合治理和"除陋习、树新风"专项行动，城乡面貌明显改善。今年政府自筹资金七万多元新修一个公共厕所，受到社区群众好评。不断创新社会管理。在李家嘴农民集中居住区落实150平方米的阵地，健全社会管理创新的机构，设立支部，配齐工作人员。深入开展计划生育优质服务，征收社会扶养费107万元，占目标任务的148%。
（五）强化自身建设，政府效能不断提升
狠抓绩效管理，建立了新的绩效考评机制和管理体系，层层分解下达目标任务，加强督查督办，全年各项目标任务均圆满完成任务。
狠抓效能建设。强化首问责任制，限时办结制，责任追究制，(
成绩令人鼓舞，但差距和困难也让我们感到责任重大，任务艰巨。比如经济发展的后劲不足，新的增长点较少，财政收支矛盾较为突出；新农村建设和城乡一体化建设面临的任务还十分繁重；党风、政风、干部作风、社会风气和社会治安状况离人民群众的希望和要求还有差距。就个人而言一是对镇域发展的思考还停留在比较粗浅的阶段，镇域经济社会的发展速度还需要提高；在履行党风廉政建设责任和廉洁自律方面：对职工的教育监督惩戒力度不够，考核逗硬不够；对财经管理投入的精力不够，个人有较多的工作应酬，偶尔有公车私用情况。
四，以德能勤廉为内生动力，当好基层工作的排头兵
（一）进一步加强学习，解放思想，增强推动科学发展的能力。
（二）进一步强化执行、统筹推进各项工作协调发展。
（三）进一步加强作风建设，努力提高服务水平和质量。
（四）进一步加强廉政建设，自觉接受监督，切实提升公信力。
2015年度综治和维护社会稳定职责述职报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的指导帮助下，我局始终坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，积极完善社会治安防范体系，广泛开展平安创建活动，狠抓落实社会治安综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促进全县社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现就一年来的工作情况述职如下：
一、夯实基础，抓好“三个到位”
（一）思想认识到位。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，因此。我局始终把社会治安综合治理工作作为压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。年初，多次召开综治工作专题会议，就加强十八大期间的信访维稳工作以及县住建局在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使全局干部职工切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。
（二）组织领导到位。我局严格按照“党政一把手是单位社会治安综合治工作的第一责任人、股室主要负责人是所在股室的第一责任人”的要求从真落实好安全防范工作领导责任制，成立了以局党委书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各股室主要负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，年初即与各股室和扶贫村、维稳村签订了安全防范工作责任书，把安全防范工作的责任分解落实到股室、到具体责任人，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，并将此项工作纳人年终考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动于部职工参与内部治安防范工作的积极性。
（三）宣传发动到位。今年以来，我局相继开展了“争创安全文明股室”和“贫困党员帮扶捐款”等活动，同时开办党风廉政教育宣传栏，并主办了各种黑板报6余次、悬挂条幅和张贴大型标语9条，召开综治专题会6次，组织干部职工学习《行政处罚法》、《行政许可法》等知识，使依法治理工作宣传有声有色、家喻户晓，通过各种形式的法制宣传教育，提高了机关干部和扶贫联系村的法律意识，提高了执法水平，规范了各种行为。
二、规范管理。加强“三项建设”
（一）加强制度建设。为使综治工作有章可循，我局在健全综治工作制度的基础上进一步完善了《机关工作制度》、《印章管理制度》、《财会管理制度》等规章制度；进一步加强了工作纪律、小车管理等，确保机关、车辆安全无事故。进一步加大帮扶的矛盾纠纷排查调解力度，今年共调解各类纠纷5件，调解成功率100 %:对“国庆节”、“五一节”等节假日。(范文网
（二）加强队伍建设。一是加强帮扶村上访户的联访工作。立卡建档，随时上访户思想变化；二是加强作风建设。在工作作风建设上，积极开展服务人民活动，以人民群众利益为最高标准，切实做好各项工作；在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，牢固思想道德防线，培养良好的职业道德。
（三）加强软硬件建设。开展矛盾纠纷排查，通过股室主要负责人这个信息网络，每季度进行一次排查，对上访人员和群体事件进行跟踪化解。特别是在群众信访问题上，始终坚持以人为本，把矛盾化解在基层。化解在萌芽状态。
今年以来，我局及帮扶村、维稳村无一人犯罪或劳教、无一起火灾、无一件入室盗窃案件、无一伤亡事故和交通事故和无群体性上访事件，同时也无非法宗教组织活动、无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生，为保障全县稳定作出了积极地贡献。
三、注重实效，做好“三个结合”
一是与改善民生促进文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综合治理作改善村民生产生活环境的一项主要内容来抓，充分利用住建经济综合协调部门优势组织资金110万元改善维稳村基础设施为社会治安综合治理促进了文明创建工作的深入开展提供了保证。
二是与党风廉政建设相结合。通过强化内部监管。深化改革。从机制上、制度上、源头上防治腐败，树立勤政廉洁、务实高效的机关形象。
三是与迎接党的十八大工作相结合，安排专人专职做好扶贫村、维稳村信访稳定工作，及时排查矛盾，接待来人、来电、来访。
回顾一今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，确保了机关工作的安定和团结，为维护社会德定做出了积极贡献，但我们也清醒地看到，与县综治办和人民群众的要求相比，我们的工作也还存在着一些不足，我们决心在今后的工作中加以克服和改进，为全县经济发展和社会稳定作出更大的贡献！
二〇一二年十二月十五日
“学校安全重于泰山”，校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。本学期，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大精神和科学发展观，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，紧紧围绕教育教学中心工作，以创建安全、文明、和谐校园为载体，严格落实维护社会稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，创建和谐稳定的教育环境。现将我校综治维稳工作汇报如下：
一、加强对维稳工作的领导，建立维稳工作的长效机制学校成立了安全工作领导小组，层层签订责任书，落实安全责任制，实行责任追究制。学校把维护社会稳定工作作为学校工作的一项重要内容，纳入学校工作计划中，列入学校重要议事日程和工作日程，使维护稳定的各项工作措施落到实处。
二、加强教职工的法律法规教育，增强职工依法执教意识。学校大力开展师德师风教育，帮助教师自觉践行师德规范，把职业道德规范转化为实际行动，杜绝因老师个人的原因造成不稳定因素的发生，有效维护校园稳定。
三、广泛宣传，加强教育，提高师生安全意识学校利用会议、广播、黑板报、宣传橱窗、横幅等形式广泛宣传安全知识，全员参与安全防范。学校把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。
四、正确对待家长和学生意见，及进处理矛盾纠纷，全力维护学校稳定
为了创建一个安全稳定的育人环境，学校每期征求学生、家长意见一至两次，了解师生、学生中存在的问题，对存在的问题及时调查、疏导、处理，将老师之间、师生之间、学生之间的矛盾纠纷消除在萌芽状态。
五、加强校园内部安全管理，对校舍、食堂、消防等进行严格细致的排查和整改。给学生食堂下发整改通知书，收缴学生携带的管制刀具，排除各类安全隐患。
六、加强学校卫生管理工作，加强与工商等部门的相互协调，加大校园周边环境整治力度，严禁在校
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