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动力公司党总支2010年组织建设 情况述职报告
作为动力公司党总支书记，在上级党总支的正确领导、支持下，本着认真、热情、务实、努力的工作态度，一心一意地投入到基层组织建设工作中去；紧扣履行第一责任人职责主线，围绕提升业绩保稳定，心存中心谋发展，突出重心强基础，强化教育带队伍；一年来，自己在党建工作中作了较为细致的安排和部署，对上级的政策、决定、活动，传达、布置到支部、个人，基层党建工作扎实有效开展，使自己在思想、政治上与党中央保持一致，教育好本单位的党员、干部，较好地完成了2010年党建工作任务，现将工作述职如下：
一、加强学习，促进班子建设，提高领导水平和经营能力。 突出制度为重，抓好党总支班子自身建设。作为总支书记，怎样带领一班人，履行职责，发挥好党员先锋模范作用是摆在组织工作第一责任人面前的首要问题。我始终把抓好自身建设作为党建工作的重中之重。制定党总支年度工作计划、措施，完善组织工作制度，明确工作分工，落实工作责任，培养管理干部的主观能动性，发挥班子成员务实的工作作风。定期召开民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，以达到团结、学习、促进的工作目的。认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，在工作、生活中严格要求自己，自觉接受群众的监督。
（一）加强学习，透彻理解。我督导并坚持执行中心组理论学习制度，认真组织管理干部对十七大精神、十七届五中全会精神、深入贯彻落实科学发展观等内容进行学习，通过带头学习和组织学习，使班子成员、干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力得到了增强。
（二）班子形成合力，工作逐步落实。本人带头搞好班子建设，班子团结是做任何事情的保证。工作中充分体现组织原则，在班子中形成互相尊重、相互信任、相互理解的良好氛围，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。
（三）强化自律，坚持民主。主持参与党内制度建设，不断健全和完善各项规章制度，结合两个《条例》（《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》）的学习开展党纪政纪教育活动和警示教育活动，严格执行党风廉政建设责任制，以身作则，要求自己首先做到无违法违纪现象，能廉洁自律，遵纪守法、严于律己，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决；坚决执行“三重一大”制度、民主决策制度。
（四）沟通形成常态，工作转变方式。本人能够自觉走出办公室，深入班组、职工，和生产一线职工面对面的接触，积极主动地了解职工的需求和热点，掌握第一手资料，进行认真归纳总结，及时调整工作思路，转变工作方式，找出工作中的不足，及时采取措施，与职工沟通正确解释，更好地开展工作和服务职工。
二、加强组织领导，注重基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
2010年，根据以往基层组织制度不全，活力不足的现状，按照“五好党支部”的要求，切实加强基层党组织建设。
（一）着力基层组织建设，重视基层组织战斗堡垒作用。对支部活动、学习、党员教育、党员培养等工作进行督导，形成常态；为了便于党支部日常管理工作，将退休支部独立出来，形成现在的三个支部；生产支部在2010年被集团公司评为“五好党支部”，这是继2008年机关支部荣获此殊荣后的第二个。
（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。抓好党员培训工作，做好入党积极分子的培训工作，做到参训率100%，关心积极分子的成长，定期与积极分子谈心，要求积极分子汇报自己阶段性的思想、工作状况，鼓励他们用党员标准严格要求自己；严格把关，保证质量，注重“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定发展对象3名；重视后备干部的培养。
（三）关心困难党员，体现组织温暖。党总支在了解党员生产、生活情况后，对部分家庭确有困难的党员进行帮扶，从岗位、补助等方面进行倾斜，尽量为困难党员争取经济资助。
（四）注重职工心声，解决热点难点问题，巩固基层组织的战斗堡垒。解决职工家属、子女就业问题，减轻职工家庭压力，党总支近年来非常关注，2010年也不例外，尽量满足职工在这方面的诉求。
三、加强规范管理，抓干部队伍建设，提高干部管理水平和企业服务质量。
坚持抓紧、抓实、抓好中心组学习制度和“三会一课”制度，建立完善各项制度，以制度规范人，以制度管理人。
党总支以科学发展观为指导，深化干部用人制度改革。本着管理干部能上能下的原则，在2010年底，对动力公司全体中层管理干部实行聘任上岗，具体做法是：符合聘任条件的职工，报名竞聘适合的职位，竞聘会上阐述本人对相应职位的认识及如何管理等方面情况，并由竞聘领导小组对个人述职进行评分，得分高者获得竞聘职位。通过干部竞聘，发掘出更多的管理人才，替换不称职的干部，这一做法取得了大家的认同。
2010年，为加强干部队伍管理，在全体中层干部中下发了《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《动力公司党风廉政建设责任制实施细则》，对干部规范管理，明确岗位责任，并纳入干部年度考核，定期进行工作交流和集中学习，不断提高管理干部的工作水平、管理能力、廉洁意识。
四、加强工团共建，活跃队伍。
