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篇一：乡镇妇联主席竞职演讲稿
尊敬
的各位领导，同志们：
大家好！
今天，我怀着挑战
自我、超越自我的心情，竞聘办事处妇联主席职务，接受组织和同事们的挑选。在此，我要
感谢大家一直以来给予我的关怀与帮助，同时感谢组织和领导给我提供了一个检验自我、展
示自我的舞台。首先，我先向各位作简单的自我介绍。
自我简介（略）
总结参加工作以来
的综合表现，主要有以下特点：
一是具有坚定的政
治立场和良好的思想道德修养。我注重理论学习，不断提高自身政治理论水平，在思想上、
行动上与党中央保持高度一致，尤其是学教办的工作经历为了打下了扎实的政治理论基础。
二是具有丰富的工
作经验和较强的学习能力、工作能力。参加工作的这十年来，多岗位的锻炼让我积累了丰富
的工作经验，不同岗位的工作经历培养了我较强的组织管理和沟通协调能力，也培养了自己
吃苦耐劳、坚忍不拔的性格，这些正是团结同志，做好工作的基础。
三是具有较好的年
龄优势和开拓创新的能力。在这次参与竞聘的同志甚至整个机关中，我是比较年轻的一位。
因为年轻，我犹豫过，担心自己资历尚浅。但同样因为年轻，我思想活跃、精力充沛，接受
新事物快，工作中注意发挥主观能动性。同时，我具有较强的超前意识和开拓创新的能力，
有利于拓展工作新局面。
如果我竞争上妇联
主席这一职务，我的工作目标是：深入学习实践科学发展观，以改革求发展，以创新求特色，
以行动见实效。
一是下大力气提高
妇女的整体素质。目前我处妇女的整体素
质还处于较低的水平，对此，我们将切实增强妇女素质的紧迫感和责任意识，通过创新载体、
丰富内涵，不断深化“双学双比”活动和加强文化技能培训，使广大妇女在促进社会生产力
的发展中实现自身的更大发展，使妇女发展与社会发展同步。
二是下功夫切实做
好妇女思想政治工作。我将通过各种渠道深入了解妇女的精神状况和需求，密切关注妇女的
思想动态，在提高妇女思想政治工作的针对性和实效性上做文章。进一步将“五好文明家庭”
创建活动引向深入，引导广大妇女积极参与社会公德、职业道德、家庭美德建设，做先进文
化的创建者，实践者和传播者。加强舆论宣传，倡导文明进步的妇女观，为妇女发展营造良
好的社会氛围和社会环境。
三是切实把妇女维
权工作摆到突出位置。目前农村女性受教育水平与男性差距较大，家庭暴力问题、婚姻观念
趋向淡薄等都对妇女造成极大伤害，维权工作仍然是妇联工作的重要内容。因此，我将主动
配合有关部门，同侵害妇女儿童权益的现象做坚决斗争，同时积极代表妇女进言，当好妇女
的娘家人。把实现好、维护好妇女群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，从而增
强妇联在妇女群众中的影响力和凝聚力。
事，如果这次竞争成功，我将在党委政府的领导下，用心、用情、尽职、职责的干好工作；
如果竞争失败，绝不气馁，克服缺点，发扬长处，一如既往地干好本职工作。
谢谢大家！
篇二：当前乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议
当前
乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议
县妇联主席 杨 毅
乡镇妇联是与农村
妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉。其职能作
用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会发展问题。近年来，随着改
革开放的进一步深化和市场经济的冲击，农村外出打工经商的人群越来越多，纷纷外出务工
经商，留在家中的大多为妇女，她们既要照顾老小又要从事农业生产。由此，妇女成为了我
县农村产业结构调整的主要力量，在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。在这种形势
下，乡镇妇联工作如何有效地发挥起职能作用，值得我们深思。结合当前我县乡镇妇联工作
存在的主要问题，提出一点粗浅的对策建议。
一、乡镇妇联工作
存在的主要问题及原因
1、部分乡镇对妇联
工作重要性认识不到位。全县30个乡镇都明确了领导分管妇联和妇女工作，多数乡镇对妇女
工作较重视。而少数乡镇分管领导对妇女工作认识不到位，不重视妇女工作，认为妇女工作
未纳入乡镇考核，妇女工作的好坏不影响整个乡镇的考核，可抓可不抓。乡镇妇联主席汇报
工作和请示有关问题时，个别分管领导不是为其想办法，反以各种理由推卸，挫伤了妇联主
席的工作积极性。同时，由于乡镇工作繁多，人少事多，部份乡镇领导认为只要能抓好经济
等重要工作就行了，对妇联工作，则存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。
2、部分乡镇妇联干
部不善于开展工作。通过乡镇班子换届调整后，全县30个乡镇妇联主席基本达到了年轻化、
知识化，整体素质比过去有了很大的提高。但其工作与新形势发展的要求还有一定差距。存
在以下几种情况：一是部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因
