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上海化学工业区物业管理有限公司
上海化学工业区综合服务有限公司
2015年领导班子述职、述学、述廉报告
第一部分 述职
2015年是贯彻落实党的十八届四中全会精神的开局之年，是实现“十二五”发展目标的收官之年，也是公司面临新机遇、新挑战的关键之年。2015年在管委会、发展公司、企发公司和各兄弟单位的大力支持下，全体干部职工同舟共济，紧紧围绕化工区新一轮发展目标和上级公司部署要求，以“稳中求进，持续发展”为目标，完成各项经营指标，企业保持健康发展。
一、经营目标指标完成情况
二、党建情况 （一）文明单位创建
公司获得第十七届（2013至2014年度）“上海市文明单位”称号，自2003年起连续第六届（12年）获此殊荣。通过持续创建文明单位，有效推进了企业各项工作的开展，三个文明整体水平不断提高，取得了明显的成效。
（二）城乡结对帮扶
按照上级党委的统一部署，公司与金山区漕泾镇营房村签订了《城乡结对帮扶协议》，计划在四年内提供帮扶帮困援助50万元。年内，公司在春节、开学前、重阳节等节点，为营房村近50名大病、失智、失能老人、6名困难学生和150名八十岁以上老人提供帮困金130500元，并与营房村一道开展了元宵节为老人送汤圆、组织学生参观化工区现场、慰问孤寡和疾病老人等活动。此外，还参加了“心联鑫”金山区域化党建漕泾镇联席会议，与漕泾镇党委签订了共建协议书。
（三）加强责任建设和诚信建设
近年来，公司加强责任建设和诚信建设，不断提升企业社会形象。公司连续第三年参加“上海市企业社会责任报告发布会”，向社会主动公布企业社会责任履行情况。公司还续创升级为“上海市诚信创建三星级企业”，获得“上海市公众满意企业”称号。公司参加了赢创、拜耳、巴斯夫组织开展的供应商CRS社会责任调查活动，经审核评估，获得“企业社会责任表现银牌勋章”，表现位列法国EcoVadis在全球审核过的所有企业的前30%。
（四）其它先进表彰【领导班子,述职述廉,述学,2016】
除上述荣誉外，公司年内还获得2014年度全国安康杯竞赛（上海赛区）优胜单位、上海市平安示范单位、上海市物业管理行业协会优秀会员单位和20周年杰出企业奖；接待组获2013至2014年度上海市三八红旗集体。一批部门、班组和个人多次获得化工区综合党委、管委会、区工会和企发公司的表彰。
三、主营业务开展情况
（一）现场特约服务
公司共计为区内40家业主提供各类特约服务，新增彤程、英威达、华谊新材料三家客户，2015年实现收入2100余万元，同比增长约10%。公司积极拓展特约服务业务，11家主要客户中9家均有不同程度的增长。在做好日常服务的同时，圆满完成了赢创展示厅改造、英威达一期厂区绿化、中石化弹性体消防日活动、化三消防队奠基仪式等大型工程和服务项目，并中标英威达二期绿化项目，得到了业主好评。
（二）公共设施管理
公司扎实做好园区各类公共设施日常管理养护工作，实施区内5481平方米道路维修，清理雨水管道和北河河道淤泥2.6万立方米，较好地完成243.7万平方米绿化养护工作。同时做好海塘、泵站养护管理和防汛防台工作，确保园区正常运行。进一步加大公共区域巡查和环境整治力度，共查处违法违规情况252起，对35个施工项目和25个大型临时设施加强管理巡查。公司积极配合发展公司道路大修、绿化改造等工程建设，配合推进封闭式管理、视频监控系统等工作。
（三）楼宇物业管理
公司围绕“优化业务整合资源，保障综合服务长远发展”的要求，年初正式启动了综合服务公司，与所有人员顺利签订了劳动合同，全体人员各司其职，各项工作开展平稳有序，实现平稳过渡。公司优化业务和整合资源，探索市场化运行模式，先行先试向专业公司购买保洁服务，节约运营成本。此外，根据设备设施情况，主动提出维修计划，全年进行了四次中修项目，包括喷水池维修、大厦大堂吊顶粉刷维修、大厦LED维修加固和臵业大楼三楼弱电布线工程，获得业主的
认可和支持，锻炼了队伍业务能力。
（四）天然气供应
全年销售天然气8000万立方米，同比增长29％，增量部分来自2014年新发展的用户。全年用气量较年初预计数减少约600万立方米，主要原因为拜耳及巴斯夫化工用气量下降10％，以及西萨化工二期装臵环保试生产许可推迟三个多月，实际用量仅为合同量的30％等因素。年内，公司顺利为英威达开通天然气；完成华谊新材料项目天然气接入方案设计，签订天然气接入协议。
2015年9月，在管委会和发展公司的大力支持和积极推动下，管网公司为支持化工区开发建设，同意按照基准价供应天然气。从2015年9月1日起，公司在消化历年来管理人工、管廊费及修理费增长因素后，给予大用户每立方米0.11元、中小用户每立方米0.09元的价格优惠，进一步缩小与直供用户之间的价差，促进天然气业务健康稳定发展。
2015年初，门站1#、2#阀门井因环境温度过低、进站压力高等原因，导致法兰面泄漏。公司按照预案及时处臵，未对下游用户造成影响。为防止类似事件再次发生，公司研究制定了阀门井在线泄漏报警建设方案，将通过技术手段实时监控，查找隐患，及时处臵，保障天然气安全供应。
年内对门站应急调压系统进行了优化改造，使其能够满足长期独立运行的要求。在此基础上，完成了门站主调压撬投运近十年来的首次大修，更换了全部阀门、密封件、紧固件及部分电气设备，以确保管网核心设备长期安全稳定运行。针对阀门井泄漏情况，组织开展应急演练，进一步提高应急处臵能力。
四、重点工作开展情况
（一）做好养护项目招投标准备，对接模式变化新要求
随着公共设施维护管理模式的调整，公司根据政府采购招标的要求，公司按照最新的定额指标对公共设施预算进行了调整，重新清点了园区的公共设施量并归类，使项目的分类更贴合定额的分项要求。公司积极主动做好招标准备，与第三方咨询机构推进预算审核，商讨招投标工作。年内，公司获得了《上海市公共排水泵站运行企业三级资质》，通过了《城市园林绿化企业三级资质》复证审核。完成了绿化市容工程信息网和建筑建材业网上注册，具备了参与施工项目招投标的条件。
