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述职报告
转眼一年又过去了，在各级领导的正确领导、全体同仁的团结合作以及社区居民的支持配合下，通过自己的努力，较好地完成了自己分管的宣教、安全、双拥工作。为总结经验，完善自我，为社区居民提供更好的服务，现将今年的工作情况汇报如下：
一、加强政治学习、提高思想觉悟 作为一名社区干部，为了更好地将党的方针政策落到实处，实实在在地为社区居民服务，我从认真学习党中央的各项方针政策入手，不断提高自己的政治觉悟，坚决执行社区党支部决策，在思想上和党中央保持了高度一致，使自己的灵魂得到了进一步净化，从而提高了工作的自觉性。
二、投身宣传、教育，提高居民素质
为做好社区宣传教育工作，促进了社区教育的发展，全方位、多层次向全体居民提供教育培训服务，主要做了以下工作：
1、利用节假日、纪念日在社区进行了社会公德，家庭美德，科普文化，民主法制，民族团结，环境保护，计划生育，文明行为等项教育活动的教育宣传。
2、开展丰富多彩的社区教育、成人教育培训工作。制定了全社区培训工作、学习型社区创建工作计划，利用召开专题会的形式，组织开展了基层党员培训活动，充分利用教育阵地，开展各
种学习活动。
3、开展各类与社区居民生活密切相关的教育培训，切实加强社区教育建设，充分发挥教育培训功能。大力开展形式多样的培训，如“青年少保护法”、“安全知识培训”、“普法教育”、“妇女教育和婴幼儿教育等，以贴近群众实际生活为主的内容，通俗易懂，同时，组织群众开展健身活动，在强身健体的同时联络居民间的情感。1-11月共举办各类培训30余场，发放终身卡50 张。
4、利用社区宣传栏，横幅等宣传方式大力宣传思想政治、道德文明、科学文化、民民主法治等知识，充份体现了学习的重要性和必要性。同时组织开展形式多样、寓教于乐的活动，充分调动居民的参与意识和积极性。
三、服务“征兵” “双拥“ ，支持国防建设
为将自己分管的双拥工作落到实处，加强拥军优属意识，做好拥军优属工作，保障优抚对象的合法权益，为巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政、军民关系，创建双拥模范社区，尽一份微薄之力，在“元旦”“春节”“八一”建军节期间，随同社区领导看望了退伍军人，并对辖区军烈属进行走访慰问，详细询问了他们的身体状况和家庭情况，以及生活中存在的实际困难，想方设法为他们办实事、办好事、为他们排忧解难。
在征兵工作方面，为掌握准确适龄青年的资料，给部队输送合格的优秀青年，逐门逐户地对辖区内的有志青年，进行了认真仔细地摸底、网上登记、造册、动员，做到了做好底数清、情况
明。为完成社区征兵工作奠定了良好的基础。
四、落实安全责任，确保安全生产
“安全第一、预防为主”是社区2014年工作计划的指导思想，为了消除各种安全隐患，确保安全生产，遏制各类事故的发生，保障社区安全、居民安全。结合社区经历了拆迁过后，辖区门面房迅速减少安全意识可能下降的情况，社区成立了以社区书记为组长的安全生产工作组，作为工作组的成员，我不仅担起了自己应负的安全责，同时在消防安全网格化管理，企业安全管理责任制、安全宣传教育等安全生产工作方面也发挥了应有的作用。 具体表现在以下方面：
1、负责发放了重要文件110余份，制作宣传版面10块、宣传标语50余条、在开展“今冬明春第二次清剿火患、“知责、履责大检查”、“安全生产月大检查”、“六打六治大检查”等活动中，发放宣传资料200余份。积极参加了“安全生产隐患排查整治”和“对辖区内液化气，锅炉、饭店”的宣传活动。
2、起草、制定了社区消防工作职责，社区消防工作制度，社区居民防火公约等一系列工作制度，同辖区企事业单位签订了消防安全生产责任书，签订了消防安全工作责任书，把消防安全工作落实到人，形成了一人抓安全，层层抓安全的工作局面。
3、参与了15次防火检查和24份目标责任书、24 份安全生产承诺书的签订，做到了对辖区基本情况底数清、情况明、重点隐患不失控，每月有检查、有记录、有落实。
4、每逢春节、“五一”、“清明”“中秋”“国庆”等节假日的到来，
组织、参与提前对驻地单位，门面房以及楼院进行全方位的检查，杜绝安全隐患的存在。
5、组织实施了对驻地单位、门面房的排查，将所有的驻地单位证照是否齐全、法人代表姓名、安全组织机构是否健全、是否有安全隐患等进行了登记并录入微机，通过摸底排查有效遏制事故的发生，促进安全生产状况稳定好转。
五、对照““四风”剖析，促进廉洁奉公
通过学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、习近平总书记一系列重要讲话精神以及中央八项规定等材料，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面进行了剖析，本人能够始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，没有违犯情况。但也存在一些问题，首先是学习不够自觉，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，自觉性不够，应付现象比较明显；第二，在形式主义方面有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；第三，在官僚主义方面，到居民中和他们拉家常，体察群众疾苦、了解居民所思所盼所需所怨的主动性不强，不够深入；第四，在享乐主义方面，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足；今后一定要强化习近平总书记一系列重要讲话、中央《八