充分运用工会、共青团组织的力量，促进党建工作的延伸、发展与深化。工会着力搞好职工文娱活动、福利品采购发放，组织年度职代会，增进联系，发挥好纽带作用；共青团着力后备力量培养，以开展创先争优活动为契机，在生产一线中营造学先进、争先进、比先进的氛围，从提高专业技术技能方面着手，组织开展团员教育培训、技术职称评定工作。
五、开展深入学习实践科学发展观活动，做好行政管理工作。 按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，将“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、
落实科学发展”作为活动目标，扎实开展践行活动；搞好贵阳市政府的“三创一办”工作，顺利通过各阶段的检查工作，使工作环境得到进一步改善；组织协调多方关系，保证各单位的水电气稳定供应和货款回收，并加大工业气体外销力度，效果凸显；进一步规范气瓶管理、登记工作，解决历史遗留问题，改变工作方式，减少国有资产流失。
六、正视存在的问题，探索党建工作新途径，改进基层党建工作措施。
在党建工作中存在不足，诸如对干部教育、理论学习上针对性不强，集中学习培训力度不够，培训内容少，以致处理复杂问题的方法不多，达不到企业发展紧迫要求；组织活动经费不足，支部活动所需的费用难以保证，鲜有上规模的活动开展；2011年，动力公司整体搬迁工作全面展开，企业经营将会遇到前所未有的困难，诸如生产安排、房屋固定资产的消化、搬迁进度、企业效益、职工思想波动等，如何正确引导，是摆在党总支面前需要妥善解决的紧迫问题。
因此，今后的工作，从以下几方面加以落实：一是在教育培训上下功夫，进一步提高党员素质。对党员干部开展多层次、多渠道、多科目的培训，提高干部政治思想教育的实效性，引导班子成员树立发展意识。二是在创新发展上下功夫，完善党组织的管理制度和激励制度。侧重党员干部教育，侧重党支部的作用发挥，提高基层组织的感召力，使党的基层组织真正成为基层的核心和战斗的堡垒。三是在优质服务上下功夫，加大职工教育力度，提高服务质量和能力。四是认真履行好党建工作第一责任人的职责，监督检查好各项工作的开展执行情况，带动和激发干部职工的事业心、责任心，把目标任务抓得更好，党务工作抓得更实。
述职人：余乃明 二○一一年八月
抓基层党建工作述职报告
按照要求，我就一年来基层党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一是坚持“党建统领”理念。从执政的角度重视基层党建工作，全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢，是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞的共识，以党建带动工作，以工作检验党性的氛围进一步形成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记，始终把党建作为凝集力量的堡垒，严于律己，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度，带头深入社区一线了解党员群众实际需求，尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查，确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫，依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署，一环不漏，环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动，立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做，以实实在在的成效赢得辖区群众认同。
（二）多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区
综合党委确定为软弱涣散社区党组织后，我亲自挂帅，亲自部署和督促，深入社区，从党委班子抓起，全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题，把解决社区工作人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车难三个问题作为整顿工作的切入点，制定切实可行的整顿方案，一件一件抓落实，一项一项抓成效，较好地扭转了落后局面。
（三）“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是创新服务平台。2012年起在**片区建立党群服务中心，相继搭建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民意恳谈会等服务管理平台，取得了良好成效。二是创新服务模式。全面实施党员志愿者“需求+服务”互动模式，设立爱残助困、公益活动等八大类服务项目，推动党员志愿者活动常态化。建立四级联系服务网络，与 2300余名群众建立长期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移，服务党员工作思路，盘活党员资源，在商务楼宇、行业协会、老年协会、业委会、律师协会等建立党支部，充分发挥党组织在基层党建、和谐社区工作中的引领作用。
（四）“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。一是抓教育培训，强化党员素质。组织专题学习培训，发放各类党建学习资料3500余册，以学促干，以考促学，不断提高党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理，强化服务意识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活动等事项纳入平台管理系统，实行实时动态管理，以志愿者活动为抓手强化党