（二）优化业务整合资源，保障综合服务长远发展
在企发公司的大力支持和指导下，对物业公司和综合服务公司划分了业务，明确了优化业务内容，结合实际建立了综合服务公司业务制度和流程，签订《洗衣服务分包合同》，《道路保洁等项目养护运行合同》和《楼宇物业服务分包合同》。为提高员工的专业技术能力和管理水平，派员参加相关业务培训和职称培训，为办理物业管理企业资质储备人员。今年，在保持原有服务水准的前提下，重点加强了保安服务质量的提高。开展各类专业业务培训、应急预案演练和消防员培训，并取得证书。加强了门岗和电梯厅岗的岗位要求，提高了保安人员的精神面貌。
（三）完成调压撬大修，确保管网安全运行
门站主调压撬已连续运行超过九年，多个阀门存在内漏或外漏，管道和钢结构锈蚀严重。为了保障官网安全运行，公司今年实施了调压撬大修工作。由于门站调压撬大修期间需要应急调压撬独立运行，
2016年述职述廉述学报告
各位领导、同志们：遵照市委、市政府的要求，下面我就县政府班子集体和我本人在xx年的履职和党风廉政建设情况报告如下，敬请各位领导和同志们批评指正。xx年初，县政府班子集体研究确定了xx年政府各项工作目标任务：县域经济平稳较快增长，全县地区生产总值实现36亿元，增长20%，财政收入实现5.04亿元，增长21.3%，城镇居民人均可支配收入实现9545元，增长15%，农民人均收入实现2932元，增长15%以上；大力进行项目攻坚，大办基础设施建设，扎实推进新农村建设，大力加强资源和环境保护，统筹发展社会各项事业，千方百计维护安全稳定；切实办好教育、就业、医疗卫生、住房保障、改善环境、安全饮水、万村千乡市场工程、农村沼气、农村交通、残疾人救助等十件实事；努力建设学习创新型、透明务实型、诚信法治型、高效廉洁型政府。一、县政府班子集体进一步增强落实科学发展观的自觉性和主动性，谋划和推动经济社会发展全局，县域经济和社会各项事业实现了新突破。制定实施符合实际的施政思路，努力提高谋划全局的执政能力和水平，是县政府班子集体履职的头等大事。一年来，县政府一班人不断增强落实科学发展观的自觉性和主动性，深入调查研究，正确分析形势，准确把握县情，进一步坚定和完善了做大做强冶炼业、发展煤化工、发展氧化铝、开发镁工业、经济林深加工、发展特种养殖、开发生态休闲旅游、发展第三产业、发展教育产业、招商引资扩大开放“十条发展出路”的施政思路，紧紧抓住项目建设、基础设施建设、社会各项事业建设等重点工作来推动全县经济社会平稳较快发展，圆满完成了年初制定的各项工作目标任务。xx年全县地区生产总值实现36亿元，同比增长20%；财政总收入完成5.23亿元，同比增长22.8%，超年初计划3.7%；城镇居民可支配收入达到9549元，同比增长15%；农民人均纯收入达到3106元，同比增长21.7%；规模以上工业增加值完成23.4亿元，同比增长23.6%；第三产业增加值完成4.73亿元，同比增长20.9%；社会消费品零售总额完成2.7亿元，同比增长11.4%；其他各项经济社会发展指标都达到或超出了年初制订的目标任务。尽管xx年10月份以后受金融危机影响全县经济增长有较大减缓，但总体上看全县经济社会继续保持了平稳较快发展的良好势头。主要从四个方面来谋划和推动全县经济社会进一步科学发展、转型发展、安全发展、和谐发展：一是以项目建设和基础设施建设为重点，切实增强全县经济增长和社会发展的动力。推进项目建设和大搞基础设施建设，是xx年县政府集中全力攻坚的两项重点工作。县政府始终把12个“双百双千”项目建设作为工作重点，全力实施“项目建设攻坚年”战役，继续实行“一个项目、一名领导、一套班子、一包到底”的工作制度，每月召开一次项目工作情况汇报会，配套完善了8个方面的管理制度，组织强有力的班子专攻项目审批手续，多次组织政银企对接会，我和包项目领导多次深入一线现场办公，帮助企业解决项目建设中的实际困难。目前，12个项目完成立项审批手续10个，土地审批手续9个，环评审批手续8个，全部项目相继开工建设。其中，道尔80万吨机焦项目和1万吨粗苯及8700吨硫氨项目，肥美80万吨氧化铝一期20万吨项目，明泰核桃、沙棘综合开发项目，天通10万吨氢氧化铝一期3万吨项目等5个项目已建成投产；康密劳公司2×380m3锰铁合金项目、维仕杰沙棘籽油萃取和沙棘黄酮提取项目、金汕核桃加工及基地标准化建设项目等3个项目实现部分投产；晟安2×50mv煤矸热电项目正在进行设备安装；旺庄4万吨高精度合金铸造项目，晟安5万吨铝硅合金项目完成“三通一平”；天鹏20万吨氢氧化铝超细粉项目完成全部审批事宜。在全市“双百双千”项目观摩评比中，我县名列第七，受到市委、市政府的表彰。
2016年述职述廉述学汇报
今年以来，在市委市政府的正确领导下，我们深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“四化同步”建设，以新型工业化为主导，以新型城镇化为载体，以农业现代化为基础，以信息化为支撑，强力实施转型升级战略措施，积极争创学习型党组织，加强党风廉政建设，进一步解放思想，加压驱动，开拓进取，勇争一流，全镇经济社会发展继续保持了提质加速发展的良好态势。预计2016年全镇工农业总产值134亿元，同比增长21.8%；工业增加值30亿元，同比增长10.3%；工业用电量1.1亿度，同比增长37.5%；外贸出口1.68亿美元，同比增长29%；招商引资26亿元，同比增长22.4%；入库税收1.23亿元，同比增长8.9%，较好地完成了预期目标。镇再次入围全省百强乡镇，比上届排名进一位；被授予全省社会治理综合治理先进单位。
一全面推进“四化同步”建设，经济社会保持强劲发展态势