项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，改进自己的工作作风，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
红山社区党员服务站工作情况汇报材料
凌源市凌北街道红山社区，辖区面积约2平方公里，现有居民2148户，总人口5233人，由居民小组18个，有社区工作者8人，其中党支部委员3人。社区支部现有党员38人（预备党员6人），下岗失业及离退休党员89人，在职党员335人，辖区内有沿街商业网点200个，驻辖区企事业单位8家。红山社区社区党支部在凌北街道党工委的领导下，以探索新形势下党建工作方式为主线，以开展“三心工程”工作为载体，以创新社区党建工作机制和活动方式为主要内容，围绕努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和、人际关系和谐的新型社区，提高了社区整体工作水平。2005年度被朝阳市评为“和谐社区”；2006年被省委、省政府评为“先进党支部”；被凌源市委、市政府授予“平安社区”、“先进党支部”称号。几年来先后荣获省市表彰共20项。 我们的做法是：
一、 固本强基 强化党组织核心
1、社区党组织是社区中的各种组织和各项工作的领导核心，为落实上级党组织要求，在社区建立了党员服务站、在居民小区建立了三个“党员之家”，为辖区内党员和群众提供“一站式”服务，进一步树立了社区党组织领导居民自治组织和辖区其他组织的核心地位，增强了与辖区单位和居民的协调能力，逐步理顺
了关系，明确了职责，使社区的工作更易开展。
2、完善协调机制，共同推进社区建设。我们注重发挥社区党建联席会的作用，深入开展“结对共建”活动，积极与辖区单位协调沟通，为辖区单位开展服务，寻求辖区单位的支持和帮助。我们依托社区劳动保障工作平台、区域内职业介绍机构的信息网络，及时了解辖区单位用工情况，为下岗失业人员提供用工信息、政策咨询、职业指导、职业技能培训及劳动保障政策法规培训服务，广泛开展劳务输出工作。近年来，社区居民参加社区技能培训300余人次，先后与凌钢集团、钢达集团公司等用工单位输送100多名工人，即使这些下岗失业人员实现了重新就业又解决了用工单位的燃眉之急。同时组织社区公益岗位人员为男职工比较多的驻街单位打扫卫生6次，组织文艺队在居民区开展文艺演出活动20余场次，开展各类标语板报宣传、发放材料、观看光碟等家庭助廉活动，解决了企业文化生活单一、承担公益活动困难等实际问题，赢得了驻区单位的认同和大力支持。
二、创新服务载体，抓好党员经常性教育
1、一是对在职党员实行“双向管理”。加强对在职党员8小时以外的监督，定期向其单位反馈其在社区的表现情况，并根据在职党员职业特点和志愿，组建宣传教育、治安巡逻、扶贫帮困等志愿者服务队9支，广泛开展“服务在社区、奉献在社区”等主题活动。二是引导社区工作者党员立足本职，爱岗敬业，做好
居民的全方位服务。三是对群体党员、对下岗失业党员、流动党员进行登记、跟踪管理。鼓励离退休党员发挥余热，继续为党作贡献。
2、深入开展主题实践活动，展示社区党员的新形象。
一是号召社区广大党员从自身做起，从身边的小事做起，积极为社区困难党员、困难群众做好事、办实事、解难事。全社区共有100多名党员志愿者在居住地开展法律法规咨询、义务治安巡逻等灵活多样的为民服务活动。社区老党员石俊英和几个老姐妹每天在居民区义务巡逻，多次预防了偷盗事件的发生，为小区的社会治安尽到了自己的义务和责任。政策宣传员任英华积极主动地配合社区干部出板报、写大字宣传标语、走访入户，把党和国家的方针、政策和法律法规宣传到居民的心中，羸得了群众的称赞。
二是以党员服务站为载体，在社区设立一个党员接待岗，有专人接待群众来信来访以及相关的党务知识咨询；每季召开党建联席会一次，为党员发挥作用提供平台。
3、不断拓展党员服务站的服务功能。
2007年4月，红山社区党员服务站正式成立，配备了4名兼职工作人员，设置了公示栏，明确了服务事项、工作职责、服务指南、服务承诺，细化了服务党员工作的具体内容和实施细则，建立了党员服务接待制度、首问负责制度、情况报告制度、信息
交流制度、登记归档制度，认真做好接待、服务工作。服务站成立以来，接转党员组织关系2人次，进行党务工作咨询7人次，发展预备党员6名，确定入党积极分子8名。为畅通群众表达意愿渠道，我们公开热线电话和举报电话，方便党员群众反映情况、发表意见，共接待、受理群众来信来访来电7件，办结100%。同时设立了“党务、政务公示栏”，把党务、行政工作置于党员群众监督之下。把加强改进党员联系服务群众的有效载体抓紧抓实。【社区干部汇报材料】
三、立足服务，贴近群众，增强党组织吸引力、影响力。
1、成立社区服务站，为居民提供快捷全面的服务。相继开展了职业介绍、家政服务、托老托幼、婚姻介绍等服务项目。现在有不少的居民家里办喜事都请社区书记去主持婚礼，书记从不推辞，都欣然前往，她说这是居民对我们的信任和对我们工作的认可。在今年5.12四川汶川大地震期间，在社区党员的带动下，社区居民共捐款一万三千余元，很多党员都是多次捐款，为灾区居民献上我们的爱心和温暖。通过开展“献爱心 送温暖”活动，社区和驻街单位100多名党员积极响应，踊跃捐款、捐物4000余元，解决了2户贫困居民子女的就学问题和为1户孩子患重病的下岗失业居民家庭的医疗问题。56岁的李文龙去年因车祸造成“植物人”，高额的医疗费让他妻子几乎失去了生活的信心，社区党支部了解情况后，将一笔社区党员自愿捐助的“爱心捐款”1000元钱送到了他妻子的手里，她感动的说：“还是共产党员好啊！”。