员服务意识。三是抓党员发展，强化党员结构。严格把关，从源头上保证党员队伍的质量，今年共发展党员11名，让他们成为服务帮助群众的新鲜血液；选好配强各社区综合党委（党总支）班子，新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势，组织好民营党支部开展换届选举工作，进一步优化班子成员结构。
（五）加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度，截至今年10月，党建工作经费共支出190万元，主要用于社区“两委”换届、党员服务中心、“两新”党建工作经费等。强化阵地建设，对已有的社区服务中心、党群服务中心进行资源整合，成立社区党群服务中心，全年组织社区党组织工作人员开展党建业务培训12次。
（六）围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务为要求，坚持群众需求导向，寓管理于服务，在服务中管理，面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠，以改革的勇气和办法破解基层社会管理服务难题。
二、存在的主要问题及原因
（一）履行第一责任人责任不到位。作为党工委书记，多数时候以党政联席会议形式代替党工委会议，在党政联席会议上也是讲工作多，提要求多，研究学习党的文件少，到基层党组织听意见少，用落实工作替代中心组理论学习。对下属党组织的组织生活安排更多限于会议部署，主要依靠分管领导抓落实，缺乏一抓到底的主动和韧劲。对新经济组织和新社会组织党的建设更多依靠社区综合党委发挥作用，参与两新组织的组
织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。
（二）社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足，主动给自己压任务，提高工作标准的自觉性不足。
（三）基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手，服务平台建设虚多实少，党员联系服务群众方式单一，少数党员形象不佳，宗旨意识不强，党员先锋模范作用发挥有限。
（四）基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况，缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划，没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制，基层党组织的规范化、标准化水平不高。如落实上级党委的文件要求有板有眼，到基层支部尤其是两新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。
产生以上问题的原因主要体现在以下几个方面：一是党建主业意识不突出。抓基层党建是一个抓组织带队伍的过程，不能一蹴而就，缺乏久久为功的精神和情怀，在形成党建工作合力上打了折扣。二是政绩观存在偏差。把抓基层党建工作仅仅作为硬任务、硬指标抓落实，认为抓基层党建工作周期长、见效慢，不如抓其它工作容易出成绩。三是抓基层党建工作力度不足。习惯于按规定做动作，没有处理好抓基层党建与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到社会管理与服务
工作中，在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，重部署轻督查，重开头轻结果。【基层党支部述职报告】
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化转变观念，担当善为落实主体责任。群众满不满意，首先看党；干部务不务实，关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责，认真跑好自己的接力棒，以“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，不喊口号，少出虚招，带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，团结带领班子成员，构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系，把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中，把基层党建责任制落到实处。
（二）强化系统建设，用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台，推动基层党组织建设规范化，加强基层组织管理和党员管理，严格实施“三会一课”，加强党内生活锻炼，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用，依托平台技术支持，以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。
（三）强化思想建设，努力打造学习型党组织。拿出勇争一流的志气，从解决思想和工作中存在的实际问题出发，严格执行党工委中心组理论学习制度，确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动，全年每名党员参加理论学习不少于4次，推进党员干部学习教育规范化，使党员坚定理想信念，增强政治定力，提高能力素质。
保运一区党支部工作报告
保运一区党支部