一年来，我们紧紧抓住被省委省政府纳入全省“四化同步”示范试点镇的机遇，超前谋划，抢先启动，加速推进，有力推动了全镇经济社会跨越发展。
一是工业经济在产业升级中快速发展。紧紧围绕无纺布主导产业，加快升级改造，重点围绕“两端”（即终端产品和高端产品），把链条拉长，产品做优，规模做大，实力做强。目前全镇无纺布生产线达50多条（高档线20条），产品涵盖各类一次性防护用品，实现产业结构由低端生活用品向医疗类高端防护用品转变；生产环境由普通车间向无菌车间转变；生产技术由简单手工操作向机械自动化加工转变。新上投入4.5亿元，引进全球先进双组份六模头莱芬生产线，新发投入2.5亿元，新上复合生产线及1000台热合机，龙头作用更加明显。一年来，我们继续高举招商引资大旗，实行外引内扩，不断增强发展后劲。截止目前，全镇共招商项目18个，其中在建项目17个，签订协议1个，过亿元项目5个，5000万元项目8个，协议引资23.8亿元，现已完成投资11.5亿元，超额完成全年7.5亿元计划目标。二期在太子湖工业园投资10亿元，征地500亩，新上水刺无纺布项目，目前项目正在征地，项目建成后，将成为全国最大的水刺布生产基地；重工投入8000万元新建1万平米标准厂房，新上机械装备项目；金东元投资1.2亿元，征地100亩，新上法兰压力容器设备；上观中展投入1.1亿元，新上大型电子展具，为国家级展览活动配套，项目完成后，将建成全国最大的展览器材生产基地。 二是现代农业在“四化同步”建设中加快推进。围绕“高效水产养殖藕带种植加工园艺果蔬观光”三大特色产业，引进市场主体，推进土地流转，着力发展休闲观光农业。引进宏旺公司，在中岭村流转土地500亩，投入4000多万元，建成华中地区最大的甲鱼孵化基地；充分发挥丰富的水资源和独特的土壤优势，以北干渠为核心，通过完善基础设施，扩大种植面积优化种植品种，形成2万亩优质高效水生蔬菜基地；引进巨田生态科技有限公司和中国农垦集团在千秋垸拟投资1亿元，流转土地6000亩，建设集科研育种花卉果蔬高效水产农业展示和休闲观光于一体的现代农业示范园。目前已在马沟村完成2000亩高档花卉苗木基地400亩智能葡萄园建设。千丰村3500亩土地流转已基本完成，国家级育种基地农业科普馆民俗文化街等项目将相继动工。今年全镇引进各类市场主体，参与现代农业建设，共流转土地7950亩，其中马沟千丰村率先在全市实现土地整村流转。农民专业合作社生机勃勃，涵盖畜禽水产蔬菜粮棉农机等多个领域。农业基础设施建设取得新进展，杨步垸4万亩土地整理项目和时合垸赵家片4万亩土地整理项目进展顺利，投入1000万元的迎祥垸万亩农业综合开发项目全面动工。维修大小泵站30多台套，新建维修剅闸69座；完成北干渠许湾沟渠等26公里沟渠疏挖；完成植树造林30万株，全镇农业综合生产及抵御自然灾害能力明显增强。在巩固“清洁家园”
工程和“三万”活动成果的基础上，我们先期启动了10个村的美丽乡村建设，按照道路硬化墙体美化杆线序化污水净化的要求，正全面推进。
三是城镇建设在扩容提质中稳步提升。全力加快北城新区建设，启动了太子湖周边的拆迁工作，完成了全长1.8公里的太子湖大道建设，汪洲大道也全面动工，水电污水管网等基础设施统筹推进，太子湖工业新区开始落户企业。集镇污水处理厂已经建成并投入使用，垃圾填埋场正在建设中，年后可投入使用。推进中心社区建设。在完善中岭社区建设基础上，加快挖沟社区建设，启动了占地340亩，规划入住3000户的汪洲中心社区建设。大力推进园林绿化工作，2016年新增草坪18954平方米，共种植各类树木1200余株。狠抓集镇街景立面整治，完成了665户立面改造工程，启动了弱电下地工程。投入100多万元，完成文化路友谊路胜利上街等集镇主街道的维修改造。深入开展环境专项整治，积极构建“大城管”工作格局，城镇管理得到进一步加强。
四是社会民生在共建共享中取得突破。我们始终坚持把改善和保障民生作为加快发展的重要保证，全面推进社会各项事业发展。重点在五个“两”上取得大突破：一是“两路”，即完成321省级一级公路和彭杨公路升级改造工程，新建通村公路10公里，完成彭赵公路改造，形成了交通网络新格局，增加了对周边的辐射带动作用。二是“两进”，即引城区自来水进镇，解决镇区8万人安全饮水问题，通过镇水厂延伸的办法，启动赵家片安全饮水工程。天然气进镇工程也在紧张施工。三是“两院”，即完成中心福利院扩建工程和卫生院改造工程。四是“两心”，即完成了中岭便民服务中心建设和维稳联动中心建设。五是“两保”，即继续扩大社保覆盖面，抓好新型农村合作医疗和城乡居民养老保险制度。严格执行计划生育“一票否决”制，夯实计生基层基础工作，切实抓好流动人口计生工作，年内出生人口政策符合率达到95%。
五是社会大局在复杂矛盾中保持稳定。全力做好信访稳定工作，建立健全村管理区镇三级矛盾纠纷调解处机制，实现信访稳定工作重心下移。今年全镇共接待来访群众163批次，涉及事项155件，已调处153件，妥善处理非正常死亡12起。调解各类纠纷37起，调解成功35起，纠纷受理率100%，调处成功率达到98%，有效促进了全镇的和谐稳定。狠抓安全生产，坚持不懈地开展消防安全大排查大整治。投入50多万元组建了集消防治安安保三队合一的工作专班，市政府给予充分肯定，并在全市予以推广。深入开展社区矫正规范化建设，抓好特殊对象控管，成功承办了全省社区矫正工作现场会。始终坚持“严打”高压态势，严厉打击各种刑事犯罪，切实提高人民群众的安全感，到目前为止，全镇共破获刑事案件70起，摧毁涉黑团伙2个，打掉盗窃团伙2个，摧毁抢劫团伙3个，查处治安案件334起。
二深入推进党风廉政建设，着力提升党员干部为民务实清廉形象
始终坚持党委管党，以严治党的原则，认真对照党风廉政建设责任制的要求，推进党风廉政建设。