社区低保户王玉梅患有精神疾病，离异，母子俩相依为命，生活很困难，她的儿子毛志，今年以超出一本线的优异成绩考入南京河海大学，社区党支部经过多方协调，为他联系助学金8000元，社区党支部成员又出钱为他买来箱包和衣物，保证他顺利的走进大学校园。
2、积极开展医疗卫生服务，为居民提供医疗宣传教育讲座、免费检测、医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导等服务。为318名老年人建立了健康档案，每年免费为60岁以上老人体检一次。
3、发挥社区中介组织和志愿者的作用，引导社区居民开展互助性服务。社区计生协会开展了会员联系户“多户帮一户、脱贫致富”活动。社区有一个小女孩叫赵佳慧，刚刚一周岁时父亲因车祸死亡，母亲要照顾她无法工作，生活很困难，社区组织关爱女孩活动，通过计划生育公益金救助她200元钱，为她联系幼儿园，并为她的母亲联系工作，解决他们的生活问题。凌源第二初级中学教师王久荣，也是我社区在职党员志愿者，义务担当社区家长学校教员已三年，她在学校是一名优秀教师，在社区是一名志愿者，用自己的手机开办了“王老师热线”，只要是社区的学生或家长遇到了教育方面的问题，她都热心解答，充分体现了共产党员的先锋模范作用。
如今，红山社区班子精诚团结，居民关系和谐，社区工作呈
社区工作人员述职报告范文
各位领导、社区居民们：
大家好：
我叫—–，现任社居委委员，主要负责社区计生、民政事务、低保救助、社区服务等工作，在社区“两委班子“的正确领导下，坚持以”三个代表“重要思想为指导,，认真贯彻落实科学发展观，,在工作中认真学习各项业务知识,，积累经验,不断提高自己的业务水平。不断增强为人民服务的自觉性，积极完成领导交给的各项任务，现将这一年来的工作汇报如下：
(一)认真完成计划生育工作各项任务
一是认真贯彻中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定水平的决定》，搞好政策法规服务，全年协助办理一胎准生证19人、二胎准生证2人，认真做好人口计生统计工作，截至年底，辖区直管育龄妇女103人，新增新婚人员12人，新增从业新婚人员6人，新增代管人员3人，育龄妇女上站普查率达97%，无计划外生育。
二是努力做好计生协会的“三联创”工作，大力开展“婚育新风进万家”宣传活动，通过“母亲节”、“五.二九”、“世界人口日”、 “九.二五”等纪念日，积极向育龄群众宣传《人口与计划生育》、《省条例》、优生、优育、优教、计生政策法规等，通过一年四次的计生全面入户随访工作向广大群众宣传独生子女教育工作的重要性和必要性，重点加强对家长的教育和培训。定期对社区独生子女困难户的慰问工作，慰问社区困难户10户，并组织低保人员进行免费妇科普查。
三是积极做好流动人口管理服务工作，流动人口排查中做到“嘴勤”、“腿勤”，宣传、管理、服务三到位，全年摸排流动人口365人，流出7人，流动人口育龄妇女上站率达95%，流动人口录入率达100%。把流动人口切实纳入到常住人口一样管理的轨道。
(二)认真做好民政各项工作
为了做好低保工作，对新申请低保的人员进行更准确的了解，我们采用了入户调查、邻里访问等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行详细调查核实。有效地提高了城市低保透明度，堵塞了优亲厚友的不良现象，并依照程序进行社会化发放。我们对享受城市居民最低生活保障待遇的人口状况、收入
情况和实际生活水平坚持经常性入户调查切实做到低保对象应保尽保。截住目前为止，现有低保户26户，其中新申请低保2户、停保2户。认真准确地填写低保档案，一户一档，从而对社区享受低保人员有了更准确详细的了解。逐步推进社区居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社会化管理。
在抓好常规性特困工作的同时，我们对特困对象中的弱势人群优先提供社会救助，体现国家和社会对他们的特殊照顾。在这一年里：“双节”期间我们救助困难家庭6户、优抚对象2户，给他们送去了米、面、油等生活物品;为55户住房困难居民申请到廉租住房补贴金;为2户特困家庭子女申请助学补贴;为困难家庭及低保户办理城镇居民医疗保险26户，;利用“六一”儿童节为贫困儿童发放书包10个，各类文具10套等等。为了把国家的政策及时传达到每一位居民家中，我们积极入户讲解《城镇居民低保条例》、《廉租住房保障通知》等各类宣传，发放宣传资料200余份，黑板报20期，宣传标语20幅。确保不落下每一位居民，让广大社区居民充分享受国家给予困难群众的关爱，真正做到把党和政府的关怀落到实处。让最需要帮助的困难群众身有所居、饥有饱食、病有医就，增强社会的诚信和友爱，促进社会公平正义、人性化和谐发展。
我社区始终关注关爱弱势群体，而且重点关爱女性弱势群体，并开展爱心活动，如“关爱女孩行动”、“五好文明家庭”活动等5次，面对妇女面临的切身问题如家庭暴力，家庭矛盾等，我们用宣传栏和发放传单的方法宣传法律政策，不辞辛劳地想出各种办法为其解决实际困难，坚决保障妇女的切身权利。