2011-5-6
各位领导、同志们：
根据《党章》关于基层党组织任期时间的规定以及矿党委关于基层党支部换届选举“两推直选”工作的具体要求，今天保运一区党支部在这里召开党员大会，主要任务是选举新一届的支部委员会委员及党支部书记。下面，我代表支部委员会向全体党员作支部工作报告，请全体党员审议。 上届支部工作回顾：
几年来，在矿党政正确领导下，保运一区党支部紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。
一、几年来取得的主要成绩：
近年来，支部在创建工作中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故、廉洁示范区、示范岗等活动，安全保运转工作成效显著：
1、安全生产方面：
（1）安全保运转情况：近年来，全区干部职工团结一心，奋勇拼搏，安全顺利完成了矿各年度生产原煤提升任务和进尺提矸任务。各类人身、机电事故、三违现象大幅度降低。并先后对35KV变电所、压风机房、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了全覆盖式的设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，安全质量标准化水平逐年稳步提升，连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。
（2）安全发展情况：近几年，我们以科学管理为抓手，从原机电科到现保运一区、从矿统筹培训到岗位自主特色培训、从班前班后会到班前礼仪，从安全现场作业到手指口述安全确认、从区队日常管理到安全自主
管理、从区队建设到班组建设，从安全周循环法到隐患分级排查闭合管理、从日常检查巡查到安全风险预控、从精细化考核到市场化考核，从环境卫生到文明创建，从矿内所辖范围到北部井各车间硐室，从六好区队到标杆区队，从一人一岗到一专多能，从标准化创建车间到精装亮点车间，全区在干部职工紧握安全发展脉搏，时刻围绕在矿大政方针周围，做到在安全中发展、在和谐中不断进步。
2、党建方面：在支部建设工作上，保运一区一直处于矿前列，各项基础工作较为扎实，实效性较强，由于我个人担任保运一区支部书记时间较短，但通过近一年的学习实践，我能紧跟支部建设步伐，并在其基础上，进一步加强完善，推动保运一区支部工作再上新台阶，主要体现在：
（1）加强思想政治建设和理论学习，提高党员的思想理论水平。加强党员干部的思想理论学习，一直是支部的一项重要任务。近几年来，按照矿党委、组织部的安排部署，支部能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献，集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，三年来党支部共组织党员干部理论学习38次，学习的理论文章和篇目达到46篇，党员干部参加学习率达96%以上。
在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”，并在学习过程中做到“三个坚持”：一是坚持理论学习制度，除支部组织党员集中学习以外，全体党员还参加每周五的中心组学习。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理；三是坚持抓学习效果，做
到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；通过以上措施，营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了支部的全面建设。
（2）大力抓好党支部建设工作
党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面，我们做了以下工作：
一是注重支部一班人的建设，支部提出了五个带头：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助；这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神。
二是加强团结，协调和沟通。俗话说，人心齐，泰山移，这说明团结的力量之大，因此在支部建设中，我们首先做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与安全保运转工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。我们支委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，从来没有在支部建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。
三是努力完善党支部工作机制。我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，辅以各项规章制度，使各项工作规范起来。党支部严格执行“三会一课”制度、党员和党小组目标管理制度、党课教育和政治学习制度、党员联系群众制度及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。三年共召开党员大会 15次，支委会36次，组织党员活动4次，上党课16次，有力地促进了支部各项工作的开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑
发展对象和转正对象的工作表现和实际情况，同时严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。党支部先后确定了6名同志为发展对象，其中4名已发展成新党员；因工作关系接收预备党员4人，全部按期转正。