而虽有工作热情，但办法少，工作思路不清，不知道从何处着手开展工作，只能被动的参与
县妇联组织开展的活动。二是部分妇联干部认识不到自己作为妇联干部所应承担的工作职责，
认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇
女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。三是部分妇联干部缺乏积极主动争取党政重视
的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不
知如何得到领导的支持和采纳。四是部分妇联干部工作作风漂浮，深入基层少，没有用足够【乡镇妇联主席的职责】
的时间和精力去了解妇女群众面临的困难及需求，更谈不上认真地去思考妇女工作的方式与
手段，不能为妇女提供应有的服务。这些都影响了妇联干部自身作用的发挥，影响了妇联工
作的有效开展。
3、妇联工作受经费制约，缺乏主动性积极性。各乡镇妇联没有专门的工作经费，要开展工作
时，必须先请示，得到同意后方可进行，工作较为被动，若遇到不同意时，更对开展妇女工
作失去信心。这不仅导致了乡镇妇联组织难以正常开展各项工作，而且参与社会事业发展的
积极性不高，意识不强，不能充分发挥广大妇女在“三个文明”建设中“半边天”的作用。
次徘徊。乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作。乡镇妇联主席存在“兼
职不得用，专职不专用”的情况。多数乡镇妇联主席身兼数职后，由于精力、时间有限，大
部份时间都在抓兼职工作，没有履行好妇联主席的职责。部份乡镇的妇联主席还象机动人员
一样，哪项工作缺人，就临时派去抓哪项工作。真正的妇女工作只能挤时间加班加点去搞。
大多数乡镇的工作局限于单打独奏式的工作方法，未能将妇联工作融入党委政府的中心工作，
创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村组织妇女群众进行
几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充
分调动广大妇女群众的积极性。
5、村级妇女工作开
展存在一定困难。据全县30个乡镇350个村的村级妇女干部任职情况显示，专职的很少，兼
职的较多，还有极个别村的妇干部是由村三职干部中的男同志兼任的，同时村级妇女干部的
年龄偏大和文化程度偏低也是一个重要的问题，初中文化程度是其构成的主体，这部分人在
社会转型期间观念转变慢，适应市场经济能力差，无论在致富能力还是领导水平上，都没有
太大的说服力，不能很好地发挥妇女干部的示范带动作用。另外，经济待遇偏低或不能落实
到位也是一个重要原因。村级妇女干部进村“两委”的工资还可以，若未进“两委”，但兼任
文书或村计划生育员的，待遇也能得到较好落实，若只担任妇干一职的，报酬就较低甚至没
有，在很大程度上影响了村级妇女干部的工作积极性和工作热情。
二、加强和改进乡
镇妇联工作的对策和措施
1、提高认识，加强
领导。乡镇妇联担负着组织、引导、教育农村妇女参与农村经济与社会发展的重要职责，其
工作做好了，就是为党委、政府分忧，因此，乡镇妇联的工作应受到重视与支持。把妇女工
作纳入党委工作重要议事日程。乡镇领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度认识妇
女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，
不断深化对妇女工作重要性的认识，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导、政治上关
心，为妇女工作提供有力保证。
2、争取支持，夯实
基础。要积极主动地争取党建带妇建，通过从思想上带，从组织上带，从作风上带，从方法
上带，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。乡镇妇联干部要积极主动地汇报妇
联情况，争取乡镇领导从工作经费、活动阵地等方面给予支持，解决工作中存在的具体困难
和问题，协调相关部门举办农村妇女实用技术培训，尽力为妇女办好事
实事，扩大妇女组织的影响力。
3、加强培训，提升
素质。面对新形势下妇女工作的要求，加大对乡镇妇联干部的培训力度，努力提高乡镇妇联
干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。县妇联要积极与县委党校、县委组织部联
合，争取把乡镇妇联干部的培训纳入党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，并积极
创造条件，组织妇干参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇干处理好【乡镇妇联主席的职责】
专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。对妇
联干部自身来说，要加强学习，不断提高自身素质，以作为求地位。一是要提高政治素质。