强化对老年人的服务意识和功能，保证各项优待政策落到实处，对老年人的情况做到知底、知情、知心，在“双节”、“端午节““重阳节”期间，社区慰问空巢和高龄老人20人次;组织病残老人公园游玩3人次，丰富了老年人的精神文化生活，使他们对生活充满信心。
(三)认真做好社区服务工作
在社区领导的指导下，积极组织社区成员进行自治管理，做好社区卫生、社区环境、社区治安等各项工作。为更好的为居民提供优质服务，社区组织成员进行便民利民服务5次，组织志愿者服务5次，组织开展各种宣传教育活动10次。居民服务需求登记受理60余次，切实做到为广大社区居民提供优质快捷热心服务的同时，也积极为社区困难群体排忧解难的作用。
(四)认真做好阶段性重点工作
在做好本职工作的同时，积极协助书记进一步做好社区其他工作，在今年三年大变样、全国第六次人口普查、社区居民医疗保险等工作中，我社区虽然工作压力增加，任务加重，但在书记的正确领导下，克服困难，加班加点，努力工作，圆满完成了上级交给的任务。
以上是我一年来的工作汇报，面对成绩，查找不足，自知自己学习的还不够。要想把社区工作推向新台阶，就要在社区建设和社区服务上下功夫，今后，我一定严格要求自己，积极完成上级交给的各项任务。密切联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。因为社区工作就是我的事业，社区阵地就是我的舞台!
谢谢大家!
资料来源：
**社区党委争创服务型先进基层党组织
汇报材料
2013年，**社区党委在上级党委、政府的正确领导下，上下一心、紧密配合，认真按照区委“产业强区、生态优城、开放富民、文化聚心”发展方略，紧紧围绕**街道“社会管理创新实验田、产业转型升级主战场、城市品质提升新引擎”的工作目标。抓落实、重实干、求实效，工作有了进一步提升，社会管理与建设取得了进一步创新，作风得到进一步转变。现将我社区争创“服务型先进基层党组织”活动开展情况作如下汇报：
一、加强自身建设，不断学习创新，切实发挥党委班子履职能力。
（一）抓好班子成员的学习教育。
不断完善党员干部学习机制，落实干部培训教育计划，坚持集中学习与自学相结合的方式，通过党员干部远程教育的学习载体，让每月集中学习一次成为制度化、常态化。今年内开展了“实
现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动、深入学习了党的十八大和省市区党代会精神等党员干部主题教育活动7次，进一步提高了班子成员的政治素养和综合素质。
（二）树立班子的务实形象。
以发挥好社区党委的战斗堡垒作用为主线，以提高干部队伍素质能力为抓手并统一思想、严格规范，将工作量化、细化到每一个干部、每一个党员。严格执行社区干部考核管理办法，严格执行党委领导下各支部包片负责的工作责任制，通过网格化服务工作为依托，按“近民、亲民”的原则，将党组织工作重心“下沉”，切实提高基层干部解决居民实际问题的能力，最大限度地贴近群众、服务群众，做到“知实情、做实事”，树立了基层党组织班子的务实形象。
（三）选优配强带头人。
社区党委着力把政治素质强、廉洁自律强、服务能力强、引领能力强的同志选入班子，让班子成员担当起带动社区发展的重任。2013年6月，社区党委通过“两推一选”选举产生新一届班
子成员，平均年龄42岁，党委书记为研究生学历，2名副书记均为大学学历，班子成员学历和能力结构进一步优化。
二、抓好民主团结，强化大局意识，积极提升党委班子服务能力。
进一步增强党委班子和谐程度，通过“明确目标、强化举措、健全制度、畅通渠道”四项措施，积极提升党委班子的整体合力。
（一） 明确目标，细化成员分工。
强化班子成员政治素质、思想素质、服务能力、引领能力、廉洁自律能力建设，按照“分工不分家”的原则，对两委班子成员按各自的特长进行合理分工、科学搭配。并按“工作条块分明、任务集中联动”的方式，将工作进行集成分工，下派到计生、劳保、文化等各条战线和各支部、各网格，并分别设定两委干部为具体责任人。使工作层层下派后也能确保责任到位、落实到位。
（二） 强化举措，推行集中民主。
民主是促进班子和谐的最好良方。我们的具体做法是：1、坚持民主集中制。在领导班子内部创造一个良好的民主气氛和宽松和谐的环境，并按照党建工作要求召开党委会议，正确处理民主和集中的关系。要求党委班子在讨论、决策的时候要在民主的基础上集思广益，让每个成员敞开民扉、畅所欲言、直抒己见；
党委书记要善于听取各位成员的意见和建议并从中吸收合理的成份，确保决策更趋合理、优化；在工作中，果断排除一些来自各方面因素的干扰，使党委的决策经得起实践的考验。2、积极推行社区民主议事。对村级重大事务，按照民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施的程序和方法，强化社区监督委员会的常规监督，推进村务管理的民主化、科学化。凡是涉及到经济发展规划、建设建设、工程等重要事项，则先由社区“两委”班子酝酿讨论后，再召开居民代表大会讨论通过。
（三）健全制度，做到规范可循。
把建立健全各项民主制度作为班子建设的重要工作来抓，建立健全了“联席会议制度”、 “两委干部联系群众工作制度”、“廉政信息反馈制度”、“社区干部定期接待群众制度”、 “群众代表列席党委会议制度”、“两委干部考核评定制度”、“两委干部述职述廉制度”等制度，规范了为民服务工作流程，促进了工作规范有序开展。建立了情况通报制、情况反馈制、安全隐患排查周报制、重大决策听证制等制度，形成了上下联动、高效快捷的服务管理模式。并不定期进行抽查和群众满意度测评，确保工作到位、服务到位。