1完善党风廉政建设责任机制。一是分解党风廉政建设责任到人到岗。明确了2016年班子成员党风廉政建设岗位责任制，以目标责任书的形式责任到人，做到了岗位职责的量化细化全面具体；二是完善廉政规章制度。今年我们进一步完善了机关内部管理镇（村）党务公开制度干部谈心谈话制度农村集体“三资”代理服务制度村党支部书记绩效考评制度等10多项制度，实现了“制度管人，规范办事，长效管理”，并将党政班子和班子个人廉政承诺，及时在政府网站公开栏公开，积极接受社会监督。
２加强腐败风险防控体系建设。一是加强反腐倡廉制度建设。编制了《镇廉政风险预警防控工作考核机制》，形成了以岗位为点程序为线制度为面环环相扣的岗位廉政风险防控机制。二是健全权利运行制约和监督体系。认真落实党内监督条例，严格执行民主集中制。按照干部管理权限，建立健全干部廉政档案。加强民主监督法律监督和舆论监督，
做好反腐倡廉网络舆情收集研判应对处置和引导工作。三是大力推进公开工作和社会领域防治腐败工作。深入推进党务公开政务公开和各领域办事公开，抓好权力公开透明运行，深化财政预算，推进“三公”经费的阳光透明。
３增强党风廉政建设实效。一是强化廉政宣教。以主题宣教月活动为契机，通过组织组织全体机关干部镇直单位负责人到监狱参观组织党员干部参加《建国以来我党打击腐败的历史回顾》讲座等活动，接受反腐倡廉警示教育和革命传统教育，使党员干部树立正确的权力观地位观和利益观，不断增强党性观念和廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。二是深化便民服务体系建设。在中岭社区建成了近4000平方米的便民服务中心，实现所有涉农部门全部入住，实行“大厅+办公室”一站式服务一条龙办结。同时，服务经济发展的“绿色通道”也正在建设之中，各村（居）单位也按照标准建立健全了便民服务室。三是开展廉洁从政专项检查活动。深入贯彻学习中央“八项规定”省委“六条意见”和市委“十五个不准”，重点围绕公款吃喝公务用车赌博抹牌慵懒散软等热点问题开展专项整治，及时进行处理和纠正。四是深化农村廉洁管理。严格“三资”管理，推进党务村务财务公开，对全镇50个村的强农惠农政策及自己核实情况进行了逐一排查。对违反“三资”管理有关政策，擅自处理集体资产，套取国家粮补资金的问题进行了严肃处理。五是加大打击处理。今年共立案8起，给予相关责任人处分8人，其中警告3人，撤职5人。
三切实加强领导班子和党员队伍学习，努力创建学习型党组织
我们按照“科学理论武装善于把握规律富有创新精神”的总要求，充分发挥党员干部在自我组织自我学习自我教育自我提高等方面的主体作用，积极创建学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。
1加强组织领导，营造学习氛围。坚持把建设学习型党组织摆在突出位置，纳入重要议事日程，采取有效措施，营造浓厚的学习氛围，引导全体党员干部积极投入到学习型党组织建设中来。一是加强组织领导。成立了以党委书记涂学军为组长，镇长张军武为第一副班长，其他班子成员为副组长的领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他人员配合抓齐抓共管的氛围，为开展学习型党组织建设活动提供了组织保证。二是加强宣传引导。充分利用党务政务公开栏会议文件等各种宣传手段，深入宣传建设学习型党组织建设的重大意义目标任务主要要求，引导党员干部职工充分认识创建学习型党组织的重要性必要性和紧迫性，为创建学习型党组织打下良好的思想基础。三是加强阵地建设。新建镇图书阅览室，设立了专门的党员活动室，建立了远程教育基地，开辟了村民阅览室和党员学习园地，为基层党组织创建学习型党组织，打下了较好的基础。 2加强基础建设，提供学习保障。坚持从机制制度入手，以规范的学习制度，推进学习型党组织建设规范化制度化常态化科学化。一是学习制度规范化。按照市委宣传部有关精神，结合实际，建立健全了党组中心组学习制度基层党组织学习制度党员干部教育培训制度激励保障制度述学评学考学制度等规章制度，为推进学习型党组织建设，提供制度保障。二是学习内容系统化。制定切实可行的年度学习计划，将政策法律，重大会议及重要文件精神，世情党情国情等相关知识，统筹计划，对党员干部学习内容时间和方式等作出明确规定，确保学习的针对性及实效性。三是学习形式多样化。通过集体学习调研学习培训学习讲座学习读书学习比赛学习和交流学习等方式，创新方式方法，丰富学习活动，保护和激发群众的学习积极性。四是学习考核经常化。把理论学习情况与领导班子建设干部培养考核挂钩，加强对党员干部学习情况的督查考核。使党员干部理论学习由“软任务”变为“硬约束”。
3突出重点，效果显著。坚持以学习培训为抓手，充分运用丰富多彩的学习形式全面提高党员干部的整体素质。一是领导带头，抓好示范学习。中心组紧紧围绕“学习贯彻十
八大争创发展新业绩”主题实践活动，采取学习文件专题讲座开展调研等形式开展学习。中心柱全年集中学习12次，班子成员撰写心得体会理论文章60余份。二是请进来，抓好专题学习。先后邀请市委党校副校长赵远翔市政协副主席赵映春和市纪委办公室主任张泽新为镇党员干部做专题辅导报告，使基层干部对应具备的素质履行的义务承担的责任有了进一步的明确和定位，对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解。三是走出去，抓好能力培训。多次组织党员干部到河南浙江襄阳黄石等先进地方开拓眼界增长能力。四是开展党史主题教育活动。围绕“学党史知党情跟党走”主题，通过组织学习《党章》《廉政准则》《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》习近平总书记一系列重要讲话等精神，召开学习心得体会交流会，加深党员对党的认识，更加坚定了建设中国特色社会主义的信念。五是坚持学用结合。紧密结合建设城市组团的新城区推进新型农村社区建设加快工业转型升级争当全省“四化同步”建设的排头兵等工作实际，精心设计各具特色务实管用的活动载体，做到理论联系实际，学用结合，通过学习提升服务能力和水平。【领导班子,述职述廉,述学,2016】