（3）完善党务、区务公开，加强民主管理，确保风清气正
近年来，保运一区党支部充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式，把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工，做到人人皆知；营造了风清气正、干净干事的政治环境。
一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动了保运一区民主管理。
二是坚持督促区政务经济公开栏的落实，使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。
三是认真开展自查自纠工作。支部委员会、车间工会委员会成员不定期了对各队的罚押款进行审查、监督执行，做到了有使用、有记录、有监督，达到了规范化、制度化的效果。
四是坚持市场化考核，积极向苦、累、脏、险岗位倾斜，各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方，区管理人员均能向职工作出详细说明或解释，接受职工的询问和监督。
（4）充分发挥党员的先锋模范作用
近年来，保运一区围绕停产大修、各项改造工程投入了大量的人力、物力。如各提升系统更换主提升绳、提升容器、电控系统改造、变电所改造、清理斜巷改造等等。在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能
我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。
一、思想学习情况
我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
二、工作情况
对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有：
(一)、支部工作方面：
1、坚持执行三会一课制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。
2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。
3、完成了支部的换届选举工作
4、完成了党员民主评议工作。【基层党支部述职报告】
5、开展争先创优活动，按党委统一部署推进。
6、帮助工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展创星级标准化班组活动，检查督促做好各项记录。
7、指导帮助公司团支部开展了 师徒带徒弟，一帮一结对活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。
(二)、经营管理方面：
1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行集体企业及集体职工基本情况调研完成了调研报告。
2、对劳司的收支情况进行了审核;对20xx年的收支做了预算安排。
3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。【基层党支部述职报告】
4、完成了集体职工社保缴费20xx年审核工作，20xx年新标准的调整，协调解决了费用来源。
5、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。
(三)、安全管理方面：
1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。
2、从4月开始恢复安全月报表上报。
3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心，频繁检查。
(四)、开展活动方面：
首先制定了公司依法治企活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的废、改、立工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。
(五)、管理与服务方面：
1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了三年发展规划的编制工作。
2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告.
3、帮助火电公司外出投标。
(六)、思想政治工作方面：
自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度;能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
三、党风廉政和作风建设情况
自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行一岗双责，以《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到四不发生，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行一岗双责、开展五个一活动，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行三重一大集体决策制度。今年，在依法治企活动中，结合本单位实际情况，对公司三重一大集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行干事干净的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。