（四）畅通渠道，确保工作高效。【社区干部汇报材料】
一是强化“人大代表之家”的群众阵地作用。通过社区“人大代表之家“的工作阵地，积极做好 “群众接待日”工作，履行好人民干部服务人民的责任和义务。“人大代表之家“现有27名人大代表、党代表及驻村包片干部及社区干部轮流值班接待群众，迄今受理来访52人次。二是积极开展好党组织生活。积极发扬党内民主，建立了《驻村干部列席党委会议制度》、《议事会成员列席党委会议制度》，创新社区发展与建设群众参与机制，让议事会成员列席党委会议和群众参与社区重大问题讨论成为常态化。并且通过民主生活会、群众代表民主评议、党员民主评议等形式，及时总结经验教训，积极开展批评与自我批评活动，拓宽党内外民主集中渠道。2013年2月以来，社区党委共组织开展民主生活会2次，组织召开支部会议8次，开展各类民主评议3次，开展听证会、党员群众面对面等交流、座谈会5次，进一步贯彻了民主集中制。三是落实干部联系群众工作制。充分发挥班子成员的先进性，有针对性地联系群众，要求干部对口联系的群众每月不低于入户走访一次，并且帮助群众解决一些困难和问题。并且通过开展“百人千户”大走访活动，建立了空巢老人、
近年来，社区党委以服务居民群众为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕“打造温馨家园、创建和谐社区”的奋斗目标，着力打造了党员“三带”（“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”）、社区“好八联”、公园文化、“三会平台”（商家调委会、物业联系会、代表点评会）等一批社区党建亮点品牌。大力开展智慧型社区建设、和谐邻里建设、未成年思想道德建设、创文明社区建设和平安家庭建设。积极以党建为龙头，扎实做好辖区综治维稳、文化体育、纠纷调解等工作。先后获得全国“志愿者优秀服务项目”、省级“科普示范社区”、市级“市创先争优先进基层党组织”、“文明社区”、“基层文化活动中心建设先进单位”等40多项荣誉，并成功申报省级“文明社区”。现将主要工作汇报如下：
一、围绕强基工程抓党建，发挥党建龙头作用。
我们坚持党的领导核心作用，着力加强社区党的建设，扎实推进党员活动的开展，发挥党建龙头作用，推进社区各项工作的落实。
（一）团结协作，提升队伍的整体合力。社区两委在换届选举中进行了全新的调整，中青合理搭配，在工作中社区干部积极配合协调，分工不分家。社区坚持利用“两委例会”、“工作例会”等方式增加交流、沟通，重大事项两委讨论决定，促进了班子成员之间的团结，XX现在的干部队伍团结向上、积极协作，是一个有力量的团队。
（二）分类定级，夯实党建工作基础。社区党委对照定级标准，结合党员群众测评会，对各支部进行分类定级工作，各支部对照标准改进自身不足，做到让社区党员群众满意。社区党建以创建“五好”党支部为目标，严格落实党建工作责任制，健全“三会一课”制度。
（三）多措并举，扎实推进基层党风廉政建设。为了进一步推进社区党风廉政建设示范点创建，进一步探索党风廉政建设工作新路子、新方法。社区党委着力打造廉政文化“五进”活动，即廉政文化进社区、廉政文化进公园、廉政文化进小区、廉政文化进学校、廉政文化进家庭。
（四）传党声、听民意、筑和谐、促发展——大力开展社区党代表社区服务站工作。社区党委积极安排、组织社区党代表参与社区走访、调研活动，每周六安排党代表到社区党代表服务站轮值接待群众和党员，截止9月份，共受理、解决群众来访21件，有力地化解了民忧，促进了社区的美丽建设。
（五）党建联席，促进群团组织建设。以党建促进群团组织建设，今年共青团组建了7家非公企业团支部，多次带领辖区共青团员参与社区文明创建、关爱空巢老人活动等。妇联在妇女维权及关爱贫困妇女儿童工作中开展得有声有色。企业工会积极参与爱心捐款和关爱空巢老人等活动。
（六）大力开展社会组织，非公企业党组织的覆盖工作。深入开展社会组织、非公有制企业党组织覆盖“百日攻坚行动”，充分发挥社区党建的引领示范作用，今年，共完成非公联合支部和独立支部各2家的组建工作，圆满完成上级布置的任务。
二、围绕党建品牌抓亮点，创新思维促发展
在今年社区党建工作中，我们不断创新思维，抓特色，出亮点。社区党委在区域性大党建新格局基础上，在原“党员三带”、“三会平台”等党建品牌的工作基础上，结合社区资源优势多的特点，提出了“XX好八联’”的工作新思路。“XX好八联’”着力调动社区单位、居民共同参与的积极性。借助社区党建工作协调各个平台，通过完善资源共享、工作协同、项目运作三大机制，主动上门联系社区单位，鼓励其开放资源、联建互动。
（一）支部联建：社区党委着重从贴近实际、贴近群众、贴近生活方面入手，发挥党员先锋模范作用，促进党员整体素质提高，推动党和社会和谐，促进社会生产力发展，扩大支部联建的影响力。如老党员居多支部与年轻党员支部、社区在职党员支部与企业党员支部的联建。
（二）文明联创：以社区为平台，联合社区学校、大型国企、政府职能部门等单位，形成合力，共同推进社区文明创建；在居民群众中培育志愿者队伍，开展“学雷锋、树新风”活动。
（三）网格联办：以网格为单位，以信息为依托，把人、地、物、事、组织等社会管理要素纳入其中，通过划分网格，格格相通，互邻网格之间活动联办，保障联筹等，最大程度的发挥“1+1>2”的叠加效用，