四深化创建活动，切实加强基层党建工作
1狠抓党员干部教育培训。抓好党员经常性教育，创新党组织活动方式方法，通过党员领导干部讲党课读书会等形式，增强组织生活对党员的吸引力，提高教育效果；依托学习阵地，开展党员集中培训；深入开展“学习贯彻十八大争创发展新业绩”“中国梦我的梦”等主题实践活动，在实践中加强教育。加强农村党员远程教育管理，每月进行一次督办排名，促进了远程教育管理工作平衡推进。
2深入推进“三个五”工程。一是深化争当“五型”农村干部工程。结合个人争当类型，分别作出郑重承诺1100多条，并报请村党支部后向群众公开。严格按照“五百五到”的工作目标，践行自已的承诺，直接为民办实事1200多件，让村“两委”班子真正成为群众信得过靠得住的基层组织。二是基层组织“五化”管理工程。新建党员群众服务中心6个，其中，易桥村党员群众服务中心占地2000平米，建筑面积300平米。挖沟村党员群众服务中心占地6000平米，建筑面积1000平米。规范了会议记载活动方式图片采集资料汇编档案整理坐班值班等事项，整体提升了党建工作水平。三是基层组织带头人“五个一”管理工程。将党组织带头人队伍建设作为党委的头等大事来抓，通过引进返乡老板聘请退休干部等办法，调整大岭许湾两村支部班子，彻底扭转了两村工作落后局面。全年全镇共有4名优秀村干部调整到支部书记岗位。
3认真组织开展建党92周年纪念活动。表彰先进基层党组20个，优秀共产党员20名，优秀“五型”农村干部20名；有66名同志转正，56名同志纳新；各基层党支部也分别召开了支部大会，上党课，推荐后备干部和建卡入党积极分子，集中开展批评与自我批评，走访慰问老党员老干部。
4努力创建非公企业和社会组织党建工作精品示范点。以“四建四个全覆盖”为重点，落实了非公企业组织网络党员队伍活动阵地档案资料等工作。全镇共组建非公企业党组织19个，规模以上企业实行了全覆盖，规范了活动场所，完善了规章和制度。
回顾近一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望，仍存在较大的差距。经济总量不大，在全省“百强乡镇”竞争中优势不明显；无纺布产业的档次不高，缺乏高端和终端产品；社会事业发展还相对滞后，干部作风建设有待进一步加强等等。今后，我们将在市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步深化改革，不断创新，以振奋的精神，务实的作风，实现经济社会发展新的跨越。
2016年文明办主任述职述廉述学报告
根据宣传部内部分工，本人主管文明办工作，分管宣传部理论教育、对外宣传、宣教工作及宣传部人事和财务工作。现将一年来本人在德、能、勤、绩、廉六个方面的情况简要总结如下：一、认真学习贯彻党的路线方针政策，积极落实科学发展观。xx年，本人围绕坚持以人为本、树立科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会和反对分裂、维护稳定等一系列重大战略思想，进一步加强了自身理论学习。通过学习，进一步深刻领会了党中央提出的一系列重大战略思想的科学内涵、精神实质和重要意义，进一步提高了自己对落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的思想认识。通过学习，进一步领会了州党委书记李湘林同志和州党委常委、县委书记王奕文同志的近期的讲话精神，明确在今后的工作中要着力掌握其科学态度和创新精神，按照“要干、要亲自干、要率先干、要早干、要精益求精的干、要齐心协力的干”的要求，围绕自治县“一年一个样、三年上台阶、五年大变样”的目标，努力做好本职工作。二、积极发挥主观能动作用，努力完成分管工作任务（一）宣传思想工作 1、理论教育工作。一是认真做好县委中心组学习的资料准备和服务工作，完成了全年9个专题的学习。同时，严格按照有制度、有阵地、有组织、有专干、有计划、有内容、有记录的要求，加强对乡镇场（局）党委（组）中心组理论学习的督查，保证了学习时间和参学率，使科级领导干部及一般干部的政治理论素质得到进一步提升。二是以民族团结教育年活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为契机，结合自治区第28个民族团结教育月活动，在全县干部群众中深入开展马克思主义“五观”和“四个认同”教育。组织民族团结下基层面对面宣讲3批次134场。举办全县民族团结进步模范个人典型事迹报告会1次，演讲比赛2次，在《**日报》刊登专版3期。开展爱国主义教育影片下村播放73场次，发放宣传材料81269份，惠及全县基层11万农牧民群众。三是抓住新一轮解放思想大讨论活动的有利时机，在全县掀起推动自治县经济社会跨越式发展的热潮。结合中央新疆工作座谈会，深入基层开展宣讲活动2次30余场，受教育干部职工达8000余人，发放征求意见表和调查问卷表7000余张，召开报告会1场、座谈会150场次；走访群众xx人次，向贫困人群捐款累计21万元；收到反馈的意见建议2300条。对征求的意见和建议梳理归纳为9个方面47条问题。通过一些列活动，进一步统一了全县各族干部职工的思想，为实现自治县各项事业的跨越式发展打下了坚实的群众基础。2、舆论引导工作。围绕中央新疆工作座谈会、自治区七届八次全委会议、自治州党委工作会议和县委十一届八次全委（扩大）会议等会重大会议精神，在《**报》开辟设置两个版面的专版25期，刊登文字、图片新闻80余条，在县电视台《**新闻栏目》设置专栏50余期，播报动态新闻100余条，制作播放专题片6部，向上级推荐3部，采用率100%。