要认真学习党的路线方针政策，关心国家大事，增强驾驭全局、参政议政的能力。二是要提
高经济参与能力。加强市场经济知识的学习，掌握经济规律并自觉按经济规律办事。特别要
提高组织带领妇女闯市场、奔小康的致富能力。三是要提高科学文化素质。科技是第一生产
力。掌握科学文化知识是提高妇女素质的基础。四是要提高心理素质。要树立自信、自立、
自强意识，培养敢闯敢干、敢当重任的精神，开拓进取、坚韧不拔的精神，培养坚强的意志
与毅力品质。切切实实成为妇女群众的领头雁、领路人。
4、创新工作，提高
效能。面对新形势给乡镇妇联带来的机遇和挑战，乡镇妇联要自觉围绕党委、政府的工作大
局，把“党政所急、妇女所需、妇联所能”作为妇女工作的切入点，把妇女群众拥护不拥护，
赞成不赞成，受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点，把工作重点放到积极发
展农村经济，引导农村妇女致富奔小康上来，不断推动妇女工作的创新与发展。要从满足妇
女群众求知、求富、求发展的愿望出发，有针对性地对农村妇女进行科学文化知识和种养、
加工等实用技术培训，使妇女学有所长，学有所用。要积极开展双学双比、巾帼建功等各类
创建活动，通过抓典型、抓示范，提高妇联组织的整体功能。，积极协调有关部门，利用各种
节日组织开展规模大、档次高、有一定社会影响力的活动，提升妇联组织的影响力，增强凝
聚力。
5、完善考核，增强
动力。加强对乡镇妇联干部工作的管理和监督，规范工作考核，向县委组织部建议，将乡镇
妇联工作纳入党建年终目标考核，对乡镇领导，若乡村两级基层妇干部任职不落实，或存在
由男同志兼任妇干的，作为任用、提拔干部考核的重要内容之一；同时，对抓妇女工作有特
色、取得显著成效的妇联干部，在任用、提拔干部时可优先考虑。进一步完善妇女工作目标
管理考核细则，使乡镇妇联工作以虚促实，虚实结合，为我县经济发展、社会稳定而作出应
有贡献。
篇三：2005乡镇妇联工作总结
2005
乡镇妇联工作总结
妇联工作总结
2005年，##县妇联在上级妇联和县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，认真贯彻党十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，全
面贯彻落实中国妇女九大和省、市妇女工作会议精神，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”、
“五好文明家庭”三项主体活动，努力提高妇女整体素质，积极实施妇女儿童发展规划，依
法维护妇女儿童合法权益，为我县经济社会持续快速协调健康发展作出了积极贡献。 一、
注重学习，强化管理，干部职工的整体素质明显提高 一是抓好干部的政治理论学习，努
力打造学习型机关和学习型妇女干部。县妇联机关和全县各级妇联组织，按照武装头脑，指
导实践，推进工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届三中、
四中全会精神紧密结合起来，与新时期妇女事业的发展实际紧密结合起来，与贯彻落实妇女
九大精神结合起来。为推进学习的深入开展，县妇联坚持每周四学习制度，共举办学习专栏
5期，每人撰写学习笔记5篇，撰写上报调研文章5篇。二是认真开展了“三学、三查、三
争”活动。为了进一步转变干部作风，提高工作效率，县妇联开展了以学理论、学业务、学
法规，查思想、查工作、查作风，争一流、争创新、争实效为主要内容的思想作风建设活动。
在深入学习的基础上，认真
查摆问题，交心谈心，针对存在的问题，深刻剖析，每人都撰写了剖析材料，单位写出了整
改方案。同时，还印发了《思想作风建设征求意见表》90余份，收集意见、建议50余条，
针对意见和建议，及时召开了民主生活会，达到了“团结——批评——团结”的目的。三是
强化管理。年初以##妇?2005?1号文件下发了《##县妇联2005年工作意见》，同时与各乡镇
妇联签定了目标管理责任书，并纳入了全县党建目标考核。为了完善妇联工作机制，以##【乡镇妇联主席的职责】
妇?2005?3号文件进一步明确县妇联主席、副主席分工职责和各部室的工作职责。四是建立
健全了各项规章制度。建立了机关干部工作制度、财务管理制度、党员干部廉政制度、学习
制度等8项规章制度，规范了领导班子和机关干部的言行。 二、以促进妇女创业与再就
业为重点，“双学双比”和“巾帼建功”活动得到进一步深化 一是及时调整了“双学双比”
竞赛活动协调小组和“巾帼建功”活动领导小组，召开了小组成员会议，进一步明确了各成
员单位的职责，为“双学双比”和“巾帼建功”活动的深入开展奠定了组织基础。二是丰富
活动内容，加大巾帼科技致富工程的培训力度。结合中央两个“一号文件”的宣传，各成员
单位开展了“送科技下乡”活动，全年共发放宣传资料3000余份，受益人数5000余人。大
力抓好农业科技培训，县、乡、村各级采取普及型与提高型相结合，现场观摩与会议相结合，
办班授课与田间指导相结合等多种
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