（四）纠纷联调：在社区推行多元纠纷调解机制，积极发挥社区居民调解小组长、党员、物业主任的矛盾调处作用。加强和辖区派出所的协作，开展“警民联调”。在社区设立“社区法官工作点”和“巡回审判点”等，推动“无讼社区”建设。在大型建材城、购物商场等建立行业性调委会，发挥行业性调委会的作用。
（五）计生联抓：通过社区各物业单位、辖区企业、计生小组长开展计生联建工作，各物业单位作为社区人口信息员，企业与企业之间开展互动互帮互助活动，计生小组长互相学习、宣传，扩大计生服务网络，更有效地对社区计生户进行联系帮助。
（六）物业联动：充分发挥社区物业单位多的特点，以社区为平台，成立由街道办、社区、司法所、城管、派出所和物业管理处组成的社区“平安创建”理事会，定期举行“平安联建”联系会，制订对物业单位的考评奖惩机制，充分发挥物业单位在社区建设中的作用。
（七）安全联防：在社区内形成“安全生产齐抓共管”的良好氛围，编织社区安全生产防护网络，加强对辖区物业单位从业人员的安全生产培训，提高社区应对突发事件的处置能力。
（八）居民联助：加强社区居民代表、社区慈善人士、社区企业家、党员等进行结对联建，开展对包括在生活、就业、心理等问题上有需要帮助的人群进行居民与居民之间的联建帮扶活动，“居民物品置换”、“慈善捐助”。
三、围绕满意工程抓服务，提升社区服务水平。
我们根据社区的实际情况，量体裁衣，通过四项举措，为居民提供服务。
（一）创新社会管理，打造“平安”XX
开展“平安联建”工作是我社区针对辖区“五多”（即大型商场多、金融机构多、物业单位多、教育机构多和大型企事业单位多）的特点，克服社区自身人力物力相对缺乏的困难，努力挖掘和整合辖区单位资源优势，协调相关部门加强对社区平安建设的领导与协调，强化单位共建，形成合力，充分调动辖区各单位开展平安建设的积极性。我社区在以往工作的基础上，今年继续深化“平安联建”工作，主要有继续挖掘相关社区资源，我社区针对社区诈骗案件高发的特点，今年重点开展了辖区金融机构的反诈骗活动，主要举措有：1、定期举行金融机构的反诈骗专项部署会，通报社区诈骗类犯罪案件的特点，部署开展相关活动；2、督促金融单位开展技术升级和改造，如安装语音提醒设备、ATM机安装取款防护门、ATM机软件升级等；3、开展金融单位保卫工作人员的培训，通过请社区民警授课、培训等方式提高金融单位保卫人员的反诈骗业务技能；4、招募社区反诈骗志愿者活动，在社区主要银行门口举行反诈骗宣传活动，防止社区居民被骗。区单位的安保人员纳入社区防控网络，扩大社区防控范围和力量。
为进一步深化社会管理创新工作，切实维护广大人民群众最根本利益，从源头上发现、预防、化解社会矛盾、推动我辖区社会治安综合治理和法治建设工作顺利开展，社区围绕‘“网格化管理，精细化服务”思路，构建起横到边，纵到底，职能到位，责任到人的全覆盖管理服务网格，完善“1+5+N”网格化管理的数字管理平台，实现社区居民基本信息数字化覆盖。（“1”即指建立一个社区居民综合信息平台；“5”是指人、房、事、组织、物品等五类基本信息；“N”是指拓展信息源和应用系统，包括公安机关重点人员监控、违法犯罪信息等）。通过一系列制度的架构，使社区工作进一步标准化，规范化，网格化，精细化和科学化，以适应现代社区建设和发展的需要。
（二）互助互爱，打造“大爱”XX
今年社区共开展创业培训1期21人，领取结业证书16人，带动96人实现再就业，援助就业困难对象63人，保持社区零就业家庭0户的历史记录，发布用工信息112条，树立创业典型2人，新增城乡居民养老保险48人，领取待遇33人，辖区城乡居民养老保险参保率达到100%，办理灵活就业63人，新增城镇居民医疗保险286人，慰问80岁以上老人，共发放9800元。为3位90岁以上的高龄老人发放固定生活补贴3600元。
（三）宣传教育，打造“高质”XX
社区加大了对计划生育知识、优生优育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有关规定。同时加大对流动人口的计生宣传管理力度，免费为育龄人群提供药具、孕检。对避孕药具实行“一卡通”服务，主动为不能按时领药具的育龄夫妇送药具上门。社区努力提升计生服务内容与质量，推进“阳光计生”工程。
社区与仁德医院共建，每月出一期社区小报，并在小区设立了宣传小站，宣传健康知识、优生知识、文明知识等，并将社区动态传递给居民。在创建文明城市工作中，社区加大宣传教育力度，开展“从我做起，从本职工作做起，为创建文明城市加分”知识宣传，营造浓厚的创建文明城市氛围，我们组织各支部书记、积极分子通过学习座谈会，深刻理解“十八大”精神，制定宏伟目标和我们每个党员肩负的历史责任，亲身感悟作为一个公民，一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养，分清是非，明确责任，从自身做起，不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位，退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员，切实发挥党员先锋模范作用。社区同时以科技宣传周、禁毒月等为活动主题，组织开展图片展，外出参观科普教育基地，寓教于乐，强化对居民的文化教育，提高居民文明素质，努力打造高质量文明社区。
（四）活动经常，打造“文化”XX