在《**日报》和《**晚报》刊登县委十一届八次全会、旅游强县创建活动和经济观摩会专版5次。在整个宣传工作中，共悬挂横幅352余条，制作永久性标语60余块，粉刷墙体标语70余面，板报94余块，散发传单10000余张。工作覆盖面涉及全县71个村（居）20余万人次。3、对外宣传工作。一是进一步调动各单位和广**闻工作者的积极性，按照自治县《对外宣传报道奖励办法》，兑现双稿酬奖励7.6万元。二是认真做好中央电视台、新华社新疆分社、新疆日报、新疆经济报、新疆人民广播电台、新疆电视台和州直等63家媒体300名记者的接待和服务工作。先后2次组织州直四大媒体记者30人次，行程近千公里对我县经济社会发展进行了大型采访报道活动。截止目前，在州级以上播发文字、图片和动态稿件900余条,其中国家级16条、自治区级144条、州级800余条，发稿、上稿率和版面、篇幅上较往年有了质和量上的显著提升。三是先后制作了《锡伯族民俗》、《招商引资》、《经济社会发展》等大型综合性画册和反映自治县各项事业发展的宣传折页，同时将我县与中央电视台和新疆电视台联合拍摄的《消失的足迹》、《打牲部落的变迁》、《寻找锡伯族金花》等反映锡伯
族历史文化的专题片编辑成册，制作了独具特色的光碟一套12张。截止目前，共发放宣传画册3000余套，光碟1800余张。积极开展与北京三奇影视公司的合作，协助注册成立了北京三奇公司**县分公司，达成30集连续剧《大西迁》拍摄意向，目前，该公司正在进行前期筹备工作。四是以锡伯族西迁节为契机，大力开展对外宣传工作。每年锡伯族西迁节，我们积极与中央电视台和**州好时光栏目合作，举行了大型的“西迁节”庆祝活动，邀请中央、**省、自治区及州直媒体进行了现场采访，取得了较好的社会效益。五是抓住中央政治局常委李**同志来我县视察和**省委常委、沈阳市委书记曾维同志的来访的有利时机，进一步拉开了两地文化双向交流的序幕。
今年以来，按照市委、市政府和省总工会的部署和要求，我们认真贯彻落实市委、市政府和省总有关会议精神，紧紧围绕全市工作中心，切实履行工会职责，高度重视加强班子自身建设,加强工会基层组织建设，深化职工素质和技能创新活动，努力协调劳动关系，切实帮扶服务职工群众，在各方面发挥了工会的作用。
一、开展教育实践活动，强化班子能力建设
在党的群众路线教育实践活动中，市总工会领导班子带头搞好学习，认真学习党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，深入开展调研，紧紧围绕加强法治建设、为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找等方式认真查找班子在“四风”方面存在的突出问题，通过各种渠道共收集整理群众意见建议，梳理出涉及领导班子和领导干部“四风”问题。市总领导班子深刻剖析产生问题的原因，认真研究制定整改措施。
1、完善学习制度。一是制定学习计划。在理论学习活动中，坚持有计划、有安排，有学习内容和学习专题。根据当前理论学习的重点，把深入学习实践科学发展观、创先争优、加强干部作风建设与工会工作结合起来。二是落实领导责任。党组书记对理论中心组学习负总责的制度，把理论学习情况纳入了各级领导班子目标管理责任进行考核，制定了《市总工会党组理论学习中心组学习制度》。三是履行学习职责。在学习中建立和完善了一系列的学习管理规定，从考勤、请假、笔记等几个方面，都做出了明确要求。
2、创新学习形式。一是开展学习交流。如加强中心组成员与基层工会的联系，深入基层单位开展调查研究。在学习实践活动中，把机关干部分为五个专班，先后召开座谈会12次，实地调研企业30多家，形成多篇调研报告。二是改进学习方法。我们在理论中心组学习坚持每周五学习的基础上，采取“读、听、看、谈、写”等学习方式，落实中心组成员自学制度。今年来，理论中心组成员每人记笔记1万多字，写心得体会或调研文章2篇以上。三是组织学习活动。我们于开展了工会业务培训和思想道德培训，同时开展中心组学习交流、民主生活会、案例分析讨论等多种活动。
3、确保学习效果。一是切实端正学习态度。坚持理论联系实际，中心组组长亲自抓好理论学习，督促建立健全学习制度，及时了解掌握中心组成员完成学习任务进展情况，督促中心组成员按时保质完成年度学习任务和调研任务。二是切实保证学习时间。今年来，集中学习达20多次，学习活动做到了经常性，每次集中学习先由办公室提前通知到人，便于尽早安排好工作，准时出席学习，保证了学习时间的落实。三是切实落实学习内容。在学习过程中，注重“三个结合”：学习与了解党的知识相结合、学习与思考相结合、学习与解决实际问题相结合。
4、狠抓整改落实。通过党的群众路线教育实践活动的学习，市总领导班子成员深刻反思，认真开展批评与自我批评，筛查了“四风”表现，征求了职工群众的意见，深刻分析了“四风”存在问题的原因，制定了整改措施，建立了“四风”台账，对能进行立即整改的进行了立即整改，对不能马上整改的制定了时间限期整改，对短期不能完成的，向相关群众做了说明。制订了《XX市总工会党组班子整改方案落实台账》，共有16个大项目、45个子项目，全部规定了整改措施和完成时限，并确立了长效机制。
二、科学发展创先争优，强化班子绩效建设
2016年，我会认真贯彻省委工会工作会议精神，落实省委《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》，在发展创新中着力于深化职工建功立业活动，构建服务职工工作体系，加强基层基础建设，团结动员全市职工为着力打造XX经济社会发展升级版贡献智慧和力量。