自己奉行勿以善小而不为，勿以恶小而为之 ，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。
四、存在的不足
一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。
2016年是“十二五”开局之年，也是建党94周年，做好2016年党建工作意义非凡。在即将过去的一年里，在市局党组的正确领导下，在分局班子成员和全体党员干部的大力支持与配合下，我以一个共产党员的标准，认真履行支部书记职责，深入学习建设有中国特色社会主义理论和科学发展观论述，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市级机关党的工作会议精神，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，深入推进“理论武装、党员先锋、机关作风、和谐国税”四项工程，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五项建设，积极推进学习型党组织建设，努力提高执政能力、弘扬党的优良作风，充分发挥分局党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展、完成国税各项工作任务的强有力的政治、思想、组织、作风保障，我局支部党建工作取得了一定的成效。现将一年来履职情况报告如下：
一、加强学习教育，增强党性修养2016年，我坚持把理论武装作为党建基础性工作来抓，通过自己学、带头学，狠抓党员干部理论学习和党性修养，进一步夯实分局党员干部的思想政治基础，党员政治理论水平、思想道德情操进一步得到提高。
(一)开展政治理论学习。按照“抓住重点学、联系实际学、多种形式学、保证时间学、确保效果学”的要求，认真制定学习计划，坚持每月一次的领导干部带头集中学习制度，各党小组集中学习累计20学时，形成了浓烈的学习氛围。今年支部组织学习了党的十七届五中全会、六中全会，以及省委十一届九次会议精神，认真学习市委三届十次全会报告和中央经济工作会议报告，先后学习了胡锦涛在省部级领导干部专题研讨班开班仪式上的讲话、十一届全国人大四次会议上的政府工作报告、习近平《关键在于落实》的文章。围绕建党90周年，学习胡锦涛总书记七一重要讲话，听取省委党校副校长桑学成教授的重点解读，积极参加党史知识竞赛等，上报2篇学习心得，参加市局学习中心组的学习心得交流。在开展各种学习活动中，能够联系党员思想实际组织讨论，引导分局党员增强宗旨意识、忧患意识、责任意识、创新意识和进取意识。
(二)开展主题教育活动。按照市委《关于在全市基层党组织和党员中进一步深化主题教育开展创先争优活动的意见》精神，结合我局工作实际，一是深入开展了“同级比先进、同岗比贡献”活动。以提升基层党组织战斗力为目标，在支部中开展了“同级比先进”活动，以提升党员先进性为目标，在党员中开展了“同岗比贡献”活动，组织学习许年喜、周广智等先进典型，形成了党员创先争优、学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。二是开展了公开承诺践诺活动。支部全体党员参加市局开展的“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务承诺零失信、服务态度零投诉”的“国税服务零障碍”活动，分局党员同志能够围绕中心工作，结合自己的工作岗位提出了争做优秀党员的目标，并作出公开承诺，从分局党员民主评议结果来看，基本兑现了自己的承诺。三是开展以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的学习教育活动。支部委员带头认真学习，对照党章的要求认真思考如何发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推进国税事业前进。通过系统地对党章学习和研读，使每位党员普遍对党的根本大法有了更深入的理解，自觉对照党章检点自我、找出不足，激励党员干部在各自的工作岗位上，忠于使命、恪尽职守、忘我拼搏，不辜负党员和国家公务员的使命和责任。
(三)开展党员读书活动。根据市级机关工委《关于在市级机关继续开展读书学习活动的通知》精神，以及市局的统一布置，我重点阅读了《中国文化导读》、《外交十记》、《金融风暴启示录》、《没有任何借口》、《党的历史》等推荐书目，根据自己的工作岗位需要，还学习了相关的税收业务书籍和现代管理知识。为确保分局支部党员学习取得实效，将读书学习的抽查情况计入月度绩效考核之中，规定每位党员个人自学读书笔记不得少于2篇，各党小组全年集中学习不少于6次，支部全体党员集中学习每年不少于2次。我能够率先垂范抓好自身学习，定期检查党员的读书计划、学习进度，查看读书笔记和心得，把读书笔记的撰写情况作为衡量党员学习情况的基本依据，促进读书学习活动不断深入开展。通过常年的读书活动，促进党员多读书、读好书，促进党员开阔眼界、丰富知识、提高修养、增强素质。
二、加强组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用按照组织健全、班子团结、工作协调、不折不扣完成国税工作任务的要求，着力推进支部党组织建设，为税收中心工作提供组织保障和政治保障，2016年全局上下共同努力，不断加强稽查专业化、信息化建设，创新稽查业务管理模式和检查方式方法，市本级取得了全年查补收入达2453万元的好业绩。