社区大力倡导“文化立社区温馨在XX”，运用公园得天独厚的优势，培育文艺骨干，组建扶持文艺队伍，有剑舞、扇舞、秧歌，夕阳红合唱团等十六个项目，共计几百人的队伍，通过文艺内化，凝聚人心，做好创建国家公共文化服务体系各项工作，增强对社区的认同感与归属感。
社区利用各节日也开展了丰富的活动：2月5日，在江宁里小区开展“义务写春联新春送祝福”；2月22日社区携手邮政储蓄银行举办的“贯彻十八大，欢乐闹元宵”元宵文艺汇演；3月5日，组织社区居民参观“雷锋精神在福建”图片展，3月6日，组织社区文化志愿者参加湖里区“竞展巾帼健康风采共建和谐幸福湖里”广播体操展示；3月8日，组织社区居民参加纪念“3、8”趣味运动会。5月10日，社区组织居民、辖区单位进行地震应急疏散演练；5月15日，组织居民参加湖里区“科技活动周”科普知识竞赛；6月7日，组织社区居民及其小区物业负责人开展水上救援知识讲座，7月23日，组织社区中小学生开展“凹凸曼”保驾护航夏令营之参观古龙酱文化园；8月5日，组织社区中小学生参加趣味运动会；8月9日，组织社区中小学生参加《德润人生——孝道同行，福满人间》道德讲堂。通过一系列多样化的活动，促进居民之间的交流，丰富居民的文化生活。
今后，社区党委将认真贯彻党的十八大精神，从不断满足居民服务需求及提升社区文明程度出发，不断更新理念，围绕“树品牌、出亮点，创新管理促和谐”的工作新思路，扎实推进社区各项建设的全面发展。
范文二：社区党建工作汇报材料潇浦镇辖全镇辖16个行政村，1个综合场，4个社区。设党委1个，党总支1个，党支部30个，现有党员765人，其中，村级党员437名，离退休党员7人。近年来，镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓，立足全镇大局，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的路子，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，以基层组织建设年为契机，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。
一、夯基础，强队伍，强基固本促规范
加强制度与机制建设，建立了一套民主法治、公平有序的规范化管理体制，全面落实党建工作责任制，确保党建工作落实有效。主要做法及成效：切实履行党建工作职责。今年镇党委会专题研究党建工作12次，先后召开全镇党建工作会8次，落实了工作责任人。实行半月学习制度，每月10日、20日、30日上午集中学习，提高了班子成员的政治素质和理论水平。建立健全党建工作责任制。完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》，严肃了工作职责。加大机关管理力度，制定完善了《2016年潇浦镇考核制度》、《请销假制度》等制度，干部作风得到明显转变。扎实推进村级党建工作。组建了陈家街村换届选举工作小组，明细了选举章程，严格按照选举法对陈家街村的村支两委选举进行全程监督和管理，目前已基本完成换届选举工作。扎实开展“专题调研”活动。所有党政班子分别分村带题深入调研，对征集到的9个方面20个问题分类整理，建立班子成员负责制，确保每一个问题有落实，有回音。存在的主要问题：对党建工作职责落实不到位，存在基层调研不够、组织学习次数不够等问题。主要原因分析：主要精力集中到了全县的中心工作中，集中力量配合各指挥部大力开展征地、拆迁、环境整治等工作。
二、整顿软弱涣散基层党组织，着力增强基层党组织战斗力
为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，对存在一定问题、群众反映大、软弱涣散的村级党组织三元宫村和陈家街村进行集中整顿。主要做法及成效：摸清底子。通过座谈走访、征求意见、群众测评等方式，找准软弱涣散党组织存在的突出问题，按照“一个支部一对策”的原则，分别对三元宫村和陈家街村2个“软弱涣散”基层党组织制定了整顿工作计划。建好台账。建立“一村一警，三员联村”工作机制，向每个村派驻一名政法干警、两名党政干部，负责建好村级活动中心、发展新党员等台账。调优班子。镇党委认真按照选举办法，加强对村支两委换届选举的指导和监督。对长期不在岗、长期不履职和不团结的软弱涣散的党组织书记及时进行调整。如针对三元宫村支部书记软弱涣散、履职能力弱、不和睦，进行了调整。建机制，保长效。督促软弱涣散党组织执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员、“四议两公开”等基本制度，抓好党务公开、村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作。存在的主要问题：对村委换届工作做得不够细，对除几个城中村外过问少，安排部署的多。主要原因分析：对涣散基层党组织情况了解不够，抓住重点，一定程度上忽略了一些自认为情况向好的村。
三、积极推进基层服务性党组织建设，创新管理机制
严格按照“六个一线”的工作要求，督促党员干部常入基层，做实群众工作，发挥带头示范作用。主要做法及成效：广泛开展“一村一警、三员联村”、“联一帮二带三”活动，建立了帮扶对子50余对，直接或间接协调帮扶资金32万元；扎实推进党员干部“一人学一技”活动，开设了技术培训班2个，培训党员干部330余人次。扎实开展党内走访慰问活动，建立建国前老党员、50年以上党龄党员和特困党员“三本台账”，发放救助大米420袋、棉被150余床、慰问金7万余元，收到了良好的社会反响和工作成效。存在的主要问题：部分党员干部能力素质有待提高，服务功能发挥有欠缺；深入基层不够主动、积极。主要原因分析：由于财力有限，党员干部业务培训方式较单一，干部素质提高跟不上发展需要。