1、强化学习，坚定广大职工发展信心。组织广大工会干部、职工群众深入学习三中、四中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的讲话精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作，主动适应党对工会工作的新要求、职工群众的新期待，自觉肩负工会组织的新使命，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。
2、服务大局，开展建功立业促进发展。组织开展了“天翼杯”技能竞赛，全市参加劳动竞赛、岗位练兵活动的企业单位4139家，参赛职工13万人次。培训班组长50人，建成劳动竞赛示范园区1个，选树金牌工人（首席员工）30名。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，今年“五一”前，市委召开市委工会工作会议暨劳模表彰大会，现场表彰了30名XX市劳模。
3、夯实基础，加强基层建设创新发展。在基层工会大调研和基层工会建设年活动中，推行“模块操作法”，开展“拉网式”、“地毯式”的调研，加强非公企业工会组建、区域（行业）性工会组建。全市单独建会单位574家（其中：职工200人以上的企业95家；职工200人以下的企业79家；职工25人以上99人以下的企业400家）；区域性工会联合会94家，涵盖企业3022家；行业性工会联合会45家，涵盖企业467家；外商投资、港澳台商投资等企业法人工会组建率100%、入会率97%；经济开发区、工业园区企业法人工会组建率100%、入会率95%；劳务派遣企业法人工会组建率100%，劳务派遣工入会率95%。
4、健全机制，促进劳动关系和谐发展。广泛开展和谐企业、和谐园区创建活动，实施集体合同“彩虹计划”，开展工资集体协商要约行动月活动，推动企业普遍签订集体合同和专项合同。全市各基层工会共发出2000份工资集体协商要约函，回应率100%。全市厂务公开民主管理建制企业达3794家，实行厂务公开民主管理控制程序企业67家，全市职工代表大会建制率91%。持续开展了职工法律援助活动，参与职工法律维权调解近50起，涉及职工1000多人，为职工挽回经济损失50万元。
5、增强活力，帮扶职工群众有声有色。今年共筹措资金100多万元，用于开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、“一线职工疗休养活动”等扶贫帮困活动。走访慰问困难企业100多家，帮扶困难职工群众和劳模2000余人（次），坚持开展了万名企业职工免费体检活动。在发放职工服务卡的同时，与市第三人民医院探索合作困难职工“爱心医院”，注入医疗救助金20万元，目前共有“爱心医疗卡”持卡困难职工1844人，医疗互助8389人。“1+8”城市圈职工重大疾病医疗互助活动，目前有10人受益，受益金额94000元。对XX市委领导批示的先进人物石明松、实验高中困难职工聂征炎等人进行了重点帮扶。
6、与时俱进，提升工会队伍自身建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，采取包片驻点的形式开展“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”活动，全市工会干部组成五个专班，深入职工家庭、认真开展调研、积极解决问题，在转变干部作风方面受到了职工群众的好评。
三、推进党风廉政建设，强化班子队伍建设
今年来，我会党组自觉遵守、严格执行党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委十八条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，促进了党员干部工作作风的明显转变。
一是遵守党的政治纪律。市总工会党组班子始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，坚决向中央基准看齐，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制，严格干部的选拔作用，完善党委班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。中央“八项规定”颁布后，市总党组班子按照中央和省、市委的要求严格执行，领导班子成员带头做表率，带头模范遵守，树立党员干部良好形象。一是严格控制会议数量、规模、时间。二是规范行政和党务工作发文。三是不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出。四是不搞迎来送往等。
二是落实廉政建设责任。根据要求，把党风廉政建设工作摆上重要的议事日程，按照“党组统一领导，班子齐抓共管，部室各负其责”的原则，主要领导亲自抓，把反腐倡廉制度建设工作任务分解到每一位班子成员，明确了工作内容、工作重点和工作措施，落实责任人，形成“一岗双责”的工作格局，促进党风廉政各项工作的落实。
三是加强反腐制度建设。对全体干部职工进行廉政专题谈话，加强对干部的监督和管理。认真查找薄弱环节，切实构建惩治和预防腐败体系，促进干部职工清正廉洁，竭诚为职工服务。坚持财务审批“一支笔”制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。结合工会自身实际，形成具有自身特色的行之有效的制度体系，完善了重点领域和关键环节的制度建设，健全了市总工会机关请假、发文、办公用品采购及管理、公务招待、廉政建设等制度。狠抓对权力的制约监督，保证权力规范运作，做到有权必有责，有权受监督，违规受追究，抓好制度执行的监督。今年来，领导班子成员坚持记录学习笔记、深入调查研究、积极解决问题，都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
四、认真开展整改落实，强化班子长效建设