(一)加强领导班子建设。领导班子的精神状态、本领能力、工作作风，直接影响到一个单位的整体形象，作为稽查局支部负责人，我深感责任重大，时常在思考，如何带领党员同志更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用?毛泽东说：“只有落后的领导，没有落后的群众”。事实上，同志们的状态，取决于领导的状态，领导所展示出来的形象，就是同志们的标杆。因此，我非常注重班子建设，始终以班子建设为重，以班子建设带动全体党员干部共同进步，围绕“四个能力”(科学决策能力、开拓创新能力、管理协调能力、核心凝聚能力)的具体要求，做到加强与副职之间协调与联系，重大事项集体研究决定，共同商议和探讨有关工作，力求全局一盘棋，相互间团结协作，发挥班子整体效能。
(二)贯彻党的组织制度。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格落实党建工作责任制，全面履行教育、管理、监督职能，努力提高自主开展活动和解决自身问题的能力。我作为分局支部书记，为党建第一责任人，切实履行“一岗双责”，扎实推进强基工程，继续深入开展创建“五好”党支部和“共产党员先锋岗”活动，发挥组织战斗保垒和共产党员先锋模范作用，2016年市局召开党的生日纪念大会上，我局齐海等3名同志获得“党员先锋岗”荣誉。
(三)做好党员管理与发展工作。在加强党员管理的同时，激励党外工作积极、表现优良的同志向党组织靠拢，今年我局支部1名预备党员(储应)转正，充实了我局党支部的活力。
(四)落实党内各项制度。坚持并落实好“三会一课”制度、党员教育管理制度、党内监督、民主评议党员、党员党性定期分析、党风廉政等十项党建工作制度。一是抓好党员教育、检查、督促、评议制度落实，年度召开一次全体支部大会，不定期召开支委会，针对党建工作薄弱环节，重点分析党员思想状况、廉洁自律情况、工作作风情况等，针对个别党员存在的问题开展谈心活动，激发党员保持昂扬的斗志和率先模范的动力。二是贯彻党内民主制度，党内民主建设是凝聚党员力量必不可少的重要一环，分局班子成员、支委委员定期召开党内民主生活会，通过批评和自我批评的方式，做到沟通思想、统一认识、增进团结、鼓足干劲、增进合力;认真落实重大事项民主议事会议制度，我注意发扬民主，做到大事商量、小事通气，经常与分局同志沟通，注意工作方式方法，公平处事，重大事项和涉及党员干部切身利益的事项，班子成员和党员代表集体讨论，充分听取普通党员意见和建议。三是加强党员思想政治工作，能够及时了解党员的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，关心干部成长，虚心倾听普通党员心声，帮助解决实际困难。
三、加强党风廉政建设，促进政风行风持续好转(一)抓好自身党风廉政建设。我作为稽查局长及支部书记，工作职责要求我党政一肩挑，每时每刻都要警省自己既要收好税，又要带好队，权力是人民给的，是组织赋予的，要用好手中的权为税收事业尽自己的一份努力，正确履行好自己的职责，这样才能对组织、对社会、对家庭负责。一年来能严格要求自己，切实加强党风廉政建设。一是在党性修养上，围绕党性、党风、党纪坚持自我教育，注重自我改造，以知足常乐的心态对待生活，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与组织保持一致，切实加强自身建设。二是切实履行“一岗两责”。作为稽查局负责人，既要抓好稽查业务工作，又是党风廉政建设的第一责任人，确保党风廉政建设各项要求落到实处。每月的办公会议上，我都要强调党风廉政工作，做到常抓不懈。三是严格执行党员领导干部廉洁自律规定，认真学习《税务系统贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》及《税务系统领导干廉洁从政“八不准”》等规章制度，主动报告个人重大事项，年底前我女儿结婚，事前我书面向市局领导和监察室报告，相关支出费用来源，并及时结清所有费用，对同事朋友的礼金、礼品(物)及时归还或变现退还，另外一年来上交或拒收纳税人的礼品或有价证券3次，金额近万元。
(二)完善稽查内控机制。按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》要求，坚持“两手抓两手都要硬”的工作方针，按照“权力运行到哪里，制度就约束到哪里”的反腐倡廉工作思路，将反腐倡廉的各项要求融入到完善税务执法权力运行机制当中，将党风廉政建设与税务稽查业务管理紧密结合起来，同步完善制度、同步制定措施、同步加以落实、同步考核奖惩。今年我局以实现稽查业务管理逻辑扁平化的思路为指导，继续完善稽查内控管理平台功能需求和流程设计，案源管理、检查过程控制、绩效考评等模块不断完善，检查预案管理不断得到改进。今年，内控平台在全市稽查系统的推广应用，不但规范稽查行为、提高稽查质效，而且将对党风廉政建设起到了积极推动作用。
(三)开展政风行风建设。根据省局和泰州市纪委、监察局、纠风办的统一部署，今年六至十月份对全市国税系统开展民主评议政风行风活动。我局以此为契机，结合稽查工作实际，以建设一支执法公正、纪律严明、作风优良、廉洁高效的国税稽查队伍为目标，扎实开展政风行风建设，在党员干部中倡导和树立“特别顾大局、特别重实干、特别能创新、特别讲奉献”四种风气，加大机关作风建设日常督查力度，开展了专项主题教育和纠风活动，排查是否存在“吃、拿、卡、要、借、占、报”等为税不廉行为，对苗头性、倾向性问题问题进行诫勉、提醒谈话，逐一督促整改，及时消除廉政风险。市纠风办于9月2日抽调了有近200名纳税人代表参加了对我局的政风行风民主测评，从反馈的结果来看，群众满意率近100%。此外，我局支部以创建省级文明单位为抓手，以良好的执法作风取信于民，积极开展群众满意税务机关创建活动，大力推行政务公开，打造“阳光”稽查工程，从提高执法透明度入手，公开稽查执法程序，曝光典型案例，聘请行风义务监督员，主动接受有关职能部门和纳税人的监督。
(四)开展党员关爱工程和党员义工活动。平时注重对党员的精神上引
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