四、加强党员队伍建设，规范党员管理，提高党员素质
对党员发展工作进行了专题研究和部署，确保新党员发展严格有序。主要做法及成效：严格程序，优化结构。把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，严格执行新党员发展“四票决、三公示”制度，严把党员“入口关”，制定党员发展计划，原则要求每年新发展党员13名左右。今年新发展党员15名，其中女党员5名。建立健全流动党员管理机制。指导各村设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，努力做到了“六个掌握”。实行流动党员联系卡制度。抓住清明、春节等时机，采取上门发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，形成全镇党员大联网。严格党内组织生活，健全落实制度。大力健全“三会一课”、民主评议党员等制度，落实党委书记作第一责任人、主管副书记和组织委员作直接责任人的责任制，经常性深入基层党组织，指导制定“三会一课”计划。稳妥处置不合格党员。潇浦镇针对初步评定为不合格的党员，各村党组织认真调查核实其问题，形成文字材料，召开支部大会，由本人解释申辩后，进行举手表决。存在的主要问题：对各村发展新党员工作抓得不够实，导致出现一些村3年不发展新党员。主要原因分析：对基层党组织建设指导、督促、监督不够，同时一些村主干部没有很好履行职责。
五、加强基层党建队伍建设，大力培养后备年轻干部
深入推进基层党组织规范化建设，着力打造一支作风过硬、能力过硬、信念坚定的村主干部队伍。主要做法及成效：严格落实基层党建领导机构，潇浦镇党建工作实行由书记牵头，组织部长落实，组织干事严格执行的党建工作机制，配齐配全党建工作领导机构。积极培训农村后备干部。在农村党员中，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能手培养对象；挑选3名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为党员培养对象。同时，把党员中年轻、有能力的党员作为村干部进行培养，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部。目前，我镇农村后备干部达到90多名。存在的主要问题：没有建立村主后备干部人才库，对后备干部培养有所欠缺。主要原因分析：各村青壮年人员大多外出务工，常年不在村，给培养工作带了极大困难。
六、加大基层党建工作投入，确保后勤保障
坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决村级组织活动中心建设、村干部待遇、财政转移支付问题，为全镇基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。主要做法及成效：加大阵地建设经费投入，使基层组织活动有场所。大力开展活动场所达标年活动，近三年来累计投入资金近50万元用于村级活动中心的建设和改建工作，其中新建村级活动场所5个、改扩建2个，建立示范社区2个、升级改造2个。加大村级干部经费投入，使村干部待遇有着落。制定出台《村（社区）干部待遇保障实施办法》，县财政每年安排34、38万元专项资金，解决村（社区）干部定额生活补助，村主要干部年平均报酬达8000元；落实4、4万元，解决41名离任村（社区）干部生活补贴，最高年补贴达1200元。加大基层工作经费投入，使基层组织运转有保证。建立党建工作经费保障机制，把村级财政转移支付提高到平均1、6万元，并按每名农村党员100元的标准，落实村级党建工作经费22、8万元，保证了党建工作有力开展。存在的主要问题：对村级公益设施投入不够，导致少数贫困村公益设施不完善。主要原因分析：镇级财税收入来源少、财力不雄厚，投入农村的资金相对较少。
七、依托现有资源，大力发展村级集体经济
坚持抓项目就是抓发展的思路，大力开展招商引资，积极引进一批投资强度大、发展前景好的项目，推动村级集体经济发展。主要做法及成效：结合县城区的规划编制，制订了全镇短期规划、长期计划，结合全镇争当“五员”活动，下派力量指导各村制定好发展规划，推动全镇村级集体经济大改观；本人紧紧围绕城中村改造、重点项目建设、中心城镇做文章，拓宽税源，增加集体收入。存在的主要问题：村级集体经济发展渠道狭窄、步伐较慢，整体情况仍不乐观。主要原因分析：能用于发展集体经济的原始资源非常有限，部分村级基本空白；部分村支部书记不敢闯、怕失败，等、靠、要思想较严重。
八、健全制度，狠抓党风廉政建设
高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入重要议事日程来抓，全面落实党风廉政建设责任制。主要做法及成效：强化组织领导。成立了由主要领导任组长的领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案，与各村、镇
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