为了将班子建设成政治素质过硬、管理能力强、职工群众满意、团结和谐的领导班子，我们认真制定了《XX市总工会党组班子整改方案落实台账》，提出必须要有刮骨疗伤的勇气、攻坚克难的决心，彻底解决班子和领导干部身上存在的如下问题：一是存在机制不健全、措施不到位的问题。中央“八项规定”实施以来，媒体对查处的党员干部违反工作作风的典型问题进行了公开曝光，在社会上引起了较强的反响，对市总工会干部也起到了一定的警示和震慑作用，但要形成长效机制，就存在健全机制、强化措施的问题。二是还不适应职工群众工作的新要求。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。当前工会工作离市委的要求和职工群众的期待还存在一定差距，一些工会干部联系职工群众不够密切，对职工群众的呼声和要求反应不够敏感；还有一些企业没有组建工会，一些工会组织作用发挥不够明显，职工利益诉求表达渠道不够畅通；对基层指导和服务的针对性不强，及时发现、总结、推广基层新鲜经验和力度不大，协调劳动关系的能力和水平与基层和职工群众的要求还有差距。三是思想认识还不够到位。还没有真正看到中央出台“八项规定”的政治和时代背景，以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为“八项规定”所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理、等待观望，使八项规定的实际效果打了折扣。四是存在执行力不强的问题。少数党员干部思想上自满自足、松懈倦怠、贪图安逸、得过且过、缺乏脚踏实地、真抓实干、埋头苦干的工作作风。没有形成、定必干、干必成、成必优的工作理念、对市委的决策部署和规章制度学习不够、理解不透，对一些工作还存在机械执行、被动执行、选择执行的现象。为此，我会经过认真的学习、研究，制定了整改措施：
1、坚持学习制度，提升能力素质。学习贯彻落实中央、省委、市委有关会议精神：把理论学习作为推动工会工作事业科学发展的不竭动力，把学习成果转化为工作发展的思路与对策。抓好党组中心组学习、党员组织生活、业务培训等制度的落实，保证学习时间、内容、人员、效果“四个到位”。
2、完善制度建设，解决突出问题。在工作中坚持服务职工群众工作方针，加强职工群众的参与度，加大政务与信息公开，从制度措施上保证把职工群众需求当作第一信号，把职工群众满意作为第一标准，对反映的“四风”方面的问题，坚决遏制，立说立改；对反映的日常工作中的问题，分类明确整改时限，力见成效。
3、加强党风廉政，发挥垂范作用。牢固树立正确的政绩观和群众观，班子成员将认真践行群众路线，做到不唯书、不唯上、只唯实，始终围绕进一步解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，围绕改革发展问题，紧跟经济社会发展形势，与时俱进、不断创新。健全完善民主集中制度，不断增进市总班子与班子成员的协调与沟通，做到班子成员对分管工作既要坚持标准、严格要求，又要敢于负责、敢于决策，切实把管人与管事有机结合起来，不断增强市总班子的履职能力。
4、狠抓队伍建设，提升工作能力。市总领导班子将坚持对干部职工严格教育、严格管理、严格要求，积极引导全体职工围绕市委、市政府、市总工会工作大局，不断加强能力建设、奉献精神、时效观念。对现行规章制度进行清理完善与细化，做到用好的制度管人、用好的制度办事、用好的制度激励人、用好的制度要业绩，不断增强职工的工作责任感、紧迫感，提高工作效率。
今后，我们将在市委市政府的领导下，进一步加强班子及个人的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，不断增强服务发展、服务职工的能力，为建设更加美好的XX做出积极的贡献。
领导干部述职述廉述学述法报告
一年来，在街道党工委的正确领导下，在各级领导和同志们的关心、帮助和指导下，工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足，下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年来的工作汇报如下：
1、认真履职，努力做好城管、政法和武装工作。
今年4月份，组织安排从办事处调到办事处任社区服务中心主任，我主动向办事处党工委要求，把最艰巨的任务交给我，4月份开始分**管和武装工作，在工作中能坚决贯彻执行党中央路线方针政策和区委、区政府重大决策部署，全面落实科学发展观；自觉加强党性修养，加强党的先进性建设，统揽全局，锐意改革，勇于创新，努力提高领导水平和执政能力；坚持民主集中制，坚持科学决策，坚持依法行政，努力维护安定团结；努力改进工作作风，努力密切联系群众，认真解决群众反映突出问题；11月份，办事处分工调整，分管政法和武装，能认真履行岗位职责，圆满完成年度工作目标任务；不辜负上级领导和组织的信任存在的不足及改正措施
（一）存在的不足
通过学习并结合自身思想工作和生活实际，进行自我剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，发现还存在一些问题和不足，主要体现在以下三个方面：
1、加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解。虽然在日常工作开展上，认真践行"为民、务实、清廉"这一理念。由于社会的发展进步，未能结合发展中出现的新的问题、新的情况对"为民、务实、清廉"进行重新认识，导致理念的认识理解更新不及时，未能从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务的群众路线是工作的出发点和
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